中建新疆建工集团南方翻译学院安全生产协议书.精讲

第一篇：中建新疆建工集团南方翻译学院安全生产协议书.精讲

重庆南方翻译学院綦江校区项目安全生产协

议书

甲方（总承包方）：中建新疆建工集团重庆南方翻译学院綦江校区项目

乙方（分 包 方）： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律，经双方就本工程施工安全事项协商一致，双方在合同范围内签订本安全生产协议书，以明确各自的安全生产责任并共同遵守。

第一条：工程概况

1.工程名称： 2.工程地址： 3.分承包形式: 4.分承包范围: 第二条 双方应共同遵守《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》以及《四川省建筑安全监督管理暂行办法》等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行建设部标准JGJ59—2011《建筑安全施工检查标准》等一系列标准规程。

第三条 双方应共同遵守《中建新疆建工集团四川公司安全生产责任制》等一系列为强化安全生产而制定的各项规章制度。

第四条 管理目标:

1.现场杜绝重伤、死亡事故的发生；负伤频率控制在万分之六以内。

2.场内的安全隐患整改率必须保证在规定时限内达到100 %，杜绝现场重大隐患、违章的出现。

3.做好施工现场的卫生防疫和食品卫生工作，采取有效措施防止传染病和食物中毒事件发生。

4.确保施工现场创建为 重庆市安全文明标准化工地；确保总包CI战略的要求。

5.落实 綦江区政府治理大气污染的措施，继续治理施工现场扬尘污染，共同实现治理目标。

6.严格施工现场明火作业制度，加强监管，施工现场不发生火灾火警事故。做好施工现场的保卫工作，杜绝重大刑事案件发生。

第五条 安全生产要求和管理责任划分：

1.施工现场实行“总包统一管理，分包各负其责”的管理原则。总承包单位对施工现场的安全生产行使安全管理权，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，总承包单位负管理责任，分包单位独自承担责任。

2.为保证项目安全管理，分包单位入场须缴纳安全保证金，金额为合同额的千分之五。施工过程中罚款将直接从该保证金中扣除，工程结束后剩余退还剩余保证金。

3.分包单位在施工过程中忽视安全生产，不服从总包安全生

产管理的，进行违章指挥、违章作业或因自身安全管理不善造成人身伤害和经济损失，事故责任由分包单位独自承担。

4.分包单位必须是取得安全生产许可证和具备相应资质。按规定为本单位施工人员办理合法用工手续和工伤保险，队伍入场应进行三级安全教育后上岗，特种作业人员应持有有效证件上岗。否则，因非法用工或未经过教育上岗而诱发的一切事故由分包单位承担责任。

5.分包单位进入施工现场后，必须遵守总包单位现场安全生产各项规章制度，加强自身管理，履行己方责任，保证项目安全管理的能力，配臵合格充足的安全生产专职管理人员，确保总包文明安全管理目标的实现，因分包不按总包要求组织施工造成现场管理混乱、隐患严重、影响文明安全工地整体达标和稳标的或给交叉施工作业的其他单位造成不安全行为时，总包有权对其给予经济处罚直至建议业主终止合同，清除出场，同时分包承担由此造成的经济损失和事故责任。

6.禁止分包将其承包的工程非法转包，如分包有非法转包行为，一切责任由分包承担。由此原因发生事故造成总包或第三方受到损失的由分包赔偿一切损失。

7.分包应熟悉并能自觉遵守、执行建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范；自觉遵守、执行 遂宁市有关安全文明施工的各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工作业人员的安全与健康。

8.分包应遵守总包对现场的统一布臵，分包在施工现场建临时库房、值班住宿、办公室等设施应提前向总包提出申请，经总包有关部门批准后方可占用，未经总包批准，分包一律不准私自搭建临时设施。

9.分包投入到本工程中的全部机械设备及各类电动、手动工具必须是检验合格，符合国家、綦江区安全使用标准。若因分包违反操作规程及使用不符合安全标准的各类机械设备或电动、手动工具，总包将给予收缴，在操作过程中造成的一切人身伤害和其他安全事故责任均由分包承担。

10.分包应按交叉施工安全管理规定负责本责任区域内的安全生产管理，并有责任维护防护设施的正常使用，不准任意移动、破坏防护设施（如电梯井防护门、护栏、安全网、坑道口盖板等），因施工作业必须改动时，需经双方或总包有关责任方同意并提供临时防护设施才准改动，否则分包方负一切后果责任。

11.分包严禁进行电气焊割与油漆、喷漆、防水、木工等交叉作业。分包对此进行违章指挥、违章作业造成火灾和人身伤害事故的责任和经济损失由分包方独自承担。

12.分包必须执行下列安全管理制度：

（1）安全技术方案报批制度：分包必须执行总包总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。

（2）分包必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度

与班前安全讲话制度：并做好跟踪检查管理工作。

（3）分包必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度。（4）分包项目经理、主管生产经理、技术负责人、专业安全管理人员须接受安全培训、考试合格后持有效证件方可组织施工。

（5）分包的工长、技术员、机械、物资等部门负责人须接受安全培训、按规定参加安全年审考核，没按定期进行审核的视为无证上岗。

（6）分包工人入场一律接受三级安全教育，考试合格并取得“安全资格上岗证”后方准进入现场施工，如果分包的人员需要变动，必须提出计划报告总包，按规定进行教育、考核合格后方可上岗，如分包工人入场未进行三级安全教育，发生安全事故，一切安全事故与总包无关。

（7）分包的特种作业人员的配臵必须满足施工需要，并持有效证件上岗。

（8）分包工人变换施工现场或工种时，要进行转场和转换工种教育。

（9）分包必须执行周一安全活动一小时制度。13.安全检查制度：

（1）分包必须接受总包以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，否则造成的后果均由分包方承担。

（2）分包必须建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。

（3）分包必须设立专职安全人员实施安全生产检查制度及安全巡查制度。

14.分包必须严格执行安全检查整改消项制度，做到定人定时定措施整改。

15.分包必须执行安全防护设施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度：

（1）分包自带的各类施工机械设备，必须是符合质量安全技术标准，且机械性能良好、各种安全防护装臵齐全、灵敏、可靠。

（2）分包的中小型机械设备的安装、布臵必须符合现场安全管理规定，安全防护设施搭建完自检后报总包验收合格后方可投入使用。

（3）分包的大型防护设施和大型机械设备，在自检的基础上申报总包，由总包组织进行专业验收；分包必须按规定提供设备技术数据，防护装臵技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭（安装）方案，其方案必须满足 綦江区政府有关规定。

16.分包须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。

17.分包必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度，而且提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准。

18.分包必须预防和治理职业伤害与中毒事故。19.分包必须严格执行职工因工伤亡报告制度：

（1）如果发生因工伤亡事故，分包应立即以最快捷的方式通知总包的安全管理部门或项目部领导，报告事故的详情。同时积极组织抢救工作采取相应的措施，保护好现场。

（2）在抢救伤员时必须移动现场设备、设施时，要注意抢救过程中的安全，并做好相应的记录或拍照，总包为抢救提供必要的条件。

（3）分包要积极配合总包上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。凡因分包隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场，所造成的一切后果均由分包承担。

（4）甲直分包因为自身的原因造成的安全事故一切与总包单位无关且自行承担经济责任和法律责任。

（5）如果发生因工伤亡事故，分包应积极配合总包做好事故的善后处理工作，伤亡人员为分包人员的，分包应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作，因此发生的资金费用由分包先行支付，因不能积极配合总包对事故进行善后处理而产生的一切后果由分包方自负。

20.分包必须执行安全工作奖罚制度：分包要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪者给予表扬和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。

21.分包必须执行安全防范制度：

（1）分包要对分包工程范围内工作人员的安全负责。（2）分包必须采取一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保所有工作场所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危险情况，并保证建筑工地所有人员或附近人员免遭工地可能发生的一切危险。

（3）分包的分供商及其在现场雇佣的所有人员都应全面遵守各种适用于工程或任何临建的相关法律或规定的安全施工条款。

（4）施工现场内，分包必须按与总包签订的合同要求，在工人可能经过的每一个工作场所和其他地方均应提供充足和适用的照明，必要时要提供手提式照明设备。

（5）总包有权要求立刻撤走现场内的任何分包队伍中没有适当理由而又不遵守、执行地方政府相关部门及行业主管部门发布的安全条例和指令的人员，无论在任何情况下，此人不得再雇佣于现场，除非事先有总包方的书面同意。

（6）施工现场和工人操作面，必须严格按政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。

（7）对不符合安全规定的，总包安全管理人员有权要求停工和强行整改使之达到安全标准，所须费用从工程款中加倍扣除。

（8）凡重要劳动防护用品，必须按总包指定的厂家购买。如：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电焊机二次线保护器、配电箱、五芯电缆、脚手架扣件等。分包对个人劳动防护用品发放应满足生产使用要求，并严格按规定要求配戴。否则，总包有权采取措施，若因购臵伪劣产品而发生事故和造成经济损失由乙方独自承担责任。

（9）分包应给所属职工提供必须的和有效的安全用品，如：安全帽、安全带等，若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等其他的个人人身防护设备。

（10）分包应在进场后28天内，呈送安全管理防范方案，详述将要采取的安全措施和应急预案以及自身的安全管理条例，以报总包批准，但此批准并不减轻因分包方原因引起的安全责任。

（11）分包应按合同要求指定合格的且有经验的安全员负责安全方案和措施得到实施，并在班组建立安全巡查员制度。

第六条 现场文明施工及其人员行为的管理：

1.分包必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，在设施投入、现场布臵、人员管理等方面要符合总包CI战略的要求，按总包的规定执行，在施工过程中，对其全体员工的服饰、安全帽等进行统一管理。

2.分包应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，保持安定局面并且保护工程周围人员和财

产不受上述行为的危害，否则由此造成的一切损失和费用均由分包自己负责。

3.分包应按照总包要求建立健全工地有关文明安全施工、消防保卫、环保卫生、料具管理和环境保护等方面的各项管理规章制度，同时必须按照要求，采取有效的防扰民、防噪声、防空气污染、防道路遗洒和垃圾清运等措施。

4.分包必须严格执行保安制度、门卫管理制度，工人和管理人员要举止文明、行为规范、遵章守纪、对人有礼貌，禁止上班喝酒、寻衅闹事。

5.分包在施工现场应按照国家、地方政府及行业管理部门有关规定，配臵相应数量的专职安全管理人员，专门负责施工现场安全生产的监督、检查以及因工伤亡事故处理工作，分包应赋予安全管理人员相应的权利，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

6.分包应严格执行国家的法律法规，采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的安全、卫生、健康，并且采取适当的措施以预防传染病，并提供应有的福利以及卫生条件；分包队伍要编制自己的专项应急预案，并成立应急小组和配备简易抢救设施。

7.分包的生活区应按照 重庆市《建筑工程安全文明施工设施标准化图例》或总包的要求执行。

第七条 安全奖罚：

总包对分包的奖罚除按双方签订的《安全生产责任状》进行

兑现外，还应按总包的《安全生产管理制度》中的安全生产奖惩办法执行。由于分包自身原因受到政府机关处罚的，分包独自承担由此产生的一切责任。

第八条 协议生效与终止：

本协议的签订并不免除分包方应承担的协议中没有提及而政府法律、法规有相关规定的责任。本协议书在分包进入现场时签订，一式两份，具有同等效力，由双方各持一份。本协议书自签订之日起生效，随双方签订的经济合同的终止同时终止。

总包方： 分包方：（盖章）（盖章）法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：中建新疆建工(集团)有限公司外事管理办法

中建新疆建工(集团)有限公司

外事管理办法

中建新疆建工（集团）有限公司

3.1 3.1.1

3.1.2

3.1.3

3.1.43.2 3.2.1

3.2.2

3.3 3.3.1

3.4

管理内容

因公出国（境）管理

因公出国（境）的申报、审批程序。因公出国（境）须由各子(分)公司提出申请，并出具相关佐证材料，经所在单位主管领导签批，报集团办公室，经集团总部各相关部门签署意见后报分管领导审核，集团主管领导签发，由办公室向相关行政部门报批。

因公出国（境）组团任务要明确、具体、人员要精干内行，杜绝一般性参观考察，并根据需要，有计划、有策划、有总结，不得擅自更改出境路线、内容、时间等。

出国（境）经费管理。原则上所有出国（境）人员的经费，由各子（分）公司自行负担，财务部门对出国(境)费用标准进行审核、监督。出国（境）注意事项。做好出境前准备，参加各类出境前安全培训，增强安全保密意识，了解前往国家的基本情况、安全形势，不得涉及参与一切有损国家、集团形象的不良行为。因私出国(境)管理

因私出国(境)管理的审批程序。凡集团员工因私出国，须向集团或各子(分)公司的归口部门提出申请，经领导审核批准后方可办理出国（境）手续。因私出国（境）事由包括：自费留学、参加学术交流、探亲访友、旅游、定居、继承财产、就业、从事其他非公务活动等。

因私出国（境）申请人申请材料备齐后，交所在部门签署意见，经部门负责人签署后，申请人将所有材料提前一周交归口部门上报主管领导审批，集团审批同意后，申请人方可向公安局出入境管理部门领取《公民因私出国（境）申请审批表》，办理出国（境）手续。其中因自费出国留学、定居、就业等长时间在国（境）外的，须到人资部办理解除聘用合同等劳动合同解除手续后，方可办理出国（境）手续。试用期内不得申请因私出国（境）。

护照办理

因公出国（境）的团组和个人必须通过因公出国（境）审批正常渠道办理相关手续。

因公护照的保管、收缴、领用、挂失

4.1

4.2 5.1 5.2

集团办公室将定期或不定期对各子（分）公司护照管理情况进行检查并定期向集团主管领导汇报。

申办单位专办员未履行本办法规定，由集团办公室提请申办单位予以更换。附则

本办法自印发之日起执行。由集团办公室负责解释。

集团以往施行的外事管理办法，凡于本实施办法不一致的，以本实施办法为准

第三篇：建工集团企业安全生产教育制度

建工集团企业安全生产教育制度

第一条 为进一步加强集团安全生产管理，完善和规范安全生产培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》、《市安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局2006年第3号令）和《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》（建设部建教<1997>83号）等有关规定，制定本制度。

第二条 安全生产教育培训的主责部门是各单位安全生产监管部门，主管劳务的人力资源部门是主要相关部门。

第三条 各单位应当进行安全生产教育培训的人员包括各级主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第四条 安全生产教育培训以有关安全生产规章制度和安全操作规程、必要的安全生产知识、本岗位的安全操作技能等为主要内容，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

一、各单位主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人安全培训应当包括下列内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

二、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

三、特种作业人员和其他从业人员安全培训应当包括下列内容：

1、安全技能教育：

包括本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；使用劳动防护用品、用具的技能等。

2、安全知识教育：

包括本企业一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识。

3、安全法规教育：

包括国家安全生产法律、行业安全生产法规和企业安全生产规章。

4、安全思想教育： 包括思想教育、纪律教育。

第五条 企业安全生产教育培训应包括：

一、新职工三级安全生产教育

新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司、厂）、工地（项目工程现场、车间）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

1、公司（厂）级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识，安全生产规章制度和劳动纪律，从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例等。

2、工程项目（车间）级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，本工程（车间）安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。

二、特殊工种教育

根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业必须进行专门培训，考试合格后持证上岗。

三、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动等专项安全活动，“农民工夜校”，安全交底和班前安全讲话等定期安全教育，观看安全宣传栏、安全录像和图片展等日常宣传形式。

四、转岗及复工安全教育、职业健康教育、工人应知应会考核按照有关专业资料进行。

第六条各单位应当将安全培训工作纳入安全工作计划，保证安全培训工作所需资金。应按照集团公司“三统一、一建立”原则实施，即统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷、建立培训档案。安全培训档案要详细、准确记录培训考核情况。

一、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、人力资源部门共同负责组织实施。

二、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。

三、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。

四、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

五、教育培训时间：

1、三级安全教育时间不少于24学时。

2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。

4、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

5、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。

6、职业健康教育时间不少于8学时。

第七条 安全监管部门负责对下级单位安全培训情况进行监督检查，督促按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。

未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，未建立健全从业人员安全培训档案的，依照集团公司《安全生产罚则》追究相关领导和责任者行政责任，并给予经济处罚。

第四篇：建工集团安全生产约谈制度实施办法

建工集团安全生产约谈制度实施办法

第一条 为进一步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、住房和城乡建设部《建设工程安全生产管理条例》、《市安全生产条例》等有关安全生产法规以及《建工集团有限责任公司安全生产责任制》等有关安全生产规章制度的规定，特制定本办法。

第二条 本办法所称的安全生产约谈制度，是指集团所属企业的人员或施工现场不履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故、消防事故、环境污染事故或造成不良社会影响，集团对其单位安全生产第一责任人，主管安全生产、消防安全和环境保护工作的领导，主管部门负责人，项目经理以及负有管理责任的责任人依照本办法进行问责谈话，由其对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。

第三条 本办法适用于集团全资企业、控股企业、参股企业以及事业部。第四条 有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈：

（一）不认真履行安全、消防和环境保护工作职责，在集团公司检查中发现重大安全隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的。

（二）对已发现的重大安全隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及时进行整改或纠正而被通报批评的，或者由于违法违规行为致集团公司被建设行政主管部门依法扣分等处罚的。

（三）企业安全管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合有关规定，或者在检查中发现有不认真履行安全生产、消防安全或环境保护职责的。

（四）发生一般以上（含）生产安全事故的。

（五）发生火情以上（含）事故，报119火警出警的。

（六）应当约谈的其他情形。

第五条 根据本办法第四条的规定情形，由集团领导或集团安全监管部提出约谈建议，集团安全监管部在网上发布约谈通知。

第六条 约谈一般以谈话会的形式进行，由集团安全监管部组织召开。约谈小组由集团主管领导任组长，成员由集团安全监管部及相关部室负责人组成。

第七条 约谈内容主要包括以下方面：

（一）由项目负责人汇报施工现场隐患治理或违法违规行为整改措施、治理整改情况以及应该吸取的教训。

（二）由单位主管领导汇报本单位针对约谈事由督促整改的具体工作、所采取的举一反三的防范措施以及对有关责任者的处理情况。

（三）由被约谈单位提交书面整改报告（盖公章）和处理决定（正式行文）。

（四）由约谈小组对被约谈单位提出管理要求。

（五）由集团安全监管部向被约谈单位发布《违法违规行为建议函》。第八条 约谈会应形成书面记录，由约谈会参加人签名确认并存档。第九条 约谈后应就以下处理方式作出决定：

（一）诫勉。

（二）取消被约谈单位或直接责任人当年评优、评先的资格。

（三）责令向集团公司作出书面检查。

（四）在集团管理平台上通报批评。

（五）提交集团纪检部门追究相关责任者的行政责任。以上方式，可以单处或并处。第十条 本办法自颁布之日起实施。

第五篇：北京建工集团安全生产综合管理经验

北京建工集团安全生产综合管理经验

一、健全安全生严管理机构二、二、宗善安全生产责

三、将服务意识融入安全监管中

四、切实抓好安全生产培训教育

中铁工程总公司实施

“安全标准工地”管理经验

一、开层“安全标准工地”建设，完善安全质置保证体系二、二、企业答理制度更加科学，工程质置管理有序可控

一、深入开层立明标化工地达标活动，是加强现场安全管理 的有效途径和方法

1、施工现场是建筑施工企业形象的窗口2、2深入开展文明标化工地达标活动，是贯彻国家“安全第 一，预防为主”方针的有效途径，是塑造建筑施工企业形象的 基础

二、提炼企业的奏全管理方针，完善企业施工现场安全管理 的理念

三、确定“以人力本”的思想

四、树立“预防为主”的方针

五、实施“重点监控”的方式

一、加强阻织领导，健全安全管理机构二、二、落实安全生产责任制，全面推行目标管理三、三、搞好教育培训，增强安全意识四、四、加大检查力度．及时俏除隐患五、五、加强安全生产全过程管理

1、重视安全投入，确保防护需求

2、建立了施工组织设什，安全方案士审、审批制度，把好 技术措施先行关

4加大奖罚力度，调动安全生产积极性

5、严把劳动防护用品质量关

6、注重新产品、新技术的开发推广和使用

一、抓制直建设，落实奏全生产责任制二、二、抓安技人员的责权利，提高其监管地位三、三、抓专项整治，加大安全检查力度

四、抓检查、除隐患．加丈妄全物质投入五、五、抓全员教育，提高安全生产意识六、六、抓应急预案．减少损失

1、加大文明施工的资金投入

2、制定奖惩制度，开展检查评比考核

3、控制人的行为．把好四关口

4、三、专项安全施工方案科学齐全，安全防护及时到位

5、坚持安全例会制度

6、坚持安全检查制度

一、做好开工前的准备工作

1、项目部要建立完善的安全组织机构。

2项目部要建立健全安全岗位贡任制等制度

3、项目部要根据工程的情况，制定切实可厅的安全生产目 标，确定现场管理要达到的标准，主要内容包括安全伤亡目标、安全经费投入目标、文明施工目标、创建国家卫省市安全文明工 地目标等，使现场安全管理有一个明确的工作方向，同时对目标4由技术负责人组织编制安全施工组织设什，以及临时用 电、脚手架、大型起重机械设备等专项安全技术方案或措施。

二、做好开工后的基础工作

1、安全教育工作

（1）进场教育。工人进场后，项目经理必须组织项目部有关 人员对新工人进行岗前安全教育，教育要结合工程实际情况，（2）班前教育。

（3）季节性教育。项目经理要根据季节的变化组织施工人员 进行换季教育。主要针对雨天、暑期施工和冬季施工的特点进 行，并将教育内容记录在教育登记卡上。

2安全检查工作

（1）项目部的检查人员必须认真学习和熟练掌握有关的法 律、法规和行业标准、规范，检查尺度要严、要准。

（2）检查完毕，在下达隐患通知单的同时，检查人员要对重 要环节和提出的问题向整改负责人进行必要的讲解，必要时给予 项目部一定的建议措施。建议措施要有可行性、针对性和操作