仁和学校双走访促三保工作总结

第一篇：仁和学校双走访促三保工作总结

仁和学校“双走访、促三保”工作总结

为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实县教育工会文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校工作实际，总结如下：

一、明确指导思想，把握总体要求

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。

二、成立组织，扎实工作

1、仁和学校工会“双走访、促三保”活动领导小组名单： 组长：刘家权

成员：张有仁 孙献良

胡有菊

潘家卫

2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。

三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作

开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。

开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。

四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动

开展“双走访，促三保”活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一认识（2009年10月——11月）

1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。

2、起草《仁和学校工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。

3、成立领导小组及办公室。

4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。

5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。

第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2009年12月—2010年1月）

1、到初中部、小学部调研，通过个别访谈、召开座谈会等 了解教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。

2、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。

3、填报困难职工情况登记表。

第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2010年2月——4月）

1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。

2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。

3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。

4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。

5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。

第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2010年5月——6月）

1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《仁和学校工会2009——2010学年工作总结》。

2、起草《仁和学校工会2010——2011学年度工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。

3、召开仁和学校职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。

“双走访、促三保”是一项重要的民生工程，工会组织将不遗余力地给予长期关注及实施。

第二篇：双走访、促三保实施方案

新华小学教育工会开展“双走访、促三保”行动工作

实施方案

为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步团结动员全校教职工满腔热情投身教育教学改革实践，推动我校教育事业又好又快发展，根据正阳关镇中心校教育工会开展“双走访、促三保”行动工作实施方案安排，经研究决定，就我校教育工会开展“双走访、促三保”行动提出以下实施方案。

一、成立组织，落实责任

学校工会成立“双走访、促三保”领导小组负责活动领导和督查指导。

组长：宋恩友（新华小学教育工会主席）

成员：张传圣戴家云尚未坤张传贵李梅徐贵芹

刘同和。

领导组具体负责我校“双走访、促三保”行动工作的实施和协调，确保这项工作按期完成。

二、统一思想，明确任务

我校开展的“双走访、促三保”行动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、全总十五届二次执委会、省总十二届二次全委会议精神，紧紧围绕各级“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，本着服务大局、服务职工的精神，深入教育教学一线和全校教职工中，开展走访调研，摸实情，说实话，鼓实劲，出实招，办实事，帮助学校和职工解决各种实际困难和问题，促进教育事业平稳快速发展，维护教职工合法权益和队伍稳定，为加快我校发展作出新的更大贡献。

这次开展的“双走访、促三保”行动的形式是“走访”，关键是研究和解决实际问题，目的是为促“三保”献计出力。第一，要在“双走访”中凝心聚力，保增长，促发展。要通过走访调研，进一步开展和推广“献身教育作贡献，建功立业促发展”，不断扩大教职工参与创新竞赛成果。要在走访调研中及时帮助学校协调解决发展难题，大力宣传弘扬新时代劳模精神，积极选树教育系统干部职工中保增长、促发展的先进典型、先进标兵。要组织和动员全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，求真务实，奋发进取。加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，促进安定团结，维护学校稳定。第二，要在“双走访”中服务教职工，保民生促共享。要通过“双走访”，积极做好困难教职工帮扶工作；要通过“双走访”进一步摸清我校困难职工底数及原因，建立完善困难教职工档案信息。广泛深入地开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动，加大困难职工日常帮扶救助力度；要在走访调研中，积极为困难职工做好事、办实事、解难事，增强服务职工群众的实效。推动解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。积极筹措资金，争取每年都给教职工进行一次全面体检；创造条件，多争取为高、中级职务的教师解决聘用难题；让年绩效工资发放尽可能尽人意地发挥实效。

三、行动步骤

按照中心校开展“双走访、促三保”行动安排，结合我校工作实际分为四个阶段：

（一）9月——10月开展宣传发动。

（二）11月——12月开展走访调研。

（三）2010年1月——4月整理调研材料，制定解决问题措施。

（四）2010年5月——6月全面检查和总结。

新华小学教育工会

二00九年十月十二日

第三篇：县总工会开展“双走访、促三保”行动汇报材料

县总工会开展“双走访、促三保”行动

情

况

汇

报

我县位于安徽省东部，长江下游南岸，介于南京、芜湖和马鞍山之间，是安徽省重要的沿江、沿边县。全县总面积1346万平方公里，人口近65万，辖14个乡镇，1个经济开发区。2009年全县生产总值实现145亿元，财政一般预算收入18亿元，增长15.4%，在岗职工年平均工资3.3万元，农民人均纯收入8000元，连续六年位居全省第一。全县规模以上企业352家，其中50人以上规模以上企业190家，在岗职工66669人，基层工会组织602家，覆盖法人单位1303家，会员65663人。当涂县总工会‚双走访、促三保‛行动，按照‚摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事‛的要求，组织动员工会干部深入企业、走近职工，通过座谈交流、问卷调查等方式，‚双走访、促三保‛行动取得了初步成效。

一、宣传发动，营造氛围，为开展“双走访、促三保”打造舆论环境

根据省、市总工会‚双走访、促三保‛的工作部署，县总工会立即行动，多措并举，迅速于9月中旬召开了‚当涂县工会干部‘双走访、促三保’行动动员大会‛，制定了《当涂县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动实施方案》，要求全县各级工会干部要把‚双走访、促三保‛行动作为履行基本职责的重要 抓手，做到四个结合：一是与创建“工人先锋号”、职工技能比赛活动结合起来；二是与“职工帮扶”、“送温暖”、开展“安康杯”竞赛活动结合起来；三是与工会组建和厂（事）务公开民主管理结合起来；四是与当前实际工作和第三批深入实践科学发展学教活动结合起来。认真做好动员发动，利用各种舆论工具，加大宣传力度，通过县委、县政府信息网站、《马鞍山日报》、县电视台新闻报道和工会工作简报等进行舆论宣传，营造氛围，提高工会干部、广大职工、企业管理者对‚双走访、促三保‛行动的思想认识，做到‚双走访、促三保‛行动家喻户晓，众所皆知，务求‚双走访、促三保‛行动取得实效。

二、精心组织，周密部署，扎实开展“双走访、促三保”行动

为确保‚双走访、促三保‛行动扎实有效地开展，县总工会成立了由工会主席任组长，党组书记任常务副组长的领导小组，领导小组下设办公室，精心制定了《关于在全县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动的实施方案》，明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成三个调研工作组，对全县所有乡镇、系统和经济开发区实行走访包片责任制。同样，各乡镇及县直系统（单位）工会要结合第三批深入实践科学发展观学教活动，根据县总《实施方案》的要求，成立‚双走访、促三保‛工作机构，制定了本乡镇（单位）具体工作方案，确保了我县工会干部‚双走访、促三保‛行动的整体推进和有效开展。为掌握走访第一手资料，切实帮助企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促发展，尽心竭力保民生促共享，齐心协力保稳定促和谐这个主题，印制了《当涂县工会干部“双走访、促三保”企业、职工调查问卷》、《当涂县工会干部“双走访、促三保”行动座谈会调研表》。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深入到我县企业相对集中的姑孰、博望、石桥、太白、黄池、大陇等乡镇和县经济开发区，调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，掌握企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动安全卫生等状况，根据座谈内容认真填写《座谈调研表》，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深入企业走访职工的依据。截止12月中旬，县总各调研组共走访企业20多家，走访职工近70人，召开座谈会17次，收到职工调查问卷63份。针对不同企业经营状况，职工提出了实际问题，进行梳理，分析归类，做到次次有记录，件件有反馈，如：有些企业为扩大生产规模，因用地指标问题难以落实、产品研发缺少资金贷款难、受金融危机影响职工收入减少等问题，工会领导尽工会所能，帮助呼吁，出面协调。尤其在走访我县规模以上企业过程中，工会干部勉励企业在受全球金融危机的大环境下，要自觉遵守‚共同约定‛行动，尽力做到不裁员、不减薪。

三、突出重点，丰富载体，深入开展“双走访、促三保”行 动

以劳动竞赛为载体，在“保增长、促发展”上做文章。一是根据市总的工作部署，县总积极开展我县境内被列为市重点工程建设项目的劳动竞赛，组织长江钢厂、比伦纸业二家职工及其他15个项目负责人组成二个方队，参加市重点工程建设劳动竞赛启动仪式。各项目单位负责人接受了领导授予的参赛队旗。二是县总与县劳动和社会保障局紧密配合，共组织了10个工种、140人参加了马鞍山市第二届职工技能大赛。三是10月中旬县总与县卫生系统组织全县29家医疗单位、39名护士（师）参加的护理知识、操作技能比赛。除此之外，我县工业乡镇如博望、丹阳、新市等乡镇工会，还组织了电工、焊工、钳工技术比武。通过技能竞赛、技术比武活动的开展，体现各级工会组织主动融入重点工程建设工作，为地方经济发展献计出力，同时，各级工会积极推动广大职工开展合理化建议、技术革新、节能减排等多种形式的建功立业活动，共收集合理化建议140多条。大力弘扬劳模精神，发挥劳动竞赛对‚保增长、促发展‛的重要作用，努力打造劳动竞赛工作的品牌，创出劳动竞赛的亮点。

以帮扶中心为载体，在“保民生、促共享”上下功夫。加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善各项制度，建立特困职工长效帮扶救助机制。在传统‚送温暖‛、‚金秋助学‛的基础上，仅通过走访，就建立了特困职工档案32个，临时救助5人次，计1.6万多元。预计年底前发放救助金4.4万。同时，推进生活救助向就业服务延伸，加大农民工技术培训的力度，9月份以来，组织农民 工培训班三期，培训达近300人次。在走访企业时，我们印制了有关法律法规、劳动安全知识等宣传册（单），散发到职工手中，并结合劳动安全检查，加大宣传力度，督促企业改善劳动环境。在法律援助和职工维权上，县总先后参与已改制企业县农机厂、丝绸厂、县百货公司职工的接访工作，解答涉及职工利益的有关政策以及法律咨询。

以创建劳动关系和谐企业为载体，在“保稳定、促和谐”上抓落实。劳动关系和谐企业创建的内容，涵盖了工会工作职能的各方面，企业通过创建，不仅完善企业管理制度，提高了企业经济效益，提升了企业综合能力，更重要的是企业管理者对工会工作有了全面的深入的了解和认同。我县将劳动关系和谐企业创建列入县政府对乡镇工作目标考核，列入对企业“精神文明单位”、“先进单位”等评选的内容，全县规模以上企业90%以上都申报创建。按照全总关于“双措并举、二次覆盖”的要求，十月份以来，丹阳、石桥、姑孰镇分别召开了区域性（行业性）职代会，参加会议的职工代表132人，覆盖法人单位63个，涵盖职工5664人。各工会联合会代表与企业代表签订集体合同、工资平等协商等协议。推行厂（事）务公开民主管理工作的企业119家，评选市级“星级职代会”5个，县级“职工之家”14个，进一步完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。积极支持政府和企业按照法律法规和政策进行改制，指导县丝绸厂依法召开职代会，将职工安置方案和企业改制方案等重大问题提交职代会审议通过。落实职工的知情权、参与权、决策 权和监督权。在走访中，我县安徽国星生物化学品有限公司的下属企业的8名女职工因季节性息岗产生的劳资矛盾，通过协调，得到了有效的解决。

同时，为了提高工会干部工作能力，增强工会干部的综合素质，于11月中旬举办了为期二天的工会干部培训班，培训各级工会干部97人，为扎实地开展工会工作提供了组织保证。

四、思考与建议

‚双走访、促三保‛行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用得到了进一步提升，也为工会干部了解企业诉求、倾听职工呼声、问计于职工提供了重要平台。通过2个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也非常及时，‚双走访、促三保‛行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的交流，深受企业和职工欢迎。在肯定‚双走访、促三保‛行动的同时，我们发现工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：土地指标问题、金融贷款难、职工三保金购买不到位、工资收入减少等企业、职工关心的热点和难点问题，工会只能帮助呼吁，出面协调，从根本上无法满足企业和职工愿望。因此，我们建议，上级工会能否从实际出发，研究制定一些有关政策、优惠措施，帮助企业走出困境，保障职工合法权益，使‚双走访、促三保‛行动真正取得实效。

下一步工作我们将注重“三个结合”。一是结合年终考核，对 乡镇、系统工会组织开展‚双走访、促三保‛行动进行督查、指导，促进活动按计划有序推进，有效开展，形成上下联动，整体推进的良好态势；二是结合第三批科学发展观学教活动的步骤，推进‚双走访、促三保‛行动向纵深发展，选树典型人和事，加大宣传，掀起高潮；三是结合春节‚送温暖‛和农民工集中返乡大好时机，加大特困职工的生活救助和农民工技术培训的力度，拓展职工帮扶救助的渠道，促进民生工程的项目落实。

我们将认真总结去年工会工作，把握时势，理清今年的工作思路，突出重点，力争工会工作在新的一年有所创新、有所突破。

第四篇：双走访、三服务

XX经济开发区开展工会女职工工作“双走访、三服务”活动调研报告

为全面了解新形势下广大女职工在工会女职工工作方面的期盼和需求，根据县总工会的统一部署和安排，XX经济开发区管委会在入区企业中开展了工会女职工“双走访、三服务”调研活动，广泛听取意见和建议，并做到提前发现问题，认真梳理问题，限时解决问题。

一、基本情况

XX开发区127家入区企业中，共有纺织及服装加工企业4家。在此次的调查活动开展期间，走访了2家大型的纺织企业，分别为XX有限公司和XX有限公司，2家企业均成立了工会组织和工会女职工组织，共抽样调查了50名职工，其中XXX30名，XX20名。活动采取了实地查看、企业走访和发放调查问卷等形式，广泛听取女职工的意见和建议，并向女职工介绍了开展“双走访、三服务”活动情况，宣传了党和国家的方针政策。

二、取得成绩

在县各级工会女职工组织的努力下，XX开发区认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作管理工作重点来抓。

（一）加大推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在开发区几家女职工集中的纺织品企业中铺开，并取得显著成效。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。

（二）大力开展女职工妇科病宣传和普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取企业负责人的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职

1工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。

（三）切实开展困难帮扶工作。各企业女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展助学活动，加强与有关部门的协调配合，努力解决困难女职工子女入学问题。

二、存在问题

（一）组建工会、女职工组织难度较大

在大部分非公有制企业中，组建女职工组织难度较大。从主观上看，首先XX经济开发区企业主要以车辆配件产业和重工业为主，使用的女工数量有限，其次是一些企业投资经营者对组建工会和工会女职工组织存在着疑虑和缺乏正确的理解，有消极抵触情绪，不愿配合工作，造成了一定的难度和阻力，导致形成组建工作缓慢滞后、跟不上形势发展需要的被动局面。从客观上看，部分中小型非公有制企业大多数规模小，分布散，人员流动性大，女职工队伍不稳定，有的企业季节性生产用工，随意性大，即使有的企业在形式上建立了女职工组织，但在政治、经济待遇上没有全部落实到位，更不要讲维护女职工的合法利益，造成了有组织存在，却无工作开展的现象。

（二）女职工权益保护工作遇到新的困难

长期以来，女职工由于结婚、生育、抚养孩子等生理因素制约，使女职工丧失了许多进一步学习和深造的机会，缺乏开拓创新精神，自身素质受到影响，职场没有就业优势，技术技能相对简单。在非公有制企业中，女职工大都来自农村，她们法律意识淡，小农意识浓，临时观念强，技术技能低，从事的大多是一些非技术性和社会地位较低的外围工种。在此次调查的两家企业中，也存在不同程度的问题。

1、女职工队伍不稳定。在调查的两家纺织品企业中XX公司20名女工全部为合同工，XXX30名女工中，合同工占30%，农民工及无

固定期限女工占60%以上，凸显出企业用工队伍的不稳定性，干一天算一天，没有长远打算。值得注意的是此次调查中劳务派遣工缺失，也从侧面体现出劳务派遣制度在企业中推广难的处境。

2、单位集体合同签订难。在调查的两家企业中，绝大多数女工没有签订或是不清楚是否签订了单位集体合同，相对应的更不知道合同中是否包含了女职工特殊权益保护相关内容，一旦发生劳动争议，女职工的合法权益无法保障。

3、社会保险缴纳不全。在调查的50名女工中，47名反映单位只部分缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，3名反映未缴纳保险，这也体现了女职工自我保护意识低，不能维护好自己的劳动权益，另一方面在于企业老板为了降低企业成本，对员工的福利待遇变相降低。

4、法律法规意识淡薄。在被调查的女工中，XX绝大部分女工不太了解国家关于女职工保护的有关法规和特殊权益，不能对女职工妇科病进行定期检查，不能按照法定节假日休息，同时对《女职工劳动保护特别规定》、《职工生育保险办法》和劳动保护禁忌有关规定不太了解，而在XXX中以上几项由于工会、女职工组织的宣传教育比较到位，女工能合理合法的保护自身权益，相对而言做的比较好。

5、组织建设有待加强。通过调查了解，绝大多数的女工都认为自己为企业的发展进步做出了积极贡献，并且工会女职工组织在维护女职工合法利益和特殊权益方面能发挥一定的作用，但是在自己的合法权益受到侵害的时候，大部分女工还是倾向于让企业行政领导出面调处纠纷，这表明工会女职工组织的建设还有待加强。

6、组织地位亟待提高。工会女职工组织在企业中的地位现在还不能完全发挥应有作用，在被调查女工表示现在最迫切需要工会女职工组织在维护劳动就业权利、提高工资福利待遇、提高技能素质、缴纳社会保险等方面提供维权帮助。

四、下一步打算

紧紧围绕县委、县政府以及县工会的统一部署和安排，把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为促进开发区企业女工工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为在园区工作的女职工创造良好的工作环境，切实做好保障女工合法权益工作。

（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用。维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护相关工作。

（二）积极探索新形势下园区女工管理工作的新思路、新方法。牢固树立全心全意为企业女工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为企业、工会的得力助手，同时组织开发区和有关县直单位对各企业女工组织干部进行培训，进一步指导企业女工组织建设。

（三）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。

二〇一二年五月十八日

第五篇：保民生促三农工作总结

保民生促三农工作总结

保民生促三农工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!保民生促三农工作总结

自“保民生、促三农”专项行动开展以来，上杨乡高度重视、精心部署，通过成立机构、开展调研、制定方案，推动“保民生、促三农”专项行动有序开展。现将上杨乡“保民生、促三农”专项行动开展情况总结如下：

一、基本情况

上杨乡地处崆峒区南部山区，全乡区域总面积平方公里，其中耕地面积27549亩，人均4亩。全乡辖7个村33个社，1575户7176人，其中，回族6761人，占总人口的%。

二、工作开展情况

自“保民生、促三农”专项行动开展以来，上杨乡通过及时成立组织机构、认真开展调研摸底、科学制定实施方案、严格程序强化监督、切实抓好贯彻落实，形成“保民生、促三农”专项行动事前警示、事中监督、事后跟踪的工作链条。即以“三结合三突出”抓实事前警示(结合工作岗位，突出警示教育活动;结合项目分类，突出预防职务犯罪;结合风险排查，突出制定防范措施);以“三清查三确保”落实事中监督(清查惠农资金发放情况，确保政策落实深入扎实;清查村级财务使用情况，确保村级财务公开合理;清查惠民项目实施情况，确保资金使用有序规范);以“三配合三健全”做实事后跟踪(配合区直部门，健全协调机制;配合乡属站所，健全监督机制;配合村级组织，健全长效机制)。在具体工作中主要抓好以下几个方面：

(一)加强领导、迅速行动，形成专项行动强大合力。成立了由党委书记任组长、乡长任副组长，领导班子成员和各村党支部书记为成员的“保民生、促三农”工作领导小组，领导小组下设办公室，为“保民生、促三农”专项行动的开展提供了坚强的组织保证。与此同时，及时召开班子专题研究“保民生、促三农”专项行动工作会议4次，设立乡“保民生、促三农”专项行动检察服务站，并督促各村成立检察服务联络室，全面安排部署，形成齐抓共管的强大合力。

(二)认真调研、制定方案，明确重点工作目标任务。以维护好广大农民群众的根本利益为出发点，以“为民务实清廉”为主题，以“保民生、促三农”专项行动为契机，组织乡、村干部认真开展调查研究，在广泛征求意见建议的基础上，制定了切实可行的实施方案，主要从指导思想、工作目标、工作方法、主要措施四方面扎实安排，进一步明确了任务，靠实了责任。

(三)精心组织、强化培训，严格程序建立预防体系。按照省、市、区检察院“保民生、促三农”专项行动工作要求，乡上于1月23日邀请区检察院工作人员为我乡全体乡、村干部开展了以典型案例为主的警示教育活动，进行“保民生、促三农”专项法律讲座，培训党员干部80余人，组织党员干部学习各类法律法规4次。同时在3月中旬邀请区检察院工作人员对项目实施负责人开展警示教育座谈活动，通过座谈交流，建立了项目预警机制，对项目实施过程中有可能出现的问题和风险进行了提前预告和警示，对全体工作人员常怀警醒之心、常筑防腐之堤提供了坚实的理论基础。

(四)统筹兼顾、健全机制，确保惠民项目有序推进。紧紧围绕工作计划，针对实施的下杨新农村示范点续建、道路硬化、下杨文化广场绿化、下杨村C204桥建设、甲上公路维修改造等10大项目建设内容，找准惠民项目风险点37项，通过充分发挥“保民生、促三农”专项行动事前警示、事中监督、事后跟踪职能，制定事前警示教育计划7次、事中监督措施13条、事后跟踪做法9项;针对各项惠民政策落实以及项目实施过程中的招标、监理、施工、验收等关键环节，深入研究后找准风险点58项，制定预防措施60余条;针对惠民政策落实过程中7名领导干部存在的23项个人风险点，制定了切实可行的党员干部职务犯罪预防对策30余条。通过建立以专为主、部门联动，以督为主、惩防并举，以疏为主、化解矛盾的协作机制，确保推进惠民项目建设内容公开、规范施工，为“保民生、促三农”专项行动的有序开展奠定机制保障。

三、工作成效

通过市、区检察院对我乡的积极指导，积极开展警示教育、发放教育读本、建立检察联络站(室)、设立意见箱，畅通了群众的诉求渠道。同时进一步做好矛盾排查、建立预防体系，推动专项行动工作进展有序，主要取得了以下几点成效：

(一)通过专项行动的开展，进一步强化了乡党委领导班子的民主决策机制。重点围绕全乡各项惠民项目实施过程中可能存在的问题，乡党委领导班子以专项行动为抓手，从建立健全工作制度、完善管理机制、督促贯彻落实、察民情听民意、解民怨化民忧入手。截至目前，对58项惠民项目风险点、23项领导干部个人风险点，共制定完善20项40余条预防制度，真正做到了心中有数、全面了解、重点把握，为乡党委领导班子的正确决策提供了前提保障。

(二)通过专项行动的开展，进一步规范了村级党员干部的行为。把专项行动的工作重点同村社干部的思想实际和工作实际结合起来，按照“八项禁令”、“工作职责”等机制内容，制定村社干部管理制度10余条，严格要求村社干部牢牢把握工作方向，规范工作程序，明确工作重点，确保村社干部在项目实施、村务管理、财产管理及化解矛盾等方面纪律严明、公开公平、严格程序，真正做到为群众办实事、解难题。

(三)通过专项行动的开展，进一步提高了群众的满意度。在专项行动的开展中，通过组织党员干部进村入户20余次，与群众面对面交流，了解群众诉求，掌握群众难题后，在乡党委领导班子讨论研究后，通过制定计划4项，解决群众难题15件。通过“保民生、促三农”专项行动的开展，取得了让广大群众一致好评和主动参与的满意成效

在下一步工作中，我们将在“保民生、促三农”专项行动的开展上再安排再调度，推动我乡“保民生、促三农”专项行动与保障民生民利结合起来，与工作任务结合起来，与惠民项目实施结合起来，进一步推动我乡“保民生、促三农”专项行动扎实深入开展。

保民生促三农工作总结

自“保民生、促三农”专项行动开展以来，xx乡高度重视、精心部署，通过成立机构、开展调研、制定方案，推动“保民生、促三农”专项行动有序开展。现将xx乡“保民生、促三农”专项行动开展情况总结如下：

一、基本情况

xx乡地处xx区南部山区，全乡区域总面积平方公里，其中耕地面积27549亩，人均4亩。全乡辖7个村33个社，1575户7176人，其中，回族6761人，占总人口的%。

二、工作开展情况

自“保民生、促三农”专项行动开展以来，xx乡通过及时成立组织机构、认真开展调研摸底、科学制定实施方案、严格程序强化监督、切实抓好贯彻落实，形成“保民生、促三农”专项行动事前警示、事中监督、事后跟踪的工作链条。即以“三结合三突出”抓实事前警示(结合工作岗位，突出警示教育活动;结合项目分类，突出预防职务犯罪;结合风险排查，突出制定防范措施);以“三清查三确保”落实事中监督(清查惠农资金发放情况，确保政策落实深入扎实;清查村级财务使用情况，确保村级财务公开合理;清查惠民项目实施情况，确保资金使用有序规范);以“三配合三健全”做实事后跟踪(配合区直部门，健全协调机制;配合乡属站所，健全监督机制;配合村级组织，健全长效机制)。在具体工作中主要抓好以下几个方面：

(一)加强领导、迅速行动，形成专项行动强大合力。

成立了由党委书记任组长、乡长任副组长，领导班子成员和各村党支部书记为成员的“保民生、促三农”工作领导小组，领导小组下设办公室，为“保民生、促三农”专项行动的开展提供了坚强的组织保证。与此同时，及时召开班子专题研究“保民生、促三农”专项行动工作会议4次，设立乡“保民生、促三农”专项行动检察服务站，并督促各村成立检察服务联络室，全面安排部署，形成齐抓共管的强大合力。

(二)认真调研、制定方案，明确重点工作目标任务。

以维护好广大农民群众的根本利益为出发点，以“为民务实清廉”为主题，以“保民生、促三农”专项行动为契机，组织乡、村干部认真开展调查研究，在广泛征求意见建议的基础上，制定了切实可行的实施方案，主要从指导思想、工作目标、工作方法、主要措施四方面扎实安排，进一步明确了任务，靠实了责任。

(三)精心组织、强化培训，严格程序建立预防体系。

按照省、市、区检察院“保民生、促三农”专项行动工作要求，乡上于1月23日邀请区检察院工作人员为我乡全体乡、村干部开展了以典型案例为主的警示教育活动，进行“保民生、促三农”专项法律讲座，培训党员干部80余人，组织党员干部学习各类法律法规4次。同时在3月中旬邀请区检察院工作人员对项目实施负责人开展警示教育座谈活动，通过座谈交流，建立了项目预警机制，对项目实施过程中有可能出现的问题和风险进行了提前预告和警示，对全体工作人员常怀警醒之心、常筑防腐之堤提供了坚实的理论基础。

(四)统筹兼顾、健全机制，确保惠民项目有序推进。

紧紧围绕工作计划，针对实施的xx新农村示范点续建、道路硬化、xx文化广场绿化、下杨村C204桥建设、甲上公路维修改造等10大项目建设内容，找准惠民项目风险点37项，通过充分发挥“保民生、促三农”专项行动事前警示、事中监督、事后跟踪职能，制定事前警示教育计划7次、事中监督措施13条、事后跟踪做法9项;针对各项惠民政策落实以及项目实施过程中的招标、监理、施工、验收等关键环节，深入研究后找准风险点58项，制定预防措施60余条;针对惠民政策落实过程中7名领导干部存在的23项个人风险点，制定了切实可行的党员干部职务犯罪预防对策30余条。通过建立以专为主、部门联动，以督为主、惩防并举，以疏为主、化解矛盾的协作机制，确保推进惠民项目建设内容公开、规范施工，为“保民生、促三农”专项行动的有序开展奠定机制保障。

三、工作成效

通过市、区检察院对我乡的积极指导，积极开展警示教育、发放教育读本、建立检察联络站(室)、设立意见箱，畅通了群众的诉求渠道。同时进一步做好矛盾排查、建立预防体系，推动专项行动工作进展有序，主要取得了以下几点成效：

(一)通过专项行动的开展，进一步强化了乡党委领导班子的民主决策机制。

重点围绕全乡各项惠民项目实施过程中可能存在的问题，乡党委领导班子以专项行动为抓手，从建立健全工作制度、完善管理机制、督促贯彻落实、察民情听民意、解民怨化民忧入手。截至目前，对58项惠民项目风险点、23项领导干部个人风险点，共制定完善20项40余条预防制度，真正做到了心中有数、全面了解、重点把握，为乡党委领导班子的正确决策提供了前提保障。

(二)通过专项行动的开展，进一步规范了村级党员干部的行为。

把专项行动的工作重点同村社干部的思想实际和工作实际结合起来，按照“八项禁令”、“工作职责”等机制内容，制定村社干部管理制度10余条，严格要求村社干部牢牢把握工作方向，规范工作程序，明确工作重点，确保村社干部在项目实施、村务管理、财产管理及化解矛盾等方面纪律严明、公开公平、严格程序，真正做到为群众办实事、解难题。

(三)通过专项行动的开展，进一步提高了群众的满意度。

在专项行动的开展中，通过组织党员干部进村入户20余次，与群众面对面交流，了解群众诉求，掌握群众难题后，在乡党委领导班子讨论研究后，通过制定计划4项，解决群众难题15件。通过“保民生、促三农”专项行动的开展，取得了让广大群众一致好评和主动参与的满意成效。

在下一步工作中，我们将在“保民生、促三农”专项行动的开展上再安排再调度，推动我乡“保民生、促三农”专项行动与保障民生民利结合起来，与工作任务结合起来，与惠民项目实施结合起来，进一步推动我乡“保民生、促三农”专项行动扎实深入开展。