第一篇:学习指导如何提升教学品质与效益
学习指导如何提升教学品质与效益
学习指导如何提升教学品质与效益 本文关键词:效益,提升,品质,指导,教学
学习指导如何提升教学品质与效益 本文简介:摘要:结构化学习,是指学生在已有认知结构的基础上,以学科知识学习为载体,自主经历个性化认知过程并自觉建构整体关联的一种学习方式与方法。结构化学习指导能有效提高教师专业化教学水平,科学提升教学的品质与效益。学生通过结构化学习,学会结构化的学习方法,培养结构化学习的思想意识,进入深度学习并提升具有个性化
学习指导如何提升教学品质与效益 本文内容:
摘要:结构化学习,是指学生在已有认知结构的基础上,以学科知识学习为载体,自主经历个性化认知过程并自觉建构整体关联的一种学习方式与方法。结构化学习指导能有效提高教师专业化教学水平,科学提升教学的品质与效益。学生通过结构化学习,学会结构化的学习方法,培养结构化学习的思想意识,进入深度学习并提升具有个性化整体关联特征的综合学习能力与品质。
关键词:结构化学习指导;教学品质;教学效益
结构,含有结合与构造的意思,是事物各种内外关系的有序组合,其本质是元素及关系的整体关联。结构既是客观事物的运动状态,也是主观理解的观念形态[1]。结构化,指作用于主体并促进主体对事物的元素及关系进行整体关联而形成自主认知建构的过程,也就是关于结构的结构过程。结构化学习是基于知识整体单元发生与发展的学习,是展现了学生学习方法与过程的学习,是显现了知识元素的发现与发明的学习[2],是指学生在已有认知结构的基础上,以学科知识学习为载体,自主经历个性化认知过程并自觉建构整体关联的一种学习方式与方法。结构化学习具有以下特征:1.自主建构。结构化学习是自我认知的了解理解、组织开展及监控调节的过程,是为了学习者的学习、引导学习者的学习、作用于学习者的学习,是实现学习者心智发展的自主建构学习。2.整体关联。结构的元素之间关联,元素所在的线、面、体也相互关联。3.动态平衡。结构的过程是个体与团体互动影响、动态平衡的过程,能有效促进个体社会性发展、方向性选择及价值感判断,有效开放学习时空,促进学习者综合素养发展,提升学习者的学习内驱力。4.循环上升。结构的形态是系统连续、螺旋上升、层阶发展的图景,其指向努力实践结构的思想方法与价值意义。结构化学习,是通过“过程-方法”催生“知识-技能”,通过“思维-思想”塑造“能力-品质”,通过“情感-态度”引领“方向-价值”,从而实现在学科学习中发展学科核心素养的目标。实施结构化学习指导,能够有效提升教师的专业化教学品质与学生学习的品质与效益,能够科学地改变当下课堂教学中存在的浅层学习现状,能够有效促进学生自由而平等、自主而充分的成长,为学生全面又有个性的发展打牢基础。
一、分析学生学习中的问题,反思教师教学专业化的缺失
结构化学习包括科学理解知识发生的学理分学习研究析、理性尊重学生实际的学情分析、模型探索有趣好玩的学材开发、激发参与意义建构的学程设计及促进师生自主反思的学评监控。但现实中,由于课堂教学的短视功利及教师专业化整体水平不高等原因,学生的结构化学习,很少真正发生。具体表现在以下五个方面:1.学理分析“泛”化教师难以形成学科专业化教学能力,专业理解与专业创造能力不强。学理分析成为提高教师教学专业化水平亟须解决的重要问题。2.学情分析“淡”化无视或轻视学情分析,学情分析的功能与价值未能有效发挥。忽视对学生的认知特点与风格、学习动机与态度等进行具有结构性的基本信息分析,很难定位学生学习的起点,结构性教学设计困难,无法确立学生学习的主体地位。3.学材适切“窄”化停留在知识学习内容的顺序呈现,忽视了课程内容的生动性、个体的差异性及学科的生长性,学生课程学习的适切性远远不足。教学常常不是从教师能动角度、思维思想角度、学生主体角度、过程建构角度、动态立体角度来进行。这些导致学生学习主体角色淡化、学习思维方式封闭、思维结构很难形成,学科教育思想与方法难以内化生长与连续贯通。教材成为学生学习的主要课程资源,亟须师生对其进行动态生成性的学材开发。4.学程互动“弱”化注重教材显性知识学习,忽视教材背后默会知识的理解、融通与运用。学习过程齐步走,缺乏个性差异的学习已成常态。缺乏有效互动和意义展开,忽略了思维的过程创生。教师缺乏专业学习技术的引导与支撑,创造性教育手段与策略匮乏。5.学评监控“异”化以教定考、以考定评,以及功利化价值取向,使教师不能监控学生、学生不能监控调节自我学习的现状较为严重。学习的意义与价值被扭曲异化。
二、明晰结构化学习策略,促进教师专业化发展
结构化学习指导通过提升教师的专业化教学品质,引导教师在理解学科知识结构和儿童认知结构的基础上科学开发学材和设计学程,提升学生结构化学习的能力,以科学的学评监控发现并尊重学习差异,促进师生及时调整学习方案与自我反思学习的能力的整体提升。1.通过学理分析与学情分析,使学生结构化学习的发生情境得以连续(1)学理分析,理解学生认知发生过程理解教材的编排体系,是教师专业化教学的重中之重。在解读教材时,要解读教材知识点跨课时学习的纵向联系以及横向领域知识承载的核心思想方法,解读教材知识的纵向跨年段发展与横向跨领域融通,解读教材年段知识的跨学科整合。借助对教材编排体系的分析了解,来引导学生充分感受和把握教材的知识结构、方法结构与思想结构。(2)学情分析,明晰学生现有认知结构学情分析是结构化教与学的基础,对学情的全面了解与深入分析,为教学内容的取舍与分解、教学方法与教学媒体的选择,以及教学流程的确定等指明了方向。“课前-课中-课后”循环式学情分析路径为科学设计学程的结构面和结构体做出了积极准备。课前学情分析通常采用测验、访谈、问卷调查等方法,找到学生学习的真实起点,揭示学生的学习困难,暴露学生的相异构想,以利于设计适当的学习材料来帮助学生聚焦学习的困难点,创造学习的结构点。课中学情分析为课堂教学活动的调节与生成提供重要反馈,发现知识学习发生发展的冲突点,重构教学有效性的评价依据。课后学情分析包括后测、学生访谈及作业分析等,指向对学习结构的考查,为进一步设计学习提供了依据,是下一次课前学情分析的起点,使学情分析形成一个循环往复、不断上升的持续过程。2.科学开发学材与设计学程,使学生结构化学习的整个过程得以关联结构化对知识掌握有重要作用。当知识以一种层次网络结构存储时,知识检索的效率就会大大提高,所以教师可以在教学中运用元认知策略,提高学生自我监控能力和对所学知识的组织能力[3]。教师要站在学科结构和单元知识结构的高度,用结构化的观点理解与把握教材,用结构化的方法处理与使用教材,将教材创造性改造成学生的学材;要建构结构化学习课程体系,客观分析教材知识横向与纵向的关联性,明晰单元的主题及其网络结构。学材开发是基于学生学习的教材理解与改造,贴近学生经验与旧知的问题引导与探究设计。学材开发凸显了学生参与学习的经验背景与问题情境的融合、探究经历与活动组织的契合、思维方式与思维过程的切合,是教师“依学而教”的材料设计与组织,是教师对教材的再创造,是教师对学情调查的分析运用,是教师科学设计学程的重要体现,也是引导学生自我评价与激励的内在资源。教材变为学材,是教师专业化理解与创造的过程。学材是学生自主建构学习的“说明书”,是学生学习活动的“行程表”。学程设计,是设计引导学习进程的方案。结构化学习站在整体化、系统化的高度组织教学内容、设计学程,构建结构化课堂学习模式,探索实践“连续、关联、循环”的学习建构。连续,相连接续。结构化学习把新知识与已有的知识经验相连接续,包括“起点连续”“元素连续”“目标连续”。起点连续从知识的源头入手调动学生已有的经验,促进学生对新知的学习,唤醒学生主动进入学习活动。元素连续通过构建知识内、知识间的结构,实现知识结构与认知结构的有机联结。目标连续将碎片化的知识由点连线,由线构面,由面筑体。关联,关系联结。关联主要包括“内容关联”“活动关联”“方法关联”。内容关联,是指教师在掌握了学科知识的结构关系后对教材内容进行加工和重组,促进知识点的横向关联、纵向关联及教材文本知识与学生现实生活、个人经验的沟通联系。活动关联,要求学生在学习过程中全程投入,经历完整的知识探究过程;活动围绕知识结构逻辑,呈现知识展开的过程;最终组织成整体结构,形成系统思维。方法关联,要求教师善于退,退到知识的源头,退到思维的起点,退到学生已有经验最充分、心理最亲近的地方,让学生主动投入探究学习的过程,使学生能学习更多的知识,更广域地发展能力,更广泛地提升素养。循环,螺旋上升。让学生告别“脆弱浅层知识”,真正经历融会贯通的深度学习。练习循环、整理循环和问题循环,着力让学生真正经历思维学习的完整过程。结构化学习重视学生对知识学习的自然延伸,指向知识的不确定性,指向知识的发展性,也指向知识发展文化史,培养学生经历知识学习的思维完整过程。3.通过评价监控与自我调节,使学生结构化学习的意义生长得以循环连续学习,要了解学生的学习起点,了解知识的纵横联系,知道学生要学什么、怎么学、学到何种程度,从而把握教什么、怎么教及教到何种程度。能否促进学生连续学习,要看是否能找准学生的现实经验起点与逻辑经验起点;是否能精心设计学习情境以唤醒学生主动进入学习;是否基于学生已有知识与经验并围绕核心内容展开教学,使学生切实理解所学内容;学生是否能在教师的引导下,通过自主探索、团队合作等方式,进行深入而有意义地学习;学习内容是否能够体现结构的整体性;学习目标是否有弹性,是否能面向全体,尊重学生差异,使不同层次学生在实现基本目标的同时获得全面发展。关联学习,就是要认清事物的内在联系、结构和性质。能否促进学生关联学习,一是看学习环境是否真实、开放、融通、和谐,是否有利于学生独立思考;学习素材是否有助于学生梳理出清晰的知识结构,实现点、线、面、体的多向关联;学习组织的活动是否注重做与思的结合,调动学生多种感官协调运作,帮助学生对知识的掌握、转换和迁移,促学生自主建构。二是看是否尊重学生差异,给学生留有足够的空间与时间,使每一位学生都能真正地投入学习、深度学习;是否鼓励组内交流、组际交流,实现互助探究、共同提高,进而实现学习整体效率的提高;是否能够敏锐觉察到学生在课堂中的情感状态、情感变化。循环学习,是一个螺旋递进、循环上升的过程。能否促进学生循环学习,要看是否能提供层次分明、结构联结的习题,是否引导学生内化知识,巩固知识的落点、结构;练习是否有助于新的认识、见解和创意的形成,是否通过“一模一样”“多模一样”“一模多样”的练习跨越时间、融合学科,指向知识的不确定性,走向知识学习的相近、相似与相通;是否有重点和针对性进行回顾、概括,是否形成过程结构与内容结构,注意对学习方法的提炼,突出自内而外、自下而上的自主性生长,形成方法结构;是否鼓励学生质疑,鼓励学生根据学习要求进行后续活动的延伸。
三、推动结构化学习的专业理解,促进教与学
活动的快乐创造结构化学习,是立足学生学习研究推进教师专业成长的前瞻性教学改革,其核心是发展教师的教学思维能力与品质,促进教师教学思维方式改善与思维方法改进,特别重视引导教师基于教学改革的价值判断与思维反省,逐步培养以学为主的教学思维与能力。1.在学生意义学习的过程中实现结构化学习结构化学习立足基本思想与方法的建构,大背景、长思维地对知识进行合理地统整,重视真实情境下的课程理解,培养灵活运用知识解决实际问题的能力;使课程系统化,即理解知识结构的生长性连接;深入理解知识发生过程,发现知识发生发展的内在逻辑;指向学科思想方法的结构化,达到简约而不简单、深度而不浅表。伴随结构化学习的知识中心转移、转化与转变,探讨学习方式的转变与学习样态的改善,实现静态学习向动态学习转变,实现知识单一教学向学科综合育人转变,实现学科教学内容由系统线性呈现向融合立体构筑转变。2.在教师教学方式的转变中实现结构化学习(1)结构化学习促进了基于以学生为中心的学习组织方式创新。结构化学习用“学情、学理、学用”和“学材、学评、学程”凸显以学生为中心的“教材、教师、学生”学习组织关系。重视动态参与地结构,让学习的内容有生命地呈现,有顺序地排列,有层次地展开,在人与人对话、人与物对话、人与自己对话中建构自己的思维。(2)结构化学习推动了教师对现代教育技术的理解、运用与创造。结构化的教育技术体现了教师对知识结构化与认知结构化的专业理解、创造与应用。结构化学习重视技术创造性地结构,用技术创造支撑参与,让学生能够有痕经历学习过程,看得清知识完整的样子,感悟体会到思维发生发展的整个过程,促使当下平面、静态、直接的技术使用向立体、动态、过程的技术创造转变。技术,不只是工具,还是教师专业创造下的思维,伴随着学习的结构思维始终。3.在课程科学优化的重构中实现结构化学习结构化学习促进了课程的优化建构,真正将结构化学习过程作为目标予以落实。(1)结构化学材开发促进课程的优化建构。结构化学材开发不应局限于单纯的知识点挖掘,而该多维度地“彼此关联地、相互作用地展开纵深设计和分层设计”[4]。结构化学习的学材开发重视在认知冲突中创设问题情境,突出知识结构的核心理解,增加学材开发的厚度与学生思维的深度,推动课程的优化建构,师生在不断的交互活动中形成一个真正意义上的“学习共同体”。(2)结构化学习提升了学生的学“问”素养。结构化学习关注学生知识结构与心智结构协同发展,通过剖析儿童学习认知建构的复杂性、知识结构的逻辑性和思维过程的完整性,在知识原点上发现“为什么”,在知识进程中探索“怎么样”,在知识指向下总结“是什么”。在体验知识的丰富过程中发展学生的心智模型。实践结构化学习指导,是立足课堂教学提升教师专业化教学品质的有效策略,更是贴近教学本质、深化教育理解与学习变革的应有方式和适合路径。
参考文献:
[1]皮亚杰.结构主义[M].倪连生,王琳,译.北京:商务印书馆,1994:46.[2]吴玉国.结构化学习:让教育回归自然[J].江苏教育研究,2016(9A):8.[3]徐洪丽,王志军.元认知策略与知识结构化的研究与应用——以大型数据库Oracle学习为例[J].高教学刊,2016(5):73.[4]裴新宁,刘新阳.为21世纪重建教育——欧盟“核心素养”框架的确立[J].全球教育展望,2013(12):100.作者:吴玉国
第二篇:加速提升企业品质和效益
加速提升企业品质和效益
上海浚源建筑设计事务所成立于2002年5月,同年获建设工程综合甲级设计资质。从成立至今的短短两年多时间里,事务所设计队伍规模从最初二十余人发展到近百人,集中了一批优秀的设计管理和技术人才,企业技术实力和市场竞争力得到迅速提升。2003年,事务所完成设计产值逾5000万元,通过了ISO9001质量体系国际认证。通过一大批重大和较有影响工程项目的设计为企业赢得了声誉和信誉,充分显示了企业实力和活力,使浚源开始在上海设计界崭露头角。企业发展已步入制度化、规范化良性运行轨道。
两年创业发展的实践,让我们深刻体会到:我国设计行业改革的不断深入、发展,以及上海市规范、有序、充满活力的设计市场,为我们创造了空前有利的政策环境和市场商机,是企业得以快速发展的先决条件。设计企业走民营化道路是建设灵活、高效的内部运行机制,适应快速发展的市场要求的有效途径。只要我们充分把握机遇、强化管理,充分发挥自身优势,调动广大员工的工作热情,努力争取和赢得社会各方的支持、信任,就一定能够使企业获得较快发展,取得社会效益和经济效益的双丰收。
一、把握企业发展的阶段性,适时推动企业上台阶
企业发展必然要经历从初创到发展再到成熟的历史进程。每个时期都会有不同困难和诸多矛盾问题,也会有不同的优势存在。我们企业在初创时期,不可避免地经历了“三低”困境,即“低水平、低效 率、低效益”,“生存”是这一时期最大的课题。人才进不来,也留不住,项目难争取,也难做得好,低取费却难收费,经济上总是捉襟见肘难以为继。在这一时期,我们强调并努力做到“小规模、大模样”,即企业虽小,但“架子”大――所有机构一个不少,规章制度一应俱全,同时我们强调管理中的“小见大”,即在管理中抓好小事情可以收到大效果,文件、资料、信函、信签、图档、图库等等一样样小事情都当大事来做,一切办事流程都有板有眼。我们努力营造大家庭的氛围,人数少、收入少,但工作气氛不错,仍不缺生气。几个项目下来,收费不多,却锻炼了队伍,为企业发展打下了基础。
在企业经济状况稍有好转,我们便大胆出资增添设备、改换门庭、树立形象,不惜重金地招聘人才,同时加大市场开拓力度,及时根据变化的市场情况调整公司内部运行机制和组织结构,大力营造团结和睦的企业氛围,增强企业凝聚力,坚持不懈地推动企业上台阶。
目前,我们已经彻底摆脱了生存期的困窘局面,开始进入企业全面发展的新阶段。这将是一个长期渐进的发展过程。我们为企业未来十年发展确立的目标是“努力把浚源建设成为国内一流的著名设计企业”。为此我们提出发展期工作指导思想是:“抓住机遇、加速发展、坚定不移地实施品牌战略,把追求企业经济效益同追求企业品牌、信誉并重作为努力方向,逐步使企业实现从制度管理向建设企业文化方向过渡,从以量增效向以质增效方式转化,从中端市场逐步迈进高端市场,大力发展专业化、特色化,培育企业研发创新能力,打造企业核心竞争力,通过十年不懈地努力,实现我们发展的既定目标。” 在推动企业向成熟期发展的进程中,我们将始终坚持企业正确的发展方向,坚决杜绝挂靠和出卖图章等片面追求经济利益的短期行为,自觉维护设计市场的有序竞争,坚持以质取胜,靠实力发展,通过扎实工作,逐步积累业绩,创造信誉,做出“浚源”品牌。
二、把握市场和人才资源,保持企业协调稳步发展
市场和人才资源是设计企业赖以生存发展的生命之源。市场要通过人才来开发、人才需要市场平台来发展,市场和人才是相互作用、相互促进的,对于在初创和发展期的设计企业来讲,市场和人才间的矛盾往往十分突出,把握不好企业根本无法进步。我们在企业发展过程中基本把握了市场开发和人才开发的一致性、协调性。我们一方面充分预见市场变化,大力开拓市场;一方面有计划、前瞻性地做好人才引进工作,通过业务拉动逐步提升企业人才层次,反过来又促进企业逐步提升市场定位。目前,我们企业在中端市场已确立一定地位,具有较强的竞争力,但距高端市场还有很大台阶,这是我们现有的队伍规模和相应的人才结构所决定的。
在市场开发中,我们悉心学习研究市场运作的规律性。一位智者曾把市场经济高度概括为八个字:“关系-官方-实力-手段”。所谓关系泛指亲朋好友、同学同乡、知青战友等,关系是业务的领路人、敲门砖,关系就是信息、机会。良好地发展关系、利用关系是赢得市场关键的第一步。官方不仅在计划经济时代,在市场经济条件下同样对市场起着重要的导向作用,“政府搭台、企业唱戏”,古今中外,概莫能外。实力无疑是不可或缺的基础条件,没有实力作后盾,业务发 展就缺乏后劲,甚至导致功亏一篑,实力也是企业维系关系、赢得广泛信任支持并在竞争中立于不败的根本保证。最后是手段,指交际、交往的方式、方法。交际是门艺术,而且也是门难掌握的艺术。我们常讲:“干好一项工程,结交一批朋友”,这就是经营之道,只有这样市场之路才会越走越宽。我们在实际工作中运用并体会这八个字,确有效果。我们把工作的着力点突出放在增强企业实力上,突破难点、解决薄弱环节。我们聘请高层次技术人才担纲技术领导工作,不断强化技术质量管理,通过ISO9001质量体系的贯标工作和自行组织设计评优等抓手,不断促进公司整体质量水平的提高。
我们在抓设计产品质量的同时,更抓设计服务质量,因为对设计行业而言业主不仅买我们的产品,更买我们的服务。我们通过努力为业主争取工期、降低成本、及时解决现场技术问题,赢得了更多的回头客户。“服务好”已成为我们企业的一大特色和优势,也成为我们赢得市场的一大法宝。
市场竞争归根结底还是人才的竞争,设计产品、设计服务的质量最终都取决于人的工作质量。在近几年设计市场空前繁荣的形势下,设计行业人才资源紧缺的状况越发严重,许多设计企业都在大量招聘人才。我们同样通过报刊、杂志、招聘会等多种渠道广招贤才,到人才市场去沙里掏金,高薪聘请一流人才加盟,迅速扩大了设计队伍规模,提高了人才层次。
吸引人才还要留住人才,这也是困扰我们的一大课题。高薪留不住人才,要创造良好的人才发展环境需要从多方面着手。事业留人、感情留人、适当待遇留人,还要有宽松和谐的企业氛围。人才管理本身就是一项系统工程。即使各方面都做得很好,人才流动仍是不可避免的,这是自然法则。我们企业人才流动也比较频繁,甚至高薪聘请的人才也有流失,但最终,流动使企业人才结构更趋合理,设计队伍的整体素质得到优化和提升。
“浚源”是一个富有深刻含义的名字,取自唐代政治家魏征的名言:“求木之长,必固其根本;欲流远者,必浚其泉源”。企业员工奋发有为的精神风貌及社会各方的信任支持正是我们企业赖以生存发展的动力之源。我们真诚期待得到业内同行的指点和扶助,愿与业内同行携手并肩前进,为繁荣建筑设计业做出我们应有的贡献!
上海浚源建筑设计事务所
二OO四年十月十五日
第三篇:如何提升教学品质
如何提升教学品质
对于一个教师而言,要想立足于教坛就必须全力以赴提高自己的教学质量。
一、优化课堂教学,提升教学质量
课堂教学效果如何,关键在与备课。把功夫下在备课上,花力气研究备课,正所谓“磨刀不误砍柴工”。我们要加强课前备课,尤其是集体备课和备教学案,合理有效使用优质教育资源,加强听课、互相促进、资源共享,是实现课堂效率提高的前提。
二、激发学生学习兴趣
人们不是常说:“兴趣是学习的老师,兴趣是学习的动力”吗?学生在学习中有了学习兴趣,也就有了学习的动力。因此,我认为在教学过程中较关键的一步就是激发学生学习的兴趣,激起学生学习的动力,而激发学习兴趣,可从以下几个方面入手:
(一)课堂导入激趣
课堂导入十分重要,它关系着你这堂课能否被学生接受,也关系到你这堂课能否收到预期的效果。好的课堂导入可激起学生的求知欲,使本堂课取得事半功倍的效果。课堂导入可采用讲故事、讲时事、讲感受、提问思考、欣赏音乐、欣赏图片、观看影碟、放幻灯片等方式导入激发其学习的兴趣。
(二)上课形式灵活多变
现目前,以课堂为主的单一教学形式,远远跟不上教育改革的步伐,也无法满足学生对多层次知识的需求,再加上课堂所授内容的有限,这就要求教师必须灵活多变地把课内、外课堂结合起来,采取多种形式进行教学,以满足学生需求。
(三)对学生多激励少批斥
“任何人都喜欢听好话”这是不可否认的事实.我们的学生也是如此.因此,在教学过程中,教师不应该吝啬你手中的“高帽子”多给学生些鼓励少些指斥。你的鼓励说不定能让一个不自信的学生变得自信,让一个不成器的学生成器,让一个坏学生成为好学生。因此,想提高教学质量的教师用用你的“掌声”与“鲜花”吧!当然,提高教育教学质量需要多方面的支持和保障,方法也有很多很多种,方式也不尽相同,但不论何种方式、方法都需要我们倾心倾力去完成、去实践,这样才能取得成效。正所谓“一份耕耘一份收获”。我相信:只有我们用心地去做教育,才能教育好学生,才能提高教育教学质量。
第四篇:课堂教学效益提升工程指导意见
课堂教学效益提升工程指导意见
岱岳区教育局教研室
为全面落实新课程理念,积极探索自主、高效、充满活力的课堂教学模式,转变教师的教学方式和学生的学习方式,培养学生自主探究、合作学习的能力,提高课堂教学的效益,推动全区教育教学质量进一步提高,经研究决定,在全区实施课堂教学效益提升工程。
一、实施“提升工程”的总体要求
坚持以提升课堂教学效益为中心,以强化集体备课和校本教研为手段,以减轻学生过重课业负担、提高学习能力、学习效率为目的,加强“高效课堂”研究,实施基于课程标准的教学与评价,全面实施“二要五防六落实”的课堂教学策略。
“二要”是指要实行学案导学(小学低年级除外)、要实行自主合作探究的教学方式。
“五防”是指防空讲、防单
一、防花架子、防假听、防假合作。“防空讲”就是防止教师不针对课程标准和学情滔滔不绝地讲、学生听不进去的现象,教师要充分利用一切可利用的资源包括黑板、多媒体、实物展示(演示实验)、教学卡片等,激发学生学习兴趣,提高教学效率;“防单一”就是防止教学方法和学习方式单一,根据教学目标和学情,采取灵活多变的教学方法,设臵富有个性和多样化的学习任务满足不同学生的需求。“防花架子”就是防止把教学过程变为纯粹的学生“自学自议”过程,把教师“放手”演变为教师“撒手”,把小组合作变成个别学生唱独角戏,用少数优等生的表演代替绝大多数学生的活动。“防假听”就是教师要加强对学生听课状态的有效监控,适时提问,防止学生貌似在听讲,事实上思想在开小差的现象;“防假合作”是指课堂上讨论缺乏精心设计、讨论不能围绕中心问题进行的现象,这种讨论缺乏实质的交流与合作,小组中只关注优秀学生展示,缺少小组成员之间的互动。防止假合作应做到四点:一是优化组合小组成员,明确分工;二是强化学生合作意识,各展其能;三是精心设计合作讨论的问题,设计的问题要有思维含量和讨论价值;四是实行竞争机制,及时评价。
“六落实”是指课前课上学生自主学习和探究要落实、创景激趣与情感培养要落实、学生合作交流要落实、教师精讲点拨要落实、课堂训练与拓展提升要落实、当堂达标要落实。
二、强化细节落实,提高教学的实效性。
1、高度重视教学设计和学案的制作,提高备课的质量。要由基于教学内容的备课转为基于课程目标的备课,教师备课应做到“八备”——备课标要求、备教材重难点主干知识、备激趣情境设计、备问题设计、备学生活动设计、备学法指导、备当堂训练与作业的设计、备整体教学流程设计。在充分进行集体备课和个人备课的基础上,编制高质量的学案。学案应采取课前案、课中案和课后案三位一体的编写方式,学案设计要实现教学内容和学习任务的问题化,问题的设计要有利于学生自主学习,要有启发性和探究的价值,要有层次性,并设臵合理的台阶。各校要通过优秀教学设计展览和评比、优秀教案和优秀学案评选、备课案例评析研究、“高效课堂”教学反思、同课异构等活动,全面提高教师备课质量。
2、优化课堂教学策略,转变教与学的方式。一是牢固树立“为学而教”、“以学定教”的思想,努力践行以生为本的课堂教学理念。课堂上充分发挥学生的主体地位,积极推行小组自主互助合作的学习方式,关注学生的学习过程,鼓励和引导学生积极动脑、动口、动手,培养学生独立思考的能力、动手实践的能力和良好的学习习惯,最大限度地调动学生参与学习的积极性。二是转变教师角色,充分发挥教师的主导作用。课堂教学严格做到“三讲三不讲”,即讲重点、讲难点、讲易错点,学生已经学会了的不讲,学生没有自主学习探究的不讲,讲了也不会的不讲。加强对学生学习过程的管理和学习状态的调控,提倡“三个高效”,即让每一位学生都高效,教师讲的每一句话都高效,课堂的每一分钟都高效。三是关注细节,善于从细节入手,优化课堂教与学的方式。教学细节看似简单,而简单中却孕育着深刻;看似平常,平常中却蕴含着智慧。教师要注意培养敏锐的细节意识,认真反思惯常的教学细节,及时捕捉有价值的教学细节,精心打造关键性教学细节。四是真正做到创景激趣,落实情感培养。课程标准要求“教学要紧密联系学生的生活实际,从学生的生活经验和已有的知识出发,创造生动有趣的情境”。情境一般有生活情境、问题情境、故事情境、操作情境、竞争情境和活动情境等类型。教师为学生创设一个师生关系和谐、知、情、意相统一的课堂教学情景,可以更好地促进学生主体性的发展。五是切实落实分层次教学,提高课堂的整体效益。面向全体学生,尊重学生个体差异,按照“低起点、小坡度、多层次、严要求”的教学策略,实行分层次教学,分层布臵作业,对不同层次的学生提出不同的学习要求,促进学生最优发展,大面积提高教学质量。
3、狠抓课前案的落实,提高课前自主学习的实效性。抓实抓细课前案的落实,在实施程序上采取“下发学案——自主预习——预习诊断”三个流程。教师必须提前将课前案发给学生,指定预习时间和收交方式,让学生利用双休日、自习或其他课余时间,自主开展预习活动。教师收交批阅后,根据预习情况和效果进行二次备课,以进一步完善教学策略。各学校要加强对学生课前案使用情况的督促和检查,建立课前案的批阅检查制度,每月至少组织一次评估,并将评估结果纳入教师的业务考核。
4、切实优化作业设计,提高当堂达标和训练检测的实效性。为强化课内当堂训练达标,提高反馈矫正的实效性,课堂训练应根据教学目的分层、分类设臵,既要有针对一般学生的基础达标题,又要有针对优生的提高拓展题。要进一步突出课堂训练的基础性和针对性,完善课堂训练的展示方式,教师应及时关注学生训练中暴露的问题,以恰当的方法随时进行校正。落实当堂达标的要求,每节课都要精心设计达标题,要预留充足的达标时间,并对达标情况当堂进行总结反馈。
三、积极探索“高效课堂”教学模式和评价方式,促进课堂教学效益的全面提升。
教研室各学科将拟定高效课堂教学模式或各学科教学指导意见,供各单位和教师参考。高效课堂是指在常态的课堂教学中,通过教师的引领和学生积极主动的学习思维过程,在单位时间内(一般是一节课)高效率、高质量地完成教学任务、促进学生获得高效发展。高效发展就其内涵而言,是指知识与技能,过程与方法和情感、态度、价值观“三维目标”的协调发展。就其外延而言涵盖高效的课前精心准备、课堂教学中有效的实施和教师课后的反思与研究。各学校“高效课堂”教学模式的探索,要体现以下四个原则,即瞄准一个目标——低耗时、高效益、轻负担、高质量;贯穿一条主线——唤醒学生的主体意识,落实学生的主体地位,培养学生创新意识、合作意识和探究能力;实现三个转变——变注入式为启发式,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为三维并重;摒弃三个无效——无效的提问、无效的讨论与互动、无效的阅读与训练。经过反复研讨和实践,构建起彰显各校办学特色和符合各学科特点的“高效课堂”教学模式。
要进一步创新“高效课堂”的评价方式,各学校对课堂教学效益的评价,应以促进学生的发展为目标,评价包括评学生“学”、教师“教”和教学效果。对学生的评价应采取“四度三量”的评价策略,即看自主的程度、合作的效度、探究的深度和目标的达成度;看学生的思维量、信息量和训练量。对教师的评价应采取“六看”的评价策略,即看是否采取学案导学(小学低年级除外)、看是否坚持“学生中心”、看是否优化教学细节、看是否关注学生的学习过程、看是否体现三维目标、看是否进行当堂检测和达标。
各单位要依据本指导意见,结合各自实际,制定出本单位的实施意见,并在实施过程中注意总结有效的做法,不断改进完善。区教研室今后开展的所有听评课活动,都将依据本意见的要求进行。
“课堂教学效益提升工程”教科研课题参考目录
综合类
1、课堂教学效益提升工程校本培训研究
2、课堂教学效益提升工程校本教研研究
3、关于初中与小学教学衔接的研究
4、关于初中与高中教学衔接的研究
课堂教学类(教师部分)
5、新课程背景下课堂教学流程的深化研究
6、关于学案编制中问题设臵有效性的研究
7、课堂教学中教师“讲与不讲”的研究
8、课堂教学中“时间分配科学性与实效性”的研究
9、课堂教学中“当堂达标”的研究
10、课堂教学中“习题设计”的研究
11、课堂教学“设问有效性”的研究
12、教师“课堂语言”的研究
13、导学案优化研究
14、课堂教学“三维目标落实”的研究
15、课堂教学中分层教学的研究
16、学案导学教学模式研究
17、关于小组合作学习中“抢答”与教学有序性研究
18、课堂教学“导入有效性”的研究
19、教师课堂组织优化研究 20、课堂教学反思研究
21、教师备课实效性研究
22、课堂教学师生互动的有效性研究
23、新授课学案导学中概念教学研究
24、课堂教学中问题情境设计研究
25、课堂教学中学生能力生成契机研究
26、课堂教学艺术研究
27、案例教学法在学生学习方式变革中的应用研究
28、实验课的教学管理研究
29、精讲与精练的有效性研究 30、课堂教学的拓展性研究
课堂教学类(学生部分)
31、学生科学探究能力培养研究
32、学生问题意识的培养研究
33、课堂教学中学生创新能力培养的研究
34、理科教学中学生动手能力培养的研究
35、课堂教学中学生学习兴趣调动途径研究
36、学生作业设计研究
37、关于学生“预习有效性”的研究
38、课堂教学中小组合作学习的研究
39、学生学习兴趣的培养研究 40、培养学生自主学习能力的研究
41、课堂教学中“学生展示方式”的研究
42、技能型学科教学学生动手能力培养研究
课堂教学类(技术部分)
43、学科教学与现代信息技术整合的研究
44、教学课件制作流程研究
45、网络教研提升课堂教学效益的研究
课堂教学类(课程标准部分)
46、基于课程标准的课堂教学目标的制定与测评研究
47、基于目标的作业设计研究
48、基于课程标准的教案编写研究
49、基于课程标准的命题研究
50、目标、教学、评价的一致性的研究
51、基于课程标准的课堂观察研究
52、课堂教学观察及评价研究
53、基于课程标准的课程纲要编写研究
课堂教学类(小学部分)
54、小学生艺术课教学模式研究
55、关于小学语文阅读教学模式的研究
56、关于小学语文口语交际教学模式的研究
57、关于小学作文教学“指导课、评改课、交流课”教学模式的研究
58、小学英语听说课、读写课、阅读课教学模式的研究
59、儿歌教学在小学英语教学中的应用研究 60、如何上好小学美术技能课研究 61、小学德育课堂实效性教学研究 62、小学生课堂学习习惯的培养研究
第五篇:提升品质学习感想
提升品质
——首见负责制
看过《首席执行官》之后,我脑海里印象最深刻的一句话是:“质量问题不能讨价还价”。学习视频之后我印象最深刻的就是首见负责制。
品质是企业生存之本,品质决定企业的生死存亡。那么只有对我们的品质负责,才是对我们的企业负责,同时也是对我们自己负责。但是往往在我们的企业中有太多的不负责任,得过且过的人。在发生品质问题时都想要逃避责任。很少人愿意从自身找问题,自我反省,寻找问题的根源,如此恶性循环,品质问题也就层出不穷。
品质的影响
品质问题导致严重后果例子层出不穷:①日本丰田汽车刹车事件;②三鹿,三聚氰胺事件;③双汇瘦肉精事件„„
包括集团类公司的各种各样的企业因为品质问题而导致最后破产垮台的案例不在少数,由此可见我们不能因为问题小而置之不理,视而不见。品质是企业赖以生存的基础,没有了品质保证就等于企业丧失了生存的前提,最终结果就只能是被客户否认,淘汰出市场。因此我们必须吸取经验,总结教训,强化品质管理,认真落实领导制定的:“精细管理提品质,模式创新推品牌”的政策方针。首见负责制
我个人认为在提升品质的过程中首先要提高的就是每个人的责任心,纠正每个人的工作态度,在品质管理视频课程中讲到“首见负责制”,就是告诉我们每个人都应该做到高标准,严要求,零失误,零缺陷,产品质量出了问题,所有人都要从自身找问题,自我反省,也就是“首见负责”。工作中出了问题从每一个环节开始找问题,去除不负责任,敷衍了事,得过且过的不良思想,保持我见我负的态度,总结经验、教训、方法,明确目标,多学习,提升自己,培养良好的工作、学习态度和习惯花更多时间去了解工作,了解自己,合理安排工作休息时间,提高工作效率。
承担责任是一种品质,责任是一个人应尽的义务,人要勇于承担责任,不负责任的后果很严重,承担责任者会受人尊重。
1920年,美国一个年仅11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居的玻璃,人家索赔12.5美元。当时12.5美元可以买125只下蛋的母鸡,闯了祸的男孩向父亲承认错后,父亲让他对自己说:对过失负责。可他没钱,父亲说:钱我可以先借给你,但一年后还我。从此,这个男孩就开始了艰苦的打工生活。半年后,他终于还给了父亲12.5美元。后来他说:“通过自己的劳动来承担过失,使我懂得了什么叫责任。”
这个男孩就是后来成为美国总统的里根。我不知道,没有经历这件事里根还是不是现在的里根。但我知道,他父亲的所作所为是为了让他懂得:犯了错就该勇于承担后果,不逃避,也不推卸责任。
我们常常会为自己的挫败,自己不成功,自己在公司得不到重用,完不成工作找各种各样的借口,说什么工作任务量太大,心理压力过大,业务能力不足,却从来都没有认真想过自己为什么会这样,为什么公司不重用你。
我们之前学习了末流员工的七宗罪:不负责任、爱找借口、消极怠慢、应付了事、轻率疏忽、虎头蛇尾、遇事拖延。其中第一条就是不负责任,因为不负责任所以爱找借口,因为不负责任,爱找借口,导致对工作消极怠慢,应付了事,轻率疏忽,虎头蛇尾,拖拖拉拉。身在职场、身在企业,我们要懂得什么是责任,要学会负责。
一个有责任心的人就拥有了至高无尚的灵魂和坚不可摧的力量;一个有责任心的人在别人心中就如同一座有高度的山,不可逾越,不可挪移。美国的杜鲁门总统,曾在他的桌子上摆了一个牌子,book of stop here。Book就是我们打麻将的时候用作发牌标示的,在英谚里面,表示把问题丢给别人。杜鲁门总统把这句名言放在他的桌上,意味着问题到此为止,就是你只要找到我,我就不能再推了。这同样表明杜鲁门总统是一个敢于负责的总统。而且的执行力也所有人有目共睹的。我们仅仅知道自己有那份责任,而不去做,那也是没有什么用,这就要求我们再拥有一份执行力去担当这份责任。
衡量个人执行力的标准就是能够按质按量的完成工作任务的能力,个人执行力中,能力是基础,态度是关键,所以增强责任心是对工作负责一种认真的态度,也是对提高我们个人执行力的首要要求。
渴望成功,那么,就先做一个有责任心的人,让问题止于此!
为他人负责也是对自己负责。
武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房,该楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所。20世纪末,也即那座叫做“景明大楼”的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后的某一天,它的设计者远隔万里,给这一大楼的业主寄来一份函件。函件告知:景明大楼为本事务所在1917年所设计,设计年限为80年,现已超期服役,敬请业主注意。80年前盖的楼房,不要说设计者,连当年施工的人,也不会有一个在世了吧?然而,至今竟然还有人为它的安危操心!操操这份心的,竟然是它的最初设计者,一个异国的建筑设计事务所!一个设计者能够在事隔80年之后还能力行着自己的这份责任,那么做为我们来说难道就不能把眼前的责任担当起来吗?
责任心的强弱决定了执行力的大小,只有我们有高度责任心才能够保证生产的安全运行;只有我们有高度的责任心才能够让生产隐患消失在萌芽中,责任心不仅要求我们为自己人身安全负责,而且要为全厂生产负责。
注重提高产品质量,是一个现代成功企业发展的必由之路。
在当今这个资讯高度发达的社会,不论是制造业企业还是商业企业,要想在日益激烈的市场竞争中立於不败之地,就必须高度重视提高产品(服务)质量,否则,将会被市场无情淘汰。因此,注重提高产品质量,是一个现代成功企业发展的必由之路。
首先,保证持续稳定的质量品质体系,建立优良的拥有良性循环的管理体质,为公司以后的发展打下基石。
其次,保证持续稳定的质量品质体系,企业必须坚持不懈地改善环境。事实证明,环境是影响客户和吸引客户的重要手段之一。
例如,广州本田汽车公司能够在建厂后短短的四年时间裏挤身全国汽车工业前三名行列,离不开他们对环境的改善。从小事抓起,才能把影响产品质量的不利因素在其发展初期就得以很好的控制。因此,企业应该坚持不懈地改善公司环境,以主观改善客观,用客观敦促主观意识的改变。
第三,质量体系的维持并不是一朝一夕的事情,质量体系的维持要在企业日常工作中坚持不懈地按照 PDCA管理回圈来进行。所谓PDCA就是Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)、Action(采取行动)。只要 我们始终遵循有效的PDCA步骤来进行质量管理,并形成可视管理体制(充分运用图表公布资讯),就会使我们的品质管理体系始终保持在一个良性回圈的状态之中。
综上所诉足以说明品质在现在社会上所起到的重要的作用,企业的生存和发展离不开品质的保证,品质是企业生存之本,企业是我们生存的衣食父母,我们需要以积极热情的工作态度,乐观向上的为人处世态度,带着使命感去工作。金斯莱说:振兴世界的惟一办法是人人都做好眼前的工作,而在企业中我们应该说振兴企业的唯一办法就是人人都做好眼前的工作。我们要时刻提醒自己,增强责任心、进取心,积极进取,努力工作,坚决克服各种不负责任,不思进取,得过且过,马虎大意的心态,做到高标准,严要求,不折不扣的履行自己的职责,决不敷衍了事,推卸责任。
以上就是我看了视频后所提出的一点观点,立足根本,做好我们应该做好的每一件事情,相信如果所有人能把公司的品质与自己的责任紧密联系起来,那么这样企业就能更好的发展,愿我们明天能更美好。