皖西学院大学生学科与技能竞赛管理办法试行（合集五篇）

第一篇：皖西学院大学生学科与技能竞赛管理办法试行

皖西学院大学生学科与技能竞赛管理办法（试行）

院发〔2016〕81号

为深入贯彻落实《安徽省教育厅关于做好大学生创新创业训练计划实施工作加强学科和技能竞赛项目管理的意见》等文件精神，推进我校创新创业教育改革，充分发挥学科和技能竞赛在创新人才培养中的作用，提升大学生实践和创新创业能力，使我校学科与技能竞赛管理工作科学化、规范化、制度化和常态化，特制定本办法。

第一章

总则

第一条 落实我省“高等教育质量提升工程”，围绕我校办学定位和人才培养目标，以相关学科专业为依托，深化课程体系和教学内容改革，积极完善竞赛开展模式，科学构建教研结合、项目驱动、多部门协同的竞赛实施体系和格局。分类分层引导组织引导大学生开展竞赛工作，切实提高竞赛效果，充分发挥竞赛育人作用，不断提高创新性、应用型人才培养质量。

第二章

竞赛范围与类别

第二条 大学生学科与技能竞赛是指由政府部门、学校或其他社会组织举办的、与学科专业教学关系紧密的大学生课外竞赛活动。本办法所指大学生学科与技能竞赛包括：由国家、省有关主管部门及教育部教学指导委员会、企业或行业协（学）会、学校、联合国教科文组织或其他国际学术团体组织的、且经学校认定的，在校大学生参加的常设性竞赛。

第三条 学科与技能竞赛分为以下几类：

A类赛事：教育部举办的国家级竞赛项目、省教育厅认定和批准 1 的其它国家级或国际重大赛事。

B类赛事：A类赛事的省级赛事；教育部专业教学指导委员会、行业协会、学会等举办的全国性赛事、安徽省级政府部门（省科技厅、团省委、省财政厅、省人社厅、省经信委等）举办的全省性或跨省区的学科与技能竞赛，以及省教育厅参与举办的其他重要省级赛事。

C类赛事：A、B类竞赛以外的（不含校级各类学科与技能竞赛）其他大学生学科与技能竞赛。

第三章 竞赛的组织管理

第四条 学校成立由分管教学副校长任组长，教务处、校团委等部门组成的学科与技能竞赛工作领导组（以下简称“竞赛领导组”），领导组下设办公室，办公室挂靠教务处。

第五条 学科与技能竞赛工作由领导组统一组织领导，领导组办公室协调管理，有关学院承办、组织与实施，其他部门协同配合。竞赛工作具体职责分工是：

（一）竞赛领导组宏观规划、组织协调全校各类竞赛活动，负责竞赛项目与级别的认定，审核全校年度竞赛经费的预算。

（二）竞赛领导组办公室负责各类学科与技能竞赛工作的日常管理，主要包括竞赛工作方案及经费使用审核、工作量补助和相关奖励核算，各类竞赛结果公布及相关资料归档等。

（三）各学院是竞赛活动的具体实施单位，负责制订所承办竞赛项目的实施方案，负责竞赛的通知发布、宣传动员、组织学生报名；落实项目负责人和指导教师、遴选参赛选手及组队，开展相关专题培训；安排竞赛所必需的仪器设备、材料和场地等；竞赛期间的安全和 后勤保障；竞赛经费预算及项目开支的审核；完成竞赛工作总结，做好有关材料存档和报送备案工作。

第六条 学校对所有竞赛均实行项目制管理，承办单位由学校指定或学院申报审批确定。各承办单位在接受承办任务后，应及时提交竞赛项目申报材料，明确提出实施方案（包括是否需要校级选拔赛及奖项设置等），细化经费预算、预期成绩等，经领导组办公室审核后，方可组织实施；竞赛结束后，承办单位应向竞赛领导组办公室提交总结报告和获奖证书（复印件）、图片等竞赛相关材料，履行经费报账手续。

第四章 竞赛经费使用

第七条 学校将学科与技能竞赛经费列入“安徽省支持本科高校发展能力提升计划”项目资金预算，对A、B类竞赛项目设立专项经费予以支持，C类竞赛项目根据学校总体预算适当给予资助。

第八条 各学院应于每年底对下一年度A、B类竞赛项目及所需经费做初步预算，并向竞赛领导组办公室提交详细的竞赛经费预算，竞赛领导组办公室汇总形成全校年度竞赛经费预算。

第九条 竞赛经费主要用于：参赛报名、资料费，竞赛所需的元器件和耗材费，参加与竞赛有关活动的会务费、培训费、差旅费，指导教师的工作量补助，专家指导评审费，以及必须开支的组织和宣传费等。

第十条 竞赛经费应由项目负责人严格遵照学校财务相关规定，在竞赛活动经费预算计划内合理使用，厉行节约。

第十一条 使用竞赛经费购买的非消耗性材料、设备等归学校所 有，承办单位应当按国有资产管理办法进行管理。使用学校经费制作的参赛作品，其知识产权归学校所有，作品由承办单位负责妥善保管，必要时应移交学校存档。

第五章 竞赛奖励办法

第十二条 参加各类竞赛的学生，可以依据学校相关规定，申请认定大学生素质拓展学分。

第十三条 学校对在A、B类竞赛中获奖的学生和指导教师，视获奖情况分别给予相应的奖励，具体办法参照学校相关文件执行。获奖级别的认定，以竞赛组织文件发布单位或获奖证书的落款单位为依据。

第十四条 对参加A、B类竞赛项目获奖的学生和指导教师，学校分别在综合测评、年度考核、评奖评优、职称评聘等方面加以体现。一个获奖团队或获奖学生对应一个指导教师或团队，以参赛报名信息为准。

第十五条 对于优秀竞赛成果，经申请和评审，可以培育作为毕业设计（论文）。学校优先帮助优秀竞赛成果进行专利申请，推荐参加各类评奖评优和相关学术活动。

第六章 竞赛指导工作量

第十六条 学校对教师指导A、B类竞赛项目给予工作量补助。指导教师每次指导活动均应填写《学生学科与技能竞赛活动情况记录表》，竞赛结束后由承办单位统一归档，并汇总报送竞赛领导组办公室备案。

补助的指导工作量根据相应级别分别按超课时标准计算课时酬 金，不计入教学总课时。补助办法如下：

（一）教师指导学生以团队形式直接参加A、B类竞赛，按每队10标准课时补助，原则上每项赛事指导工作量补助总额不得超过60标准课时。

（二）教师指导学生个人并以论文、作品等形式参加A、B类竞赛，按每人2标准课时补助；原则上每项赛事指导工作量补助总额不得超过30标准课时。

（三）经B类竞赛选拔参加A类竞赛的指导工作量补助在原来基础上增补50%。

（四）竞赛项目负责人承担竞赛的组织、经费预算等相关工作，每项竞赛负责人组织工作量补助10标准课时。

第十七条 推进竞赛活动课程化，鼓励各学院围绕我校品牌赛事开设相关综合培训类课程，经学校批准开班上课的，可以纳入学校通识教育选修课程计算教学工作量，并计入教学总课时。

第七章

附则

第十八条 以学生个人报名参加的大学英语竞赛、大学生数学竞赛等，以及其他特殊类竞赛指导教师的奖励和工作量补助办法，由承办单位申报，竞赛领导组研究另行决定。

第十九条 A、B类大学生学科与技能竞赛项目列表将根据安徽省教育厅的有关规定和学校实际情况适时认定与更新。

第二十条 本办法自颁布之日起执行，由学科与技能竞赛领导组办公室负责解释。

2016年5月30日

第二篇：《吉林大学大学生学科竞赛管理办法(试行)》

吉林大学大学生学科竞赛管理办法(试行)

第一章 总则

第一条 为推进实施大学生素质教育、促进吉林大学大学生学科竞赛管理工作的科学化、规范化，保障支持系统顺畅运行，特制定本办法。

第二条 开展大学生学科竞赛，旨在营造校园学术氛围，激发学生创新活力、培育创新思维，提高学生动手实践及解决实际问题的能力，培养团队合作精神与竞争意识，从而造就知识、能力、素质协调发展的高素质创新型人才。

第三条 本办法所指竞赛是指实践类竞赛，分为国家级、省（部）级、校级。

国家级竞赛是指国家政府部门或教学指导委员会等全国性学术团体、行业学会（协会）组织的学科竞赛；国际性学科竞赛（含分区赛），是指联合国教科文组织或其他国际学术团体，或某国学术团体面向全球组织且参赛国分布在三大洲及以上的学科竞赛。国际性学科竞赛视同国家级学科竞赛。

省级竞赛是指省政府有关部门或省级学术团体等机构组织的全省或跨省区的学科竞赛，以及全国性学科竞赛在全国各大赛区的选拔比赛。

校级竞赛是指由学校组织、学科面向覆盖两个及两个以上学院的竞赛。

纳入学校竞赛体系的竞赛项目，须经学校职能部门确认。

第二章 组织与管理

第四条 吉林大学大学生学科竞赛工作由分管教学工作的校长负责领导，教务处、校团委负责宏观管理工作，并组织参加省级以上竞赛和举办校级竞赛。校团委负责主持“挑战杯系列”竞赛，教务处主持其余学科竞赛。

第五条 职责分工：

（一）教务处、校团委负责各级竞赛的组织、宣传与协调工作，落实经费、实施奖励、总结交流；组织制定校级竞赛章程及实施方案，组织校级竞赛工作；成立竞赛研究团队进行专门教学研究、推进教学改革；组织落实省级以上竞赛的承办工作。

（二）承办校级竞赛的教学单位，教学副院长、学院分团委书记分工落实竞赛实施工作。提供必要的场地及仪器设备，协助学校组织竞赛专家做好竞赛命题、评审等工作，做好竞赛过程组织及颁奖工作，建设竞赛文档。

（三）参赛学生所在教学单位，宣传竞赛章程及实施方案，积极组织学生参赛；选派高水平教师进行赛前辅导，提供赛期后勤保障等工作。

第六条 竞赛参赛者原则上应为全日制本专科在校生。学校鼓励跨院、跨专业组成参赛队。学生可以自愿报名参加各学科校级竞赛，校级竞赛优胜者有资格参加省级竞赛，省级竞赛优胜者有资格参加国家级竞赛。如竞赛级别序列不连续，学校可根据实际情况选择优秀学生参加上一级竞赛。

第七条 凡是由学校资助经费的竞赛作品，知识产权均归学校所 有。竞赛作品由竞赛承办单位，或学生所在单位负责存档。

第三章 竞赛奖惩

第八条 竞赛所获荣誉归属参赛学生、指导教师、责任学院和学校共有。学校将根据竞赛级别、获奖等级，对参赛学生、指导教师、优秀组织单位予以奖励。一次参赛多次评奖的竞赛项目，或同一竞赛项目（参赛者）在不同级别竞赛中获奖，指导教师及参赛学生均按最高获奖等级进行一次性奖励。

第九条 指导学生参加省级以上竞赛，学校为指导教师（组）核算相应的教学工作量。以团队参赛的赛事，以队为单位核算工作量，省级竞赛每队40个标准学时，国家级竞赛每队80个标准学时；学生单人参加的赛事，省级竞赛每队20个标准学时，国家级竞赛每队40个标准学时。

指导教师（组）指导学生（含团队）获奖，学校颁发获奖证书，并按吉林大学校内津贴奖励办法予以奖励。

参加国家级竞赛，获得竞赛组委会颁发的优秀指导教师奖，学校对获奖教师一次性给予奖励津贴。

第十条 学校对获奖参赛队颁发“创新实践成果奖学金”。奖学金由团队负责人（第一作者）分配。奖励标准执行《吉林大学本专科生创新实践成果奖学金实施细则》。

第十一条 参与指导学科竞赛，教师（组）应获得教学业绩（成果）认定，应用于当年考核、职称晋升、教学评优等工作。

竞赛获奖学生及创新成果，应用于评奖评优、推荐免试研究生、课外培养计划学分认定等环节。各教学单位须制定相应的“获奖成果应用实施细则”，并报教务处备案。

第十二条 学校每年评选优秀组织单位，予以表彰并发给相应的奖金。“优秀组织单位”每评选一次，分别评选国、省、校三级竞赛优秀组织单位各一个。

第十三条 学生参加各类竞赛，须遵守相关章程、严守学术诚信。学校将依照吉林大学考风考纪等相关规定，对实施违反学术道德等行为的相关学生给予相应处分；在职教职工及单位责任人，按照吉林大学教学事故认定处罚相关规定给予处分；如涉及法律问题，移交相关机关依法处理。

第四章 附则

第十四条 本办法由教务处负责解释。第十五条 本办法自发布之日起实施。

第三篇：皖西学院教职工合唱团管理制度(试行)

皖西学院教职工合唱团管理制度（试行）

本合唱团是由皖西学院教职工（含离退休人员）自愿参加的业余合唱艺术团体。

为规范合唱团的管理，使本团形成一个有较完整、健全的组织机构，团员自觉遵守制度规定的团结、和谐、生动活泼、人人心情舒畅、保持良好歌唱状态的、高度凝聚的一支具有较高合唱艺术水平，并积极传承中华民族和世界优秀文化，朝气蓬勃的合唱团,特制定本管理制度，现予公布实行：

一、合唱团组织架构

1、合唱团现设团长＿人、副团长＿人、常任指挥兼艺术总监＿人、艺术顾问＿人、声乐指导＿人、钢琴伴奏＿人、指挥＿人。根据合唱团常年的工作任务，下设助理 2 人、声部长＿人。

2、合唱团设四个基本声部，即：女高音声部，女低音声部，男高音声部，男低音声部。

3、各岗位职责

本合唱团实行分工负责制。

团 长：全面负责合唱团日常工作。

副 团 长：协助团长做好组织和财务及资产管理、对外联络等有关协调工作。

艺术顾问：负责合唱团业务咨询、艺术调研等相关工作。

艺术指导（含声乐指导、钢琴伴奏）：协助指挥（艺术总监）做好合唱团声乐培训、表演等业务指导工作。

助 理： 协助团长具体做好日常活动、后勤保障、文档及财务资产管理工作。

声部长：负责各声部的人员召集、日常学习排练表演及考勤等具体工作。

三、考勤管理

为保证排练秩序、促进排练质量，各声部长必须认真做好出勤记录，助理负责考勤的督查、收集整理和辅导老师（指挥）、演出伴奏老师的课时统计。

二、合唱团编制：40人左右（男女声部各20人左右）

1、合唱团上课时间为：每周＿＿ 晚上19:00—21:00（夏季推迟半小时），如有变动，事先通知。逢演出排练增加课时，临时通知。

2、上课排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表，分为出勤、请假、缺课三档。团员务必按时到自己所在声部位置就坐；

3、团员出勤情况由各声部长记录交助理负责汇总，每季度通报一次。

4、因故不能参加上课、排练者，需提前请假，并说明原因。1）临时请假由声部长批准；

2）一个月以内（含一个月）期限向团长请假； 3）缺课一个月以上视为自动退团。

四、相关纪律

为了保证合唱团的巩固和持续发展，有以下情况者，劝其退团。

1、不遵守课堂和排演纪律，漠视集体，影响团结，影响合唱团正常活动秩序的；

2、长期间断缺席，无法参加合唱团的正常上课、排练等活动的；

3、有违法乱纪行为的；

4、演出排练期间，不顾大局、不服从指挥整体调派的；

5、演出时我行我素，擅自作为造成不良影响的；

五、关于招收、补充新团员

为永葆合唱团的活力，本团实行常年招考制。热爱歌唱的教职工，均可自愿报名或经引荐，通过专家测试考核合格者，服从本团纪律，服从声部安排，愿意承担并履行团员责任和义务，即可成为团员。

六、关于训练、演出

训练、演出（含比赛）都是合唱团学习过程的一种展示形式。统一指挥，遵守纪律，服从管理是合唱团员的第一要义。

1、上训练课时，团员应自觉做到精力集中，保持歌唱状态，按指挥（老师）的要求，认真练声、学好课本每一章节内容、认真做好笔记，唱好每个音符、每一首作品，尊重老师、尊重他人，不得在上课和排练时间内闲聊、随意走动、添茶倒水。移动电话应设置为振动（静音）或关闭状态，不得在课堂（排练场所）内接拨电话，禁止一切有碍排练秩序的行为（要做到不讲话、不插话、不随意走动、不摆弄与上课无关的物品）；

2、团员之间要团结友爱，维护正常的人际关系准则，尊重老师，自觉维护合唱团的整体形象和名誉，不得因个人情绪影响合唱氛围；

3、团员要服从管理，顾大体识大局。外出比赛或演出，要注重仪表和仪态，维护合唱团的集体荣誉和合唱艺术尊严。倡导包容宽厚情怀，不因服务不到位或考虑不周全而闹情绪。对损害团队荣誉，造成影响的，合唱团将视其错误程度，依据管理规定，作严厉的批评或劝退处理；

4、合唱团实行公平、公正、公开的“三公”演出竞争机制。本着对观众、对艺术负责的原则，凡参加各种演出（含比赛），全体团员均需自行报名，由指挥（艺术总监）根据演出需要和舞台效果及演出相关规定，主持对每位报名者进行考试，通过考试者方可参加演出。未入选参演或比赛的团员，列入备选名单。备选团员应该怀有一个宽阔的胸怀和正确的态度，认真加强学习，努力提高演唱技能，争取不断提高自己的艺术水准；

5、团员应努力学习声乐理论知识，特别是合唱知识。认真参加训练，提高演唱技能，迅速进入和谐统一的合唱状态；

6、团员对训练或者负责人以及辅导老师的意见及建议，可以在课间休息时或训练完毕后，向声部长或艺术指导反映（也可向辅导老师提出），声部长和艺术指导在训练完毕后，对团员提出的意见应予以重视并及时反映；

7、杜绝在演出过程中擅自离开舞台的现象，一旦发生，予以严肃批评，情节严重的作劝退处理。

七、排练秩序和内务管理

每位合唱团成员，都有责任和义务爱惜课堂（排练场所）内的所有设施，自觉安置和归回座椅、课桌，保持现场环境的整洁卫生，不得将个人垃圾和废弃物带进或遗留。

八、奖罚

1、合唱团团员一年内，出勤率达90%以上（含90%）,且业务水平（演唱能力）显著提高的，将获得“皖西学院优秀合唱团员”称号（具体评比奖励规定另行研定）；

2、对入选参加比赛或演出的团员，无故迟到，缺（旷）课或早退、请假，一月内累计达两次者（以八节课/月），取消评优资格。

九、声部划分

1、团员所属声部的划分，全权由艺术总监和艺术指导做专业评定，主 要根据乐感（节奏）、音色、音域和音准等方面的考核情况进行划分，并依据声部平衡要求进行调整，团员应服从所属声部的划分、调整以及舞台站位；

2、未经允许，团员不得随意自行调换声部。

十、时效

1、本制度适用于皖西学院教职工合唱团全体团员，任何人不得违反；

2、本管理制度自发布之日起执行。

皖西学院教职工合唱团

2017年2月23日 4

第四篇：关于皖西学院大学生消费的调查报告

关于皖西学院大学生消费的调查报告

专业：性别：

1.你的家庭所在地（）

A.城市Ｂ．城镇 Ｃ．农村

2.你所在年级（）

Ａ．大一 B.大二 Ｃ．大三 D.大四

3.你的消费来源（）

A．父母Ｂ．奖学金C.勤工俭学D.其他

4.你的月生活费是多少？（）

A.500元以下Ｂ．500—800元C.800—1200元Ｄ．1200元以上

5.你每月消费的主要项目是（）(可多选)

Ａ．伙食 B.交通，通讯（电话、上网等）C．购物（衣服、饰品）Ｄ．学习费用（书籍）

E.娱乐 Ｆ．交际Ｇ．其他

6.你在消费过程中是否会过多的购买促销商品（）

Ａ．经常B.偶尔C.有时D.不会

7.当你购物时，是否会选择网上购物（）

A．会B.不会C.有时会D.经常

8.当你看到你现在并不需要的物品时，你会不会因为一些诱因而购买（）

A.会Ｂ．不会C.有时会

9.你现在拥有的电子产品有那些（）（不定向选择）

A．电脑B.手机C.数码相机 D.MP类产品

10.你每月有盈余吗?()

A.有，但不多B.没有C.有很多

11.你月底有余额会怎么做（）

A.存入银行以后备用Ｂ．马上花光 Ｃ．转入下个月生活费 Ｄ．用于投资

12.你认为目前每月拥有的生活费能否满足你的需求（）

A.勉强B.刚好适合C.绰绰有余Ｄ．不能

13.你心目中合理的消费状态和结构是（）

A.只要够花就行了B.能制定出较细的消费计划C.让每个月有盈余可供自己支配

14.你认为你的理财能力如何（）

A.较差，花钱没计划B.一般C.有较强的理财能力

15.你购买的物品主要是那些（）

A．名牌产品 B.质量好的但不是名牌C自己喜欢就行 D周围人的意见

16.你有男女朋友吗？和你没有男女朋友之前相比感觉花费有变化吗？（）

A．没有影响B.有影响，但不大 C.影响很大

17.你每月在女朋友或男朋友身上的消费是多少（）

Ａ.100以下B.100-200 C.200-400 D.400以上

18..总体上看，你认为大学生消费观如何？有没有什么建议？

第五篇：学院大学生勤工助学管理办法(试行)最新

兰州交通大学新能源与动力工程学院 武威职业学院

大学生勤工助学管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范学生勤工助学工作，保障勤工助学工作健康、有序开展，以培养学生自强自立精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部关于《高等学校勤工助学管理办法》的通知（财教„2007‟7号）精神，结合兰州交通大学新能源与动力工程学院、武威职业学院（以下简称学院）实际，特制定本办法。

第二条 勤工助学是指学生在学院的统一安排和组织下，利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学院资助管理中心统一组织和管理，任何部门或个人未经审核同意，不得聘用在校学生打工或以勤工助学名义进行各种赢利性活动。学院各相关部门要在勤工助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学工作提供指导、服务和保障。

第五条 学生利用课余时间私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章 勤工助学资金管理

第六条 学生勤工助学资金来源主要包括学院从学费收入中划拨的部分资金、专项资金、社会资助等。学生勤工助学资金由学院计财处建账管理。

第七条 勤工助学资金主要用于支付学生参加勤工助学活动的劳动报酬。

第三章 勤工助学岗位设置

第八条 学院各部门应为大学生勤工助学提供机会，积极推进学生兼任“助教、助研、助管”工作，吸纳学生参与有关工作，使学生的勤工助学与专业学习相结合。

第九条 学院各部门设置勤工助学岗位应按照本部门在岗人员满负荷工作之外的突击性、临时性或固定性工作需要提出申请。凡应由在岗人员自己完成的本职工作不在勤工助学设岗范围内。

第十条

学院各部门提出学生勤工助学岗位设置，须并填写《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学岗位设置申请表》，经学院资助管理中心和计财处审核并报请主管学生资助工作副院长批准后，由资助管理中心在全院统一发布勤工助学岗位设置信息，并与申请部门协调组织勤工助学岗位人员招聘的实施。

第四章 学生勤工助学申请及聘用 第十一条

学院勤工助学的对象是兰交大能动学院和武威职业学院在籍学生。其中家庭经济困难和特别困难的学生优先。

第十二条 申请勤工助学学生须具备的条件：

（一）遵守各项规章制度；

（二）学习努力刻苦；

（三）生活俭朴，无抽烟、酗酒等铺张浪费现象；

（四）身体健康，能胜任岗位工作。

（五）持有《勤工助学证》。第十三条 《勤工助学证》办理：

（一）申请勤工助学岗的学生填写《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学申请表》，交院（系）学生工作领导小组审核并加注意见。

（二）学院学生资助管理中心复审备案后，发给学生《勤工助学证》。

第十四条

勤工助学岗位人员聘用由学院学生资助管理中心协同申请部门公开招聘。

第十五条 勤工助学岗位聘用：

（一）申请参加勤工助学工作的学生按照学院发布的勤工助学信息，参加学院统一组织的招聘活动。

（二）勤工助学岗位应聘成功后，学生与聘用部门签订勤工助学协议。

（三）凡是被聘用的学生需填写《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学登记表》一式二份，由聘用部门、3 各院（系）、学院学生资助管理中心审核并签署意见后，由聘用部门和资助管理中心留存建档。

第十六条 学院内餐厅、商业铺面、澡堂等个体经营户在设置勤工助学岗位时，须向学生资助管理中心提出岗位设置申请，经学生资助管理中心审核批准后方可聘用。应聘学生须填写《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学登记表》交学生资助管理中心备案，其酬金由用户支付。

第五章 勤工助学工作管理

第十七条 为确保学生的正常学习生活，勤工助学原则上每周不超过8小时。

第十八条 参加勤工助学的学生要按聘用部门的规定和要求完成岗位工作，聘用部门要指派专人组织、指导勤工助学工作，对不按规定完成岗位工作的，聘用部门有权提出返工意见或提出拒付劳动报酬的建议。

第十九条 学生在勤工助学过程中，聘用部门要加强对学生的安全管理，应聘学生要按规定要求进行工作，如发生事故，由聘用单位及时与院（系）、学生资助管理中心联系并共同协调处理。

第二十条 学生在勤工助学过程中，因个人原因损坏公共财物，由学生本人负责赔偿。

第二十一条

勤工助学聘用工作结束后，聘用部门应填写《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学情况反馈表》并交学生资助管理中心备案。

第二十二条 学院学生资助管理中心要定期研究和分析大学生勤工助学工作，及时总结，推动勤工助学工作更好地开展。

第六章 勤工助学报酬发放

第二十三条

勤工助学岗位报酬标准按审核通过的《兰交大能能动学院、武威职业学院大学生勤工助学岗位设置申请表》中的标准核算执行。凡没经学院审核同意而擅自聘用的，其酬金由自行设岗部门支付。

第二十四条 学生勤工助学岗位酬金标准按工时长度、工作强度、工作难易程度拟定，原则上每小时不低于10元。

第二十五条 聘用部门根据勤工助学学生工作情况和聘用协议填制勤工助学酬金发放单，经学生资助管理中心、计财处审核，报请主管学生、财务副院长审批后由计财处按月发放。

心。

第二十七条 本办法自公布之日起施行。

附件：

1.《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学岗位设置申请表》；

2.《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学申

第七章 附 则

第二十六条

本办法的解释权在学院学生资助管理中请表》；

3.《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学登记表》；

4.《勤工助学证》；

5.《兰交大能动学院、武威职业学院大学生勤工助学情况反馈表》。