政府办2011]164号文件科技特派员推荐选派工作通知

第一篇：政府办2011]164号文件科技特派员推荐选派工作通知

织府办„2011‟164号

县人民政府办公室

关于做好推荐科技特派员工作的通知

各乡（镇）人民政府，县政府有关工作部门：

实施科技特派员制度，是全面实施“科教兴县”战略，加快科技进步步伐，促进科技与经济结合，科技人员与农民结合，发展科技产业，转化科技成果，推动农村产业结构调整，破解“三农”难题的一项重要举措，是吸引科技人员进入农村建设主战场的一项创新制度。经县人民政府研究，现就做好科技特派员推荐工作的有关事宜通知如下：

一、推荐科技特派员人选的范围及条件

（一）推荐范围。乡（镇）从公务员、乡（镇）直站所技术人员、产业发展带头人、龙头企业带头人及乡土人才中推荐，县农牧、林业、水利、农机、教育、卫生环保、工业等工作部门从科技人员中推荐。

（二）科技特派员人选应具备的条件

1、政治思想好、责任心强、作风正派。

2、具有全心全意为“农民”为企业服务的思想意识，能吃苦耐劳。

3、具备为农户增收，为企业发展解决实际问题的专业技术水平和工作能力。

二、推荐人选名额及报送时限

（一）推荐人选名额：每个乡（镇）从机关公务员或乡（镇）直站所科技人员中推荐1名，从产业发展带头人、龙头企业带头人及乡土人才中推荐1名；县有关工作部门各推荐1名。

（二）报送时间：2011年8月10前各乡（镇）、各有关工作部门将推荐表报送县科技特派员办公室（县科技办公室）。

三、各乡（镇）、各有关工作部门务必重视此项工作，在规定时间内按要求推荐科技特派员人选。

二○一一年七月二十二日

主题词：科级

特派员

通知 报送：地区行署办

抄送：县委办，县人大办，县政协办，县纪委办，县人武部，煤勘174队，织金洞管理局，地区幼儿师范，县法院，县检察院，各人民团体

织金县人民政府办公室 2011年7月25日印发

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第二篇：关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

市直相关部门、各乡镇（办事处）：

实施科技特派员工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教强市”战略，加快科技进步步伐的一项重大举措。按照省科技厅、省委组织部、省农业委员会等10部门联合下发《关于开展科技特派员农村科技创业行动的实施意见》（黑科联发【2012】10号）要求，结合我市实施科技特派员工作的实际，对选聘选派科技特派员相关工作通知如下：

一、科技特派员的主要任务

一是加强调查研究，结合实际，帮助制订和落实加快农业产业结构调整、发展高效生态农业、促进农业产业化进程的规划；二是积极引进推广适合当地种养的优良品种和先进实用技术，建立效益农业示范基地，培育优势特色产业；三是积极开展形式多样的农技服务，帮助组建农村专业技术协会和农民经济合作组织，提高农业组织化程度；四是开展科普宣传和先进适用技术培训，提高农民科学文化素质，增强致富本领；五是领办、创办农业科技类实体，辐射和带动农民致富。

二、科技特派员选聘选派层次、数量和范围

选聘选派科技特派员分市、乡两个层级，法人特派员和个人特派员两个类别。全市拟选聘选派个人科技特派员60名，法人特派员2个。

选聘选派范围：

一是省内涉农高校、科研院所科技专家； 二是全市农业或乡土科技人才；

三是农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门技术人员； 四是农村致富带头人、种养业大户和乡镇技术站所、标杆村、行业协会、农机合作组织等负责人或技术人员；

五是涉农企业。

三、科技特派员选聘选派条件

科技特派员的总体条件：具有较好的思想政治素质和较强的工作责任心，具有能满足现代农业特色产业、高效设施农业和现代产业体系构建所需要的农业科技理论知识或科技创新实践能力。

除符合上述总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为市级科技特派员选聘选派对象。

1、在省内农业领域有丰富农业创新理论知识，有较强的技术指导能力；

2、熟悉农业、组织过农业科技成果转化推广或产学研结合、有一定专业特长和管理经验；

3、农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门专业技术职称中级以上；

4、以主要农产品为原料生产新技术产品或以推广先进农业科技成果为主营业务的企业。

除符合总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为乡级科技特派员选聘选派对象。

1、有领办、创办的科技类实体；

2、承担过科技项目，进行过科技示范或有一定的农业生产技术指导经验；

3、在行业协会或合作组织中有一定特长；

4、有较丰富的管理经验，具有中专以上文化或初级以上职称，有较强的科技意识。

四、选聘选派工作实施主体

1、科技局负责从省内高校、科研院所选聘3名科技行业专家（外聘科技特派员），从全市农业科技战线选聘3名科技复合型人才，从涉农企业择优选聘3个企业（法人特派员），纳入市级科技特派员队伍。

2、农业局负责从市直涉农部门选派10名技术人才，纳入市级特派员队伍。

3、各乡镇（办事处）负责从本乡镇技术站所、标杆村和行业协会、合作组织负责人或技术人员中选聘选派2名本地乡级科技特派员。

五、选聘选派工作的相关要求

1、有选聘选派任务的单位和乡镇（办事处）要严格按照科技特派员的选聘选派条件推荐，并填写“市或乡级科技特派员推荐表”（附后）一式两份加盖本单位或本乡镇公章后，于5月15日前分别上报到市科技局（行政办公中心）818室和市农业局科技股

2、各乡镇（办事处）和有关部门要做好科技特派员的日常工作

管理，为科技特派员开展工作提供必要的条件，帮助和支持他们创造性的开展工作。

3、被选聘选派的科技特派员，所在单位要积极创造条件，鼓励他们到科技一线发挥优势，帮助他们解决在工作和生活上遇到的问题。科技特派员活动期间，其行政关系、职务、待遇等保持不变，其专业技术职务评聘，在同等条件下优先。

4、科技特派员在工作期间，如遇特殊情况不能继续履行任务的，经乡镇或所在单位同意后，报市科技局和农业局，由科技局和农业局研究后，提出调整意见。法人特派员如遇特殊情况不能再为农村服务的，报市科技局，根据实际情况，进行解聘或续聘其他法人科技特派员。

科学技术局 农业局

二0一二年五月二日

第三篇：石家庄工业企业科技特派员选派工作

石家庄市工业企业科技特派员选派工作

实施方案

为建立科技人员服务企业的长效机制，促进产学研有效结合，提高企业自主创新能力和市场竞争力，加快我市产业结构调整，促进工业经济又好又快发展，现结合我市实际，提出石家庄市工业企业科技特派员选派工作实施方案。

一、指导思想

围绕我市转型升级，跨越赶超战略，探索以企业为主体、市场为导向、高校和科研院所为技术依托的产学研结合的长效机制，进一步吸引高校和科研院所优秀科技人才服务我市企业，服务产业发展，增强企业技术创新能力和发展活力，加快企业技术创新和成果转化应用进程，促进我市中小企业快速发展。

二、主要目标

到2015年底，促成高校、科研院所的100名科技专家（团）与100家中小企业结对子，攻克一批关键技术，转化一批科技成果，共建一批研发平台，培养一批高层次技术和管理人才。到2020年，累计派出科技特派员1000名以上，基本形成以科技特派员为先导，高校和科研机构为依托，企业为载体的科技人员服务企业的长效机制。

三、科技特派员的主要任务

1、帮助制定技术发展战略。企业科技特派员要在充分摸清 1 企业技术需求基础上，根据行业和技术发展的现状和趋势，研究和分析需要攻克的共性技术和关键技术问题，协助企业制定技术发展战略。

2、促进科技成果转化。科技特派员将高校、科研院所技术和成果带到企业，促进先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。

3、帮助企业进行技术研发。针对企业的技术需求，充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件，提供产品研发咨询服务，积极参与企业关键技术攻关，联合申报实施各类科技计划项目，不断提升企业的技术研发水平。

4、共建创新平台和基地。促成企业与高校、科研院所合作建设重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、产学研联盟等平台和学生实习培训基地等，提升企业创新能力，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才。

5、完善技术创新体系。帮助企业建立和完善技术创新管理制度，强化自主创新氛围；在高新技术企业申报、创新型企业建设等方面给予帮扶和指导。

6、发挥典型示范效应。发挥企业科技特派员所驻企业的典型示范效应，示范和带动一大批中小企业通过产学研合作提升自主创新能力和产品竞争力。

四、科技特派员的选派

1、选派原则 坚持“立足需求，双向选择”的原则。由企业提出科技特派员需求，或高校、科研单位提出派出意向，企业与科技特派员派出单位进行双向选择。

坚持“项目带动，典型示范”的原则。围绕企业发展，以科技项目为载体，开展科技攻关，转化推广先进实用技术，树立产学研结合典型。

坚持“大胆探索，形式多样”的原则。科技特派员以提高企业技术能力、促进企业发展为宗旨，因地制宜，采取技术服务、联合开发、技术承包、技术入股等多种工作方式，保障科技特派员工作的长效和活力。

2、选派条件

企业必须是在石家庄市注册，具有独立法人资格的企业；选派的特派员原则上须具有硕士学位或副高以上技术职称，有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科研人员。

3、派驻方式

派驻方式以兼职为主，也可脱产；特派员可以是个人，也可以是团队。兼职特派员派驻时间至少三年，根据企业需要，派出单位、特派员同意，可长期派驻。

4、选派程序

3（1）征集需求。各县（市）区科技局对企业的科技需求进行摸底调查，组织企业填报《科技特派员需求登记表》。各高校、科研院所也可结合自身技术优势，提出派驻意向。

（2）选聘人员。根据征集到的技术需求，组织具有相应技术的单位和科技人员报名应聘。

（3）组织对接。针对企业的需求和高校、科研院所派驻意愿，组织科技人员与企业进行一一对接。

（4）签订协议。对接成功后，签订《石家庄市工业企业科技特派员派驻协议书》，颁发聘书。

五、保障措施

1、加强组织领导。市科技局成立企业科技特派员工作协调领导小组，由王雁南局长任组长，李新启总工程师任副组长，计划处、高新处、社发处、科技合作处、人事处、成果处、政法处、农村处等处室负责人为成员。加强对企业科技特派员工作的组织领导，制定相应支持政策，及时研究解决实施过程中存在的问题。

2、加大科技支持力度。科技计划项目、创新平台建设、创新团队培养等科技资源优先向特派员所驻企业倾斜。特派员参与的企业关键技术研发项目，在市科技计划立项时，给予优先立项支持。

3、特派员驻点企业须为其提供相应的工作和生活条件；派出单位要制订相应的激励措施，为特派员服务企业创造有利条件。

4、加强考核奖励。对企业科技特派员进行综合评估考核，对做出突出贡献的科技特派员进行表彰和奖励。

5、加强典型示范和舆论宣传。充分发挥典型示范的带动作用，通过各种媒体的宣传，为工业企业科技特派员工作营造良好的舆论氛围。

第四篇：关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知

科高„2009‟48号

关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知

各市委组织部，各市科技局、教育局，各有关单位：

为积极应对金融危机,提升企业技术创新能力,深化科技教育体制改革,支持合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设, 促进产学研合作,为全省经济平稳较快发展提供科技支撑，中共安徽省委组织部、省科技厅、教育厅联合开展企业科技特派员选派工作，有关事宜通知如下。

一、主要目标

从2009年起，用3年左右的时间，促成1000名科技人员和1000家企业成功对接，共建一批研发平台，攻克一批关键共性技术，建立一批产学研战略联盟，培养一批高层次技术和管理人才，形成以企业为主体、市场为导向、高校院所为技术依托的产学研合作长效机制，全面提升企业技术创新能力。

二、科技特派员主要任务

国内外高等学校、科研院所、事业单位(以下称派出单位)中,具有硕士以上学历或副高以上职称，具有较强的研发能力、组织协调能力和责任心的科技人员,可作为特派员。

1、帮助企业制定技术创新发展战略。企业科技特派员认真梳理企业技术需求，根据行业和技术发展的趋势，协助企业制定科技发展规划，推动企业完善技术创新管理制度，协助企业落实国家自主创新优惠政策,强化企业自主创新氛围。

2、引进高新技术成果和技术。发挥特派员桥梁和纽带作用，充分利用派出单位科技资源, 积极面向全国寻找创新资源，促成产学研对接和联合,引导创新要素向企业集聚，促进知识流动和技术转移。

3、共建创新平台和基地。促成企业与高校院所合作建设重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、产学研联盟等平台和基地，提升企业创新能力。

4、参与企业关键技术研发。帮助企业凝练重大技术问题，争取政府科技计划项目，参与企业重大产品和关键技术的研发，形成专利、标准等自主知识产权，推进高新技术成果转化和产业化，为企业发展提供全面的技术服务。

5、培养企业高层次人才。推动企业与派出单位、政府开展战略合作，校企共建大学生实习、实训基地，推动企业在高校内设立奖学金等，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才，优化企业研发团队。

三、派驻企业主要任务 高新技术企业、创新型企业、建有各类研发机构或承担过省市科技计划项目的企业，可作为派驻企业。

1、派驻企业自主选择特派员，为特派员提供必须的生活和工作条件，支持特派员使用企业创新资源开展研发和成果应用工作。

2、根据合作情况，派驻企业可聘请特派员担任首席科技顾问。派驻企业及时向科技管理部门提供技术研发情况,每年报送一份企业发展情况报告。

四、选派程序和方法

1、省科技厅负责征集企业的人才需求，省教育厅负责省属、中央驻皖高校的特派员组织推荐工作。企业需求和派出单位推荐工作常年开展。

2、首批选派工作即日启动，请派驻企业填写《安徽省企业科技特派员派驻企业需求表》（附件1），由市科技局统一收集审核，一式1份寄送省科技厅；请派出单位填写《安徽省企业科技特派员派出单位推荐表》（附件2），一式1份直接寄省科技厅。首批选派工作4月20日截止。

3、对接和派出。以企业需求为导向，以自愿为原则自由协商，双向选择并签订合作协议。特派员派驻企业时间一般为一年，企业、派出单位、特派员三方同意可继续留任。派驻方式脱产或兼职，特派员可以是个人，也可以是团队。

4、省、市共同负责特派员日常管理，以市为主。

5、省科技、教育部门建立派驻企业动态监测制度，重点联系100家派驻企业和100名特派员。各市科技局明确本市重点联系科技特派员和派驻企业，及时向省汇总相关信息。

五、保障措施

1、企业科技特派员原职务、编制、工资等不变，调资和原单位在职人员同等待遇。脱产工作的特派员经派出单位考核合格，视同完成原单位脱产期间的基本工作量。

2、对企业科技特派员开展岗前培训。省科技厅设立企业科技特派员专项工作经费,用于特派员业务培训、工作调研等开支。

3、省重大科技攻关项目承担单位,原则上建立企业科技特派员制度。派驻企业组织的产学研合作研发项目，省科技攻关计划、火炬计划优先立项，以人才团队形式派驻的，同等条件下优先列入省“115”产业创新团队建设工程。

4、派驻企业和特派员联合开展的自筹经费研发项目,优先列入省科技计划(自筹)。

5、在认定高新技术企业、创新型企业时,特派员可计入企业研发人员数。

6、对任期届满的企业科技特派员进行综合评估考核，对优秀的特派员进行表彰。

7、省属高等学校、中央驻皖高校院所要积极支持企业科技特派员工作，落实相关政策措施,并结合各自实际,研究制订新的激励政策,鼓励科技人员参加企业科技特派员工作。

附件：1、2、3、安徽省企业科技特派员派驻企业需求表.doc 安徽省企业科技特派员派出单位推荐表.doc 安徽省企业科技特派员派驻协议书.doc

二○○九年四月一日

第五篇：科技特派员通知

关于印发山西省选派大学生村官 担任科技特派员工作实施方案的通知

各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）科技局: 我省开展科技特派员工作以来，在各级党委、政府的领导下，各有关部门积极协调配合，广大科技特派员立足基层，开拓创业，有力推动了科技特派员工作的开展，在科技与“三农”的结合上不断探索新形势，积累了宝贵的经验。为鼓励支持大学生村官的科技服务能力，创新大学生村官科技创业途径，加速农村科技进步，在现有工作的基础上，在全省范围内开展大学生村官科技特派员创业行动。现将《山西省选派大学生村官担任科技特派员工作实施方案》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

山西省选派大学生村官科技特派员工作实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省第十次党代会精神，增强大学生村官的科技服务能力，创新大学生村官科技创业途径，加速农业、农村的科技进步，为社会主义新农村建设提供人才保障，根据科技部、人力资源和社会保障部等八部委《关于印发〈关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见〉的通知》精神和省委组织部《关于在全省大学生村官中实施“创业行动计划”的意见》精神，省委组织部、省科技厅决定共同选派一批优秀大学生村官担任科技特派员。特制定选派大学生村官科技特派员工作实施方案。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想。选派大学生村官科技特派员，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以大学生村官为纽带，以市场为导向，以创业为主线，以促进农民增收为核心，将科技直接导入基层，导入农户，努力构建农村科技服务新机制，加快社会主义新农村建设步伐，推动我省农村经济健康快速发展。

2、基本原则。大学生村官科技特派员工作，要坚持统一部署，分级实施；典型示范，上下联动；突出创业，完善服务；因需选派，确保质量；逐步推进，务求实效。

二、总体目标和主要任务

1、总体目标。用五年时间，为全省115个农业县区选派500名大学生村官科技特派员。2012年，先选条件成熟的市县为试点，后逐步推开。具体人数根据各地上报的数量确定。

2、主要任务。

1）培养一批农村科技创业骨干人才。形成一支数量充足、结构合理、素质优良、技术全面的大学生村官科技特派员创业队伍，实施100个左右创业服务项目，带动农民依靠科技增收致富。

2）转化一批农村科技适用成果。在农村引进动植物新品种100个，推广新技术100项，培育形成一批特色优势产业，促进农村经济增长方式的转变。

3）创建一批农村科技服务新载体。以大学生村官科技特派员为主体，建立多种形式的信息平台，与大专院校、科研院所联合建立科技示范基地。帮助组建农民专业合作社、专业技术协会，有效提高农民的组织化程度。

4）培训一批乡土农业科技人才。实行大学生村官科技特派员帮带计划，提高农民掌握先进实用技术的能力和科学文化素质，努力实现“每个乡镇有一批科技骨干、科技能手”的目标。

5）掌握一批“三农”工作的重要信息资料。采编一份大学生村官科技特派员简报，了解和准确把握农民科技需求，及时反馈农业农村工作信息，反映有关政策的执行落实情况，为党和政府提供决策依据。

三、选派条件和选派程序

1、选派条件

1)组织部门选聘的在岗大学生村官。

2）具备良好的思想政治素质，能够坚决贯彻党和国家科技工作的方针政策，实施“科教兴晋”和可持续发展战略。

3）有较强的工作责任心和事业心，具有良好的职业道德和奉献精神。

4）具有从事农村科技工作相关的专业特长。5）具有较强的组织协调能力。

6）身体健康，能够适应农业科技推广、服务工作。担任科技特派员，需具备承担或参与科技创业类计划项目、创办或领办科技型企业的能力，在现工作岗位上已经取得较好的工作业绩，产生了一定的经济效益。

2、选派程序

1）大学生村官自愿提出申请，由所在地县（市、区）委组织部、科技局审核推荐，择优确定，提交到市委组织部、市科技局。经选定的科技特派员填写《大学生村官科技特派员登记表》，供建档备案。

2）市委组织部、市科技局审核通过后提交到省委组织部、省科技厅。

3）由省委组织部会同省科技厅审批确定大学生村官科技特派员名单。

大学生村官科技特派员实行动态管理，承担省、市级计划项目的，按计划项目实施时限进行考核，可连选连派。

3、组织管理

1）大学生村官科技特派员的日常管理。大学生村官科技特派员在入驻乡镇党委、政府的领导和县（市、区）组织部门及科技局的指导下开展工作。入驻乡镇党委、政府负责日常管理，为开展工作提供必要的条件。业务上接受省委组织部、省科技厅领导、监督和考核。

2）考核与奖励。采取入驻村、乡镇评议，县（市、区）审核，各市审核，省级审定的分级实施办法。

四、保障措施

1、省科技厅负责制定大学生村官科技特派员工作计划，对大学生村官科技特派员独立承担和参与承担上报的科技创业及服务类项目组织专家评审打分、择优立项。

2、省委组织部按照大学生村官科技特派员的条件督促确定人选名单。

3、大学生村官科技特派员的项目经费主要由科技系统从专项经费中保证。具体数额根据项目大小确定。各级财政在条件允许的情况下，要积极支持大学生村官科技特派员开展科技创业和科技服务活动。要帮助大学生村官科技特派员争取小额贷款，对其项目同等条件下给予优先支持。

4、大学生村官科技特派员进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广等，允许实行有偿服务，允许按合同约定获得报酬。

5、鼓励大学生村官科技特派员与农民合作组织、企业建立利益共同体，通过资金入股、技术参股、技术承包等多种形式，与合作方风险共担，利益共享，形成农民、企业与大学生村官科技特派员长期合作机制。

6、大学生村官科技特派员可投资创办各种类型的科技示范区、示范园或农业产业化龙头企业。

7、大学生村官科技特派员的履职业绩，记入个人档案，作为组织、人事部门的任用依据。

8、科技部门对获得山西省大学生村官创业设计大赛表彰的项目择优予以资金、技术等方面的支持。对在省发布的新品种新技术中找到承担项目的大学生村官择优进行立项并给予资金、技术等方面的支持。

附件：

1、山西省大学生村官科技特派员目标责任制考核办法

2、山西省大学生村官科技特派员登记表

3、山西省大学生村官科技特派员考核表

4、山西省大学生村官科技特派员工作鉴定表

中共山西省委组织部 山西省科学技术厅

二О一二年二月二十九日