关于做好2009年省部企业科技特派员选派工作的通知

第一篇：关于做好2009年省部企业科技特派员选派工作的通知

关于做好2009年省部企业科技特派员选派工作的通知

来源： 省部产学研合作网 发布日期： 2009-01-22

各地级以上市科技局，各有关高校、科研机构、企业：

为进一步深化省部产学研合作，教育部、科技部和广东省人民政府在2007年开展试点的基础上，于2008年全面启动了“省部企业科技特派员行动计划”，从全国重点高校、科研院所中选派了157名专家学者到广东科技型企业驻点工作1年，并设立了“省部企业科技特派员行动计划专项”，引导特派员立足产业发展前沿，服务企业发展需求，深入、扎实地开展产学研结合工作。省部企业科技特派员行动计划的实施大幅提升了广东企业的自主创新能力，尤其是为驻点企业积极应对金融危机带来的挑战提供了强大的支撑。为贯彻落实胡锦涛总书记关于积极引导和支持科技工作者深入企业、农村一线去建功立业的重要讲话精神，2009年，教育部、科技部和广东省人民政府将进一步加大力度，创新机制和模式，推进“省部企业科技特派员行动计划”，现将有关工作通知如下：

一、总体思路

1、实施“百校千人万企省部企业科技特派员创新工程”。通过选派100所左右重点高校、科研院所的2000名左右的科技人员入驻广东企业，解决企业生存和发展中的科技问题，形成一批具有自主知识产权的重大创新产品，优化企业产品结构，提升企业、产业的核心竞争力，辐射带动10000家以上广东企业实现升级、转型。

2、实行省部企业科技特派员助理制度。在2008年开展工作的基础上，进一步支持和鼓励企业科技特派员带领本科研团队的博士、硕士生或高校应届大学毕业生作为特派员助理到驻点企业共同开展产学研创新工作，在发挥高校创新优势缩短研发周期，提高产品竞争力的同时，培养高校毕业生服务产业创新能力，提高企业引进人才效率，拓宽高校应届毕业生就业渠道。

3、实施省部企业科技特派员一揽子项目计划。从2009年开始，突破省部企业科技特派员行动计划项目为面上项目的限制，对省部企业科技特派员及其创新团队与派驻企业申报的各类型、层次的省部产学研计划项目都给予优先支持，通过各种类别项目和经费渠道支持省部企业科技特派员行动计划的实施。

二、选派条件

1、省部企业科技特派员的基本要求

省部企业科技特派员由高校、科研机构推荐。省部企业科技特派员应为具有博士学位或副高以上职务，具有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科技人员。优先选择获得“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基金”、“百人计划”等国家重点人才培养计划支持或对广东相关产业熟悉，与广东企业有合作基础的教师和科技人员。2008年派驻的省部企业科技特派员表现优秀且本人愿意的，经派出单位、派驻企业同意，由地级以上市科技部门推荐可继续担任2009年省部企业科技特派员。

2、省部企业科技特派员驻点企业的基本要求

省部企业科技特派员驻点企业必须是在粤注册并具有独立法人资格，财务制度健全、重视研发投入、具有良好的研发和产业化条件的经济实体。优先选择在金融危机中遇到困难，急需提升科技能力、转型升级的中小型科技企业和有产学研合作基础的创新型企业。

三、推荐方式和程序

1、省部企业科技特派员推荐

各高校、科研机构经广泛动员、宣传以及主动组织，遴选的省部企业科技特派员推荐人选请于2009年3月1日前登录省部产学研网（http：//cxy.gdstc.gov.cn/）填写《省部企业科技特派员推荐表》（见附件1）并打印1式2份加盖公章后，报送省部产学研办。自2009年开始，对高校、科研机构推荐省部企业科技特派员不再限额。

2、省部企业科技特派员驻点企业推荐

各地市科技局要积极宣传、发动和鼓励企业参与省部企业科技特派员行动计划。申报省部企业科技特派员驻点企业的单位，请于2009年3月1日前登录省部产学研网（http：//cxy.gdstc.gov.cn/）填写《省部企业科技特派员派驻企业推荐表》（见附件2）并打印1式2份加盖公章，报当地地级以上市科技局汇总后，送省部产学研办。原则上，单个企业接收的省部企业科技特派员总计不应超过3人。

3、省部企业科技特派员与驻点企业对接

各高校、科研机构、科技局、企业以及省部企业科技特派员推荐人选应密切关注省部产学研办网站省部企业科技特派员专栏发布的政策、通知、特派员和企业需求等信息。各高校、科研机构，各级科技管理部门应积极推动、主动服务特派员和企业的对接。企业和省部企业科技特派员推荐人选应主动对接，对接成功的，请于2009年3月15日前签订《省部企业科技特派员派驻协议书》（见附件3）并报1份到省部产学研办。逾期未能签订派驻协议的不列入2009年第一批省部企业科技特派员行动计划支持范围。

四、任务和要求

1、各高校、科研机构应充分认识实施省部企业科技特派员行动计划在人才培养、学科建设、科技创新等方面的重大意义，认真贯彻落实《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）精神，积极宣传、发动和派出省部企业科技特派员，制定相应激励措施和管理办法，解决派出人员的后顾之忧，合理安排教师、科技人员工作任务，并积极支持省部企业科技特派员依托本校、科研机构的科技优势开展工作。

2、各有关企业要倍加珍惜参与省部产学研合作快速提升企业创新能力的机会，积极参与“省部企业科技特派员行动计划”，为特派员尽快开展工作提供良好的工作、生活条件。

3、各地级以上市科技局要高度重视并将“省部企业科技特派员行动计划”工作列入2009年重点工作，积极制定相应激励政策措施，落实配套资金，广泛发动企业参与，积极组织企业与高校对接，检查落实派驻协议的履行。

五、联系人及联系方式：

陆 川 电话：020-83163929 E-mail：chuanlu@gdstc.gov.cn

刘 洋 电话：020-83163940 E-mail：liuy@gdstc.gov.cn

邵 春 电话：020-87685339 E-mail：shaochun1@126.com

省部产学研办地址：广州连新路171号科技信息大楼12楼

邮编：510033 传真：020-83163927

附件：1.《省部企业科技特派员推荐表》

2.《省部企业科技特派员派驻企业申请表》

3.《省部企业科技特派员派驻协议书》（范本）

二○○九年一月二十二日

【关闭】

第二篇：关于做好2009年省部企业科技特派员选派工作的通知

关于做好2009年省部企业科技特派员选派工作的通知

各地级以上市科技局，各有关高校、科研机构、企业：

为进一步深化省部产学研合作，教育部、科技部和广东省人民政府在2007年开展试点的基础上，于2008年全面启动了“省部企业科技特派员行动计划”，从全国重点高校、科研院所中选派了157名专家学者到广东科技型企业驻点工作1年，并设立了“省部企业科技特派员行动计划专项”，引导特派员立足产业发展前沿，服务企业发展需求，深入、扎实地开展产学研结合工作。省部企业科技特派员行动计划的实施大幅提升了广东企业的自主创新能力，尤其是为驻点企业积极应对金融危机带来的挑战提供了强大的支撑。为贯彻落实胡锦涛总书记关于积极引导和支持科技工作者深入企业、农村一线去建功立业的重要讲话精神，2009年，教育部、科技部和广东省人民政府将进一步加大力度，创新机制和模式，推进“省部企业科技特派员行动计划”，现将有关工作通知如下：

一、总体思路

1、实施“百校千人万企省部企业科技特派员创新工程”。通过选派100所左右重点高校、科研院所的2000名左右的科技人员入驻广东企业，解决企业生存和发展中的科技问题，形成一批具有自主知识产权的重大创新产品，优化企业产品结构，提升企业、产业的核心竞争力，辐射带动10000家以上广东企业实现升级、转型。

2、实行省部企业科技特派员助理制度。在2008年开展工作的基础上，进一步支持和鼓励企业科技特派员带领本科研团队的博士、硕士生或高校应届大学毕业生作为特派员助理到驻点企业共同开展产学研创新工作，在发挥高校创新优势缩短研发周期，提高产品竞争力的同时，培养高校毕业生服务产业创新能力，提高企业引进人才效率，拓宽高校应届毕业生就业渠道。

3、实施省部企业科技特派员一揽子项目计划。从2009年开始，突破省部企业科技特派员行动计划项目为面上项目的限制，对省部企业科技特派员及其创新团队与派驻企业申报的各类型、层次的省部产学研计划项目都给予优先支持，通过各种类别项目和经费渠道支持省部企业科技特派员行动计划的实施。

二、选派条件

1、省部企业科技特派员的基本要求

省部企业科技特派员由高校、科研机构推荐。省部企业科技特派员应为具有博士学位或副高以上职务，具有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科技人员。优先选择获得“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基金”、“百人计划”等国家重点人才培养计划支持或对广东相关产业熟悉，与广东企业有合作基础的教师和科技人员。2008年派驻的省部企业科技特派员表现优秀且本人愿意的，经派出单位、派驻企业同意，由地级以上市科技部门推荐可继续担任2009年省部企业科技特派员。

2、省部企业科技特派员驻点企业的基本要求

省部企业科技特派员驻点企业必须是在粤注册并具有独立法人资格，财务制度健全、重视研发投入、具有良好的研发和产业化条件的经济实体。优先选择在金融危机中遇到困难，急需提升科技能力、转型升级的中小型科技企业和有产学研合作基础的创新型企业。

三、推荐方式和程序

1、省部企业科技特派员推荐

各高校、科研机构经广泛动员、宣传以及主动组织，遴选的省部企业科技特派员推荐人选请于2009年3月1日前登录省部产学研网（http://cxy.gdstc.gov.cn/）填写《省部企业科技特派员推荐表》（见附件1）并打印1式2份加盖公章后，报送省部产学研办。自2009年开始，对高校、科研机构推荐省部企业科技特派员不再限额。

2、省部企业科技特派员驻点企业推荐

各地市科技局要积极宣传、发动和鼓励企业参与省部企业科技特派员行动计划。申报省部企业科技特派员驻点企业的单位，请于2009年3月1日前登录省部产学研网（http://cxy.gdstc.gov.cn/）填写《省部企业科技特派员派驻企业推荐表》（见附件2）并打印1式2份加盖公章，报当地地级以上市科技局汇总后，送省部产学研办。原则上，单个企业接收的省部企业科技特派员总计不应超过3人。

3、省部企业科技特派员与驻点企业对接

各高校、科研机构、科技局、企业以及省部企业科技特派员推荐人选应密切关注省部产学研办网站省部企业科技特派员专栏发布的政策、通知、特派员和企业需求等信息。各高校、科研机构，各级科技管理部门应积极推动、主动服务特派员和企业的对接。企业和省部企业科技特派员推荐人选应主动对接，对接成功的，请于2009年3月15日前签订《省部企业科技特派员派驻协议书》（见附件3）并报1份到省部产学研办。逾期未能签订派驻协议的不列入2009年第一批省部企业科技特派员行动计划支持范围。

四、任务和要求

1、各高校、科研机构应充分认识实施省部企业科技特派员行动计划在人才培养、学科建设、科技创新等方面的重大意义，认真贯彻落实《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）精神，积极宣传、发动和派出省部企业科技特派员，制定相应激励措施和管理办法，解决派出人员的后顾之忧，合理安排教师、科技人员工作任务，并积极支持省部企业科技特派员依托本校、科研机构的科技优势开展工作。

2、各有关企业要倍加珍惜参与省部产学研合作快速提升企业创新能力的机会，积极参与“省部企业科技特派员行动计划”，为特派员尽快开展工作提供良好的工作、生活条件。

3、各地级以上市科技局要高度重视并将“省部企业科技特派员行动计划”工作列入2009年重点工作，积极制定相应激励政策措施，落实配套资金，广泛发动企业参与，积极组织企业与高校对接，检查落实派驻协议的履行。

五、联系人及联系方式：

陆 川 电话:020-83163929 E-mail:chuanlu@gdstc.gov.cn 刘 洋 电话:020-83163940 E-mail:liuy@gdstc.gov.cn 邵 春 电话:020-87685339 E-mail:shaochun1@126.com 省部产学研办地址：广州连新路171号科技信息大楼12楼 邮编：510033 传真：020-83163927 附件：1.《省部企业科技特派员推荐表》

2.《省部企业科技特派员派驻企业申请表》 3.《省部企业科技特派员派驻协议书》（范本）

各地级以上市科技局，各有关高校、科研机构、企业：

为进一步深化省部产学研合作，教育部、科技部和广东省人民政府在2007年开展试点的基础上，于2008年全面启动了“省部企业科技特派员行动计划”，从全国重点高校、科研院所中选派了157名专家学者到广东科技型企业驻点工作1年，并设立了“省部企业科技特派员行动计划专项”，引导特派员立足产业发展前沿，服务企业发展需求，深入、扎实地开展产学研结合工作。省部企业科技特派员行动计划的实施大幅提升了广东企业的自主创新能力，尤其是为驻点企业积极应对金融危机带来的挑战提供了强大的支撑。为贯彻落实胡锦涛总书记关于积极引导和支持科技工作者深入企业、农村一线去建功立业的重要讲话精神，2009年，教育部、科技部和广东省人民政府将进一步加大力度，创新机制和模式，推进“省部企业科技特派员行动计划”，现将有关工作通知如下：

一、总体思路

1、实施“百校千人万企省部企业科技特派员创新工程”。通过选派100所左右重点高校、科研院所的2000名左右的科技人员入驻广东企业，解决企业生存和发展中的科技问题，形成一批具有自主知识产权的重大创新产品，优化企业产品结构，提升企业、产业的核心竞争力，辐射带动10000家以上广东企业实现升级、转型。

2、实行省部企业科技特派员助理制度。在2008年开展工作的基础上，进一步支持和鼓励企业科技特派员带领本科研团队的博士、硕士生或高校应届大学毕业生作为特派员助理到驻点企业共同开展产学研创新工作，在发挥高校创新优势缩短研发周期，提高产品竞争力的同时，培养高校毕业生服务产业创新能力，提高企业引进人才效率，拓宽高校应届毕业生就业渠道。

3、实施省部企业科技特派员一揽子项目计划。从2009年开始，突破省部企业科技特派员行动计划项目为面上项目的限制，对省部企业科技特派员及其创新团队与派驻企业申报的各类型、层次的省部产学研计划项目都给予优先支持，通过各种类别项目和经费渠道支持省部企业科技特派员行动计划的实施。

二、选派条件

1、省部企业科技特派员的基本要求

省部企业科技特派员由高校、科研机构推荐。省部企业科技特派员应为具有博士学位或副高以上职务，具有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科技人员。优先选择获得“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基金”、“百人计划”等国家重点人才培养计划支持 二○○九年一月二十二日

第三篇：关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知

科高„2009‟48号

关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知

各市委组织部，各市科技局、教育局，各有关单位：

为积极应对金融危机,提升企业技术创新能力,深化科技教育体制改革,支持合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设, 促进产学研合作,为全省经济平稳较快发展提供科技支撑，中共安徽省委组织部、省科技厅、教育厅联合开展企业科技特派员选派工作，有关事宜通知如下。

一、主要目标

从2009年起，用3年左右的时间，促成1000名科技人员和1000家企业成功对接，共建一批研发平台，攻克一批关键共性技术，建立一批产学研战略联盟，培养一批高层次技术和管理人才，形成以企业为主体、市场为导向、高校院所为技术依托的产学研合作长效机制，全面提升企业技术创新能力。

二、科技特派员主要任务

国内外高等学校、科研院所、事业单位(以下称派出单位)中,具有硕士以上学历或副高以上职称，具有较强的研发能力、组织协调能力和责任心的科技人员,可作为特派员。

1、帮助企业制定技术创新发展战略。企业科技特派员认真梳理企业技术需求，根据行业和技术发展的趋势，协助企业制定科技发展规划，推动企业完善技术创新管理制度，协助企业落实国家自主创新优惠政策,强化企业自主创新氛围。

2、引进高新技术成果和技术。发挥特派员桥梁和纽带作用，充分利用派出单位科技资源, 积极面向全国寻找创新资源，促成产学研对接和联合,引导创新要素向企业集聚，促进知识流动和技术转移。

3、共建创新平台和基地。促成企业与高校院所合作建设重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、产学研联盟等平台和基地，提升企业创新能力。

4、参与企业关键技术研发。帮助企业凝练重大技术问题，争取政府科技计划项目，参与企业重大产品和关键技术的研发，形成专利、标准等自主知识产权，推进高新技术成果转化和产业化，为企业发展提供全面的技术服务。

5、培养企业高层次人才。推动企业与派出单位、政府开展战略合作，校企共建大学生实习、实训基地，推动企业在高校内设立奖学金等，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才，优化企业研发团队。

三、派驻企业主要任务 高新技术企业、创新型企业、建有各类研发机构或承担过省市科技计划项目的企业，可作为派驻企业。

1、派驻企业自主选择特派员，为特派员提供必须的生活和工作条件，支持特派员使用企业创新资源开展研发和成果应用工作。

2、根据合作情况，派驻企业可聘请特派员担任首席科技顾问。派驻企业及时向科技管理部门提供技术研发情况,每年报送一份企业发展情况报告。

四、选派程序和方法

1、省科技厅负责征集企业的人才需求，省教育厅负责省属、中央驻皖高校的特派员组织推荐工作。企业需求和派出单位推荐工作常年开展。

2、首批选派工作即日启动，请派驻企业填写《安徽省企业科技特派员派驻企业需求表》（附件1），由市科技局统一收集审核，一式1份寄送省科技厅；请派出单位填写《安徽省企业科技特派员派出单位推荐表》（附件2），一式1份直接寄省科技厅。首批选派工作4月20日截止。

3、对接和派出。以企业需求为导向，以自愿为原则自由协商，双向选择并签订合作协议。特派员派驻企业时间一般为一年，企业、派出单位、特派员三方同意可继续留任。派驻方式脱产或兼职，特派员可以是个人，也可以是团队。

4、省、市共同负责特派员日常管理，以市为主。

5、省科技、教育部门建立派驻企业动态监测制度，重点联系100家派驻企业和100名特派员。各市科技局明确本市重点联系科技特派员和派驻企业，及时向省汇总相关信息。

五、保障措施

1、企业科技特派员原职务、编制、工资等不变，调资和原单位在职人员同等待遇。脱产工作的特派员经派出单位考核合格，视同完成原单位脱产期间的基本工作量。

2、对企业科技特派员开展岗前培训。省科技厅设立企业科技特派员专项工作经费,用于特派员业务培训、工作调研等开支。

3、省重大科技攻关项目承担单位,原则上建立企业科技特派员制度。派驻企业组织的产学研合作研发项目，省科技攻关计划、火炬计划优先立项，以人才团队形式派驻的，同等条件下优先列入省“115”产业创新团队建设工程。

4、派驻企业和特派员联合开展的自筹经费研发项目,优先列入省科技计划(自筹)。

5、在认定高新技术企业、创新型企业时,特派员可计入企业研发人员数。

6、对任期届满的企业科技特派员进行综合评估考核，对优秀的特派员进行表彰。

7、省属高等学校、中央驻皖高校院所要积极支持企业科技特派员工作，落实相关政策措施,并结合各自实际,研究制订新的激励政策,鼓励科技人员参加企业科技特派员工作。

附件：1、2、3、安徽省企业科技特派员派驻企业需求表.doc 安徽省企业科技特派员派出单位推荐表.doc 安徽省企业科技特派员派驻协议书.doc

二○○九年四月一日

第四篇：关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

市直相关部门、各乡镇（办事处）：

实施科技特派员工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教强市”战略，加快科技进步步伐的一项重大举措。按照省科技厅、省委组织部、省农业委员会等10部门联合下发《关于开展科技特派员农村科技创业行动的实施意见》（黑科联发【2012】10号）要求，结合我市实施科技特派员工作的实际，对选聘选派科技特派员相关工作通知如下：

一、科技特派员的主要任务

一是加强调查研究，结合实际，帮助制订和落实加快农业产业结构调整、发展高效生态农业、促进农业产业化进程的规划；二是积极引进推广适合当地种养的优良品种和先进实用技术，建立效益农业示范基地，培育优势特色产业；三是积极开展形式多样的农技服务，帮助组建农村专业技术协会和农民经济合作组织，提高农业组织化程度；四是开展科普宣传和先进适用技术培训，提高农民科学文化素质，增强致富本领；五是领办、创办农业科技类实体，辐射和带动农民致富。

二、科技特派员选聘选派层次、数量和范围

选聘选派科技特派员分市、乡两个层级，法人特派员和个人特派员两个类别。全市拟选聘选派个人科技特派员60名，法人特派员2个。

选聘选派范围：

一是省内涉农高校、科研院所科技专家； 二是全市农业或乡土科技人才；

三是农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门技术人员； 四是农村致富带头人、种养业大户和乡镇技术站所、标杆村、行业协会、农机合作组织等负责人或技术人员；

五是涉农企业。

三、科技特派员选聘选派条件

科技特派员的总体条件：具有较好的思想政治素质和较强的工作责任心，具有能满足现代农业特色产业、高效设施农业和现代产业体系构建所需要的农业科技理论知识或科技创新实践能力。

除符合上述总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为市级科技特派员选聘选派对象。

1、在省内农业领域有丰富农业创新理论知识，有较强的技术指导能力；

2、熟悉农业、组织过农业科技成果转化推广或产学研结合、有一定专业特长和管理经验；

3、农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门专业技术职称中级以上；

4、以主要农产品为原料生产新技术产品或以推广先进农业科技成果为主营业务的企业。

除符合总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为乡级科技特派员选聘选派对象。

1、有领办、创办的科技类实体；

2、承担过科技项目，进行过科技示范或有一定的农业生产技术指导经验；

3、在行业协会或合作组织中有一定特长；

4、有较丰富的管理经验，具有中专以上文化或初级以上职称，有较强的科技意识。

四、选聘选派工作实施主体

1、科技局负责从省内高校、科研院所选聘3名科技行业专家（外聘科技特派员），从全市农业科技战线选聘3名科技复合型人才，从涉农企业择优选聘3个企业（法人特派员），纳入市级科技特派员队伍。

2、农业局负责从市直涉农部门选派10名技术人才，纳入市级特派员队伍。

3、各乡镇（办事处）负责从本乡镇技术站所、标杆村和行业协会、合作组织负责人或技术人员中选聘选派2名本地乡级科技特派员。

五、选聘选派工作的相关要求

1、有选聘选派任务的单位和乡镇（办事处）要严格按照科技特派员的选聘选派条件推荐，并填写“市或乡级科技特派员推荐表”（附后）一式两份加盖本单位或本乡镇公章后，于5月15日前分别上报到市科技局（行政办公中心）818室和市农业局科技股

2、各乡镇（办事处）和有关部门要做好科技特派员的日常工作

管理，为科技特派员开展工作提供必要的条件，帮助和支持他们创造性的开展工作。

3、被选聘选派的科技特派员，所在单位要积极创造条件，鼓励他们到科技一线发挥优势，帮助他们解决在工作和生活上遇到的问题。科技特派员活动期间，其行政关系、职务、待遇等保持不变，其专业技术职务评聘，在同等条件下优先。

4、科技特派员在工作期间，如遇特殊情况不能继续履行任务的，经乡镇或所在单位同意后，报市科技局和农业局，由科技局和农业局研究后，提出调整意见。法人特派员如遇特殊情况不能再为农村服务的，报市科技局，根据实际情况，进行解聘或续聘其他法人科技特派员。

科学技术局 农业局

二0一二年五月二日

第五篇：石家庄工业企业科技特派员选派工作

石家庄市工业企业科技特派员选派工作

实施方案

为建立科技人员服务企业的长效机制，促进产学研有效结合，提高企业自主创新能力和市场竞争力，加快我市产业结构调整，促进工业经济又好又快发展，现结合我市实际，提出石家庄市工业企业科技特派员选派工作实施方案。

一、指导思想

围绕我市转型升级，跨越赶超战略，探索以企业为主体、市场为导向、高校和科研院所为技术依托的产学研结合的长效机制，进一步吸引高校和科研院所优秀科技人才服务我市企业，服务产业发展，增强企业技术创新能力和发展活力，加快企业技术创新和成果转化应用进程，促进我市中小企业快速发展。

二、主要目标

到2015年底，促成高校、科研院所的100名科技专家（团）与100家中小企业结对子，攻克一批关键技术，转化一批科技成果，共建一批研发平台，培养一批高层次技术和管理人才。到2020年，累计派出科技特派员1000名以上，基本形成以科技特派员为先导，高校和科研机构为依托，企业为载体的科技人员服务企业的长效机制。

三、科技特派员的主要任务

1、帮助制定技术发展战略。企业科技特派员要在充分摸清 1 企业技术需求基础上，根据行业和技术发展的现状和趋势，研究和分析需要攻克的共性技术和关键技术问题，协助企业制定技术发展战略。

2、促进科技成果转化。科技特派员将高校、科研院所技术和成果带到企业，促进先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。

3、帮助企业进行技术研发。针对企业的技术需求，充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件，提供产品研发咨询服务，积极参与企业关键技术攻关，联合申报实施各类科技计划项目，不断提升企业的技术研发水平。

4、共建创新平台和基地。促成企业与高校、科研院所合作建设重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、产学研联盟等平台和学生实习培训基地等，提升企业创新能力，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才。

5、完善技术创新体系。帮助企业建立和完善技术创新管理制度，强化自主创新氛围；在高新技术企业申报、创新型企业建设等方面给予帮扶和指导。

6、发挥典型示范效应。发挥企业科技特派员所驻企业的典型示范效应，示范和带动一大批中小企业通过产学研合作提升自主创新能力和产品竞争力。

四、科技特派员的选派

1、选派原则 坚持“立足需求，双向选择”的原则。由企业提出科技特派员需求，或高校、科研单位提出派出意向，企业与科技特派员派出单位进行双向选择。

坚持“项目带动，典型示范”的原则。围绕企业发展，以科技项目为载体，开展科技攻关，转化推广先进实用技术，树立产学研结合典型。

坚持“大胆探索，形式多样”的原则。科技特派员以提高企业技术能力、促进企业发展为宗旨，因地制宜，采取技术服务、联合开发、技术承包、技术入股等多种工作方式，保障科技特派员工作的长效和活力。

2、选派条件

企业必须是在石家庄市注册，具有独立法人资格的企业；选派的特派员原则上须具有硕士学位或副高以上技术职称，有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科研人员。

3、派驻方式

派驻方式以兼职为主，也可脱产；特派员可以是个人，也可以是团队。兼职特派员派驻时间至少三年，根据企业需要，派出单位、特派员同意，可长期派驻。

4、选派程序

3（1）征集需求。各县（市）区科技局对企业的科技需求进行摸底调查，组织企业填报《科技特派员需求登记表》。各高校、科研院所也可结合自身技术优势，提出派驻意向。

（2）选聘人员。根据征集到的技术需求，组织具有相应技术的单位和科技人员报名应聘。

（3）组织对接。针对企业的需求和高校、科研院所派驻意愿，组织科技人员与企业进行一一对接。

（4）签订协议。对接成功后，签订《石家庄市工业企业科技特派员派驻协议书》，颁发聘书。

五、保障措施

1、加强组织领导。市科技局成立企业科技特派员工作协调领导小组，由王雁南局长任组长，李新启总工程师任副组长，计划处、高新处、社发处、科技合作处、人事处、成果处、政法处、农村处等处室负责人为成员。加强对企业科技特派员工作的组织领导，制定相应支持政策，及时研究解决实施过程中存在的问题。

2、加大科技支持力度。科技计划项目、创新平台建设、创新团队培养等科技资源优先向特派员所驻企业倾斜。特派员参与的企业关键技术研发项目，在市科技计划立项时，给予优先立项支持。

3、特派员驻点企业须为其提供相应的工作和生活条件；派出单位要制订相应的激励措施，为特派员服务企业创造有利条件。

4、加强考核奖励。对企业科技特派员进行综合评估考核，对做出突出贡献的科技特派员进行表彰和奖励。

5、加强典型示范和舆论宣传。充分发挥典型示范的带动作用，通过各种媒体的宣传，为工业企业科技特派员工作营造良好的舆论氛围。