2011年市科技局文明单位复查报告（本站推荐）

第一篇：2011年市科技局文明单位复查报告（本站推荐）

临沂市科技局创建市级文明单位自查报告

一年来，我局在市委、市政府和市文明委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻省、市关于加强精神文明建设的一系列重要指示精神，把精神文明建设列入科技工作重要日程，强化创建活动机制和责任考核。积极开展具有科技创新特色的优质服务，以文明建设的成果促进业务工作开展，切实提高组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设水平，加强党员职工的思想教育，进一步深化“强素质、讲团结、树形象、创业绩、做表率”主题实践活动，大力加强党的组织建设和战斗能力建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。按照临文明委„2011‟16号文件精神及山东省文明单位（机关）考核办法要求，我局对建设文明单位情况进行认真自查，现将创建活动情况汇报如下：

一、强化组织领导，建立健全中心的各项工作机制

1、我局领导班子团结实干、作风民主、廉洁勤政、高效服务，富有改革创新、与时俱进精神，政治上与党中央保持高度一致，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习党的十七大、十七届五中全会精神。在群众中具有较高威信，年度考核优秀。

2、我局始终把文明建设放在各项工作的首位，成立了以党组主要负责人任组长、分管领导任副组长、各职能科室、直属单位相互配合的市科技局建设文明单位领导小组，领导小组下设办公室。要求把文明建设各项内容摆在工作突出位臵，纳入整体规划，作出专门部署、精心组织、狠抓落实。健立健全党政“一把手”对文明建设负总责和人人参与的领导体制和工作机制，切实履行岗位职责，形成了一岗双责、齐抓共管的文明创建体系。

3、高度重视干部职工的理论业务学习，组织党员干部认真学习十七大、十七届五中全会精神，制定了学习十七大精神实施方案，组织党员干部每周进行一次集体学习与交流，广大党员干部认真做好学习笔记。组织党员干部学习科学发展观，理论水平和思想素质有了较大提高。先后到西柏坡、南街村考察学习，今年10月15-19日，组织党员干部赴无锡、杭州、南湖接受革命传统教育，党员干部的思想素质得到了进一步提高。11月2-6日，组织党员干部赴无锡、常州、杭州考察学习，学习常州市科技创新的成功经验和先进做法，党员干部得到了深深的启发和极大 的鼓舞。

二、加强自主创新，强化科技支撑

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务主管指导帮助下，全市科技系统紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻落实市委、市政府“四三二一”总体思路，坚持以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，以建设创新型城市为目标，以提升自主创新能力、服务县域经济跨越发展、保障和改善民生为重点，不断创新思路，强化措施，在提高自主创新能力，健全科技创新体系、发展高新技术产业、推动民生科技进步、加强知识产权管理、优化科学发展环境等方面取得了显著成绩。

1、全市高新技术产业平稳较快发展。今年上半年，新口径下高新技术产业实现产值309.8亿元，同比增长29.77%，累计占规模以上工业总产值的比重为20.02%，较年初提高0.52个百分点。新医药及生物、新能源及节能环保、新材料、信息、高端装备制造等“四新一高”战略性新兴产业较快发展，成为我市经济发展新的增长点。

2、技术创新平台建设成效突出。今年，鲁南制药集团的“国家手性制药技术工程技术研究中心”顺利通过科技部专家的现场验收评估，罗欣药业“冻干粉针剂药物重点实验室”获省科技厅批准建设，常林、史丹利、进民水 务、隆大、龙盛农牧等5家企业获准组建省级工程技术研究中心。罗欣药业以“国家综合性新药研发技术大平台（山东）产业化示范企业”为依托申建的泰山学者药学特聘专家岗位已获省厅批准。19家企业获批组建了市级工程技术研究中心。截至目前，全市共有国家级工程技术研究中心2家、省级19家，国家级重点实验室1家、省级6家，国家火炬计划特色产业基地2家，泰山学者药学特聘专家岗位1个,省级农业科技园区1家。

3、重大科技项目的争取和实施顺利推进。目前，共争取“十二五”国家科技支撑计划项目2项，国家中小企业创新基金项目7项，国家农业科技成果转化资金项目2项，省自主创新成果转化重大专项4项，省级农业科技成果转化资金项目2项，其他科技支持项目若干，已落实无偿扶持资金2000多万元。

4、知识产权申请和授权总量稳定提升。上半年，全市专利申请1516件，居全省第10位，其中发明专利占16.42%。全市专利授权1273件，居全省第8位，其中，发明专利占11.08%。

5、科技服务民生的能力显著增强。农村科技信息“双通”工程深入实施，已发展手机信息网入网合作社264家，“双通”会员26000多人，手机信息网入网会员达到8500 多人，为会员提供信息3000余条。组织实施了一批农业科技项目，其中获批国家农业科技成果转化资金项目2个、省级2个。沂水县申报的国家级科技富民强县工程项目已通过评审。进一步加大了对节能减排、环境保护、生态建设、医疗卫生等技术和项目的支持力度。

三、加强思想道德建设，确保思想认识到位

1、局领导高度重视，始终把文明建设放在各项工作的首位，坚持开展文化科学知识培训，科学、教育、文体设施配套完善，制度健全。为使全局干部职工充分认识文明单位建设的必要性和重要性，领导多次组织干部职工认真学习、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范已深入人心，助人为乐、尊老爱幼、扶危济困等社会主义新风尚得到发扬。通过宣传学习，统一了干部职工思想认识。从5月初开始，先后组织开展了“重温入党誓词、探寻党的历程”活动、走访慰问老党员、困难党员活动、党员奉献日活动、理论研讨活动、庆祝中国共产党成立90周年座谈会、党史知识测试活动、观看反映沂蒙革命史的影视片、文献片活动、“颂歌献给党”爱国歌曲大家唱等庆祝建党九十周年系列活动。

2、积极开展马克思主义唯物论、无神论教育，倡导科 学思想、科学精神、科学方法和社会文明，无封建迷信及社会丑恶现象，无参与、传播、信奉邪教现象。组织参与全市反邪教知识竞赛活动，以此为契机，进一步增强党员干部认识邪教、反对邪教、防范邪教的意识和能力，营造更加浓厚的反邪教良好氛围。

四、建立健全各项规章制度，规范各项工作程序

为加强机关工作制度化建设，制定了《市科技局工作规则》，并积极推行政务公开。为加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，进一步完善机关党委思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等制度，制定了机关党委、各支部党建工作目标责任制,6月24日，召开了全市科技系统党风廉政建设工作座谈会，下发了《党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》和《沈阳科技局窝案剖析材料》，与各科室单位签订了党风廉政建设责任书;制定了机关党委、党支部、支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员工作职责；制定了党建目标管理、党支部工作、“三会一课”、支部书记例会、民主评议党员、党内评比、入党积极分子培养教育、发展新党员、预备党员教育管理、党员管理、党员学习教育、党员联系群众、民主生活会、党内监督检查、党费收缴等制度，积极开展“创先争优”活动，使机关党建工作制度化、程序化，为党的基层建设奠定了坚实 的制度保证。

五、加强生态环境保护，重点支持节能减排 多年来，我们紧紧围绕全市经济社会发展大局，扎实推动社会发展领域的科技服务工作，公共科技服务能力明显增强。6月28日，环保部、商务部、科技部共同下文，同意临沂经济技术开发区建设国家生态工业示范园区，标志着我市的园区建设向着更高层次的成功迈进。

六、积极开展法制建设，做到依法行事

法律知识普及和依法治理工作深入扎实，民主法制建设和安全防范措施缜密有效，干部职工法制意识强，工作、生活秩序良好，无刑事案件、治安案件和重大灾害事故发生，普法学习年年优秀。切实落实计划生育国策，模范执行国家《计划生育法》和山东省《计划生育条例》，晚婚晚育、优生优育成绩显著，无违反计划生育法现象发生，计划生育年年先进。

七、开展党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

加强党组织建设，是提高服务质量的重要手段，是创建文明单位的重要基石。一是以党支部为单位认真开展“三会一课”，在党员干部中开展批评与自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强党组织建设，发展新党员1人，对全 市118多家民办科研机构的党建工作、党员情况进行了认真摸底调查，对符合建立党支部条件的，近期建立党支部。三是领导班子认真贯彻落实民主集中制原则，重大问题集体决定，班子团结。四是加强廉政建设，通过上党课、观看党风廉政教育警世片、普法教育等活动，提高了党员干部的思想素质，有效的预防了腐败的发生。

八、开展形式多样的创建活动，稳步推进文明建设 我局以“创先争优”活动作为加强精神文明建设的切入点和实效点，加大创建力度，取得了丰硕成果。一是在今年的科技进步考核中，我市坚持市里协调、部门配合、快速启动、高质高效的原则，认真组织实施，前期将全国科技进步先进市申报材料和各县区的考核材料上报到省厅，并一次性通过审核。我们的运行模式和材料的高质量，得到了省厅领导的高度评价。二是加快推进了机关效能建设。以“效能服务提升年”活动为总抓手，相继组织开展了优化发展环境大讨论、“以人为本、执政为民”教育等主题实践活动。在刚刚结束的市直部门服务效能评议电话访问活动中，我局取得了优异成绩，在服务类部门和所有市直部门中名列前茅。三是局机关全体党员按照深入开展创先争优活动的要求，结合我市科技工作的具体情况，在活动中查找差距、制定措施、解决问题、谋划发展。坚持用 理论武装头脑，教育引导广大党员干部进一步加深干部作风的意义和目的，主动听取群众意见建议，接受群众监督，把群众需要解决的问题作为我们的工作要求、把群众反映强烈事项作为我们努力的目标，加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，廉洁从政，通过开展创先争优活动，使我局广大党员干部的思想作风、工作作风、生活作风得到根本性转变，为社会公众提供便捷、高效的服务，树立科技部门良好的社会形象。四是全市服务企业“四比四看”活动开展以来，临沂市科技局高度重视，迅速召开局党组会议和全体人员会议进行传达学习和安排部署，并结合科技工作实际，制定了具体的实施方案，积极采取有效措施，扎实推进活动开展。在活动中，我们坚持以“科技进步支撑县域经济跨越发展、科技服务助推企业创新能力提升”为主题，以支持企业发展、帮助企业解困为目标，以强化监督、建立服务企业发展的常态化工作机制为保障，通过深入开展“四比四看”活动，不断推进科技政策宣传、技术需求调查、产学研合作创新、科技项目实施等深入开展，千方百计帮助企业解决发展中遇到科技政策、先进技术、科技人才等方面的困难和问题，努力助推企业科学跨越发展。五是积极参与创城工作。在网格化创城工作中，共出动干部职工342人次，派出志愿者190多人次，捐赠 现金和物资25万元，受到张少军书记的肯定和表扬。

九、积极开展科技下乡、扶危助困、对口帮扶活动 5月13日至16日，成功举办了“振兴老区、服务三农、科技列车沂蒙行”活动。来自全国各地的近百名知名专家，在市区和莒南、沂水、蒙阴、费县、临沭等5个县，通过农业实用技术讲座、咨询和现场指导、卫生科普和义诊、专题报告会、技术对接恳谈等多种方式，开展科技服务活动。活动期间，共举办专题报告和讲座21场次，现场咨询和答疑80场次，实用技术培训50场次，医疗义诊22场次，直接受益群众达到11840人。同时，还举行技术对接洽谈会10场次，解决了9项技术难题。活动中，捐赠了总价值达415万元的科技物资。

临沂市科学技术局

二○一一年十一月九日

第二篇：文明单位复查报告

为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，继续加强学校精神文明建设，两年来,我校根据红塔区文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。特将工作情况作如下汇报：

一、加强统一领导，规范学校管理。

为加快学校精神文明建设的步伐，研和中心小学进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。

我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教工职提案。在此基础上，学校又本着激励广大教师工作积极性的原则，根据区人民政府《玉溪市红塔区人民政府关于红塔区中小学人事制度改革的实施意见》（玉红政发[2005]32号），拟订了《内改方案》，对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核，使学校管理走向规范化、科学化轨道。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]

二、优化校园环境，创建文明氛围。

近两年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。2005年7月，在镇党委、政府及村两委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操场，建盖了新厕等，为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基础。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。

此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，时刻提醒学生的行为；让名人名言上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想；办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品，形成一道独特的风景线。校园在这些事物的衬托下增色不少。

三、创新德育活动，规范学生行为。

以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。一年来，学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：

1坚持以课堂为主阵地，渗透德育。

课堂是教育学生的主阵地，是渗透德育的主渠道。多年来，学校始终强调课堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，课课有德育，把德育渗透到优美的课文中，有趣的实验中，丰富多彩的活动中。

2从养成教育入手，强化日常行为规范。

根据新修定的《中小学生守则》《中小学生行为规范》，我校对小学生重点是规范其基本言行，培养良好习惯，学习习惯，礼貌交往合作精神等。做到班班有《守则》、室室有《规范》，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、学习、活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为习惯。学校文明行为监督岗日日检查，月月总结，为各班评优争先打下基础。

3强化管理，狠抓落实。

我校按照贴进生活、贴进实际、贴进未成年人的原则。进一步加强教育管理工作力度，不断完善思想道德教育与管理机制，并通过加强班级建设、班干部队伍建设、团队建设等强化对小学生的道德教育。

4通过实践活动，强化学生的文明行为。

我校积极开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，特别是在“五四”青年节“六一”儿童节，建党纪念日，八一建军节等纪念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动。同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。通过开展丰富多彩的班会、队会、团会，并举行各种庆礼活动、纪念活动，增进爱国情感，提高道德素养。道德培养到升华，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。另外，通过“手拉手·共创美好家园”活动，使学生将文明行为、文明语言带入家庭，带动家长、影响家长，同做红塔文明人；积极组织学生清扫街道两旁的卫生，捡拾街道上的垃圾袋，增强学生的文明意识，进一步规范了学生的文明行为。“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感，激发了学生为祖国而努力学习的信心，受到了爱国主义教育。通过警民共建活动，让交通安全进校园，增强了师生的安全法制教育。读书读报活动，使学生做到关心家事、国事、天下事，强化学生道德感。

5创新德育方法、整合德育资源。

我校在进一步加强和改进中小学思想品德、思想政治课的基础上，充分利用和整合各种校内德育资源，要求各科教师深入研究小学思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育，革命传统教育，中华传统美德教育和法制教育有机会融入课堂教学之中。同时学校通过延长图书室、少先队队室及校史陈列室的开放时间，提高了校内德育资源的利用率。学校积极开展各种富有趣味性的课外文化、体育活动。对促进青少年健康成长起到了强化作用。

四、加强师德建设，落实《公民道德建设实施纲要》。

塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。为此，教师必须不断加强自身的道德修养。为此，学校组织教师多次学习了江泽民总书记有关教育问题的讲话，《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，组织教师学习“十六大”报告，增强了教师贯彻“三个代表”重要思想的责任感与使命感。我们还就新闻媒体经常报道的体罚学生的恶劣事件，在全体教师中开展了师德师风教育活动，通过组织全体教师学习《未成年人保护法》、《教师法》等法规性文章，增强教师依法治教的意识，提高教师的服务意识，杜绝了体罚学生事件在我校发生。同时将学生安全工作进行了责任分解，制定了安全责任追究制度，对在领导工作中出现失误、教师教育教学工作中体罚学生行为，按照制度将直接追究有关责任人。制度的出台，有效地控制了教师中违法乱纪现象的发生。

几年来，教师队伍思想稳定，师德高尚，积极进取，在各项捐款活动中积极慷慨解囊；在献爱心活动中，主动捐衣物人均多达十几件；在学校节假日期间义务值班，体现了教师高尚的风格，为学生起到了良好的表率作用。

近两年来，学校着重从以上几方面入手，在校园文化建设方面做了不懈的努力，获得了社会的好评。今后我们将再接再厉，加强学校精神文明建设，创设更加优良的精神文明环境。

第三篇：文明单位复查报告

文章标题：文明单位复查报告

为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，继续加强学校精神文明建设，两年来,我校根据红塔区文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。特将工作情况作如下汇报：

一、加强统一领导，规范学校管理。

为加快学校精神文明建设的步伐，研和中心小学进一步加强

了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。

我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教工职提案。在此基础上，学校又本着激励广大教师工作积极性的原则，根据区人民政府《玉溪市红塔区人民政府关于红塔区中小学人事制度改革的实施意见》（玉红政发[2005]32号），拟订了《内改方案》，对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核，使学校管理走向规范化、科学化轨道。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

二、优化校园环境，创建文明氛围。

近两年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。2005年7月，在镇党委、政府及村两委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操场，建盖了新厕等，为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基础。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。

此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，时刻提醒学生的行为；让名人名言上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想；办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品，形成一道独特的风景线。校园在这些事物的衬托下增色不少。

三、创新德育活动，规范学生行为。

以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。一年来，学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：

1坚持以课堂为主阵地，渗透德育。

课堂是教育学生的主阵地，是渗透德育的主渠道。多年来，学校始终强调课堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，课课有德育，把德育渗透到优美的课文中，有趣的实验中，丰富多彩的活动中。

2从养成教育入手，强化日常行为规范。

根据新修定的《中小学生守则》《中小学生行为规范》，我校对小学生重点是规范其基本言行，培养良好习惯，学习习惯，礼貌交往合作精神等。做到班班有《守则》、室室有《规范》，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、学习、活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为习惯。学校文明行为监督岗日日检查，月月总结，为各班评优争先打下基础。

3强化管理，狠抓落实。

我校按照贴进生活、贴进实际、贴进未成年人的原则。进一步加强教育管理工作力度，不断完善思想道德教育与管理机制，并通过加强班级建设、班干部队伍建设、团队建设等强化对小学生的道德教育。

4通过实践活动，强化学生的文明行为。

我校积极开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，特别是在“五四”青年节“六一”儿童节，建党纪念日，八一建军节等纪念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动。同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。通过开展丰富多彩的班会、队会、团会，并举行各种庆礼活动、纪念活动，增进爱国情感，提高道德素养。道德培养到升华，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。另外，通过“手拉手·共创美好家园”活动，使学生将文明行为、文明语言带入家庭，带动家长、影响家长，同做红塔文明人；积极组织学生清扫街道两旁的卫生，捡拾街道上的垃圾袋，增强学生的文明意识，进一步规范了学生的文明行为。“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感，激发了学生为祖国而努力学习的信心，受到了爱国主义教育。通过警民共建活动，让交通安全进校园，增强了师生的安全法制教育。读书读报活动，使学生做到关心家事、国事、天下事，强化学生道德感。

5创新德育方法、整合德育资源。

我校在进一步加强和改进中小学思想品德、思想政治课的基础上，充分利用和整合各种校内德育资源，要求各科教师深入研究小学思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育，革命

第四篇：市文明单位复查自查报告

阎庄镇中心小学现辖9所学校，其中中心小学一所处，村小8所，共有在校生2418人，教职工165人。我校于2006年被命名为日照市文明单位，近两年来，我校以日照市文明单位为新的起点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，和谐发展，大力推进学校文明创建，实现教育育人、服务育人、管理育人的功能，大力推进素质教育，努力提升学校办学质量。现将一年来文明创建工作总结如下：

一、以市文明单位为起点，深化创建工作。

1.进一步强化对创建工作的领导

学校成为日照市文明单位后，我们在成绩面前找差距，进一步明确创日照市文明单位的目标，把创建工作列入学校的中长期发展规划。制定了学校精神文明发展五年规划。

2.规范开展系列评创工作。

在前几年系列文明创建的基础上，进一步规范操作，开展了文明校园、文明班级(文明办公室)、文明师生评比。一是制定了《阎庄镇中心小学文明校园评比办法》、《阎庄镇中心小学文明办公室评比细则》、《阎庄镇文明班级评比标准》等一系列规章制度;二是落实措施保证创评工作的开展，加大过程管理力度。

3.在教室外墙壁上绘制墙皮文化，设立宣传橱窗，增添固定标语牌，每班门前设立温馨话语小黑板等，在让全校师生参与创建、体验创建的同时受到教育，使学校的每个角落都具有感人、育人的教育功能，同时，加快了学校图书馆的建设，完善了德育室和荣誉展室，促进校园文化建设的良好发展。

4.建立、健全了学校、家庭、社会三级的教育网络。成立了家长委员会，开展了教师家访活动。定期邀请交警、交通等有关人员做安全讲座，让学生的能力和品质在活动中得到锻炼和提升。

二、进一步突出内涵发展。

1、加强师德建设，提高心理素质。学校加强教师的职业道德教育，建立健全了师德考评机制和师德建设监督体系，努力建设一支“学为人师、行为世范”的高素质教师队伍。学校同时也从各方面充分关注教师的心理健康，成立了心理咨询室。

2、构建学习型组织，促进教师成长。强化团队意识和团队精神，努力建设学习型组织。积极鼓励教师终身学习，学校购置了大量书籍，大力支持教师外出学习。

3、加强校本培训，加快专业发展。采取走出去、请进来的办法，多途径开展对教师的培训。通过技能培训、集体备课、课题研究等形式努力造就一批具有创新精神的骨干教师和学科带头人。开展了“课堂教学开放周”、“骨干教师送课到村小”等活动，促进了教师的自主发展。

三、坚持德育创新，注重自主发展。

德育工作坚持以“爱国教育”为主线，注重人的全面发展和生命质量的提高。重视加强德育规范化建设，注重加强少学生的思想道德建设。

1、加强德育队伍建设。成立了以校长为组长的德育领导小组，定期开展班主任、辅导员培训交流，切实提高德育队伍的教育水平，抓实抓好学生的思想道德教育。

2、加强行为规范养成教育。有计划的组织行为规范条例的学习，每天对学生一日常规进行检查，使学生的行为更加符合规范，促进了学生思想素质的提高。

3、深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。把对学生的思想道德教育与他们喜闻乐见的德育实践活动结合起来，把思想道德教育溶于各项活动之中，让学生在活动中体验，在活动中受到潜移默化的教育。认真做好每周一的集体升国旗仪式。

四、坚持以人为本，促进和谐发展。

我校切实把“和谐校园”建设摆在更加重要的位置，积极开展了创建和谐校园活动，营造有利于学生成长成才的和谐的物质环境和人际环境，在和谐校园建设中增强学校的凝聚力和战斗力。

1、进一步加强党团建设。加强对党员干部的教育、管理和监督。在党员中开展了“作风建设年”活动，进一步加强了对工会、少先队、女工委等群团组织工作的领导，切实发挥作用。工会继续落实学校民主管理制度，进一步完善教职工(代表)大会制度，每年召开一次教代会。

2、切实做好综合治理和学校安全稳定工作。以创建“平安校园”为抓手，重点开展了交通安全、拒绝毒品、“安全生产月”系列教育等主题教育，增强师生的法制意识和安全意识。学校多次被评为莒县“平安和谐校园先进单位”。

第五篇：文明单位复查报告

芝麻墩中心卫生院

关于文明单位的复查报告

一年来,我院认真贯彻落实党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机的结合起来，取得了丰硕的成果。现将复查情况报告如下：

一、机构健全、领导有力，文明工作扎实开展 我们加强领导班子建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经院委会讨论决定。还通过每周一例会制度，总结前期工作、布置下阶段任务。我院的精神文明工作实行院长-主任-科室成员分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作关系，同时各科室之间发生横向联系，形成一张覆盖全院的工作网，使医院的文明和谐创建工作从组织系统方面做到了 1

上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了精神文明建设和医疗工作两手同时抓，分工不分家。为保证广大职工的民主权益，医院严格执行政务公开、党务公开制度，凡涉及医院重大决定、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督。

二、强化内部管理，完善规章制度，依法治院。在管理中，我们始终把文明和谐单位建设摆到医院工作的重要议事日程，专门成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的领导小组，根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划，并通过各种形式和渠道向全体医护人员宣讲创建的意义、目标、条件。定期组织职工分析我院创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。这样使创建工作深入人心，变领导意图为广大职工的自觉意愿，进而化作实际行动。然后我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。为使医院内部管理规范化，我们制定了《岗位职业道德规范》、《职业道德守则》、《医德考评》等制度，使医院各项工作有章可循，有法可依。我们通过发放病人问卷调查表、严格检查考核、公开举报电话、设意见箱等形式，使医院的精神文明建设始终处在有效的监督约束之中，同时确保了医院在重大问题上决策的科学性、实施的可行性。

三、加强职业道德建设，构建文明和谐医院

我院把医德医风教育作为立院之本，常抓不懈。实施了医德规范、医疗事故防范、文明优质服务和和谐医院系列教育；开展了“创先争优”和“三好一满意”活动，提高了干部职工的思想道德素质，增强了行业自律观念，形成了文明、廉洁、和谐行医的浓厚氛围。

在创群众满意医院的活动中，根据国家公共卫生服务规范要求，我院深入开展了以下公共卫生服务工作：

1.为65岁以上老年人开展免费健康查体：截至目前，查体车已经深入到芝麻墩街道30个村庄，为农村老年人健康查体3000多人次，并全部建立了健康档案，其中查出冠心病、高血压、糖尿病等各种老年病200余例，为患病老年人的早发现、早治疗争取了主动，同时也为所有接受查体老年人送上了一颗“心理良药”。

2.妇女保健工作：2011年1--10月份芝麻墩街道共有713名孕妇分娩，建档访视480人次，建档管理率为67%。2011年来，我院共发放叶酸339人次，共计1831瓶。2011年1—10发放孕产妇分娩补助424人。

3.儿童保健工作：截止到11月30日已对辖区内0-6岁儿童查体档案达2400余人，并将儿童的基本信息全面、准确规范的录入电子档案，逐步做到系统化管理。同时对体弱儿童进行了专案管理，并给予及时的转诊和回访。对4—6岁在园儿童进行了健康查体2200余人，并建立了健康档案。同时，定期开展了2次儿童保健知识专题讲座，增加了家长抚育儿童健康成长的知识。

4.疾病预防工作：11月份对辖区内35岁以下的居民和外来务工人员进行了麻疹疫苗免费强化，并对辖区内的幼儿全部进行脊髓灰质炎疫苗免费强化。

通过以上工作使医院赢得了很高的社会声誉。

四、广泛开展文化活动 维护医院安全 促进医院文明建设

在医院文明建设过程中，我院结合 “三八”节、护士节、医师节、国庆节等重大节日开展形式多样的文体活动，活跃了职工文化生活，增强了医院的凝聚力和向心力。

我院修订完善医疗质量管理规章制度和操作规程，狠抓环节质量，认真落实三级医师负责制，疑难、危重病人会诊制度，强化了门诊、医技科室的质量控制，确保了医疗安全。

我院还积极开展普法教育，倡导文明新风尚。近年来没有出现违法犯罪案件，无婚丧事大操大办现象发生，晚婚晚育率达到了100%，无计划外生育。

五、医院在文明建设过程中存在的问题和今后努力的方向

1、获评文明单位以来，如何构建一套完善的和谐医院评价体系，一直是我们思考和实践的问题。下一阶段，我们将就此问题继续作深入而大量的研究与实践工作。

2、医院环境有待进一步改善。由于医院建院已十多年，一些环境设备已不能满足病人的需求，我们将在今后的工作中进一步改善。

总之，自我院获评“文明单位”以来，坚持加强文明创建工作力度，切实按照创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实，展示了我院的良好精神风貌和文明形象，社会各界的满意度有了进一步提升。

芝麻墩中心卫院2011年12月4日