社区工作科工作思路和打算

第一篇：社区工作科工作思路和打算

XXXX工作思路和设想

XXXX在街党工委、办事处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和市、区委八届八次全会精神，以构建和谐社区为目标，坚持“以民为本，为民解困”的工作理念，紧紧围绕“抓社区建设，为民办实事、办好事”的工作思路，进一步加强社区队伍和社区基础建设，全面落实上级部门及办事处交办的各项工作任务。

一、加强队伍建设，提高社区工作质量

1、抓好科室干部队伍。从学习、教育入手，提高政治素质及工作服务能力，把 个社区划分 个联系片，科室干部要经常深入到所负责的联系片中，与社区主任互通情况和信息，并针对每个社区的实际情况提供服务，对不同问题提出解决的办法和建设性意见。同时，把科室的工作目标量化分解到每个干部中，在工作中互相配合，互相支持，分工不分家，进一步增强科室的凝聚力和战斗力，提高工作质量和效率。

2、抓好居委会队伍建设。目前，社区工作任务越来越重，以人为本的社区工作越来越突出，这就要求社区队伍要不断适应时代发展的要求。为此，今年我们要与其他有关科室互相配合，互相协调，继续加大对社区主任培训力度，强化培训内容，采取“请进来，走出去”的方式，学习相关的政策、业务知识和兄弟街道好的典型及经验，进一步提升社区主任为民服务，为民解困的思想理念，努力做到四个提高：一是提高组织能力，动员社区成员参加社区活动，增强社区成员之间的交流，增强社区的亲和力；二是提高协调能力，注意协调社区成员之间、成员与窗口单位等方面的关系，形成和睦相处的氛围；三是提高办事能力，努力为社区居民办实事，特别是照顾困难群众方面尽心尽力，使困难群众生活得到保障；四是提高宣传能力，通过各种途径使社区成员及时了解党的方针、政策，了解社区建设的发展趋势与要求，使社区居民自觉投入到争创文明社区、文明市民活动中，提高自身文化素养和社区文明程度，在社区内形成号召力、凝聚力、向心力，为建设文明祥和的和谐社区创造条件。

二、完成社区规划调整，整合社区资源，做好社区换届选举工作 首先我们严格按照区委、区政府、区民政局的工作部署和要求，在充分调研的基础上，结合本地区的实际情况，广泛征求意见和建议，认真分析、仔细研究，坚持“为民、便民”的工作思路，合理布局，制定科学、完善的社区区域调整方案，并在 年社区办公用房改造的基础上，进一步整合社区资源，完善服务设施，增加服务项目，加大对社区居民的服务力度，将居委会配套设施建设用足、用好、用活。

年是社区居委会换届选举之年，我们依照上级部门的指示精神，结合本街实际，制定选举工作方案，同时发挥社区成员代表大会和议事协商委员会的作用，充分发扬民主，严格依法办事，通过自荐、居民推荐，组织考查等程序，选举出一批年纪轻、文化程度高、政治素质好、热心社区工作、有奉献精神、居民群众喜爱的社区干部，配备出一批高素质的社区居委会队伍，为全街各项工作的开展打下良好基础。在此基础上我们还要完善各项规章制度，如：工作职责、考核制度、财务制度等，使社区居委会的工作更加制度化、规范化。

三、做好最低生活保障和再就业工作

按照区民政局的工作要求，更好的落实低保政策，对符合条件的困难群众要及时审查上报，充分做到应保尽保，同时做好“低保”核查和注销户的思想工作，争取得到他们的理解和支持，开展低保主任业务培训，做好档案的管理。此外，进一步实施低保和再就业工作联动机制，抓好下岗失业人员岗前培训，使他们掌握一些再就业技能和知识，充分利用社区劳动就业服务站和协管员服务机制，采集用工信息，拓宽就业渠道，想方设法让失业人员有活干、有事做、有一定经济收入，切实解决他们生活上的困难，维护辖区稳定。

四、做好全面高标准创建残疾人工作示范区的中期推动工作 为了高标准完成全国残疾人工作示范区的任务，结合我街实际情况，在总结我街残疾人工作的优势的同时，查找残疾人工作中的薄弱环节，在 采取切实可行的措施标准，高质量完成创建工作的各项任务。

以社区资源整合为契机，在有条件的居委会建立比较完善的社区化康复服务体系，为每一名持证残疾人建立康复档案，并根据需要为残疾人提供康复服务。让残疾人不出社区就能得到康复训练与指导，充分体现“人人享有康复服务的”目标，打造东新残疾人工作品牌。在残疾人就业方面，建立健全残疾人劳动就业服务网络，街残联与街劳动保障服务中心联合开设残疾人就业服务窗口，加大对残疾人的培训力度，大力安排残疾人社区公益性岗位，推动残疾人多种形式灵活就业，努力使有劳动能力的残疾人就业，基本实现残疾人与健全人“平等享有就业机会，同等拥有就业岗位”的目标。以社区残协为载体，不断丰富残疾人的文化生活，搞书画展、文艺汇演、运动会等多种形式的活动，组织更多残疾人参加，使残疾人走出来、动起来、笑起来、在新的一年中还要进一步做好双拥、老龄、殡葬、民族宗教、老人院、社区服务中心及上级交办的各项临时性工作

以上是 工作思路及设想，有不妥之处请领导批评指正。

第二篇：新学期工作思路及打算

新学期工作思路及打算

因为初到咱们xx，还没有来得及到各学校、进课堂了解实际情况，第一手资料掌握的很少，现在讲思路、谈打算心里还确实没有底。不过从近两天来的实际接触中，感觉张校长为人很刚正、是一个可以信赖和托付的人，感觉咱们的校长队伍务实之风很浓，再加上我们革命老区所承载的优良传统，我深信我们是具备有干事创业的坚实基础的。现就从做人和管理的角度，谈一谈自己的想法和看法，希望能和大家一道交流、共勉。

一、以“自律”为准绳，致力于塑造良好的人格魅力，来影响人、带动人、管理好我们的队伍。

1、“为人应具沧海粟，做事需有大境界。”自古以来很多圣贤之人、高境界的文人都是具备这种兼顾之能的。做领导要有一定高度，但不能高高在上；做领导要有务实之风，但不能落于平庸。“高”是要高在境界上、高在品格上、高在常人所不能想、所干不来的地方；“实”是不能与“无能”划等号的，“实”在于头顶青天、脚踏实地，在于一往无前、义无反顾，具有锲而不舍的执着与追求的精神。来此之前，我在白元做过三年的初中（白元一中）教师、班主任，一年的教导主任，做了十七年教研员。“实”处表现在踏踏实实的为人和做事原则，能心系教育教学、心系学校师生，圆满完成各项工作任务，得到了领导和同志的广泛赞誉；“高”处表现在心性受到了历练、境界得到了提升，具备了管理和指导业务的扎实基本功；二十一年来平凡的工作经历，成就了我厚重的人生积淀，是难得的、也是值得我骄傲和自豪的一笔生命财富。到了新岗位，我会一如既往地和大家一道相处、生活、学习、工作、进步，以真诚为前提、以自律为准绳、以把事做细、做实为原则，以突出工作实效、高效为目标，以办高品位的教育为理想，与大家共进退、共荣辱，来实现自己的人生理想和价值，为党和人民交一份满意的答卷。

2、一个好校长，就意味着有了办好一所好学校的可能，这是已经被很多例证所证实、被很多同仁所认可的。正如古兵器一样，武器的优劣全在于枪尖是否精坚，“千军易得一将难求”的意义也在于此，所以说能否办好一所学校，校长将起着决定性的地位和作用。校长的精坚表现在：有大格局、大境界意识，有无坚不摧的意志，有身先士卒、舍生忘死的勇气，有善于运筹帷幄、克服困难、磨练自己的信心，有携领千军万马勇往直前、遇折不弯、直达目标的胆识，有团结拼搏、借力发力、形成合力的魄力，也要有宽广、包容、慈悲、为善的人文情怀。有了神圣光环所护佑的校长，必能带出一个好的教师团队、形成学校独特的教育文化来，一所好的学校自然是能够构建出来的。

3、好的教师团队才是学校发展的根本。它是校长引领出来、带动出来的，是在集体的环境和氛围中你追我赶比出来的。教师个体的成长离不开学校集体这块土壤，土壤是否空气清新、阳光充分、水源充足，在于成员的集体呵护，更在于校长领导的管理思想、管理能力和用心的程度。校长以人为本的管理思想正是体现在关注人的成长与发展的，只有成就了高素质的教师团队，学校的发展与辉煌才会成为可能。

二、一切围绕关注师生的成长、进步与发展，构建和谐平安校园为目标，来从事我们的教育管理活动，从而形成浓郁的学校文化，成为学校可持续良性发展的不竭动力。

1、在执行上级决策时，我们不要为开展工作而开展工作，要多思考开展工作本身所具有的意义和将会产生的效果，每项工作都要赋予它新的生命，体现出一种发展的情怀，形成一种蓬勃的、积极向上的效果和局面来。学习外地经验、他人的思想和方法，都有一定的时间和区域所限制，是照搬不得的，是必须要结合本地、结合自身情况，重新赋予它新的意义，方能融入自己的生命，成为自身的力量的。我们教育管理的目的是要体现最大程度激发师生工作和学习的潜能，促其快乐学习和工作，不断分享成功的喜悦。所以每项教育活动的开展，都是需要潜心去谋划、精心去安排、用心去开展的。每项工作的开展，都需要我们领导深入进去，思考的深一点、远一点，有一种柳暗花明的境界，成效自然会令人瞩目的。

2、学校管理工作需要通过各种计划、制度、过程记录、总结来做保障，也是通过它们来体现的。计划是一种愿景规划、是一种目标打算、是一种理想与追求的境界、是一种激情工作的动力源泉，真该去悉心筹划的；制度是落实计划的一种手段和保障措施，也是一种文化的，要多体现引领性、指导性和保证工作开展的实效性，要保证让大家做的规范、不逾矩；过程记录体现一种工作的精细化管理程度，做到工作有章可依、有据可循，是督促其得以落实、提高其实效性和高效性的关键环节；总结要及时要全面，要落实单项计划的完成情况，有效分析成绩、经验和不足，提出改进措施，成为我们进一步开展工作的力量积聚和财富。

3、我是做督导工作出身，去年被县政府聘为了县兼职督学，全程参与了全县市级规范化学校的验收工作，期间感慨很多。《洛阳市规范化学校验收标准》（中学71项、小学70项内容）分门别类很详尽地为我们规范了学校的各项管理工作，应该怎么做、做到什么程度。如果各位校长能对它认识有深度的话，把它作为一种学校发展时不断自主去衡量的“标尺”，而不是一种负担，能经常去研读、去琢磨、去参照、去对比，一旦其成为了衡量学校发展的标准时，你自然就会目光远大、思路清晰、做事富有成效了，也自然清楚学校工作该如何去做、如何规范地去发展了。希望各学校校长要致力于创建规范化学校工作，以此促管理、以此促规范，全面提升教育教学质量，我们规范化学校多了，不也是为促进教育均衡发展做贡献吗。

4、另外，很重要的一点，就是各学校要经常多开展活动，开展有利于师生展示自己的活动，通过活动有效激发学生上进、教师干事创业的积极性，能使他们的潜能得以最有效的激活，以活动规范管理，以活动促使学校发展，以活动来增强学校的活力必是最有效的途径。

三、牢固树立质量意识，坚持以教学为中心，重视教学常规的落实，重视教研教改工作的开展，稳步扎实推进课堂教学改革，不断提升教育教学质量。

1、质量是学校的立身之本，也是教育教学成果最重要的体现形式，是我们学校发展的生命线，各位校长要紧盯质量这个目标，丝毫不敢有所懈怠的。要舍得投入人力、物力、财力，要花大力气来保证教学时间的投入和教学效率的提升。功夫要下在平时，要及早投入、早努力，讲科学、讲效率，才会能收到满意的效果。

2、重视教学常规的落实是我们教学管理的重要组成部分，需常抓不懈、要规范要求、要严格落实。《xx县中小学教师教学常规》手册是指导全县“建立基本教学秩序，对学校进行规范管理，提高教学质量”的基础文件，是规范我们教学管理及教学行为的一个行业标准，从领导到教师都要反复的去进行研读，来不断提升我们的教学行为及管理艺术。中心校会不断地到各学校进行检查、督促、指导落实情况，结合教学视导对各学校的教学常规管理工作做出有效的评估，成为考评学校管理的重要组成部分。

3、围绕深化课堂教学改革，通过学校校本培训、教研组活动等方式，切实做好教研教改工作。刘局长在全县会议上这样评价了县域之内的课改情况：“从2000年以来，我们县已经开始学习洋思、杜郎口的经验，全县中小学校的校长和教师到那里参观的人次不少，我们也曾经把杜郎口的老师请到我们县做课，传授经验，我们的课改推行了七八年，虽然取得了一定成绩，但从本质上讲，基本上没有大的进展。许多老师面对课改，观念模糊，无所适从，或者东施效颦，缩手缩脚。因此，在推进课改中致力于研究课改显得尤为重要。”

各位校长该有“战略”意识的，真的该认清形势把握时机、研究课改、稳步推进课改了。课改的用途及意义在此我就不多讲了，现在是必须要进行课改、不改不行的地步，谁跟不上趟就会掉队、甚至会成为制约教育发展的“千古罪人”，晚改还不如早改。我们要尽快在全体教师中营造、形成一种课改的浓厚氛围。关键是要多组织、引导老师们多学习课改理论，正确把握新课程背景下的教材观、教育观、教学观、学生观、人才观、新型的师生关系、教师教学行为的变化、学生学习方式的变革等，多反思自己的教育、教学行为，重在学习、研讨、探索适合自己的新方法，力求突出实效、高效来。那种畏惧课改、排斥课改的想法和做法是不可取的，也是对教育教学的不负责任，更是对自己教育教学智慧的一种遏制和抹杀。希望大家都能真诚地尽快行动起来，从思想入手、最终落实到行为上，在全乡每个教师的身上都能体现出一种课改的坚强意志和拼搏之姿，展现出的是一种“百家争鸣”的旷世奇观。模式不是最重要的，不必提的太过响亮了，它容易束缚教师的手脚而无所适从。外人的经验可以借鉴，但归根到底是需要有自己的认识和提高，有适合自己的好方法，以突出实效、高效为目的，以真正有效提升质量为目标，讲究的是在同样的时间内能够彰显高效率为宗旨。那是一种先进的理论、理念内化为自身底蕴的呈现，决不是比葫芦画瓢就能办到的，“做最好的自己”永远发展的根本，是需要每个人从内心都真正动起来的，是一种对自我的真正突破和超越。等我们有了课改的浓厚氛围，有了一定的成效时，大家一经规整、统一一下口径、经过统一的“包装”之后，自己的“模式”便自然地应运而生了，那是给外人看的、是展示自己课改成果的美好显现。

4、强力抓好教学质量检测工作。检测是检阅教师教学和学生学习效果的最有效手段，也是评价教育教学质量的重要组成部分，我们要主动地、客观地去认识这个问题，既不能急功近利、更不能去排斥它。要把检测这项工作做为一项常规性工作去抓好、抓牢，既要突出考查、评估的目的，又要起到休整、精进的效果。抓好考风、考纪显得尤为重要，它直接关联着我们师生正确价值观的确立，也关系着我们学校教风、学风的铸就，千万得慎重把握、不能马虎从事。

我们的检测工作采取集中与分散相结合的方式，各自需发挥自己的主观能动性创造性地组织实施。班级要做好堂堂有检测，可学生自评或小组互评等方式进行；教师做好周测或单元检测，及时改进、调整教学策略和方法；学校组织好学生月考，着力抓好考风考纪建设，及时发现问题，加强教研管理；中心校抓好期中、期末两次教学质量检测，重在考评各学校教学管理行为，加强管理力度。

以上属于不甚成熟的一些想法，还希望大家能集思广益、多提建议，不断改进、完善我们的教育教学管理方法，使其发挥最大的效能，为我们乡教育教学的整体稳步推进做出有益的探索。

第三篇：2012年工作思路及打算

康县中小企业工作思路及打算

康县中小企业局

（二0一一年十一月七日）

二0一二年中小企业工作将全面贯彻县十三次党代会精神，按照县委、政府关于深入实施“生态立县、工业强县、特色富县、旅游活县、科教兴县”五大战略和“努力把康县打造成为现代特色农产品加工基地、现代医药研发制造基地、发达地区产业转移承接基地、陇上特色旅游休闲度假胜地和生态保护示范区”的要求，全力推动全县中小企业实现越式发展。

为实现上述目标，我们将重点抓好以下四个方面的工作：

一、抓项目

以项目建设为工作重心，把“着力壮大和提升特色农业、地方工业、生态旅游业和现代服务业”作为项目建设的切入点，努力实现中小企业量的扩张和质的飞跃。

1、抓好项目论证和项目库建设。今年下半年我们在市、县相关部门的指导下完善了项目库建设，共储备各类项目64个。新的一年里，我们将围绕县上工作大局，针对项目论证和项目库建设滞后的问题，在抓好新项目论证的同时对现有项目进行再筛选，再论证，争取发现一批、筛选一批，论证一批，申报一批，储备一批科技含量高、经济效益好、辐射带动能力强的大项目、1

好项目。

2、抓好在建、续建、新建项目的服务、协调工作。按照不同的企业类型和规模确定不同的服务模式，因企施策，一企一策，一套班子，负责到底，跟踪服务。

3、积极向上争取项目资金，加快项目建设步伐。针对资金紧张的问题，整合项目资金，发挥聚集效益，把针对中小企业的“以奖代补”、“贷款贴息”“技改贴息”、“项目前期经费”等资金用好，争取每年实施一至两个建设项目，今年是黑木耳和茶叶加工，明年我们计划实施核桃和天麻加工。

4、继续实施“走出去、请进来”的战略，积极承接发达地区的产业转移。

二、破难题

“三难”（融资难、人才引进难、企业管理水平提高难）是长期困扰中小企业发展的最大难题。新的一年里，我们将围绕企业发展中普遍存在的困难和问题，重点攻坚，确保中小企业跨越式发展。

1、破解融资难的问题。围绕融资难，抓好信用与融资担保体系建设，促进中小企业扩大规模，延伸关联产品、提升产品档次。大力开展银企对接，银政对接等活动，积极探索建立政府，银行，担保机构和企业之间合作的长效机制；尽快建立中小企业信用担保体系，设立财政出资和企业联合组建的中小企业融资担

保基金和担保机构体系，为有条件的企业，有前景的产品、风险小的项目提供融资担保；学习金融政策、协调金融部门，不断加大对中小企业的融资力度；全力配合财政、金融部门对项目建设资金进行监管；鼓励、引导企业按照依法、自愿原则开展多种形式的互助性担保，努力解决企业贷款难的问题。

2、破解人才缺乏的发展难题。围绕企业自身管理粗放，人才缺乏的问题，加大人才培养引进和企业家队伍建设。坚持引进与培养并重，在加大对各类急需人才引进的同时加强对中小企业家及从业人员的培训。鼓励企业加大员工培训力度，广泛开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛，注重通过岗位培训、技术职务评聘、劳动技能认定等措施，造就一批品德好、业务精、留得住的乡土人才。

3、破解企业管理水平提高难的问题。通过搭建信息服务平台、组织外出考察学习等方式，在提高企业管理水平上有所做为。

三、壮龙头

我县特色产业基地正在逐渐形成，但特色农产品加工仍然滞后，缺乏能够适应特色产业开发并带动其向纵深发展的龙头企业，致使一些传统的产业优势未能得到很好发挥。全县除茶叶、蚕桑、中药材可形成“公司＋农户”的产业链外，其它如核桃、花椒、食用菌等传统的大宗农副产品，都没有从事加工的龙头企业，仍然停留在粗放经营，出卖原材料阶段，未形成产业链条，产品的效益和附加值都不高。新的一年里，我们将围绕农业特色产业龙头企业建设，培育壮大龙头企业。

1、以主导产业为纽带，以骨干企业为龙头，对现有的企业搞好服务，在项目、资金、技术、人才、信息等方面给予倾斜，促其做大做强。

2、加大招商引资力度，广泛开展经贸交流。坚持组团参加“兰洽会”“中博会”“西博会”“农高会”“乡洽会”等大型经贸节会，为中小企业开拓市场，招商引资、推介项目，经贸合作搭建平台，力争催生一批带动性强、关联度高的农业特色产业加工企业，力争实现一个产业至少有一户骨干龙头企业。

3、围绕全县工作大局，配套一批中小企业；围绕资源优势，用足用活县上的优惠政策，引导一批中小企业；围绕现有企业，依靠科技创新延伸特色产业链条，催生一批中小企业。从这些新办企业中筛选、扶持一批重点骨干企业，将其培育壮大为龙头企业。

4、在工业发展基金中对农业产业化重点龙头企业加大支持力度。

四、搞服务

围绕服务不到位，难作为的问题，把为中小企业服务作为我们工作的出发点和落脚点，切实转变工作作风，以服务促发展，推动全县中小企业工作再上新台阶。

1、开展企业大走访活动，引导企业因地制宜求发展。围绕中小企业分布广、数量少、规模小、利税少的现状，开展企业大走访活动，了解他们在生产经营中的困难和问题，诉求和愿望，制定更加灵活具体的政策措施，降低准入门槛，加大扶持力度。

2、加大对高校毕业生，企业科研人员，下岗人员，新成长劳动力人员和农民工返乡人员的创业扶持。

3、鼓励民间资本参与工业企业产权制度改革及资产重组。

4、对重点企业实行领导联系制度，随时随地解决企业发展中面临的困难和问题。

5、加强机关作风建设，开展集中整顿活动，把严肃政治纪律、工作纪律和提高工作效能落实到具体工作中，努力打造一支能干事、会干事、不出事的干部队伍，不断强化服务意识，提高服务水平。

第四篇：组织科打算（定稿）

一、从强化民主入手，高质量完成村党支部书记换届工作

2007年上半年，我县将集中进行农村党支部换届工作。此次村党支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由党员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足党支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村党支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举办法等以书面形式报乡镇党委审批；乡镇党委批复后，召开支部大会，差额直接选举出党支部书记和支部委员；村党支部将选举出的党支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇党委审批。此次党支部换届，我们对党支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为党员大会直接选举支部书记。

为了高质量完成村党支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村党支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村党支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡镇党委落实责任追究制，要求乡镇党委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻党员任村党支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村党支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练掌握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中选派。换届选举结束后，对新一届党支部书记普遍实行任期制和工作目标责任制。

二、从创设载体入手，努力提升农村党建工作整体水平

1、在村党支部中开展“五星级党支部”创建活动。紧密围绕新农村建设“二十字”方针，立足实际，在全县村级党组织中继续深入开展以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。2007年，我们将把“五星级党支部”创建活动作为一项重点工作来抓，本着“量化指标、分星考核、奖惩分明、整体推进”的思路，采取听、查、测、核的方式进行严格考核，并在明年末召开表彰大会。

3、在农村党员致富群体中实施“党员中心户”带动工程。06年下半年我们制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，由于安排时间较晚和乡镇党委、政府换届等原因，此项活动成效成效还不明显。07年，我们将在农民党员中认真挑选一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，充分发挥他们经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快社会主义新农村建设步伐。

三、从扩大覆盖面入手，深入开展“两新”组织党建工作

一是抓好“两新”组织党组织组建工作。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，通过建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。二是抓好“两新”组织党务工作者培训。明年下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。三是围绕生产经营开展好活动。在民营企业内广泛开展以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主要内容的“双培一推”活动，提高党员综合素质，让党员积极参与企业的生产经营管理。在民营企业中广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、从拓宽服务领域入手，构建社区党建工作新格局

1、切实加强社区内党员的教育和管理。一是加强下岗职工党员的教育和管理。社区党组织主动承担起接收、管理、教育和安置下岗职工党员的责任，自觉地为停产、破产企业分忧解难。二是加强流动党员的教育和管理。一方面切实管理好从街道“流”出去的党员，始终与他们保持联系，加强教育和管理；另一方面切实管理好“流”入的党员，以社区为单位建立“流动党员活动站”做到无论党员在什么地方都不使他们脱离党组织，真正把流动党员的教育管理落到实处。

2、不断创新社区党建的活动方式。一是开展在职党员进社区活动。每个社区成立在职党员志愿者服务队，在职社区党员根据自己的特长，选择一些比如法律服务、政策咨询、就业指导、家政家教等适合自己的服务性岗位，为社区千家万户义务服务。社区党支部定期向党员所在单位反馈党员在社区参加活动情况，党员所在单位根据社区反馈情况作为民主评议党员的依据，督促、激励在职社区党员积极、踊跃参加活动。二是发展社区文化。通过开展群众通俗易懂、喜闻乐见的活动，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。三是加强社区治安。组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询和民事调解工作，依靠党员、干部，及时了解社情民意，解决群众关注的热点难点问题，消除各种不稳定因素，创建“安全文明社区”。

3、加强对社区党建工作的领导和指导。一是明确工作职责。建立县委常委社区党建工作联系点和部门、社区结对共建工作制度，明确工作职责，全面提高社区党建工作水平，并把社区党建工作成效，作为考核相关部门领导班子和领导干部实绩的重要依据。二是完善工作机制。完善社区党建工作机制，成立社区党的建设工作协调委员会、社区党建联席会，通过定期召开会议、定期开展共建活动、定期通报情况、定期总结交流经验等形式，开展社区党建工作。同时，把群团工作向社区延伸，及时建立工会、妇联和共青团组织，充分发挥其在社区党建和两个文明建设中的作用。三是典型带动。注意选树社区党建工作的先进典型，总结推广新经验，努力开创全县社区党建工作新局面。

五、从改进作风入手，创新机关党建工作

不断赋予“四型”机关创建活动新的内涵，继续深入开展机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，促进新农村建设进程。结合“建高素质队伍，创高绩效机关”（本篇文章文秘写作网-百度直接输入“文秘写作网”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）及机关“治庸”整治活动，对机关干部进行“六不”教育（即不说脏说，不随地吐痰，不随手扔烟头、纸屑，不迟到早退，不在办公场所喧哗，不许衣着不整）和组织开展“争做文明公务员”演讲活动，切实加强机关党员队伍建设，改进机关党员队伍作风。结合“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，大力开展党内活动，对党员进行经常性的党性教育。同时，加大对“三会一课”、民主评议党员等党内活动的指导、督促、检查的力度，真正使“三会一课”、民主评议党员等活动坚持经常，切实发挥其应有的作用，使机关党员教育管理水平再上一个新台阶。

六、从选树典型入手，积极筹备创选争优表彰大会

拟在明年“七一”期间召开全县“创先争优”表彰大会，对近三年来涌现出来的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。此项工作从明年4月初开始进行，将做以下几项工作：一是做好表彰对象推荐工作。坚持自下而上，民主评选，组织考察推荐的办法，由基层党委推荐拟表彰单位和个人，并形成三千字左右的事迹材料。二是确定表彰对象。对各党委推荐的拟表彰对象，组织部依据上报的典型事迹材料，逐一进行筛选，并经组织考核后，按照市委组织部规定的评选比例，由组织部确定表彰对象初步名单，最后提交县委常委会讨论决定。三是进行大会表彰。“七一”前,在影剧院召开全县“创先争优”总结表彰大会，对全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，颁发奖状和荣誉证书。同时通过电视、报纸对部分受表彰对象进行宣传报道。

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第五篇：“建立学习型社区工作打算”社区工作计划

一、指导思想

促进学习型党组织建立，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，增强党组织的学习力、创造力、战斗力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段

学习先进经验，制定创建实施方案、意见，广泛宣传发动，形成强大的舆论声势，结合社区特色，突出重点，抓好典型，以点带面，推动学习型社区创建工作的全面开展。

（二）推广实施阶段

结合实际，围绕各部门职责分工，制定创建计划，认真开展工作，确保创建工作取得全面成果。

（三）达标验收阶段

要充分做好各种资料信息收集工作，档案整理要规范。

三、工作要求

1、分类指导，科学安排

在社区党员群众中，更新学习观念、丰富学习内容、创新学习载体，带动社区党员群众学习能力的整体提升。要通过优化整合学习资源、统筹开展学习活动等途径，进一步扩大社区党组织学习的覆盖面。要依托市民学校等阵地，切实提高社区党组织和党员为群众服务的能力和水平。

2、认真组织，健全机制

要健全完善学习制度。保证学习讨论的时间和质量。建立健全学习考勤制度。认真做好学习记录及考勤，保证学习的出席率，认真做好每次集中学习的登记和学习考勤记录，强化考勤意识，处理好工学矛盾。

3、丰富形式，持续运作

组织各种形式的主题教育，运用知识竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富工作抓手。在社区范围内开展共读好书活动，通过开展书评、读书交流、推荐好书评选等活动，营造浓厚的学习氛围。

四、学习内容

1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓--理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，把学习成果社区工作实际结合起来，不断提高社区党员的理论素养。

2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内干和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。通过深入学习实践，把社区党员干部队伍建立成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。

4、学习掌握现代化建立所必需的各方面知识。要加强国家法律法规教育，加强国情和形势政策教育，加强以群众路线为重点的工作方法教育，切实提高党员干部的学习实践能力。

5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习、向先模人物学习。要深入改革发展生动实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结人民群众创造的新做法新经验。

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