2013年银龄计划总结

第一篇：2013年银龄计划总结

2013年银铃计划总结

2013年“银铃计划” 已近尾声，本学期我校只有生物学科一位专家来校指导，略显单薄。尽管如此，生物备课组两位老师在专家指导下依然取得长足进步，希望继教办领导能够多派专家对我校学科组进行指导，不胜感谢。现对2013年“银龄计划”工作总结如下：

一、领导重视：

从2012年开始实行“银龄计划”以来，每学期银龄计划都会被列入教学计划，学校有专门负责人负责此项工作，每学期有计划，有总结；每学期学校教学处至少组织一次“银龄计划”活动经验交流会；

二、学员认真：

上学期，我校的“银龄计划”有语文组、化学组、生物组、历史组四个学科组，本学期由于各种各样的原因只剩下生物学科组。每月只有一次活动，廖明和杨老师非常珍惜跟专家学习的机会，在课前准备、课堂教学环节设计、教学流程、课堂提问、学生作业反馈等等教学方面的问题都会对王老师请教；王老师没有更多的时间来学校，我们的两位老师经常就教学问题电话咨询王老师。因此，两位老师在教学方面都有非常大的进步。

三、导师负责：

王老师非常耐心，态度和蔼可亲，每次到学校来对教学辅导内容都精心准备，从来不敷衍塞责；每次王老师对两位老师都会耐指导，对教学内容和教学方法提出建设性意见；对教学中需要的支持提供教学素材，使两位老师获益匪浅。

四、形式多样：

每次银龄计划活动，带教老师都精心准备，辅导形式多种多样。我们学校主要有以下几种活动形式：（1）有真对性的听评课活动；（2）有专题的教学研讨活动；（3）结合实际教学问题有针对性的优秀课例学习活动；（4）及时与专家沟通后的课例研究活动；

五、特点突出：

（1）规范：各学科组有计划有总结，活动过程有记录；（2）针对性强：每位专家都非常认真负责，对带教内容都认真准备，尤其符合我们学校师生的特点；（3）收获大：

六、成果显著：廖明老师区视导课A课；《浅谈动物小实验，提高学生生物课兴趣》；初

一、初二教学成绩突出；

七、需求迫切：

“银铃计划”我们学校受益匪浅，只是本学期只有生物学科，希望师训办能够协调，多一些专家来我校指导教学，尤其是数学和语文。

第二篇：银龄关爱行动具体计划措施

银龄关爱行动具体计划措施

一、生活关爱：定期帮助老人料理家务，打扫卫生。剪指甲、洗头、洗衣、做饭等。

二、心理关爱：陪老人聊天，给老人读书读报，进行心理疏导，帮助老人排除孤寂，让老人快乐生活。

三、医疗关爱：

1、每年进行一次全面免费体检，建立健康档案；

2、定期测血压、测脉搏、测心率、测血糖，动态了解老人健康

状况，并给出相应应对措施，及时进行治疗；

3、分期举行老年人常见病高血压、冠心病、糖尿病知识讲座，使老人进一步认识这些常见多发疾病的危害，能有针对性的进行预防或及早治疗；

4、指导老人正确身体锻炼方法，针对老人年老体弱，关节退化的特点，指导老人合理锻炼身体，减少锻炼误区。

四、应急救助：出现突发事件，及时给予援助。

第三篇：泉河街道2011年银龄行动总结

泉河街道2011年“银龄行动”工作总结

银龄行动”是贯彻落实中办发（2005）9号《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》文件精神，为老科技人员发挥作用搭建的平台，是探索老有所为新途径的一项具体措施，根据市区老龄办“银龄行动”的指示精神，泉河街道在温馨家园托老助残所开展了“银龄行动”文艺助教活动，在老助教人才和社区老年协会队员的共同努力下取得了初步成效，我们主要做法是：

一、领导重视，精心策划

区老龄办对老龄工作的高度重视，特别是在开展“银龄行动”活动中，区老龄办积极协调，为社区老年协会文艺队多方协调，聘请专业老师方面给予了大力支持。街道老龄办也相继成立了“银龄行动”领导小组，经常听取各社区老龄工作活动的开展情况，为使此次活动扎实稳固的开展，街道老龄办工作人员通过走访社区有文艺才能的老同志，开展调研工作，结合社区实际，以点带面，率先在温馨家园托老助残所推广，制定实施方案，为“银龄行动”的开展奠定坚实的基础。

二、加强宣传，形成氛围

健康丰富的文化生活能够陶冶情操、愉悦身心、温润心灵，对于充实精神世界、提高生活质量、舒缓心理压力、促进社会和谐有着独特的作用。随着城市物质生活条件的改善，老年人的精神文化需求表现出很旺盛的态势，我们本着贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在社区加强宣传，利用社区老年活动室开展丰富多彩的文化生活，并成立了各具特色的老年活动队，为丰富老年人的业余文化生活创造了条件。同时，在市区老龄办“银龄行动”组的支持下，整合资源，打造品牌，将温馨家园文艺团队推向高潮，并走出社区，走出泉河、走出怀柔。

三、集中排练，注重实效

结合温馨家园老年人和残疾人的文艺特点，文艺队分别聘请了市区文艺骨干 人，对乐理知识、服装搭配与表演、体态训练基本知识、合唱表演等基本知识进行培训。一年来，温馨家园文艺培训班共培训 课时，接受培训的人数达 余人，通过专业老师的培训，每个学员都掌握了表演的基本功，大大提高了每个学员的表演技能，使队伍的整体水平有所提高。银龄文艺助教工作，使社区的老年朋友很受鼓舞，受益非浅，每次培训结束后，我们的老年和残疾人朋友像小学生一样，围着老师问这问那，总有学不完的知识。

四、银龄文艺助教，硕果累累

通过市区开展的“银龄行动”活动，专业老师以饱满的工作热情和真诚的态度，积极发挥作用，赢得了社区老年和残疾朋友的好评，在2011年的工作中取得了显著的成效。

在2011年两节来临之际，为了讴歌党和政府对于残疾事业的关怀和保障。感谢社会各界对残疾人事业的鼎力支持和帮助，区残疾人联合会、泉河街道办事处、泉河街道温馨家园在滨湖公园广场联合举办了《锦绣怀柔党旗红》2011年“放歌新怀柔”区级夏日文化广场“爱的世界，温馨家园”残疾人专场文艺演出。演出节目内容丰富多彩，演员们以舞蹈、歌唱、京剧清唱、踢毽表演、情景剧等形式展示了温馨家园残疾朋友的多才多艺。展现了残疾人对生活的饱满热情以及自尊、自强、自信、自立的精神面貌，体现了各界认识对残疾人事业的发展的支持和对残疾人朋友的关心、关怀和关爱。

2011年，我们在“银龄行动”文艺助教工作中虽然取得了一些成绩，但与广大群众的需求还有一定的差距。今后，我们将认真学习贯彻党的十七大六中全会精神，认真实施“满足人民精神文化需求是发展社会主义文化的出发点和落脚点”的宗旨，用科学的发展观指导工作，再接再厉，不断进取，使“银龄行动”真正成为“社会所需、老人所为、老龄所能”的品牌工作。

第四篇：银龄安康工程实施意见

关于进一步实施银龄安康工程的意见

各区县、高新区老龄办，文昌湖区地方事业局，中国人寿各区县支公司：

2009年，根据省老龄办、中国人寿山东省分公司工作安排，我市启动了银龄安康工程。几年来，银龄安康工程受到各级党委、政府高度重视，得到广大老年人积极响应和社会各界热情参与，取得了较好成绩，对于加强养老保障工作，提高老年

人抗风险能力，发挥了积极作用，为建设殷实和谐经济文化强市做出了贡献。为进一步实施银龄安康工程，现提出以下意见：

一、充分认识实施银龄安康工程的重要意义

截止2012年底，全市老年人口已达76.89万，占人口总数的18.15%，老龄化形势日益严峻。老年人由于身体机能下降，日常生活中遭遇意外伤害的概率明显高于其他群体，给养老、医疗等社会保障事业和老年人家庭带来了一定压力和经济负担。自实施银龄安康工程以来，全市共为70多万人次老年人办理了100余万份意外伤害保险，为2000多位老年人进行了理赔，赔付金额877余万元，个人最高赔付金额达4万元，有效地减轻了因意外伤害给老年人家庭带来的经济负担。实践证明，商业保险机构参与养老保障事业发展，能够拓展养老保障渠道，减轻政府和个人负担，提高老年人的生活质量；能够促进养老保障事业更好地适应市场经济体制要求，提高全社会应对人口老龄化问题的能力；能够开辟保险业发展的新领域，增强商业保险的公益性，提高全社会的保险意识，推动服务业的发展。实施银龄安康工程，是新形势下关注老年群体的实际行动，符合党的十八大精神，是深入贯彻落实科学发展观和以人为本、关注民生、改善民生的具体体现。因此，各级各有关部门和单位一定要从建设富裕和谐文明**的高度出发，充分认识这项工作的重要性和必要性，将其纳入工作议事日程，积极加以推进，为全市经济社会更好更快发展做出积极的贡献。

二、主要内容和任务目标

（一）“老年保费、保额和投保对象。银龄安康工程所指的险种为人意外伤害组合保险”，保险期限为1年，每份保费20元，每人最多可投保5份。每份保险金额8000元，其中意外伤害死亡及残疾保险金额6000元，意外伤害医疗保险金额2000元（包括门诊费、住院费）。投保对象为全市60周岁至80周岁（含）的老年人。年满50周岁（含）人员也可纳入投保对象。

（二）保险责任。被保险人在日常生活中发生的意外伤害，包括：乘坐公交车或其它交通工具发生的意外人身伤害，户内外及公共场所发生的意外人身伤害（磕碰、高空坠物、走路摔倒、电击、溺水等），均按中国人寿保险股份有限公司《国寿农村小额团体意外伤害保险条款》及《国寿附加农村小额意外费用补偿团体医疗保险条款》予以赔偿。因意外伤害引起的并发症除外。

（三）任务目标。今年，各区县（含高新区、文昌湖区，下同）投保率原则上不低于50%，经济条件相对较好的地区要适当提高，并保持今后逐年有一定比例的增长，使之成为我市养老保障体系建设的一个重要组成部分。

三、措施要求

（一）切实加强组织领导。各级老龄工作部门（机构）要高度重视这项工作，切实加强组织领导，落实专人负责，明确工作责任，充分发挥基层组织的作用，把银龄安康工程纳入为老年人办实事、办好事的民心工程，列入考核内容。各级中国人寿公司要进一步统一思想，提高认识，明确分管领导，落实责任部门及责任人，集中时间，集中精力，把实施银龄安康工程作为一项中心任务切实抓紧抓好。

（二）进一步搞好宣传发动工作。各有关部门、单位，要充分发挥各类媒体和宣传渠道的作用，进一步加大对实施银龄安康工程的重要作用、现实意义以及具体内容的宣传力度，扩大社会知晓面。坚持深入基层、社区和村居，开展多种形式的讲解和咨询服务。要突出宣传重点，讲求工作实效。通过宣传发动，不断增强老年人的风险防范意识、子女关爱父母安康的孝心意识，努力形成党政机关积极带头、干部职工率先垂范，社会各界踊跃参与的良好局面，使实施银龄安康工程成为全社会的自觉行为。

（三）明确责任分工，提高服务质量。各级老龄办和基层老龄组织，要认真发挥职能作用，积极做好组织协调、信息交流、社会发动等方面的工作；中国人寿分（支）公司负责具体业务办理、培训、咨询服务，承办有关活动。老龄工作部门与中国人寿保险公司在工作中要充分发挥各自优势，分工协作，互相配合。要加强调查研究，强化工作措施，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工程顺利实施。要切实维护好老年人合法权益，进一步强化服务意识，提高服务质量，按照“人性化、便捷化”的服务要求，把银龄安康工程打造成“政府放心、社会赞扬、老人满意”的民心工程，真正成为我市养老保障体系的重要组成部分，为推进和谐社会建设，造福老年人做出积极的贡献。

第五篇：2018-2019学年江西招募“银龄讲学计划”讲学教师378人公告

2018-2019学年江西招募“银龄讲学计划”讲学教师378人公告

江西华图提醒您：2018-2019学年江西招募“银龄讲学计划”讲学教师378人公告已公布，报名时间为11月26日-12月7日。为进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，按照教育部、财政部安排部署，根据《江西省教育厅江西省财政厅关于印发<江西省银龄讲学计划实施方案>的通知》(赣教师字〔2018〕31号)精神。现就江西省2018-2019学年银龄讲学教师招募工作公告如下。

一、招募岗位

2018年，江西省计划招募银龄讲学教师200名。现向社会公开招募岗位378个，具体岗位详见《江西省银龄讲学计划2018-2019学年招募讲学教师岗位需求表》(见附件1)，也可登录江西省教育厅官网查阅相关招募信息。

二、招募对象及条件(一)招募对象

面向社会招募一批退休优秀校长、教研员、特级教师、高级教师。(二)基本条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，志愿服务农村基层教育。

2.年龄不超过65岁(1953年1月1日及以后出生)。3.讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称。4.身体条件适应设岗地区工作、生活环境。5.具有教师资格证书，教育教学经验丰富。(三)其他要求

1.原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。2.讲学教师不得报考原退休单位岗位。3.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

三、岗位职责。

按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县(市、区)教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、待遇及有关政策保障 1.经费保障

讲学教师服务期间人事关系、工资福利等待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费标准为年人均2万元，由中央财政和省财政按1:1负担，按服务时间据实结算。2.政策保障

受援县为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

3.银龄讲学教师招募的各个环节不向退休教师收取任何费用。

五、自愿报名

凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于11月26日-12月7日按照《江西省银龄讲学计划2018-2019学年招募讲学教师需求表》(附件1)提供的联系方式进行报名，填写《江西省银龄讲学教师报名表》(附件2)电子表格并提供相关证明材料扫描件发至当地县(市、区)教育局邮箱。也可到报考县(市、区)教育局现场报名，现场提交《江西省银龄讲学教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。详情请电话咨询当地县(市、区)教育局。

六、资格审查

县(市、区)教育局根据招募公告于11月28日-12月10日对报名人员进行资格审核。

七、组织遴选

县(市、区)教育局组织遴选，具体遴选方式由县(市、区)教育局确定。

八、公示公告

县(市、区)教育局将拟招募讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为讲学教师。

九、签订协议

县(市、区)教育局与招募讲学教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。

十、上岗任教

县(市、区)教育局和学校按照服务协议于12月底前安排讲学教师上岗，并做好管理服务和考核工作。

十一、组织纪律

银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县教育学校实际需要出发，结合讲学教师特长，选准学科专业。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。涉及银龄讲学教师招募的相关信息，以江西教育网发布的信息为准。本公告由江西省教育厅负责解释。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/1127/1522081.html）岗位咨询：相关岗位情况请咨询设岗单位，联系方式见岗位需求表 附件：1.江西省银龄讲学计划2018-2019学年招募讲学教师岗位需求表 2.江西省银龄讲学教师报名表

江西省教育厅 2018年11月21日