XX年度县委党校社会评价工作总结

第一篇：XX年度县委党校社会评价工作总结

XX年度县委党校社会评价工作总结

XX年，我校在县委的正确领导，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，认真学习总书记系列重要讲话、及“七一”讲话精神，强化“党校姓党，党校是校”的工作理念，坚持教学、科研、咨政一体化发展，优化内部管理，提升师资素质，强化服务意识，完善后勤保障，发挥优势服务县域经济发展，认真实施全县干部培训计划，扎实开展理论研究工作，积极开创基层党校工作新局面，全力推进我县党校事业新发展。

一、XX年工作措施及取得的成绩

深入开展“两学一做”学习教育。按照县委统一部署，把“两学一做”学习教育作为重大政治任务，全校上下认真贯彻落实，力求取得实效。一是认真落实校委会主体责任，将“两学一做”学习教育工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，学校主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。二是制定“两学一做”学习教育计划。分专题将每周学习研讨内容做了初步安排。三是打造特色活动。选拔精兵强将，成立了XX县美丽家园建设党校宣讲分团，到基层开展形势与政策宣讲活动。四是注重结合学校实际，做好学习教育与党校工作的结合与统筹，使校内 制度规范进一步完备，干群关系进一步融洽，风清气正、干事创业风尚进一步浓厚。

坚持抓好主业干部教育培训，主渠道地位有力彰显。

一是配合县委组织部、县纪委，邀请省市党校知名专家授课，共开展了两期干部主体培训班，培训人数共846人，培训对象为全县科级干部，村委会书记、主任和监督委员会主任。二是采用提供场地、和县人社局、县纪委、县住建局、县安监局等部门共开展联合办班15期，培训人数1000余人。三是积极派出骨干教师，到各乡镇、村、县直相关部门宣讲共45场次，培训人数共4600人次。

深化科研改革，提升咨政能力，党校的“智库”作用进一步发挥。充分发挥党校理论研究和决策咨询的作用，真正体现党校科研为县委政府重大战略部署服务的特色。一是以课题研究为抓手，增强决策咨政功能。XX年，围绕村换届、XX县美丽家园建设和农村养老三个专题，开展了调查研究，形成调研报告3篇，供县委政府决策参考。二是紧抓科研管理工作。全年共完成论文7篇均在云南省委党校学报和云南云南省行政学院学报上公开发表。三是实地调研、广泛查阅资料，编辑内部资料《领导参阅》3期，供县级领导参阅。

走“亲戚”、“挂包帮”“转走访”活动工作成效显著。XX年，我校共派出3名干部到帮扶村十八连山镇海子村委会开展住村扶贫工作，帮助该村顺利完成两委换届工作；完成 了入户摸底调查，帮助该村制定了发展规划，每个帮扶干部帮助帮扶对象制定了脱贫计划。全年共拨付扶贫工作经费15000元。其余工作均按县扶贫办的要求内容和时间节点完成。

加强作风建设，提高工作效能，后勤服务保障水平进一步提高。以“两学一做”学习教育为契机，抓工作作风转变，抓任务落实。一是聚精会神抓党建。扎实开展各类机关党建活动，建立领导干部和普通党员干部谈心谈话机制，年初制定的各项群团活动计划有序安排组织实施，参与县五机关运动会受到广大教职工一致好评。二是长抓机关效能建设不放松，开展常态化效能督查、巡查，教职工的精神状态更加饱满，工作作风得到切实改进。更加严格执行上级关于厉行节约的有关规定，“三公经费”得到了更好的管理。三是继续推进后勤服务改革，人员结构优化，工作更加规范，服务更加细致，学员就餐和住宿环境得到了改善，后勤服务保障水平得到较大提升。主体班及其他各类班次学员一致反映良好。

强化基础设施建设，办学环境办学水平逐步优化。紧抓中共XX县委党校被省委组织部、省委党校、省发改委、省财政厅列入云南省XX年县级党校新建项目，利用好各级相继召开党校工作会议的有利时机，主动作为，全面考察，反复论证，完善办学功能，重新设计了党校建设方案。《中共 XX县委党校建设方案》于XX年10月14日中共XX县委十三届3次常委会研究通过，会议决定采用招投标形式引进规划设计公司进行规划设计。拟建设规模：总用地规模约45亩，总建筑面积为1.7万平方米，其中：综合楼4500平方米；综合报告厅4000平方米；学员楼6800平方米；学员餐厅1700平方米。停车位300个，绿化率45%以上，概算总投资约9000万元。

狠抓落实年活动，各项工作有序开展。按照县委的统一安排部署，我校及时开展了狠抓落实年动员大会，制定了活动方案，成立了以党校支部书记任组长，支部副书记、副校长任副组长及科室正副主任为成员的县委党校狠抓落实年活动领导小组，重点提出我校XX年狠抓落实的6项工作，科学制定工作台帐，明确具体完成时间和责任人。截至目前，全年重点落实的6项工作全部收尾，能完成既定目标任务。

二、存在的困难和问题

一是党校基础设施和教学设备落后，后勤保障乏力，无法满足大规模干部培训需要。二是党校新建项目省级配套资金不到位，市级资金配套困难，县级财政面临经济下行和产业转型升级的双重压力，地方财政困难，项目进展缓慢。三是全省县级党校的体制不同，有的地方已经落实中专体制，而XX县委党校的中专体制没有得到落实。四是教师参与高水平的师资培训机会较少，不利于教师整体素质的提高。

三、下步打算

一是积极协调省市项目配套资金拨付。二是建议县委政府把党校建设纳入政府融资项目，以缓解建设资金压力。三是适时组织申报中专体制工作，争取尽早落实中专体制。四是主动协调省市党校，争取教师外出培训机会，提高教师整体授课水平。

中共XX县委党校

XX年12月7日

第二篇：2014年上半年委党校教研室工作总结

2014年上半年教研室工作总结

2014年上半年，教研室在校委的正确领导下，协助主管领导，以培训为中心，以教研为基础，积极探索干部教育培训工作的新思路，努力提升全校教师教学水平新境界。

一、抓紧理论学习，提高理论素养

积极参与马克思主义中国化最新成果的理论宣传，积极参与党的路线、方针、政策的宣传，是党校教师的岗位职责。因此，教研室积极协助主管领导，要求并督促每位教师自觉加压，先学一步，多学一些，学广一点，学深一层，注意在理论知识上不断充实提高自己，形成比较完整的知识结构。具体表现为分散自学和集中学习两种形式。学习内容主要包括中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中全会精神、省委十三届七次、八次全会精神、2014年一号文件精神、党的群众路线教育实践活动等专题。通过学习不仅使教师们加深了对热点、焦点问题的理解和思考，拓宽了视野，修养了身心，而且多方面、跨专业的不断学习，为打造一支政治强、业务精、作风正的教师队伍奠定了基础。在今年的群众路线教育实践活动中，教研室专门组织教师进行群众路线教育专题备课和试讲，并应邀到各单位宣讲了10多场次。

二、加强课堂教学研讨，提高教学技能

党校教师是做人的工作，是做领导人的工作，尤其是做领导人的思想工作。如何让马克思主义中国化的最新成果和党的路线、方针、政策生动地进课堂、扎实地进头脑，切实达到真学、真懂、真信、真用是党校教学工作的焦点问题。因此，校领导要求教师们始终做到用心想事、用心谋事、用心干事。作为教研室，配合学校的整体工作部署，在教学这个环节上，着重引领全校教师做了以下事情：

完善教学专题。上半年教研室进一步完善了课题申报、试讲、测评制度。教师课题申报先报教研室备案，然后由教研室组织进行课题试讲，全体教师集体参加听课和测评，并现场点评，当场反馈测评结果。测评以能否上讲台作为评判标准，分为三个档次：可以上，改进后可以上，差距较大不宜上。课题申报通过测评获得认可后，才可以列入本校干部教育培训课题库。要求全体教师参照《**县2014干部教育培训计划》和《2014年干部教育培训基本课题》，每人至少选取一个讲课专题，在确定专题前要翻阅大量资料，认真研究课题内容，把握所教课题要回答什么，要解决什么，其精神实质是什么，难点、重点、疑点、热点是什么。反复咀嚼、内化、融会、贯通。然后把学习对象的需求和课题本身的内在要求巧妙的结合起来。

为了督促教师们上好课，上出好课，上出精品课，今年上半年安排了新课竞讲活动，每位老师都讲了一个新专题。在学校领导的直接参与下，对于每一个教师所上的每一个专题课，从课题的设置到提纲的拟定、讲授内容的审定、到最终的敲定，都层层把关。再通过试讲、点评和完善，使教师们努力做到了在授课内容上，既有说服有力的典型事例，又有理论升华的点睛之笔，真正做到理论性、趣味性相得益彰。

第三篇：国资委统计评价工作总结

2007年在省国资委和市国资委领导的正确领导下，统评科克服各种困难，较好地完成了年初的工作计划安排，在完成好本职工作的同时，积极做好委里交办的各项临时性工作。现将统评科2007做的几项主要工作和2008年的工作打算简要汇报如下：

2007年工作回顾

一、搭建完备高效的国有资产信息统计网络，扎实做好国有资产统计

工作

国有资产统计工作是国有资产监管工作中的一项重要的基础工作，是了解和掌握企业国有资产分布和营运状况，制定国有资产监管效果的基本依据，也是推动国有企业改革与重组、调整国有经济布局、提高国有资产营运效益、加强国有资产管理和促进国资监管保值增值的重要基础。这一工作的好坏直接影响到我委国资监管工作的好坏。五家监管单位及其下属的37家子公司在国资委成立之前分属于不同的行业和主管部门，由于各主管部门及行业的要求不尽相同，企业差异程度较大，而国资委系统从国家到省里统计工作都已经系统化，有统一的工作标准。为此我们着力抓了统计工作体系的建立和国有资产信息统计网络的完善。首先是抓国有资产统计工作的制度化、规范化。虽然2006年我科获得全省国资委系统财务快报先进单位，但离要求还有差距和不足，我科在荣誉面前没有骄傲，面是当作一种工作上的鞭策，针对自己的不足，团结我市国资系统的财会人员，进一步完善好我们的制度建设和业务培训。要求五家监管单位以及下属的37家子公司严格按照国家国资委的统一要求，从硬件上都要进行电算化，并要使用久其财务软件系统。每月的五日前各单位准时把快报送到我科，我科统计后，进行财务分析，然后及时地上报到省国资委和委里的各位领导，整个国有资产统计工作做到了上下通畅，质量上乘。前不久我科获得了全省2007年财务快报先进，全省2007年财务年报决算先进，并且都是排在第一位进行了通报表扬。其次抓统计队伍的专业化。国有资产统计工作是一项政策性、专业性和时效性很强的工作，国家国资委的财务管理系统也是在不断的摸索和完善之中，财务管理软件经常修改，而整个系统的工作人员参差不齐，能力差异较大，为此我们包括自己在内经常和监管单位的财务人员进行学习和培训。通过二年多的努力，保证了我市整个国资系统的国资统计信息网络系统从软件上和工作质量上在全省的国资系统中名列前茅。

二、加强财务监管，强化所出资监管单位的财务决算管理工作

抓好出资监管单位财务决算管理工作是我委履行出资人职责、做好各项监管工作的重要基础。为此，我们组织了监管单位的2006的财务决算工作，按照省国资委的部署，要求各出资监管单位决算报表表式和省国资委的完全一致，同时我们严把数据质量关，通过企业自审、复审、集中会审相结合，计算机审核与人工审核相结合等多种审核方式。审核报表编报范围是否全白，填报方法是否符合报表编制要求，填报内容是否真实，相关指标的表内、表间关系是否正确、合理：审核报表数据间是否存在重大变动，重点关注上年年末数与本年年初数之间，以及汇编范围数变动的原因是否真实、合理；审核上报材料是否齐全、规范，由于布置细致，审核严密，认真抓好报表的催收、审核、汇总的工作，确保了2006的财务决算工作按时、按质地完成。

三、规范、强力地推行清产核资工作

为了全面摸清出资监管单位家底，真实完整地反映企业资产状况、财务状况和经营成果；全面清查核实各单位的资产损失情况，并根据国家清产核资政策规定进行处理，促进企业解决历史遗留问题；经市里三位市长同意，并拨付了专项经费，对五家出资单位及下属单位进行清产核资，由于该项工作的工作量大，作为企业参与的积极性不高，有的单位甚至公开抵制，为此我们前期作了大量的准备工作，并召开了由出资监管单位分管财务的单位领导、财务负责人和主办会计参加的清产核资动员大会，在会上统一了参会人员的思想，不管有多大的困难，我们都要依法依责地完成好这一工作任务，并在会上要求每一家单位都要成立清产核资领导小组并上报清产核资工作方案报国资委批准。三是加强业务培训。清产核资这项工作不是一项单纯的财务工作它涉及到单位的各个部门的协作，光填写表格类别就有56种，为了顺利地完成好这项工作，我们组织下属单位的清产核资工作人员分两个班进行业务培训，通过培训，参训人员对清产核资工作的目的和实务都有了一个较为清楚的了解和认识。整个清产核资工作经过近一年多的操作，清产核资工作基本完成。除水业公司、国企公司中的江农和路桥公司等12家单位由于种种原因未清外，对五家监管单位及其下属的37家子公司中的19家进行了清产核资，累计资产总和962464082.94元，负债822422476.48元，净资产140041606.46元。占整个资产的75％左右。

四、建章立制，起草有关国资监管的规范性文件

没有规距，无以成方圆，由于国资委是新成立的单位，其

职能都来自于原先不同的职能部门，虽然国家和省国资委都有相关的指导性文件，但如何结合我市现有实际，在国家和省国资委的大的指导方针下，制订出适合我市实际的国资监管规范性文件就显得十分必要。为此，今年根据工作职能的需要，我们代市政府起草了两个规范性的文件《吉安市市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《吉安市企业国有资本保值增值结果确认暂

行办法》，后由于市政府法制办认为部门文件不宜由市政府下发，而未果。

五、初步推行领导人绩效考核工作

对企业经营业绩的评估和企业负责人的考核是国资监管工作的重要组成部分，企业业绩评估的公正与否，企业负责人考核标准制定的科学与否，直接影响到监管工作的成败。根据年初委领导的要求，我们做了大量的基础调研工作，同时借鉴省市各地的做法，结合我市监管企业的情况，对部分监管企业实行了目标管理考核，并与市国企公司和市国控公司两单位的主要负责人签订了《目标管理考核责任状》，为以后的工作开了头、起了步。

六、积极参与市医药公司的划转工作

根据《省属国有医药商业企业整体划转市县政府管理工作座谈会》精神，按照委领导指示，我科承担了市医药公司划转前期的清产核资、改革成本的测算和改制资金的筹措工作，这项工作做得质量好坏，将直接影响到领导的决策质量，我们深感责任重大，为此，我们首先对企业的财务报表进行了分析，对各项债权、债务进行了细致的了解和剖析，对现有资产进行实地的考察和评估，测算出可能变现的资金；通过对省属企业的改制政策，测算出该企业的改制成本，同时通盘考虑可能发生的各种因素，为领导提供决策依据。

2008年工作打算

如果把2007年定位为打基础之年，那么2008年的工作就应定为国资监管的探索年。根据我科的工作职能，2008年的工作打算如下：

1、进一步完善统计信息网络系统，在硬件上争取达到省国资委的配备要求。软件上进一步提高财务统计人员的业务素质，争创全省一流的统计信息网络系统，继续保持全省的领先水平。

2、抓好出资监管单位的2007财务决算工作。

3、结合我市实际，积极探索国企监管的新路子。

4、建立和完善企业绩效评估体系。

5、建立和完善国有资产保值增值考核办法并组织实施a6、完成委里交办的临时性工作。

第四篇：党校学委竞选稿（范文模版）

党校学委竞选讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是来自汽修1103班的唐能立，今天我竞选的职位学习委员，很荣幸能够进入党校的这个大集体里，首先感谢大家给我这次难得的机会展示自己！我很荣幸能够站在这里，今天竞选的目的只有两个，一是本着锻炼自己，二是进入党校的这个这个大集体里能够为大家服务，为党校的建设贡献一份力量，希望能得到大家的支持。

我有一个人生格言是这样的，人活着，总得有个坚定的信仰，不仅是为了自己的一是衣食住行，还要对这个社会有所贡献。而我也一直是这样的奋斗的，教过我的老师和我相处过的同学都知道我是一个勤奋努力上进的人，我是一个有理想有抱负的人，所以对自己要求很严格，每天早上都是七点准时起床，每天我都要读英语，这样的日子我已经坚持一年了。在刚上大学的时候我就给自己定了一系列的大学规划，而在大一的过去的一年大学生活，我完成了很多计划以及我的战略目标职业规划，包括今天竞选班委也是的规划之一。

我相信我能够影响更多的人好好学习。我也相信在我的带领下会有更多的同学能够顺利入党！在大一的这一年里我也很活跃，积极参加学校的活动，与此同时我也是我们班的学习委员，对自己要求起到模范带头作用，以身作则，对班上的考勤也是本公执法，翻开大一走过的历程我有在外面实践的工作，也有在学院广播台播音部的工作经历，我的兴趣爱好就是摸索电脑，之前在电脑维修店做过学徒，如果有谁的电脑坏了，找我免费上门维修。

各位同学请擦亮你们的眼睛，选择我，没有错！我的演讲完毕！谢谢！

第五篇：北京委党校硕士学位点自我评价工作方案-中共北京委党校

附件四

中共北京市委党校硕士学位授权点

自我评估工作方案

为进一步加强我校硕士学位授权点建设，促进学科健康发展，不断提高我校硕士研究生培养质量，根据国务院学位委员会、教育部《学位授权点合格评估办法》（学位［2014］4号）、《关于开展学位授权点合格评估工作的通知》（学位［2014］16号）文件精神，我校将开展2014年-2019年硕士学位授权点自我评估工作。现将有关事宜安排如下：

一、指导思想

根据国务院学位委员会、教育部文件精神，对照国家有关硕士研究生培养要求，遵循科学、客观、公正原则，以人才培养为核心，以研究生教育质量和学位授予质量为重点，着眼于发现问题，进行自我诊断式评估，对我校学位授予点进行全面检查。贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，重在建设”的工作方针，总结经验，明确思路，完善管理，办出特色，建立基于自我评估的学科动态调整机制，增强人才培养和质量保障的主体意识，全面和持续提升我校硕士研究生教育培养质量。

二、组织管理

为做好硕士学位授权点合格评估工作，学校成立评估工作领导小组。组长：常务副校长

副组长：分管研究生工作的副校长

成员：研究生部主任、相关教研部主任及分管硕士研究生工作的副主任。领导小组下设评估工作办公室，办公室主任由研究生部主任担任。

评估领导小组负责按照国家有关文件精神及学校学位点情况，统筹规划和协调我校自我评估工作；制定评估工作方案；研究决定评估中的重大事项。评估工作办公室负责各项评估工作的组织落实，各教研部负责本部门学位点材料的汇集、填报，制定学位点改进提升方案，编写学位点的《自我评估总结报告》。

三、评估范围 我校参加本次评估的有：哲学、政治学、社会学、马克思主义理论共4个一级学科硕士学位授权点，国民经济学、行政管理2个二级学科硕士学位授权点。

四、评估内容

对学位授权点水平和人才培养质量进行全面检查，从目标定位、研究方向、师资队伍、人才培养、科学研究、学术交流、资源配置、制度建设等方面，真实、准确考察学位授权点的目标达成度。其中，要突出以人才培养，要求人才培养质量标准不得低于国家制定的《博士硕士学位基本要求》。

五、评估方式

评估方式为学校自我评估与校外同行专家评估相结合的方式。聘请的同行专家不得少于5人，且应是本学科领域学术水平较高的研究生导师。评估专家在学位点提交自评材料的基础上，通过听取总体汇报、与师生和管理人员座谈、查阅有关材料等方式，了解学位授权点基本情况。专家组经过充分讨论，指出问题与不足，提出诊断式评议意见和改进建议。

六、评估结果

校学位评定委员会根据专家评议意见，确定各学位授权点自我评估结果。自我评估结果为“合格”和“不合格”。学校根据自我评估结果，结合社会对人才的需求、本单位的学科条件和发展规划，提出学位授权点调整意见（按学位授权点动态调整的有关办法申请放弃或调整部分学位授权点）。

七、评估程序

1.研究制定我校评估方案（包括指标体系），提出工作要求。2.选聘外单位同行专家，与专家沟通。3.各学位点组织自我评估材料。

3.同行专家对学位授权点进行评议，提出诊断式评议意见。

4.校学位评定委员会根据同行专家评议意见，提出各学位授权点的自我评估结果（材料归档，备调取）。

5.校学位评定委员会根据评估结果提出学位点调整意见，进行调整。6.制定学位点持续改进提升方案（报教育部前须完成整改工作，并达到合格）。

7.编写各学位授权点的《自我评估总结报告》，填写《学位授权点自我评估 2 结果汇总表》。

八、时间安排 2014年9月-12月

各部门学习文件精神、开展调研。2015年1月-3月

讨论、制定《中共北京市委党校学位授权点自我评估工作方案》。2015年3月30日

《自我评估工作方案》报国务院学位办和北京市学位办。2015年5月-2016年7月

各学位点进行试评，专家介入。2016年9月-12月

各学位点进行试评自我总结，按照国家规定的撰写提纲和抽评要素，以及本校的评估指标体系编写评估总结报告。主要内容为: 1.学科点基本情况。2.自我评估工作开展情况。3.持续改进计划。2017年1月-9月

进行正式合格评估。2017年10月-12月

制定各学位授权点改进提升方案，进行调整。2018年3月-6月

各学位点汇总自我评估材料，编写《自我评估总结报告》。2018年7月-11月

按照要求形成《自我评估总结报告》，填写《学位授权点自我评估结果汇报总表》。经校学位评定委员会审议通过后，2018年11月30日前通过“全国学位与研究生教育质量信息平台”向社会公开。2019年接受北京市学位办抽查评审。

九、评估工作要求

1.认识和管理到位。合格评估涉及到研究生教育的每一个环节，不仅是对我 3 校学位授权点的一次全面检查，也是一个全面提升学位与研究生教育质量和水平的良好机会。要高度重视，搞好顶层设计，加强评估过程管理，形成合力，做好评建结合。

2.注重并确保实效。自我评估是手段，诊断是目的。自我评估重在发现问题、及时整改，要避免走过场、形式化，真正实现“自我诊断、自我完善、规范管理、提高质量”的目的。

3.严守评估纪律。在评估工作中，坚持实事求是的原则，遵守评估工作纪律，排除非学术因素干扰，对学位点做出客观评价，确保评估材料和数据的真实、可查，保证自我评估的真实公正。

中共北京市委党校

2015年2月26日