2014.5.19南昌《车辆公告管理工作会议》小结

第一篇：2014.5.19南昌《车辆公告管理工作会议》小结

《车辆公告管理工作会议》小结

为贯彻落实工信部产业政策司《车辆公告管理工作会议》的精神，进一步完善车辆生产企业及产品管理，提高《车辆生产企业及产品公告》申报工作，由中机组织的《车辆生产企业及产品公告》管理培训会于2014年5月19日在南昌召开，产业政策司司长卢希发表讲话。并声明让参会的申报人员，一定要把此次会议的新精神、新要求带回企业，贯彻落实到生产经营活动中，为一起建设、维护公告管理和发展做出努力，将来要有检查机制，首先看申报《公告》产品是否落实了新规定、新要求，其次就是企业的领导是否清楚《公告》管理的新规定、新要求，这些规定和要求在企业是否得到落实。

一、我国汽车产业所处的环境

1、大气污染防治提出更高要求：对于机动车来说，要采取多管齐下的措施，一是要加快淘汰高排放的老旧汽车、黄标车；二是要大力推进节能与新能源汽车发展；三是要提高新车的排放水平，现已经发布公告，从2015年1月1日起，全面实施国Ⅳ排放标准，今年年底前撤销国Ⅲ排放车辆。

2、汽车安全不容忽视：今年“3·1”晋济高速公路山西晋城段岩后隧道特别重大道路交通危险品燃爆事故，造成40人死亡，烧毁车辆42辆（其中36辆为汽车列车），隧道被毁坏，经济损失上亿元。其中有2辆罐式半挂车的罐体未按照国家标准规定安装紧急切断阀，而事故起因就是其中一辆罐式半挂车未安装紧急切断阀引起的。

3、汽车油耗受到高度关注：一方面来自政府方面，另一方面来自社会公众方面。

二、强化汽车行业管理刻不容缓

不断完善《公告》管理：发布了《关于建立汽车行业退出机制的通知》，打破了长期以来的车辆生产资格“终身制”，汽车企业可能要重新洗牌了。

三、加强《公告》管理的几点要求

1、要规范《公告》产品申报管理

2、要强化生产一致性管理

3、要建立车辆产品可追溯体系

四、《公告》近期审查技术要求

1、新标准同一形式及备案参数（报批稿）

①GB 15084-2013《机动车辆间接视野装置性能和安装要求》 主要变化：增加了Ⅵ类前视镜、Ⅶ类L类机动车辆视镜要求；修改了其他视镜的性能及安装要求；增加了间接视野要求。

新增备案参数：新增Ⅵ类视镜（若安装）的参数，包括型号、曲率半径、安装位置及制造商等信息；新增视镜之外的间接视野装置（如摄像机-监视器系统）（若安装）的参数，包括型号、安装位置及制造商等信息，4.2.2.2及4.2.3条款，对于摄像机-监视器的功能要求，检测机构不能实施，应由工厂提供具有检测资质机构出具的检测报告。

实施日期：2014年7月1日实施，已定型产品过渡期1年。②GB 18099-2013《机动车及挂车侧标志灯配光性能》（第64项）

主要变化：增加了LED灯要求；后部红色侧标志灯要求；安装高度小于750mm，水平面向下5度以下发光强度不做要求。

实施日期：2014年7月1日，过渡期2年。

③GB 19239-2013《燃气汽车专用装置的安装要求》（第A6项）。标准简介：代替GB/T 19240-2003《压缩天然气汽车专用装置的安装要求》和GB/T 19239/2003《液化石油气汽车专用装置的安装要求》两个标准，适用于压缩天然气额定压力不大于20MPa的CNG单燃料、汽油/CNG两用燃料及液化石油气额定工作压力不大于2.2MPa的LPG单燃料、汽油/LPG两用燃料汽车，其他相关类型燃料参照执行。

注：

1、范围中取消了柴油-CNG双燃料及柴油-LPG双燃料汽车，但对于柴油仅起到引燃作用的气体发动机认为属于单一燃料发动机，因此满足该标准要求；

2、对于LNG车辆不适用该标准，在定型试验中仍然按照GB/T20734-2006《液化天然气汽车专用装置安装要求》检验；

3、标准中第4.1.1条“燃气汽车专用装置应符合QC/T245和QC/T247的有关规定”及4.1.4条“燃气汽车专用装置显著位置加施符合GB/T17676规定的标识”，一共提到了3个相关标准，因此检测机构还应检验这3个标准的规定，在定型报告中体现。

新增备案参数：加气口型号及生产企业、气瓶数量、气瓶固定点数量、气瓶固定点材料、气瓶固定方式、气瓶额定工作压力、气瓶重量（额定工作压力下）、气瓶及管路的整车布置简图（包括气瓶和管路、阀体、减压阀、稳压阀等）、加气口在整车上的布置及排气管的位置及朝向）。

实施日期：2014年7月1日，无过渡期，建议同期立即执行。④GB 17578-2013《客车上部结构强度要求及试验方法》 主要变化：适用范围由原来的“车长大于7m的单层客车、长途客车（座位车）和旅游客车”改为“适用于M2类和M3类中的B级、Ⅱ级、Ⅲ级客车和专用校车”。增加了侧翻试验的加载质量，原来的试验质量为整车整备质量，现在修改为空载质量或者总有效质量；增加了车身截段侧翻试验、车身截段准静态负荷试验、根据测试部件进行准静态计算和计算机模拟整车侧翻试验等四种等效试验方法。增加了车辆质心高度的测量。

新增备案参数：总有效质量、总有效质量时的质心高度。实施日期：2014年7月1日。

⑤GB 30510-2014《重型商用车辆燃料消耗量限值》

主要变化：扩展适用范围，适用于最大设计总质量大于3500kg的燃用汽油和柴油的商用车辆，包括货车、半挂牵引车、客车、自卸汽车和城市客车。限值加严，货车、半挂牵引车和客车燃料消耗量限值在QC/T924-2011基础上平均加严了10.5%-14%。

自2015年7月1日起，已列入《公告》的重型商用车辆（包括货车、半挂牵引车、客车、自卸汽车和城市客车）产品的工况法油耗值，应符合国家标准GB 30510/2014《重型商用车辆燃料消耗量限值》要求，不符合该限值要求的产品，撤销其《公告》。

执行时间：2014年7月1日起执行，对于在生产车辆，自2015年7月1日起实施。

2、近期中机清理整顿工作 GB 7258-2012及其他的清理

12.5.5关于发动机后置的公路客车和旅游客车燃料箱的前端面应位于前轴之后的要求。（2014.3.1前结束）

3、公告产品审查下一步工作重点

（1）继续清理GB7258-2012中标准到期的内容（2014年9月

1日前结束）

①4.1.3关于车辆识别代号打刻位置及打刻的车辆识别代号可见性的要求。

②10.5关于车长大于等于6m的客车应具有超速报警功能的要求，对于除公路客车、旅游客车、未设置乘客站立区的公共汽车外的其他客车。

③11.5.4关于紧急情况下乘客门开启的要求，对于车长小于6m的客车。

④12.4.1.2关于部分车长大于等于6m的客车应设置应急门的要求。

注：对排放国三柴油车也应按照GB 7258-2012的要求与2014年9月1日前进行整改，逾期仍不满足要求的产品应予暂停《公告》，但未整改产品如在2014年9月1日前已经生产，则将给予3个月的销售期，即于2014年12月31日按照工信部第27号公告要求对所有国三柴油车进行撤销。（待定）。

（2）清理重型车油耗（2014年7月1日）（待定）

依据工信部联产业【2012】12号《关于实施重型商用车辆燃料消耗量管理的通知》要求进行。

（3）2014年12月31日前完成对重型国三排放车型清理。

五、《公告》系统变化介绍

1、显示当前审查专家工作数量

2、勘误申请从网上申报

3、增加申报产品列入当批审查功能

4、增加反馈车型在线沟通功能

5、燃料种类由文本框输入改为选择框

6、排放依据标准又文本框改为选择框

7、申报产品半年自动锁定

总结人：施佳梅

2014年5月22日

附件：

第二篇：公司车辆管理公告

通知

为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的费用。请大家共同执行和遵守公司车辆管理办法：

1、用车人员出行前需填写《公司用车登记表》（车辆用完后填写清楚归还时间）并将车钥匙归还管理人员；

2、严格按规定时间出车，按时返回，不得无故离岗；

3、在驾驶过程中，要严格遵守交通法规，在无照驾驶、驾车外出、驾驶员将车辆借予他人用等情况下，出现违反交通规则，发生违章罚款，交通事故或造成车辆损坏等，由驾驶员承担一切后果；

4、驾驶人不得擅自将车开回家，办完公事必须将车辆停放在公司规定的地点；

5、车钥匙管理安排：**车钥匙由**保管，**车钥匙由**保管。

注：以此份为准。

**公司

第三篇：南昌大学生创业网第三次工作会议

南昌大学生创业网（南创俱乐部）第三次

工作会议安排

一、会议时间：2012年03月18日(星期天)上午

二、会议地点：南昌大学(前湖校区）

三、与会人员：陈晓东、吴鹏、何智清、龚盛品、柳小榆、柳陶、许火员、何松、沈海、廖志强、杨明、史伊轩、黄爽、蔡志金、新发展成员。

四、会议工具(自备)：笔、信笺纸、笔记本电脑

五、拍照设备：相机或其他拍照设备（杨明）

六、会议主持：廖志强会议记录：沈海黄爽

七、经费预算：主要费用为中午就餐费，预计每人自费AA制度费用不高于30元。（柳小榆同志负责收支）

八、会议议程及议题：

1、由 柳陶 同志致迎新词，同时代表南昌大学生创业俱乐部临时性组织机制以及建设发展做介绍。（8min）

2、由 何松 同志对就市人力资源和社会保障局、南昌市大学生创业就业指导中心联合举办的南昌市首届大学生创业论坛（高校创业社团领导人会议）的会议精神动员讲话。（8min）

3、新成员加入仪式。（10min、注：每人简短的介绍自己）

4、审议表决南昌大学生创业俱乐部组织机构（何松）、会员发展制度（吴鹏）、会员培训制度（许火员）、会员考核制度（蔡志金）、会员奖惩制度（杨明）（20min）

5、由 龚盛品 同志讲解团队目前人员资源整合情况（5min）

5、团队上阶段工作总结和未来团队发展规划。（陈晓东5min）（18min）

6、南昌大学生创业俱乐部会员代表提交议案、征求各成员对后阶段工作发展的意见。（全体人员，30min）

7、南昌大学生创业俱乐部各职能部门暂时性分工（自愿当选，自由分配）(20min)

9、午餐时间以及相互交流

10、参观南昌大学校园以及合影留念

注：对于以上会议议题，各与会人员必须提前思考并做好讨论及发言的准备

南创俱乐部筹备委员会南创俱乐部办公室

二0一二年三月十六日

第四篇：工作会议小结

在全省邮政工作会议上的小结讲话

陈洪涛 2012年1月13日

同志们：

经过大家的共同努力，全省邮政工作会圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。下面，受省公司党组委托，我对本次会议作简要小结，主要讲三点内容。

一、关于会议概况

这次全省邮政工作会议，是在全省邮政改革发展取得显著成绩，但面临的任务仍然十分繁重的情况下召开的。会议以科学发展观为指导，传达贯彻全国邮政工作座谈会精神，回顾2011年全省邮政工作的基本情况，研究部署2012年各项工作任务。这次会议对于动员全省邮政干部职工进一步解放思想、坚定信心、明确目标、开拓进取，加快建设特色邮政事业，推动江苏邮政可持续发展，具有十分重要的意义。这次会议主要呈现四个特点：

一是领导重视。这次会议得到省委省政府的高度重视，省政府史和平副省长亲临会场并作了重要讲话。史省长对近年来邮政的改革发展和对地方的贡献作了充分肯定，并对全省邮政提出了三点希望和要求。一是深化公司化改造，进一步建立现代企业制度。二是加强能力建设，进一步提高服务水平。三是坚持以人为本，进一步提升队伍素质。史省长的讲话鼓舞了大家干好邮政事业、幸福企业员工、服务地方经济的信心。

二是形式创新。这次邮政工作会议与全省第一届职工代表大会一并召开，速递物流、邮储银行的工作会议也同时召开，工作会议代表和职工代表大会代表共400多人参加了此次会议，规模空前。职工代表听取并审阅了工作报告，完成各项既定议程，达到了预期目的，这也是我省企业民主管理进程中的一件大事。三大板块的会议和职代会，会套会，安排紧凑，效率很高。

三是内容丰富。张荣林总经理传达了集团公司工作会议精神，并作了主题为“科学发展稳中求进、更好服务两个率先，全力开创江苏邮政可持续发展的崭新局面”的工作报告，大家一致认为报告主题鲜明、内容丰富，既具有启发性，给大家一个很大的思考和想象空间，切中要害，使各项工作纲举目张，又具有很强的操作性，思路清晰重点工作突出，大家很快能够对号入座，找准工作着力点。整个报告对当前和今后一个时期江苏邮政的发展具有重要的指导意义。会议对“三创”活动先进单位和个人、勤政廉政好干部等进行了表彰，签订了责任状，征求了《关于进一步加快全省邮政业务转型发展的实施意见》和《关于开展全省邮政业务发展“创先争优”活动的意见》两个重要文件的修改意见，省公司分管领导对各项工作进行了重点布置。这次工作会议虽然只有两天，但内容很丰富、信息量很大。

四是氛围热烈。在会议期间，各位代表本着对企业高度负责的精神，以求真务实的作风，畅所欲言，建言献策，在各项业务发展、经营机制创新、服务质量改善、员工队伍建设等方面提出了很多很好的意见和建议，三大板块的领导、员工在一起开会，气氛和谐热烈。通过讨论，大家的思想认识更趋统一，形成了几点共识：一是报告提出的明年各项工作凸显江苏邮政特色，具有连续性，很多战略性举措需要全省上下坚定不移地落实执行；二是要建立健全邮政核心产品体系，有重点、有倾斜、有针对性地发展支柱性、成长性、培育性业务；三是要抓住邮储收益政策稳定的机遇，大力发展代理金融业务，全力做大规模做优结构，同时大力发展代理保险业务，为邮政类业务的发展提供有力支持；四是必须坚持打基础、管长远，进一步加强基础设施建设和专业能力建设。加大投入，注重效率效益，将能力建设尽快转化为发展能力，多做有意义的实事。五是要坚定三大板块融合发展不动摇，将融合发展作为江苏邮政基业常青的基本保证。对于大家提 2 出的意见和建议，省公司也将充分考虑，使下阶段出台的各项工作思路和操作办法更趋完善、更具有全局指导意义。

总之，这次会议虽然时间不长，但收效甚大，是一次明确方向、坚定信心、振奋精神的大会。

二、关于会议的传达贯彻

这次全省邮政工作会议十分重要，各单位要组织全体干部职工认真学习和把握会议精神，把干部职工的思想和行动统一到省公司对形势的分析判断上来，统一到这次会议确定的具体部署上来。在贯彻上提三点要求：

一是要把握会议主要精神。要围绕张总工作报告中加快科学发展、服务两个率先，围绕“转型发展”、“企业文化”、“能力建设”、“管理创新”等重点内容充实完善自己新一年的发展思路，对照自己的薄弱方面和短板业务，加强宣传发动、加强资源配置，实干加创新开展各项工作。要对今年面临的形势有更加深刻、正确的认识，进行更加深层次的思考。除了解宏观经济形势、全省邮政发展形势外，要对自己本单位在全省邮政、地方经济中所处的位置，所面临的发展瓶颈和存在的主要问题做到心中有数，要学会给自己把脉。回去后，要以良好的精神状态做好各项工作，既要看到明年邮政改革发展的任务繁重而艰巨，面临不少困难和新的挑战，更要看到做好工作的有利条件也非常多，要通过各种形式认真细致地向全体员工传达这次会议精神，增强他们对邮政发展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士气，努力使企业在新的一年里有新变化、新风貌，推进企业健康可持续发展。

第二是要明确今年发展任务。这次会议确定了今年三大板块发展的总目标，并对具体专业的业务、服务、员工收入等等都提出了一系列分项目标，会后关于业务转型发展、创先争优的文件也将尽快下发。各单位要围绕省公司的整体目标和要求，尽快做好各项任务安排的分解落实，尽快启动重点项目，做好各项基础工作。全省各级邮政企业领导要将更多的精力投入到邮政业务的 发展中来，着力思考和解决本地业务发展中的深层次问题，配置更多的资源、出台更有力的支撑措施，做强做大自己的优势业务，形成一轮的发展高潮。

三是积极向地方党委和政府汇报。要把这次会议精神和本单位今年改革发展的思路、措施，及时向当地党委、政府进行汇报，让各级地方领导充分了解邮政的现状、面临的困难和问题，积极争取各级地方党委、政府的关心、重视和支持。

三、关于春节前后的有关工作

第一、全力抓好旺季的生产经营。一季度是业务发展旺季。做好旺季的生产经营工作，对争取一个好的开局至关重要。当前重中之重是抓好邮储跨竞赛，各局要抓住分配政策稳定的有利时机，加强政策、资源前置，加大力度，力争早上规模早出效益。要抓住春节、元宵节、情人节的有利时机，搞好节日营销，努力拓展业务市场，确保一季度经营工作取得“开门红”，为全年业务发展奠定坚实基础。要抓好业务旺季的网络运行工作，精心组织生产和调度，确保全网畅通，为业务发展提供有力的支撑和保障。要高度重视安全生产工作，抓好基本规章制度的落实，抓好各个环节的检查和防范，保障节日期间的安全，确保邮件安全、资金安全、信息安全、职工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重视稳定工作。稳定是企业发展的重要基础，要自觉落实中央“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，采取有效措施做好维稳工作。各位一定要做到守土有责。对外要切实做好邮政服务工作，避免由于邮政服务问题引发社会群体性、重大媒体曝光事件，提高危机处理的能力。集团公司目前非常关注这类事件。要处理好改革、发展与稳定的关系，妥善处理好体制改革、薪酬调整、专业化经营等过程中出现的矛盾和问题，重视员工权益的维护，对涉及员工切身利益的问题要充分听取意见，反复斟酌、统筹兼顾、稳步实施。要高度重视信访工作、认真落实信访责任制，特别是在春节前后对重点人员落实相关稳控措施，抓好 重点问题的处理，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解决在基层，把人员稳控在当地，杜绝非正常、越级上访事件的发生。

第三、妥善安排好节日期间的生产生活。春节还有不到一个月时间。各级领导干部和管理层要自觉执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风。各级邮政企业要在保证正常生产运行的前提下，积极开展“送温暖”活动，做好对节日期间坚守生产岗位职工、特困职工、离退休老同志的慰问工作；多开展喜闻乐见的文化娱乐活动，引导职工树立健康文明的消费理念，自觉抵制任何形式的赌博、封建迷信活动，确保度过一个欢乐祥和的新春佳节。各单位要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和重大事项报告制度，确保节日期间各项工作正常运转。

最后借这个机会，对速递物流工作再强调一下

2012年，速递物流公司要努力提升市场占有率、经营效益和服务品质，加大改革创新和结构调整力度，加大能力投入和建设力度，加快向现代服务企业转型步伐，加快自营发展速度，确保实现业务提速发展、流程简化优化、利润稳步增长、员工收益稳步提升。

一是以提升经营效益和市场占有率为主要目标，紧抓重点，优化配置，努力推动速递物流业务的提速发展。要通过业务结构的优化调整，通过加大对重点区域、重点市场、重点项目的投入，促进重点业务的持续发展。要搭建同城业务运作平台，推动同城业务超常规发展，牢固确立同城速递市场主导地位；精心打造礼仪综合服务平台，持续发力礼仪市场，打造“放心、精心、安心、贴心、省心”的五心级礼仪专家品牌；对标竞争对手深耕细作，大力提升产业集群和楼宇市场份额。要抢占高点，突出抓好国内标准业务发展，巩固邮政速递物流行业地位；创新发展国际速递业务，确保实现恢复性增长；聚焦发展合同物流业务，提高客户 集中度；提升电子商务速递业务市场占有率，实现规模与效益并举。要切实抓紧旺季的生产经营，确保一季度开门红。

二是以提高整体营销水平作为转变发展方式的着力点，加快建设和完善营销体系、转变市场营销模式。要进一步增强总部营销能力，使营销工作更加具有针对性、科学性和计划性；以目前揽投平台建设和推进为基本着力点，继续建立和完善与揽投平台相适应的营销架构；强化资源利用概念，积极实践多渠道经营模式，构建以物理网点为主干、邮政网点为补充、网上营业厅为延伸，多元化、立体式的销售和服务渠道网络；持续推进国际速递、国内标准、电子商务速递等实体化营销团队建设，提高整体素质。

三是以提高管控水平和效率为重点，进一步提高企业管理的有效性。要进一步提升财务精细管控能力，强化成本控制和欠费管理，切实支撑揽投网点新增与改造；进一步推进流程优化、简化、标准化，优化省际陆运线路，推行散件无袋牌外走模式，不断提升网运生产能力；强化人力资源管理，加快对全日制大学生的培养，加强企业后备队伍建设，调整优化用工结构，稳步提高员工工资和福利水平；进一步加快信息技术开发与应用，完善PDA、GPS的应用，提高内部生产作业效率，支撑业务发展。

四是以品牌形象持续提升为主旨，内外兼修，改善服务，营造和谐健康的发展环境。要扎实推进“为民服务创先争优”活动，条块结合，全员参与，把活动做细、做实、做好；建立环环相扣、协同作战的链型客户服务管理模式，推行客户分层分级管理和服务，主动提升客户服务品质，切实提高客户的满意度和忠诚度。

同志们，2011年发展的思路和目标已经明确，关键是要抓好落实。只要全省邮政干部职统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、锐意进取，就一定能完成本次会议提出的各项工作任务，推动江苏邮政事业实现又好又快跨越发展。

春节即将来临，我也代表省公司党组向各位代表，并通过你们向全省邮政干部职工、家属和离退休老同志致以新年的问候，祝大家新年愉快、身体健康、万事如意。

会议到此结束，祝大家返程愉快，谢谢大家！

第五篇：计算机南昌三十中实习小结

实习总结

12月10日，我们实习小组的42个成员离开了实习学校——南昌三十中，这意味着为期两个月的实习工作圆满的划上了句号。在这两个月中，我们紧张过、努力过、开心过、醒悟过、自信过，也烦恼过。这些从未有过的经历让我们进步、成长。现将实习情况总结如下：

一．语文实习小组基本情况

计算机实习小组共4人，全部被安排在南昌三十中高中部实习，小组成员有：柯金龙，李琳琳，黄兰兰，万玲娟。

二．教学实习情况

在南昌三十中，教学实习内容主要包括听课与讲课两个部分。前三周为听课阶段，这段时间我们初步了解了南昌三十中的基本情况，通过跟随指导老师听课，熟悉教学环节，了解和熟悉指导老师的授课风格，从中吸取经验；极力协助指导老师的工作；平时则与指导老师沟通交流，听指导老师介绍自己所在实习班级的学生思想及学习情况，大致了解了实习班级学生的相关情况，这一过程的准备为我们的正式教学打下了良好的基础。

实习第四周，我们渐渐进入了实战阶段。在各位指导老师的悉心指导及帮助下，我们认真细致的钻研语文学科的课程标准与教材，熟悉教学内容，明确课程的重难点，进一步了解学生原有的知识技能水平，学习兴趣，方法和习惯等方面的情况。在此基础上确定教学目标，重难点以及所准备采用的教学方法和手段，尽量避免教学方法的陈旧。在仔细备课的基础上，进行课堂教学，我们互相听实习同学的课

并进行集体评议，从而共同提高。

在具体的教学实践中，我们根据教材和教案的要求，努力贯彻教学原则，结合学生的年龄和实际水平，上好每一节课。在教学实践中，我们认识到：

1．课前一定要进行扎实的备课和精心的准备，这样上课才会得心应手。

2．课堂上要注意教学秩序和教学效率。课堂纪律的好与差，将直接影响到学生的听课效率。

3．上课时，态度要从容大方，采用恰当的姿态语言，从而使教者更加具有激情，调动课堂的气氛，使学生在快乐、轻松的氛围中学习。

4．注意运用启发式教学和巩固性原则，在教学的过程中，启发和引导学生去探究和思索，从而完成本节课的教学任务和教学目标，而不是“注入式”和“启发式”的传统教学法。

在课后，我们会主动，虚心地征求指导教师的意见以及实习同学听完课后的一些意见和建议，并重视学生的信息反馈，认真地做好自我分析，评议和总结，对指导教师和同学提出的意见进行改进，为下一节课做好准备。

三．计算机实习小组活动的开展

实习第五周，南昌三十中进行了期中考试，我们计算机实习小组的成员与指导老师们共同批阅试卷，统计分数，分析并讲解试卷，此外，我们针对同学们的成绩，对考试做了相应的总结，并找个别同学进行交流，鼓励学生。

四、认识与体会

两个月的教育教学实习，我们小组实习生严格按照《江西师范大学科学技术学院 毕业生实习过程管理手册》的要求，并严格执行新建三中相关的教学制度，认真听取指导老师的建议。

在两个月的时间里，我们收获了很多，初步掌握了从事教育教学工作的基本技能，学会了对学生进行思想教育的方法和手段，也深深体会了做一名光荣的人民教师尤其是从事中学教育的一线教师的艰辛和不易，深感肩上的责任重大，对教师这一神圣的职业有了更深刻的理解和认识，体验到了教师的苦乐酸甜，为我们以后的教师之路打下了坚实的基础。这次的教育实习，让我们迈出了走向工作岗位的第一步。