第一篇：合肥燃气集团有限公司文件
合燃气[2006]39号
签发人：董事长 吴正亚合肥燃气集团有限公司文件 ★
合肥燃气集团 “整治‘四乱’行为、共建和谐企业、优化城市环境”实施意见
为认真贯彻落实合肥市委市政府在全市集中开展的整治乱吐痰、乱撒冥纸、乱穿行、乱丢（倒）垃圾的“四乱”工作，用实际行动为推进合肥的“大发展、大建设、大环境”做出努力，充分发挥出全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的先锋模范和典型示范作用，为企业营造文明健康的环境、为社会营造积极向上的人文环境，特此提出如下实施意见：
一、领导重视、精心组织、加大宣传，做到思想统一。
1、集团公司和各单位（部门）要充分认识此次整治“四乱”工作的重要性，切实加强对整治“四乱”工作的领导，要相应成立由党政负责人组成的整治“四乱”工作领导小组，负责该工作的统一组织、统一部署、统一思想，确保不走过场。要结合本单位（部门）工作实际，制定整治“四乱”工作计划，并确定责任人。
2、要广泛利用广播、板报、横幅、橱窗、网络等途径加大宣传教育力度，组织职工学习相关文件和讨论相关问题（附后），让全体员工自觉按照全市整治“四乱”工作的精神和统一行动，从身边小事和细微处做起，自觉做到不乱吐痰、不乱撒冥纸、不乱穿行、不乱丢（倒）垃圾；引导并教育职工自觉“在单位做个好职工、在家庭做个好成员、在社会做个好公民”。宣传中心要在《合肥燃气》报、合肥燃气互联网和局域网上开辟整治“四乱”工作专栏，进一步加大宣传和引导；并及时将集团公司和各单位的好做法、新典型通过电视、广播、报纸等大众媒体进行宣传报道。
3、与用户直接打交道的窗口服务人员（如燃气抄表工、维修工、抢险工、安装工、蓝焰热线及营业大厅工作人员、燃气设计人员、市场发展处营销人员等等）在深入用户家庭、机关大院、居民小区、安装工地时，要进一步做到文明礼貌、举止行为规范、服装统一整齐，热心做好服务和安全宣传工作。
4、各种燃气抢险车、运输车、工具车、公务车等一定要严格遵守交通规则、文明行车、不乱停乱放、不闯红灯、不乱穿行，不在行车途中乱丢杂物，不在娱乐场所非公务停车。
5、燃气职工小区要紧密结合全市整治“四乱”的契机，进一步加大创建文明社区力度，做到社区环境整洁干净、美化亮化，邻里和睦相处，不乱贴乱画，消除牛皮癣，共创和谐社区。
6、组织职工参加市文明办在全市广泛开展的富有哲理、富有人情味的“社会公德警示语、劝导语”征集及评选活动；并将职工中征集的优秀“社会公德警示语、劝导语”推荐到市级参加评奖。
二、完善制度、督查整治、认真落实，做到长效管理。
1、集团公司和各单位在职工的行为规范中，要明确提出规定：禁止乱吐痰、乱撒冥纸、乱穿行、乱丢（倒）垃圾等不文明行为。
2、物业公司要完善相关卫生管理制度，对所在单位（包括宿舍区）的“四乱”行为，必须做出相应的处罚规定。
3、集团公司和各单位要加强对整治“四乱”工作的检查和指导，做到重点部门或重点部位进行重点整治，确保活动落实到基层，做到人人受教育、个个见行动、真正有实效。
4、实行整治“四乱”工作“一把手负责制”。如果出现职工因有“四乱”行为受到相关部门处罚发生连带责任的，扣除该职工所在部门的一把手全部年终效益奖金，且该单位不得参加本年度的各类先进评比。
5、各单位（部门）要把该项工作作为本单位日常文明创建活动的一项重要内容长期坚持下去，真正达到提升职工文明素质、共创和谐企业和优化城市环境的目标。
二00六年二月二十四日
主题词：文明创建
整治“四乱”
实施意见
附
件：学习的相关内容
合肥燃气集团有限公司
2006年2月24日印发 校对人：章祝
共印36份
附：
一、学习的相关内容：
①《关于在全市开展“整治‘四乱’行为、优化城市环境”活动的实施方案》。
②《公民道德建设实施纲要》。
③“合肥市文明公约”。
④孙金龙同志在全市招商引资暨优化投资环境大会上的讲话。
⑤《市文明委关于整治“四乱”行为、优化城市环境致广大市民的公开信》。
⑥《合肥市人民政府关于整治乱吐痰乱撒冥纸乱扔乱倒垃圾乱穿行行为的通告》。
二、讨论的相关问题：
①建设和谐社会、实现合肥跨越式发展，应该有什么样的市民素质？ ②“四乱”等不文明行为的危害性在哪里？ ③如何真正提高自身素质、增强道德修养？
④如何从自己做起、从具体事做起，摒弃“四乱”行为？ ⑤查摆本单位存在的“四乱”现象并进行评议。
第二篇：xx燃气集团有限公司安全生产责任制
xx燃气集团有限公司
安全生产责任制
xx燃气集团有限公司
安全技术部
二00六年一月二十六日
xx燃气集团有限公司安全生产责任制 2
目录
总则...........................................................................................................................................1 集团公司本部安全生产责任制...............................................................................................2 2.1 本部部门机构安全生产责任...................................................................................2
2.1.1 安全生产委员会安全生产责任.......................................................................2 2.1.2 工会安全生产责任...........................................................................................2 2.1.3 党群办安全生产责任.......................................................................................3 2.1.4 团委的安全生产责任.......................................................................................3 2.1.5 安全技术部安全生产责任...............................................................................3 2.1.6 档案管理室安全生产责任...............................................................................4 2.1.7 设计公司安全生产责任...................................................................................4 2.1.8 行政与人力资源部安全生产责任...................................................................4 2.1.9 客户部安全生产责任.......................................................................................5 2.1.10 财务部安全生产责任.......................................................................................5 2.1.11 企管部安全生产责任.......................................................................................5 2.1.12 计算机中心安全生产责任...............................................................................6 2.1.13 食堂安全生产责任...........................................................................................6 2.1.14 保安班安全生产责任.......................................................................................6 2.2 集团公司岗位安全生产责任...................................................................................7
2.2.1 安全生产委员会委员安全生产责任...............................................................7 2.2.2 工会主席安全生产职责...................................................................................7 2.2.3 党支部书记/副书记安全生产责任..................................................................7 2.2.4 企业法人/董事长/总经理安全生产责任.........................................................8 2.2.5 常务副总经理...................................................................................................8 2.2.6 分管安全的副总经理安全生产责任...............................................................9 2.2.7 财务总监安全生产责任...................................................................................9 2.2.8 团委书记的安全生产责任...............................................................................9 2.2.9 总工程师安全生产责任.................................................................................10 2.2.10 安全技术部经理安全生产责任.....................................................................10 2.2.11 安技部设备副经理安全生产责任.................................................................11 2.2.12 档案管理室主任安全生产责任.....................................................................11 2.2.13 设计公司经理（主管副经理）安全生产责任.............................................11 2.2.14 设计总工程师安全生产责任.........................................................................12 2.2.15 设计公司设计员安全生产责任.....................................................................12 2.2.16 行政与人力资源部经理安全生产责任.........................................................13 2.2.17 客户部经理安全生产责任.............................................................................13 2.2.18 财务部经理安全生产责任.............................................................................13 2.2.19 企管部经理安全生产责任.............................................................................14 2.2.20 计算机中心主任安全生产责任.....................................................................14 2.2.21 后勤主管/专管安全生产责任........................................................................14 2.2.22 安全专管安全生产责任.................................................................................15 2.2.23 验收主管（专管）安全生产责任.................................................................15 2.2.24 保安班班长安全生产责任.............................................................................15
xx燃气集团有限公司安全生产责任制 2.2.25 部门（专、兼职）安全员安全生产责任.....................................................16 2.2.26 设备主管安全生产责任.................................................................................16 2.2.27 仓库管理员安全生产责任.............................................................................17 2.2.28 设备采购技术员安全生产责任.....................................................................17 2.2.29 电工安全生产责任.........................................................................................17 2.2.30 食堂班长及工作人员安全生产责任.............................................................18 2.2.31 特种设备作业人员安全生产责任.................................................................18 2.2.32 全体员工安全生产责任.................................................................................19 xxx燃气工程有限公司安全生产责任制..............................................................................19 3.1 xxx燃气工程有限公司部门机构职责..................................................................19 3.1.1 分公司工会安全生产职责.............................................................................19 3.1.2 分公司党支部安全生产责任.........................................................................20 3.1.3 团委的安全生产责任.....................................................................................20 3.1.4 安全技术部安全生产责任.............................................................................20 3.1.5 综合部安全生产责任.....................................................................................21 3.1.6 物料部安全生产责任.....................................................................................21 3.1.7 经营部安全生产责任.....................................................................................22 3.1.8 项目组安全生产责任.....................................................................................22 3.1.9 户内项目组安全生产责任.............................................................................22 3.1.10 中压楼栋项目组安全生产责任.....................................................................23 3.1.11 市政项目组安全生产责任.............................................................................23 3.1.12 土方队安全生产责任.....................................................................................24 3.2 xxx燃气工程公司岗位安全生产责任..................................................................24 3.2.1 工会委员安全生产职责.................................................................................24 3.2.2 党支部书记安全生产责任.............................................................................25 3.2.3 团委书记的安全生产责任.............................................................................25 3.2.4 经理安全生产责任.........................................................................................25 3.2.5 分管安全副经理安全生产责任.....................................................................26 3.2.6 安全技术部部长安全生产责任.....................................................................26 3.2.7 综合部部长安全生产责任.............................................................................27 3.2.8 物料部部长安全生产责任.............................................................................27 3.2.9 经营部部长安全生产责任.............................................................................28 3.2.10 土方队队长安全生产责任.............................................................................28 3.2.11 土方队工棚长安全生产责任.........................................................................28 3.2.12 土方队食堂班长安全生产责任.....................................................................29 3.2.13 潮阳队楼栋班班长安全生产责任.................................................................29 3.2.14 户内项目组项目经理安全生产责任.............................................................29 3.2.15 市政项目组项目经理安全生产责任.............................................................30 3.2.16 中压庭院项目组项目经理安全生产责任.....................................................30 3.2.17 户内一至六班班长安全生产责任.................................................................31 3.2.18 中压庭院项目组一至三班班长安全生产责任.............................................31 3.2.19 市政项目组四班班长安全生产责任.............................................................31 3.2.20 物料部防腐班班长安全生产责任.................................................................32 3.2.21 司机班班长安全生产责任.............................................................................32
xx燃气集团有限公司安全生产责任制 3.2.22 xxx公司工棚安全生产责任人安全生产责任..............................................32 3.2.23 xxx公司工棚食堂安全生产责任人安全生产责任......................................33 3.2.24 探伤班班长安全生产责任.............................................................................33 3.2.25 保安班班长安全生产责任.............................................................................33 3.2.26 部门（专、兼职）安全员安全生产责任.....................................................34 3.2.27 设备专管安全生产责任.................................................................................34 3.2.28 仓库管理员安全生产责任.............................................................................35 3.2.29 设备采购技术员安全生产责任.....................................................................35 3.2.30 电工安全生产责任.........................................................................................35 3.2.31 焊工安全生产责任.........................................................................................36 3.2.32 管工安全生产责任.........................................................................................36 3.2.33 搬运工安全生产责任.....................................................................................36 3.2.34 工程汽车司机安全生产责任.........................................................................37 3.2.35 起重车司机安全生产责任.............................................................................37 3.2.36 财务会计安全生产责任.................................................................................38 3.2.37 食堂班长（包括xxx公司跟土方队）及其工作人员安全生产责任.........38 3.2.38 其它班组长（代班长）安全生产责任.........................................................38 3.2.39 其它特种作业人员安全生产责任.................................................................39 3.2.40 所有生产操作人员安全生产责任.................................................................39 管网经营分公司安全生产责任制.........................................................................................40 4.1 管网经营分公司部门机构安全生产责任.............................................................40 4.1.1 工会安全生产责任.........................................................................................40 4.1.2 党支部安全生产责任.....................................................................................40 4.1.3 团委的安全生产责任.....................................................................................40 4.1.4 安全技术部安全生产责任.............................................................................41 4.1.5 气站班安全生产责任.....................................................................................41 4.1.6 设备维修班安全生产责任.............................................................................42 4.1.7 综合部安全生产责任.....................................................................................42 4.1.8 维修部安全生产责任.....................................................................................43 4.1.9 营业部安全生产责任.....................................................................................43 4.1.10 营业部电脑班安全生产责任.........................................................................44 4.1.11 营业部收费班安全生产责任.........................................................................44 4.1.12 营业部抄表班安全生产责任.........................................................................44 4.1.13 营业部单位用气专管班安全生产责任.........................................................45 4.1.14 抢修中心安全生产责任.................................................................................45 4.1.15 巡线班安全生产责任.....................................................................................46 4.1.16 抽水班（阀门保养班）安全生产责任.........................................................46 4.1.17 维护班安全生产责任.....................................................................................47 4.1.18 管网公司工棚食堂安全生产责任.................................................................47 4.1.19 仓管班安全生产责任.....................................................................................47 4.2 管网经营分公司岗位安全生产责任.....................................................................48 4.2.1 分公司工会委员安全生产责任.....................................................................48 4.2.2 分公司党支部安全生产责任.........................................................................48 4.2.3 分公司团支书安全生产责任.........................................................................49
xx燃气集团有限公司安全生产责任制 4.2.4 分公司经理安全生产责任.............................................................................49 4.2.5 主管安全副经理安全生产责任.....................................................................49 4.2.6 安全技术部部长安全生产责任.....................................................................50 4.2.7 综合部部长安全生产责任.............................................................................51 4.2.8 维护部部长安全生产责任.............................................................................51 4.2.9 营业部部长安全生产责任.............................................................................52 4.2.10 抢修中心主任安全生产责任.........................................................................52 4.2.11 抢修中心副主任安全生产责任.....................................................................53 4.2.12 探测部部长安全生产责任.............................................................................53 4.2.13 抢修中心巡线班班长安全生产责任.............................................................54 4.2.14 抢修中心抽水班班长安全生产责任.............................................................54 4.2.15 抢修中心维护班安全生产责任.....................................................................55 4.2.16 营业部单位用气专管班班长安全生产责任.................................................55 4.2.17 营业部收费班班长安全生产责任.................................................................55 4.2.18 营业部抄表班班长安全生产责任.................................................................56 4.2.19 营业部电脑班班长安全生产责任.................................................................56 4.2.20 安技部气站班班长安全生产责任.................................................................57 4.2.21 安技部设备维修班班长安全生产责任.........................................................57 4.2.22 分公司司机班班长安全生产责任.................................................................57 4.2.23 抢险车司机(含抢险摩托车)安全生产责任..................................................58 4.2.24 液化石油气罐车司机安全生产责任.............................................................58 4.2.25 分公司气站站长（或气站主管）安全生产责任.........................................59 4.2.26 分公司部门安全员安全生产责任.................................................................59 4.2.27 分公司专兼职安全员安全生产责任.............................................................59 4.2.28 分公司设备专管安全生产责任.....................................................................60 4.2.29 分公司设备维修员安全生产责任.................................................................60 4.2.30 分公司气站员工安全生产责任.....................................................................61 4.2.31 分公司巡线员工安全生产责任.....................................................................61 4.2.32 防腐探测工安全生产责任.............................................................................62 4.2.33 管网公司工棚食堂班长及其工作人员安全生产责任.................................62 4.2.34 管网公司工棚责任人安全生产责任.............................................................63 4.2.35 分公司仓管员安全生产责任.........................................................................63 液化石油气经营分公司安全生产责任制.............................................................................63 5.1 液化石油气经营分公司部门安全生产责任.........................................................63 5.1.1 工会安全生产职责.........................................................................................63 5.1.2 党支部安全生产责任.....................................................................................64 5.1.3 团委安全生产责任.........................................................................................64 5.1.4 安全技术部安全生产责任.............................................................................64 5.1.5 仓管班安全生产责任.....................................................................................65 5.1.6 维修班安全生产责任.....................................................................................66 5.1.7 充装班安全生产责任.....................................................................................66 5.1.8 罐区负责人安全生产责任.............................................................................66 5.1.9 综合部安全生产责任.....................................................................................67 5.1.10 预约调度室安全生产责任.............................................................................67
xx燃气集团有限公司安全生产责任制
5.1.11 瓶装气营业部安全生产责任.........................................................................68 5.1.12 司机班安全生产责任.....................................................................................68 5.1.13 保安班安全生产责任.....................................................................................68 5.1.14 食堂安全生产责任.........................................................................................69 5.1.15 炉器具展销部安全生产责任.........................................................................69 5.2 液化石油气经营分公司岗位安全生产责任.........................................................69 5.2.1 分公司经理安全生产责任.............................................................................69 5.2.2 分公司副经理安全生产责任.........................................................................70 5.2.3 气站站长（或主管副站长）安全生产责任.................................................70 5.2.4 安技部部长安全生产责任.............................................................................71 5.2.5 充装班班长安全生产责任.............................................................................71 5.2.6 维修班班长安全生产责任.............................................................................72 5.2.7 仓管班班长安全生产责任.............................................................................72 5.2.8 罐区责任人安全生产责任.............................................................................73 5.2.9 营业部组长安全生产责任.............................................................................73 5.2.10 综合部部长安全生产责任.............................................................................74 5.2.11 炉具展销部经理（部长）安全生产责任.....................................................74 5.2.12 调度班班长安全生产责任.............................................................................75 5.2.13 保安班班长安全生产责任.............................................................................75 5.2.14 安全员安全生产责任.....................................................................................75 5.2.15 电工安全生产责任.........................................................................................76 5.2.16 气站操作工安全生产责任.............................................................................77 5.2.17 气站充装工安全生产责任.............................................................................77 5.2.18 气站检漏工安全生产责任.............................................................................77 5.2.19 气瓶打码工安全生产责任.............................................................................78 5.2.20 气站标识工安全生产责任.............................................................................78 5.2.21 残液抽取工安全生产责任.............................................................................79 5.2.22 气瓶纠查工安全生产责任.............................................................................79 5.2.23 气瓶搬运工安全生产责任.............................................................................80 5.2.24 押运员安全生产责任.....................................................................................80 5.2.25 气瓶运输车司机安全生产责任.....................................................................81 5.2.26 液化石油气罐车司机安全生产责任.............................................................81 5.2.27 食堂班长及食堂工作人员安全生产责任.....................................................81
xx燃气集团有限公司安全生产责任制 总则
(1)安全生产工作是关系到xx燃气集团有限公司生产稳定和职工生命财产安全的大事，是企业赢得利润的有效保障，是一项系统工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为了进一步全面贯彻执行党和国家安全生产方针、全面贯彻落实《安全生产法》以及燃气安全法律、法规、国际标准及行业标准，完善安全生产管理，促进公司安全生产健康发展，依照“层层落实、归口管理、责任到人”的原则，为规范各分公司、部门、班组的安全生产责任，做到各司其职，各负其责，共同搞好安全生产，特制定本制度。
各单位、部门行政正职（含二级公司）是本单位、部门的第一安全生产责任人，按“谁主管，谁负责”的原则，对安全生产负全面的领导责任。各单位行政副职是自己分管工作范围内的第一安全生产责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
安全生产人人有责，按“有岗必有责，有责必落实”原则，各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。各级、各部门领导人员除应履行本规定中所列的安全生产责任外，还应及时完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全生产责任的情况，进行督促检查。各级安全监督管理部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全生产责任履行情况，进行监督监察。对安全生产责任履行好的应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定追究其责任。
公司员工有权制止“双违”现象，有权制止或拒绝严重威胁自身或他人安全的威胁作业，做到“三不伤害”，同时应积极服从公司合理合法安排，参与事故抢险救援。部门部长以上级别的部门负责人以及重要岗位的班组长及部分重要岗位员工，应层层签订安全生产责任状，每年至少更新一次。
部门对部门安全生产责任有提出、修订、完善的义务，责任人对自身安全生产责任有提出、修订、完善的义务。部门或责任人对自身责任有异议的，可报安全生产委员会办公室或集团公司安全技术部，由其提交安全生产委员会进行讨论、审核、修正。
直接领导部门对直接下级部门的安全生产责任有审核、修订、完善的义务和权力，直接领导对直接下级的安全生产责任有审核、修订、完善的义务和权力。集团公司（含各二级公司）安全生产责任制汇编最终由集团公司安全生产委员会审核定稿，由安委会办公室进行日常修订维护；安委会办公室设在集团公司安技部。各司安技部是对各司安全生产责任制维护及完善的责任部门。各司安技部应及时向行政部或综合部了解公司人事变动。当有部门经理以下的人事变动时，各司安技部自行调整安全责任人，并签发任命书和委任状，上报集团公司安技部；当有部门经理以上的人事变动时，应由各司安技部及时上报安委会办公室，由安委会办公室调整安全生产责任人任命审批表及安全生产责任委任状；如有人事变动等原因，但各司安技部未曾报送或延迟报送安委会调整新的安全生产责任人任
xx燃气集团有限公司安全生产责任制
2.1.3 党群办安全生产责任
（1）（2）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证作用，并积极提出建议和意见。协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。
发挥各级党组织在企业安全生中的监督保证作用，教育党员模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好部门安全工作。（3）（4）（5）（6）
（7）
2.1.4 团委的安全生产责任
（1）（2）（3）（4）配合党群办抓好团员、青年的安全教育，动员青年在安全生产中起模范带头作用。开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励青年职工学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。建立青年志愿者安全监督网络，组织青年志愿者安全监督员讨论、分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。
总结推广有利于安全生产的安全成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。
2.1.5 安全技术部安全生产责任
（1）（2）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在主管安全副总经理和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产要求。
参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核及试运转工作。
负责起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶及其安全附件的日常管理和定期检验、试验、校验工作。负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入司工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
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（6）（7）（8）（9）（10）（11）
（12）（13）组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
防火、防盗，安全用电，对本部门内部安全工作负责。
确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。保证公司本部办公大楼设备的正常运作。
外用工录用要严格按制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安全部门进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
负责行政、生活设施等的安全管理。负责本部门事故的调查处理和上报工作。
2.1.9 客户部安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）做好客户安全宣传教育。
负责新增单位用气安全宣传教育。参加上级部门组织的安全宣传活动。
负责客户安全隐患投诉登记与跟踪督促整改。对客户部部门安全负责。
抢险救援时，作为义务医疗救护队协助救援治疗伤员。
参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
2.1.10财务部安全生产责任
（1）（2）（3）认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行ISO体系有关安全的职责及规定，把职工健康安全保护纳入计划工作的头等大事来抓。按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。
在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用；确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。
保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料及职业病防治费用的开支费用的及时发放。
安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。（4）（5）（6）（7）
2.1.11企管部安全生产责任
（1）（2）认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。
在编制企业发展规划时，应有安全生产方面的内容和目标。
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2.2 集团公司岗位安全生产责任
2.2.1 安全生产委员会委员安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)认真学习并贯彻落实国家及各级政府有关安全的法律、法规等文件。参加组织重大安全活动，指导全局性的安全工作。参与审定方针、目标、工作计划和安全管理制度及重大安全措施工程项目计划。参加审定重大事故报告及处理意见。
定期参加安委会成员会议，对重大安全问题进行检查、总结、布置以及做出相应决策。
组织参加安全宣传、教育、检查、整改、竞赛等活动，参加重大事故调查并提出处理意见。
加强安全技术研究，总结推广先进安全管理经验、方法和科技成果。
建立事故档案、定期分析、研究，为公司安全生产的宏观控制提供决策依据。贯彻安全项目建设“三同时”原则，参与新、改、扩建工程项目审查验收工作。坚持“五同时”。
积极完成公司及安委会领导交办的其他事宜。定期参加安全检查，并针对发现的隐患提出整改意见，为集团公司的安全生产献计献策。
2.2.2 工会主席安全生产职责
(1)(2)(3)(4)(5)负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定其组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
参与监督检查各项安全规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。参与职工 因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况，协同单位领导做好善后工作。监督检查本单位女工的劳动保护工作。
2.2.3 党支部书记/副书记安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）对公司贯彻安全生产方针、政策负保证、监督的领导责任。
协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，在双文明评比和评选先进党支部及优秀党员时，安全工作业绩要作为重要内容之一。协助行政正职检查考核同级副职和下属单位正职安全生产责任制落实情况。支持行政正职关于安全工作的奖惩，支持开展群众性安全生产竞赛活动。
将三个代表重要思想贯彻到安全生产中，将安全教育纳入党员先进性教育中。深入掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种
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2.2.6 分管安全的副总经理安全生产责任
（1）按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，对集团公司的安全生产负具体领导责任。
（2）组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各生产职能部门安全生产责任履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（4）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（5）负责集团公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。（6）负责指导集团公司安全培训教育和考核工作。（7）负责集团公司安全奖励基金的审批和使用。（8）负责集团公司开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验，奖励先进单位和个人。
（9）负责集团公司组织有关部门对伤亡事故调查处理及上报工作。（10）对公司重大安全生产责任事故负责。
2.2.7 财务总监安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。
审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支以及合理使用情况。
按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目经费，落实劳动保护设施，不留隐患。审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。负责核查部门安全生产经费使用情况。
参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。认真执行国家并于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。
审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
对安措经费未能及时有效投入负监督责任。(8)(9)(10)(11)
2.2.8 团委书记的安全生产责任
（1）（2）（3）（4）认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”的思想。
把安全生产工作列入团的重要议事日程．在布置、检查团的工作的同时，要布置检查安全工作。
负责做好团员青年的遵章守法安全思想教育。教育团员青年严格执行各项安全规章制度。
组织团员青年开展安全技术革新和安全生产竞赛活动。提高安全技术素质，充分发
(6)
(7)(8)
(9)(10)
(11)(12)(13)(14)(15)
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2.2.11安技部设备副经理安全生产责任
（1）按“谁主管，谁负责”的原则，对在用燃气设备、生产设备设施、供应备品、备件、采购的设备材料质量负主管责任，对因动力设备、设施，供应备品、备件、工程（基建）设施质量不合格、防护设施不完善造成的人身伤亡、重大设备事故负领导责任。定期组织对锅炉压力容器、机械、电气、基建设施、设备及的安全大检查，及时治理事故隐患。
编制、制定、修订和审批设备安全管理规章制度、设备操作安全技术规程并组织实施。
负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
负责公司安全技术措施项目中机动设备、设施、土建工程部分设施及隐患整改项目的整改方案制定、实施和效果验收。
协助对因机动设备、设施缺陷造成的伤亡事故、重大设备事故的调查处理工作。负责供应商厂家安全生产考察工作。（2）（3）（4）
（5）（6）（7）
2.2.12档案管理室主任安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）全面指导安全档案、消防档案等资料的录入保存。
健全本部门的安全生产责任、安全管理制度和安全技术操作规程。
遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。认真做好档案室电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。大力开展灭鼠防虫害活动，保持各类资料完好无损。
定期对档案室各类消防器材、工具、设施进行检查，确保其符合规范。切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃。
对档案室存放的安全档案、消防档案负责，保证档案的正确、系统、合理、安全存放。
及时提供和保存有关安全生产方面的档案、文件资料，为安全生产服务。
2.2.13设计公司经理（主管副经理）安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）要求设计公司设计员严格按照燃气工程设计有关法律法规，行业标准，地方文件等设计，使设计尽量满足国家有关法律法规，标准，文件。严格执行“三同时”，可行性研究报告中要有相关职业安全卫生内容，初步设计中须有《职业安全卫生专篇》，并将安全注意事项落实到施工图设计中。对建设项目应开展安全卫生预评价工作，确保建设项目的职业安全卫生设施以及设计符合国家有关安全、燃气法律法规标准。
指导设计人员在设计中在安全的前提下尽可能采用新工艺、新技术、新设备、新材料，将危害消除在生产过程中，生产工艺达到本质安全化。
接到新建、改建、扩建生产设备或改造工艺流程等工程设计时，需审核设计公司及设计员（或设计工程师）是否具备相应资质，在设计公司及设计员（或设计工程师）具备相应资质的前提下，方可进行接受并开展此类工程设计，并严格按照燃气行业
1（6）（7）（8）
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2.2.16行政与人力资源部经理安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)负责组织本部门对新入司员工（包括毕业生、实习生、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。贯彻执行员工劳动纪律管理规定，领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在审议办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
防火、防盗，安全用电，对本部门安全工作负领导责任。
确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。
严格控制外用工录用制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安技部进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。负责行政、生活设施等的安全管理。负责本部门事故的调查处理和上报工作。
2.2.17客户部经理安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)遵守安全法律法规，遵守燃气行业相关法律法规及标准规程，并督促下属员工依法办事。
对下属员工进行安全教育。安排好客户安全宣传教育。
负责安排新增单位用气安全宣传教育。安排参加上级部门组织的安全宣传活动。
负责安排客户安全隐患投诉登记，并交付给相关部门解决。听取验收专管对验收存在的问题的汇报，协同相关部门解决其提交的安全隐患；不能解决的安全隐患，应上报安委会解决。指挥部门成员协助公司抢险救援工作。对客户部办公场所消防安全负责。对本部门部门安全负责。
2.2.18财务部经理安全生产责任
(1)(2)在财务总监领导下编制财务计划时，把安全生产工作经费开支如宣传教育培训、安全专项奖励基金等所需费用纳入各单位费用指标，参与经济责任制考核。确保安全技术措施项目经费、劳动防护用品、保健食品及防暑降温用品所需资金的及时支付，并监督正确使用。
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(4)(5)(6)(7)做好饮食卫生宣传工作。负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责所属锅炉、液化气设施、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。保证其它后勤工作的安全开展。
2.2.22安全专管安全生产责任
(1)安全专管在安技部经理领导下，全面负责公司安全技术工作，贯彻上级单位部门安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受主管安全副总经理、安技部经理的直接领导，并对部门安全员、班组安全员进行业务指导。有权直接向安技部经理、主管安全副总经理、常务副总经理、总经理汇报工作。
负责或参与制定、修订公司、部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
负责审批公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
做好员工的安全思想、安全技术教育工作，全面负责新入司人员的公司安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。负责公司新、扩、改建工作的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查。
负责公司安全技术装备、消防灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握公司安全现状，提出改进意见和建议。
审批检查落实动火安全措施，确保动火安全。
参加公司各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。负责抢险现场协调指挥。(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)
2.2.23验收主管（专管）安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）熟悉燃气行业相关法律法规、技术标准。
参加含监理、施工、设计在内的工程竣工验收工作，包括设计、竣工资料审核及现场组织验收。
对现场验收存在不符合标准的情况或安全隐患，需书面指出，并通知有关部门整改。对设计、竣工资料审核中发现的漏、错、缺等资料不完备情况，需书面指出并通知有关部门整改。
对验收中发现的安全隐患，发出整改通知，对方可以解决而无解决的，上报公司上级部门领导处理；对方无法解决的，上报集团公司安委会。
对个人能力范围内无法解决的安全隐患进行登记上报，并追踪整改情况。
2.2.24保安班班长安全生产责任
(1)(2)认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施
5(2)(3)(4)
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(5)(6)(7)
(8)(9)负责公司安全技术措施项目中机动设备、设施、土建工程部分设施及隐患整改项目的整改方案制定、实施和效果验收。
协助对因机动设备、设施缺陷造成的伤亡事故、重大设备事故的调查处理工作。新设备开箱验收、安装施工作业、施工验收、设备调试和移交工作，包括设备操作规程订制。日常生产设备的使用维修保养技术支持与协调，所需备件的协调采购或订造等。
设备更新改造计划的订制及组织实施，设备的闲置、调拔与报废工作。设备修理计划制订与组织实施，修理前技术准备和竣工组织验收。(10)组织或参与设备前期管理，组织检查设备的使用和维护情况。(11)组织生产备件的制造与采购，并开展维修费用的核算与分析。(12)建立设备总台帐、建立设备档案（资料、卡、维修记录与分析等）。(13)计量管理（建立总台帐、检查督促每季定检情况）。
(14)临时施工用电安全管理工作（检查、提出整改措施、培训）。(15)协助仓库管理（送检、货运、设备或备件采购等）。
2.2.27仓库管理员安全生产责任
(1)对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。
(2)负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。(3)贯彻执行公司仓库管理制度，结合本单位实际，制定相应的实施细则。(4)对购入设备、配件及有关材料安全管理要求。(5)负责本部门的隐患治理。
(6)对仓库防火卫生管理安全负直接责任。(7)物料的提取、入库验收送检工作。(8)物料的收入、发出、记载及结存数量。(9)物料的防护、标识及追溯性。(10)库存物料的盘点、报废物品申报。(11)存量管制物料的申请及时准确。(12)设备备件仓库管理工作。(13)计量、设备维修工作。
2.2.28设备采购技术员安全生产责任
(1)对供应商的安全资质进行校验。
(2)对采购产品的安全性能、有关资质证明进行校验。(3)对适用工艺需要而采购的产品提供安全技术支持。
(4)负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、原材料。(5)负责督促企业按国家标准安排计划、采购、保管和发放劳动保护用品。(6)确保采购的生产材料、设备和劳动保护用品符合国家安全卫生标准。
2.2.29电工安全生产责任
(1)对工作范围内的单位安全用电全面负责。
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2.2.32全体员工安全生产责任
（1）生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。对本岗位的安全生产负直接责任。认真学习《中华人民共和国安全生产法》及国家相关安全法律和公司安全管理制度、安全技术操作规程。根据本单位安全生产的特点，每名职工都要提高安全生产意识，严细认真的做好各项工作，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。按操作程序和动作标准，认真从事操作。
熟悉并掌握本岗位管辖的工作(经营)场所、工艺流程、设备性能、工具使用、作业环境、工业卫生、安全技术、防护设施等。
精心操作，严格工艺纪律，坚守岗位，不得脱岗睡岗，不得违章操作、违反劳动纪律，酒后不得上班，要做好各种记录，记录要详细、准确、可靠，交接班必须交接安全生产情况。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
正确操作、进行维护自身工作设备，妥善保管、正确使用各种自身劳动防护用品、器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（2）（3）
（4）（5）
（6）（7）（8）（9）xxx燃气工程有限公司安全生产责任制
3.1 xxx燃气工程有限公司部门机构职责
3.1.1 分公司工会安全生产职责
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)在集团公司工会委员会的领导下，督促分公司给员工购买工伤医疗保险。及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向集团公司安委会或安全技术部或分公司安技部提出改进意见，督促及时解决。及时制止本公司生产上的违章指挥和违章作业。支持工人保障安全的合理要求。
监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。按“三不放过”原则，参加查处重大伤亡事故。
开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。
关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
9(6)(7)
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(8)
(9)
(10)
(11)(12)的检查工作。
负责本公司燃气工程生产事故、生产险情的应急救援及事故调查分析处理、汇总、统计上报工作，服从集团公司险情指挥小组的安排，协调其它分公司的抢险应急救援。
会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。建立健全安全管理网络，指导引导安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
组织开展科学研究，总结、推广安全生产科技成果和先进经验。在业务上接受地方安全生产监督管理部门和集团公司安技部的指导，并如实反映本单位的安全生产情况。
3.1.5 综合部安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)负责组织对新入司员工（包括毕业生、实习生、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
防火、防盗，安全用电，对本部门内部安全工作负责。
确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。保证公司本部办公大楼设备的正常运作。
外用工录用要严格按制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安全部门进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
负责行政、生活设施等的安全管理。负责本部门事故的调查处理和上报工作。(12)(13)
3.1.6 物料部安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内员工、临时工、家属工的安全教育培训和安全管理。负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、原材料。负责督促企业按国家标准安排计划、采购、保管和发放劳动保护用品。对采购的生产材料、设备和劳动保护用品必须符合国家安全卫生标准，确保采购物品质量。做好采购、运输、保管和发放等环节的安全工作。
督促检查企业对危险化学品经营、贮存管理应符合《危险化学品安全管理条例》，进行定期检测、评估、监控；督促企业告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
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（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）安排和总结新科技进步项目、试验项目的同时，安排总结安全工作（包括安全措施的制定、检查落实）。
参加安全生产检查等安全活动，随时掌握安全动态，对各班组的安全生产情况及时给予表扬和批评，组织对生产事故的调查处理，上报事故报告时抄送安全技术部。认真贯彻上级安全生产方针、政策、法律法规。负责把安全工作作为全面质量管理的内容之一，对由于户内管施工导致的因工伤亡事故负责；对由于指挥错误造成的事故负责。
负责制订大型工程施工方案，且必须包含安全技术方案。
严格控制生产过程施工质量和安全生产，保质保量按工期完成施工。纠正施工生产过程中的违章作业和违章指挥。做好本项目组施工、生产过程中的安全监督工作。
督促生产员工合理使用劳保用品，教育员工正确使用灭火器材。负责施工安全技术交底工作的执行。负责员工施工安全教育培训考核等工作。对户内项目组各班组安全工作全面负责。
3.1.10中压楼栋项目组安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）坚持“管生产必须管安全”的原则，及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，严格执行安全生产“五同时”。
制止违章指挥和违章作业，发生伤亡事故后，及时采取措施，防止事故扩大，负责保护事故现场并及时通知安全监督部门同时处理。
组织开展文明生产、文明作业活动，创造健康安全文明的生产环境。
安排和总结新科技进步项目、试验项目的同时，安排总结安全工作（包括安全措施的制定、检查落实）。
参加安全生产检查等安全活动，随时掌握安全动态，对各班组的安全生产情况及时给予表扬和批评，组织对生产事故的调查处理，上报事故报告时抄送安全技术部。认真贯彻上级安全生产方针、政策、法律法规。负责把安全工作作为全面质量管理的内容之一，对由于中压楼栋管施工导致的因工伤亡事故负责；对由于指挥错误造成的事故负责。
负责制订大型工程施工方案，且必须包含安全技术方案。
严格控制生产过程施工质量和安全生产，保质保量按工期完成施工。纠正施工生产过程中的违章作业和违章指挥。做好本项目组施工、生产过程中的安全监督工作。
督促生产员工合理使用劳保用品，教育员工正确使用灭火器材。负责施工安全技术交底工作的执行。负责员工施工安全教育工作。
对中压楼栋项目组各班组安全工作全面负责。
3.1.11市政项目组安全生产责任
（1）（2）坚持“管生产必须管安全”的原则，及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，严格执行安全生产“五同时”。
制止违章指挥和违章作业，发生伤亡事故后，及时采取措施，防止事故扩大，负责
xx燃气集团有限公司安全生产责任制
（7）（8）（9）开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。
（10）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
（11）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3.2.2 党支部书记安全生产责任
（1）（2）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证作用，并积极提出建议和意见。协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。
发挥各级党组织在企业安全生中的监督保证作用，教育党员模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好部门安全工作。用三个代表思想监督党员安全生产工作。（3）（4）（5）（6）
（7）（8）
3.2.3 团委书记的安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）配合党群办抓好团员、青年的安全教育，动员青年在安全生产中起模范带头作用。开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励青年职工学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。指导建立青年志愿者安全监督网络，组织青年志愿者安全监督员讨论、分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。
总结推广有利于安全生产的安全成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。
积极参加组织各项安全生产活动。
对团员青年在安全生产中所发生的重大责任事故负责。
3.2.4 经理安全生产责任
（1）（2）对本公司的安全生产负全面领导责任。
企业法人/经理是我公司安全生产的第一责任者，对企业的安全生产工作负全面领导责任，做到“为官一任，保一方平安”。
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（5）
（6）（7）（8）
（9）（10）（11）（12）（13）组织对新员工（包括实习、试用人员）进行入司安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术培训工作；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。
每月组织一次分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并落实相关员工加强维护，正确使用。组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。对本司发生的事故坚持“三不放过”原则，当天上报集团公司安技部、工会、党群办、安全生产委员会办公室，并妥善处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报上级主管部门批准后执行。建立并健全本司安全管理网，配备安全员，充分发挥部门和班组安全员的作用。负责组织编制和审批设备的大、中修计划，对其中安全设施不完善的不予审批，保证安全消防设备和设施的完好运行。
有计划培训、组织义务事故应急救援队伍、义务消防队，并组织事故应急救援演练或抢险救援演练。
指导安全培训计划工作的开展。
辅助抢险现场决策，现场指挥分公司内事故抢险。
3.2.7 综合部部长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）负责组织本部门对新入司员工（包括毕业生、实习生、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。贯彻执行员工劳动纪律管理规定，领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在审议办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
防火、防盗，安全用电，对本部门安全工作负领导责任。
确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。
严格控制外用工录用制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安全部门进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
负责行政、生活设施等的安全管理。负责本部门事故的调查处理和上报工作。
做好业岗抽查等劳动纪律抽查活动，防止发生睡岗、缺岗现象造成的安全事故。（11）（12）（13）
3.2.8 物料部部长安全生产责任
（1）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所
xx燃气集团有限公司安全生产责任制
（6）（7）（8）（9）（10）（11）敦促员工搞好宿舍环境卫生。
服从安全监督部门、监理等管理，执行安全技术部、监理等发出的整改意见。负责员工消防教育工作。负责员工施工安全教育工作。协助做好仓库防火安全工作。
对宿舍楼的危化品进行专项整治，安排合理摆放。
3.2.12土方队食堂班长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）负责食堂安全管理。
保证食堂采购食物原料的新鲜卫生。
保证食物的安全，无禁忌、相克食物混煮，避免食物中毒。做好饮食卫生宣传工作。负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责所属锅炉、民用液化气设施、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
3.2.13潮阳队楼栋班班长安全生产责任
（1）
（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）做好班内员工安全教育工作。
班前、班中、班后进行安全检查，检查危化品、气瓶摆放是否合理，检查临时用电是否合格等辨识安全生产风险，消除安全生产隐患和事故苗头。做好高空作业安全措施。
督促班组成员在施工生产的时候佩戴合适的安全防护用品。带气作业时做好防爆工作。做好施工安全技术交底工作。
监督班组成员严格按照操作规程操作。
发生工伤事故时，抢救伤员，最快时间内上报事故。对本班安全负责。
3.2.14户内项目组项目经理安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）坚持“管生产必须管安全”的原则，及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，严格执行安全生产“五同时”。
制止违章指挥和违章作业，发生伤亡事故后，及时采取措施，防止事故扩大，负责保护事故现场并及时通知安全监督部门同时处理。
组织开展文明生产、文明作业活动，创造健康安全文明的生产环境。
安排和总结新科技进步项目、试验项目的同时，安排总结安全工作（包括安全措施的制定、检查落实）。
参加安全生产检查等安全活动，随时掌握安全动态，对各班组的安全生产情况及时给予表扬和批评，组织对生产事故的调查处理，上报事故报告时抄送安全技术部。认真贯彻上级安全生产方针、政策、法律法规。负责把安全工作作为全面质量管理的内容之一，对由于质量管理问题导致的因工伤亡事故负责；对由于指挥错误造成的事故负责。
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（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）负责把安全工作作为全面质量管理的内容之一，对由于质量管理问题导致的因工伤亡事故负责；对由于指挥错误造成的事故负责。
负责制订大型工程施工方案，且必须包含安全技术方案。
严格控制生产过程施工质量和安全生产，保质保量按工期完成施工。纠正施工生产过程中的违章作业和违章指挥。做好本项目组施工、生产过程中的安全监督工作。督促生产员工合理使用劳保用品。负责施工安全技术交底工作的执行。
负责开展或协助开展员工施工安全教育培训考核工作。对中压项目组及下属各班组安全工作全面负责。
3.2.17户内一至六班班长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）做好班内员工安全教育工作。
班前、班中、班后进行安全检查，检查危化品、气瓶摆放是否合理，检查临时用电是否合格等辨识安全生产风险，消除安全生产隐患和事故苗头。做好高空作业安全措施。
督促班组成员在施工生产的时候佩戴合适的安全防护用品。带气作业时做好防爆工作。做好施工安全技术交底工作。
监督班组成员严格按照操作规程操作。
发生工伤事故时，抢救伤员，最快时间内上报事故。对本班安全负责。
3.2.18中压庭院项目组一至三班班长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）做好班内员工安全教育工作。
班前、班中、班后进行安全检查，检查危化品、气瓶摆放是否合理，检查临时用电是否合格等辨识安全生产风险，消除安全生产隐患和事故苗头。做好高空作业安全措施。
督促班组成员在施工生产的时候佩戴合适的安全防护用品。带气作业时做好防爆工作。做好施工安全技术交底工作。
监督班组成员严格按照操作规程操作。
发生工伤事故时，抢救伤员，最快时间内上报事故。对本班安全负责。
3.2.19市政项目组四班班长安全生产责任
（1）（2）（3）做好班内员工安全教育工作。
班前、班中、班后进行安全检查，检查危化品、气瓶摆放是否合理，检查临时用电是否合格等辨识安全生产风险，消除安全生产隐患和事故苗头。做好高空作业安全措施。
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（6）（7）（8）（9）（10）（11）敦促员工搞好宿舍环境卫生。协助做好仓库防火安全工作。
对宿舍楼的危化品进行专项整治，安排合理摆放。
服从安全监督部门、监理等管理，执行安全技术部、监理等发出的整改意见。负责员工消防教育工作。负责员工施工安全教育工作。
3.2.23xxx公司工棚食堂安全生产责任人安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）负责食堂安全管理。
保证食堂采购食物原料的新鲜卫生。
保证食物的安全，无禁忌、相克食物混煮，避免食物中毒。做好饮食卫生宣传工作。负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责所属锅炉、液化气设施、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
3.2.24探伤班班长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内员工的安全教育培训和安全管理。制定详细的员工探伤防护设施并敦促实施。
一般如无特殊情况，拍片探伤工作安排尽量在深夜。
拍片探伤时，应事前在可能涉及的辐射范围进行警戒维护，以防伤人。负责与综合部协调安排探伤班员工每半年进行一次体检，做好记录。对探伤不合格的管材焊口等记录在案，并通报安技部进行罚款处理。对因防护工作未做好而造成的员工因探伤拍片而引起的职业病事故，负部分监管责任。
（9）抓好探伤时候的高空作业安全工作。
（10）有权代表班组拒绝高强度高密度的夜间作业。
3.2.25保安班班长安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。
负责对辖区进行防火宣传教育，及消防知识；负责指导义务消防队的训练工作。负责本单位保卫工作。
负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。
负责管辖区防火安全工作的检查、监督工作。
参加管辖区各单位的消防设施、设备检查检验，向安全技术部报告检查出的安全、消防隐患。
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（11）（12）（13）（14）（15）组织生产备件的制造与采购，并开展维修费用的核算与分析。建立设备总台帐、建立设备档案（资料、卡、维修记录与分析等）。计量管理（建立总台帐、检查督促每季定检情况）。
临时施工用电安全管理工作（检查、提出整改措施、培训）。协助仓库管理（送检、货运、设备或备件采购等）。
3.2.28仓库管理员安全生产责任
（1）
（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。
负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
对购入设备、配件及有关材料安全管理要求。负责本部门的隐患治理。
对仓库防火卫生管理安全负直接责任。物料的提取、入库验收送检工作。物料的收入、发出、记载及结存数量。物料的防护、标识及追溯性。库存物料的盘点、报废物品申报。存量管制物料的申请及时准确。设备备件仓库管理工作。计量、设备维修工作。
3.2.29设备采购技术员安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）对供应商的安全资质进行校验。
对采购产品的安全性能、有关资质证明进行校验。对适用工艺需要而采购的产品提供安全技术支持。
负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、原材料。负责督促企业按国家标准安排计划、采购、保管和发放劳动保护用品。确保采购的生产材料、设备和劳动保护用品符合国家安全卫生标准。
3.2.30电工安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）对工作范围内的单位安全用电全面负责。
对公司所有电气设备如发电机、电柜等的本质安全全面负责。如因个人失职造成电气火灾，须无条件负全面责任。工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠。
从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。未经验电一律视为“有电”。一般情况下严禁带电操作。登高、上杆工作者必须精神集中。如有身体不适、头晕等情况禁止登高、上杆工作。登高上梯时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要行当，注意防滑。如遇有雷雨、大风天气，严禁在高空线路上工作。
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（5）（6）（7）（8）必须正确穿戴劳动保护用品如劳保鞋、劳保手套、安全帽、安全带等。对因个人职责范围内因工作失误造成的事故负责。接受施工工程作业安全教育。
辨识并消除作业过程中所有可能出现的风险、安全隐患、事故苗头，并做好班前、班中、班后安全检查，做好检查记录。
（9）正确使用安全防护用品及消防灭火器材。
（10）有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头，有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。
（11）有权拒绝违章指挥及制止违章作业，有权拒绝参加严重威胁个人人身安全的危险作业。
（12）不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，对自身安全负责。
3.2.34工程汽车司机安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）接受交通安全教育。
对工程运输车辆进行定期检查。
参与制定车辆行驶管理制度特别是特种车辆管理制度，并遵照执行。有权拒绝违法驾驶作业。
班前、班中、班后进行安全检查，检查危化品、气瓶摆放是否合理，辨识安全生产风险，消除安全生产隐患和事故苗头。
（6）严禁车辆混运禁忌化学品，如运输禁忌化学品或禁忌混存气瓶而导致事故，应负全部责任。
（7）发生交通事故时，抢救伤员，最快时间内上报事故。
（8）有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头，有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。
（9）有权拒绝违章指挥及制止违章作业，有权拒绝参加严重威胁个人人身安全的危险作业。
（10）不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，对自身安全负责。
3.2.35起重车司机安全生产责任
（1）（2）（3）（4）遵守有关法律法规，确保持证上岗。
接受特种作业安全教育，正确使用消防灭火器材。禁止运送乙炔瓶、氧气瓶。
起重汽车司机必须经相关部门考试合格并获得驾驶执照后方可上路。驾驶执照必须随身携带。
（5）汽车司机必须严格遵守交通规则和公安部门、交通部门颁发的道路交通安全法、道路交通安全实施管理条例等法律法规、有关法令。
（6）出车前认真检查，确保起重车状况处于良好状态。
（7）不得起重超过规定的载重量。用起重设备装卸货物时，司机必须精神高度集中，听从指挥者信号指挥。
（8）接受安全培训、驾驶技能培训和车辆维修技能培训。（9）对所驾驶的起重车安全负责。
（10）有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头，有责任、有义务无条件
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(3)
(4)(5)(6)负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。搞好“安全月”、“安全周”活动和“安康杯”班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整洁。
3.2.39其它特种作业人员安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）遵章守法，遵守国家安全法律法规标准，地方政府文件。
安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。对本岗位的安全生产负直接责任。特种作业持证上岗，认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守本工种的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。精心操作，严格纪律，不得违章操作、违反劳动纪律，酒后不得操作。
特种作业是危险性作业，工作中必须精力集中，严格按照“三不伤害”从事作业，施工用具使用前仔细检查，安全设施齐全灵敏。拒绝违章作业的指令，拒绝违规指挥。
3.2.40所有生产操作人员安全生产责任
（1）生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。对本岗位的安全生产负直接责任。认真学习《中华人民共和国安全生产法》及国家相关安全法律和公司安全管理制度、安全技术操作规程。根据本单位安全生产的特点，每名职工都要提高安全生产意识，严细认真的做好各项工作，做到“三不伤害”。
认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。按操作程序和动作标准，认真从事操作。
熟悉并掌握本岗位管辖的工作(经营)场所、工艺流程、设备性能、工具使用、作业环境、工业卫生、安全技术、防护设施等。
精心操作，严格工艺纪律，坚守岗位，不得脱岗、睡岗，不得违章操作、违反劳动纪律，不酒后上班，要做好各种记录，记录要详细、整洁、准确、可靠，交接班必须交接安全生产情况。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
正确操作、进行维护设备、妥善保管、正确使用各种防护用品、器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（2）（3）
（4）（5）
（6）（7）（8）（9）
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(2)(3)(4)(5)开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励青年职工学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。建立青年志愿者安全监督网络，组织青年志愿者安全监督员讨论、分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。
总结推广有利于安全生产的安全成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。
组织开展青年团员安全活动。
4.1.4 安全技术部安全生产责任
(1)(2)(3)(4)(5)认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在主管安全副经理的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。
负责组织制订、修订、完善本单位职业健康安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
负责锅炉、压力容器及其安全附件、防雷设施、压力表、安全阀、紧急切断阀、液位计等特种设备的日常管理和检修工作安排。负责组织分公司安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入司工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
负责气站生产、燃气泄漏、火灾、爆炸等管网事故、气站事故的应急救援处理、调查分析和处理、汇总、统计上报工作。
会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。建立健全安全管理网络，指导引导安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
组织开展各项安全活动、科学研究，总结、推广安全生产科技成果和先进经验。在业务上接受地方安全生产监督管理部门和集团公司安技部的指导，并如反映本单位的安全生产情况。
全面负责液化石油气气化站日常生产综合管理，做好气站巡检记录等各种工作记录，保障气站正常运作。
督促管辖下的设备维修班做好各生产设备的档案建立与维修保养工作，做好设备保养台帐。
督促协调各部门发现的隐患整改工作。(6)(7)(8)(9)
(10)
(11)(12)(13)(14)(15)
4.1.5 气站班安全生产责任
（1）（2）（3）对分公司下辖的所有气站进行日常安全生产管理，并对其正常运作负责。对分公司下辖的瓶组站进行日常安全管理，并对其正常运作负责。负责气站巡检、参数录入、外来人员登记等等工作记录。
1(12)
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(13)负责本部门事故的调查处理和上报工作。
4.1.8 维修部安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在主管副经理的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。
负责组织制订、修订、完善本部门安全管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。
负责追踪检查出管网安全隐患，并记录在帐。负责发现并消除管网安全隐患，安排隐患整改处理具体日期，对隐患进行整改处理。对因未检查出的管网安全隐患造成的事故负责。对管网维护作业过程安全负责。对员工进行作业安全教育。
教育员工认识施工过程中所有可能出现的风险，并要求下属班组做好班前、班中、班后安全检查，做好检查记录。
教育员工正确使用安全防护用品及消防灭火器材。监督员工在作业过程中严格安装操作规程作业。负责本部门的事故调查处理及上报工作。对本部门所有员工的作业安全负责。
4.1.9 营业部安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）（16）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在主管副经理的领导下负责本部门的安全管理、监督工作。
负责组织制订、修订、完善本部门安全管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。
对营业部所有员工安全负责。
对分公司所有计算机的正常使用负责。对计算机机房消防安全负责。对收费班办公室消防安全负责。对抄表班办公室消防安全负责。对单位用气专管班消防安全负责。
定期普查用气单位安全隐患，并限期整改。对员工进行作业安全教育。
教育员工认识作业过程中所有可能出现的风险，并要求下属班组做好班前、班中、班后安全检查，做好检查记录。
教育员工正确使用安全防护用品及检测器材。监督员工在作业过程中严格按照操作规程作业。负责本部门的事故调查处理及上报工作。对本部门所有员工的作业安全负责。
第三篇：兖矿集团有限公司物资部文件
兖矿集团有限公司物资部文件 兖矿物发„2005‟48号 ★
兖矿集团有限公司物资部关于修改
《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》的通知
各单位、科室、各车间工会：
根据工作需要，经物资部四届八次职工会员代表大会审议通过，《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》部分条款进行了修改完善。现印发给你们，望认真贯彻执行。
二00五年九月十二日 物资部扶贫送温暖基金管理使用办法
自2003年整合物资部扶贫送温暖基金以来，物资部各级组织充分发挥基金会作用，积极采取措施，加大扶贫救助力度，为困难职工办实事、办好事，使扶贫送温暖基金成为困难职工的“保护伞”，起到了稳定职工队伍、增强企业凝聚力的良好作用。根据运作中遇到的问题，经过提交物资部四届八次职工会员代表大会审议通过，修改制定《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》。
总 则
一、基金来源
1、行政拨款：福利费的5%；
2、工会资助：经费留成部分的10%；
3、困难职工救济金：部行政每年按人均20元划拨；
4、职工每年交纳20元互助金（在职职工、离退休职工20元；职工遗属10元）；
5、每年3月5日开展“献爱心捐助活动”，接受其他合法捐助。
二、基金的管理和监督
1、物资部扶贫送温暖基金管理委员会，由物资部主任、书记任组长,部分管领导、工会主席、纪委书记任副组长，劳人科、财务科、行政科、纪委、监察、审计科、办公室、退休所、工会生活委员会、女职工委员会负责人及职工代表为成员。管理委员会下设办公室，办公室设在部工会，工会生活委员会负责办公室的日常工作。
2、扶贫送温暖基金由工会财务管理，专款专用。部行政、部工会按上基数及职工交纳的互助基金于每年3月5日之前划拨工会财务基金专 户。会员逾期不交纳互助金者，视为自动退会，不再享受送温暖基金的救助（特困和困难职工救济金除外）。每季度召开一次基金管理委员会工作会议，每年年初在职代会上通报扶贫送温暖基金的使用情况。
3、部工会经费审查委员会和行政审计部门要定期对基金拨付情况和使用情况进行审查监督，并张榜公布。
4、对弄虚作假骗取基金者，经查明属实，基金管理委员会予以通报批评，限期交回所得基金；情节严重的，由所在单位给予行政处分，并追究其责任。
三、扶贫送温暖基金使用范围、标准、程序
1、凡物资部在册职工、离退休职工、职工遗属，每年交纳互助金，方可成为基金会会员（以下简称会员），按《办法》中的使用范围和标准，享受扶贫送温暖基金的救助。
2、“两节”期间的送温暖活动，由物资部扶贫送温暖领导小组及有关 部门对特困职工、困难职工家庭、劳动模范、工伤、生病住院的职工和老领导、老功臣及离退休干部等进行走访慰问。慰问金额由部扶贫送温暖领导小组研究确定。
3、会员符合救助条件需要救助时，由本人或所在的工会小组提出申请，工会小组讨论，车间工会审核，并公示三天，职工无意见后方可上报。
4、对符合救助条件的基金会会员，车间工会要填写《扶贫送温暖基金救助申请表》和《扶贫送温暖补助金支领单》，工会主席签署救助建议金额。将申请人基金会会员证及所需证明材料报基金管理委员会审批后，由车间工会到部工会财务领取救助款。
5、每季首月5号之前上报救助人员名单，10日—15日之间由车间工会统一到部工会财务领取救助款。
6、各车间工会对本单位基金会会员每年登记注册一次。
7、物资部扶贫送温暖基金为基金会会员投保的险种，如符合保险公司 赔付标准，并高于扶贫送温暖基金救助标准时，由保险公司赔付。物资部扶贫送温暖基金不再另外救助。如保险公司赔付标准低于救助标准时，由扶贫送温暖基金补足差额部分。
8、会员调出物资部时，会员交纳的互助金不再退回。调入我部的职工随时办理入会手续。
9、夫妻双方均为会员的，同一事项不可重复享受。
10、会员因违纪违法导致的后果不属于本会救助范围。
四、本办法解释权和修改权属部扶贫送温暖基金管理委员会。
职工互助保险金使用办法
职工互助补充保险基金是对职工因伤病、自然灾害所造成困难的会员，给予国家法定保险以外的一种补充形式。
保险金的使用范围及标准
1、会员经诊断证明患有集团公司规定的十八种特殊病种，个人承担医药费(集团公司医保范围内)在6000元以上10000元以下的，持特殊医保本、医疗费发票、费用明细单，经部卫生室审核后按照如下比例给予一次性救助500—2000元。
（1）在一个自然内,经基本医疗统筹保险基金支付后,个人实际负担医疗费用累计在6000元——7000元的，按照10%的比例给予一次性救助。
（2）在一个自然内,经基本医疗统筹保险基金支付后,个人实际负担医疗费用累计在7001元——8000元的,按照15%的比例给予一次性救助。
（3）在一个自然内，经基本医疗统筹保险基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在8001元——10000元的，按照20%的比例给予一次性救助。
2、会员直系亲属（指会员无经济收入的爱人和未满18周岁的子女以 及会员本人独立供养的无经济收入的父母）患重病时，个人一次性负担医疗费用(集团公司医保范围内)超过 1000元时，持部卫生室报销证明，按超过部分的20％给予一次性救济补助，但最高不得超过1500元。
3、会员因工死亡一次发给直系亲属救济补助3000元。因病死亡发给直系亲属救济补助500元。
4、会员因工致残住院期间，视其伤残程度给予300-500元的补助。会员因工致残退休时，按伤残程度给予一次性补助。补助金额为1000元（1－4级）；800元（5—7级）；500元（8－10级）。
5、会员家庭发生火灾、水灾和不可预见的特大灾害时，由家庭所在县、乡（镇）村和公安部门出具证明，单位进行调查核实，按其损失程度享受温暖慰问金500元—1000元。损失特别严重的，经部扶贫送温暖领导小组研究通过，可享受不超过2000元的慰问金。
6、会员因病住院满一个月以上的，可享受150元的慰问品；工伤住院可享受200元的慰问品。7、500元以下的救济金额由部工会主席审批；500元以上的须经部基金管理委员会研究决定。
8、救助金由基金会会员本人或直系亲属持会员证到所在车间工会领取。
大病救助金使用办法
为进一步完善我部职工生活自我保障体系，向深受大病造成家庭困难的职工伸出援助之手，充分体现“团结、友爱、互助、进步”的社会主义道德风尚，设立物资部职工大病救助金。
一、救助标准
（一）符合集团公司基本医疗保险范围内的医疗费用。大病救助金设定最低救助标准3000元和最高救助限额30000元。
（二）大病救助金按下列规定救助：（享受集团公司特殊病种60%特殊救助的，在本办法中只享受60%以外的救助）
1、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在10000元—30000元的，按照30%的比例给予救助；
2、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在30001元——50000元的，按照40%的比例给予救助；
3、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在50001元以上的，按照50%的比例给予救助；最高救助金额不得超过30000元。
二、救助程序
（一）申请救助者应持诊断证明及医疗费发票、费用明细表原件等有关资料，报基金管理委员会办公室审批后，发放一次性救助。
（二）凡因违法乱纪、打架斗殴、交通肇事、不育症等医疗费用，不在救助范围。
（三）如发现在治疗过程中顶名就医、虚开发票及与申请救助者病情无关的药品等弄虚作假的现象，将被取消享受本项资金的资格。
消费互助金使用办法
一、资金来源：职工消费合作社的盈余。
二、资助对象：物资部特困职工家庭。
三、资助方式：每户每月20元的生活用品。
四、资助程序：持民管生活委员会印制的《特困职工家庭购物卡》，到消费合作社领取。
特困金使用办法 为使困难职工及其家属的基本生活得到保障，根据国家有关部委、全国总工会、集团公司《关于建立健全煤炭企业职工和离退休人员基本生活保障制度的意见》及山东省政府《关于建立城市居民最低生活保障制度》的有关精神，设立特困职工最低生活保障金。
一、特困职工的界定
家庭月人均收入低于160元生活标准，且没有其它收入来源的物资部职工家庭。
二、保障对象（必须是矿区非农业户口的居民）
1、在职职工；
2、离退休职工；
3、职工遗属；
4、下岗待业职工。
三、特困金的使用范围、审批、发放程序
1、车间工会持特困职工本人申请、工资收入证明、家庭总收入证明、户口簿，经所在单位调查核实，上报部民管生活工资委员会。经扶贫送温暖领导小组审查确认后发放特困证，由部按家庭保障人数每月从保障金中补足差额。保障金每季发放一次。
2、职工家庭困难情况发生变化，各车间工会要及时变更或注销，并报领导小组批准。
3、对于有能力上项目的特困职工家庭,将给予1000—2000元的资助金。
教育助学金使用办法
为帮助困难职工子女完成学业，为社会进步和企业的发展做出更大的贡献，设立物资部助学贷款和助学困难救助金（统称教育助学金），以贷款和救助的方式，资助考入大中专院校的职工子女。
一、教育助学金使用范围、标准
1、物资部基金会会员；
2、考生必须是全国统一普通高校招生的；
3、对考入大、中专院校，家庭月人均收入在400元以下的困难职工家 庭，可申请一次性教育助学贷款。考上大学本科的，贷款4000--6000元的；考上大专的，贷款2000—4000元；考上中专的, 贷款500—2000元。
4、特困职工家庭子女从小学一年级开始救助，每年200元；考入高中、中专、技校的特困职工子女每年资助1000元；考入高等院校专科、本科的特困职工子女每年资助2000-3000元。
5、困难职工家庭无能力支付学费的（大专以上），在办理助学贷款的同时按照困难程度给予1000—2400元的一次性资助。家庭月人均收入低于300元（含300元）并高于特困职工家庭标准的，每降低10元增加救助金100元。
二、教育助学贷款偿还的规定
1、贷款期限:大专以下的为三年，最长不超过四年；考入本科的，贷款期限为四年，最长不超过六年；
2、还款期限：在学生毕业后两年内还清，按照银行同期存款利息的50%计息。（利息从学生毕业后计息）
3、还款方式：贷款人可选择一次性还款或分期还款两种方式。可提前还贷，或分次偿还（按年、按季或按月）。具体还款方式以双方签定《贷款合同书》为准。
4、贷款终止：贷款人在贷款期间，因调离、身故或其他原因离开本单位时，必须首先一次性还清贷款。如贷款人不能在规定的期限内还清贷款金额，劳动人事科不予办理各项手续。
5、若有特殊情况，需要延期使用贷款者，必须提前说明情况并办理延期手续。延长期的款项一律按银行同期贷款利率计息，延长期为半年。
6、无特殊情况逾期不还者,逾期部分按同期银行贷款利率加倍收息,并由基金会通知所在单位财务部门从个人工资中扣除,直至还清利息和本金。
三、办理教育助学金的程序
1、办理助学贷款的持本人申请、子女录取通知书、交费通知单，工资收入证明，爱人无工作的要开据有关证明，填写《教育助学贷款申请表》，到所在单位车间工会审核，报基金管理委员会审批，办理助学贷款。
2、教育助学贷款每年集中在8月下旬办理。
困难职工救济金使用办法
为帮助因特殊情况造成家庭暂时困难的职工，使救济款真正用到困难职工家庭，设立物资部困难职工救济金。
一、使用范围
1、物资部困难职工家庭（家庭月人均收入低于300元）；
2、遇有意外伤害、患疾病等情况，造成暂时困难的职工家庭。
二、审批发放
车间工会主席根据困难程度签署救济意见及救济金额，一般批准的救济金最低100元，最高不超过200元。遇有特殊情况，需经基金管理委员会批准。
主题词：综合党团 救济 基金 办法 通知
物资部办公室 2005年9月12日
第四篇：广西水利电业集团有限公司文件
广西水利电业集团有限公司文件
集团公司各部门，各所属供电企业：
各所属供电企业副总经理的任职至2007年底已陆续到期，根据党的十七大提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。”的用人机制。经研究，定于2008年2月份开展各所属供电企业第二轮副总经理竞聘上岗工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想依照《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻干部队伍“四化”方针，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，结合广西水利电业集团有限公司所属供电企业的实际情况，进一步深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，实施所属供电企业副总经理竞聘上岗。
二、工作机构设置各所属供电企业成立竞聘工作领导小组，竞聘工作领导小组成员由各所属供电企业董事会董事、县组织部一名领导、市水电局电管站站长组成。竞聘工作领导小组下设办公室（人事劳动政工部），负责具体竞聘工作。
三、竞聘岗位和职数
1、竞聘岗位：所属供电企业副总经理。
2、岗位职数：各所属供电企业副总经理职数设置，根据《广西水利电业有限公司所属公司劳动人事分配制度改革实施方案》（试行）以及相关补充规定和目前各所属供电企业发展的实际情况确定（各所属供电企业副总经理定编职数另行通知）。
3、对在2006年6月、2007年3月集团公司开展所属企业优秀后备人才和所属发电企业总经理资格竞聘大会上，竞聘当选并被聘任为所属供电企业副总经理、所属发电企业总经理职务和集团公司根据工作需要推荐到所属企业任职者，不参加本次竞聘（见附表一《不需要参加所属供电企业第二轮副总经理竞聘名单》），任职至原聘任期满。
以上不需参加本次竞聘的现任所属供电企业副总经理，其编制已含在各所属供电企业副总经理定编职数内。
四、竞聘资格及条件
1、各所属供电企业中层副职及以上管理人员。
2、参加竞聘人员，不受年龄、学历限制。
3、参加竞聘人员近3年内没有受过党纪政纪处分（以文件为准）。
4、身体健康。
五、竞聘程序
（一）公布竞聘副总经理的岗位职数、任职条件、岗位待遇等。
（二）召开竞聘动员大会由各所属供电企业于2007年12月31日前，组织召开竞聘动员大会。
（三）报名阶段
1、报名地点:设在各所属供电企业人事劳动政工部。
2、报名时间：2007年12月31日至2008年1月15日。
3、报名方式：个人自愿报名，报名者填写《报名登记表》（见附表二）一式二份到所属供电企业人事劳动政工部报名。
4、符合条件报名参加竞聘者，在报名的同时上交一份近三年的工作总结及对所竞聘岗位今后的工作计划，给各所属供电企业经营班子审核。
（四）资格审查
1、各所属供电企业人事劳动政工部对报名竞聘者的竞聘资格、条件和填写的《报名登记表》进行审核，确认无误后，汇同报名表盖上公章于2008年1月16日前送达集团公司人力资源管理部。
2、集团公司人力资源管理部根据竞聘资格及条件对报名竞聘者在德、能、勤、绩、廉五方面进行审查，符合条件的反馈到各所属供电企业与其通过所属供
电企业经营班子审核通过的工作总结和工作计划一并进行公示，公示期5个工作日，接受群众监督。
3、每个职数有符合竞聘资格及条件人员3人及以上的，参加竞聘面试后，按从高分到低分1:2比例的人选进入竞聘演讲；若竞聘每个职数报名人数不足2人的，则直接进入竞聘演讲。
（五）竞聘阶段
1、竞聘时间：2008年2月下旬，具体时间安排另行通知。
2、面试由各所属供电企业竞聘工作领导小组成员对符合条件竞聘的人员进行面试。参加面试人员按规定时间（15分钟）、内容、回答考评小组的提问，竞聘工作领导小组成员根据竞聘者回答问题的情况进行评分，并从高分到低分按每个职数1:2比例确定进入演讲阶段的候选人名单。
3、演讲各所属供电企业竞聘工作领导小组负责主持召开所属供电企业员工大会，由参加竞聘的人员向员工作竞聘岗位的工作设想演讲，时间在15分钟以内，然后由参加大会的人员投票打分。
符合以下条件的高分者中选，直接聘为副总经理职务：
（1）副总经理总职数与竞聘演讲人数的比例为1:1时，得分在70分及以上者；（2）副总经理总职数与竞聘演讲人数的比例为1:1～1.5（不含1）时，得分在60分及以上者；（3）副总经理总职数与竞聘演讲人数的比例为1:1.5～2.0（不含1.5）时，得分在50分及以上者。
不符合以上得分条件的中选者，聘为临时副总经理职务，一年后经考核合格后再正式聘用。
4、投票、计分具体做法（按总分100分计)
（1）董事会董事成员（含所属供电企业总经理）占总分34。
（2）中层正、副职及以上管理人员，占总分33。
（3）员工部分：职工代表到会人数要达到职工代表总人数的90以上，普通员工到会人数要达到在岗员工总人数30以上，这两部分员工占总分33。
（4）以召开员工大会的形式，采取无记名投票方式进行投票，同竞聘一个岗位出现同分数时，同分数者采取重新投票，高分者中选。
（5）会上选出唱票员1名、记分员1名、监票员1名，竞聘工作领导小组成员1名（董事会中的集团公司董事）或集团公司人力资源管理部工作人员，进行记分统计，竞聘结果随即在竞聘演讲大会上公布。
六、聘任、解聘
（一）通过竞聘产生的所属供电企业副总经理，由集团公司向所属供电企业董事会推荐，所属供电企业董事会聘任，聘任期为三年，聘任期内享受所属供电企业副总经理岗位待遇。
（二）本次竞聘上各所属供电企业副总经理岗位的人选，原则上聘任在原企业任职；但因工作需要交流到异地任职的，必须无条件地服从集团公司的安排。
（三）集团公司要求各所属供电企业副总经理在每年年初，写出述职报告在企业员工大会上进行述职，同时进行民主测评。各所属供电企业人事劳动政工部在述职报告、民主测评完成后，五个工作日内将述职材料和民主测评结果上报集团公司人力资源管理部。
（四）本次竞聘上各所属供电企业副总经理岗位者，必须从各方面严格要求自己，认真负责的做好本职工作，若在任职期间有以下情况的，将按以下规定进行处理：
1、给予戒勉或解聘（1）工作中不服从集团公司及所属企业总经理领导，闹不团结者；（2）分管工作出现重大失误、重大错误者。
2、提前解聘：
（1）每年年底的民主测评，称职票不足2/3者；（2）有严重违法违纪现象，并被纪检、政法等部门处理者。
七、附则本实施办法自下发之日起实施，由广西水利电业集团有限公司人力资源管理部负责解释。
第五篇：北京怀建集团有限公司文件
北 京 怀 建 集 团 有 限 公 司 文 件
怀建集字[2005]29号
签发人：付志凯
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端正思想 认清形势 解决问题 推进发展
——2005年半年经济分析
2005年，对怀建集团来说是一个崭新的，同时又是十分重要的发展阶段。到去年，集团已经走过了30年发展历程，历经无数风雨，取得了令人瞩目的辉煌业绩。2004年11月，区政府已经批准集团转制为纯民营企业。这在集团的发展史上，是一个里程碑式的标志。因此，2005年是我们步入新时期后的开局之年。半年来，在集团董事会的领导下，坚持以市场为导向，高瞻远瞩，开拓新思路，探索新方法，开发新领域，建立新产业，取得了一定的成绩，为我们转制民营后的发展奠定了坚实的基础。
一、上半年经济工作简单回顾
2005年上半年，集团各产业、各单位在集团董事会的领导下，坚持以经济建设为中心，认真贯彻落实区委二届三次全会精神，围绕推进城市化进程的目标，按照民营企业的发展思路，树立科学发 展观，充分整合各种资源，深化改革，抢抓机遇，励精图治，振奋精神，努力开创经济工作的新局面。施工企业在向外走的方面取得了新进展，开始向国际市场迈进。开发企业努力拓展新领域，开发新项目。市政公司积极参与区内的基础设施建设，承担了多项区内重点市政工程的施工任务。旅游、文化传媒、国际贸易等新兴产业积极拓展市场，逐步走上正轨。投融资公司积极发挥投融资作用，加强资本管理，努力使有限的资金最大限度地发挥出应有的作用，取得最大的投资效益。半年来，各大产业都在各自的经营领域取得了一定的成绩，取得了不同程度的发展，为企业在新形势、新体制下继续前进打下了一定的基础。
二、当前经济工作中存在的问题和不足
2005年上半年，经过集团上下的共同努力，完善了多元化产业格局，调整和改进了管理新模式，进一步深化了企业的经济体制改革，虽取得了一定的成绩，但是在竞争激烈的市场经济条件下，我们必须清醒地认识到我们在工作中存在的问题和不足，努力消除市场对我们的不利影响，解决存在的问题，才能使我们的企业不断前进、健康发展。
纵观集团上半年的各项经济指标完成情况，普遍有了大幅度的降低，完成过半的也很少。今年上半年，由于受到外界因素的冲击，使我们的经济工作受到一些波及和影响，一些较大的工程项目没能正常按时开工，开发等产业也遇到一些障碍，从而造成我们的经济指标有了一些下滑。而且宏观政策调整的影响仍然存在，但在我们 企业自身，也反映出一些企业领导，尤其是二级公司的一些经营者在思想观念以及对当前形势的分析把握上仍然存在着一些问题。部分成员企业仍然存在着业绩不佳、市场开拓欠缺、市场占有率低等老问题，各公司之间差距很大，发展极不平衡，人力资源储备不足，这些问题的存在直接影响着我们企业在今后的生存和发展。具体分析如下：
（一）拓展市场缺乏主动。
多年来，我们很多企业的经营者形成了一种观念，总认为我们集团是怀柔建筑业的龙头，总觉得高人一筹，盲目乐观。而事实上，在当今飞速变化的市场经济形势下，竞争越来越激烈，我们有一部分人对自身的认识不到位，没有去想自己的企业在市场中的实际地位，没有仔细分析自身在市场中占有的份额。今年上半年，全区建筑业产值9.1亿元，我们集团建筑企业完成产值3.65亿元，只占40%。近几年来，我们已经由过去在怀柔的绝对垄断，变为半壁江山，目前市场占有率已经退居到四分之一到五分之一。这说明，我们在区内市场的份额远没有达到预期的目标，我们的竞争者还很多，也很有能量，尤其是目前，实行属地纳税后，区内引进了十几家一级资质的建筑企业，与我们抢夺区内市场，我们如果继续盲目乐观，坐等机会上门，而不去主动出击，那么绝不会有人主动地把你当作老大，把市场活源主动送上门来，机会只能就会白白流走，被别人抢去，自己的市场份额只能是越来越小，最终坐吃山空。
（二）小富即安思想严重。经过多年的发展，我们的企业已经走过了艰苦的创业期，进入了相对稳定的发展期，日子比较好过，相当于过上了“温饱”的生活。在这种情况下，我们的一些企业经营者，就觉得满足了，手里有些闲钱，能养活公司的几个人，就知足了，继续开拓市场的雄心壮志没有了。经营者带有这样的思想，就不可能成为真正的企业家，充其量就是个工头的水平，绝不会带领企业有大的发展和进步，企业也只能小打小闹，不可能做强做大。一旦市场出现危机，就完全没有了抵抗风险的能力，只能听天由命，自生自灭。
（三）集团的大好资源不加以利用，缺乏开拓市场思路。近几年来，在各种不同场合我们已经多次讲过，“怀建集团”是我们企业拥有的优秀品牌，是我们宝贵的无形资产，是我们开拓市场的巨大资源，集团拥有的数十项资质和许可证更是我们开拓市场、抢占先机的先天优势，今年集团还专门设立了6个专业管理中心，目的就是帮助所有成员企业充分利用集团的综合优势，开拓市场。但我们的这些优势却很多都在闲臵，很少有人想到去充分的发挥和利用。我们的很多经营者仍然抱着过去的经营态度，仍然没有完全摆脱传统计划经济的思想。有活就干，没活就休息，尽管已经实现了自身控股，但还没有真正进入角色，仍然缺乏应有的积极性和责任感，没能找对自己的位臵，还没有把自己真正当作企业主人。
（四）改制不够深入，仅停留在表面。
集团进行现代企业制度改革已经多年，但在我们的一些成员企业中，股份制企业的气候还远没有形成，凭股权说话还远没有实现。由于是经营者持大股，一些企业经营者便一手遮天，在企业内部搞一言堂，民营变成私营，私营成了个体，公司经营状况不透明，财务不清晰，股东会、监事会全是形同虚设，股东的利益得不到保障，民主日的积极性还有待提高。如此经营，改制的目的就没有达到，股东的积极性调动不起来，只是由集体的大锅饭变成民营的大锅饭，企业缺少应有的凝聚力，阻碍公司的发展。
（五）竞争机制没有形成，风险意识仍然淡漠。
今年，集团机关全体工作人员已实现竞聘上岗，各部室经理、主任全部通过笔试、面试、演讲三道程序进行竞聘，部分重要岗位面向社会公开招聘。这表示机关的用人制度已抛弃了传统的机制，逐步走上了市场化轨道，实现了由传统的人事劳资管理向新型的人力资源管理的跨越。但在我们许多成员企业中，竞争机制还没有完全形成，人浮于事、大锅饭、混日子的现象仍然存在，员工的风险意识和紧迫感还很淡薄。作为企业中的一员，我们每个人在当今市场经济时代，都时刻面临着竞争，应该时时感到经济时代对我们造成的压力。各成员企业也要紧随市场形势，建立起适合当今市场经济的管理机制，切实做好人才的引进、更新和使用，以人才的更新促进企业的发展。
（六）抵抗社会因素侵袭的能力还有待提高。
今年我们的多项经济指标下滑，在一定程度上是受到了社会因素的侵袭，例如一些重点工程因为周围群众的无理访造成无法进场施工，给开发企业和施工企业都造成了很大影响，经济效益受到很 大损害。这说明我们的企业在抵抗类似的外来侵袭方面还比较脆弱。面对这些问题，我们应该冷静应对，在避免矛盾激化的前提下，积极努力地寻求解决之道。同时，也应事先做好应对准备，把损失减少到最低。在企业内部，也必须做好综治、内保、信访等工作，创造一个稳定健康的环境，促进经济的发展。
（七）机关中层干部主动性、积极性较差。
机关各部门经理、主任虽然今年都经过竞聘上岗，但工作中仍然缺乏积极性，对待工作不是积极主动去开展，而是存在等靠思想，甚至不催不动，遇到问题不去主动想办法解决，没有主动加压，缺少思路，影响了工作效率。作为机关部室，服务意识还有待提高，对上对下的服务都还不到位，管理工作也仍然存在漏洞，需要加以改进。
三、下半年重点工作
2005年对集团来说是具有里程碑意义的一年，同时又是十五发展规划的最后一年，完成今年的经济指标，做好各项经济工作显得尤为重要。今年下半年工作重点是，各产业围绕年初制定的各项经营目标，充分整合各种资源，振奋精神，抢抓机遇，加强集团宏观调控，加大对成员单位管理力度，搞好基础管理工作，各成员企业要以顽强进取的精神，努力开拓，确保完成全年任务。
（一）顺应时代发展要求，融入怀柔城市化进程当中。推进城市化进程是怀柔当前及今后一段时期的重点工作，是怀柔调整产业结构和经济结构的重要手段，是贯彻科学发展观，协 调、集约发展的必由之路，区委、区政府给予了高度重视。对于我们企业来说，这更是一个难得的发展机遇。积极投身怀柔的经济发展，融入怀柔城市化建设，是我们集团和所有成员企业的主攻目标和工作重点。
1．从思想上融入。
要真正融入推进怀柔城市化进程的大潮，首先要在思想上融入，解决思想认识问题。推进城市化建设，将从城市化发展、城市化进程中谋求三产发展之道，谋求我区产业结构趋于合理的途径和道路。在这个过程中，我们的企业必将得到无限商机和众多的发展机遇。如何抓住这些机遇，既为推进怀柔城市化进程做贡献，又使自己的企业获得发展，取得双赢的效果，关键看我们企业经营者的思想意识，看我们的经营者如何看待怀柔的城市化发展，如何面对这些大好的商机。在推进城市化进程过程中，我们的经营者必须要站在全局的高度，高瞻远瞩，明确自己在怀柔这个重要发展阶段的地位，珍惜这个大好的发展机会，积极运作，主动出击，不论是搞建设，还是从事新的产业，都要主动去占领市场，一是努力寻找活源，二是寻找适合本企业的新兴领域，增加新的经济增长点，追求经济效益最大化，谋求企业经济最大的发展。
2．从实际工作中融入。
思想上融入到城市化进程中了，还必须落实到实际行动上。作为企业经营者，你制定的工作目标是否符合城市化进程的要求，是否顺应城市化发展的需要。怀柔正在推行的城市化进程包括东区板块、红螺山板块、南城板块，以及山前暖区板块和旧村改造板块。推进城市化进程，不是一朝一夕的短暂行为，是我区今后一段时期的发展战略。我们的目标，就是瞄准这些建设热点，紧跟区委、区政府的发展目标，制定切实可行的行动方案，包括短期、中期、长期的发展目标，动员一切可以利用的力量，抢占市场，做好企业发展的规划蓝图，力求为怀柔的城市化进程做出最大的贡献，使企业获得最佳的效益。
（二）以经济建设为中心，确保目标实现。
年初，集团根据企业多年来的经营业绩和成果，并结合企业实力以及市场的现状和发展趋势制定了各项经济指标目标值，这是我们全年经济工作的总体目标。下半年，各成员单位要根据各自的计划，调整自己的部署。作为企业，获取经济利益是生存与发展的关键。我们的各企业的经营者，一定要清楚地认清形势，结合当前实际，进一步解放思想，端正经营态度，适应当前市场的需要，加强事业心和责任感，努力提高管理水平，认真做好各项工作，确保全年各项计划指标顺利实现。
（三）进一步完善转制，实现完全民营化。
2005年，集团一直进行民营化转制。去年11月11日，区委、区政府已经批准了集团的改制方案，目前正在积极进行具体的细节运作，民营化转制目标已基本实现。转制后，集团即成为纯粹的民营企业，今后的一切工作都将以民企的市场行为方式运行，经济效益是我们今后的最高追求，一切工作都将围绕经济这个中心而展开。进入新的发展阶段后，企业必须加强执行力，做到令行禁止，保证各项工作的顺利运行，促进经济的发展。产业布局之后，集团有可能深化改革管理模式，以投资控股形式对各产业进行管理。
（四）加强企业文化建设工作。
企业文化是企业各项工作胜利开展的保证，CI系统是企业文化建设的重要组成部分。去年，集团导入了新的CI系统。通过推行新的CI，达到对内统一思想、规范管理，对外统一视觉形象，提高集团的经济效益和社会效益的目的。导入CI，重要的是实施和执行。为了切实做好集团CI系统的宣贯工作，各企业要切实加强对新CI系统的学习，制定相应的宣传重点和宣传活动，使集团的理念深入人心，形象规范统一。以企业理念统一员工的思想，以视觉系统树立企业良好的外在形象。
（五）加强人力资源的管理和使用。
在市场经济条件下，人力资源是我们最宝贵的资源。谁拥有了人才，并合理利用，谁就抓住了企业发展的命脉。各企业经营者必须注意到人才在企业发展中的巨大作用。一方面要加大投入，从社会上引进高素质的技术和管理人才，尽快解决各类专业高级管理人才匮乏问题，提高企业的整体素质。另一方面要注意内部挖潜，从企业中培养出适合企业需要的高素质人才。在人才使用上，要充分发挥其作用，使人尽其才，才尽其用。下半年集团将 继续加大对各种注册级职称、职业经理人的培训力度，形成系统化，以适应企业改革发展的需要。各企业也要建立新型的用人机制，增强员工的危机意识和紧迫感，充分发挥主观能动性，为企业发展贡献最大力量。
（六）加强机关的服务管理职能。
经过改制，各成员企业已由下属分公司变为自主经营、自我发展的经济实体，集团机关的工作的重点也由过去的管理型转变为服务型。下半年，要进一步加强机关的服务职能，提高服务水平。集团各部室全体工作人员，必须以严谨、热情的工作作风，在咨询、信息、指导、联络等各方面，全心全意地为各企业提供最优质的服务。同时，要把管理寓于服务之中，在为基层的服务中行使管理的权力，维护股东方的利益。后勤人员要多下基层，充实一线。
（七）集团各产业、各企业要根据企业的实际情况开展下半年工作。
1、施工企业
施工产业是集团的主导产业，如何扭转上半年的不利形势和状况，如何争取完成年初制定的生产经营任务目标是重中之重的工作。
随着北京总部经济的发展及怀柔城市化的发展和怀柔各个产业项目的落实，应该说对怀建集团施工企业来说是充满机遇,•是给了我们众多的商机。如何积极进取开拓市场，抓住机遇迎接挑 战，也是对我们施工企业的考验。
怀建集团几年来坚持不懈地抓企业的基础建设，形成了较强的企业整体优势，社会知名度迅速提高，企业也积累了丰厚的无形资产和共享资源。特别是在最近几年，集团的品牌效应已经十分明显，“怀建集团”已经成为建筑领域响当当的名牌，得到了社会的认可。集团的国家建筑总承包一级资质、装修装饰工程一级资质、古建维修和文物保护双一级资质以及市政施工、设备安装、机电设备安装、地基与基础、钢结构等多项资质和近年来集团获得的多项国家级、市级奖项和荣誉称号，都是我们宝贵的巨大的无形财富，所有这些都是我们参与市场竞争的有利条件，我们要充分地发挥企业的这些优势，提高市场竞争的能力，扩大市场的占有份额。
要大力宣传经营意识，提倡全员合力开拓市场，把经营工作和挖掘市场放在首位，大量增加招投标数量，提高工程中标率，多方面努力寻找活源，不放过任何一个有价值的信息。根据对怀柔建筑市场多年来的分析研究，凭借集团在本地的优势，加强同区里主管建设部门的联络，多方面寻找渠道，要力争占领怀柔建筑市场50％以上的份额。
目前怀柔的农村城市化发展已经进入了全面规划和启动的时期，这是一个不可低估的市场，作为怀柔本地的企业，我们要改变过去只在城市寻找活源的思想，要根据和依靠我们对当地环境熟悉等优势，积极走向农村，与农民合作进行农村城市化的建设。从上半年开复工情况看，集团在北京建筑市场具有着相当的优势，在建项目多数受到上级主管部门的好评。因此集团在干好在建项目的同时，要逐步扩大在北京市场的宣传力度，广泛寻找活源，追踪北京最新的建设发展信息，大力拓展北京市场；同时放眼国内市场，加强外埠市场的开拓，在其他城市和地区建立子公司，努力探索国内及国际市场。
下半年集团将加大工程招投标力度，加强投标服务中心的建设，引进投标工作的专业人才，提高业务人员素质和能力，加强和充实成本核算体系和人员队伍，狠抓投标过程的每一个环节，认真做好具体细致和科学的投标工作。努力建立一套完整的市场竞争对手数据库，对市场竞争对手要认真分析，对每一项投标做到对对手知己知彼，扬长避短，以科学规范的方式参与竞争，对每一次的投标结果要进行认真总结分析，进一步了解我们的对手，找出自己的不足，为下次投标工作做准备。
各成员单位施工企业，必须自己面对市场去开拓，积极研究、追踪国家、市、区的有关投资政策，多层次多渠道收集各种行业信息，对信息的来源要加大投入，注意把握行业各种潮流，并且从多种角度多种眼光看待市场，调整好自己的心态，认真研究市场定位，随时能以施工、分包、装修或者劳务等不同的身份介入市场，瞄准每一次商机。在当今市场经济条件下，我们也不一定只把目光盯在建筑上，完全可以跳出建筑业的圈子，以市场为导向，以盈利为目的，发展其他产业。在企业内部管理上，各单位 必须强化管理，加强成本核算，强化过程管理和控制，上下团结，拧成一股劲，正确理解和执行集团颁布的各项管理制度，共同壮大发展。
作为集团的主导产业，施工企业下半年要继续做好对经济实体的建设工作，要通过引进、新建等方式，完成3个分公司的注册，壮大施工企业的实力。8月底以前，要取得出国施工的资格，为已经洽谈的境外施工任务做好前期准备，使集团走向世界的战略构想得以实现。
2、开发物业
下半年，宏怀开发公司要为资质升级做好准备，10月底前完成升一级资质的各项准备工作。下半年要继续加紧新项目的运作，特别是加快南城旧村改造项目建设的进程，“山水天地酒文化公园”项目要严格按照重点工程建设进度安排，如期完成市政配套等基础设施建设工程，乐红园和“山水天地”项目在年底前必须完成主体结构的施工，保证明年上半年能够投入使用。做好职工住宅楼竣工的各项验收工作，8月份要完成移交工作。
要认真执行年初制定的销售促销策略，下半年要以职工住宅、乐红园销售为主，同时狠抓售后服务，充分发挥销售大厅“一条龙”服务优势，使客户更加满意。同时加大对新项目的宣传力度。特别是“山水天地”项目，具有独特的设计风格、地热资源、规模效益等优势，具有广阔的投资发展空间，要进一步对本项目进行包装，利用网络、户外广告、广播、电视、报纸等各种媒体对 项目进行宣传。
要进一步加强物业公司的管理工作，做好城南集中供暖工程建设工作，并保证11月15日按时按质供暖。要进一步提高物业服务质量，加快物业服务的反应速度，要不断提升公司在广大群众心中的形象，要对物业企业进行文化包装和企业文化建设，努力塑造物业管理的企业品牌，大力拓展经营范围。
3、市政建设
下半年鑫宏达市政公司要抓紧对现有工程的施工管理，合理安排施工进度，使红螺路、富密路、迎宾路等区重点市政工程按期按质竣工，同时积极寻找活源，要与公路局、各乡镇密切联系，时刻关注各种乡镇公路、乡村公路的规划动态。充分发挥集团市政管理中心这个平台，灵活地渗透到市政市场的各个领域，最大限度地分享到市政建设的各种资源。
继续引进各种市政建设管理和技术人员，对内鼓励和加强对现有管理及技术人员的培训，出台相关的优惠政策鼓励职工多考取相关的证书，为集团市政资质升级打下基础。10月底以前要完成市政升一级资质的各项准备工作。
4、旅游开发
旅游业是集团的新兴产业，随着人民群众生活水平的不断提高，旅游休闲业将具有良好的市场前景，也是可持续发展的产业。下半年，集团旅游企业要继续加强对祥福临饭店的管理，努力提高规模，提高档次，稳住老顾客，吸引新客源，打出饭店品牌，争取达到旅游定点餐厅。同时认真分析研究怀柔的旅游市场，与政府旅游管理部门保持密切联系，积极掌握怀柔旅游产业的最新的发展动态。积极整合怀柔的各种旅游资源，努力以参股、控股、收购等形式渗入怀柔的旅游市场，争取在竞争激烈的旅游市场中脱颖而出，力争用最短的时间成为怀柔旅游业的龙头，树立怀建旅游的品牌。在做好原有项目经营的同时，下半年要保证有新的项目介入，增加新的经济增长点。
5、文化传媒
下半年，集团文化传媒公司要继续开展组织演出晚会、各种广告发布和代理业务，努力整合和挖掘一些演出市场、广告市场，要以宣传怀柔企事业发展宏图和大力宣传怀柔精神等形式创出特色广告业务。同时要研究更加广阔的文化领域市场，要努力超出一般广告公司的操作层面，在文化上多下功夫，积极渗透和提升怀柔的一些传统文化，如红螺文化、长城文化，努力开发怀柔另外一些特色文化等。文化产业也要在保证旧有项目的同时，积极介入新的领域，下半年必须要运作新的项目，扩大企业的影响，增强公司的实力，创造更好的经济效益。
6、国际贸易
集团国际贸易公司下半年要继续运作和挖掘现有项目的市场，积极扩大世韩直饮机销售市场，以家装方式带动世韩直饮机销售，从房地产开发商着手，在新建小区实现世韩直饮机的配套安装，使世韩直饮机在机关、企事业单位、学校得到普及使用，打造“水 家电”的市场氛围。在橄榄油代理方面，要继续代理希腊、西班牙产品的销售，重点做好突尼斯橄榄油的代理事宜，打造地中海地区橄榄油的销售总汇，以发展长期合作客户、团购、加盟商的形式渗入市场。“十一”之前，必须保证橄榄油进口。同时努力寻求出口业务，积极与国内外的进出口公司广泛联系，努力将怀柔本地的特产出口销售。
继续加强与清华大学远程学堂的密切合作，做到长年招生，循环授课，广招学员，开办更多富有特色的培训班，提高怀柔地区人员综合素质，推动区域经济发展，努力创造怀柔清华培训的品牌。
7、投资融资
投融资公司下半年要加强对市场的研究，研究集团整体发展形势，监督资金运转状况，加强对投资风险的分析和预测。要加大对集团新收购的荣富新新项目的运作力度和华健公司资产的处理、盘活工作，荣富新新作为集团新收购的企业，要利用南城发展的大环境和地热等自然资源，确定好长远的发展规划，年底前要完成规划方案设计。投融资公司要加强与怀柔各乡镇的联系与合作，寻求在新怀柔新产业环境下的投资热点。积极与社会上金融部门加强联系与合作，拓宽和疏通融资渠道，最大限度地发挥资金的效能，做到资金效益最大化。
（八）制定“十一五”发展规划，明确企业发展方向。今年是“十五”规划的结束之年，明年将实施“十一五”发展 规划。“十五”期间，集团在董事会和经营班子的正确领导下，各项事业取得了辉煌的成就，如何续写辉煌，使集团在新形势下获得更大的发展，是我们所有人，尤其是企业经营者必须深入考虑的问题。因此，制定正确的、切合实际的“十一五”发展规划，是我们下半年的一项重点工作。新的发展规划，将确定集团2006年—2010年的发展战略和前进方向，是企业各项工作的指导纲领。各产业必须深入研究，分析市场形势以及国内、国际经济走向，结合本产业特点，制定出科学合理的、切实可行的发展规划，描绘出宏伟的蓝图，指导企业不断向前发展。
通过对半年经济工作的分析，我们看到了半年来所取得的成绩，也发现了企业在发展过程中存在着的问题，使我们更明确自身在市场中的定位。只要我们踏踏实实地开展工作，只要集团上下团结一心，更新观念、开拓进取，怀建集团的各种优势就将得到更好的发挥，集团的整体规模效益将展现出强劲的发展势头，集团的各个产业、各个企业将呈现出百花齐放和争奇斗艳的良好局面，我们的事业方兴未艾，我们必将创造出更加美好的明天。
二ΟΟ五年七月
主题词：半年 经济 分析 北京怀建集团有限公司办公室 2005年7月14日印发
共印90份
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