博物馆“五个基本”自查报告

第一篇：博物馆“五个基本”自查报告

博物馆党支部“五个基本”建设自查报告

根据文体新局党组关于党组织“五个基本”建设工作的部署，我单位对照考评细则对馆党支部“五个基本”建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

（一）基本组织健全

根据博物馆管理实际设立了两个党小组，做到了党组织全覆盖。党组织隶属关系明确、设置齐全，构成了上下密切配合的组织网络，并根据学校博物馆发展需要，按期换届选举，且程序规范。同时工青妇组织设置完备，建立起了一个完善的群团组织网络，每年各组织均按照各自的章程有计划地开展活动，对学校和谐稳定发展起到了重要作用。

（二）重视队伍建设

博物馆十分重视党组织队伍建设，注重发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断为馆的可持续发展助力增色。一是拥有一个勤廉务实的领导班子。以党支部书记、馆长李广安同志为首的领导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为博物馆的又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。二是培养了一批有战斗力、有影响力的党员队伍。注重经常性抓好党员的教育管理工作，通过多种活动不断提高党员意识、增强党性观念、提升业务素养。三是重视加强党的后备队伍建设。我们不断加强入党积极分子队伍建设，引导有进取心的职

工积极向党组织靠拢。每年支部都有培养、考察、发展工作年度总体计划，并定期对积极要求入党的职工开展党课培训工作，（三）积极开展活动

为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识，博物馆每周一组织党员和职工集中学习党章和中央重要文件精神，并结合警示教育、廉洁教育开展系列主题教育，结合岗位比武和发挥党员示范作用开展创先争优活动。特别是在创先争优活动中，做到有实施方案、有部署、有定期活动、有检查考评。每次活动每名党员都积极参与。每半年组织一次党员党性分析和民主评议党员活动。

（四）完善管理制度

按照组织建设的基本要求，建立健全了各项管理制度，即建立健全党组织议事规则、“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层党组织工作制度、政务公开、党务公开等民主管理制度、党组织与党员定期谈心谈话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，关键环节建立监督管理制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化。

（五）落实基本保障

重视党组织建设中所涉及的人、财、物等各项保障措施的落实，按照精干、高效、协调和有利于加强党建工作的原则，合理设置博物馆党务工作机构，而且专门配备人员主抓党务和思想政治工作。按照要求建设有高标准的党组织活动场所和党员教育设施，党员活动室的配置做到了“八有”，即有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物、有党组织网络图、有上墙制度、有档案资料等。每年均把党建工作经费列入学校年度预算，并保证工作需要。建立起了一整套党建工作档案，对党建工作文件、材料、记录等分类建档，规范完善。

二、存在不足

主要存在以下几方面的不足：

1、组织党员理论学习有时随意性较大，导致有些学习活动不能得到有效落实。

2、有些活动虽然开展了，但是有时由于时间紧张，有些活动不能按时记载保存。

3、由于记录人员的理解不够，记录未按要求分类，有的活动内容记录不全。

三、下一步打算

1、进一步管好用好党员活动室。今后我们将进一步制定党员活动室使用、登记管理制度，而且利用党员活动室开展学习、交流和观看教育影视片等形式多样地学习教育活动，使党员活动室功能得到更好的发挥，使党员的思想政治理论学习得到更好的落实。

2、进一步加强党员队伍业务能力的培训，进一步解放思想、开拓创新，开展有特色的创先争优活动，更好地彰显共产党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、进一步搞好党组织“五个基本”建设，特别是完善组织建设收集和档案管理，使组织建设更加规范化、科学化。

第二篇：五个基本自查报告2010

关于基层组织建设“五个基本”落实情况的自查报告

近几年来，区政府办公室党总支在区委的正确领导下，在区直机关工委的科学指导下，以“五好”基层党组织创建为龙头，以“五个基本”为抓手，以服务“城乡一休化”建设为目标，创新方法，狠抓落实，不断推动政府办公室机关党的建设健康发展，为汉南经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将“五个基本”工作落实情况汇报如下：

一、办公室党组织建设基本情况

2010年，区政府办公室设党总支1个，党支部3个，党员总数51名，其中，在职党员，女党员 名，离退休 名，35岁及以下名，本科文化以上 名。

二、“五个基本”工作落实情况

基本组织不断健全。今年，按照《党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，对机关党总支及支部统一进行了换届。设党总支1个，支部3个，新建临时党支1个。

基本队伍富有活力。办公室机关党总支共有党员名，其中女党员 名；35岁以下1名，60岁以上 名；大专文化以上 名，初中及以下 名。我们长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示、推优入党等制度，严把“入口关”，两年来培训入党积极分子2人，发展新党员1人，预备党员转正1人。办理党组织关系接转9人次。

基本制度健全完善。一是党建工作机制健全。办公室成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。二是党建工作领导落实。办公室一把手负总现，由分管副主任专门负责党务工作。三是党建工作制度完善。坚持“三会一课”、党员发展、民主评议、四个长效机制、党费收缴管理等一系列基本制度，党建工作规范。

基本活动有效开展。一是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。制定了区政府办公室机关“五好”创建方案和考核细则，县直各单位争创目标明确、措施落实、效果明显。今年，办公室受区委表彰优秀党员1名，受机关工委表彰优秀党员2名。二是继续开展党总支书记述职评议活动。每年由党总支书记落实党建工作责任制情况开展述职，由党员群众进行评议，进一步促进了党建工作责任制的落实。三是深入开展“结对帮扶”活动。与乌金农场四大队结对共建，投入3万元，用于低压线路改造；前段时间内涝期间，送去1200元慰问了4户贫困户。四是认真开展党员示范岗、设岗定责、民主评议等活动，机关党员作用得到不断发挥。五是积极开展机关文化活动。制定了《加强机关文化建设的意见》，对加强机关文化建设指导思想、工作目标、主要原则、主要内容等进行了全面部署，每年与区委组织部、区委办公室联谊，并积极参与机关工委举办羽毛球比赛，取得了团体第名的好成绩。

基本保障得到落实。长期以来，办公室高度重视党建工作，把党建工作和本部门业务工作摆在同等重要位置，坚持两手抓、两手硬、两促进，真正做到思想落实、责任落实、制度落实、阵地落实、经费保障。今年已在党建方面投入近万元。

三、存在的主要不足

在区委的正确领导和办公室全体工作人员的共同努力下，我办党建工作取得了一定的成效，但也还存在一些不足。一是党总支组织开展活动较多，但支部活动较少；三是机关党员先锋模范作用有待进一步发挥。在以后的工作中，我们将进一步振奋精神，开拓创新，真抓实干，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实十七届四中全会精神为重点，大力实施固本强基工程、执行力工程、制度创新工程，不断深化“双争双创”、“五好”基层党组织创建、机关文化活动等活动，切实加强县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作新局面。

第三篇：五个基本自查报告及整改措施

XXX基层党建考评工作 自查报告暨整改措施

县委组织部：

根据2011基层组织工作考评细则要求，我镇组织工作专班，采取逐村按评分细则进行自查，现将自查情况报告如下：

一、自查评分情况

1．11个村党支部平均得分85分； 2．镇党委得分89分；

二、存在的主要问题

1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。

一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到120平方米。

二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。

2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设活动没有实现有效结合。

3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，XXX村集体经济发展状况虽然完成了预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党委政府投入为主。

三、整改措施

在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：

一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件，坚持立足现实，着眼长远的原则，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公活动场所建设与改造力度。

二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基础。

三是大力发展村级集体经济。充分利用XXX区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造1-2个主导产业，以招商引起为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策，不断优化农村经济社会发展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。

本的基层党建工作中，XXX党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把XXX基层党建工作稳步推向前进。

中共XXXXXX委员会

2011年12月1日

第四篇：汉阳区“五个基本”专项工作自查报告

中共汉阳区城市管理局委员会关于落实“五个 基本”建设情况自查自评的专项汇报材料

区委组织部：

根据省、市、区委 ‚五个基本、七个体系‛建设工作的统一部署和安排，局党委紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总体目标要求，紧密结合创建‚大城管‛与全国文明城市创建等中心工作，联系我局工作实际，广泛动员，以‚新城管、新业绩、新形象‛为工作着力点，以‚科学发展，加强‘两型社会’建设‛为主题，以深化‚双基工程‛为主线，深入开展‚五个基本‛建设专项工作。通过‚五个基本、七个体系‛建设专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用，牢固树立以人为本、疏导为主、标本兼治、常抓不懈的城市管理理念。通过‚抓队伍、抓管理、抓创新‛来达到‚让领导满意、让群众满意、让被管理对象满意、让自己满意‛的‚四满意‛要求，取得明显成效，城市管理得到进一步提升。现就我局‚五个基本‛建设专项工作开展情况自查报告如下：

一、自查情况：

汉阳区城市管理（执法）局直属单位共12个，基层党组织26个，其中包含执法大队与清洁服务总公司二个总支。全局党员共318人，其中在职党员272人，离退休党员46人。目前我局已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，‚五个基本‛建设专项工作已在全局所有组织中展开。

达标者，取消年终的评先资格。

针对‚五个基本‛建设工作和创先争优活动的开展，我局专门制定了《中共汉阳区管理局委员会关于基层党组织‚五个基本‛建设的实施方案》和相关考核办法等，对各基层单位‚五个基本‛建设的开展情况进行目标管理考核，明确具体的计分标准。通过目标管理考核，督促各单位创建工作的扎实开展。

二是明确责任，加强督导，强力推进

建立局班子成员联系点制度。每名班子成员定点联系基层单位，对定点单位‚五个基本‛建设情况进行定期督导点评与指导。要求各党总支、支部‚五个基本‛建设专项工作由‚一把手‛亲自抓，努力把联系点办成示范点。对‚五个基本‛建设工作不重视、工作不得力的，提出批评并责令限期整改，确保‚五个基本‛建设专项工作真正取得实效。

三是大力宣传，营造氛围。

我局为深入‚五个基本‛建设工作的开展效果，特别订制了大量‚五个基本‛宣传卡片，使每个党员人手一卡，让党员时时刻刻地能学习到创先争优活动的重大意义、内容要求与核心重点。各基层单位支部也纷纷利用主题版报、宣传横幅、标语等多种宣传手段，对‚五个基本‛建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十分浓厚的宣传与学习氛围。

四是突出重点，全面推进。

我局在‚五个基本‛建设专项工作的实施过程中，紧扣‚五个基本‛，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、（二）抓管理，不断优化基本队伍。

局党委十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断为城管工作的发展助力增色。

一是我局拥有一个勤廉务实的领导班子。以党委书记、局长肖永久同志为首的领导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为汉阳城管工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。

二是选配了一支得力精干的基层组织干部。全局26个基层党组织均按标准分别配备了一个支部书记、副书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑每个人员的特长优势，做到扬长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各支部成员参加局党委的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。我局多次通过专题培训、党课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合‚五个基本‛建设专项工作，突出城市管理工作发展与‚大城管‛综合管理体系建立这个中心，针对性地开展主题教育。活动中全局党员干部集中学习党的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

三是培养了一批有战斗力、有影响力的党员队伍。局党委注重经常性抓好党员的教育管理工作，通过多种活动不断提高党员

工作制度、党务政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。

（四）抓载体，扎实开展基本活动。

一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识，定期组织党员集中或者以支部为单位学习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育；

二是扎实开展‚五好‛基层党组织创建活动。我局制定了 ‚五个基本‛创建方案和考核细则，局属各基层单位争创目标明确、措施落实、效果明显。2010年七一前夕，局党委组织召开了汉阳区城管（执法）局庆祝建党89周年暨表彰大会，并对评选出的8个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和39名优秀共产党员进行了表彰；

三是继续深入开展党组织书记述职评议活动和党员民主评议活动。进一步促进了党建工作责任制的落实，机关党员作用得到不断发挥，机关作风得到进一步改进。立足城管行业实际，把群众评议作为提高我局党建工作水平和党员模范力的有力举措。以行风政风评议活动为抓手，切实将‚五个基本‛建设工作同‚创建群众满意基层站所‛和行风政风评议等特色工作紧密结合，通过创建工作看实效，以‚群众满不满意‛为准绳，精心部署群众

主题，以开展‚城靓我荣，城兴我兴‛活动为载体，将创先争优活动与‚讲党性、重品行、作表率、树形象‛活动紧密结合。局各基层党支部也结合本单位工作实际与特点，创新意识，提出了富有本职工作特色的创建活动主题，并通过党员承诺等多种活动载体，深入推进创先争优活动的开展，确保创先争优活动取得实效。

（五）抓投入，积极落实基本保障。我局党委高度重视党建工作，把党建工作和业务工作摆在同等重要位置，坚持两手抓、两手硬、两促进，真正做到思想落实、责任落实、制度落实、阵地落实、经费保障等各项措施的落实到位。按照精干、高效、协调和有利于加强党建工作的原则，合理设置我局党务工作机构，配备专职党务工作人员。

全局包括党委在内27个党组织，凡具备场地条件的党组织均按要求、按规格设置配备了高标准的党员多功能活动室、图书借阅室、谈心室等党组织活动场所和党员教育设施，配置做到 ‚八有‛，即有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物、有党组织网络图、有上墙制度、有档案资料等。仅阵地建设一项我局投入建设资金约5万元。此外，我局专门设置档案室，建立有一整套党建工作档案，对党建工作文件、材料、记录等分类建档，管理规范完善。

我局每年都将党建工作专项经费列入局预算，为我局党建工作及党建活动的开展提供必要的经济保障。

三、主要成效

成了领导有力、运转有序的工作机制。局党委结合‚五个基本‛建设活动，着力抓基层、打基础，抓作风、促发展。对基层所属党支部的设置进行了调整，以重点加强和改进基层党支部建设，优化党支部设置，选好配强基层党组织领导班子为着力点，使广大党员立足岗位、立足实际，履职尽责，努力提高党性修养，自觉践行党的宗旨，充分发挥先锋模范作用，从而夯实基层党组织的基础建设，使我局的基层党建工作更趋于规范化，提升基层党组织工作水平。为在稳步推进城管工作科学发展的步伐中，展示共产党员的风采，创一流城管队伍，树一流城管形象奠定了坚实的思想和组织基础。

四是广大群众得到了更多的实惠。坚持把‚五个基本‛建设与学习实践与日常工作紧密结合起来，通过日常工作展示‚五个基本‛工作的建设成效。同时也使城管工作更贴近民生、符合民意，城管工作操作更为人性化，使群众切切实实感到实惠与服务。在2010年8月全国文明城市的创建工作中，‚三乱‛、占道经营、违章建筑等得到了大规模的整治，道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理水平等都得到了大幅提升，大大优化了广大群众的生活环境，得到了群众的肯定与认可。这与我们‚五个基本‛建设专项工作的开展，与广大城管党员干部在城管战线岗位中发挥的高度先锋模范作用是密不可分的，党组织的先锋堡垒作用得到了进一步彰显。

四、存在不足

在市、区委的正确领导和局属各基层党组织的共同努力下，1四是着力完善长效工作机制。按照‚五个基本‛的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。并总结以往开展活动的成功经验，建立一套能有效推动‚五个基本‛建设工作的激励机制，通过在活动开展中不断总结，最终形成一个长效制度。

五是进一步加强党员队伍业务能力的培训，进一步解放思想、开拓创新，开展特色活动，更好地彰显共产党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

六是举全局之力，为‚五个基本‛建设工作创造环境，营造氛围。要充分利用广播、信息、网络等媒体，加大对开展‚五个基本‛建设工作的宣传报道，特别是对在开展活动中表现突出的优秀人员、先进党组织，典型事例，好经验、好做法要进行全面宣传报道，给活动开展营造浓厚的氛围。

中共汉阳区城市管理局委员会

二○一一年元月五日

第五篇：“五个基本”总结范文

五个基本工作总结

陈贵镇五个基本工作已经省检查组验收完毕，总得来说我镇五个基本工作取得了阶段性胜利，达到了市委组织部对我们提出的迎检工作要求，但在省检查组检查过程中，镇党委和各村（社区）党支部还暴露出不少问题，现就我镇五个基本工作总结如下：

一、主要做法

1、领导高度重视，工作统筹安排

为迎接省检查组五个基本工作检查，镇党委高度重视，专门成立领导小组，明确工作分工，细化责任到个人，并签订党建工作责任书，确保每名党员干部切实做好五个基本迎检工作。在备检阶段，镇党委书记胡运富同志多次就五个基本工作召开全镇机关干部、村（社区）党支部书记大会，充分调动机关干部、村（社区）干部的主观能动性，强调五个基本迎检工作重要性。会上，分管领导吴金光同志为五个基本迎检工作作出了详细部署，为各村工作的有序开展提供了指导，为全镇的迎检工作奠定了坚实的基础。

2、主管部门督办指导，确保工作疏而不漏

年前，黄石市委组织部、大冶市委组织部对我镇部分村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织进行了抽查摸底，以便掌握全镇的五个基本工作进展状况。对于未抽到的单位，镇组织办专门成立检查组，深入到各单位检查五个基本工作，严格按照市委五个基本工作考评细则进行检查评分，查找不足，并下发整改通知，限期整改。同时，对在督办检查过程中做的比较差的单位，镇组织办在大会上对其作出通报批评，确保进度落后单位时刻保持警惕，加大力度做好迎检工作。年后，镇组织办检查组对全镇所有单位进行全覆盖检查，细致检查各单位整改落实情况，对逾期未改的单位作出通报批评；对未全部整改的单位下发整改通知书，督促整改；对整改完毕的单位提出表扬，以示鼓励。在迎检工作的最后冲刺阶段，镇组织办以2个人为一组，成立4个指导组，实行小组责任包办，深入全镇所有单位进行工作指导，为各单位提供指导性意见，确保各单位迎检工作有条不紊。

3、蹲村干部、单位责任人齐心协力，全力完善五个基本迎检工作

对照镇组织办的指导意见，各蹲村干部高度重视，不分昼夜，亲力亲为，深入到各村（社区）带头完善各项资料，扎实做好五个基本迎检工作，在村党支部书记、村干部的大力配合下，大家齐心协力，全力推进五个基本迎检工作，确保检查过程中不出纰漏。

二、存在的问题与不足

全镇的五个基本迎检工作已经结束，镇党委和各村（社区）党支部本着严标准、高要求的迎检原则，基本上达到预定目标，圆满完成迎检任务，但在省检查组的检查过程中，各单位还暴露出不少问题和不足。

1、个别单位和领导没有引起重视

在五个基本备检、迎检初期阶段，黄石市委组织部、大冶市委组织部、镇组织办多次下发整改通知，但有的单位多次都未整改，每次检查出的问题基本一样，领导不够重视，每次检查完资料就丢一边置之不理，政治觉悟有待提高，只顾忙于日常工作，没有把基层党组织建设工作放在全年工作的重要位置，没有真正起到基层党组织的战斗堡垒作用。

2、个别干部没有亲力亲为

个别蹲村干部、村干部没有按照镇党委的工作要求，没有真正深入到村（社区）指导督办五个基本工作，督办工作只限于蜻蜓点水，工作不扎实，不到位，极个别干部甚至置身事外，只忙于其他签订了责任书的工作，老觉得党建工作事不关己，没有尽到一个干部应尽的责任。还有的村干部把所有事情全部交待给资料员，只限于布置工作，没有带头亲力亲为，极大打击了其他村干部的工作积极性，工作效率大打折扣，没有起到党员的带头模范作用。

3、部分村干部工作缺乏思考，只顾完成任务

部分村（社区）村干部和资料员只顾完成镇里交办的任务，工作中缺乏思考，发的文件连看都没看就直接填表，导致时间与镇党委文件不一致，会议记录本时间不对应，明显不符合逻辑，经不起检查组推敲。

4、部分村干部自身素质不高 部分村干部、资料员文化程度不高，不会基本的电脑操作，无法完成党建及其他日常基础工作。

5、个别基层党组织战斗力不强

个别村（社区）党支部没有按照镇党委的工作部署开展工作，该开的会不来开，该交的东西不交，完全不服从镇党委的领导，毫无战斗力可言。再有个别村（社区）党支部内部缺乏团结，蹲村干部、支部书记布置的工作任务互相推诿，无法按时完成任务，战斗力不强。

6、部分村（社区）日常基础工作不扎实、不到位

部分村（社区）党支部日常基础工作做得不扎实、不到位，平时该统计的数据没有统计，该报的报表没有上报，导致检查之前临时抱佛脚，工作一片混乱，毫无头绪。

三、下步工作计划

为进一步加强我镇党组织的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，推动我镇党建工作上台阶，结合以上问题与不足，镇组织办将建立健全党建工作责任制，与各主管领导、分管领导、党组织书记签订目标责任书，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各基层党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与其他日常工作一起部署、落实、检查、考核、总结。