地勘管理工作制度(规范稿)[推荐阅读]

第一篇：地勘管理工作制度(规范稿)

地质勘查项目管理工作制度

第一章 总则

第一条 总体要求

地质勘查项目管理制度是指根据现已颁布实施的国家标准、行业标准、技术规范、规定，对地质勘查项目的立项、设计编写与审查、施工、野外验收、成果验收、评审等工作全过程的管理制度。

第二条 项目分类

1、按专业分为：矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质、勘查地球物理、勘查地球化学、勘查技术工程、岩矿鉴定及科研等。

2、按资金来源分为：国土资源大调查项目、国家级矿产资源补偿费项目、省级矿产资源补偿费项目、科学事业费项目、社会资金项目。

第三条 地质勘查工作程序

立项、设计编写与审查、施工、野外验收、成果验收、地质资料汇交。

第四条 地质勘查项目管理职责

地质勘查项目管理一般由公司和上级主管部门管理，属于国土资源大调查项目还应由中国地质调查局、地区项目办及省地质调查研究总院管理；公司总工办负责本单位承担地质勘查项目的施工部署、质量检查、验收、成果报告编写及资料汇交等技术管理工作。

第二章 立项管理

第五条 工作依据

根据国土资源部、中国地质调查局勘查规划、《黑龙江省矿产资源规划》、《黑龙江省矿产资源勘查、保护项目立项指南》和上级主管部门颁发的有关文件要求。

第六条 工作程序

1、由公司或所属单位、个人提出拟立地质勘查项目及工作方案。

2、由公司总工程师主持召开技术会议，对提出拟立的地质勘查项目进行研究、分析、讨论，确定可实施项目后，上报总经理批准。

3、确定上报立项的地质项目，由公司总工程师指派公司所属单位或个人编写《项目建议书》。其内容按上级主管部门有关要求执行。

4、对编制完的《项目建议书》，由公司总工办组织有关技术人员进行初审，审查的主要内容包括申报材料是否齐全、技术路线是否正确、工作方法是否得当且具有可操作性。

5、经公司审查合格的《项目建议书》，按上级主管部门规定的时间和要求公司总工办负责上报立项材料。

第三章 设计编写

第七条 工作依据

1、项目任务书。

2、前人在本区工作所获得地质资料。

3、现行的国家、行业技术标准及有关规定。第八条 工作程序

1、项目任务书下达后，地勘院组织项目组技术人员认真学习项目任务书，明确项目的目的、任务等。

2、收集工作区已有的地质资料。

3、野外踏勘。

4、编写施工组织设计书。第九条 设计编写要求

1、技术路线可行，可操作性强。

2、充分收集并综合研究前人工作资料。

3、符合国家、行业技术标准和规定的要求。

4、按有关地质勘查预算标准要求编制项目费用预算。

5、设计内容要完整、重点要突出，附图、附表、文字要对应相符。

第四章 设计审查

第十条 工作依据

1、项目任务书。

2、有关勘查技术标准。第十一条 工作程序

1、总工办负责对项目审查的组织和领导工作，确定设计审查人员。

2、总工办行文，确定设计审查时间、地点、审查员；以公司文件形式下发公司所属单位及有关部门。

3、审查组及有关技术人员听取设计编写人介绍设计并进行技术答辩。

4、设计审查人员提出审查意见。

5、公司审查合格的设计上报上级主管部门审查，公司审查不合格的设计经修改、完善后上报上级主管部门审查。

第十二条 审查内容

项目组是否按任务书和投资计划编写设计，工作部署是否正确，方法技术是否科学先进、具可操作性，经费预算是否符合要求，组织措施是否落实。

第五章 项目实施

第十三条 分类

实施方案分为野外实地勘查和室内综合研究两类。第十四条 准备工作

1、依据项目设计书和技术标准制定实施方案。

2、制定野外作业计划、工作部署及安全生产保障措施。

3、落实作业组织和物资装备。

4、制定相关工作细则。第十五条 工作内容

1、计划任务管理：按专业工种及技术方法，按时间进度制定阶段性任务目标。

2、生产技术管理：包括作业组织管理、技术业务指导等。

3、质量管理：制定质量责任制度，编制技术标准实施细则、作业指导书、质量检查标准，组织质量体系的正常运行。

第六章 野外质量检查

第十六条 野外质量检查分为中期和终期检查，完善和落实“三级”质量检查制度，由公司总工办组织有关技术人员实地进行并形成捡查意见。质检内容：设计执行情况、工作量完成情况、实地质量检查情况、生产技术质量评估、生产安全情况。

第七章 野外验收

野外验收是地质勘查工作的重要组成部分。第十七条 组织机构

由公司总工办组织野外验收组，公司级验收合格后，再向项目主管部门申请进行最终野外验收。

第十八条 野外验收的条件

1、已完成或基本完成设计规定的野外工作内容。

2、原始资料（含实物标本）已进行了整理，并进行了质量检查和登记造册。

3、进行了必要的综合整理，编写了项目野外工作总结。第十九条 野外验收工作程序

1、项目组提出野外验收申请，验收地点和时间。

2、公司组成野外验收组，并确定野外验收时间。

3、验收组审阅检查项目组全部野外原始资料和野外工作总结。

4、对所施工的工程进行实地检查。

5、验收组提交公司级野外验收意见，总工办负责申请上级主管部门进行项目验收。

第二十条 野外验收工作内容

1、项目任务书设计的任务完成情况。

2、项目工作部署、工程布置是否合理。

3、完成实物工作量是否满足设计任务的要求。

4、原始资料是否齐全、准确。

5、地质资料综合整理、综合研究是否符合有关技术要求。

6、质量体系运行情况。第二十一条 野外补课

野外验收后，需补课的项目组必须按验收意见组织野外补课，并提交补课记录及补课工作总结。

第八章 成果报告编写

第二十二条 工作程序

1、编写报告提纲。

2、整理各类原始资料和数据处理。

3、编制各类图件，编写文字报告。

4、整理原本档案和实物标本资料。第二十三条 工作要求 学习有关技术标准，制定具体工作要求，明确组织分工，落实责任制，加强质量管理。

第二十四条 报告编写的主要内容 报告编写的主要内容按有关要求执行。

第九章 成果报告审查

第二十五条 工作依据

1、任务书、设计书、设计审查意见书。

2、野外验收意见书。

3、有关技术标准。第二十六条 主要工作内容

1、主要地质成果是否符合技术规定的要求。

2、各项技术资料是否齐全、准确。

3、地质成果综合研究情况。

4、地质成果和原始资料的符合程度。

5、地质成果和综合图件质量评价。

6、存在问题。第二十七条 工作组织

国大调项目、中央基金项目、省国土资源厅、省地质矿产局下达项目的成果报告由公司组织内部评审，成果报告初审、终审由项目主管部门组织评审。如有探求出资源/储量的报告，还应送省国土资源厅储量评审中心进行储量评审认定工作。

第二十八条 工作程序

1、报告编写单位提出报告评审申请。

2、公司组织评审组在确定的时间和地点对报告进行审查。

3、项目组提供所需资料并介绍成果报告主要内容。

4、报告评审组审核各类资料，评议报告内容，提交公司级审查意见书。

5、经公司审查合格的报告，报送上级主管部门进审查验收。经公司级审查不合格的报告，按有关要求及公司审查意见书要求进行修改、补充、完善后，才能上报上级主管部门审查。

第十章 地质资料汇交

第二十九条 资料汇交范围

凡我公司组织实施的地质勘查项目所形成的地质资料经上级主管部门审查、资源/储量评审认定合格后，按照有关要求向上级地质资料管理部门汇交地质资料，公司资料室应有备份存档，并存档原始资料。

第三十条 汇交内容

地质勘查形成的成果性资料。第三十一条 汇交形式

地质项目除汇交正式印刷纸介质资料外，还应安要求汇交光（磁）盘数据资料。

第三十二条 资料接收

向上级资料管理部门汇交地质资料，资料接收单位应出具资料接收文据。

地质勘查工作质量检查制度

第一章 总则

第一条 地质工作质量直接关系到地质工作找矿成果。必须从思想认识、管理制度、实际行动上切实加强质量管理工作，把质量管理工作放到第一位，把质量当成单位生存发展的命脉。

第二条 贯彻执行以地质找矿为中心主导思想，合理部署各项地质工作。勘查方法技术须以提高地质研究程度、取得地质成果为目的。

第三条 建立健全岗位责任制和检查验收制度是提高地质勘查工作重要措施。必须做到岗位职责明确，项目负责人对所承担地质工作质量负全责，公司总公办对项目质量进行监查，发现问题及时向总经理、总工汇报并提出处理意见。

第四条 公司各级领导要重视质量管理工作，把质量管理工作放在工作首位。要严格执行各项质量标准，切实采取有效的措施，加强对工作质量管理。

第五条 公司地质工作质量检查验收技术标准，以现行的国家标准、行业标准及批准的施工设计为依据。

第二章 制度和要求

第六条 质量检查验收工作要坚持经常性检查与定期检查相结合，室内资料检查和实地检查相结合。定期检查由总工办负责组织、指导。项目负责人要切实抓好经常性检查工作。

第七条 要充分发挥技术管理部门的作用，公司总工办负责管理和督促检查日常地质勘查工作的质量，及时提出意见和办法，协助总经理和总工程师抓好质量管理工作。

第八条 建立健全严格的质量管理体系。各级领导必须重视地质工作质量，做到层层把关，坚持执行公司级、项目负责人、作业组组长三级质量检查制度。

第九条 公司每年要开展以质量为主题的活动，公司重点检查所属单位的设计执行情况、工作布署、各项工作质量、地质成果等方面。

第十条 地勘院、项目部、机台、班组要坚持开展一月一次的“质量日”活动，检查、讨论分析一个月以来地质工作质量情况、总结经验、找出问题、提出改进意见。每月地质月报重点汇报地质工作质量情况。

第十一条 未经审定的原始资料，不能作为编制综合图件的依据，未经审定的图件，不能作为正式资料利用。未经审查批准的地质报告，不能正式复制和提交使用。

第十二条 地质勘查项目野外工作结束前必须组织野外检查验收，公司级验收由总工办组织，最终验收由上级主管部门组织。

第十三条 水文地质、工程地质、环境地质、物化探、勘查工程、测量、岩矿鉴定等专业的检查验收，除参照本管理办法外，还应按照有关技术标准的规定执行。第十四条 浅井、探槽、取样钻完工后，由编录员验收。钻孔、坑道完工后，各项探矿工程要及时验收。钻孔、水文孔的孔位设计，由项目技术负责提出，经由公司总工程师批准后实施。野外施工未经验收的探矿工程，设备不能搬迁。

第三章 资料档案管理工作制度

第十五条 为加强地质资料管理工作，充分发挥地质资料作用，保护我公司合法权益不受侵害，根据国务院《地质资料管理条例》、国土资源部《地质资料管理条例实施办法》及省有关规定，结合本公司实际情况制定本办法。

第十六条 本公司地质资料汇交、保管和利用，适合本办法。本办法所称地质资料，是指在地质勘查工作中形成的文字、图表、声像、电磁介质等形式原始性、阶段及成果性地质资料和岩矿芯、各类标本、光薄片、样品等实物地质资料。

第十七条 本公司所属档案室负责全公司地质资料汇交、保管和利用的监督管理，其职责如下。

1、贯彻执行国家、省及上级主管部门地质资料方面法律、法规和方针政策；

2、负责指导、督促本公司所属单位档案归档业务，组织开展本公司地质资料展评工作；

3、制定本公司地质资料工作规划和计划并组织实施；

4、建立健全公司馆藏地质资料保管、利用制度，按规定整理、保管地质资料；

5、承担法律、法规规定的其他责任。第十八条 地质资料归档、汇交

按照国家、省及上级主管部门要求对地质勘查资料分类、编目、装订、归档、汇交。所有汇交资料均应进行数字化处理。地质资料归档范围：包括矿产地质预查、普查、详查、勘探报告，水文地质、工程地质、环境地质及灾害地质勘查报告，物化探报告，矿产、地质科学研究成果及综合分析资料，以及前述地质勘查工作形成的原始资料和阶段性资料。

地质资料汇交范围：按照上级主管部门有关要求执行。

第十九条 地质资料的管理

1、公司档案室设专人管理地质资料；

2、资料管理人员要熟悉上级主管部门法律、法规，资料管理工作应由本专业技术人员或经过上级主管部门培训人员承担。

3、资料管理人员对本公司所藏地质资料安全负全责，资料管理人员必须把本公司所藏地质资料分门别类地装入专用柜内。

4、资料管理人员要做好资料室防火、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀和保密等工作。

第二十条 地质资料的借阅

1、凡本公司技术人员因工作需要借阅本公司所藏成果性资料，需经总工办主任审查，经公司总工程师批准后方可借阅。若有不履行审批手续者，资料管理人员(有权)应拒绝借阅。

2、凡外单位人员来本公司借阅成果性资料，必须经公司总工程师签批意见报总经理批准后方可借阅。外系统人员到本公司收集资料原则上不允许；本系统人员收集资料应由局主管部门签署意见。

3、不论是本单位人员，还是外来人员借阅地质资料必须妥善保管，不得将地质资料损坏、散落、遗失，否则将按有关规定予以处罚。

4、资料借阅应履行资料借阅手续，凡涉机密、绝密资料应有审批意见，按保密工作要求执行。

第四章 附则

第二十一条 本制度由总工办负责解释。第二十二条 本制度自印发之日起实施。

第二篇：医院管理工作制度(含语言文字规范)

**医院管理工作制度

一、医院领导干部深入科室制度

（一）医院领导干部深入科室调查研究制度。1.医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。及时发现，纠正存在的问题，坚持持续改进。

2.深入科室，围绕患者安全，重点了解医疗、护理、后勤保障以及服务质量、患者生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作的意见和建议。

3.院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重患者的抢救及其他有关业务活动等。

（二）医院领导干部行政查房制度。

1.医院每周一进行行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取患者和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。

2.认真做好行政查房记录，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。

（三）领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作制度。

1.医院领导班子集体定期召开专题会议，评估在保持医 院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的医院质量与安全文化氛围。

二、请示报告制度

凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示或者报告：

1.当发生严重危及医疗质量与安全的事件时。2.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的患者时。

3.有重大手术、重要脏器切除、截肢，首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。

4.将要实施紧急抢救生命的手术而患者的亲属不在时。5.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。

6.收治涉及法律和政治敏感人员以及有自杀迹象的患者时。

7.购买贵重医疗器械或重大经济开支报批时。8.需增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。9.工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外 任务时。

10.参加院外进修学习，接受来院进修人员等。11.国内、外学者来院访问、交流，开展临床诊疗活动时。

三、医院总值班制度

1.医院总值班由院级领导、职能部门和有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。

2.根据医疗（救治危重患者）工作量需要，可在夜间及节假日增设医疗总值班，由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参加。

3.总值班应掌握全院重患者情况，对病危患者，要到床前了解病情及治疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，掌握转院患者的情况，了解转诊原因，根据规定做出决定，做好记录。

4.医院要确定总值班人员的职责与权限。总值班人员应当做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

四、医德教育和医德考核制度

1.医院须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2.医院须认真贯彻执行卫生部发布的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》。3.医院要根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立并不断完善医务人员医德考评制度。

4.医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。

5.医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6.医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励；医德考核成绩差者应当进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应当给予相应的处罚。

五、语言文字规范使用工作制度

1.语言文字规范使用情况将纳入各科室目标管理考核。

2.全体工作人员应在医疗服务活动中使用普通话，各类教学、早会、业务学习、会议等活动中尽量使用普通话，并逐步做到各种场合都讲普通话。

3.医院的院牌，各科室标牌、宣传栏、院报、网站、处方、病历等医疗文件及档案、行政公文的收发等严格按照国家公布的汉字规范化的有关规定，一律使用国家规定的规范字，不得出现繁体字和异体字、二简字和错别字。

4.通过分期培训及测试，力争全体工作人员的普通话水平达到三级以上标准。5.医院语言文字工作评估办公室将定期检查各科室文字语言规范使用情况，发现现问题及时纠正。

六、消防与安全管理制度（试行）

1.全面落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求。

2.落实逐级（院所、处科、班组）安全责任制，明确职责，有专人负责，落实责任，不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把刑事、治安、火情、安全事故控制在最低水平。

3.医院要对医护人员经常进行安全保卫、消防安全的宣传教育，切实做好应急医疗救护工作，加强培训和演练。

4.门卫、值班、巡查制度；值班、值勤人员忠于职守、坚守岗位、认真检查，熟悉应急处置组织程序和措施；做好值班日记、巡查记录。

5.加强对重点要害部门的安全管理，严格执行各项管理制度，岗位责任制度、安全操作规程、交接班制度、来访登记制度、安全应急预案；财务、收费处等部门，贵重物品使用、保管、存储、运输，存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种的部门应当作为重点部门管理。

6.安装符合国家标准的防入侵、电视监控、消防报警等安全技术防范设施，并能正常发挥作用。7.建筑结构、环境与清洁符合国家相关标准的有关防护要求，环境与清洁应当符合规范要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。

8.切实落实《医疗机构消防安全管理》（ws308-2009）强制性行业标准。根据标准的通用要求，结合医院实际情况，制定医院的消防安全责任制、消防安全制度、保障消防安全的操作规程，安全疏散出口的设置与管理，配置消防设施、灭火器材、消防安全标志和应急灯，夜间防火巡查规定，消防安全培训与演练等的实施细则。

七、投诉处理管理制度（试行）

1.贯彻落实《医院投诉管理办法（试行）》，医院设有专门部门（或专人）负责患者的投诉接待工作，有工作规范与记录文件；对投诉的问题应当及时与相关科室部门通报，重大事件投诉的信息应当迅速报告院领导。

2.公布投诉电话、信箱，建立方便患者的投诉处理流程。3.医院接到患者投诉后，一般应当于5个工作日内向投诉人反馈处理情况，涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同研究的投诉事项，应当于10个工作日内向投诉人反馈处理情况或处理意见。若因问题复杂需增加时间进一步调查时，应当事先向投诉者告知。

4.对投诉问题的处理及整改意见，及时向科室反馈并追踪落实的情况。5.医院应当对投诉事件进行定期分析，要从医院管理的机制、制度、程序上提出整改措施，防止类似事件重复发生。

6.建立完善医患沟通体制，增强医患交流，规范医患沟通内容、形式，交流用语通俗、易懂，增强沟通效果。

八、医院信息公示制度（试行）

1.医院信息公示是医院的责任，医院公示的信息应当做到真实、可靠，严禁发布虚假信息。

2.医院信息公示工作由院长办公室负责管理，设置医院发言人，定期或不定期发布医院重要信息。

3.利用多种形式公示医疗服务相关信息，如医疗服务项目、服务流程、医疗质量、医疗费用、服务绩效等。

4.医院要在显著位置通过多种方式，如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等向社会公开收费项目和标准，公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。

5.医院要指定专人负责医疗服务与收费标准相关信息公示工作，做到定期更新。

九、医院应急管理制度（试行）

1.为使医院能够顺利渡过灾害与突发公共卫生事件造成的危害，要有紧急状态管理预案与运行体制，并纳入整个医院管理的体系中。

2.医院制定有各类突发事件（包括公共卫生事件、灾害与事故等）应急管理预案文件/手册。3.医院定期对全体职工定期进行系统的应急培训，定期演练要具有针对性。

4.医院应当建立统一的指挥体系来保证应急反应期间内部的协调以及内部与外部的协调，建立紧急人员召集、物资器材调配的程序，设置休息日、夜间、节假日的应急对策体制。

5.院长是实施“医院的灾害与突发公共卫生事件应急管理”的责任者，院领导班子是组织决策层，中层干部承担具体贯彻实施的职责。

6.建立对应急反应进行评估以及对医院整体应急能力进行评估和脆弱性分析，并能把结果用于持续改进工作的机制。

7.医院应当有承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务的应急管理体制，根据功能、任务、规模，设定贮备在区域性灾害与应急事件时的食物、医药品的品种与数量。

8.对各种人员如住院患者、门诊患者、家属、本院员工以及其他来院人员等，突发紧急意外事件（主要是指心脏骤停、猝死、意外损伤）时，要有明确的应急预案与措施，要明确主持的职能部门。

第三篇：财务工作制度规范

财务工作制度规范

一、职能部门

1.财务部负责社团联合会内部及各社团层的经费和会费的管理

2.审批和发放各社团经费支出

3.监督管理各协会的财务状况

4.负责社团联合会的大型活动费用支出管理

5.每月向上级领导汇报经费使用情况，向各协会公开帐目

二.工作流程1.财务部要求各社团内部必须设立自己的财务部门或专人负责本社团内部经费审核、帐目审核,该负责人应与财务部保持联系，其他人不得参与经费的管理，财务工作制度规范。

2.各社团于活动三天以前须将活动经费申请表(一式两份)分别交财务部和组织部(涉及到外联工作的要提前十到十五天),财务部将于48小时内给予书面答复，管理制度《财务工作制度规范》。

申请应包括以下内容:

(1)活动内容、宗旨、意义。

(2)活动范围、规模、参与人数、参与人占本协会会员的比例。

(3)活动经费预算,明细到件,单价,数量。可能盈利应报可能盈利数额。

3.财务部批准后,若经费不能及时到位,社团可先行垫付,财务部应确保资金及时到位。

4.活动结束后五天内，社团应由专门负责人将发票和实际花费明细表交社团联财务部，同时向社联办公室交费用支出表备查。费用使用凭证必须为正规发票，收据一律不予受理。

5.各社团应在每个月交本月经费支出统计表一式三份，分别交财务部、办公室和自留。

6.如活动中途出现特殊情况导致经费不足，应报财务部批准后方可调用。如出现突发事件不能及时上报申请的，事后两日内应补交一份预算超支明细表及原因，由财务部及组织部另行审核上报理事会决定是否予以报销。如在活动过程中，由不可抗拒原因导致活动不能进行，则前期费用由财务部从社团经费支出90%;如由于个人原因所致，所有费用均由当事人负责，社团联不给予报销。

7.为保证会员利益，原则上社团活动不允许非会员参加;如有非会员参加，也不可将经费用在非会员身上。

8.各社团经费使用过程必须透明，使用财务部及理事会管理审核。财务部将每学期两次将社团经费使用情况张榜公布，以便于会员监督。

9.财务部将不定期对社团帐目进行抽查，核对，各社团必须予以配合。出现问题将报理事会按有关规定处理。

(www.xiexiebang.com)

第四篇：2018规范语言文字工作制度（定稿）

凤翔县彪角镇三龙小学

2018规范语言文字工作制度

为了贯彻落实《国家通用语言文字法》和《国家通用语言文字条例》，进一步推进我校“语言文字规范化”工作，依据《中小学（幼儿园）语言文字规范化示范校评估标准》，我校特制语言文字规范化规章制度：

一、学校成立了语言文字工作领导小组，管理全校的语言文字工作。

领导小组定期召开工作会议，研究语言文字规范化工作，学校工作计划和总结中有语言文字规范化工作的内容。

二、认真组织全校师生学习、贯彻、落实《国家通用语言文字法》《国家通用语言文字条例》。

三、学校在开展精神文明创建活动中，必须将推广普通话、书写规范字作为检查内容之一，主管领导认真检查落实。

四、结合继续教育，加强对教师普通话培训，教师必须符合规定普通话测试达标标准，学校审核普通话测试水平，语文教师普通话必须达到二级甲等，其他学科教师必须达到二级乙等。未达标的教师员工分期参加市语委组织的普通话培训、测试。

五、教师之间的交流使用普通话，教师与学生之间交流使用普通话，校园内学生与学生之间交流都使用普通话。

六、教师教学使用规范汉字，教案、板书及批改作业、书写评语用字要规范化。

七、学生能正确识别、书写常用汉字，学生作业、考卷等用字要规范。学生的作业书写工整，规范，美观。

八、在教育教学、宣传、会议及其他集体活动中必须使用普通话，学校的墙报、板报、告示及学校一切文字档案材料都使用规范汉字。

九、把开展语言文字规范化工作同教师的业务考核、晋级、评优、教研课评分等工作结合起来。

十、全体教师要积极参加校语言文字工作小组组织的各种普通话竞赛、讲座活动。

推广普通话,写好规范字是树立学校良好形象，提高师生素质的一项重要工作，全体师生要认真学习，严格贯彻执行以上规章制度，使校园用字规范化，交流普通话。

凤翔县彪角镇三龙小学 2018年3月5日

第五篇：售楼部规范工作制度

售楼部规范工作制度

1． 员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。

2． 员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。

3． 员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。

4． 上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。

5． 切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。

6． 必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。

7． 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

8． 必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。

9． 员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。

10．不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

11． 员工禁止索取非法利益。

12．员工未经公司批准不得兼职。

13．员工有义务保守公司的经营机密。

14．员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。

15．禁止用公款谋取个人利益。

16．员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。

17．对违反本制度的，视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

18．负有监督责任的主管人员疏于职守的，视情节给予处分。

19．违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。

20．销售部员工如遇工作上的问题，不得擅自与甲方沟通，应把问题上报经理，由经理统一协调解决。