尊重---双赢的选择

第一篇：尊重---双赢的选择

尊重----双赢的选择

伟大的思想家孔子早在二千年前就曾说过：“己所不欲，勿施于人。”就是说，我们自己不乐意接受的事，请不要随便加在他人身上。

美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人卡耐基曾说过：“人的内心最深处渴望无外乎希望得到他人的敬爱、尊重。尊重他人，必然也会得到他人的尊重，这是相互的”

尊重他人也是在尊重自己，也必然会得到他人的尊重。有时候，我们可以从周围的环境中看到自己的影像，正如英国小说家威廉；撒克里所说：世界是一面有形的镜子，能照出每个人自己的样子。有了这种途径，我们可以从他人的反应中看到自己。也能看清他人。我们可以发现，那些时刻真诚坦率尊重他人的人，也会理所当然的获得别人的尊重。而那些心中充满诸多不满，对别人挑三拣四的人，也必然会让了解他的人对他有诸多不满。

有这样一个故事：一位智者住在一座可以俯瞰雅典的山上，他常常坐在家门口。一天一个旅行者路过，“打扰一下，”旅行者说，“我想到雅典去，你能告诉我生活在这里的人们的品性如何吗？”

“你从哪里来？”智者问。“我来自赛瑞斯，”旅行者说，“我可以毫不介意地说，我很高兴离开那个鬼地方。那儿的人一点儿也不友好，不值得信任，也不懂得如何尊重他人。我真希望能在雅典找到更好的人。”

“唉，我的朋友，”智者说，“我很抱歉地告诉你，你在雅典遇到的人会跟赛瑞斯一模一样。”于是那个旅行者很失望地继续赶路了。过了不久，另一个旅行者经过智者家门口，并问了同样的问题。还说：“我刚从赛瑞斯来到这里，如果雅典的人有那儿的人一半那么好，我就是个幸运儿了。在赛瑞斯，每个人都始终那么友好，那么互相尊重。” “我的朋友，我很高兴地告诉你，你会发现雅典的人跟赛瑞斯一模一样。”智者说。于是第二个旅行者兴高采烈地继续赶路了。

同样是来自赛瑞斯，为什么二个人对当地的人看法有这么大的差异呢？这恐怕与赛瑞斯人无关，是这二人的自身素养不同。第二个人懂得如何尊重他人，当然会得到当地人的尊重。而第一个人说赛瑞斯人不尊重别人，必然是其自身也不懂得如何尊重他人。尊重是相互的，也是互利的。智者可以通过他人对他人乃至世界的看法，清晰地了解一个人。

我们生活在注重尊重，注重双赢的时代，尊重他人也是在尊重自己，也会得到他人的尊重，这也是双赢的。

最后，我想说，“如果你想让别人怎样对你，那你就怎样对待别人吧。”

第二篇：尊重孩子的选择 文档

尊重孩子的选择

从孩子小时候开始，大人就应该尊重孩子的选择。（除了一些必须如此的事，如生活常规。）因为只有做他自己选择的是，孩子才能全力以赴，遇到困难才能忍耐，并且想办法去克服。

不过孩子在进行选择时，父母应协助分析明显有利或不利的部分，并告诉孩子：“你做对了选择，就应该承担选择后的一切。”让他学会为选择而付出，为选择而承担后果。

不过，父母常会因自己的喜好来左右孩子的选择。如:孩子喜欢灰色的运动鞋，父母却给他买红色的：孩子想要学跳舞，却被要求去学小提琴。绝大多数孩子会因此而失去发展和完善自己的机会。

教育孩子的目的，不就是希望孩子将来能成为一个有判断力、有独立意识的人吗？所以多尊重和培养孩子的选择权利吧！

第三篇：尊重幼儿的饮食选择

尊重幼儿的饮食选择

──幼儿保教工作随笔

**县第一幼儿园

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幼儿园的工作是保育和教育并重的工作，我们保教人员不仅要让幼儿通过各种游戏活动获取初浅的知识技能和良好习惯的养成，还更要重视每个孩子一日生活良好习惯的培养。

幼儿园午餐管理也是我们幼儿园一日活动中的一个重要环节，对于培养孩子良好的饮食习惯尤为重要。孩子有了健壮的身体，参加各项游戏活动才能得以保证。但是，对于挑食的孩子我特别头疼，担心他们的身体发育对营养的摄入量不均衡，从而影响身体的正常发育。

为了每个孩子能增进食欲，能更好地健康成长，在进餐前我都会给孩子们讲解当天的食物营养价值及对人体生长发育所需要的营养成分，总会对孩子们说：“好孩子是不挑食的，不挑食才能长得高，变得聪明，而且又很强壮”，很多孩子在老师的鼓励与表扬下也能尽量做一个不挑食的孩子。但在我们班级里总还有那么几个实在是令我头痛的孩子，他们实在太挑食了，有的不吃荤菜，更多的是不吃蔬菜，老师为了让他们能多吃几口饭菜，真的是费尽心思，但还是收效不明显，更有甚者当你用各种方法劝说他们，可孩子会给你来一句“老师我吃饱了，实在吃不下了”，听着这话我感到了教育的失败与无赖。

我班的袁锦明特别挑食，每当他一看到自己不喜欢吃的菜马上就泪流满面，我又耐心地给他讲吃这些东西对身体的好处，经常表扬和鼓励：“这段时间你吃了一点肉和菜你都长帅了、长高了，而且你脸上的皮肤也光滑了”。听了这番话他顿时把尴尬的泪水擦了一下，又开始慢慢地吃起来了，吃了几口他就对我说：“老师我吃饱了”，我摇了摇头微笑着说：“我听见你的‘小鼓’还响呢，再吃一点”，他又吃了几口后“哗”的一下把吃下的饭菜都吐在饭碗里了。当时我就感到比较迷惑，这样的鼓励不要也吧，反而适得其反。

我想，每个人都有自己的喜好，包括我自己也总会有一两样东西是自己不喜欢吃的，既然不喜欢吃，那又何必痛苦地吃下去呢？现在在我班里，我对能把饭、菜、汤全部吃完的孩子给予口头表扬或奖励小红花，对于一些实在不想吃的孩子给他少盛一点他不喜欢的食物，放宽了对这部分孩子的要求，同意他们尽量多吃一点，这样他们才不会有畏惧吃饭的心理，才会保持愉悦的情绪去吃饭。

其实我们对孩子的劝说与鼓励，把不喜欢吃的东西吃下去，我们老师说的话听似商量，可细细推敲一下还真的一点没给孩子说“不”的余地，看来我们当老师的还没有真正地将“尊重孩子”的理念落实到具体的教育中。只要我们在教育中少一点这样的劝说与鼓励，多一点站在孩子角度的商量与理解，我相信孩子们的身心就会得到健康和谐的发展。

第四篇：我尊重你的选择

小东西你听到楼顶布谷鸟在用哀婉的鸣声传递我的相思了吗？我不知道是什么让我对你如此痴迷，是什么让我心甘情愿在等待中蹉跎岁月，是什么让我麻木的身体有了爱的痛觉。是什么让我更喜欢夜晚的来临，点一支烟静静的想你，任思念蔓延。

过去你或许是一个暴徒，在你的心里只有愤怒和仇恨。如今你却柔情似水，我没有刻意想改变你，感谢上帝我对你的宠并没有惯坏你，对敌人我们要学会遗忘，要过得比他们幸福，不要拿敌人的错误惩罚自己。

生活是一张白纸，只是我们意乱情迷无法描绘。曾几何时我们何等万种柔情，迷失在雾里走不出来。可如今我们惹毛了青春，忽略了流连，岁月已经在我们脸上留下难以磨灭的印记。

将来你选择遗忘，我就选择思念。你选择义无反顾，我就选择坚持到底。虽然我们真情投入，最终却不能收获爱情。只能长出忧伤，就像农民不管多用心辛勤耕种，永远不能收获果实。也许有一天你感觉很累很累，会对我们这份漏洞百出无人喝彩的感情画上句号，或许一段美好的感情总是在痛苦的回忆中结束。我尊重你的一切决定，你有权力选择自己想要的生活方式。

很喜欢冬天大雪覆盖着大地的样子，一尘不染真干净真洁白。掩埋多少肮脏，多少美好。没有我的冬天，你会觉得冷吗？你酒喝多了，伸手就有一杯水吗？谁有耐心听你喃喃自语，容忍你的胡言乱语，谁每天就像一个蜘蛛扒在网上关注你，看你写的金玉良言。谁和你举杯畅饮，探讨生活的苦楚，逝去的年华，命运的残酷。没有空洞而虚假的豪言壮语，强颜欢笑，只有眼神的交汇，心灵的沟通，没有人比我更疼你了，你今生无路可退 别无选择。

第五篇：员工培训--企业与员工的双赢选择

员工培训--企业与员工的双赢选择

随着科学技术的不断发展，企业间的竞争也变的越来愈激烈，而人才间的竞争始终是企业竞争的关键，所以一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地就必须重视人才，除了积极引进外来人才外，企业还应该注重培养内部人才也就是重视员工的培训。

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。

企业的人才队伍建设一般分为两种：一种是靠引进；另一种就是靠自己培养。企业若能开展有效的员工培训，不仅能增强员工对企业文化的认同和主人翁责任感，还能促进企业与员工、管理层与员工层之间的双向沟通，在提高员工综合素质的同时，也能提高生产效率和服务水平，增强企业的盈利能力；同时，有效的员工培训亦能帮助企业更好地适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。

由此可见，员工培训对于公司发展所带来的好处是毋庸质疑的。在证券市场上经常会听到投资这个词，其实员工培训也是一种投资，而且员工培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。虽然说员工培训并不是提高企业竞争力的唯一途径，但员工培训却是提高企业竞争力的重要途径之一。只有通过培训才能使员工的素质得到提升；只有通过培训才能使管理者的意图得到贯彻；只有通过培训才能使公司的制度得到具体落实；只有通过培训才能形成可持续发展的优势。所以，员工的培训不仅仅是必需的，而且还是非常必要的。

综上所述，员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，企业若能真正重视员工培训，最终对企业、对员工将会是一个双赢的选择。