六治六促作风整顿活动自查报告

第一篇：六治六促作风整顿活动自查报告

六治六促作风整顿活动自查报告

夏荷村党支部书记 秦广慈 自开展“六治六促”作风整顿建设以来，我按照镇党委、政府关于“六治六促”作风整顿活动的要求，认真学习了《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和张茂才书记在在晋城市党风廉政建设干部大会上的讲话以及县十二次党代会精神，通过学习，我对照“六治六促”作风整顿活动要求，找出了工作作风中存在的问题，具体如下：

一、存在的问题及表现

（一）学习不够深入，理论水平不够高 主要表现在四个方面：一是学习自觉性不够强；二是学习理论与联系实际不够紧密；三是学习理论的系统性不强。在平时工作中虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时利用休息时间来钻研学习理论的积极性不高，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时只是凭经验。对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

（二）思想不够解放，开拓创新意识不强 主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。自己对一些新政策新措施认识不足，思想没有跟上新事物变化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，影响了 自己的正确判断，这些都是思想不解放理念不更新所致，给自己的工作带来了一些困难和阻力。需要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我村转型跨越发展的方式方法，促进我村更快更好地发展。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强 作为全村的一把手领导，应该经常关心下属同志的思想和生活。同志们对我有希望，有要求，都是正常的，而自己在工作上对同志们严格要求得多，在思想上、家庭生活上关心得还不够，一些同志提出的一些要求，因多种原因未能实现，也没有及时耐心的与其沟通，使一些同志产生了思想包袱，影响了对工作的积极性和主动性。同时，在执行制度上缺乏果断性和严格性，以致于一些制度执行不严格不彻底，影响了工作的高标准性。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因是对各种理论知识以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高和接受新事物新东西思想的更新。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导 致执行政策关键把握不牢。

三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“六治六促”作风整顿活动要求，牢固树立执政为民，勤政务实，开拓进取，以身作则，扎实做好每一项工作，提高自己驾驭全局的能力和素质。具体做到以下几个方面：

（一）加强理论学习，提高政治素质。按照“缺什么补什么” 的原则，有计划、有步骤的安排学习，不断增强学习的紧迫感，减少应酬，珍惜时间，广泛吸纳各方面知识，不断提高政治素质，要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行镇党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。同时要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，在工作中必须具备勇于创新的精神，主动地、创造性地工作，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。把镇党委、政府交给的任务完成好，全面实现年初提出的各项奋斗目标。

（三）加强自身建设，提高服务能力。切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分 发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，深入实际，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨。二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众开拓经济发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我村的经济、文化建设作出自己最大的努力。

第二篇：六治六促作风整顿情况汇报

沁水县国有资产经营公司

“六治六促”作风整顿工作情况汇报

近段时间，我公司按照县委的统一安排部署，集中进行了“六治六促”作风整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，公司全体干部职工精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到县委提出的目标要求。现将这次纪律作风整顿工作情况汇报如下。

一、基本情况及主要做法

在这次作风整顿活动中，我公司严格按照县委的统一安排进行，从7月29日开始到目前为止，历经集中学习、自查自纠、征求意见、对照检查、整顿提高、完善制度等过程。不仅做全了规定动作，而且做了部分自选动作，在整个活动中，做到了作风整顿和国资经营管理工作两不误、两促进。作风整顿工作由支部统一领导和组织实施，公司行政给予了全力配合，并提供了经费保障。每一阶段开始时，公司支部书记、经理王沁军同志都亲自做动员讲话，切实把作风整顿作为一项重要工作，进行了研究和部署。

在学习动员阶段，领导高度重视，成立了由公司支部书记、经理王沁军任组长的“六治六促”作风整顿领导小组和办公室，健全了组织机构。并对为期二十天的作风整顿日程分阶段进行了详细安排，制订了纪律作风整顿的实施意见，先后组织召开了部门负责人会议、作风整顿动员大会、纪律作风整顿领导小 1

组办公室工作会等会议，及时传达贯彻了有关会议精神，对全公司的作风整顿工作进行了安排部署,确保了此次作风整顿工作顺利开展。同时制订了严格的学习计划，收集了大量学习资料，严格按照时间要求和方法步骤，坚持集体学习签到签退制度，由股室以上领导轮流讲课，全体职工记录笔记，严格字数要求，查阅心得体会。通过学前备课、学中领会、边学边记、边学边议的方法，系统的学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，省委袁存清书记、市委张茂才书记有关作风建设的讲话精神，县委秦建孝书记在第十二次党代会上的《工作报告》，中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省纪委、省委组织部《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》、省纪委《关于进一步整顿工作纪律狠刹不良风气的通知》等党纪条规，同时各部门还结合各自的工作实际，就如何切实转变作风，更好地为全县经济发展服务，努力搞好国资经营管理工作等话题开展了讨论，畅谈了学习体会，制定了个人今后的工作目标。

我公司按照《实施方案》关于“三个一”活动的安排部署，开展了以下工作：一是组织公司领导班子成员、各部室负责人等党员干部作为集中学习时的中心发言人，每人结合作风整顿活动学习内容的要求给公司全体干部上一堂党课。二是结合县委关于下乡住村“六个一”活动的精神，我公司经理、支部书

记王沁军同志带领副经理、组织委员郭高社及部分干部职工自带肉、菜深入联系点十里乡沙庄村，与群众同吃同住同劳动，并开展了调查研究。通过这次下乡调研，对沙庄村的基本情况以及制约发展瓶颈进行了深入了解，提出了要通过制定合理的发展思路，调整产业结构，建设优质特色经济林农业和积极拓展第三产业，增加农民收入的方案，并撰写了调研报告。三是在公司开展了一次“比赛看”创先争优活动。在活动中各部室、留守处之间比服务、赛形象，看谁的服务态度好、谁的办事效率高、谁的便民措施更有效；干部职工比纪律、赛作风，看谁能始终遵守工作纪律、谁能坚决贯彻上级的决策部署、谁能坚持做到廉洁自律。通过创先争优活动，在全公司形成工作争第一、服务创一流，你追我赶、争先恐后，积极进取、奋发向上的良好氛围。

在查摆问题阶段，针对近期工作及时做出了安排，提出公司作风整顿领导组和下设机构负责人、各部（室）负责人都要积极主动抓好纪律作风整顿工作，切实担负起整顿工作的领导责任，确保查摆问题阶段不走过场、不出偏差、取得实效。在整个查摆问题阶段，公司领导和整顿组负责人，切实起到了模范带头作用，做到了带头学习、带头征求意见、带头自我剖析问题，带头开展批评与自我批评，带头公布自身存在问题，对广大干部职工积极主动的搞好作风整顿工作，起到了示范带头作用。认真对照庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面23类问题

进行整顿。在自我查找问题的基础上，采取对内与对外相结合，纵向与横向相结合，面对面与背对背相结合等多种方式广泛征求意见和建议，共收集各类意见和建议八大类30余条。全体干部职工认真撰写了对照检查报告，揭摆了存在的问题，深刻剖析了问题存在的思想根源。所有问题均进行了反馈，所有报告都进行了公布。同时，我们还认真组织召开了“两个生活会”，并邀请县委组织部和县纪检委包单位小组人员参加了班子民主生活会，按要求参加了两评活动。

在整改阶段，我们紧紧围绕国资经营管理工作总体思路，针对国资经营管理工作任务的具体要求，建立和完善了工作目标责任制，重新修订了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《学习制度》、《卫生管理制度》等规章制度。针对部分职工纪律作风涣散的问题，实行了逐日签到签退和请销假制度，把迟到早退、中途离岗作为旷工处理。针对部分职工无所作为，工作不积极主动，存在推诿扯皮、等待观望的现象，我们一方面加强了管理和监督检查，一方面组织进行学习提高，并制订了工作制度，严格了岗位管理，把各项工作都纳入了制度化、规范化轨道。

二、取得的初步成果

通过这次作风整顿，公司全体干部职工的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般职工，都能够严格规范自己的言行，在思想

上、作风上都能统一到全县的大局和公司的中心工作上来，统一到全力以赴完成国资经营管理目标任务上来，统一到全县政治社会大局稳定上来。在全县两会召开期间，我公司没有出现上访和越级上访案件，为两会的顺利召开营造了良好的氛围。在公司工作方面，国资监管进一步加强，各留守处工作稳步展开，各项目标任务正在逐步落实中，在资产维护、资产租赁、收取各种收益方面都较往年有了大的变化，预定任务都已圆满完成。在机关作风方面同样也有了很大的改进，杜绝了门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办现象，人民群众反映良好；上班迟到早退、中途离岗的现象消失了，大家都能够自觉坚持兢兢业业工作，踏踏实实做人。

总之，这次作风整顿效果十分明显，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

第三篇：六治六促自查报告

长治市高危行业用工培训管理服务中心

“六治六促”整顿规范活动岗位自查报告

按照局党组开展“六治六促”整顿规范活动要求，第四联合支部认真开展“六治六促”整顿规范活动行动部署，要求各成员单位积极组织党员干部学习总书记视察山西重要讲话精神、市委十一届三次会议和席小军书记关于人社工作的重要指示。高危中心按照第四联合支部的统一部署，积极组织本部门员工认真开展学习活动，以“治庸、治懒、治散、治浮、治满、治拖”为抓手，结合部门实际，为进一步提高政治站位，改进工作作风，开展岗位自查。

一、统一思想，积极开展全体干部大动员

“六治六促”整顿规范活动工作启动后，为统一思想，我部门积极开展动员活动，一是组织学习局党组开展“六治六促”整顿规范活动要求。采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，提高思想认识。二是制定了“六治六促”整顿规范活动实施细则。就活动开展制定了具体的，详细的计划和安排。三是开展自查自纠活动，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极撰写“六治六促”学习心得体会，截止目前，共撰写心得22篇。开展“六治六促”整顿规范活动工作后，我部门党员干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作

为了贯彻落实“六治六促”整顿规范活动，提高干部队伍执行力，我部门迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我中心干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。

二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。

三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

三、突出重点，将“六治六促”贯彻到具体工作中

为进一步推动“六治六促”整顿规范活动工作开展，在深入学习的基础上，我部门将促进作风转变、政令畅通、干部纯洁列为重点整治，达到“政治站位大提高、精气神大提振、执行力大提高、发展环境大提质、群众满意度大提升”的活动目标。

四、狠抓落实，推进“六治六促”整顿规范活动不断深化

一是强化管理，严格问责。结合当前我部门工作实际，深入开展“六治六促”整顿工作，严格实施细则进一步实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害部门形象的要严格追究责任，强化工作执行力，加大问责力度。

二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“六治六促”整顿规范活动工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立为高危行业真诚服务的良好形象。

三是有条不紊地开展“六治六促”整顿工作。按照局党组宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。

长治市高危行业用工培训管理服务中心

2017年10月26日

第四篇：“六治六促大整顿”党员作风建设大讨论活动

在支部内部开展治骄促谦、治懒促勤、治空促能、治虚促实、治假促真、治奢促俭（“六治六促”）和弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风（正“四风”）活动,进一步转变工作作风，规范行政行为，推动效能提速，要重点解决的15个方面作风问题：

（1）政治纪律观念不强，执行上级党委、政府决策部署不积极、不主动，甚至搞上有政策、下有对策；

（2）思想上不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先进位、勇创一流的勇气；

（3）组织纪律意识不强，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序；

（4）开展调查研究不够，习惯于说套话、大话、空话；

群众意识淡薄，官僚主义、形式主义较重；

（5）工作责任意识不强，好人主义盛行，不敢放手抓、大胆管；

（6）浮在面上、沉不下去，以会议传达会议、以文件贯彻文件；

（7）拈轻怕重、拖沓扯皮，不推不动、推也不动，目标任务完不成；

（8）心浮气躁于摆花架子、做表面文章、搞形象工程，难以静下心谋实事、创实绩、求实效；

（9）只想服务领导、不想服务群众，在思想上、行动上、感情上脱离群众，缺乏亲民为民意识，不善深入实际、不愿深入基层、不敢深入群众，不知民情、影响民心;

（10）学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履行职责必需的能力素质；

（11）违反首问负责、限时办结等制度，对工作职责范围内的事项拖延推诿；

（12）服务学生态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办；

（13）乱收费、乱罚款、乱摊派，不依法执教、野蛮教育乱作为；

（14）滥用工作职权刁难学生，擅自增加前置条件，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；

（15）违背学生、家长意愿搞强制性赞助、广告、评比、达标、中介等服务。

通过开展“六治六促大整顿”活动，进一步增强支部党员教师的法律意识、责任意识、服务意识，着力打造行为规范、爱岗敬业的党员教师形象，不断提高人民群众对学校教育的满意度。

第五篇：六治六促专项行动自查报告

长寿区恒居民生佳苑定销房项目

（三标段）

“六打六治”自查自纠报告

长寿区城乡建委自开展“六打六治”作风整顿建设以来，我按照镇党委、政府关于“六打六治”作风整顿活动的要求，认真学习了《渝安委（2014）18号》、《与建（2014）72号》文件精神认清了严峻的安全形式。

通过学习，项目部对照“六打六治”作风整顿活动要求，找出了工作作风中存在的问题，具体如下：

一、存在的问题及表现

（一）学习不够深入，理论水平不够高 主要表现在四个方面：一是学习自觉性不够强；二是学习理论与联系实际不够紧密；三是学习理论的系统性不强。在平时工作中虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时利用休息时间来钻研学习理论的积极性不高，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时只是凭经验。对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

（二）思想不够解放，开拓创新意识不强 主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。自己对一些新政策新措施认识不足，思想没有跟上新事物变化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，影响了 自己的正确判断，这些都是思想不解放理念不更新所致，给自己的工作带来了一些困难和阻力。需要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我村转型跨越发展的方式方法，促进我村更快更好地发展。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强 作为项目部管理，应该经常关心下属工人的思想和生活。工人对项目部有希望，有要求，都是正常的，而项目部在工作上对工人严格要求得多，在思想上、家庭生活上关心得还不够，一些工人提出的一些要求，因多种原因未能实现，也没有及时耐心的与其沟通，使一些同志产生了思想包袱，影响了对工作的积极性和主动性。同时，在执行制度上缺乏果断性和严格性，以致于一些制度执行不严格不彻底，影响了工作的高标准性。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因是对各种理论知识以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高和接受新事物新东西思想的更新。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导 致执行政策关键把握不牢。

三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题，项目部将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“六打六治”作风整顿活动要求，牢固树立执政为民，勤政务实，开拓进取，以身作则，扎实做好每一项工作，提高自己驾驭全局的能力和素质。具体做到以下几个方面：

一、安全管理方面

1、项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、我项目建设单位、监理单位、施工单位的管理人员都到场履职。

3、目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断加强搞好“六打六治”工作，杜绝事故发生。

二、“六打六治”工作类容

1、我项目已根据现场制定了防高处坠落的相应安全管理措施。

（1）脚手架严格按照施工方案搭设，（2）临时设施符合消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

2、安全用电情况

施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏、一箱”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要

求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

3、特种设备

主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。

4、消防管理

项目部制定了消防防火预案，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

（2）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

5、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，3、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟不上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

5、车库支模板扫地杆未有及时搭设。

6、施工过程中临边防护拆除后未及时恢复。

四、采取的整改措施：

为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查私拉乱接现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全，落实安

全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

重庆建工住宅建设有限公司

长寿区恒居民生佳苑定销房项目（三标段）2014年9月2日