2015桐乡市振东新区管委会下属幼儿园教师招聘公告

第一篇：2015桐乡市振东新区管委会下属幼儿园教师招聘公告

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2015桐乡市振东新区管委会下属幼儿园教师招聘公告

2015桐乡市振东新区管委会下属幼儿园教师招聘公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

根据教育发展需要，桐乡市振东新区建设管理委员会下属幼儿园拟公开招聘合同制教师若干名。

一、招聘计划

幼儿教师若干名，音乐教师1名、美术教师1名。

二、招聘对象

1.2015年应届毕业生。

2.1979年5月1日以后出生，从事幼儿教育工作三年以上(音乐、美术教师除外)。

三、应聘条件

身体健康，品貌端庄，符合幼教岗位要求，学历、专业具体条件：

1.幼儿教师：师范大学学前教育专业全日制专科以上学历，或省级师范大学学前教育专业(非全日制)本科以上学历。

2.音乐教师：音乐与舞蹈、音乐教育、舞蹈教育、艺术教育等专业类全日制专科以上学历。

3.美术教师：绘画、美术学、美术教育等专业类全日制专科以上学历。

县市级以上骨干教师、学科带头人和报考2015年桐乡市事业单位幼儿教师、音乐教师、美术教师参加面试人员等应聘人员，学历专业条件可适当放宽。

四、报名时间、方式、地点

1.报名时间：2015年5月31日—6月6日(上午8：30—下午17：00)。2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：桐乡市振东新区校场东路1518号，振东新区建设管理委员会，组织人事科(六楼，601室)。

五、报名时需提供材料

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1.学历证书、身份证。

2.有工作经历的，须提供有关任职资格材料(教师资格证，骨干教师、学科带头人等文件证书)，有关获奖荣誉证书等材料。

3.2015年应届毕业生，须提供所在学校毕业生就业推荐信、学业成绩单。

报名时请提供学历证书、身份证，及以上相关材料原件和复印件(1份)，自荐材料1份和1寸彩色免冠照片1张。

原标题：振东新区管委会下属幼儿园招聘教师公告 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

桐乡市振东新区建设管理委员会

2015年5月25日

第二篇：2016年广东省深圳市大鹏新区招聘教师公告

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2016年广东省深圳市大鹏新区招聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年7月深圳市大鹏新区公办中小学公开招聘常设岗位教师23人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

一、招聘对象、条件及有关要求(一)招聘对象。

2016年8月31日以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。(二)岗位基本聘用条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守我国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。(三)有关要求。1.报考人员身份。

本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

2.招聘范围。

户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考。3.报考学历。

(1)市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

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(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。

招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考。

4.报考专业。

(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2);(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

5.报考年龄。

在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下(即1975年7月16日之后出生)。已超过40岁的中小学临聘教师，可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减，每从教满1年(含学年)抵减1岁，抵减后不超过40岁的，视同符合年龄条件。

(四)有下列情况之一的，不予接受报考：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;2.2011年7月以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为限制报考的人员;3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;4.非地方班的军队院校应届毕业生;5.现役军人;6.未经现工作单位同意的事业单位常设岗位工作人员;7.法律法规规定的其他情形。

二、报考

(一)报考方法及时间。

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1.报考方法：网上报名、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名功能使用详细说明》(附件5)，也可登录深圳市考试院网站(http://www.xiexiebang.com)查询。

2.报考时间：2016年7月15日 16:00至7月20日17:00。

2016年7月28日16:00至7月30日17:00登录深圳市考试院网站打印准考证。(二)报考注意事项。

1.每人限报考1个岗位(含我市市区同日举行的事业单位常设岗位工作人员招聘);2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

三、笔试

笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试合格线由大鹏新区组织人事局统一划定。大鹏新区组织人事局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

(一)笔试科目及内容。

此次招聘的笔试为教育类，考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。

共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。(二)笔试时间。

统一安排在2016年7月31日(周日)上午。

分2场，第1场为客观题，笔试时间为8:30—10:00;第2场为主观题，笔试时间为10:45—12:15。

(三)笔试地点。在准考证上注明。

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(四)成绩公布。

笔试成绩及合格线将于2016年8月10日16:00前在深圳市考试院网站公布。

四、资格初审

(一)时间：与笔试成绩同时公布，详见资格初审公告。(二)地点:公布笔试合格线时同时公布。(三)初审办法。

对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在资格初审当天公告规定的时间前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

(四)须提供的材料。

报考者应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。1.应届毕业生。

(1)基本材料：本人报名表、身份证，学历及学位证书或落款时间为2015年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可。初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单，计划生育承诺书(附件3，符合相应条件的，办理聘用备案手续时需提供计划生育证明，否则取消聘用资格)，岗位条件要求的其他详细证明材料。属2014、2015、2016年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要求岗位的，需提供深圳户籍本;如户籍迁至市外尚未迁回深圳的，须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。

军队院校地方班毕业生报考应届毕业生岗位的，需提供就读院校出具的地方生证明。2.社会人员。

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报考者本人报名表、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(附件3，符合相应条件的，办理聘用备案手续时需提供深圳市计划生育证明，否则取消聘用资格)、岗位条件要求的其他详细证明材料。

其中雇员或临聘人员报考涉及雇用或临聘时间计算问题的，还须提供雇用合同、劳动合同、用人单位证明或其他能够证明雇(聘)用经历的材料。我市事业单位常设岗位工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

(1)夫妻分居市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证，深圳户籍人员的户籍本。

(2)岗位有工作经历要求及按在我市公办中小学的从教年限抵减年龄的考生，须提供原工作单位开具的工作经历证明(资格初审现场必须提供)，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可在初审现场提供劳动合同等证明。

(3)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

(4)岗位要求具有教师资格证的，须提供教师资格证。

(5)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

(6)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(五)其它要求。

1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由大鹏新区组织人事局现场发放面试通知书;3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。

五、面试

(一)面试时间及地点。

面试时间及地点由大鹏新区组织人事局确定并通知获面试资格的报考者(见面试通知书)。

(二)面试形式及面试组织。

面试由大鹏新区组织人事局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。(三)确定体检人选。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

1.A≥5B(A>5B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;2.A＜5B，若（A＋2）/3≥B，则C=B；若（A＋2）/3＜B，则C=（A＋2）/3取整数位（不实行四舍五入）；同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。

入围体检人员名单由用人单位另行通知。

六、体检、考察、公示(一)体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

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体检时间及体检医院均由大鹏新区组织人事局另行通知。体检标准参照广东省关于教师的规定执行。(二)考察。

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。(三)公示。

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向大鹏新区组织人事局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由并经大鹏新区组织人事局批准1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

八、试用期

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其它事项

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(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行规定的养老保障制度。(二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2016年7月15日。岗位要求取得相关证书的，必须在2016年7月15日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如岗位要求取得教师资格证的，高中教师岗位必须提供高级中学以上教师资格证，小学教师资格证则为不符合条件)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》(附件6)。

(三)岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

(四)属2014年、2015年、2016年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

(五)应届毕业生报考的，应当在2016年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

(六)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(七)本公告(不含《招聘岗位表》)所称公办中小学，是指深圳市、区全日制公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校和艺术、体育学校。

(八)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(九)本次招聘的职员须在大鹏新区至少服务满五年,在此期间,原则上不得调离大鹏新区。

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第三篇：2016铜川市公安局下属市照金消防队招聘消防员公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2016铜川市公安局下属市照金消防队招聘消防员公

告

为进一步加强铜川市照金景区消防基础设施建设，增强我市消防警力，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)精神，经市政府批准，决定为市公安局下属市照金消防队公开招聘事业编制消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘事业编制消防员10名。其中，队长岗位1人、副队长岗位1人、消防员岗位8人。(具体招聘岗位表详见附件二)

二、招聘条件

(一)报考岗位的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2、遵纪守法，品行端正;

3、岗位要求铜川市户籍或生源的，落户时间为2016年10月24日之前(含10月24日);驻铜消防部队复退及复转军人、铜川市合同制消防员、消防文员不限户籍和生源。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、符合招聘岗位要求的其他条件。(二)报考岗位具体条件

1、队长岗位报考条件：

①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人或驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止2016年1月1日);②中国共产党党员(含预备);③岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)，具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历。

2、副队长岗位报考条件：

①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人、驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止2016年1月1日)、铜川市合同制消防员、消防文员，工作满两年以上的(工作经历时间计算截止2016年10月24日);②岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)。其中，复转军人应具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历;铜川市合同制消防员、消防文员应具有国家教育行政主管部门承认的大学本科及以上学历。

3、消防员岗位报考条件：

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com ①铜川籍消防部队复退军人、驻铜消防部队复退军人、铜川市合同制消防员、消防文员工作满两年以上的(时间截止2016年10月24日);②岗位限男性，年龄18周岁以上，30周岁以下(1986年10月24日至1998年10月24日期间出生)，高中(含职高、中专、技校)及以上学历。

(三)不符合招聘条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不在立案审查期间或截止2016年10月24日尚未解除各类党纪、政纪处分的;

2、在部队服役期间，受到行政警告以上处分的;

3、从事过消防工作因个人原因被用人单位辞退的合同制消防员、消防文员;

4、未满服役年限，提前退出现役的;

5、现役军人;

6、在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生，以及在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

7、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

8、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员;

9、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;已参加2016年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的;

10、按照中省规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

11、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作，采取公告招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤安排均在招聘公告发布网站公布。

(一)发布招聘信息

在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布公告。(二)报名和资格初审

本次招聘采取现场报名，资格初审和复审同时进行。

1、报名时间：2016年10月31 日— 2016年11月11日(每天上午8：30-11：30、下午14：00-17：30，工作日内受理报名)

2、报名地点：新区咸丰路东段北方建材城斜对面铜川市公安消防支队办事大厅 联系电话：0919-3182379 联系人：李涛 侯春爱

3、报名时须提供的资料: ①下载并如实规范填写《2016年铜川市照金消防队公开招聘报名表》一份(见附件 一);更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com ②本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，四张近期同版半身一寸免冠彩照(要求与报名表张贴照片为同一底版);③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(岗位要求大专及以上学历考生须提供);④铜川市合同制消防员、消防文员需提供所在单位开具的工作证明;⑤国有企业、机关事业单位正式工作人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，主管部门加盖公章);⑥大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，签订服务协议部门加盖公章);⑦留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件一份。

4、每人只允许报考一个岗位。

5、考生本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

6、逾期不受理报名。

7、通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比原则上不低于3:1。属急需紧缺专业的，经核准开考比例可适当放宽，但不得低于2:1。达不到比例的，削减或取消该岗位招聘计划并在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公告，取消岗位的考生不得进入下一环节。

8、本次公开招聘采取本人现场报名，资格初审和复审同时进行。考生本人要对提供资料及相关信息负诚信责任，如在资格初审(复审)环节发现问题取消考试资格的，相关后果由考生本人负责。

9、本次招聘不收取费用。(三)体能测试

因岗位特殊性，本次招聘岗位体能测试前置。通过现场报名资格初审的考生进行体能测试。体能测试参照陕西省录用人民警察(男子)体能测评项目和标准(暂行)执行。

体能测试项目和标准: 更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

体能测试时，10米×4往返跑、1000米跑两个项目测试次数均为1次;纵跳摸高的测试不超过3次。测试中，考生出现一项不合格的，则考生体能测试不合格，考生因跌摔或身体等原因造成测试不合格取消考试资格的，由考生本人负责，不再另行安排测试。

体能测试由市公安局组织实施，市人社局和市纪检监察部门全程监督。体能测试时间、地点及参加人员名单另行公告。

(四)笔试

通过现场报名初审(复审)和体能测试合格的人员进入笔试。体能测试合格人员，按体能测试1000米个人成绩由高分到低分进行排名，不大于岗位招聘计划数3倍依次确定笔试人员。笔试设定最低控制分数线为60分，笔试范围为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》(附件三)、《中华人民共和国消防法》(附件四)、《陕西省消防条例》(附件五)等内容。笔试时间、地点、参加人员名单和具体安排详见招聘公告发布网站公告。

(五)笔试加分

1、加分依据及分值

①根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区及单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。

大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分(加分不累计)。②根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职，两类别之间加分不可累计。③同时符合《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发[2013]2号)规定的考生加分不可累计，取最高加分项目。

2、受理加分的程序

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 铜川市公安局负责受理加分申请。符合加分条件的考生，在2016年11月14日至2016年11月16 日申请加分，申请时间为每天上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，加分受理地点为现场报名地址，逾期不予受理。

3、申请加分须提供的材料

获得三等功及以上立功奖励者，须提供退伍证原件及复印件、奖励登记表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);大学本科及大学专科毕业后入伍的，需提供退伍证、毕业证原件及复印件;超期服役的，需提供退伍证原件及复印件和超期服役相关的文件或命令。

大学生村官须提供本人有效期内身份证、报名表、任职材料(任职文件和聘用合同)、聘期内考核结果证明等原件和复印件。

4、加分认定

加分计入笔试成绩，加分结果在招聘公告发布网站公布。(六)面试人员确定

1、根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划的3倍确定进入面试人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。笔试设置最低分数控制线60分(含加分)，低于60分者，不得进入面试。

2、因考生放弃面试资格产生的缺额，按考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划的3倍确定顺延递补人员。

3、笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单和面试安排在公告发布网站公布。(七)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

(八)综合成绩计算

综合成绩为百分制。综合成绩计算方法：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍相同时，按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的，按体能测试1000米跑项目成绩高者排先。

进入体检人员名单在招聘公告发布网站公告，同时公布笔试成绩(含加分)、面试成绩和综合成绩。

(九)体检和考察

体检按照国防部《应征公民体格检查标准》、《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》和《关于调整征兵部分体检标准的通知》执行。体检费用由应聘者本人承担。

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 考生携带有效期内身份证(临时身份证)、准考证参加体检，两证必须齐全，缺一不可。体检具体时间、地点及相关要求另行公告。考生未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，在接到体检结论两日内向体检组织单位提出复检，复检只进行一次，考生的体检结果以复检结论为准。因考生自动放弃，体检和复检不合格等产生的缺额，按确定进入体检人员的办法及程序组织顺延递补。体检合格的考生，铜川市公安局将派专人到考生户籍所在地派出所了解考生有无犯罪记录情况。如发现考生有犯罪记录情况，将取消考生的聘用资格。

(十)聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市人社局核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的，终止对该考察对象的聘用程序。

招聘岗位所需的证件等资料，由用人单位主管部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。如未能取得相应证件和证书的，取消聘用资格。

此次公开招聘人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，依据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年以上《事业单位聘用合同》，试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官除外)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人员管理

铜川市照金消防队为铜川市公安局下属事业单位，由市公安消防支队负责日常管理，担负照金景区消防宣传培训、防火巡查和灭火应急救援工作。

五、纪律要求

本次公开招聘工作落实专人负责，责任明确，整个招聘过程接受人社和纪检监察部门的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，本次公开招聘严格考试工作程序，按照公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，将予以严肃处理。

六、重要提示

(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间责任自负。

(二)本次公开招聘，只公布笔试大致范围，不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：2016年铜川市照金消防队公开招聘报名表.docx

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 附件2：2016年铜川市照金消防队公开招聘岗位表 附件3：铜川市照金消防队事业单位公开招聘公共基础大纲 附件4：中华人民共和国消防法 附件5：陕西省消防条例

附件6：陕西省录用人民警察(男子组)体能测评项目和标准(暂行)

铜 川 市 公 安 局

铜川市人力资源和社会保障局

2016年10月24日

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第四篇：2017大连金普新区招聘中小学教师公告

内蒙古教师考试网

2017大连金普新区招聘中小学教师公告

为满足新区教师力量需要，大连金普新区人力资源和社会保障局组织新区社会事业局属部分中小学招聘劳动合同制中小学教师93名。现将有关事项公告知下：

―、招聘岗位和性质

本次招聘人员性质为事业单位劳动合同制人员,不具有事业身份。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.具有岗位所需的专业和技能条件;5.具有正常覆行岗位职责的身体条件;6.具有岗位所需要的其它条件;7.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，且所学专业应与岗位对口或接近;8.具有教师资格，旦与报考岗位学段一致(高学段可以报考低学段);9.年龄为30周岁及以下，年龄计算截止时间为2017年12月31日。有下列情形之一的不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;4.在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考;5.已被各级机关、参照公务员法管理单位和事业单位录取的，或已与机关事业单位签订定向或委培协议的，不接受报名;

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6.法律法规规定的不得招聘为事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查 报名和资格审查采取现场同时进行的方法。

1.报名时间: 2017年9月19日至2017年9月21日(毎天上午8:30—11:30，下午1:00-4:30),逾期不予受理。

2.报名地点：大连经济技术开发区第十中学体育馆(大连经济技术开发区湾里街80号)。3.报名要求：报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，必须本人现场报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。报名和资格审查时，报考人员需携带以下材料：

①《大连金普新区招聘劳动合民制中小学教师报名登记表》一式两份(提前在附件中下载填报，并粘贴好照片，在签名处签好名字，本表一式两份，一份与其他材料复印件装订留档备查，一份不装订，通过资格审查的，作为参加综合考核和面试的凭证);②本人第二代《居民身份证》原件和复印件;③本科学历的需提供本科学历、学位证书原件和复印件，教师资格证书原件和复印件，以及“中国高等教育学生信息网(学信网)”的证书认证资料和“中国教师资格网”的证书认证资料。研究生学历的除需提供本科学历学位需提供的材料外，还需提供研究生学历、学位证书的原件和复印件，”中国高等教育学生信息网(学信网)”的研究生学历证书认证资料。如为留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证的原件和复印件;④近期1寸免冠照片2张，粘贴在《大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师报名登记表》的“照片”栏内。

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以上材料复印件全部为1份，且须使用A4规格的纸张，并按照以上顺序装订。未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。

4.资格审查：资格审查将贯穿招聘工作全过程。报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实，通过资格审查的人员方可参加考试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。

5.报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。

(二)综合考核和面试 综合考核和面试的时间为2017年9月23日全天，地点为大连经济技术开发区红梅小学(大连经济技术开发区红梅小区新滨路6号，大连经济技术开发区第八高级中学南侧30米)。经资格审查合格的报考人员务必携带“加盖审核通过印章的《大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师报名登记表》”和身份证，于2017年9月23日上午7点前到达综合考核和面试考点，以便提前做好综合考核和面试准备，迟到者视为放弃面试。

1.综合考核。综合考核采取问答的方式进行，主要考核入围人员形象气质、综合素质、情感态度与价值观等。综合考核满分为100分，60分以上为合格。依据综合考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。

2.面试。面试采取试讲的方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必需的教学知识技能、教学过程与方法等。面试满分为100分，60分以上为合格，面试成绩低于60分的不予聘用。

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(三)考察和体检 依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察和体检人选，面试成绩并列者，通过加试的方法确定考察和体检人选。考察工作由社会事业局组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检工作由人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)> 及〈公务员录用体检操作手册(试行)> 的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试面试成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况报考者，不予招聘或取消招聘。

(四)确定聘用人选。考察和体检合格人员确定为拟聘用人选。

四、特别提示

应聘人员在招聘期间应确保通讯工具畅通，以便联络，因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。

点击下载：

大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师岗位计划.xls.xls 大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师报名登记表.doc

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第五篇：2014江苏教师招聘：2014年江苏盐城市城南新区教师招聘31人公告

江苏教师招聘考试网

根据我区教育事业发展需要，2014年我区面向社会公开选调、招聘教师31名，现将有关事项公告如下：

一、选调、招聘范围 1.选调、招聘对象(1)2014届全日制普通高校毕业生、未在机关事业单位入编的2012、2013届全日制普通高校毕业生;(2)符合选调条件的相关学科专业的在编在岗教师(不含盐城市城南新区在编在岗教师);(3)符合招聘条件的社会人员。2.报名条件

(1)拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。(2)具有与履行选调、招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康。

(3)年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。省辖市级教学能手或县级以上优质课(基本功)比赛二等奖以上者，年龄放宽到35周岁(1979年1月1日后出生);县级以上学科带头人年龄放宽到40周岁(1974年1月1日后出生);省辖市名教师、省特级教师放宽到45周岁(1969年1月1日后出生)。

(4)选调、招聘岗位及报名条件见《盐城市城南新区公开选调(招聘)教师岗位及条件一览表》。报名人员须具有与报考岗位相一致的教师资格证书、规定学历和所学专业。报考职业学校专业课岗位的，尚未取得教师资格证书者也可报考，但聘用后须在两年内取得相应学科(专业)的教师资格证书，否则予以解聘。

二、报名办法

1.报名和考试时间 报名时间：2014年7月16日—7月20日(双休日正常办公)，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。考试(笔试、面试、专业技能加试)具体时间另行通知。

2.报名材料 2012、2013届普通高校毕业生须提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表。2014年应届普通高校毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书(证明)、教师资格证书(证明)、毕业生双向选择就业推荐表、学校出具的现实表现证明。在职教师和社会人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖(荣誉)证书、相关学术称号证书、职称证书、职业资格证书、由教育主管部门或所在单位出具的个人工作经历、编制情况证明材料和选调(招聘)报考岗位条件中要求的相关证明材料。以上报名材料均须提供原件和复印件1份。

3.报名方式 采取现场报名方式，报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调(招聘)教师报名表》(见附件)，此表须网上下载打印1份并贴好照片交报名处。在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

4.报名收费 本次公开选调、招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元，参加面试人员须另交面试费100元。

5.报名地点 盐城市城南新区社会事务管理局一楼110室(盐城市高职园区交通技师学院内)。6.咨询电话：05*** 05*** 联 系 人：刘老师 *** 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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三、选调、招聘程序

1.资格审查：城南新区纪工委、组织人事部、社会事务管理局对报名人员进行初步资格审核后，确定考试人员。所有选调、招聘岗位均设1：3开考比例，如岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，按1:3开考比例核减岗位数。核减的岗位数在选调、招聘的各学科总数中调剂，选调、招聘总计划数不变。岗位如有变更，将在网站发布公告，并告知被取消岗位的报考人员。

2.考试：由城南新区纪工委、组织人事部、社会事务管理局统一组织，考试分笔试和面试，报考音乐、体育、美术、信息技术和职教专业课教师者还须加试专业技能。笔试、面试和专业技能加试总分均为100分，选调和招聘学科分开命题，单独划线。

笔试主要考查教育教学基本理论、综合能力和专业知识，考试时间120分钟，笔试卷总分100分。依据笔试成绩按各学科聘用计划数1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入围。考生可进入网站查询进入面试人员名单(凭本人身份证号码查询)。

县级以上学科带头人、省辖市名教师、省特级教师直接参加面试。面试采用上微型课方式进行，总分100分，内容为与报考学科相对应的专业内容，面试成绩当场公布。

专业技能加试：总分100分，主要考查相应的专业技能，加试要求在网站另行公布。本次选调、招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

3.确定入围人员：根据笔试成绩×40% +面试成绩×60%计算总分(免于笔试者按面试成绩直接计分);加试专业技能的岗位按笔试成绩×40% +面试成绩×40%+ 专业技能加试成绩×20%计算总分。按照选调、招聘计划1∶1的比例，从高分到低分确定入围人员(如出现总分相同的，则按面试成绩从高到低确定;如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定)。考生在网站查询入围人员名单(凭本人身份证号码查询)。

4.考察和体检：由城南新区社会事务管理局组织实施。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理。

5.公示：经考察和体检确定拟选调、招聘人员，在网站公示名单，公示时间为7个工作日。公示期间对个人自愿要求放弃或经查实不符合选调、招聘条件被取消而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。

6.确定岗位：公示无异议后，选调教师按总成绩从高分到低分自主选岗(如出现总分相同的，则按面试成绩从高到低确定;如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定)，同一岗位满员后不得再选择。招聘教师由城南新区社会事务管理局根据实际招聘合格人数确定岗位，定岗名单在网站公布。所有岗位如有个人自愿弃岗的，按总成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)，成绩计算方法同前。

7.手续办理：岗位确定后，由城南新区组织人事部、社会事务管理局办理相应聘用手续。应往届普通高校毕业生须在2014年8月20日前提供毕业生就业报到证、学历学位证书和教师资格证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。

四、待遇

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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1.在编在岗中小学教师选调后，列入全额拨款事业编制，享受城南新区学校在编在岗人员同等待遇。

2.应往届普通高校毕业生及社会人员实行合同管理，聘用后办理人事代理手续，不入编，工资待遇、社会保险、职称评定、职务晋升、退休待遇等参照在编在岗教师。

3.所有聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

五、信息查询 本次选调、招聘公告及相关信息的发布可登陆盐城市城南新区社会事务管理局网站www.xiexiebang.com查询。

六、监督

1.选调、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，区纪工委全程监督。

2.本次选调、招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。监督举报电话： 05*** 3.报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

本公告由城南新区社会事务管理局解释。点击下载>>> 1.盐城市城南新区2014年公开选调、招聘教师岗位及 条件一览表 2.盐城市城南新区公开选调、招聘教师报名表 点击下载以上附件.rar

盐城市城南新区组织人事部 盐城市城南新区社会事务管理局

2014年7月10日

本文来自：江苏教师招聘考试网http://js.zgjsks.com/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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