四项措施确保收费稽查取成效

第一篇：四项措施确保收费稽查取成效

收费稽查浅议

随着时代发展，高速公路管理不断规范，收费稽查作为高速公路收费管理的重要组成部分，其地位和作用显得越来越重要，收费稽查对维护正常的收费秩序，打击偷逃通行费行为起到了积极的作用。结和工作实际，就如何开展好稽查工作，谈几点意见。

一、加强领导，确保收费稽查有序化

稽查工作主要在收费站管理干部及特殊重点岗位中开展，所以根据工作实际，必须成立收费稽查小组，确保收费稽查工作有序进行。

二、以教育监督为着力点，确保收费稽查规范化

稽查过程中，人的因素是决定性因素。所以要做好稽查工作，首先要加强稽查人员的素质教育，包括政治素质和业务素质。其中政治素质决定稽查工作主动性、创造性和工作质量；业务素质影响着稽查人员的工作能力，两者缺一不可，因此，要通过各种方法与途径加强对稽查人员的综合素质的培训，来提高稽查人员的政治素质、提高稽查人员的稽查技能。

三、以岗位管理为突破口，确保稽查工作精细化

在收费稽查工作中，我们必须充分发挥各岗位人员的主观能动性，尤其要发挥重点岗位人员作用，最大限度挖掘稽查工作潜力，确保收费稽查工作正常运转。

（一）抓管理干部。要求值班站领导，坚持白天到岗跟班，要加强夜间尤其是下半夜的稽查力度，并认真落实稽查频次；站值班管理人员要坚持对监控室、岗亭、票据室等岗位的收费纪律、收费操作、监控操作、文明服务等方面进行全面稽查。并且，稽查要不流于形式，不形成规律。稽查人员每天要保证对后台车辆处理明细进行、车辆超限处理明细认真审核，对《特殊车辆明细表》和《异常情况处理明细表》进行核对，杜绝只签字，不审核情况。

（二）加强重点岗位人员管理。加强监控室、票据室重点岗位管理，组织票据、监控工作人员学习业务，研究业务。只有业务精通，才能够发现隐蔽性很强的作弊手段。同时，要组织重点岗位人员学习各自职责、规章制度和工作程序，提高对各自职责、规章制度的掌握理解。通过加强重点岗位的监督力度，杜绝各种营私舞弊行为。

四、积极发挥稽查作用，严厉打击各类违章违纪行为

为更好的发挥稽查作用，有效打击各类违章违纪行为，我们结合工作实际对容易出现违章违纪情况及容易发生作弊的业务进行分析，主要存在以下几种情况。收费人员违章违纪营私舞弊及收费人员与司机相互勾结进行营私舞弊，偷逃通行费行为。

收费人员违章违纪行为。包括一般违纪（主要指收费人员在岗坐姿不端正、文明服务不到位、在岗坐姿不端正、私带通讯工具上岗等）和严重违纪（指有贪污通行费行为）。对一般性违纪，我们稽查主要通过监控监听、查看录像资料或现场稽查等方式进行。对稽查发现的一般违纪情况，我们主要采取通报批评，并按照员工效绩考核办法和收费人员星级管理办法进行考核。

在这里我们主要对收费人员容易发生严重情况违纪及相应稽查方法进行分析。主要存在以下情况：

1、出口利用客车车型进行作弊。此种情况主要存在于入口收费站收费员所输车型低，而车辆实际车型高情况。出口收费人员不予升车型，并与客车司机分取车型之间通行费差额。此种情主要稽查方式是监控人员现场监督或回查录像、录音进行稽查，站值班人员也可利用现场清点通行费款数与系统进行核对方式进行。

2、利用一些站口出口地磅称重偏低，收费人员对一些超载车辆收取与车辆实际载重之间的部分差价。此种情况主要发生在大型超载车辆。并且作弊收费人员与大型货车驾驶人员一般相对比较熟，一般不进行现场交易，现场查处的难度较大。主要稽查方式也是监控人员现场监督或回放录音、录像进行稽查，站值班人员也可利用现场清点通行费款数与系统进行核对方式进行，也可利用地磅监控设备对此种情况进行稽查。

3、入口收费员利用给小车补卡机会，其实为大型货车补卡，将补好通行卡交给联系好的大型货车，使大型货车跑长途，交短途通行费，达到逃缴通行费目的。稽查此种营私舞弊方法，主要是要加强监控人员的工作责任心，对收费员补卡过程进行监督并做好记录。票据员在收费员下班时间也要对补卡情况作好核对登记。我们也可通过日常稽查收费人员宿舍等，检查是否有私藏通行卡情况。

4、入口收费员对一些超高、超宽、超长车辆先采取严禁其上路，收取一定数额钱后，私放车辆进入高速公路。此种情况有时收费人员和司乘人员之间有中间人介入，稽查难度大。稽查此类营私舞弊，主要是通过监控监听及回查录像进行。这就要求我们日常工作中要加强管理，规范入口工作程序，并进行严格考核。要加强监控人员工作责任心，对岗上异常情况做好监督。

5、利用闯岗后补卡作弊。收费人员利用闯岗车辆抓拍不清或无牌车辆闯入补卡的机会，在为其补卡时，补卡的车辆信息实为另一车辆信息，为司机换卡提供条件，从中得到利益。针对这种情况，我们采取了对闯入车辆补卡，除监控员录像核实该车信息外，让司机出示行车证等相关证件中队长一同参与补卡的措施，以杜绝作弊现象的发生。

总之，在以后的工作中，我们一定要深入研究完善稽查方法，进一步规范工作程序，确保收费工作有序进行，开创收费工作新局面。

第二篇：应急信息：四项措施确保消防安全

应急信息：

莱西市四项措施确保消防安全

近年来，莱西市人社局围绕消防安全工作重点，结合自身工作职能，从抓计划制定，抓责任落实，抓培训组织、抓督查指导四个方面入手，确保内部消防安全常抓不松懈，外部消防知识普及不间断，保证系统内部以及管理范围的培训机构、中介结构多年来未发生一起消防安全事故。

一是完善计划。根据上级对消防安全工作要求，分三个类别制定消防安全知识培训计划：一是联合市委组织部制定干部培训计划。将消防安全知识纳入对全市领导干部和公务员的培训重点内容。二是制定劳动技能培训计划。将消防知识、消防基本技能列入农村劳动力转移培训、创业培训、失业人员培训、企业新录用职工培训等各类劳动培训内容。三是制定人社系统内部学习培训计划。将消防安全知识纳入对全系统干部职工的培训内容，分批分期开展培训。

二是督促落实。根据工作需要，局党委成立了由局主要负责人为组长，相关分管领导为副组长的消防工作领导小组，全面负责消防培训和消防安全工作，统筹解决工作推进过程中遇到的问题。同时，根据三个类别培训对象不同，分别明确培训责任和消防责任，其中，对全市领导干部和公务员的培训由局考试培训科具体负责，对劳动技能培训由局人力资源管理服务中心负责，对系统内部干部培训以及系统内部的消防安全管理由局办公室具体负责。通过明确分工，确保消防工作有人管、有人抓。

三是强化培训。在领导干部和公务员、事业编制人员消防培训方面，2018年2月组织新录用公务员和事业编制95人参加培训，于3月份组织机关事业单位中青年干部42人及中层干部48人参加培训。在农村劳动力、创业人员、失业人员等群体消防培训方面，累计落实消防安全教育100余课时，近4000人次接受了消防安全知识学习。截止目前，在系统内部消防培训方面，组织全系统机关干部接受消防培训和消防演练1场次，提高了机关干部的消防意识。

四是加强监督。建立健全消防安全督查检查制度，由局办公室、人力资源管理服务中心定期、不定期对人社系统内部以及管理范围内的青岛融信劳务中介服务有限公司、青岛同和人力资源服务有限公司和青岛新正人力资源服务有限公司等中介结构的重点部位岗位、消防器材设施工作状态、安全生产规章制度是否健全等进行实地检查，发现问题当场能整改的当场整改，当场整改不了的下达隐患整改通知书，并在3日后将整改结果加盖单位公章报送局办公室或人力资源管理服务中心备案。

第三篇：四项措施确保五一期间“两个安全”

武强县质量技术监督局

四项措施确保五一期间“两个安全”

为切实做好五一期间的食品和特种设备“两个安全”工作，武强县质监局采取四项措施，确保全县人民群众度过一个安全、放心的小长假。

一是加强领导，落实监管责任。武强县质监局把节日期间的安全工作作为一项重要工作来抓，认真履行食品和特种设备安全监管职能，加大监管力度，切实落实安全监管责任，确保责任到位，措施到位，落实到位，保证广大人民群众假期的安全。

二是突出重点，强化监管措施。食品安全方面，结合食品安全专项整治工作，针对假期特点和监管环节的实际，抓好重点品种、重点环节、重点区域的专项监督检查。突出对食品生产加工企业和小作坊等重点区域的监督检查，严厉打击无证无照生产经营食品的违法行为。特种设备安全方面，按照市局和县委县政府的统一部署，全程“不插电”开展“安全大检查”，做到排查细致到位，隐患整改到位，安全隐患排查监管机制建立健全。

三是广泛宣传，增强群众安全意识。积极拓宽宣传渠道，利用电视、报纸、网站等多种渠道，深入开展食品和特种设备安全宣传，增强群众的安全意识，提高群众识假辨假的能力，提高企业责任主体意识、安全事故防范意识，努力营造人人关注食品和特种设备安全的良好社会氛围。

四是做好值班工作，切实做好应急准备。认真落实食品和特种设备安全工作人员值班制度，保持24小时通讯畅通，每天按时上报食品和特种设备安全情况。做好节日期间食品和特种设备安全预警工作和应急处置工作，遇到紧急和重大安全事故，要全力以赴积极应急处置，并按规定及时上报。（武强县质量技术监督局，王震，0318-3896933）

第四篇：礼泉以四项措施确保汛期安全

礼泉以四项措施确保汛期安全

本报讯（郭创）礼泉县自5月初以来，采取四项措施，切实确保汛期安全。

一是落实各级防汛责任。该县水利局与各镇（社区）、相关单位分别签订目标任务书和安全责任卡。同时，对境内7座重点水库、12处高崖滑坡和泾河礼泉段进行了汛前安全检查。二是开展河道专项治理。出动大型机械4台、自卸车4辆，强制取缔非法采石场5家，拆除违章建筑760平方米，捣毁生产设备设施14台，依法收回各类土地面积70余亩，有效遏制了河道范围内滥挖乱采的势头。三是加强重点部位监测。收集全县317个行政村的400多名责任人通讯方式，开通防汛气象短讯平台，保障汛情信息传递通畅；对全县7座重点水库和12处地质灾害隐患点确定了专职观测人员，并对泾河沿线落实了清滩责任人。四是不断充实抗洪抢险力量及物资。以60余名退伍军人和民兵预备役同志组成防汛抗旱救援队；所有防汛物资做到专库存放，专人管理，确保一遇险情，所需物资调得出、运得快，确保了今年防汛工作万无一失。

第五篇：河南省潢川县四项督查措施确保政令畅通

河南省潢川县四项督查措施确保政令畅通

一、整合督查力量

将县委督查室、县政府督查室和县纪委效能监察室合署办公，设立潢川县督查办公室，变“三室”联动为“三室”一体，选准配强督查工作人员，做到专门机构、专项职责。同时，各单位都成立了督查工作领导小组和督查组。明确单位“一把手”既是各项工作责任人，又是督查事项的承办者。同时，赋予督查办组织协调权、督促检查权、直接汇报权、直接处置权、建议奖惩权和参会阅文权六项督查权力。目前，已初步形成以“五禁止、十不准”和全县重点工程、重点项目、重点工作以及县委政府重要决议贯彻落实情况的督查、领导批办事项的查办、群众反映热点问题的处理等为重点的“大督查”新格局。

二、创新督查方式

一是实行三级三色督查令。凡作风疲沓、行动迟缓、推诿扯皮，没有在规定时间内完成工作任务的单位或个人，依次由县委或县政府分管领导、县纪委书记、县委或县政府主要领导签发黄色督查令、橙色督查令、红色督查令。已先后下发黄色督查令19期，橙色督查令2期。二是强化暗访督查。不打招呼，直接深入现场、深入一线，与群众面对面了解情况，倾听呼声，真督实查，提高督查工作的实效。三是实施影像督查。对工程、项目进展情况现场录像、跟踪督查，并在电视台《督查在行动》栏目进行曝光。现已播出《督查在行动》27期，社会反响强烈，震动很大，深受广大人民群众的称赞。四是实行通报问责。对于督查一次不落实给予通报批评，两次不落实给予媒体曝光，三次以上给予主要领导诫勉谈话或给予组织处理、纪律处分。县督查办成立以来，对80个单位或个人进行全县通报批评，诫勉谈话4人次（其中科级干部2人），纪律处分4人，对6名科级干部进行了组织处理，责成12名科级干部向县委、县政府写出书面检查。

三、突出督查重点

一是围绕县委政府中心工作抓督查。对省“十项民心工程”、市“双十工程”和县“十件实事”任务进行量化、细化及责任目标分解，明确责任单位、完成时限，坚持每月一督查，每月一报告，逐月建立督查台帐，对正在落实的查进度，对没有落实的查原因，对已经落实的查效果，打造一条无缝隙衔接的责任链。二是围绕县委政府决策落实抓督查。每次县委常委会议、政府常务会议、县长办公会议召开后，督查部门都要及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，并将督查落实情况书面报告县委、县政府，推动决策的落实。三是围绕群众反映突出问题抓督查。对群众反映的突出问题，及时下发督办通知，明确责任单位、责任领导及完成时限，全程跟踪督促办理进度和办理效果。每件事项办结后，督查部门要根据实际情况，有针对性的对当事人进行回访。并通过《督查通报》、《督查专报》等形式对落实情况进行通报和报告。督查办成立以来共承办各类督查事项100余项，督查“三重”工作50余次，实地检查单位600余个（次），上报《督查专报》26期，编发《督查通报》18期，下发《督查通知》34期，印发《督查简报》6期。保证了各项工作顺利开展，促进了干部作风进一步好转，受到群众的好评。

四、完善督查机制

一是完善督查工作运行机制。按照“职责清晰、责任到位”的要求，制定了目标任务、单位职责、工作流程、督查记录的督查工作控制规范，使督查工作督有主体、查有内容、考有目标、奖有依据，用目标引领行动，用督查推动落实。二是落实督查结果奖惩机制。把平时督查同年终综合目标管理考核相结合，建立督查工作台帐，每次督查都对被督查单位工作优劣排出名次，作为对各单位年终目标考核依据。通过对督查结果的运用，确保了“督”有权威、“查”有手段、“考”有依据，使干部作风明显加强，有力地推动了全县经济建设和各项社会事业的健康快速发展。（潢川县纪委

朱永平夏季）