富阳市技工学校实习班级班主任考核办法（大全五篇）

第一篇：富阳市技工学校实习班级班主任考核办法

新会机电中专学校实习班级班主任考核办法（试行）

新会机电中专学校

为强化实习生管理，提高学生生产实习教学的效果，抓好班主任队伍建设，科学量化地对实习班级班主任的工作进行考核，特拟定本办法。

一、组织管理

实习班级班主任由市场部统一管理。

二、工作要求

1、每学期初，实习班级班主任必须将本班(到各实习点)的实习生名单及时报送市场部。并拟好工作计划，督促实习生按预定的实习点到岗到位。每学期结束，布置学生填写实习生鉴定表，并充分运用带队教师对学生的考核数据对实习生的纪律、工作表现、操作技能进行考核，实习生的德育学分由班主任根据带队教师给出的每月考核情况及单位鉴定评定,做好期末工作总结，及时撰写品德评语，搞好评优工作。

2、实习班级班主任应定期下实习点检查，了解掌握本班实习生的思想、学习、岗位、安全、生活等情况，发现问题及时协助带队教师解决，并将检查和处理情况每月汇报招就处。具体要求每周对本地各实习点检查人数50%以上，2周内确保完成实习生第一轮检查；外地各点每月必须检查1次；每次按照上述内容认真填写实习检查记录表。

3、参加每月一次的实习班级班主任会议，总结工作情况并讨论解决存在问题，提出建议或意见。

4、做好与带队教师及家长学生及实习单位的联系沟通工作，及时掌握学生实习动态。

5、及时做好学生交费工作。

6、认真处理突发事件，并及时汇报招就处及分管领导。

7、抓好班、团干部管理，重点抓好实习小组和团小组工作。

8、配合教务科做好本班的毕业鉴定、毕业考核等工作。配合市场部做好毕业前教育、参加毕业活动等工作。

9、及时完成学校安排的其它工作。

三、考核细则

1、完成上述工作按满分考核。（满分按100分计）

2、有下列情况的，酌情扣分

（1）不能按时完成常规工作的每条扣5-10分。（2）实习生擅自离开实习岗位的扣5分/人次。（3）班主任例会缺席，请假扣5分，不请假扣10分。

（4）开学两周内班级收费须达80%，第一个月须达90%，不到者酬情扣分。（5）学生每月检查覆盖面须达50%以上，否则酬情扣分。

（6）学生每月上交月度实习小结表必须达到100%，否则酬情扣分。（7）当月有学生发生违纪现象根据情节严重扣除5-20分。（8）当月有学生发生安全事故根据情节严重扣除5-20分。（9）学生的违纪现象、安全事故班主任瞒报造成后果的扣20分。

3、有以下情况的酌情加分

（1）开学一月内交费达100%的，加20分。

（2）学生在实习单位表现出色，受单位表彰的加5-20分。（3）当月没有发生学生违纪现象、安全事故的加10分。

四、班主任考核方法 考核分为二块：

第一块基本奖以班级下厂人数、完成基本工作为依据，平均按每生3元计算。第二块按分数排列,确定A等占25%, B等占25%, C等占25%, D等占25%,补助标准是A等4.5元/人, B等3.4元/人, C等2.3元/人,D等1.1元/人,）

五、本办法由市场部负责解释。

二○一一年九月

第二篇：技工学校班主任工作职责和考核办法

技工学校班主任工作职责及考核办法

一、班主任及班主任工作、班主任是学校每位教师必须承担的 , 按育人方针和培养目标去履行教育管理的责任和义务。、班主任实行本人自荐和学校推荐排名相结合 , 由学校统一聘任。学校聘任其担任班主任的教师本人拒绝担任 , 学校不聘任任教。、班主任主要有以下工作

1)负责营造本班良好的班风 , 全面提高本班学生的综合素质。

2)负责班规班约的制定和完善及实施。3)负责选拔和培养班级干部 , 优秀学生推荐。

4)负责学生日常行为规范和管理 , 培养文明健康习惯。

5)组织各类活动和搭建学生表现平台 , 树立学生自信心 , 增强成就感。

6)协调解决学生纠纷矛盾，教育转化差生 , 关心学生困难。

7)负责本班学生思想政治工作 , 全面掌握学生思想动态 , 激发学生学习潜能。

8)负责参与学生教育管理中的每一个环节，言传身教，身体力行为学生做表率。

9)做好自己的工作记录 , 填好班主任手册，撰写论文。

10)沟通信息，给学生科及学生家长汇报学生情况。

二、班主任管理及考核

班主任由学生科在分管校领导指导下 , 进行具体考核管理

(一)对班主任自身工作的考核、班主任学期计划和学期总结分别于开学后及期末考试前书写在班主任手册上，一次未记录扣 2 分。、认真记录班主任工作手册 , 每半期检查一次工作手册,不接受检查扣5分，有未记录，一次扣 1 分。、班主任例会、班主任学习培训、德育课、课间操到场。凡无故缺勤一次扣 2 分，迟到早退扣 0.5 分。、积极组织参加第二课堂活动并作好记录，否则一次扣 3 分。(考试周除外)、及时申报本班公物损坏情况并督促学生赔偿，未报、未赔的一次扣 1 分。

6、全校性集会、文体活动应随班参加,并负责到底。活动弃权一次扣15 分,集会不参加一次扣10 分,早退一次扣 5 分 , 集会纪律差被点名一次扣 3 分。7、每周一准确汇报上周学生出勤情况。未报、谎报扣 1 分。、每天下学生寝室 1次以上,并作好记录。少于 1次扣 l 分 /天次。9、每月找学生谈话 5 次以上 , 并作好记录。少于 5 次扣 1 分 / 次。10、每月召开班、团干部工作会各一次,并作记录。未开扣 2 分 /次。、不及时处理本班违纪行为扣 1 分 / 次,不配合参与学校处理与本班有关的事故、案件 , 扣 2 分 / 次,造成恶果扣 5 分 / 次。、每半月至少召开一次主题班会，并作好记录。未按要求的扣 1 分 / 次。13、每学期召开一次家长会, 随时保持与家长的联系汇报学生在校表现并作好记录 , 未作记录扣1分，未开家长会扣 2 分 /次。

14、每月要向各科任老师询问学生学习情况,并作好记录,未完成扣 1 分 / 次。

15、学校、学生科安排布置的工作 , 不完成的扣 2 分 / 次。

（二）对工作效果的考核

1、不服从安排，不完成任务，每次扣1分。

2、学生迟到、早退、缺勤、旷课，每次/人扣0.5分。

3、学生打架、斗殴，每次扣1-2分。

4、学生寝室发生偷盗、失火，每次扣1-5分。

5、学生翻越围墙，每次/人扣5分。

6、寝室卫生不达标，每间/次扣1分。

7、教室卫生不达标，每次扣1分。

8、乱丢、乱扔、乱吐、乱骂，每次/人扣0.5分。

9、学生严重违纪，被开除每人扣8分。

10、学生流失，每人扣10分。

11、学生不假离校，夜不归宿，每次/人扣2分。

12、学生有其它违纪、违规，每次/人扣1-2分。

13、损坏公物，价值10元以上，每次/件扣1分。

14、学生出操、集会缺勤，每次/人扣0.5分。

15、学生课堂纪律、晚自习、就寝情况差，每次扣1分。

三、班主任津贴及奖惩、班主任津贴：班主任津贴由基本津贴与浮动奖两项相加构成。基本津贴:150 元（30人及以下、班级总人数以每月 20 日的人数 作为下月计发基本津贴的依据）。

30人以上按人数分档：31--40人为每人3元，41--50人为4元，51—60人为5元，61人及以上依次递增。

浮动奖金按人数分档定额

30人以下为 60 元 / 月31－40人为80元／月

41—60人为100元／月61－70人为120元／月

71－80人为150元／月

2、班主任津贴由学生科按考核标准专人每月实施考核，3、对考核后扣分，每扣1分扣发浮动奖l元计算后统一造册发放，扣发的奖金用于期末优秀班主任的奖励。

4、班主任若在一学期内经考核累计二个月被扣完浮动奖，即班主任

工作不称职：学校撤销其班主任资格，视为未担任过班主任。

5、担任班主任的专业技术人员，在职务晋升推荐排序办法中实行加

分，担任1年加1分。

6、班主任评优

1)班主任考核得分(占40％)

计算公式：(100分一每月扣分之和)X 40％

2)班级常规考核得分(占40％)

计算公式：(100分一学生每月人均扣分之和)X 40％

3)班主任测评得分(占20％)

由学生科工作人员、相关管理部门负责人、班主任、学生代表参加测评。

4)每学期以实得分从高到低按参评斑主任50％比例评出优胜班主

任。一学年中两次都评为优胜班主任者参加优秀班主任的评比(评比人数过全部班主任的25%），上级部门下达的评优指标中拨——名给优秀班主任中产生。

7、获得优胜班主任的教师，每次奖励50元，获得优秀班主任的教师

每次再奖励50元。并由学校发给荣誉证书以表彰并存档。在职称评审推荐排序中优胜斑主任每次加分，优秀班主任每次再加1分，可以累加。加分只能在职称评审排序中使用一次。

8、获得优秀班主任在获奖学年基本津贴每位学生增加0.5元。

四、考核的日常操作：

1、考核的日常工作由学生科负责。

2、考核的依据，以平时的检查、抽查记录、学生评议，班主任评议，科任老师记录，总值班的检查、评议与依据。

五、本制度解释权在学生科。

六、本制度从2011年3月1日开始执行。

×××技工学校

第三篇：奉化市技工学校校外实习成绩考核办法

奉化市技工学校校外实习成绩考核办法

一、考核办法

1、.实习生实习考核实行学校与企业双重考核，主要考核德、智、技、勤各方面情况，重点是技能水平和职业道德。

2、实习生未经允许一年内不能擅自联系其它实习单位，如确需离开学校指定的实习单位，必须书面向学校申请及持有新单位就业录用证明，报学生科同意后方可离开原实习单位，但学校将不再负责该学生安全事宜及毕业就业的推荐工作；擅自脱离学校指定的实习单位，并给学校造成不良影响的，该生实习鉴定作不合格处理，造成的不良后果自行负责。

3、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的，学校将不再安排新的实习单位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或除名，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。

4、实习生在实习期间对实习单位的意见应及时与班主任反馈，由学校与单位负责协商，实习生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响者，学校将其作出相应的处分。

5、学生按时完成实习报告（实习小结），每月（季）上交班主任处，学生实习鉴定由学生科与企业组织实施，如实习鉴定为不合格的按学校规定不予毕业。

6、实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试，无故不参加者，按规定不予办理毕业证书。

7、.实习学生在实习期间实行双重考勤：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤，学校老师将不定时抽查。实习生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，应经实习单位领导同意后方可休假。

8、实习生必须按时参加实习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。

二、对实习违纪学生的处罚细则

为了维护生产实习的正常秩序，使实习管理工作落到实处，杜绝学生实习期间违反校纪、厂规，保证实习工作顺利圆满，特作如下规定：

1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守《中学生守则》和学校有关规章制度及《治安管理条理》，对违纪、违法的学生区分不同性质，情节分别给予必要的纪律处分。

2、违反学校《实习生管理制度》、《安全守则》的实习学生学校将作出处分。受处分学生学校将缓发或不发毕业证书。

3、实习学生受到纪律处分，将在全校师生中宣布，张贴布告，通知本人和家长，并记入学籍，载入档案。

4、实习学生受到处分之后，确有悔改表现，进步显著的，必须由本人写出书面申请，由实习管理老师认定，填写撤消处分申请表，送交政教处。

5、有下列情况之一的学生，将酌情处理：

①迟迟不到岗位，并欺骗教师、家长的。

②上班随便迟到、早退、旷工，屡教不改的。

③不听从教师指导，无理取闹，有意妨害管理的。

④不服从领导，不尊重师傅，影响不良的。

⑤在社会上有行窃、斗殴、赌博等违法行为的。

⑥故意损害群众利益或实习单位财产的。

⑦违章操作导致事故，或发现事故隐患隐瞒不报导致后果的。

⑧违反纪律，男女生接触过密的。

⑨因与他人发生冲突，擅自援引伙伴亲友寻求报复的。

⑩违背社会公德，违法乱纪的。

三、成绩评定

学生实习成绩由学校与企业共同评定。成绩细分三部分：德、智、技。

德（职业道德以及出勤情况），智（钻研创新精神），技（岗位操作技能）。每项目分：优秀、良好、中等、合格及不合格四个等级。其中优秀率控制在每班级10％以内。各 班责任 老师初评后上交学生科审核，最后作为该学生的实习成绩。

第四篇：班主任班级管理考核办法

班主任班级管理考核办法

一、宗旨

班级是一个学校最基本的单位，建立良好的班风是建立良好校风的基础，也是树立学生良好学风的前提。不仅如此，学校的很多工作都要由班级来完成。可见，班主任工作的好坏对学校工作正常化起着举足轻重的作用。为此，班主任工作常规化、班级管理制度化是非常有必要的。我们本着公平、公开、对事不对人的原则，对班主任班级管理工作制定了本考核办法。分日、周、月考核和学期考核两部分。

二、考核时间

（一）、日考核、周考核、月考核、（二）、学期考核。

三、考核内容

（一）、班主任月考核 每月一次，从仪容仪表情况、学生出勤情况、纪律、两操、环境卫生、教室卫生（大扫除）、主题班会、黑板报、班主任完成各项工作情况、学生违纪情况、流动红旗等十个方面对班主任班级管理工作进行考评，于每月的30日前公布，卫生和纪律打分情况每周一升国旗时进行公布。

具体考核办法如下：

1、仪容仪表等规范（10分）检查学生着奇装异服、男同学的头发过长、头发染成非黑色、戴有首饰等，每人一次扣1分（政教处、团委组织检查）。

2、学生出勤（10分）迟到、早退每人次扣1分，旷课扣1分。（以值班领导、政教处抽查和保安室登记结果为依据）

3、纪律（10分）上课、课间、课外活动时的纪律情况，上课严禁睡觉、打闹，课间严禁追逐打闹，发现一起扣1分；（以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据）

4、课间操（10分）教官带领体育组安排学生会体育部成员进行检查，具体检查办法如下：

（1）、集合队形（4.5分）①迅速1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②安静1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。③整齐1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。④人数到齐情况1分；缺一人扣1分。

（2）、做操期间(2.5分)①做操期间无人讲话或打闹1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②队形保持良好(操前、操后)1分；好(1分)、中（0.8分)、差(0.5分)。

（3）、做操动作(3分)①动作规范到位、有力、合乎节拍3分。②动作基本规范、正确、合乎节拍2分。③动作不规范、不正确、不跟节拍做1.5分。

（4）、班主任到位情况(1分)班主任到位得1分，不到位得0分。

5、环境卫生(20分）由学生会卫生部成员一天三次不定时检查，具体办法如下：

（1）、清扫要求及评分情况： ①每天在早读前（除了3月和12月以外）3月份第一节课前、12月份第三节课前；下午第一节课前、下午自习课后实行卫生责任区三打扫，其余时间各班自行保洁。②视打扫质量分“优”、“良”、“中”、“差”四个等次评比，并采用扣分制计分。具体办法如下：每月总分20分，其中得“优”加1分、得“良”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。

（2）、保洁要求： ①卫生区域内地面无果皮、纸屑、塑料袋、痰迹、杂草等脏物，沟渠无污水、积物。②墙面、门窗、桌面无灰尘、污迹。③卫生区域内纸篓、盂缸、果皮箱及时清理。

（3）、有下列情况之一者，每人次扣本班卫生分一分。①本班卫生委员无故不参加学生会卫生检查者。②威胁、报复学生会卫生检查人员者。③破坏、污染别班卫生区域者。④故意涂改卫生公布结果者。本月内各周的平均分为该项得分。

6、教室卫生（10分）指周末的大扫除，由政教处、学生会进行检查，每天检查一次，满分10分，得“优”不扣分；得“良”一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。一月内各周的平均分为该项得分。（周末进行大扫除，由政教处、学生会进行联合检查）

7、黑板报（10分）由学校团委在双周星期一下午进行检查，每周一次10分，一月内各次的平均分为该项得分。

8、班主任工作完成情况（10分）班主任须交的各种材料，需完成的各种临时工作，如果不按时完成，每次扣2分。

9、学生违纪扣分（10分）学生一般违纪，每一人次扣0.5分，严重违纪（指受学校处分的）每一人次扣2分，扣完为止。

（二）、每天评比公布，周评比周会公布，第一名班级奖20元，第二名奖15元，第三名奖10元，最后一名扣15元，倒数第二名扣10元，在月底奖扣金额相抵在工资中核发。月考评工资的核发：考核工资为一百元，最后一名如低于90分取消考核工资，高于90分领取一半即50元。

（三）、学期末考核

1、考核内容：

（1）、班主任月考评（30分）在班主任月考评中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一学期内所有月考评得分之和为该项得分。

（2）、厕所卫生（10分）学校厕所实行各班轮流打扫制度，每班扫一周。周末，政教处对该周责任班级的清扫质量作综合评定，“优”得满分；“良”得4分；“中”得2分；“差”得0分。如：一学期内轮二次的班级，则以两次的平均分为该项得分。

（3）、班主任会（10分）班主任不参加一次班主任会扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，扣完为止。

（4）、按时交各种材料（10分）不按时交一次扣2分，不交扣5分。

（5）、各科成绩（30分）主科（语、数、英、政、物、化）以20分计，依名次2分递减，副科（史、地、生）以10分计，依名次1分递减。该项得分=主科平均得分+副科平均得分

四、班主任的奖罚

1、根据班主任工作考核实绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列年级前3名者有资格参加优秀班主任的评选。

2、结合班主任工作绩效，成绩突出的，学校予以表彰或推荐上级表彰。

3、班主任如有下列情况之一，不得评优、晋级，并取消当月班主任津贴，由校长找其谈话。（1）班级中发生重大安全责任事故，包括对预防和处理学生打架斗殴、上网吧、考试1人以上作弊等措施不力、工作失职的一票否决。

（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大，学生满意度较低者；

（3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；

（4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；

（5）有体罚或变相体罚学生的行为者；（6）学期考核不合格者。

（7）因工作失误而被学校有关处室连续通报两次的，取消当月班主任津贴，通报一次的不得评为一等奖。

五、说明 ：本细则解释权属校长室。

2018.3.7.

第五篇：技工学校班级班规

班规（此班规适用于所有 1303班学生）

一．文明礼仪

1.见到老师或是领导，应当主动问好。

2.尊重同学和老师，和睦相处，团结上进，不欺负弱小同学。

3.在教室里要保持安静，言语文明，不讲脏话，不侮辱他人。

4.每天佩戴胸卡，保持胸卡整洁完好，如有遗失或损坏应及时请向学校申请补办。

5.有集体荣誉感，积极参加学校组织的各种活动。

6.每位同学都有责任爱护班级公共财物。

7、男女生交往要得体，严禁乱窜班级。

二．考勤制度

1.每天按时到校，上课前由值日班长点名，未到者即为迟到。.课前与上课之间不允许迟到，如确实有特殊情况请主动向任课老师说明。

3.如在学校遇到有事或身体不舒服，必须向班主任提前书面请假。若确需留在家中，必须由家长请假，经班主任同意后方可在家休息，否则视为旷课。

三．上课纪律

1.尊重老师，不得顶撞老师，不打断老师讲课。

2.课前做好上课准备，课堂上不准大声喧哗，吃零食，使用电子产品，随意调换座位、走动等。

3.同学之间要相互尊重，团结。如有矛盾可找班主任或班长进行调解。

4、及时完成各科作业，严禁抄袭。

5、自习课要保持安静，独立完成课后作业，纪律委员要及时做好课堂记录。

四．环境卫生

1.每天的值日同学要认真做好值日工作。

2.时刻保持班级清洁，每人管理好各自座位周围，营造一个良好的班级整体形象。

3.保持课桌内外整洁，放学前将桌面整理干净，将凳子置于课桌上。

4.服从劳动委员管理，不得寻找任何借口逃脱，不得顶撞班干部。

5．值日生下课后要及时擦黑板，并保持黑板擦干净。

6、值日组长检查后方可离开，关闭所有电器和教室门。

五、住宿生管理

1、严格执行住宿生管理制度，保持宿舍安静、整洁，不得乱串宿舍。

2、在宿舍里不得打牌、抽烟、赌博，不得使用家用电器。

3、熄灯后不得使用手机。

4、节约用电，不开无人灯。

六．班干部

1.班干部要带头遵守本班班规，严格要求自己的一言一行，起到榜样作用。

2.班干部在负责执行本班各项日常制度时，要公平，公正，公开，勿包庇他人。

3.班干部在处理事情过程中不能侮辱同学，语言要文明。

4.班干部对班级中出现的问题，要及时处理，不能处理的要及时向班主任汇报。

5、班干部要每天开关教室门，检查教室安全。

注： 如有疑义，请向班主任咨询。谢谢同学们的配合，此制度于9月17日试行。