奔都乡领导班子议事规则等九项制度

第一篇：奔都乡领导班子议事规则等九项制度

奔都乡领导班子议事规则等九项制度

为使乡党委政府工作进一步科学、民主、规范、有序，充分发挥各位党委委员、人大、政府班子成员在议事决策时的能动性和提高工作效率，转变工作作风，做到广博众采，集思广益，避免拖而不议，议而不决，决而不断的现象，提高议事决策率、成功率，切实加强乡党委、政府的制度建设，强化班子成员的民主意识、集体领导观念、全局观念、纪律观念、制度观念和自我约束意识，增强领导班子成员间的团结，积极达到“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”的要求。根据中央、省、市、县委的有关规定和要求，结合农村基层组织建设和我乡实际，特制定和完善以下九个方面的制度。

乡领导班子议事规则

一、乡领导班子议事形式以召开会议为主，会议类型主要包括党委会、党委扩大会等，必要时，可召开乡党政联席会、乡长办公会议。要根据不同的议题召开不同类型的会议。

二、坚决杜绝以非会议的形式研究决定重大事项的做法。坚决杜绝未经会议研究、审批文件和上报人事、项目、奖惩行为，违规违纪的，追究当事人责任。

三、乡党委会议议事内容、程序和办法。

1、议事内容

（1）党委工作计划、工作安排、工作总结。（2）对党的路线、方针、政策和上级党组织重要指示的贯彻实施做出决定，提出具体落实措施。

（3）对本乡具有全局性、根本性的政治、经济和社会发展问题做出决策，提出具体落实措施。

（4）党的建设和群团、武装等工作。

（5）听取本乡纪律检查工作情况汇报并就有关问题做出决定。

（6）听取行政工作汇报并按规定就重大问题和重要工作做出决定。

（7）对群众关心的热点、难点和重点问题提出切实可行的处理意见。

（8）向上级党组织请示重要问题的报告及工作汇报，向本级党代会（党员大会）提交的工作报告，安排部署本级党代会（党员大会）上提出的工作事项。

（2、议事程序和办法

(1)乡党委会由党委书记主持召开，特殊情况下，书记可授权委托副书记主持召开。党委会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上要员到会方能进行。委员因事不能参加会议的，应在会前向乡党委书记请假。一般每月一次，考虑政府副乡长为乡党委委员，一般将乡党委会议与党委（扩大）会议一并召开，因工作需要可随时召开。(2)乡党委会要充分发扬民主。有不同意见可以保留，但会上作出的决定或决议要坚决贯彻执行，防止出现议而不决、决而不行的现象。党委会上出现重大分歧时，应缓议或请示上级党组织裁定。

(3)乡党委会前须由党政办收集提交会议研究议题，由乡党委书记确定议题，沟通意见，交流思想。

(4)乡党委会的议题拟定后，要及时通知全体委员做好准备。

(5)根据工作需要，乡党委书记可确定有关党员干部列席，或召开党委扩大会议扩大参会范围。

(6)乡党委会议由乡党委书记指定专人记录。(7)经乡党委会讨论通过的，以乡党委名义或文件上报或下发文件，以及会议纪要，必须由乡党委书记签发。

四、乡长办公会议议事内容、程序和办法

1、议事内容

（1）政府工作计划、工作安排、工作总结。（2）提请由乡党委会或乡党委（扩大）会议研究确定的行政工作事项。

（3）贯彻落实乡党委会或乡党委（扩大）会议作出的有关行政工作的决定、决议，并提出具体实施意见。

（4）农、牧、林、水、民政、文教卫生、计生、综合治理等各项事业及社会发展规划。（5）听取各行政村工作落实和开展情况汇报，形成相关意见。

（6）向上级行政机关请示重要问题的报告及工作汇报，向本级人代会提交的工作报告，向本级人代会提请监督的工作事项，安排部署和落实本级人代会确定的各项工作。

（7）审议确定政务公开的具体内容。（8）其他需要研究事项。

2、议事程序和办法

(1)乡长办公会议由乡长主持召开，特殊情况下，正职可委托副职主持召开。因工作需要可随时召开。

(2)乡长办公会议在广泛发扬民主听取各方面意见的基础上，由乡长作出最后决定，形成会议纪要后，必须由乡长签发。

(3)乡长办公会议的议题要提前通知与会人员。会议出现重大意见分歧时，应缓议并请示上级后研究讨论。

(4)乡长办公会议作出决定后，要明确组织实施的责任人，体现集体领导与个人分工负责相结合的原则。

(5)根据议题的需要，必要时，可邀请人大主席、副主席、各职能部门及有关方面的负责人等参加会议。

3、乡长办公会由乡长指定专人负责纪录，与会人员的发言、意见，记录要详细。年末将纪录薄整理归档，以便查阅

五、乡党委（扩大）会议议事规则

1、议事原则

按照民主集中制的要求，对全乡政治、经济、社会事业等重大问题实行正确决策，保证党和国家路线、方针、政策以及上级政府的决定在本乡贯彻执行。

2、会议原则

（1）乡党委扩大会议每月召开一次，如有特殊情况可随时召开；

（2）乡党委扩大会议由乡党委书记主持，乡党委委员、乡政府副乡长参加会议，乡人大主席团专职副主席、专武部部长等列席。其它需要列席会议人员由会议主持人根据内容需要确定，由乡党政办负责通知。

（3）单位或部门向会议报告工作或提请会议研究有关问题，由单位或部门负责人将需要研究事项书面报告乡党政办公室，并在会前3天向乡分管领导和主要领导汇报，经乡党委书记同意后列入议题登记表，然后提请会议研究。

（4）讨论研究问题应紧扣主题发表个人意见，然后按民主集中制的原则，形成会议决议，个人如有不同意见可予以保留。

（5）会议由党政办文书记录，作永久性保留，会议研究的重大问题，根据需要，整理出会议纪要，经乡党委书记签字。研究问题由单位或部门承办的，由分管领导负责督办。

3、议事内容

（1）传达学习上级重要会议精神、重要文件以及领导同志的重要讲话，研究制定在本乡贯彻执行的具体措施。

（2）分析全乡政治、经济形势和社会动态，研究全乡重大工作部署，讨论制定全乡改革、发展、稳定方向的重大措施，审定有关重要文件和报告。

（3）审议全乡经济和社会发展规划，提出奋斗目标和措施。

（4）听取全乡各部门重要工作的汇报，研究决定各部门请示报告的重要事项。

（8）研究全乡重大事故和突发性事件的调查处理。（9）研究全乡党风廉政建设等方面的有关制度和措施。（10）需经党委扩大会议讨论研究的其他重要事项。

乡重大事项集体决策制度

1、乡决定重大事项，实行党委书记负责制。对分管工作实行乡分管领导负责制。对工程项目，实行乡工程项目领导小组组长或工程项目建设指挥部（所）指挥长负责制。严格遵守“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序，实行集体议事，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。重大事项包括以下六个方面：

（1）涉及乡工作发展目标的重大事项；（2）乡年度计划和中长期规划；（3）乡政策措施；

（4）规模和费用较大的开资项目；

（5）对工作开展指导性强的规范性文件制发；（6）组织、人事工作重大事项；

2、凡研究决定重大事项的会议，须有半数以上领导成员到会方可举行。无故不到位，视为弃权；故意不到会的，视为失职或渎职。

3、研究决定重大事项的程序：

（1）咨询论证。部门负责人对重大事项要在调查研究，广泛征求意见的基础上，提出议题，拿出具体实施方案和预算计划，并报分管领导审核。对不符合国家法律法规和政策的，提出实施方案和实施意见的当事人，按照隐瞒事实和欺骗组织行为进行问责。涉及法律的，追究其法律责任。

（2）会前协调。乡分管领导或部门主要负责人在确保符合国家政策和法律法规规定的议题和内容的前提下，向党委书记汇报通气，党委书记与班子其他成员或相关人员沟通，然后由决定是否上会。

（3）准备材料。按规定由分管领导组织有关部门准备规范化的上会材料，也可对拟上会材料以传阅形式，征求乡领导班子和相关方面意见，减少铺张浪费。

（4）提前通知。会议通知须至少提前1-2天，应到会人员准备好各类材料。（5）充分讨论。会议由乡党委书记主持，先由乡分管领导或有关部门负责人向会议说明有关情况，然后对议题进行充分讨论。讨论中班子成员应表明赞同或不赞同意见。

（6）形成决定。乡党委书记在听取班子成员充分发表意见的基础上，形成决定。乡分管领导对提交会议研究的议题和内容，在调查研究，依法依规依事实把关的基础上，提出具体和主要意见，承担全面和具体责任，并做好解释工作。

（7）形成纪要。会议形成的“会议纪要”由乡党委书记签发。会议纪要以正式文件下发，具有文件同等效力。

（8）重大事项（除保密外）决定或决议在乡党务、政务公开栏内公开或公示。

4、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议决定的，领导成员向乡党委书记汇报通气同意后可临机处置，事后应及时向乡党委会议或乡党委扩大会议报告。

乡党委集体领导和个人分工负责相结合的工作制度

（一）民主集中制

1、党的民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它是党的根本路线在党的生活和组织建设中的运用。

2、党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题，都必须由党委或党委（扩大）会议集体讨论，作出的决定，党委成员、副乡长、人大副主席及机关事业单位干部、村（居）干部都必须坚持执行，不允许各行其是；每个党委委员和班子其他成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，大胆负责地解决问题，完成分管的工作任务。

3、坚持党的代表大会制度，按照党委的规定开好党的代表大会，讨论决定本乡的重大问题，选举产生党的领导班子，真正发挥党的各级代表大会的作用。

4、充分发扬党内民主，让大家畅所欲言，充分发表自己的意见，切实保障每一位委员的民主权利，严格执行党的纪律，坚决按照党员个人必须服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的原则办事。

5、严格党的组织生活制度，党委成员、全体党员都必须积极参加党的组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。

6、党委实行集体领导制，不准搞个人专断，个人说了算，遇有突发性重大问题应及时请示报告。

7、党委书记负责组织、协调党委会日常工作。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受委员的监督。

党委委员应支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、督促。

8、党委委员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。

（二）请示汇报制度

1、建立定期请示汇报制度，有利于巩固党内班子的团结和统一。加强党委对下级各组织工作情况的及时了解、实行正确领导和具体指导。

2、乡党委委员和班子其他成员、乡机关部门事业单位干部、村（居）两委干部应自觉接受书记的监督、检查和指导，经常向书记或党委报告自己的工作，反映情况，提出建议。

3、凡属重大问题，个人或部门解决不了的，或者能解决的，或是解决了的都应向党委书记或党委汇报；各党委委员向党委书记或受书记授权委托的副书记汇报；政府班子向党委集体及政府“班长”汇报；属重大问题，需经集体讨论决定的，要提交集体作出决定。

4、请示汇报应定期进行，每星期一次，乡党政办根据需要做好记录。涉及重大事项和个人问题时，乡纪委参加并做好记录。

5、一般情况不得越级上报，一般情况或问题向分管或主要领导报告，重大问题由乡党委、政府向县委和政府报告。凡是不遵守工作纪律和不按照办事程序进行，擅自行事造成损失或影响的，将追究当事人的责任，给予批评教育，直至纪律处分和组织处理，涉及违法的，依法处理。

乡党委班子民主生活会制度

1、乡党委班子成员廉洁自律专题民主生活会每年至少召开一次，如有特殊情况，可以提前或增加会议次数，遇有特殊情况要延期召开时，要提前向上级纪委和组织部门报告，经批准后方可延期。

2、召开民主生活会要做好如下准备工作：

（1）根据本乡中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。

（2）领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。（3）乡党委或委托纪委征求党内外群众意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。

（4）要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况提前五日报告上级纪委和组织部门。

3、每个班子成员必须参加民主生活会，有事外出或特殊情况下不能参加会议的，要向主要领导请假，并提交书面发言稿。

4、民主生活会由乡党委书记负责召集和主持，召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

因事缺席者提交的书面发言，要在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

5、按照开好民主生活会的有关规定和要求，每次生活会议题必须有针对性，着重解决一两个比较突出的问题。

民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强思想性、政治性和原则性。班子成员应开诚布公，坦诚相见，围绕议题认真搞好对照检查，交流思想认识，总结经验教训，互相监督，共同提高，不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

6、对民主生活会上揭露出来的问题，要进行认真的分析归类和研究，制订出整改措施，同时确定专人，逐项抓好落实。对于群众普遍关心的问题的整改措施，要视情况用适当的方式予以公布，以增强透明度，便于监督。

7、按照隶属关系，对下级各支部领导干部民主生活实行分工负责，责任到人的原则。党委委员按分工参加下级支部领导干部民主（组织）生活会，做好具体指导，并将会议情况向党委汇报。

乡农村基层党组织生活会制度

1、农村基层党组织生活会是党员以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织活动制度。

2、基层党支部组织生活会参加对象为支部全体党员。一般以党支部为单位召开，党员人数较多的，也可以党小组为单位召开。一般每半年召开一次，可结合民主评议党员工作一并进行。

3、组织生活会的内容，可以组织党员学习文件，对照党章规定的党员义务和保持共产党员先进性的要求，联系个人思想和工作实际，深入查找在党性党风方面存在的突出问题。重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，并深刻剖析存在问题的根源。

4、召开生活会前要做好明确主题、组织学习、征求意见、梳理汇总意见、反馈意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、确定并通知会议的时间和地点、向乡纪委、组织部门请示并邀请派人参加等准备工作。

5、基层党支部组织生活会由党支部书记召集并主持。会上首先要通报上次组织生活会确定的整改措施的落实情况和本次生活会征求群众意见的情况。要认真开展批评和自我批评，达到交流思想、纠正错误、消除分歧、增进团结的目的。

6、会后支部班子要研究制定整改方案，党员个人要制定整改措施，针对存在的不足和问题，提出下一阶段的整改目标和努力方向，并在党务公开栏进行公示，接受群众监督。

7、要确定专人认真做好会议记录，会议结束后，要在十日内向乡党委报送会议情况书面报告和整改措施。

乡党委中心组学习制度 根据县委要求，为进一步加强和规范乡党委中心组理论学习，特制定以下制度：

（一）健全学习制度。成立乡党委学习中心组，中心组成员为乡党委、人大、政府班子成员和乡人武部专职副部长、乡纪委书记等，根据需要适当吸收有关人员参加。中心组组长由乡党委书记担任，负责学习专题的审定，主持学习活动。副组长由党委分管宣传工作的同志和党委宣传委员担任，协助组长做好中心组的学习组织工作。中心组设学习文书，由乡宣传委员兼任，具体负责中心组学习的各项安排服务等工作。

（二）规范学习内容及时间。制定中心组全年的学习计划和每个月的学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法，年终有总结。中心组学习内容，按县委下发的中心组学习内容，结合本乡工作实际学xxx省、市、县重要文件和领导同志的重要讲话；学习市场经济知识、法律知识、科技知识、廉洁勤政规定等。中心组学习时间，每月至少集中学习1天，原则上安排在每月15日，抓好个人自学。中心组在集中学习之外，要积极开展读书自学活动，每周自学时间不少于5小时，阅读的文章和教材不少于10万字，其中年龄在45周岁以下，不少于20万字，并完成一篇心得体会。

（三）严格学习管理。严格请假制度，中心组学习一般不得缺席，确因特殊情况不能加参的，要向组长请假，学习时关闭手机，非经组长同意不得随意离开会场；建立签到学习簿，每次学习要严格考勤，确保签字率在95%以上。

（四）学习形式。坚持理论联系实际，围绕本乡工作重点、难点问题，学习要精心设计一个专题，在搞好自学和调研的基础上精心组织好研讨活动。

（五）设立学习档案。年初的学习计划，每个月的学习安排，年中的检查情况和年底的学习总结材料，每个人的学习体会文章、学习签到簿、记录簿和个人学习笔记、重大学习活动的宣传材料，为中心组成员征订和购买的学习材料等，由学习文书建立和保管，以备中心组负责人和上级主管部门检查。

乡勤政廉政制度

1、为保持和发扬党的优良传统，切实加强我乡党风廉政建设。提高领导干部廉洁勤政的自觉性，进一步规范领导干部在履行公务活动中的行为，促进我乡经济发展，依据中央和省、市、县有关规定，结合我乡实际，特制定本勤政廉政制度。

2、乡党政机关领导干部要带头廉洁自律，领导干部要严于律已，以身作则，自觉执行中央在加强党风廉政建设方面做出的各项规定，带头同腐败现象作斗争。

3、乡领导干部在纵、横向的来往接待中，要本着“热情、周到、节约、朴实”的原则，执行县委、政府规定和乡党委、政府规定的接待标准、禁止盲目攀比，用公款大吃大喝，铺张浪费。

4、乡领导干部不准参加任何单位和个人用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等专场娱乐活动，也不准用公款公物在营业性舞厅和其他场合为领导干部举行个人舞会和宴会。

5、乡党政机关和站所干部职工在对外接待中，不准挂靠企业搞接待应酬，增加企业负担，乡领导干部和部门负责人不准在企业变相报销不该企业承担的费用，不准利用职权摊派和占用企业钱物。

6、乡领导干部和部门站所人员在公务活动中，必须轻车简从，要主动交纳食宿费。禁止携带无关人员，不准大吃大喝。

7、乡领导干部和部门站所人员在交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

8、领导干部不准私自驾车，也不得公车私用，禁止酒后驾车，禁止用公车钓鱼；凡乡公车外出，必须请示乡党委书记审批，遇有特殊情况必须用车的，一律按规定收费。

9、乡党政部门和站所、学校、卫生院（室）严禁乱收费、乱罚款和各种摊派。

10乡党委、政府及所属机关部门、站所严禁私设“小金库”，严禁坐收坐支，否则，严肃查处。

乡村干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，在全乡建立并实行村干部任前廉政谈话制度。

1、廉政谈话的对象

按照《党章》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党（总）支部委员会和村民委员会以及届中调整的“村两委”委员

2、廉政谈话内容

（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定；

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改；

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算；

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

3、廉政谈话的实施

村干部任前廉政谈话在乡党委、政府领导下，由乡纪委和组织部门具体实施。谈话人由乡纪委书记或组织委员担任，每次谈话要有2人以上参加。

4、廉政谈话的形式

村干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。

5、廉政谈话的时间

村两委委员当选和调整后，在一周内，组织实施谈话。

民主评议村干部制度

1、民主评议村干部工作在村党支部的领导下进行，一般每年一次。乡党委每半年选择1-2个村进行民主评议村干部，并对村党 组织书记履职履责情况进行考核、测评。

2、评议对象为村党支部、村委会班子成员，重点是党组织书记、村委会主任，村集体经济组成人员，团、妇、民兵、民调、治保、三员干部等组织成员，应邀请乡党政领导参加。

3、要以被评议者履行岗位职责、完成年度工作目标和勤政、廉政为主要内容，按照党章规定的党员干部标准进行评议。

4、被评议者本人先进行述职并作出自我评价，然后由评议者对被评议者进行面对面或者背靠背评议，最后再对每个被评议者按“优秀、胜任、基本胜任、不胜任”四个档次进行民意测评。

5、参加评议人员范围为：原则上由村民组长、村民代表、部分党员代表参加评议，也可由村全体党员，按一户一名代表参加评议。参加评议的部分党员代表、村民代表人员和人数由乡纪委、组织部门把关确定，保证有广泛的代表性。

6、对评议的基本胜任干部要制定帮教措施，限期晋档升格，对不胜任干部要进行诫勉谈话，超过50%不胜任记票要进行降职、免职或调离处分。

7、评议结果要作为评模、评奖的重要依据。评议结果要存入干部档案。

第二篇：领导班子议事制度

xx县食品药品监督管理局

领导班子议事制度

为更好的贯彻执行我局民主集中制，提高我局领导班子决策民主化，科学化水平。现对领导班子议事制度作如下规定：

一、议事原则

1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻执行党的基本路线及上级有关部门的决议、决定及党的方针政策，保证政令畅通。

2、坚持解放思想、实事求是，坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数，领导班子成员必须自觉服从、维护、遵守并模范执行班子决议。

二、议事范围

1、学习上级有关会议精神，根据我局实际，研究贯彻落实意见，认真落实党的路线、方针政策。

2、制定我局工作的长远规划，办公、执法模式。

3、研究决定我局其他需要领导班子决定的事项。

三、议事程序

1、领导班子会议由局长主持，不定期召会议，如遇重要事情可随时决定召开。

2、会议的议题和召开的时间确定后，应提前通知班子

成员，重大问题尽可能让班子成员有较多的准备时间。

3、会议须超过半数成员参加方可进行，对重大违纪事件作出处理决定，应超过三分之二成员参加才能举行会议。

4、会议表决时，可根据实际情况采用口头、举手、无记名投票等方式，表决结果按照少数服从多数的原则作出决定，并做好会议记录。

5、会议通过的决定、决议和文件，须经局长同意方可通报。

6、对会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变，如有不同意见，允许保留，不允许在言论和行为上有任何公开反对表示。

7、领导班子议事内容，事前不得泄露，事后不得擅自公开，对领导班子议事的情况不得外传。

第三篇：领导班子议事制度

文章标题：领导班子议事制度

领导班子议事制度

1、坚持“厂务公开”制度，对员工关心的热点、难点问题，及时召开班子会议进行研究、讨论，拿出切实可行的方案，解决实际问题。

2、做到各项资金发放，有考核制度、实施细则。检查有记录，处罚有标准，不搞个人说得算，采取先民主后集中的原则。

3、做事要公平、公正。合理，不

搞特权，不搞特殊化，密切联系群众。

4、充分发挥领导班子的核心作用，统一思想，做事有原则，工作有思路，搞好本厂的生产经营和精神文明建设等任务。

5、定期召开班子会，讨论研究工作安排，人员调动、制度制定、考核规范等重大问题，及时向广大员工传达文件精神及规定。

6、班子成员，在各项工作中，要身先士卒，起表率作用，树立良好的个人形象，开展好“满意、放心”活动。

《领导班子议事制度》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读领导班子议事制度。

第四篇：领导班子会议议事制度

北林区人社局领导班子会议议事制度

为进一步提高决策水平和工作效率，促进行政权力阳光运作、规范运作和科学运作，使领导班子议事决策更加科学化、制度化、规范化，制定本制度。

一、议事原则

1、坚持民主集中制原则，坚持一切重大事项必须经集体研究，集体决策，做到决策程序化、规范化、民主化和科学化。

2、坚持实事求是原则，深入实际、调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料，防止和避免决策错误。

3、坚持少数服从多数的原则，充分发扬民主，凡集体决策决定的，任何人无权改变，行动上不折不扣的执行。

4、坚持分工负责的原则，加强班子内部的团结协调，班子成员在形成决定后，要充分发挥积极性和创造性，努力完成组织交办的分管工作任务。

二、议事范围

（一）贯彻落实区委、区政府和上级业务部门的重要决定、指示、文件和会议精神；

（二）研究全局重大问题决策、重要人事调整、重大项目投资和大额资金使用等事项；

（三）研究讨论需要向区委、区政府请示、报告或者向区人大常委会、区政协报告的重要事项；

（四）研究全区人力资源社会保障事业发展的计划、长远规划等全局性和战略性的重大问题；

（五）听取本系统各单位、各组室工作汇报，对各单位的重要请求事项和重大问题作出决定及决策；

（六）讨论局重要会议的报告、讲话和拟颁发的重要文件；

（七）研究制定工作规章制度和工作程序；

（八）研究有关信访和社会稳定案件的处理意见；

（九）审议需要领导班子集体研究审定的重要的业务工作；如：职称评聘、考核奖励、军转干部及随军家属的安置、干部管理、病退审批及工龄接续等业务事宜。

（十）其他需要领导班子集体研究解决的问题；

三、会议的程序及要求

（一）局领导班子会议一般每月召开一次，定在每月的月初，如遇重要情况可以随时召开，会议由局长召集并主持，局长不能参加会议时，可委托党委书记或副局长召集并主持。

（二）凡研究决定重大问题的会议，须有半数以上领导班子成员到会方可举行，其中分管此项工作的班子成员必须到会；讨论干部人事调整事宜，应有三分之二以上领导班子成员到会方能举行。

（三）提出预案。领导班子成员要在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案。

（四）确定议题。经主管领导提出后由局长议定。凡需局领导班子会议讨论的议题，主管领导及相关单位或组室，事先要认真准备，形成比较成熟的意见。对列入会议的重大议题，主管领导一般都应事先协调，未经主管领导协调的问题不得提交会议讨论。

（五）会议通知。由办公室负责通知，与会人员接到通知，要准时参加，不得延误开会时间，因特殊情况不能按时参加会议，必须由本人向局长请假。

（六）充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时局长不应首先表明自己的观点，须耐心听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会的班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。

（七）逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会班子成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。

（八）作出决策。在讨论决定问题时，与会人员应畅所欲言，充分发表个人意见，对少数人的不同意见应当认真考虑，个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留。同时，会议决策涉及保密事宜时，与会人员要严格遵守保密制度，在保密期限内，任何人不准泄露有关情况。

（九）有重大突发事件和紧急情况，来不及召开局领导班子会议的，局长、书记和主管领导可以临时处置，事后向局领导班子报告。

（十）局领导班子会议由局办公室主任记录，重要的事项应编发会议纪要。会议纪要呈送主管领导审阅，由主持会议的领导审定签发。局办公室要对会议记录和会议材料进行妥善保管，并按存档备案。

（十一）抓好落实。局领导班子会议所作出的决议、决定，由主管领导组织实施，对付决定的具体事项由主管领导通知有关单位执行，并组织局有关股室搞好督促检查和落实情况的反馈。

第五篇：幼儿园领导班子议事制度

幼儿园领导班子议事制度

为进一步规范议事规则，提高和完善我院领导班子的工作效率，履行好本单位改革、发展、稳定工作的重要职责，特制定本制度。

一、党政领导班子会议坚持“集体领导、共同决策、分工负责、团结协作”的领导体制，党政班子会议由园全体党政班子成员组成。根据会议需要和议题内容，有关部门负责人可列席会议的相关部分，列席会议人员由党政一把手确定。与会成员应妥善安排好工作，按时参加会议，党政班子会议根据会议内容确定主持人。由人事干部做好会议记录。

二、党政班子会议研究讨论的主要内容包括：贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级工作要求的实施意见及方案；幼儿园发展规划、计划总结；全园性规章制度的制订、修改和终止；基本建设、校园规划以及其他办学资源的配置；园级以上荣誉称号的授予和推荐；中层以上（含中层）干部任免、人事调动；重大突发事件的处理；资金预算安排和收入、支出状况；领导班子认为应当经过集体研究决定的其他事项。

三、党政班子会议到会者超过应到会人数的三分子二，会议有效。会议讨论作出的决定，须经到会半数以上成员通过方有效。如对某些问题无法达成共识，则不匆忙决定，待进一步调研、论证、充分酝酿后再讨论决定，必要时可请示上级有关部门。

四、党政班子会议每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。

五、党政班子会议，必须有详实的会议记录，会议记录要存档备查。