2013年沙区热网总结

第一篇：2013年沙区热网总结

2013年沙区热网筹建办工作总结

2013年沙区热网筹建办依据乌鲁木齐市供热指挥部及总公司的安排部署，以供热工作为中心，做好热电联产续建工程和热电联产供热区域天然气供热替代工程；加强职工整体培训，提高供暖服务质量，确保了年内各项目标任务的顺利完成。截止目前，沙区热网现共有人员共计166人，管理岗位24人，工人岗位142人，实现供暖面积460万平方米，现将筹建办2013年工作总结如下：

一、规范工程建设质量管理

今年，沙区热网筹建办继续建设并完善沙区热网工程：铺设一、二级热力管网5500米，改造换热站14个，二网改造1460米；依据乌市《热电联产供热区域天然气供热替代方案》及总公司的安排布署，建设燃气锅炉房36座；另还完成了27座换热站的自控安装、4座换热站的热计量改造工程。

工程项目建设中，筹建办依据项目管理单位职责，认真负责建设实施，把加强工程管理力度、保证工程建设安全、高质、按时作为首要的方面来抓。

1、加强组织领导

为进一步加强工程安全监管督查力度，杜绝施工安全事故的发生，我办成立安全生产领导小组机构，小组由领导及相关技术和安全检查人员组成。

2、认真落实安全生产目标责任

为了认真落实总公司安全生产工作精神，我办与项目部负责人签订了施工安全生产目标责任书，将安全生产目标责任逐级分解落实，把安全生产目标责任落实到了工程建设第一线。各级紧紧围绕安全生产目标责任，认真开展各项安全管理工作，取得了较好的工作成效。

3、强化施工现场管理

根据燃气锅炉房建设分散的特点，筹建办在每个工程项目点派驻现场安全员，并由专职安全员负责联络、巡检。

一是监督施工现场建设进度、质量，并上报工程信息。二是结合施工现场环境，监督施工方合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化。

三是监督配合施工方对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，对于检查出的问题，定人、定时、定措施进行整改，及时消除事故隐患。

四是在工程建设管理中，严格督导施工单位贯彻文明施工的要求，做好现场围护和明显警示标志及交通指示牌、市民温馨提示牌的设置；采取搭建便民桥及通道，靠近居民区工地定时洒水减尘，节日期间主干道停止施工，高考期间停止夜间施工等各项便民措施，尽量减少对居民的影响。

五是坚持开展工地安全生产检查工作，并配合总公司安委会对工地进行安全抽查。对检查发现的违反安全标准规范的问题，当场予以

纠正或限期整改，对安全严重不达标的则要求停工整改。

工程期间共组织及参加各级部门安全检查80余次，保证了施工质量，遏制了施工安全生产事故的发生。

4、配合政府各项民生工程建设

为配合今年政府的田字型道路及高铁、地铁建设，沙区热网在建设过程中，双方的甲方、现场监理、施工方加强沟通，在首先保证田字型道路及高铁、地铁建设的基础上，合理安排施工时间，进行交叉、分段施工，完成了青峰路以南至火车南站田字型道路热力管网改造540米，青峰路一级网高铁段管网建设1700米。

二、强化管理，做好供热生产和服务工作

1、加强供热管理工作，保证供暖质量

供热运行工作直接检验着工程建设和夏季维修工作的质量，为确保沙区热网用户能按时采暖，温暖过冬，今年，筹建办立足实际，积极采取各种有效措施，加大冬季供暖保障力度。

一是根据2012-2013年运行期供暖实践，对运行中存在的问题进行总结分析，科学制定检修、技改计划。一方面对所属管网、隔压站、换热站的检修项目及完成时间，实行责任落实到人，严格执行安全操作规范，保证了检修质量和进度。一方面在做好例行检修项目的基础上，对旧有地下管网涉及供热安全隐患和节能降耗的项目进行全面改造升级。对供热主管网存在安全隐患的阀门设备进行更换，并对容易出现漏点的管网进行了全面整修。

二是积极配合政府做好老旧管网改造工程，结合2013年社区老旧

小区管网改造计划，确定并实施了老旧管网改造工程。

三是对筹建办维修资源进行合理配置，将原有二个维修工段增为三个维修工段，按工段划分供暖片区，固定水化人员至每个工段，安排热力检修车辆到工段，保证维修效率及供暖水质。

四是根据供暖实际情况及应急演练中的出现的问题，进一步完善供暖抢险应急预案。应急抢险人员24小时待命，随时准备处置突发事故，进一步提高应急处置能力。

五是供热运行期间，与供热运行及服务直接关联的各部门及管理干部实行24小时轮流值班制，确保及时联系调度，迅速解决各类供热问题。

2、以人为本，进一步完善服务举措

为切实供暖服务工作，全面提升服务质量，提高用户满意度，筹建办积极采取措施，不断强化和完善供暖服务手段。

一是建立、完善以12319、收费、供热维修、面积拓展等部门为主体的沙区热网用户服务流程图，加强各部门之间的协调力度，搭建用户服务平台，实现12319服务、收费、维修服务、测温记录、法律服务连动。根据统计，截止目前，2013-2014年供暖期共收到用户电话投诉1837条，市供热平台73条，12319单据229条，我办及时回访率 100 %，办结率98 %，用户满意率99 %。

二是依托用户中心收费平台完善沙区热网收费分项平台，硬件上，建设新收费大厅，增加配备收费专用电脑，实现了管区及用户资料的专网共享、机打发票，提高了工作效率;软件上对收费人员进行新颁布 的供热管理条例、新的票据改革与票据管理内容及如何提升收费平台的服务质量与服务水平等内容的培训。

三是加强收费员文明服务意识，突出供暖服务的窗口服务特色。首先沙区热网重点对收费人员进行岗位培训，安排以爱岗敬业、文明服务为主要内容的职业道德教育；以团队纪律、练精业务、创造业绩为目标的收费、安全、管理知识培训等，激发收费员的职业自豪感和责任感，把方便用户，提高收费率统一到收费工作中来。其二在服务规范化上下功夫，从提炼服务用语、提供微笑服务、规范服务姿态做起，热情对待用户，来有迎声去有送声，进一步提高了文明收费服务水平。

四是通过宣传册、供暖文明服务牌、维修工便民服务卡等措施积极宣传有关供热政策标准，与热用户加强沟通交流，并通过做好上门调节与测温以及供热回访与反馈等工作，增加工作透明度。

五是将片区用户供暖问题的解决率、投诉率量化入相关维修服务人员绩效考核指标，与工资、奖金挂钩进行奖惩，彻底杜绝推诿用户、恶劣对待用户的现象。

六是结合片区实际，提供多种方式的供暖收费服务。沙区热网片区属老城区，老房屋建筑、离退休人员较多，提高服务水平尤为重要。沙区热网采取无节假日大厅收费、固定网点收费、小区流动坐点收费、行动困难户上门收费等多种方式进行收费，既方便了用户，提高了收费率，也树立了我公司窗口服务单位的良好声誉。截止目前，沙区热网2013-2014年度采暖期收费率为26 %。

三、坚持落实安全生产管理制度,强化安全生产责任

沙区热网筹建办坚持落实安全生产管理制度,强化安全生产责任，切实做好工程建设、供热运行等安全生产工作。2013年，筹建办未发生重大生产事故。

1、加强安全生产工作的制度化建设

筹建办在认真贯彻执行热力行业长期形成的行之有效的各种安全生产管理规定和措施的同时，根据当前供热方式改革的新形势和新情况，结合供热工作实际操作，再次完善健全各方面的安全生产规章制度、操作规程、抢险应急预案，加强安全管理工作的制度化、规范化。

2、进一步落实完善安全生产工作责任制

筹建办与各部门、班组签订了安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个职工。

3、配备安全硬件设施

筹建办加大安全经费的投入，据统计，2013年筹建办安全投入 13万元，保证安全硬件设施齐备。

一是严格要求安全管理人员，按规范完成办公室、隔压站、燃气锅炉房、换热站、管网等部位的安全设施布置工作。

二是对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。

三是在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的

发生。

四是为职工提供符合行业标准的劳动防护用品及井下作业，并监管作业人员按照使用规则佩戴、使用。

五是保证收费部门收缴的大笔现金有专车护送；建立收费大厅现金存入银行的绿色安全通道；收费人员人手一台pos机，减少现金收缴。

4、加强职工安全教育培训工作

筹建办注重开展安全生产技能培训，提高职工的安全生产意识和安全生产技能。

一是针对电气、井下作业等对维修人员进行培训，由安全、技术人员结合各种安全事故案例和工作实际，对安全生产制度、安全生产条例、设备操作规范进行了详细的讲解。要求职工按安全规范作业，提高了职工的安全意识。

二是加大收费人员的安全保障，提高收费人员的意识。根据总公司安排由专人对收费人员进行票据、资金、台账、人身安全的专题培训，教育收费员从言语、举止等细节上提高自身的保护防范意识。

三是以“安全生产月”活动为载体开展安全教育各项活动，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围。

四是开展消防演练及电气、维修等工种的受限空间作业事故应急处理能力演练，提高了参与人员的应急处理能力。

五是于供暖前对沙区热网筹建办全体职工进行集中培训。培训内容为：安全生产、燃气锅炉的操作安全及注意事项、《公司日常管理及

考核办法》等。

5、加强安全监督

一是由专职安全员严格监督安全操作规程和工作票管理制度的执行情况，对违反安全制度的现象严厉批评、认真整顿并处罚。

二是做好工程现场、隔压站、管网、热力站、燃气锅炉房的防盗、防火等安全工作。安排专人进行巡回检查，发现事故隐患及时处理并记录。

三是要求各工段、班组坚持班前会和班组安全教育，保证职工的安全防范意识不松懈。

四、多措并施做好节能降耗工作

响应党的十八大报告中提出的要大力推进生态文明建设，倡导绿色发展、循环发展、低碳发展的理念，培养广大职工节能意识，切实做好沙区热网节能降耗工作，提高经济效益。

1、突出节能重点，细化管理措施

一是筹建办成立了节能降耗领导小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障。

二是坚持生产例会制度，将节能降耗作为公司一项基本的日常管理工作来抓。会上集中、重点分析总结供热运行调度、设备管网优化、供热维修服务等方面的问题。针对具体问题，逐一制定方案，认真加以解决。

三是在供暖工作中，我办从工作实际出发科学设置考核指标，针对办公室、各班值职能及生产经营目标、设备、人员安全及用户投诉，制定考核办法，将常规工作进行定性化，将节能降耗、用户服务及安全生产工作综合评定。

四是开展以“节能降耗我为先”为主题的有奖谏言献策活动。广泛发动管理、维修、电器、水化、驾驶、分控多种岗位人员结合自已工作岗位，出点子、想办法、提建议，为节能降耗出好招。培养职工的创新意识，积极推进企业技术创新工作。

2、坚持做好节能降耗基础工作

一是逐步对所属换热站进行热计量改造，沙区热网计划对17座换热站进行热计量改造，改造总面积889941.48平方米。今年9月26日开始施工，现已完成了4个换热站的热表安装，面积为135844。通过热计量改造，可以更好的调节热网平衡和监控用户的温度从而降低换热站运行参数，达到节能降耗的目的

二是在供热工作中，对隔压站及六十余个换热站水、电及相关生产物资的消耗进行实时监控，做到周通报、旬分析、月总结，动态分析运行数据、参数，及时发现和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前控制，三是充分利用和发挥供热监测控制系统自动化优势，实现对整个供热管网的科学调度与合理调节，努力降低运行成本，做到安全、经济运行。

四是加强对设备的督查，杜绝跑冒滴漏现象。

五、党建工作与企业的经营管理相结合

沙区热网党支部围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经

济效益为中心，结合生产实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展

沙区热网筹建办党支部加强领导班子建设，坚持团结协作、增强整体合力，促进企业发展。

一是通过制定科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来。

二是班子成员各自分工，但分工不分家。他们在履行各自的职责时，心相聚，力相合，保证目标的统一性。

三是班子成员坚持遇事多商量多通气，及时交换看法。以身作责，勤政廉政，共同进取，赢得了干部职工信任，促进了工作开展。

2、凝聚职工力量，推动企业和谐发展

党支部在工作中做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为职工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得职工爱企如家。

一是针对民主生活会上征集的职工意见，党支部新建了职工食堂，培训会议室等，二是依靠工会平台组织了职工春季徒步、夏季旅游等活动，促进了职工团结，凝聚了职工合力。

三是做好党建带团建的工作，安排专人负责团员青年工作，积极组织团员、青年参加党支部的各项活动，激励青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。

3、加强精神文明建设，建设特色企业文化

以今年我公司自治区精神文明单位复验为契机，筹建办在实践中将企业精神文明建设和建设特色企业文化相互渗透、融合。

一是促进企业精神文化理念深入人心。对职工进行了我公司特色的企业文化理念体系（企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观等）解析培训，促使职工对企业理念达到熟知、熟记等程度，使之深入人心并在具体行动中自觉实践。

二是以道德教育为重点，加强职业道德建设。以“道德建设月”等活动为宣传平台，不断加强职业道德教育，以“提高供热质量，认真为用户服务”，深入开展职业道德实践活动。

三是创建先进的企业行为文化。围绕公司供暖中心工作，结合工作实际利用板报、信息简报、局域网等媒体，继续运用 “创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及企业文化建设三大活动等载体大张旗鼓地开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、普法教育、节约意识教育，提高职工的知识素质、能力素质、道德素质、勤奋素质、心理素质和身体素质，激发职工学习能力、实践能力和创新能力的运用发挥，努力实现企业文化建设、企业职工行为服务安全生产、服务企业快速发展的目的。

2014年工作思路和目标

1、继续完善沙区热网工程项目建设并做好工程技术档案和施工管理资料的收集、整理工作，为2015年沙区热网工程项目竣工验收打好

基础。

2、继续完善热电联产供热区域天然气供热替代工程项目建设。

3、按计划完成换热站的自控安装及热计量改造工程项目。

4、抓好企业节能降耗工作。根据供热运行经验及能源替代特点，科学制定指标。通过技术改造和加强管理，提高能源利用效率，减少生产成本。

5、进一步提高供热及服务质量。

6、根据总公司安全生产标准化达标要求强化安全基础工作。

7、大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，建设一支高素质、技能化的职工队伍。

8、进一步抓好党支部建设与企业生产成效相联合的工作。

沙区热网筹建办

2013年11月22日

第二篇：沙区工业园A区简介

沙坪坝工业园A区

一、基本情况

（一）重庆沙坪坝工业园区A区系重庆市人民政府于2002年12月批准，报国家发改委审核设立的省级特色工业园区。园区位于重庆市都市经济发达圈内，地处沙坪坝区东部主城区，东临嘉陵江，西靠歌乐山，依山傍水，气候宜人，风景秀丽。

（二）园区规划控制面积为3.16平方公里，启动区面积2平方公里。发展定位为重庆市都市机电产业园，重点发展汽车、摩托车及零部件，输变电电气设备及电器制造业。

（三）2003年1月以来，园区依照“总体规划、分步实施、滚动开发、效益优先”的原则，在集约开发土地、完善基础设施、重点项目招商、融资平台搭建等方面创造性地开展工作。目前，园区入驻企业累计投产达57户, 在建企业7户，规模以上企业33户。初步形成以渝安微车、嘉鹏摩托、旺成齿轮为代表的汽车、摩托车制造，以康达集团、重庆水泵、中容石化机械为代表的装备制造，以华洋集团、泰源电器为代表的电器设备制造等三个产业集群，机电产业园的特色初步显现。投入强度为34亿元/平方公里，产出强度65亿元/平方公里，工业总产值年递增20%以上。园区已建成建筑面积34万平方米，在建和待建面积40万平方米；完成土石方开挖500余万方，建成道路6.2公里，建成农民还建房

约5.4万平方米。2008年完成产值49.83亿元，销售收入66.49亿元，增加值13.47亿元，税收1.52亿元。

（四）2009年1—10月，园区完成产值57.46亿元，占年计划的82.09%，同比增长36.30%；实现利润总额3.35亿元，同比增长113.43%；税金总额2.06亿元，超过年计划目标的3%，同比增长54.59%；工业增加值18.56亿元，占年计划目标的92.8%，同比增长66.23%。园区入驻企业73家，较去年增加6家。固定资产新增投资1.65亿元，从业人员达到1.18万人。

二、园区工业经济发展中存在的主要不足

（一）园区方面

1、园区土地面积较少，使企业进行扩大再生产和进行相关产品研发实验所需要的拓展空间受到很大的限制，这是园区工业近年来一直没有形成有效增量的主要原因。

2、对正在提档升级的传统企业倾斜不够，对其在土地、资金、用工、发展环境等多方面存在的问题没有有效解决。宝贵的土地、资金、市场等资源难以发挥最大效力，绝大部分企业仅处于简单、缓慢的原始积累之中。

3、212国道双井段的制约。212国道双井段滞后建设，给园区带来诸多不便，使得园区企业的运行受阻，运力下降，道路堵塞现象严重，从而影响园区的快速发展。

（二）企业方面

1、权证问题：由于沙坪坝工业园A区在建园之初的一些特殊情况，使得园区内企业存在不同程度的一系列的遗留问题。特别是证件等方面的问题使得企业的融资变得更加困难，生产也受到了不小的制约和影响。

2、资金问题：企业融资难，融资渠道单一社会投资动力不足长期困扰园区工业的发展。企业主要靠自身积累难以做大做强。

3、企业外向度不够：园区的工业环境相对封闭，企业参与国内，特别是参与国际分工严重不足。从每月的《企业生产经营月报表》可以清楚地看出，园区企业所依靠和需要的市场、资源、信息、资金等主要经济元素主要立足于本市，几乎没有国际交流，很少有机会与国内、国际企业合作。

三、发展思路及对策措施

（一）加快园区自身及其附属设施建设。

（二）进一步合理地拓展园区的土地面积，合理分配有限的土地资源。对大型企业和有发展潜力的企业给与土地等方面的基础资源的支持，鼓励它们快速发展。

（三）加快和积累配合212国道的建设和疏通工作。为园区企业创造良好的物流环境。

（四）督促和协助园区企业升级换代，解决企业遗留问题。

（五）进一步协调园区企业跟金融机构的关系，多想方

法和门路，帮助园区企业解决融资难和融资单一的问题，促进园区企业的快速发展。

（六）引导企业，特别是有潜力，有能力的企业积极参与国内、国际分工，多与外部市场环境融合。大力发展外向型企业，通过交流和合作，提升企业产品档次、品质，提高企业的知名度，这也有利于园区工业经济乃至整个沙区经济的稳步发展。

（七）把过去出台的促进工业发展的政策进行清理，专门研究出台适合园区实际情况的新政策，一年一年扎实开展工作，务必把发展工业工作落到实处。

（八）作为一个新兴的工业园区，管理方法和经验相对不足，必须在日常的工作中了解企业的真实想法和迫切需求，竭诚为企业服务。制定一系列的安全生产责任制度和相关预案，充分管理和检查园区企业生产的重要环节，积极向其他兄弟园区学习和借鉴，学习其优秀的生产管理理念和思路，提升整个沙坪坝工业园A区管理办公室的管理层次。

第三篇：沙区活动规则

沙区活动规则

1、提前将准备工作做好，沙池抬出来，小板凳放好，工具拿出来。

2、如果沙子太干，将沙子打湿。

3、检查工具是否有尖锐物品。

4、教师交代清楚规则：

① 幼儿玩耍时须有教师在旁监护 ② 随时提醒幼儿不要将沙子撒入别人的眼内

③ 衣服袖子卷起来，尽量不将沙子弄在身上

④ 玩沙时要蹲下来玩

⑤ 不把沙子倒到干净的地方

5、玩沙后，将自己的工具送回家。

6、主、配班老师将幼儿带去洗手。

7、配班老师清理沙地，并和师傅一同将沙池抬入指定位置。

第四篇：热总结

滋泥泉子镇中心卫生院2011年

“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育半年总结 2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，贯彻中央新疆工作座谈会精神关键之年，创先争优活动和主题教育深化之年。根据局党委、镇党委政府的统一部署，按照阜康市“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育领导小组的指导意见和有关要求，2011年上半年我院“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育继续深入开展，并取得一定成效。现总结如下：

一、基本情况

我院在开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央新疆工作座谈会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，全面落实自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议各项部署，坚持把创先争优作为推进跨越发展的强大动力、增进民族团结的重大举措、促进和谐稳定的重要保证、服务各族群众的经常要求、强化基层组织的常态工作，与深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育有机结合，紧密联系实际，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我院跨越式发展提供了组织保证。我院党支部现有党员9人。目前，我支部正按照主题教育第二阶段安排的要求科学、有序地推进2011年工作。

二、主要工作进展情况

（一）加强组织领导，明确工作目标。

今年三月，我院党支部召开了2011年工作会议，安排部署了2011年

党的建设各项工作任务，并就深入开展创先争优活动和主题教育作了重点安排。会上院党支部副书记与全体党员签订了《党建目标管理责任书》，进一步明确了工作任务，落实了工作责任。另外，我院制定的《滋泥泉子镇中心卫生院第二阶段主题教育安排》，对我院开展主题教育提出了具体指导意见。

（二）抓好学习教育，强化理论基础。

一是制定了党支部学习计划，明确了必读篇目、学习时间。组织党员干部职工深入学习党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神。

二是开展了读书活动。

院党支部按照市、镇党委有关开展中共党史和新疆史学习教育以及读书活动的通知精神，组织全院职工反复学习“新疆六史”。通过集中学习、组织读书交流等形式，营造学习氛围，在全院掀起了学习党史、新疆史和读书学习的热潮。

三是组织全院党员干部职工收看中央电视台直播的庆祝中国共产党成立90周年大会实况，聆听了胡锦涛总书记的重要讲话。

通过收看大会实况，广大党员干部职工欢欣鼓舞，豪情满怀。大家认为，胡锦涛同志的重要讲话，深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，对我们适应新形势新任务，全面推进党的建设新的伟大工程，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大而深远的指导意义。

（三）创新活动载体，丰富活动内容。

我院党支部以传统节日和各类专题教育活动为主题，结合“新疆精神”解放思想大讨论，采取丰富多彩的形式开展主题教育。

1、结合传统节日积极开展走访慰问和送温暖、献爱心活动。

一是举办了慰问离退休老职工新春团拜会，院委会人员向老同志们表达了节日问候和良好祝愿，感谢他们为医院的发展作出的贡献。

二是医院主要领导在古尔邦节带队走访慰问各少数民族，并送去慰问品，每人发放慰问金100元，有效促进了民族团结。

2、结合各类专题教育活动开展系列活动。

一是在“三•八”妇女节组织女职工参加了“健康相伴，美丽人生”健康知识讲座及互动活动，使女职工们增长了健康知识，增强了自我保护意识，以更健康，更愉悦的心情投入到工作中。

二是公民道德建设月期间，组织全体职工学习了《公民道德建设实施纲要》，并开展了答题活动。

三是开展了“庆五

一、迎五四”爬山活动，组织全体职工去白杨河水电站的山上爬山。活动中体现了各族职工互帮互助、团结友爱的精神，通过登高望远大家充分感受到了滋泥泉子镇的新变化。

四是开展了“5.12”护士节诗歌朗诵活动。

3、结合学习型党支部建设，开展读书活动。

一是组织全院职工学习《中共党史和中共新疆地方史》，加深党员干部职工对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情的认识。二是利用“回头看”的机会开展了“四红”活动。

4、结合企业实际，开展“新疆精神”大讨论活动。

按照局党委、镇党委关于广泛组织开展“新疆精神”大讨论活动的通知要求，我院党支部及时动员部署，对活动作了具体安排。在第一阶段活动中，组织党员干部职工学习新疆日报等疆内主要媒体发表的以“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神为主要内容的系列评论员文章、“新疆精神”理论文章，加深对开展“新疆精神”大讨论活动重大意义和深刻内涵的理解，把握新时期新阶段形势发展对“新疆精神”的内在要求。

5、结合庆祝建党90周年开展了系列活动。

一是召开庆祝建党90周年表彰大会，对创先争优活动开展以来涌现出来的1名优秀共产党员、1名优秀党务工作者以及2名“明星服务者”荣誉称号获得者颁发了荣誉证书。

阜康市滋泥泉子镇中心卫生院

2011年7月6日

第五篇：小沙总结

11月小沙总结

目前网点小沙发现的问题：

1、有部分网点小沙的举办方式太过随意，并不能起到针对性地去推介产品。

2、开展小沙前准备功夫不足，网点小沙客户邀约不到位，现场抓客现象较多

3、过分依赖保险公司，保险公司主持人水平不一，而且客户对主持人不熟悉，缺乏信任感

4、有存在应付式思想，交功课式的小沙是没产能的。

5、小沙内容比较乱和杂，突不出重点，不同的客户群混搭也是问题之一

6、举办小沙的会场布置不到位，有部分网点投影仪、电脑、PPT讲解流程都没有，不显专业

对网点小沙的建议：

1、将客户维护理财会与保险小沙区分开来，每个月起码一次的保险销售小沙全程由区局督办，这样做的好处会令到网点有更多的时间去累积客户与邀约准出单客户，而且客户到场人数会有保证，利用保险销售小沙作为促成手段。会后追踪业绩，区局追踪支局,支局追踪到个人。每月举办网点之间的PK赛。

2、每月由支局举办一场小沙，按照区局办小沙的流程参照去做。会后亦追踪业绩，追踪到网点。每月举办支局之间的PK赛。颁发流动奖旗,提升团队荣誉感.3、网点小沙要明确主题,邀约客户可以根据小沙主题来筛选合适的目标客户.4、网点要事先跟讲师沟通客户情况,注意事项,要了解当天所讲沙龙内容.5、要做到一对一，在讲师结束后，要马上进行促成，人员的安排，要做到一对一

6、要想一个成功的网点小沙，在客户删选这里很重要，一定事先要做过产品的预销售

7、加快速度培养出一批自己的小沙讲师,提高讲师队伍的素质与专业技能,让网点小沙由自己把控