第一篇：淡谈信访工作的重要性
论 文 提 要
信访工作是政府部门联系群众、关心群众、了解群众痛苦的桥梁和纽带。在构建社会主义和谐社会和推进社会主义新农村建设中起着非常重要的作用。本文就社区信访工作的重要性提出了浅显的看法。社区是群众信访问题的发生地，也是大部分信访问题得以彻底解决的源头。要切实提高处理信访事件的效率，方便信访人在社区提出信访事项，并及时得到解决，就必须要求各级党政坚持做好初信初访工作，不断加强对社区信访阵地建设和信访工作的重视程度，提高信访问题一次性办结率，更好地掌握工作主动权。
关键词：社区 信访工作 重要性 措施
浅谈社区信访工作的重要性
陆巧琳
信访工作作为党员与干部、政府与群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会、建设新农村起到很重要的作用。特别是在建设社会主义新农村中，居民的维权意识逐步加强，民主自治观念加重，对信访工作的要求越来越高。做好群众来信来访工作，尤其是要认真按照《信访条例》规定，进一步加强和开展好社区信访工作，对社会主义新农村的建设和保持社会主义经济稳定可持续发展有着深刻的意义。本文就如何解决好仁和镇信访工作中出现的各种矛盾作粗浅分析。
一、信访问题主要表现在如下几方面：
1、认为镇政府的政策不合理。在利益分配、水利建设、土地征 用、社会保障等方面进行政策调整的过程中，出现了一些有损居民切身利益的情况故引发了一些信访事件。
2、涉法、涉诉信访问题增多。相当一部分群众仍受人治社会管理意识的影响，信访不信法，认为权大于法，走司法程序解决问题需要支付一定费用，而采取向政府信访的形式又直接、不需交费等。明明行政手段无法解决的问题，偏偏坚持走信访路子。
3、异常访有增无减。如发生交通事故方面的问题，本应由交通管理部门依法处理，但仍然到政府机关上访要求解决。
4、有组织的突发群体性事件时有发生，且矛盾趋向社会性。部分信访人利用便捷的交通和信息工具，能在较短时间内组织串联多个人或单位越级上访，多数采取突发行动，演变为群体性治安事件。
5、择机上访现象突出。近年来政府活动和重要节假日期间，已成为信访敏感期和群众上访高发期。部分人以个人利益至上，在统一政策框架下想当然的要求特殊化，在没有得到满足的情况下产生抵触情绪，引发上访。
随着城市化推进和新农村建设的不断深化，这样那样的新问题、新情况将不断出现。要减轻政府压力，就必须从整治“微波细流”入手，全面加强信访工作的组织领导，加强责任性，加大信访问题始发前的预防和始发期的解决力度，要使大多数群众信访问题少发生或解决在初始阶段，就必须随时随地做到准确地认识当前信访形势，追根求源，注重治本，科学地做好信访工作。减少和杜绝因人为因素造成不该出现的信访问题，或对出现的正常情况下的信访问题及时、就地、依法解决在萌芽状态，我们才能夯实信访工作基础，使大多数群众信访问题在基层得以解决。
二、做好信访工作，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。
1、齐抓共管，是做好信访工作的重要保证。
扎实开展好农村信访工作必须做到齐抓共管，积极争取政府部门支持，将信访工作列入重要议事日程。做到影响稳定的政策不出，影响稳定的事不做。把信访工作与三个文明建设同部署、同检查、同落实。主要领导要亲自协调解决重大群众信访问题，遇到重大信访问题，领导都能亲临现场解释、沟通，解决问题。
2、加强各种职责，规范信访程序。
一要坚持实行信访工作周报制，每周对信访情况应以书面形式向上级做简要汇报，对重要信访信息随时报告，确保信访问题事事有回音，件件有结果。二要规范日常办信接访工作。信访工作人员应具备超前预防和解决问题的能力，尽可能提前疏导、妥善处理好群众的来信来访，为领导工作创造轻松环境。三要坚持信访问题集中排查和处理制度。全面加强政府、社区信访工作挂钩制，做好对信访问题的日清月查，对集体信访等重大信访问题，坚持情、理、法并用，同时加强法规和政策的宣传，提高全面素质，营造良好的信访工作环境，为更快捷、更全面地解决群众信访问题提供方便。四要利用司法机关涉法涉诉信访问题方面的主导作用，以及农村调解委员会的作用，积极调解民事纠纷，对信访工作责任实行合理分流。五要实行好重点时期和节假日信访值班制，主要领导带班，接待群众来访，处理突发事件，维护重点时期的稳定。六要加强建章立制。在贯彻执行好《信访条例》等法律法规的同时，要不断地完善、巩固和落实好，强化农村信访的工作职责，规范信访程序。
3、采取有效措施，使信访问题的处理落到实处。
信访调解部门要参与重大决策的研究和讨论，避免工作失误。创新工作机制，是提高信访工作效率的保证。一是实行信访工作重点管理单位制，如有社区出现居民无序上访情况，要尽快协调各有关责任单位及时处理好这突发事件，并要加强责任考核、督查督办等方面制度的建设。如将信访问题及不稳定因素进行定期排查和处理纳入社会治安综合治理体系加以考核，提高信访调解等方面的力量，共同做好信访工作。二是将大多疑难信访问题通过司法程序处理解决，引导信访人依法信访，依法维护自身利益。
4、共同努力不断加强对基层信访工作的支持力度。
一要保障信访工作经费，使社区的信访机构都做到人员齐、阵地实、设施全、牌子硬。二要对信访工作的管理实行一岗多责，一考多评的办法，将信访工作考核与各类评优挂钩，增强各级领导干部信访工作责任心。三要加强社区的信访工作队伍力量，建立好信访室，并要求做到“七有”即：有经办、有房子、有牌子、有人员、有资料、有制度、有措施。加强信访工作的奖惩。四要各级党政机关、信访部门在解决信访问题过程中必须坚守原则，依法、依规办事，杜绝“小闹不解决，大闹大解决，不闹不解决”现象。
5、实行信访案件终结制，不断提高信访案件办结质量。按照新修订的《信访条例》的规定，信访事项的办理，要在规定的时限内，经过调查、明确处理决定的依据和标准、办理机关的书面答复、说服解释，督促执行等几个主要环节，缺少任何一个环节，都将影响案件的办结质量，各级组织必须落实责任，严格程序，严格做好调查、取证、处理，执行好终结制度，不断提高信访案人查办质量。
总之，社区是群众信访问题的发生地，也是大部分信访问题得以彻底解决的源头。要切实提高处理信访事件的效率，方便信访人在社区提出信访事项，并及时得到解决，就必须要求各级党政坚持做好初信初访工作，不断加强对社区信访阵地建设和信访工作的重视程度，提高信访问题一次性办结率，更好的掌握工作主动权。
参考文献：
1、《信访条例》
2、《杭州市余杭区信访工作手册》
3、《法学研究》
第二篇：淡谈SEO策略和计划重要性
淡谈对于SEO菜鸟来说其策略和计划很重要
1、确定目标关键词的分析
做新站也要确定核心的关键词，一般核心关键词的数目2到3个即可。做企业站的话就围绕主要产品作为关键词，当然要符合行业的名称，最好地方站加上所在地名称。我们都知道，企业一般主要做一个地区的业务那么这个地区有需求的人的搜索习惯会是“地点 关键词”这样的，所以在确定自己网站的关键词之前要做好行业的分析。对于我们SEO菜鸟来说，也许深入的数据分析无法办到，那么确定产品也无妨，因为在实践中，我们会学习到更多的课程！
2、选择简洁的模板
既然是新站简单优化，那么我们何必用复杂的模板呢？企业站的模板一般比较简洁，导航和分类栏目清晰，首页尽量展示主要的产品图片。从用户体验的角度，直接看到产品，然后有明确的引导，对于企业站非常重要。在模板中要注意产品分类与关键词的呼应，首页展示的新闻
内容与关键词有较高相关度，图片加alt标签文字。
3、度过审核期的最佳方式
新站都要度过百度的审核期作为网站的考察，那么在这期间并不应该进行过度的优化，也就是外链的建设。其实想想很简单，一个没有内容的站点怎么会有人在网上分享呢？搜索引擎非常注重高质量的外链，但是搜索引擎毕竟不是机器，所以它也不能准确判别外链分享人是谁，所以往往有一种机制存在。我个人认为做外链在审核期要尽量少做，甚至不做，专注网站结构和内容的建设更为重要！对于百度可以不计较这些，可是你是否想过，搜索引擎的算法在不断进步，为了长远考虑，我们何不现在就把该做的做好呢？前期度过考核期后逐步增加外链是最佳的策略。
4、新站简单外链方案
1个月多的站还比较新，外链的地点不多，论坛 博客 B2B 分类目录友情
链接。其实还包括微博等社交网站和书签类，对于新站前四个做好外链可以很满足。那么论坛签名要设置好，卢松松有个博客大全，分类目录注意收集一些，友情链接平台2，3个足够。
资源最重要。所以我们无从下手时，可以去向竞争对手学习，看对方的外链在哪些论坛有锚文本，收集起来成为自己的文档，然后每天20个回复5个发帖，逐渐增多，可以以一周为周期来做，因为搜索引擎每周会小更新一次，能更好的进行分析。卢松松的博客大全收集了大部分的独立博客，这些博客有的没有 nofollow，同时评论可以带来回访提高曝光度。友情链接每星期加2个就可以，重要是友情链接的质量。
5、新站看起来很轻松？
那你就错了。一开始就说SEO是实践的工作，所以SEO你付出的时间和得到的回报是可以成正比的。如果你想得到更好的排名，如果你想获得更多的流量，你就必须更加努力！对于新站的简单优化的工作看起来很轻松，但是前期的轻松只是在外链工作上，而更多的精力是要放在资源的收集，知识的掌握，坚持的时间上。SEO的策略和计划很重要！
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第三篇：浅谈信访工作重要性
浅谈如何做好新形势下国有企业信访工作
国有企业信访工作试构建和谐社会的基础，是党和政府深入洞察民情，协调上下关系的渠道。国有企业信访工作的目的，是要本着为职工解忧的宗旨，及时了解职工思想生活中存在的问题，把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。随着社会的不断发展和变化，在新形势下，如何转变思想，与时俱进、更好地做好国有企业信访工作是摆在我们国有企业信访工作人员面前的重要课题。下面就三部分谈一下我对新形势下如何做好国有企业信访工作的认识和体会：
一、新形势下国有企业信访工作的现在和特点
随着社会经济不断发展及国有企业改革不断深入，尤其是随着法律法规等各项政策的不断完善和职工法律意识的不断加强，国有企业信访工作的数量会呈上升趋势，解决的难度会越来越大，先阶段国有企业信访工作主要围绕以下方面：
（1）历史遗留、历史沉淀问题逐渐暴露出来。
因近年来国有企业虽然进行了一系列改革，但一些历史遗留和历史沉淀问题仍然没有得到有效解决。比如早期公积金欠缴问题。上世纪九十年代末，一些企业经营不理想，经过审批缓缴职工公积金，造成公积金欠缴现象。再比如老工伤问题。早期一些企业受工伤指标的限制不上报某些工伤，导致老工伤人员现在到退休年龄而无法办理工伤退休。以上这些历史遗留和历史沉淀问题的存在会令国有企业信访工作产生许多意想不到的困难。
（2）企业改革和发展也会不断产生新的问题和矛盾
国有企业在深化改革的过程中，必然会造成部分员工下岗、失业。在此过程中，企业管理者或是法律法规意识淡薄，出台的决策不周全，导致员工后续生活出现问题，或又对矛盾认识不够，思想疏导做得不足，为今后矛盾激化留下后患。
以上无论是历史遗留问题，还是新时期产生的问题，都会随着员工法律意识的加强和观念意识的转变，为信访工作带来新的课题和难度。
二、如何做好新形势下国有企业信访工作
信访工作作为一种常规制度的出现，反应了国有企业对建设和谐国有企业的努力。及时接待、办理群众来信来访，加强了企业与员工的交流与互动，通过员工反应问题，企业调查后予以解决，很好的促进了企业与员工心贴心，面对面，建立和谐稳定国有企业的决心和毅力。信访工作承担了信息反馈职能，是职工反映问题的有效渠道，同时也是企业与职工及时了解员工心态、问题的重要渠道。通过对员工来信来访的接待，获取大量最直接的信息，为解决问题提供了参考。
胡锦涛同志提出的“落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”中，落实科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。
做好信访工作，有利于惩治和预防腐败。作为国有企业，通过信访工作能够及时掌握员工、家属以及内部党员群众等对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
做好信访工作，有利于防止和纠正各种损害人民群众利益行为的不正之风。不正之风，严重损害群众的切身利益，成为构建和谐社会的隐患。企业通过信访，受理群众、职工对各级组织或具体人员管理不规范、徇私枉法、为政不廉等侵害群众利益的行为的举报，并及时协调责任单位或部门进行调查、核实和处理，能够切实纠正系统内的各种不正之风，实现好、维护好广大职工家属和群众的切身利益，进而促进企业和谐稳定的发展。
做好信访工作，有利于调节各类矛盾。信访活动是社会各种矛盾直接或间接的体现。企业通过信访工作，可以及时有效地调节干群之间、职工之间、职工与组织之间的关系等等，通过调节和化解各种矛盾，减少和消除不安定因素，促进社会的和谐发展。信访工作调节矛盾，一是通过受理信访者的申诉和求决，落实有关政策，满足其合理要求。二是及时调解处理有关方面的纠纷，把矛盾解决在初发阶段，防止事态的扩大。三是通过受理检举揭发，扶正怯邪，惩治不法。
为了有效发挥信访举报工作的职能作用，更好地为创先争优和构建社会主义和谐社会服务，更好的凸显信访工作对于建设和谐企业的重要作用，当前我们要以维护党形象的和群众的切身利益为出发点，以企业和谐发展为基础，切实加强领导，健全机制，在加强源头治理、鼓励员工举报，确保信访举报工作落实到位。
（1）提高认识，切实加强信访工作部署。信访工作看似事小，但小事情反映大问题。企业要切实提高对信访工作重要性的认识，要看到做好信访工作，既密切了解企业同社会各界、内部党员干部、职
工等关系，又为促进企业内党风廉政建设和反腐败工作的深入开展服务，从而为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会创造条件。信访工作要切实负起责任，解决实际问题。要建立信访工作责任制。
（2）健全信访制度，切实加强信访制度建设。健全的机制是促进信访工作规范化管理的有效措施。我们一是要建立健全组织协调机制。纪检部门要在系统内加强协作，经常分析形势，随时掌握党内及干部职工家属人员的动态。同时还要研究社会动态，听取群众的意见建议，不断改进我们的工作。二是要建立健全内部监督机制。制定信访举报管理办法、处理程序，合理分工，形成受理、办理、督办、审核、结案、归档等环节的相互制约机制，防止压信不办，不依法办信，办信不到位等情况发生。三是要制定一系列工作制度。比如制定具有明确性、连续性的首办责任制、限时办结制、服务承诺制、办结反馈制和过错追究制等，依靠制度来强化责任的落实。同时，针对当前接访办访（信访举报）工作没有统一规范，在操作时易出现偏差或过滥问题的实际，如果能够制定相应规范，严格规范和约束信访部门受理群众信访的行为，推进信访举报工作的规范化，促进企业稳定、和谐的发展。
（3）提高业务素质和应变能力，这是做好信访工作的关键。信访工作政策性比较强，在要求信访工作者在熟练掌握工作业务的同时，还必须对突发事件迅速作出对策，应付复杂多变的信访情况，及时、主动、灵活地掌握和处理信访问题的主动权。工作中既要做法律法规和政策的宣传者，引导和教育群众依法、逐级、有序上访，又要
及时掌握信访活动中反映出来的苗头性和倾向性的问题，对群众信访提出的问题，做出有理有据的答复，让信访群众满意。新的形势对信访人员的素质提出更高的要求，要具备有较好的口语表达能力；有运用政策和法律处理重要信访问题的能力；有及时化解矛盾和独立办理信访案件的能力；有灵敏的信息反馈和对信访形势进行科学、全面综合分析的能力；有一定的组织协调能力。
（4）热爱本职工作，树立群众观念，这是做好信访工作的根本。近些年来，由于企业发展的方方面面的问题，信访工作任务比较重，作为信访工作者绝不能有“厌战”情绪。在工作中，更要有细心、耐心和同情心，对待信访群众要满腔热情，让来信来访群众正当合理的要求得到满足，困难和问题得到及时妥善解决，而绝不能掉以轻心、敷衍塞责，这是信访工作者的职责和义务。在工作中，我们必须按照“三个代表”的要求，切实转变工作作风，树立“群众信访无小事”的观念，不断总结经验和教训，并将取得的经验教训运用到具体工作中，努力探索做好信访工作的新思路、新方法，不断开创信访工作新局面。
（5）加强源头治理，掌握工作主动权，预防和减少信访问题产生，是做好信访工作的前提。职工上访，反映的是生活、工作和社会上的各种问题和矛盾，就像世界上的其他事物一样，矛盾和问题都有一个酝酿、产生、发展和爆发的过程，而到了群众信访的时候，往往到了矛盾和问题的发展甚至是爆发期，如果事先我们一无所知，临时处理起来就会很被动。因此，要想更好的做好信访工作，信访工作人
员就要注意在平时工作中注意有价值的信息，注意观察社会和群众生活遇到的各种困难和矛盾，及时、正确把握信访先兆，争取做到未雨先缪，防患于未然，及时把问题解决在源头和萌芽状态，避免问题进一步激化。除了注意工作态度以外，信访工作同时还需要在采取因人而异、灵活多变的工作方法，健全信访信息网络，把信访工作触角延伸到基层的各个角落，广大信访工作者必须善于利用各种渠道，倾听群众呼声，正确把握上访人员的思想脉搏，及时发现和掌握可能发生的新情况，新问题，随时防止突发事件和集体上访，越级上访现象的发生。
信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带，是党和政府做群众工作的重要窗口和阵地，是促进科学发展的基础性工作和有力保障。要认真倾听职工群众诉求，了解民意，化解矛盾，排解纠纷，理顺情绪，解决问题。要通过这个纽带、桥梁、窗口和阵地，宣传党的路线方针政策、国家的法律法规，宣传集团公司的一些重大部署和改革发展所取得的进步与成绩，宣传今后继续努力的方向、目标、措施。通过这些措施来凝聚人心，构建和谐社会，建设更加美好的和谐企业。
第四篇：淡与谈[范文]
“淡”与“谈”
蔡晓璇
记得，有一次坐车回家的途中，脑子里突然呈现了一个“淡”字。于是在心里解读着这个字。这三点水聚集成水流，褪去了夏日的炎热，人们的心情变得平静、淡然。
开始喜欢淡淡的感觉，夜的静美，雨的飘逸，风的洒脱，雪的轻盈，还有那心静如水的淡然…… 当老师告诉我们，要做好心理准备，面对这次的考试成绩时，心跳忽然加速；而当真正得知自己的分数时，心里却异常的平静。不是麻木，而是看淡，从而淡淡地感受这属于自己的成果，心如雨后的天空般纯净。
是的！无论成绩好坏，都是定局，我们无力改变分数，也不能因此消沉，而是正视失败，用一颗平淡的心去分析、领悟这成长过程中经历的每一步，哪怕多么不堪，都该微笑面对，淡然处之。
其实，要真正做到如此理智，谈何容易啊？也许与同学朋友畅谈一番，解除心中的抑郁，就会感受到那丝丝缕缕的清风拂面而过时的轻松自在了，心态会平和许多。于是换一个角度思考，换一种心情接受，换得一份绚丽色彩。或许，也该为自己的心灵花园种下向日葵，让自己的心永远向着太阳，增添快乐与晴朗。
有时候，我在想，“淡”与“谈”两个字为什么会有那么的的区别。最近似乎有点明白。“淡”可以是淡而无味，不带任何感情色彩，而“谈”可以是谈笑风生、谈天说地或是其他，给人以热情。“淡”则将这份“谈”时的心情冲淡，使得彼此沉默，顿时如过滤了喧嚣纷扰后的宁静。
与人畅谈，能够抒发内心的情感，这是倾诉着的好处，而倾听者能够获取信息，进行思维运转、判断，给予相应的反应，或喜或悲，或滔滔不绝或欲言又止……即使一言不发，也能够理解对方，这恐怕比较难以做到吧!毕竟，“心”是难以解读透彻的命题，每个人都不尽相同。只有交谈了，才会理解；只有畅谈了，才会快乐；只有深谈了，才能熟知。渐渐地，不谈了，也依然保持着淡淡的感觉，绵延持久。
用淡淡的心情谈论淡淡的情绪，心里的阴霾、淫雨、狂飙将缓缓淡去，当人们再次谈论之时，或许早已消失殆尽。
第五篇：淡谈“家风、家训、家规”的重要性
淡谈“家风、家训、家规”的重要性
所谓“国有国法，家有家规”就是指一个国家有一个国家的法律，一个家庭有一个家庭的规矩；这个家庭的规矩就相当于国家的法律。孟子曰：“不以规矩，不成方圆”。一个家庭要想兴旺发达，做人做事都要懂得讲规矩。家人违背家规就要像国民触犯法律一样受到处罚。
总书记在曲阜考察时强调，国无德不兴，人无德不立。加强全社会的思想道德建设，离不开家风的传承。家风是指一个家庭或家族的传统风尚。也就是说一个家庭的生活方式、文化氛围即构成了家风。顾名思义，家风就是一个家庭的风气、风格与风尚。家规是指一个家庭所规定的行为规范，一般是由一个家族所遗传下来的教育规范后代子孙的准则，也叫家法。换一句话说，当一个家庭的家规、家训形成家庭的公众行为习惯即构成了家风，家风也就是一个家庭或一个家族的家文化。
今天看电视，中央电视台记者在全国包括海外随机采访，上至八十岁的梅兰芳大师的儿子梅葆玖，下至郑州一家幼儿园的儿童，问的问题就是：你的家风家规是什么？大家的回答有吃亏是福、诚实守信、遵纪守法、尊老爱幼等等。从这些回答中我欣喜地看到了中华传统文化不仅是焕发出勃勃的春意，而且已经开始在下一代的小伙伴中生根萌发。家庭环境对人的影响作用很大，人们常说：“近朱者赤，近墨者黑”，这里的“朱”和“黑”就是指所处的环境。接近什么样的环境，就会被什么样的环境所“熏渍陶染”。《颜式家训·慕贤》中说：“是以与善人居，如入芝兰之室，久而自芳也；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而自臭也。意思是，与好人在一起，就像是走入了放有芝兰的屋子，时间一久，自己也会带有香气。与坏人在一起，就像走入了卖鲍鱼的市场，时间一久，自己也会带上臭味。”昔孟母，择邻处”的故事，几乎家喻户晓，当年孟子的母亲之所以要带着儿子三次搬家，就是为了选择一个良好的教育环境。实践证明，孟母的做法是十分正确的，现代的家庭如果无法为子女教育创造出良好的教育环境的话，也要选择一个有利于子女健康成长的环境。不然就会出现“白砂在涅，与之俱黑”的结果。
家风、家训、家规对一代又一代人的影响是非常深远而久远的。据说，美国康乃狄克州有个叫嘉纳塞·爱得华的人，由于他所建立的讲究道德注重修养的家风，使得他的家族在长达两百年的时间里，八代人中没有一个被关、被捕、被判刑的。而同一时期，在纽约州的马克思·朱安家族，由于家风败坏，一百年时间里的八代人中，竟有300多人成了乞丐，400多人酗酒灭亡，63人被判徒刑，7人被判死刑。可见家风和家规具有一定的承传性，它有时甚至要影响几代人。所以，要想进行家庭教育，不可不建立起一个良好的家风、家训、家规。
第三小学
杨 坤
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