社团2013--2016发展规划

第一篇：社团2013--2016发展规划

围棋社2013--2016发展规划

前言：

围棋社在过去的两年中，始终坚持并认真贯彻落实了学校以“立足人本，开发人智，健全人格，奠基人生”的办学理念和学校“以习惯养成促心智健全，以多元激励粗个性发展”的育人特色为基础，始终围绕社团宗旨开展了一系列围棋活动，活动得到了各位社员以及学校的广泛认可。

但在成长过程中，也存在很多问题，比如社团特色的形成、社团机制的建设、社团精品活动的主打以及社团各届之间的交流等，正是这些方面阻碍了社团更进一步的发展，也是由于这些方面建设的不到位使得每一届社团领导组刚上任都会面临同样的问题，对社团认识不全面以及社团发展方向的不清晰，这些都严重阻碍了社团的前进，也使得每一位新任社长都觉得社团是自己创的一样，因为更多的活动都需要自己去开辟，去探索„„

为了使围棋社在今后的发展中能与时俱进，走可持续发展道路，经团委提议和社团领导小组商讨特制定《郑州第三十一中学围棋社三年发展规划》具体计划如下

第一则 指导思想

围棋社团是广大学生为实现自身意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性群体，始终秉承着学校“以多元激励促个性发展”的工作方针，以培养学生的兴趣爱好为主要活动目的，以了解围棋知识为活动方法，以传承围棋文化为活动目标，自主管理，自我服务 为学校多元化发展添彩。

第二则 围棋社职能发展

围棋作为国粹对人的影响是巨大的，围棋素质的培养和提高促进了社员们的成绩直线上升，无数的事实证明学习围棋有以下好处：它可以使逻辑思维更紧

密，使专注力更强，全局观更好，空间概念更广，记忆力更强的一系列好处。围棋社的目标就是让每位社员感受到学围棋对于数学等学科好处。同时也增加对围棋文化知识的理解，开阔文化视野，丰富自身知识面。具体措施如下：

（一）保持对战主导地位

提高围棋水平的最好途径是下棋，活动时间将大部分实行比赛模式，通过丰富多彩的比赛，加强指导、引领社员平常下棋技巧，明确方向，使社员大致明白围棋的规则和基本下法，明白如何判断输赢等围棋基本常识。以达到开发逻辑思维的目的。

（二）加强对围棋知识的了解

在保持基本围棋比赛的主体地位下，尽可能的增添对围棋文化知识的了解，利用图片视频等多媒体方式增添趣味性。积极组织开展丰富多彩的围棋文化常识竞赛活动。是社员不仅会下围棋，而且还会说围棋文化常识。

（三）提高团队意识和全局意识

在常规活动中，通过特殊的比赛方式，如两两对弈，一对二等，鼓励和引导社员提高团队意识。培养围棋精神，做好社团文化传承工作，扩大社团文化建设成果。

（四）积极鼓励特别热爱围棋和有围棋基础的同学参加校内外各项围棋比赛，以提高围棋社综合实力水平，为围棋社的建设贡献自己的力量。

在“丰富学习生活，陶冶情操”的思想领导下，各位社员将参加好每一次社团活动，并得到一定的收获

第三则 社团管理

2012年成立初期，郑州第三十一中学围棋社借鉴了其他社团较为典型的社团管理规章制度，制订了诸如：《郑州市第三十一中围棋社活动章程》《郑州市第三十一中围棋社负责人产生办法》以及《郑州市第三十一中学社团表彰办法》等一系列规章制度。

为使社团的管理更为系统、科学、围棋社将继续建立健全各项规章制度。

（一）继续建立健全社团管理规章制度。

首先，对现有的规章制度中存在的问题及时更正，不断完善，使社团管理更为制度化、清晰化、透明化、多元化，社团大会严肃化。与社员一起在活动中发现问题，解决问题，与时俱进，有针对的提出一些新适合社团发展建议。如《郑州市第三十一中学围棋社申请星级社团评比方案》和《棋类文化艺术节活动提议》等。

（二）把各项社团规章制度落实到位。

1.加强对考勤制度的落实，在接下来三年里，逐步将考勤制度规范化，合理化，做到有法可以，同时对请假制度进行修正，逐步消除随意缺课，旷课，逃课，早退，等违反规则的现象。

2.加强社团活动秩序管理。在接下来三年里，加快管理模式转变，使社团活动秩序更加有序，更加丰富，更加有活力。

3.加强社团奖励和惩罚措施体制建设。完善《围棋社优秀社员产生办法》制定《围棋社处罚措施》，以提高社员的积极性，同时也做到处罚清晰化。

（三）继续建立健全社团活动资料收集管理制度

围棋社自建设两年以来保留的多媒体资料稀少，给社团发展带来很大不利。

档案的管理具有非常重要的价值意义。首先，社团档案是一个组织文化底蕴的真实反映，建设社团，要站在一个历史的高度去考虑问题，以高瞻远瞩的眼光

去审视问题，以唯物论的观点去处理问题。档案的管理需要有专门的分类，比如按年限分，按档案类别分（如社员档案、活动档案、会议记录表、多媒体资料等）等档案资料对各年度的工作总结也有极大参考价值，档案管理是一个非常困难的过程，档案管理需条理化丰富化，这就加大了档案管理过程中的难度，同时也对档案管理员提出了较高的要求。

（四）积极借鉴优秀社团管理经验，扬长避短，努力把围棋社建立成一个，有法可依，有秩可循，的现代化社团。

第四则 社团文化品牌

以围棋文化核心，努力提高围棋社在全校范围内的影响力。

（一）打造文化品牌

以围棋文化为主要载体，利用图片，视频文字等多媒体方式，将围棋文化丰富化，趣味化，普遍化。形成一个以围棋社为核心围棋爱好群体。

（二）积极开展围棋社品牌活动

在全校范围内，联合所有棋类社团开展棋类文化艺术、文化艺术周活动。积极开展围棋比赛，发掘更多的围棋爱好者，为围棋社注入新的活力。

（三）做好总结与反思

在承办或举办重大活动后，主动寻找不足方面，以书面形式呈现出来保留存档，提高围棋社组织能力，和反思能力。

第五则 做好围棋社传承工作

（一）做好围棋社社长交接工作

新任社长有原社长提名，交予社团大会讨论决定，决定后在社团内部公示两周后即可任职，任期为一年。社长在任期内要以社团发展为主要目的，不

可应付了事，社长在任期内出现问题时，社员大会有撤销其职务和重新选举社长的权利。

（二）做好副社长和各部长交接工作

副社长有社长任命，对社长和社员大会负责。各部部长由副社长提名交社员大会审理后即可任职。处罚措施同上。

（三）做好围棋社管理模式和活动器材交接工作

围棋社管理模式在未经过社员大会审理情况下不可更改，围棋器材责任到个人。

相信在以后三年里各任社长都能尽职尽责，把围棋社建设的越来越好。

社长签字： 指导教师签字：

团委审核：

围棋社 2013年9月23 日

第二篇：社团心得和发展规划

社团心得：

作为一个社团的合格的会长，我觉得必须有一个作为Leader的觉悟。这并不是说要有一种官威，而是我们必须做好以下的几点，缺一不可：

第一，必须把握好社团的所有活动的进程。作为一个会长，作为一个管理者，我们需要做的不是凡事都躬自亲为。相反，我们更加应该作为一个秩序的掌控者，一个规则的监督者去了解、观察、监督社团活动。

第二，必须培养属于自己社团的精神或气质。用《亮剑》中赵刚的话说：“一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂，从此，无论这支部队换了多少茬人，它的灵魂仍在。”对于每一个团队来说，都会有一个种只属于这个团队的精神，而作为一个会长，我们要做的就是继续发扬前辈们留下的精神，或者在他们的基础上赋予这种精神新的活力。因此，在平时组织活动的时候，我们要慢慢向师弟师妹，甚至同辈的人灌输属于自己学会的精神。让他们在这些过程中接受这个潜移默化的熏陶。这样，学会的活力、凝聚力肯定会更上一个层次。

第三，成为一个“造钟人”。这个是一个比喻，意思是我们要明白自己的身份的改变，同时要对此作出相应的转变。在低年级的时候，我们做的工作更多是完成部长、会长的要求，这就好比一个“报时人”。但是，当我们身为一个社团的会长的时候，我们就必须转换好身份，我们要做的是统筹整个社团的工作，我们要为师弟师妹他们提供能够让他们更好地工作的规定、指导和要求，也就是所谓的“钟”。我认为，只有在“钟”的帮助下，他们才能更加清楚工作的细则，也能更有效率更完满地完成工作。

第四，从开始就要培养合格的接班人。一个社团，甚至一间公司，最糟糕的莫过于在上任的leader离任之后没有合格的接班人。因此，为了让社团能够在未来更加好地发展，一个成熟的社团必须有一个成熟的接班人培养计划，至于计划是怎样的，这个就要因地制宜了。而作为会长的我们，就应该理性地按照培养计划按部就班地进行，而不是很多时候总揽大权但最后却要临急抱佛脚。

发展规划：

物流学会从成立至今，经历过很多，也体验到一个社团发展的艰辛。

由于上学期亚运亚残的原因，导致学会的凝聚力急剧下降。因此，在这个学期，甚至未来一段很长的时间里面，加强学会内部的凝聚力是我们首要的工作。有一句话“一屋不扫，何以扫天下？”我认为这很适合我们学会，如果我们连自己内部都有矛盾的话，我们又怎样能为会员提供更加好的活动呢？这是一个由内而外关系，看似简单甚至微不足道，但是千里之堤毁于蚁穴，我们宁愿把这些风险扼杀，也不愿意冒着风险前进。

在解决内部凝聚力问题的同时，我们也做的另外一个工作就是加强学会和会员的交流。这将会是我们学会所有工作里面的重中之重。我相信很多学术性的社团都曾经遇到过这样困难，就是很多会员对我们自身举办的活动不感兴趣，然后在他们的潜意识里，我们社团没有为他们举办过活动。或许很多人都会觉得委屈，但是我认为这是天经地义的，会员交了会费之后，他好比一个顾客，他们的要求就是我们所要付出的。对于那么多“上帝”的要求，我们不可能都一一满足，但是我们可以先满足大部分人的要求，然后通过交流、了解去获得剩下的人的体谅。因此，从现在开始，我们学会会不断加强这部分的工作，我们会改变自己的观念，改变自己的目光，一切从会员的需要出发。

然后就是加强在外联赞助方面的努力。对于学术性社团来说，外联赞助带来的帮助是很大的。而对于我们学会，在这方面的确很薄弱，所以我们会按部就班地加强这方面的实力，从而提高自身的综合实力。

第三篇：学校社团发展规划

无锡旅游商贸高等职业技术学校

学生社团发展规划

学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。学生社团受学校党委领导，学校团委负责具体工作。社团必须遵守宪法、法律以及学校各项规章制度。社团活动不得妨碍学校各类正常工作和教学、生活秩序。学生社团的会员应当是具有正式学籍的在校学生。学生社团不得从事以营利为目的的经营性活动。

为进一步推进素质教育实施，实现学校特色办学、学生多元成长、教育均衡发展的目标，建设健康、文明、和谐的现代校园文化，进一步完善我校各类学生社团活动的开展，培养学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开设与开展逐渐成为我校素质教育的亮丽的窗口。特制定本发展规划。

一、社团构成

按照社团成立、组织、管理部门的不同，我校社团分成三大块。1.以校级选修课形式开展的社团

每学期期末由各学科组进行申报，学生统一在校园网络选择感兴趣的课程进行学习。校团委和教务处共同核定，并共同进行社团管理和考核。（需活动满一年方可参加社团考核评比。）2.系部专业特色社团

各系可与兴趣小组合并，成立本系部专业特色社团（非选修课），以本系部学生参与为主，每学年9月份进行申报、招新。校团委备案，系部负责指导、管理，参与学校统一考核。3.学生自发组织的社团

以大众型文体、娱乐、心理健康等活动为主，每学年9月份由学生自发向校团委申请，经审核后，进行社团招新，成员以每年的新生 为主。由校团委统一管理、考核。

二、社团指导老师

选修课形式的社团由老师本人申报，选择该科目学生人数达到标准后即登记成立，由该老师担任社团指导老师。

系部特色社团由系部安排老师指导，活动时间系部自定，需上报校团委。

学生自发组织的社团主要由学生自主管理，社团可根据活动情况自主邀请相关老师担任指导老师，或由学校团委指定有该项目特长的老师担任指导。

所有学生社团均可以聘请校内外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉顾问，但须事先征得校团委同意。

三、社团活动要求 1.活动时间

学校统一社团由教务处统一安排，每周二、三、四下午五六节课为社团活动时间；系部特色社团活动时间自定，报团委备案；学生自主社团每周三中午12:30-13:30活动，有特殊情况须向团委说明。2.活动要求

所有社团都需制定社团章程、社团学期活动计划、学期总结。每次的活动都应作相关记录，学期结束时统一上交到管理部门。

所有社团每学年都需要完成至少一次社团成果展示。3.活动经费

各社团在学期初向校团委申报本学期活动计划及预算，经学校审核批准后按照财务制度进行报销。（学校按社团成员生均30元下拨活动经费。）？ 4.活动评比

根据社团管理、活动记录及成果展示等情况，每学年评比一次校 级优秀社团。并推荐优秀社团参与市级、省级优秀社团的评比。

四、考核及奖励办法

1．学期结束前上交所有活动材料（社团活动手册交纸质稿，其他均交电子稿）。该项完成给予指导老师8课时补贴。

2.学年末（每年5月下旬）将组织一次全校社团成果汇报展示，每个社团均要进行展示（形式不限）。不参加展示的，视作考核不合格。

3.学年末，根据每学期活动情况、上交材料、社团展示情况对社团进行考核。考核分为优秀、合格、不合格三个档次。

4.依据考核结果对社团进行考核公示，对于指导老师给予一定的课时补贴，补贴标准如下：优秀30课时，合格15课时，不合格0课时；对考核优秀和合格的社团给予一定的奖励，标准如下：优秀500元/社，合格300元/社；对考核优秀和良好的社团负责人发放荣誉证书（或奖杯）。优秀比例不超过当社团总数的20%。

5.考核由学校团委负责，考核结果报分管领导审核后公示。

无锡旅游商贸高等职业技术学校

2016年3月

第四篇：社团未来发展规划

电脑爱好者协会发展规划书

一． 成立电脑爱好者协会的意义

电脑爱好者协会，顾名思义就是电脑喜爱者的聚集地。其目标是通过开展各类形式多样的活动，普及计算机知识，推广网络使用，从而提高学生的计算机知识水平和计算机应用能力为基本任务，以提高同学们的计算机应用水平为基础，把学习性和实践性相统一，丰富同学们的课余生活。为同学们将来更好的步入社会奠定良好的基础提供有力保障。

二． 协会组织

电脑爱好者协会由会长、副会长、团支书、宣传部、外联部、网络技术部„„组成。在今后的发展中，协会将本着民主决策的原则，给予会员更广泛的参与讨论权，群策群力，以实现社团更好的发展。会长：行使领导协会的职能。应努力增强协会的凝聚力;调动整个协会使其保持较高的活力;为协会的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进,恰当地处理协会与校内、校外的社团,组织,企事业单位的关系,为协会的生存提供一个良好的外围环境。对外代表协会,承担协会的一切责任。作为会长,还要与协会的各级干部,会员保持接触,及时了解最新情况并作出相应的合适的部署和行动;要讲求创新,不断为协会的发展注入新的元素。

副会长：行使协调相关部门并领导其开展工作的职能。每个副会长分管一定数量的部门,按照既定的计划组织相关部门完成工作。在此期

间必须认真监督,及时恰当地解决困难和提供必要的支持和帮助。

电子竞技部：

外联部：具体负责协会对校内、校外的公关活动和资金筹措。

a、校内:积极联络、沟通学校方面和其他社团,为协会的运作,发展创

造一个良好的外围环境和提供必要的帮助。

b、校外:以合法、合理的方式为协会筹措活动经费和发展资金。主动、积极地与其它高校或有关的这会团体沟通接触,作为协会的窗口,有

义务对外宣传协会,提高协会的知名度。

宣传部:负责协会在校内的宣传工作。包括拍摄日常活动照片，制作活

动传单、横幅和海报（包括电子版，可与网络技术部一起完成）。

团支书:行使管理协会内部事务的职能，包括财务、人事。

网络技术部：

A,锻造社团的技术团队，提高电脑爱好者协会技术人员的技术水平，增强电脑爱好者协会的技术优势。

B,在协会有关于计算机硬件或软件方面的活动时，作为主要负责部门

参与活动组织。

C,协助各部门并处理硬件或软件技术方面的问题，接受会员关于计算

机软硬件方面的咨询，帮助会员解决软硬件方面问题。

三.社团招新

现实的说，通过社团会员的多少就基本上可以判断这个社团的大

与小了，所以会员对社团来说可谓是举足轻重！因此必须做好会员的招募的工作。

1.前期宣传

在新生军训期间通过条幅和传单的形式让新生知道电脑爱好者协会这个社团的存在与功能。抓住协会有特色的有吸引力的活动及一些成果来吸引新生的眼球，让新生心里有要加入协会的欲望。再说明对将来的发展的好处，对自己的好处，及能增加自己的优势。

四．活动规划

电脑爱好者协会的活动分为日常活动和大型活动。

1.日常活动：

电脑爱好者协会的日常活动主要是授课。在上学年，协会每周会有一位计算机水平卓越的干事给协会成员集体授课，内容包括：计算机应用基本技能、网络技巧及实用软件的应用。为了提高各成员的听课积极性，在今后每次授课完以后，将以授课内容为基础，举办小小的竞赛，对于表现优秀的同学将给予奖励。这样，既达到了提高成员的听课效率的作用，又起到了合理利用协会活动资金的作用。在下学年，将采取集体讨论学习以及实践的方式。定期或不定期地为同学们答疑解惑，解决相关技术问题。

2.大型活动：

为了更好的服务社会，展现安阳师范学院当代大学生风采，以后还将举办义务维修进社区活动。以充分把所学知识服务于社会，应用于实践。有条件的话仍将举办“电子竞技大赛”以此来传播电子竞技体育精神，倡导绿色玩游戏，避免沉迷于网络游戏。给同学提供一个

洁净的娱乐和竞技空间。通过比赛，让大家都了解这个新兴的活动项目，让更多的人参与进来，体验竞技的魅力。除此之外，以后我们还将举办“大学生网络技术节”，以平常实用软件为基础，举办“ppt，Ps,flsh大赛”为同学们提供一个展现自我的舞台，同时，提高同学们的计算机应用水平，把学习性和实践性相统一，丰富同学们的课余生活。

五.活动资金

电脑爱好者协会的资金来源主要分为两个部分：一部分是来自于协会成员的社费，这部分费用主要用于社团内部的活动，比如日常活动中的竞赛；另一部分来自于校外赞助，这部分资金主要用于举办规模较大的活动，如“电子竞技大赛”。

六.发展展望

在目前，我们电脑爱好者协会主要是学习性和实践性的社团，在今后的发展中，我们将倾向于服务性社团的建设。由于目前普遍的同学都拥有了属于自己的计算机，但在使用过程中我们还面临着各种各样的问题，有些问题可以自己解决，但有些问题却需要具备一定的计算机和网络运用基础的人去协助解决，这为同学们带来了许多不便。为此，我们协会将本着“服务同学，锻炼自己”的原则，定期或不定期地为同学们答疑解惑，解决相关技术问题。除此之外，我们还将举办一系列相关活动，为那些计算机水平卓越的同学提供一个展示自我的机会，从而使同学们更加合理地使用计算机及网络。总之，我们电脑爱好者协会将在现有辉煌成绩的基础上，再接再厉，争取做安阳师

范学院最优秀的学生社团之一！

七.社团发展目标

1.十佳社团

2.五星级社团

3.得到更多人的肯定

计算机与信息信息工程学院电脑爱好者协会2013年5月30日

第五篇：文学社社团发展规划报告

一、社团定位：港湾学院启航文学社是由本学院热爱文学，喜欢写作的同学们组成的文化类团体，旨在激发同学们对文学的兴趣。文学社从成立至今，走过了一条漫长而又艰辛的道路。由最初的海风文学，到今天的启航文学；我们风雨兼程，一路走来。春秋更迭，成员换了一届又一届，而始终不变的却是我们坚持原创，以及贴近师生的那份执着。启航文学社通过几届成员的不懈努力，发展至今，历经了同读书协会的合并，社团文化展示等；已经成为一个分工明确，以编辑出版校刊《港湾》为主的文学团体，并获得学院明星社团的荣誉称号。其内容充实，展现了我院莘莘学子的文学风采，既有同学们的原创文章，贴近大学生生活，又有涉及不同方面的知识，不断丰富同学们的文化内涵。

二、发展规划：1社团内部•让社团内的每一个人在锻炼和提升自身素质和能力的同时，能感受到家的温暖，打造一个和谐、富有特色的文化社团。•用心为会员服务，努力为会员提供文学交流的机会。2学院方面•做好校刊《港湾》的筹稿、编辑、排版等工作•秉承“漫步文学殿堂，倾听心灵之音”，积极为我院开展丰富多彩的文学活动，促进学院发展，促进学生发展。•积极与院内其他社团进行交流活动，在社团的成长与发展道路上互帮互助。•服从学院利益，为学院活动的开展提供力所能及的帮助。•在全院范围内传播最优秀的大学文化，同时为学生的新思想新作品创造一个展示的平台。•认真完成学院布置的各项任务。3更广范围•走出校门，努力逐步与各高校学院加强文学交流，传播与引进新思想、新观念，了解各大高校大学生文化成长动态。•努力加强与社会的联系，打造一个具有社会影响力的社团。

三、本学期工作计划“凡事预则立，不预则废”，工作计划即发展目标，有目标的指引，才不会盲目的开展活动，顺着发展方向走下去，才可以达到目标。以下从三方面介绍启航文学社本学期的发展计划：●骨干的培养——培养出有修养、有文化、有能力的社团骨干作为一名大学生，须先成人后成才。在社团里，社长与骨干成员之间相互影响，相互帮助，培养社团成员的良好品德；学习上互相帮助，齐头并进，以学习为重；偶尔组织外出活动（例如：爬山），或者举行一些体育活动联谊（例如：乒乓球、羽毛球等），让大家加强锻炼，增进团结；为了做好校刊的编辑排版工作，提高干事的综合素质，文学社将在本学期以及以后的日子里开展骨干培训会从而进一步做好学院老师交给的重任。●活动的开展——针对骨干、会员、校内外学生策划开展不同活动为加强骨干之间的凝聚力，开展一些大家可互相认识的活动（例如：“我要认识你”、“猜猜我是谁”等），活动的形式可以不拘一格；同时为增加骨干之间的凝聚力，我社将做一些心理方面的小游戏（例如：“连坐前进”等）提高大家的兴趣。会员是活动的主体，本学期将针对会员开展更多活动（例如“会员大会”、“我有话说”等等），让会员展示自我，表现自我，让他们真正的加入启航文学社这个大家庭中，在这里他们可以感受温馨，也可以挑战自我。

针对全校的学生继续办好《港湾》，希望给他们忙碌的生活带去慰问，让他们的心灵得到片刻的休闲，让他们的情操得到瞬间的陶冶。另外，开展一些征文活动，演讲比赛，文学常识大比拼，小说角色评析等。总而言之就是给他们提供更多的舞台，把自己的爱好付诸行动。同时，积极联合其他社团共同举办参与度高、影响力大的活动；努力促进与各大高校文学社团的交流与合作。可通过网络进行各高校文学社团间的征文活动或相互推荐具有时代特色、展现当代大学生风貌的文章。激情文字，飞扬青春、梦想在此播种，希望在此点燃，用手中的笔点燃五彩的世界、让青春的美丽绽放绚丽的斑斓，文学社是一个集中智慧的殿堂。兄弟姐妹用不同的风格。不同的言语表达自己的心情呼喊着自己的心声。我们在文学的世界里尽情的遨游。在这里尽情的吮吸着文学的甘露，享受着欢声笑语，享受着无限乐趣。相信经过我们的共同努力，启航文学社一定会逐渐发展壮大，走向辉煌！