教学动态2014.5

第一篇：教学动态2014.5

教学动态

三文联区

组织教师观看山西省“首届中小学教师电子白板教学应用技能大赛”

获奖优秀课展示网络直播

5月8日、5月10日，三文联区分别组织小学、初中全体教师观看了山西省“首届中小学教师电子白板教学应用技能大赛”获奖优秀课展示网络直播。

每位教师围坐在一起，一边观看，一边讨论，与“优秀课”完全融为一体。他们看了受益匪浅，感受颇深，对电子白板教学的特点有了深刻的了解。电子白板教学同时具有了黑板和多媒体课件的优点，构成了真正的现代化教学体系，从根本上改变了传统的师生关系和交往方式。老师更多地以管理者和引导者身份出现在教学中，学生也从被动的知识接收者转变为主动的探索者和个性化的独立学习者，他们在教师的指导下和帮助下学习和研究各种知识和技能时，学习能力、探索能力、创新意识、解决问题的能力都有所提高。大家一直表示：在自己的课堂上也充分利用现有的“一体机”的优点进行教学，尽量减轻学生的学习负担，大大提高学生的学习兴趣，提高课堂效果。

第二篇：教学动态

2008年第18期（总第66期）嵩阳高中教导处编（内部资料 注意保存）

2008年4月27日

第10周教学分析

一、期中九校联考

本学期期中九校联考已结束，本次考试没有对调监考，这是对我校管理层对考试的认识和组织能力、教师的监考作风、学生的考风的一次全面检阅，为此，我校高度重视，召开九校联考专题会议，详细安排，周密部署，确保考试顺利进行。

（一）存在问题

1、两天来先后发现5名学生把手机带入考场试图作弊，分别是：一（7）班的石孟燕，三（3）班刘晓飞，二（1）班陈延辉，二（14）班纪晓阳张少辉。

2、考试期间有3名学生把答题卷带出考场，分别为：一（16）班刘浩洋，一（10）班董孟君，一（12）班吴雁晓。

（二）经验做法

1、正考风、严考纪，成立考试督查组，加大巡视力度，确保考试百无一疏，可作为经验进行推广。

2、发现一起，处分一起，以校规校纪震慑作弊学生，规范考风考纪，两天来共发现8起学生违犯考试纪律事件，全部给予留校查看处分。

3、考试期间教师监考行为基本规范，尚须努力。本次九校联考，考风考纪良好，考试数据具有较大的可信度，希望各位教师认真分析成绩，找准存在问题，调整自己的教学策略，力争在郑州市期末统考中考出好成绩。

执笔人：常卫平

二、关于高三专题讲座问题

1、现状：本学期主要是请郑州一中教师到校进行专题讲座辅导，本校教师开讲座课仅3次。

2、问题及成因：校内安排专题讲座次数太少，覆盖面过低，主要原因：一是级段过分依赖郑州一中教师，对校内教师开展专题讲座缺乏科学的宏观指导和微观操作，造 成讲座密度太小；二是教师中能够承接专题讲座的人较少，即使有能力承接，但也往往显得信心不足。

3、工作改进措施：

一是实行专题预约制度，由各备课组充分论证，确定1-2个重点专题，由级段统一安排，在有限的时间内实施专题突破，理科普通班和实验班专题讲座分开进行，分层次辅导；二是采用郑州一中专题训练的办法，即每人分包一至两个专题，精选精编训练习题，统一印制专题训练学习资料，由各任课教师分别组织实施，充分发挥集体的力量和智慧；三是继续请郑州一中教师到样辅导。

三、关于课堂检查问题

关注课堂、聚焦课堂、研究课堂是学校教学管理中永恒不变的主题。目前，我校在课堂管理中尤其是在学生课堂行为管理方面取得了一定的成效，作业、教案等的常规管理也形成了一定的特色，但更深层次的课堂检查做得还远远不够。为此，决定从本周起，加大教学管理人员随堂听课的力度，要求教学业务副校长每周听随堂课不少于5节，包级其他校级领导听随堂课不少于3节，包级教导处正副主任、级主任听随堂课不少于2节，包级教导处工作人员听随堂课不少于1节。同时，要求听课人员要及时向任课教师反馈听课情况，并将随堂听课情况纳入对教学管理人员的考核序列，由学校考核办公室落实。

执笔人：吴颖超

第三篇：教学动态

轻工系成功举办第二届“Designer.梦”服装周轻工系于10月28日—11月1日举办了第二届“Designer.梦”服装周。整个时装周共有六块活动，分别是轻工系服装专业作品展、服装毕业作品颁奖盛典、服装专家讲座、服装拍卖会、国际服装大赛精彩回放、“服饰之夜 ”周末文化广场。

在轻工系服装专业艺术作品展上，共展示了服装专业师生作品百余件。有时装画、服装设计表现、服装CAD设计、服饰色彩、图案、小饰品制作、绣品、剪纸、民间工艺等作品。各项作品内容展示大学生高雅健康的审美追求，具有创新性，体现时代特征和专业特色。

在服装毕业作品颁奖盛典上，通过模特的舞台展示，向观众和社会呈现了从68个系列350套2014届毕业生毕业设计作品中脱颖而出的18个系列100套服装，充分体现了学生在校三年的学习成果，也从充分展示了教改的成效。

服装专家讲座活动是由从杭州职业技术学院服装设计专业白志刚教授上午给学生讲解了如何成长为一名优秀的服装设计师，下午跟服装专业老师针对教学改革进行热烈的探讨，老师、学生均受益匪浅。

另外服装拍卖会、国际服装大赛精彩回放、“服饰之夜 ”周末文化广场活动也成效显著。总之，通过服装周彰显了我院轻工系服装设计专业教学特色，树立专业品牌，强化校园文化建设，展示学生成长风采,搭建校企合作共赢平台。

第四篇：工作动态5

西路社区服务中心

实行“以岗定人，以人定责，划片包干，责任到人”的制度推进计生、卫生等各项创建工作

西路社区服务中心以制度化建设为依托，以定期考核为抓手，以明晰落实责任为切入点，将辖区细划为若干片区，全体工作人员按地理位置定位到相应片区，实行“以岗定人，以人定责，划片包干，责任到人”的多元化、立体式工作机制，推动计生、卫生、文明、环保等各项创建工作。目的是建立起“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、责任到人”的社区工作管理体系。

社区服务中心按工作职能进行分工，设立119个工作岗位，严格目标责任分解落实任务责任，即“以人定岗、以岗定责”，每个片区按照“边界明晰、责任到人、工作量及工作效能均衡配比、相邻片区便于协作配合”的原则进行划分，同时建立社区服务中心工作人员考核问责体系，按照德、能、勤、绩、廉，建立问责考察信息库，对社区干部更全面、更准确、更有针对性地进行考核。对于平时考核和年终考核的结果，按照“月点评、季度汇总、半年总结、全年总评”的方法反馈各社区、各工作人员，对于工作后劲的督促其整改。同时，严格实行激励制度，全年总评结果与单位评先选优、与个人奖励待遇直接挂钩，形成“奖勤罚懒、奖优罚劣、优者重用、劣着待岗”的良好竞争激励氛围，增强全体工作人员的工作积极性和创造性，有序促进街道社区各项工作。

第五篇：工会动态5（共）

校工会召开2013年工作会议

1月23日下午，2013年校工会工作会议在教研综合大楼七层会议室召开。顾越利副校院长出席会议并讲话。

会议总结了校工会2012年工作，讨论研究了 2013年工会工作要点，通报了我校省级“模范职工之家”的考检情况，同时，对我校院开展创争省直“先进职工小家”的活动进行了动员部署。

会上，顾越利对校工会及工会干部一年来的工作给予充分肯定。她指出，建家活动要注重工会会员的主体地位，让参与者更具广泛性，活动项目更具多样性，要多搭建活动平台，加强校院内外、系统间的交流、沟通。她希望，校工会在新的一年里再接再厉、凝心聚力，发挥好桥梁纽带作用，为校院事业发展作出更大贡献。

校工会委员、经审委员及工会小组长30余人参加了会议。