2005年上半年新e点信息技术协会总结

第一篇：2005年上半年新e点信息技术协会总结

2005年上半年新e点信息技术协会总结

工作总结

秋风送爽,我们迎来了新的一学年.在各项工作开始时,我们有必要对上一学年的工作进行一下总结,这样有助于我们开展这一学年的工作.在上一学年,由于某些原因,我们这个协会做得不怎么好.主要的工作有:

1、在第6届校园科技文化艺术节时,与电子系“蓝点计算机协会”承办“蓝e杯网页设计大赛”,我们主要的工作是组织东区学生参加这个大赛,提供初赛的作品的评定场地.2、在第6届校园科技文化艺术节时,协助我们系的分团委举办“e起飞翔”大型文艺晚会,这场晚会取得了圆满的成功.3、召集协会会员上课,虽然效果不是很好,但我们从里面学到了许多的东西.新的一学年开始了,我们将在这学期好好努力,将这个协会办好.新e点信息技术协会将以新的面貌在新的一学年里的发展跨上一个新的台阶.计算机科学系

新e点信息技术协会

2005-10-15

武汉职业技术学院-武职人的大学生活家园-四叶草论坛学校活动

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第二篇：E点园宣传片文案(新)

E点园宣传片文案

引入

如果，有一座四通八达、交通便捷的产业新城，你会在这里驻足吗？ 如果，有一个生态宜人、生活宜居的美丽家园，你会在这里生活吗? 如果，有一个电商集群、产业集聚的创业乐园，你会在这里创业吗？ 如果，有一片海纳百川、幸福快乐的梦想沃土，你会在这里圆梦吗？（画面突显交通路网、生态风貌、生活场景、商务产业）

现在，一颗汇聚着电子商务产业能量、散发着创业梦想光芒的明珠，正在杭州湾跨海大桥南岸桥头堡区域烨烨生辉，这里钟灵毓秀，人杰地灵，正以她独有的魅力，吸引着无数创业者、投资者的目光，日渐成为，宜居宜业的理想之地。她的名字叫做——e点电子商务产业园。

（画面以google earth衬底，由宏观拉近至大桥南岸桥头堡区域，并穿插慈溪市区和杭州湾新区的风光视频）

e点电子商务产业园，一座承载着区域产业转型升级希望的园区，以其独特的战略眼光和发展意识，日渐成为汇聚电商创新力量的大观园，为这片梦想沃土、创业乐园，描绘着全新的未来。（实景拍摄e点园外部及内部形象视频）

简介

e点电子商务产业园成立于2012年5月27日，是首批“宁波市电子商务示范基地”。园区位于杭州湾跨海大桥南岸桥头堡区域，包括网商在内的电子商务产业集聚的区域，也有网商分散创业的街区，旨在促进电子商务与周边产业、专业市场的联动发展，打造集聚、集成、集群的浙东电商部落。

（动画展示杭州湾跨海大桥南岸桥头堡区域，展示示范基地授牌，园区成立视频画面）

我们的优势

地理区位优势

e点电子商务产业园坐落于杭州湾跨海大桥南岸桥头堡区域，位于长三角城市群的几何中心，与宁波、杭州、上海形成1.5小时交通圈，“同城效应”明显。沈海高速穿越而过，高速出入口近在咫尺，对外交通便捷，物流运输网络发达。（以动画形式表现e点园地理区位，重点表现长三角交通圈，以及周边主要交通网络）

区域配套优势

e点电子商务产业园充分享受环杭州湾产业带和城市群的强大辐射效应，具备完善的城镇配套，较低的生活商务成本，以及突出的生态环境优势。电商大厦、网货市场、物流快递中心、电商实训基地、生活居住组团都为园区的发展提供强有力的支撑。

（表现相关配套设施，生活居住，生产工作情况，自然生态风光等）周边产业优势

e点电子商务产业园立足于周边产业空间分布格局，具有强大的产业支撑和城市经济支撑。环杭州湾产业带、宁波杭州湾新区、宁波产业集聚区、周边商品集散地、相关产业集聚区，均促进园区电子商务与周边产业、专业市场的联动发展。

（表现周边产业情况，配以相关产业基地图片、视频等）发展空间优势

e点电子商务产业园抢占区域电商产业高地，有效整合各渠道资源，建立灵活的管理体制、宽松的融资环境、丰富的产业网络，为电子商务产业的投资者和创业者提供了广大的发展空间优势。引领区域电商向高品质、现代化的方向发展。（拍摄e点园仓储环境，办公区域，相关制度等）

我们的服务

行政审批服务

通过各种渠道及时发布各类信息，建立详尽的办事指南，以便入驻企业全面了解e点园的相关政策和办事流程。提供政策咨询、扶持资金申请、工商注册的“一站式”服务机制。

（视频或动画形式，表现企业入驻流程、手续办理）

创业辅导服务

建立创业导师制度，为有意向入园企业提供“创业方案优化服务”，委托有关专家对创业方案进行指导，在项目定位、团队管理、运作模式等方面予以指导。

人才引进服务

免费提供优质人才招聘服务，定期开展电子商务类专业人才专场招聘会。为企业提供“一对一”的紧缺人才举荐服务，同时对入园企业所引进的各类人才免费提供户籍挂靠等人事代理系列服务。并与各大专院校建立大学生实践、实习、实训基地，开展“校企合作”式的人才服务。

（招聘会现场视频，校企合作单位罗列，校企合作授牌照片）

人才培养服务

引进淘宝大学等电子商务培训机构，定期开展电子商务培训课程。同时邀请资深电子商务从业人员或电商企业老总开展“电商实战”培训。（培训讲座画面，电商培训课程菜单等）

信息交流服务

将入驻园区企业纳入短信接收平台，建立园区交流群、e点青年之家群，及时公布求职信息、活动通知、人才政策等信息。开通园区官方微博、微信公众平台，搭建网络信息交流载体。（动画表现微博、微信等网络平台）

后勤保障服务

在园区中设立商务吧、会议室等，为企业开展商务洽谈提供方便。提供食堂和标准化宿舍，使园区企业员工“足不出户”便可解决食宿问题。完善通讯基础设施，实现园区企业光纤到户，同时定期组织园区内员工开展文体娱乐活动，丰富业余生活。

（会议室、员工宿舍等）

我们的政策

e点电子商务产业园为入园企业提供强有力的优惠政策支持，促进前来e点的投资者和创业者发展壮大。更面向前100家入驻企业，提供“办公免费，仓储半价”的优惠扶持政策。（动画表现扶持政策，罗列）

我们的展望

e点电子商务产业园将通过努力，建成区域微小电商企业孵化中心、区域电商产业的服务中心、优秀电商企业的创业中心，并形成以产业基地为依托的电子商务发展新模式，力争建成国家级电子商务产业园。

（展现三个中心模式，并表现园区辐射全国、世界各地的动画）

在大力发展电商产业的时代潮流中，在充满朝气，饱含热情的创业理想之地，e点电子商务产业园本着“诚信 合作 创新 发展”的发展理念，成为创业者的乐园，梦想者的沃土！

（视频展现园区电商企业运作流程，园区入驻企业logo展示）

大事记时间轴

结尾以时间轴形式展现e点园大事记，并以e点logo定格画面。

第三篇：E靶点耐药后策略总结及数据

晚期非小获得性耐药后治疗

文摘:在个性化医疗时代,表皮生长因子受体(EGFR)抑制酪氨酸激酶抑制剂(TKI)一直是主要的治疗方法非小细胞肺癌(NSCLC)患者的表皮生长因子受体突变。获得性耐药,尤其是蛋氨酸的替代苏氨酸在790位置(T790M)已占超过一半的情况下,以前接受EGFR-TKI的患者出现耐药不可避免。目前,对EGFR-TKI耐药患者没有标准治疗，现已有研究或建议策略治疗这类病人。本文aimsto 重新回顾了TKI再治疗策略策略和不同代的TKI在耐药之前的的功效。关键词:表皮生长因子受体(EGFR)酪氨酸激酶抑制剂(TKI);非小细胞肺癌(NSCLC)1·介绍

肺癌是全球癌症死亡的主要原因。患者大多数诊断为非小细胞肺癌(NSCLC),通常有一个不良的预后[

1、2]Iressa-Pan-Asia研究,该研究首次证明患者特点,女, 不吸烟,腺癌,比传统铂吉双重化疗在反应率(RR),无进展生存(PFS)和生活质量有更好的反应[315)。获得性耐药EGFR-TKI,蛋氨酸的替代苏氨酸在790位置(T790M)点突变[16]。目前还没有标准的治疗患者EGFR-TKI。在本文中,我们回顾NSCLC患者激活EGRF突变EGFR-TKI的再治疗。

2。获得EGFR-TKIs耐药

EGRF突变的患者易瑞沙或特罗凯治疗最终有了耐药性PFS大约8个月, [5、12、15、19、20)。杰克曼和同事[21]为了提供一个更统一的方法在进一步的研究调查建议了使用EGFR-TKI获得性耐药之前基本定义。各种机制后来证实,关键是要弄清楚,研究一个策略来克服耐药。EGFR外显子点突变20 T790M 是第一,也是最频繁的报道的机制(17，22272)是一种口服,不可逆转的EGFR 和HER2抑制剂[52]。在临床前研究中,neratinib抑制的增长NCI-H1975支气管肺泡癌细胞携带替换的亮氨酸的精氨酸在858位置(L858R)和T790M细胞系携带HER2基因突变[51]。一个1期晚期实体肿瘤的研究显示的最大neratinib耐受剂量(MTD)320毫克每天一次[53]。一个开放标签，单盲，2期研究显示EGFR突变的患者曾接受吉或埃罗替尼治疗只有3%的RR超过12周。在这个子集的患者PFS中值为15.3周[54]。值得注意的是,四分之三患者(75%)在719的位置突变甘氨酸氨基酸的替换物(G719X)在 EGFR 获得部分反应。这四个患者中位PFS为52.7周。由于腹泻（在3/4级46％）和其他不良事件（在3/4级58％）令人难以接受，在这项研究中的剂量是每天下降到240毫克，这可能达不到治疗水平[54]。由于令人失望的结果，来那替尼neratinib目前没有被研发用于非小细胞肺癌。

Dacomitinib(pf-4.40),另一个组1.1个月组(95% CI,0.95-0.48;p < 0.0001)。亚组分析更支持afatinib用于EGFR 突变阳性患者,HR为0.51(95% CI,0.31-1.35)。腹泻(87%)和皮疹/粉刺(78%)是最常报告的不良事件。像吉非替尼，Afatinib进一步评估与化疗相结合,多中心,III期随机研究(LUX-lung 5)。LUX-lung 5(NCT01085136)会比较afatinib加紫杉醇化疗与调查员的选择仅在非小细胞肺癌患者之前有吉非替尼或埃罗替尼治疗失败患者，随后afatinib单药治疗后化疗比对。初步结果将2014年ASCO年会上报道。一线Afatinib也与标准化疗比对(65、66)。第三, afatinib和西妥昔单抗的结合有最新进展。异种移植物模型的小鼠, 与吉加西妥昔单抗相比，西妥昔单抗和afatinib会导致埃罗替尼肿瘤耐药基因T790M显著减少[67]。二期的一项研究支持上面的临床前数据，然后进行使用西妥昔单抗和afatinib在非小细胞肺癌患者第一代EGFR-TKIs获得性耐药临床(68、69)。有确认部分反应的报道，22位患者中8位(36%,95%置信区间:0.17--0.59),包括4/13的患者(29%)T790M突变阳性。中位数PFS是4.7个月。

5·第三代EGFR-TKIs 第二代EGFR-TKIs,比如dacomitinib afatinib,在临床前模型取得了可喜的效果,由于其毒性，在之前有EGFR-TKIs而获得性耐药患者,限制了其的使用。一种针对T790M新的TKIs正在研发之中。其中,co1686 I / II期研究EGRF突变患者疾病进展之前EGFR-TKI。总共62名患者入组，剂量范围从150 mg到900 mg 每天自由基础配方和500 mg 到 1000 mg 每天氢溴酸盐(HBr)盐配方。约百分之七十五的人都是TKI TKI耐药直接进展。CO-1686是耐受性良好,只有一个病人由于副反应中断。20%以上的患者发现治疗相关的不良事件。三级高血糖(19%)被报道,但通常无症状。QTc延长三级5%的病例观察到,大部分剂量减少后解决。其他副作用,如恶心、腹泻、食欲下降和疲劳,> 10%的患者被发现,但主要是在1级。剂量相关性野生型腹泻和皮疹还没有见过。基于有希望的结果,一些临床试验计划今年评估不同临床设置CO-1686的功效。

AZD9291是一个强大的、不可逆转的和有效的抑制剂,在体外敏化EGFR突变和耐药突变细胞系,EGFR野生型除外[71]。药物展示抗肿瘤活动在低剂量水平EGFR-mutant 异种移植[71]。1期开放标签、多中心试验已经进行，针对疾病进展之前EGFR-TKI疗法的晚期非小细胞肺癌患者。在实验中AZD9291耐受性良好，没有剂量限制性毒性，剂量20,80或160毫克/天。初步数据显示[73],35中15名患者已确认和不确认部分反应(43%),其中包括18名患者中9名阳性T790M。其中一个,T790M阴性,也有部分反应。co-1686和AZD9291成功的结果治疗可能对晚期的EGRF突变的肺癌治疗产生巨大大的影响他们都表现活跃在敏化EGRF突变,以及耐药基因突变。第三代EGFR-TKIs进一步临床试验将揭示抗肿瘤活动。

第四篇：协会招新总结

协会招新总结

——生科院社团联宣传部

协会招新是社联内部招新后，组织部门刚刚完善后的第一个重大的任务与挑战。

协会间的百团大战——协会招新，首先由社联内部与各个协会会长相互商讨，共同制定出能够扩大社团号召力的清晰的招新方案。再分配细节，从宣传人员到收银人员再到监察人员组织人员，定点定位确定每个人的分工。考虑到宣传的重要性，重点加强宣传人员的安排，以及组织工作的清晰。

招新工作的两天时间里，大家团结协作，共同努力取得了很好的成绩，各协会都涌入了大量的新鲜血液。招新过程中的组织工作与宣传工作都非常的出色，场地布置提前充分，各协会展区的协调也安排妥当，每一个环节都有条不紊的进行着。宣传工作安排的人手比例较大，其他人员也会进行协助，所有的干事都很尽心尽责，很有热情。两天的招新过程中，新干事都参与其中，对社联工作的初次接触，既是对个人能力的一次测试，也是对社联的一个跟深入的感受。整个社团招新过程，有序圆满，快乐而充实。

第五篇：协会年总总结

社团年终工作总结

在协会上半年之内本来是举办一次大型的演讲会，结果由于诸方面的原因却未能如愿的举办，但在此过程中我看到了大一的那些干事想要办活动的激情，他们都想在活动中去历练自己，提升自己各方面的能力，这点使我想起了自己当初大一时的那个劲头，很是有种亲切感。他们的身影让我感到十分的高兴，我希望可以通过远大这个平台真正的去锻炼他们，让他们有所成长！

大活动没有举办，但我们协会组织了一次参观国企的小型活动，在此活动举办前，一切的程序都由他们干事完成，比如联系企业等，在此过程，他们体验的是一种前期的沟通，通过这可以来了解自身的不足，以便能更好的提升自己。在这个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。社团的发展是社团的长远大计，社团的发展重要的是依靠社团人员的凝聚也就是靠一个团队，加强对团队的管理，才能使社团更加有序的发展。增加了团队之间的交流，使各成员之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：

一、加强社团整体凝聚力，各成员在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活，社团举办专业的社团活动，如企业参观。

三、社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。本社团沿着理论与实践的方向发展。

在本学期，社团也取得了一些成绩，在成员之间的交流，活动策划都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：

一、与团委领导和其他社团负责人沟通太少，致使团委领导社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他社团合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他社团有交集，社团合作也显得尤为重要，各社团很好的合作，才能将工作做得更好。

一学期的工作使我更加了解了自己的工作，也更加深信我能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我将领导远大，把它做得更远、更大！