东头小学基础教育政策落实工作自查报告5篇

第一篇：东头小学基础教育政策落实工作自查报告

东头小学

基础教育政策落实工作自查报告

根据《石家庄市教育局关于对我市基础教育政策落实情况开展专项督查的通知》精神，为积极推进基础教育综合改革，促进教育公平，提升教育质量，推动基础教育优质、均衡、内涵发展，现将我校自查情况汇报如下：

一、成立专项自查领导小组 组长：李桂利 成员：康凯辉 赵爱荣

二、专项自查情况

（一）中小学课程设置

我校严格按照义务教育阶段课程管理来安排课时，开齐、开足各门课程，将学校设置的课程计划和学校总课程表报教育行政主管部门和教研部门备案，自觉接受上级各部门、学生及家长的监督，教导处不定期、不打招呼地检查课程计划和课表执行情况，无任何违规行为。

（二）教辅材料征订与使用

我校严格执行上级关于教辅材料征订的要求，按照我市中小学教材核准的教材版本、品种向规定的发行渠道新华书店报送订数，按规定向家长发放《教辅征订明白卡》，采取自愿的原则为学生选用教辅用书，满足了教学所需，确保了正常的教育教学秩序。

（三）校本课程管理

我校校本课程是井陉县教育局教研室下发的《小学生规范汉字书写指导》，并与我校的书法课相结合。在上课中，要积极利用现代教育技术，采用灵活多样的教学方法，有效地利用学校课程资源，各班主任 尽可能地采用合作、参与、探究和体验等有助与学生生动活泼主动学习的学习方式，开展教学活动，教导处将不定期地随堂听课，检查教师的上课情况。

（四）学校管理

1、目标规划与制度建设

学校制定了切实可行的学校发展规划、年度工作计划和专项计划。制定了各项工作目标管理制度和考评细则，严格按制度落实考核。同时，学校还加强了人本管理和民主管理，调动了广大教师的工作积极性。

学校实行校长负责制，分级管理，责权分明。组织机构设置合理，各版块分工明确，教师尽职尽责，做到了一般工作按计划、按常规，中心工作集体会议协商，群策群力，分工合作。

2、教师队伍管理与专业发展

学校实行了岗位责任制，学期末按岗位工作完成情况进行考核奖惩。

学校重视师德建设，全体教职工爱岗敬业，师德优良，为人师表，多年来没有发生违法违纪和不合师德要求的现象。学校建立健全了教职工业务考核档案。

学校重视教职工的政治、业务学习。教职工政治、业务学习笔记均在10000字以上，学校校务会成员办事公道，作风扎实，廉洁自律，率先垂范，在教职工中取到了模范作用。

3、总务后勤管理

学校校园、校舍、技术装备等专人管理，台帐清楚，水、电定时检查，及时维修，学校设施设备完好，保证了学校教育教学工作的顺利开展。

学校财务制度健全，设有报帐员，坚持收支两条线，帐目清楚，经费使用有预算，有计划，无乱收费现象，校务会每学期审帐，并向全体教职工公布，坚持了财务公开。

4、安全管理

学校有严格的安全管理制度，并签订了安全管理责任协议书，坚持每周对学生进行安全教育和每周的安全排查，师生的安全意识浓厚，经常对学生进行校内外安全、体育活动课安全、交通安全、饮食安全、防火、防电等安全教育，实施效果好，无饮食、交通、校舍、用电、活动等重大安全事故发生，也无流行病、传染病发生。

（五）学校文化建设

我校校园文化建设以科学发展观为指导，以全面贯彻教育方针和全面提高教育教学质量为宗旨，因地制宜加强学校物质文明建设，形成学校的环境文化；通过开展德育主题月活动，形成学校的行为文化；通过建立各项规章制度，形成学校的制度文化；通过提炼体现时代要求的办学理念，形成学校的精神文化。进一步创新校园文化活动内容，拓展校园文化活动领域，规范校园文化活动模式，构建具有学校特色的校园文化体系，使我校校风、教风、学风有新气象、新面貌，取得阶段性成效。

（六）义务教育阶段招生

我校认真执行上级招生文件精神，严格按地段招生，认真贯彻义务教育阶段小学就近面试入学制度，按规定程序办理学生转插班手续，从不对入学、转学插班等进行考试或变相测试。我校为六年制单轨完全小学，从未设特色班、重点班、实验班，招生工作严格按照上级部门的要求进行，依章办事、依法办学。

（七）规范办学行为

1、严格控制学生作业量，要求教师按照“数量适宜、难度适中”原则分层次布置作业。严格控制学生在校时间总量，教师从未擅自延长学生上课时间，从未利用节假日、双休日集中学生补课、开办各类补习班，学校未出租场所给社会机构和个人举办文化补习班，教师无任何形式的有偿补课。

2、我校严格按照《2015年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见的通知》文件精神执行，学校、教师个人从未出现一例违规收费事件。

（八）农村留守儿童关爱工作

我校学生来源为东头村，近年来摸底排查，无一名学生为留守儿童。尽管这样我校完善了留守儿童关爱工作计划及制度，做到了有备而防无策。

我们将克难奋进，以这次督导评估为契机，不断改进工作方法，加快内涵发展，提升办学水平，努力探求适合我校发展的成功之路。

第二篇：惠农政策落实工作情况汇报

县上督查太极镇惠农政策落实工作情况汇报

（2011年3月）

各位领导：

根据县委《通知》精神和督查内容要求，我就全镇惠农政策落实工作情况作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

1、落实全省惠农政策现场会和省、州、县农村工作会议精神及抗旱春耕生产、旱作农业技术推广、春季造林等工作进展情况。去年我镇作为全省惠农政策现场会观摩点之一，顺利完成了各项工作任务，受到了省州县领导的一致好评。现场会后，对惠民办硬件设施进行了再完善，对各类软件进行了再规范，先后接待县市镇观摩学习26次。全县经济工作会议和农村工作会议结束后，立即召开镇、村、社三级干部会议，传达学习了会议精神，全面安排部署了今年农村各项工作，目前，全镇各项工作稳步有序展开。其中抗旱春耕生产工作，各村通过广泛宣传，积极动员广大群众做好了渠道清淤、春耕物资储备等前期工作。通过深入农户，详细调查了解农户准备情况，尤其是贫困户群众生产生活情况，做到了心中有数。旱作农业技术推广工作，对孔山村全膜双垄沟播覆膜玉米技术推广任务作了认真部署，安排一名领导专抓此项工作，配合州、县农业技术员，抓好集中点和分散地块的规划，目前已拉运地膜3吨，广大群众已开始平整土地、检查土壤墒情、运送农家土肥等前期工作，确保我镇全面完成县上下达的工作任务。春季造林工作，要严格按照县上的要求，积极动员广大群众，掀起春季植树造林的高潮，做好太极中路、国防 公路、刘段路、黑水沟两侧道路及三马台、西番台等退耕还林点的补植补栽工作，完成河北五村的整村绿化工作任务。同时，做好全镇需要破解的“七个”难题：一是破解特色农业形不成规模的问题；二是破解旅游业带动不力的问题；三是破解城镇建设和商贸流通带动不力的问题；四是破解征地拆迁难的问题；五是破解农民失地不失业的问题；六是破解城市规划与郊区规划、周边发展规划不一致的问题；七是破解干部队伍战斗力不强、基层组织整体水平不高的问题。

2、惠农政策落实工作宣传情况。我镇继续把落实好党的各项惠农政策作为最大的增收项目和阳光工程来抓，在巩固和扩大“惠农政策落实年”活动和“千名干部包社宣讲核查惠农政策”活动成果的基础上，进一步加大惠民办规范化建设，安装电子宣传屏和电视机，滚动宣传各项惠农政策，镇村设置惠农政策宣传栏、公示栏，增加政策透明度。把惠农政策宣传作为一项长期性的工作，抓紧抓好抓出成效，采取入户宣传、制作喷绘、永久性标语、横幅，利用座机语音、手机短信、广播、召开会议等多种形式，大力宣传了中央一号文件精神和党的各项惠农政策，在全镇营造了浓厚的宣传氛围。

3、今年第一季度，全镇共计发放7项惠农资金1684822元，资金落实率100%。各项资金及时足额发放到了农户手中，并进行了公示，广泛接受了群众监督。

4、今年，严格落实惠农政策咨询接防制度，认真填写群众接防登记记录，对群众提出的问题能够立即解决的及时给予了满意答复，立即不能解决的，通过登记、上报分管领导、研究讨论后给予答复，第一季度共解决群众各种惠农政策疑难问题68项，所反映群众均表示满意。

5、进一步建立完善了财政局—财政所—信用社—农户的资金运行模式，严格执行惠农资金“一周到位”制，在资金到位前，提前做好资金发放的基础性工作，资金发放时，惠民办工作人员利用广播、宣传栏、手机短信及时通知到户信息，确保了资金的及时足额到户。全镇不存在惠农资金截留、抵扣、挤占、挪用和优亲厚友、虚报冒领等违纪违规现象。

6、今年，按照县上提出的“四优先、五不准”原则，继续对全镇农村低保对象进行了核查核销，没有发现一例不符合低保政策的农村低保户。根据新制定的《永靖县农村低保操作细则》，按照村“两委”提议、村民主评议小组评议等程序进行了评议和公示，对全镇764户2354人农村低保实行六类施保，其中一类72户235人，二类27户89人，三类156户592人，四类93户344人，五类164户656人。

7、在去年落实惠农政策的基础上，我镇注重五个方面“进一步”工作，加强和完善了全镇惠农政策落实：一是抓政策宣传，在提高群众政策知晓率上进一步下功夫；二是抓评议公示，在准确确定受益对象上进一步下功夫；三是抓“一册明、一折统”的规范运行，在确保资金及时足额到户上进一步下功夫；四是抓农村低保规范化管理，在实现动态管理上进一步下功夫；五是抓基础档案，在惠民办规范化建设上进一步下功夫。

8、阳光信息服务平台建设进展情况。去年12月28日，县委、县政府在我镇召开了全县惠民政策信息化共享平台建设工作会议。现场会后，在县惠民办和县计生局的指导帮助下，我们充分借鉴人口和计划生育信息化建设成功经验的基础上，组织强有力的工作队伍，聘请有关专业技术人员研发出了以计划生育全员人口数据为基础，以各部门信息化为模块，以乡镇综合展示为平台，以方便群众为民办事为宗旨，建立了惠农政策信息服务平台。群众通过计划生育阳光计生服务卡、永靖县全员人口惠农政策阳光服务卡、身份证号、一折统存折、姓名和姓名拼音码等方式，可在惠民办直接查询本户本人享受到的项目资金。利用网格化管理模块，可以从全镇点击到户、到人，群众享受的各种惠农项目和资金一目了然。

9、新型农村社会养老保险试点工作进展情况。按照全县新型农村社会养老保险工作实施方案要求，我镇于2010年11月8日召开会议，利用十天时间，完成了16-59周岁参保人员的收费工作，共收缴养老保险金177.229万元。收费工作完成后，组织镇、村、社干部进行了人口核定、档案整理、电子录入、审核汇总、报送县社保局审定，全面完成了全镇新农保工作任务。截止目前，全镇应参保人数为13171人，已参保12598人，参保率为95.65%，60周岁以上的有2343人，占总参保人数的18.6%。60周岁以上新农保养老金全部拨付到位，在春节前已发放到人，第一季度新农保养老金已全部上账。同时，在全镇庆新春系列文化活动上举行了新农保首发仪式。

第三篇：惠农政策落实工作简介

佐盖曼玛乡惠农政策落实工作简介

佐盖曼玛乡位于合作市东面,距市区约14公里,海拔3124米。乡政府受合作市委、市政府的领导，是一级人民政府。全乡共有6个行政村，44个村民自治小组，现有农牧民群众1032户、6153人，以藏族为主，汉族占总人口的6.5%，共有劳力4123人。全乡占地面积为384.4平方公里，其中耕地2.57万亩，草场17.75万亩，森林0.22万亩。人均耕地4.17亩，农村低保232户909人，覆盖面达14%。佐盖曼玛乡党委下属6个党支部，共有党员174人。今年截至目前，已发放5项惠农资金1181324.63元，人均191.99元，资金到位率100%。

在惠农政策落实工作中，佐盖曼玛乡结合实际，因地制宜，突出了“五个重点”：一是突出惠民办规范化建设。针对全乡涉及惠农政策项目多、办公场所分散、工作人员少的实际情况，今年，乡上在不增设机构和不增加编制的情况下，舍得投入，重新整合，设立了惠民办公室，内设财政、民政、合管、库移、新农保5个服务窗口（财政窗口：具体负责填写“明白册”以及办理粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补助、家电下乡等相关工作；民政窗口：具体负责办理农村低保、五保、城市低保、婚姻登记等工作；合作医疗窗口：具体负责办理新型农村合作医疗基金

收缴、费用报销公示等工作；库移窗口：具体负责办理库区移民后期扶持资金申报、发放等工作；新农保窗口：具体办理适龄人口缴费、60岁以上人员养老基金发放等工作；另设咨询信访接待室：具体办理接待平方来访群众，宣传政策，受理咨询，对现场能答复的及时答复办理，不能办理的认真登记，承诺办结时限，反馈办理结果等工作）。同时，建立完善了《惠民办公室工作职责》、《惠农资金运行管理制度》、《接访登记制度》等规章制度，制作了惠农政策工作流程图、便民服务指南卡、惠农政策项目申请便签，设立了信访接待室和公开公示栏，对群众申请办理的各类事项，实行集中办理、限时办结。惠民办公室的设立，为全面落实各项惠农政策搭建了平台，加快了乡职能的转变，改进了干部作风，提高了工作效率和服务质量，规范了基层各项工作，为广大农民群众提供了便捷高效服务，得到了广大群众的一致好评和认可。

二是突出惠农政策宣传。坚持经常性入户宣传与集中入户宣传相结合，在组织包村干部入户宣讲核查惠农政策的基础上，充分利用群众居住集中、广播覆盖全乡、能收到有线电视信号的优势，坚持每天中午和晚上群众农闲时段，通过广播和有线电视宣传落实惠农政策的重大意义，详细解读各项惠农政策的基本内容、享受范围、发放标准、申请审批程序。免费向农户宣传党的各项惠农政策，及时通知惠农资金发放到户信息。同时，在公路沿线、集乡街道

等人员比较集中、人流量大的场所，刷写和张贴惠农政策宣传标语、悬挂横幅，大力宣传各项惠农政策，使群众时时都能看到惠农政策，处处都能体会党和政府的温暖。

三是突出村级民主评议。各行政村组织召开村民代表大会，投票选举产生各村民主评议小组。在确定受益对象时，严格按照村“两委”提议、村民主评议小组评议的程序规范操作，坚持乡、村、社三级公示、三榜定案，进一步提高了群众的参与权、知情权和监督权，使惠农政策真正在阳光下操作。

四是突出建档立卡。组织乡、村干部深入农户认真开展生活状况调查和评估，从家庭人员构成、经济收入、生活支出、住房情况等方面据实填写《合作市农村居民家庭情况调（核、抽）查表》，由各村民主评议小组对全村农户经济情况进行评议公示，识别出扶贫对象和低保对象。在此基础上，以村为单位分四类建立了《农户家庭基础档案》，目前全乡750元以下、已经纳入低保的232户909人；

五是突出资金及时足额。针对以往惠农资金发放不及时、程序不规范等实际问题，我们严格按照《佐盖曼玛乡惠农财政补贴资金管理办法》和《佐盖曼玛乡发放惠农财政补贴资金实施细则》，在惠农资金到位前，乡财政所提前做好资金发放的基础性工作；收到市财政局下达的惠农资金后，乡财政所次日向信用社提供发放清册和电子数据，信用社在2个工作日内打入到农户“一折统”账户，乡惠民办当

日通知农户资金到户信息，进一步明确了惠农资金落实每个环节的职责和办理时限要求，大大缩短了运行时间，提高了工作效率，实现了无拖延、无挤占、无挪用，资金到位率达100%。

第四篇：惠农政策落实工作简介

临泾乡惠农政策落实工作简介

临泾乡人民政府（2011年8月）

临泾乡位于镇原县城东北部，距县城15公里，素有‚文化之乡‛的美称。境内半山半塬，属黄土高塬沟壑区，总土地面积28.02万亩。全乡共辖14个村委会，114个村民小组，10个乡直单位，总人口36971人,总农户8229户，其中农业人口36226人。党组织20个，党员815，农村低保对象1425户、4249人，低保覆盖面达11.7%。经济收入来源主要靠种植、养殖和劳务三大产业，2010年全乡农民人均纯收入3007元。全乡共涉及惠农政策11项，去年共发放各项惠农资金2240.2万元。今年截至目前，已发放惠农资金5项、223.3万元。

自‚惠农政策落实‛活动开展以来，在上级业务部门的精心指导下，我们在全乡范围内扎实有效地开展了惠农政策落实工作，进一步巩固和扩大了‚惠民政策落实年‛活动成果，为全县开展惠农政策落实工作作出了有力的贡献。今年以来，我们以开展‚破解难题年‛活动为契机，积极探索更好落实惠民政策的有效载体和长效机制，主要从五个方面巩固扩大了惠农政策落实工作成果。

一是强化宣传工作，提高群众知晓率。针对山区群众居住分散、文化程度较低的实际，在入户宣传方面，通过张贴一封信、发放惠农资料袋、召开群众会议等多种方式进行宣传，特别是针对不识字的老人和妇女，采用通俗易懂、简单明了的语言，一对

一、面对面地进行宣传和讲解，直到他们理解为止;在媒体宣传方面，建立了手机短信、固定电话语音提示信息平台，免费向群众宣传和查询党的各项惠农政策，及时通知惠农资金发放到户信息;在阵地宣传方面，在每个村群众方便看到的地方设臵了一面固定宣传栏，在每个社设臵了一面固定黑板，书写宣传标语，公开惠农政策。通过广泛深入地宣传，使全乡农户对党的惠农政策达到了‚四个知晓‛（即：知晓惠农政策是党和政府的关怀，知晓惠农政策的具体项目，知晓自己家庭享受的惠农政策及标准，知晓惠农政策受益对象的确定原则和审批程序），群众知晓率达98%以上，满意度达97.8%。

二是摸清底数，建档立卡。我们在深入调研的基础上，组织人员采取入户调查、邻里走访、跟踪调查和一听（听本人陈述）、二看（看家庭摆设、生活状况）、三访（访单位、邻居）、四问（问整个家庭情况）的方式方法，对全乡农户生活状况进行了一次深入调查和评估，详细核算了家庭经济收入，经村民主评议小组充分评议，以村为单位分四类建立了《农户家庭基础档案》，目前全乡人均纯收入在850元以下已纳入低保五保的共有706户2613人，占总人数的58.26%；850元以下未纳入低保的120户725人，占总人数的16.16%；850—1196元的155户922人，占总人数的20.56%；1196元以上的40户225人，占总人数的5%，为今后确定受益对象提供了重要依据。同时，乡村建立完善了惠农政策受益对象花名、农村低保规范化管理档案、评议公示记录、接访登记、政策宣传资料等基础档案，乡上和有条件的4个村还建立了电子档案，以方便查询和管理。三是规范操作，评准对象。针对以往农村低保对象确定程序不够规范，评议环节不够民主，由村干部说了算的实际问题，今年，在确定农村低保对象时，我们严格按照‚村‘两委’提议、村民主评议小组评议‛的程序规范操作。严格实行‚三榜公示、三榜定案‛制度，提高了群众的参与权、知情权和监督权，使惠农政策真正在阳光下操作。一是组织各村召开村民代表大会，以无记名投票的方式，差额选举产生了由不同层面群众代表组成的村民主评议小组，人数不少于30人。二是严格按照农村低保‚四优先、五不准‛的核查要求，全乡共核销不符合规定的低保对象涉及49户138人，其中干部职工家属3户4人，村干部6户14人，有效解决了多年来农村低保工作中积淀的突出问题。三是按照农村低保分四类施保的原则，以村为单位组织召开评议小组会议，对全乡1425户4249人农村低保对象按程序进行了重新评定，分类施保（即：全乡农村低保一类169户425 人，占全乡低保总人数的10%；二类372户1073人，占全乡低保总人数的25.3%；三类763户2379人，占全乡低保总人数的56.0 %；四类 116户372人，占全乡低保总人数的8.7%），提高了标准，拉开了档次，杜绝了以往低保资金发放均等化的弊端，真正使最困难的弱势群众得到了保障。

四是建立资金运行机制，确保资金及时足额到户。针对以往惠农资金发放不及时、程序不规范等实际问题，我们认真落实《镇原县惠农财政补贴资金管理办法》和《镇原县发放惠农财政补贴资金实施细则》，在惠农资金到位前，乡财政所提前做好惠农资金发放花名册等基础性工作；收到县财政局下达的惠农资金后，乡财政所次日向信用社提供发放清册和电子数据，信用社在2个工作日内打入到农户‚一折统‛账户，乡上当日通知农户资金到户信息，进一步明确了惠农资金落实每个环节的职责和办理时限要求，大大缩短了运行时间，提高了工作效率，实现了无拖延、无挤占、无挪用，资金到位率达100%。

五是健全机构，便民服务。在原有乡便民服务站的基础上，今年，乡上在不增加编制、经费和人员的情况下，整合现有资源，设立了乡，行政服务中心设信访咨询、财政、民政、合作医疗、计划生育等窗口，全面落实惠民政策的落实工作，建立健全各项规章制度，实现了以制度管事、以制度管人、以制度促服务，并要求工作人员做到‚五个一‛：即一个微笑、一声问好、一个让座、一杯热茶、一个满意答复，使惠民办成为了宣传政策的主阵地，联系群众的良好平台。对惠农政策受益对象分类、分村、分社进行了建档管理，充实完善了会议、评议和公示记录，保存了影像资料。同时，进一步提高了惠民办公室服务质量和工作效率，对群众所办和反映的事项，急事急办，特事特办，及时予以答复办理；对一时不能解决和办理的问题，向群众进行耐心细致地讲解和说明原因，承诺时限，及时办结，反馈结果，减少了群众‚跑空趟、重复跑‛的现象，方便了群众办事，树立了良好的形象。

第五篇：青龙桥小学基础教育现状自查报告

野三关镇青龙桥小学 基础教育现状自查报告

一、基本情况

1、学校基本情况：

学校创建于1952年，是一所农村小学，现有20个教学班，在校学生1374人，教职工67人，专任教师59人，其中大学本科学历27 人，大学专科学历19人。高级教师1人，一级教师29人，二级教师12人。学校占地面积12865平方米，建筑面积6165平方米。

2、教师基本情况：

2016年学校共有专任教师59 人，高级职称1人，中级职称29人，二级教师12人。本科学历27人。专科学历19人。

组织教师参加国培计划，促进教师快速成长。学校开展校本培训，业务研修，开展教师结对帮扶活动，发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师健康成长。加强电教技术培训，不断提高教师的电教能力，让每一个教师熟练制作课件，运用课件上课。开展电子白板运用培训工作，熟练运用电子白板笔，进行批注、绘图。学校采取积极措施鼓励教师参加高一级学历进修教育，对进修教师从福利待遇、假期、补助等方面，给予倾斜和照顾。

3、课程开设情况

全面实施素质教育，学校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，促进学生德智体美全面发展。坚持德育为先，能力为重，全面发展，特色明显。开齐国家课程、地方课程和校本课程，开足课时。注重科学、音乐、体育、美术、信息技术的教学，实行授课登记制度。

4、实验设备情况

学校建有科学实验室，仪器保管室各一间。各种仪器配备达到国家二级标准。实验室、仪器室配备专人管理，总账、分类账、报损账、往来帐齐全清楚，各种规章制度张贴上墙。

实验室制定了《危险药品管理制度》、《实验室管理制度》等一系列管理制度，建立健全并逐年滚动数学、自然仪器总帐、明细帐。危险药品实行双人双锁，严格执行教务主任签字领用制度，用后剩余药品及时归还处理。各种表、卡、册、簿登记详实完善，及时补充耗损药品、玻璃器皿等相关器材，确保实验教学按时进行。认真开展实验教学，我校教师演示实验率为100%，学生分组实验率为95%以上。仪器室安装防盗窗，配备了灭火器，卫生天天打扫。

5、教育信息化设施设备

学校现在20个班级，18个班实现“班班通”工程，配齐电子白板或者推拉式多媒体配置，建有学生微机室，配备微机45台，各处室办公室、配齐微机打印机，为教师的办公、教学创造条件。实现光纤入网，建有校园无线网络，保证师生流畅快捷上网，开通校园局域网，达到资源共享。实现农村小学远程教育工程正常使用。

二、主要成就

(一)、学校基础建设 现有教学楼、综合楼、学生宿舍、学生食堂、教师经济适用房、教师周转房、厕所、其他用房各一幢。

音乐室、美术室、实验室、计算机教室、图书室、阅览室、多功能室、体育器材室、心理辅导室九室齐全，各项设施配备基本到位。

学校设有两个教师办公室、教务处、校务办公室、党政办公室、总务处。各办公室办公用平基本齐备，能保证正常工作。

（二）、面向全体学生，全面实施素质教育

1、全体教职员工树立“育人为本、德育为先”的教育思想，尊重学生人格，尊重学生个性差异，挖掘学生发展潜能，积极创造不同学生学习成长的环境。

2、班级为学困生建立学习档案，对学困生制定转化措施，每位教师对学困生都有辅导记录，对待他们做到四优先：提问优先、激励优先、面批优先、辅导优先。

3、学校认真贯彻执行党的教育方针，严格按照课程标准开齐开足课程，不增减课程，无改变课程计划现象，教师严格按照课程安排上好每一堂课，学校对每一门课程都严格按教学常规要求进行考核，促使全体教师全面实施素质教育，推进学生全面发展。

4、学校定期开展学生体育运动会、文艺汇演、征文、演讲、社会实践、调查报告等活动，全面提高教学质量，促进学生全面发展。

5、注重发展学生特长，培养学生各方面能力。

（三）、严格依法治校，加强学校班子建设和民主管理

1、学校强化“依法治校、依法执教”的意识，牢固树立“服务教育、服务学校、服务学生、服务社会”的工作思想，充分利用教师例会、政治业务学习等时间，学习党的方针、政策、法律、法规，让每一位教师都熟悉并严格执行教育方针、政策、法律、法规。成立由副校长任组长的学校法制教育工作领导小组，定期邀请法制副校长给全校师生作法制讲座。

2、建立健全各种管理制度，规范办学行为。学校制定了《野三关镇青龙桥小学教师履职尽责细则》，明确各个岗位工作职责。建立完善了教职工考勤制度，签到制度、会议制度、安全工作制度、水电管理制度、师德师风管理制度、责任追究制度、专业技术职务聘任、岗位晋升方案和各种安全事故应急处理预案，保障学校各项工作正常开展。

3、开展行风建设测评工作，推进学校依法办学进程。学校聘请了行风监督员，设立了行风监督电话和意见箱，召开了行风建设评议工作会，发放了行风问卷调查表和意见征求表，广泛深入地征求和听取社会各界人士、学生家长、教师和学生对学校工作的意见和建议，及时纠正学校行业不正之风，规范学校办学行为。

4、严格按机构编制配备学校领导班子，现有校级领导3人，一名校长，二名副校长，中层干部3名，一名教导主任，一名总务主任，一名报账员。在领导班子6人中，2人本科学历，4人大专学历，中共党员2人，有较强的政治思想素质，领导班子人数、年龄、结构合理。学校领导班子分工协作，工作负责，经常深入课堂指导教学工作，深入到教师办公室了解、指导教育教学工作。近1年来，领导班子坚持深入课堂听课，狠抓教学常规，努力提高课堂教学质量。

5、学校党支部充分发挥政治核心和监督保障作用，与学校行政紧密团结在一起，共同研究、制定、确立了学校的办学思想和发展目标，并通过行政会议、政治学习、师生集会等途径对办学思想和发展目标进行深入的解读和宣传，带领广大教职工讲奉献、求进步，创建和谐校园，奋发向上，踏实工作。

6、学校教代会严格按照教代会制度开展工作，先后审议了学校《教职工考核方案》、《绩效工资发放方案》，发挥了教代会职能。

7、大力推进民主管理，全面推行校务公开。学校按时将各种制度（方案）执行情况、经费收支情况通过校务公开栏向全校师生和社会公布，学校在各种管理制度出台之前都向职工征求意见，听取大多数人意见后修订执行。

（四）加强制度建设，规范学校各项管理

1、学校每年都根据巴东县教育局、野三关镇中心学校工作计划，以及相关会议精神和学校发展规划，制定详细的工作计划，计划有月历、周历。学校每周召开工作会，检查工作计划落实情况，学校的校务日志每天详细记录工作计划落实和工作开展情况。

2、学校制定有《野三关镇青龙桥小学小学教师考勤制度》、《野三关镇青龙桥小学教师履职尽责考核制度》等各种管理制度，管理制度涵盖教学、安全、计生、综治、财务学校工作各个方面，各种规章制度上墙，各种制度有检查、有记录，有总结，有奖惩。

3、学校档案资料完整，保存完好，各种资料都进行纸质和电子存档。

（五）开展校园环境建设和文化建设，不断优化育人环境

1、学校制定了校园文化建设实施方案，成立了以中共党员谭绍斌为组长的校园文化建设领导小组，深入地推进校园文化建设工作。

2、学校狠抓“净化、绿化、美化”工程，全力打造人文环境，提升办学品味。努力做到让校园每一个角落都能为教育说话，充分发挥其育人功能。学校还充分拓展宣传和教育的空间，利用文化长廊、宣传橱窗、名人画像、各类教育宣传画等充实校园文化内容，对学生进行潜移默化的教育，为学生创设健康成长的环境，以此凸显学校的教育思想，激励全校师生努力工作、勤奋学习、不断进取。

3、重视卫生保洁工作，打造洁净的工作学习环境。学校实行“三扫”（晨扫、夕扫、午扫）制度，每周一、四进行卫生大扫除，卫生工作纳入文明班级、文明寝室评定的重要内容，少先队成立了卫生检查组，随时对校园卫生进行检查，保证校园环境时时洁净。

4、大力开展校园周边环境治理。学校配合城管、卫生、公安等有关部门协助治理校外摆摊设点，清理校园外零食摊点。不准学生在校内外乱扔乱吐、乱涂乱画，不准学生在走道上推拉、拥挤、追打。

三、突出问题

1、学校美术室、图书室、电子备课室、心理辅导室、电教室等配备不能满足需要，特别是教师用电脑和学生用电脑，有待添置更新。

2、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足，还需继续补充。

3、学校办学条件相对较差，还需要进一步改善。

四、改进措施

1、改善办学条件，提高办学水平。学校现已开始启动综合楼的立项申请工作，并进入重要工作议事日程，预计2017年春可以进入实质性建设阶段，最迟2018年秋季学期可以投入使用。

2、加强教师培训，优化师资队伍。整合各种资源配置，提高教育教学水平。

3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高效优质教育，为学生未来发展奠定基础。

4、继续做好城乡教学资源、师资力量的交流，加强教师的合理流动，让所有的教师有紧迫感和危机感。

5、真正把教学放在第一位，进一步扎实开展“比教学、访万家”活动，形成长效机制，争取取得实质性进展。

6、强化学校安全教育和安全管理，创平安校园。

巴东县野三关镇青龙桥小学

2016年12月