2015年呼伦贝尔市职称工作安排（范文模版）

第一篇：2015年呼伦贝尔市职称工作安排（范文模版）

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于印发《2015年全市职称工作安排》的通知

发布日期：2015-03-20 11:29 浏览次数：434 各旗市区人力资源和社会保障局，市直及中区直驻呼伦贝尔市机关、企事业单位，各群团组织： 现将《2015年全市职称工作安排》印发给你们，请认真研究，尽快部署，确保今年职称改革工作顺利进行。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局 2015年3月20日

2015年全市职称工作安排

为更好实施“人才强市工程”，完善专业技术人才评价机制，推进职称制度改革步伐，规范职称评审工作，根据2015年全区职称工作安排意见，结合呼伦贝尔市实际，现对2015年全市职称工作安排如下：

一、指导思想

深入贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，落实总书记关于人才的重要讲话精神，遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要，逐步建立重业绩、重能力、重水平的业内和社会认可的专业技术人才评价机制，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度。

二、政策规定(一)修订评审条件

在2012年以来不断总结完善高校教师、中小学教师、正高级工程师、经济、会计等系列专业技术资格评审条件的基础上，今年自治区继续修订完成并陆续出台其他各职称系列专业技术资格新的评审条件，2016年将全面实施。

（二）创新评价方式

1.实行考评结合。在卫生、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技术、技术侦察、国家安全技术侦察高级专业技术资格评审中，继续实行考评结合的评价方式。

2.实行以考代评。计算机、外语翻译等系列高、中级专业技术资格，按国家有关规定实行以考代评。

（三）控制申报比例

1.中小学教师高级专业技术资格评审，按照中小学教师已设高级岗位数5%的比例掌握推荐申报。其中，乡镇的中小学教师不受岗位比例限制。

2.其他事业单位专业技术人员申报高级专业技术资格评审，按照单位已设高级岗位数10%的比例掌握推荐申报（已开展考评结合的卫生、经济等系列不实行申报比例控制）。

3.申报比例以旗市区为单位统一衡量，呼伦贝尔市属事业单位以主管局为单位统一衡量。各旗市区人力资源社会保障部门应根据所辖地区中小学教师和其他事业单位岗位设置数额，合理下达申报职数；统筹安排，严格把关，总量控制。其中破格申报人员、乡镇专业技术人员不受岗位比例限制；民办学校教师比照公办学校同类人员申报。

（四）规范破格申报

1.在现有专业技术资格任期内，取得下列奖项和荣誉之一的专业技术人员，可直接破格申报高一级专业技术资格，由评委会对其工作业绩和成果论文进行评价。

（1）国务院颁发的“政府特殊津贴专家”；（2）国家百千万人才工程人选；

（3）“自治区杰出人才奖”获得者；（4）国家和自治区“有突出贡献的中青年专家”（含原“自治区深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”）；

（5）自治区的“草原英才”工程引进人选；（6）科技成果国家级奖获得者或省（区、部）级一等奖获得者；（7）在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖、自治区行业一等奖两项以上的获得者。

2.自治区重点产业、重点项目、重点学科、重点领域急需紧缺的创新创业人才以及海内外引进的高层次人才，可由所在盟市（厅局）提出申请，自治区组织相关专家通过专家评议、面试答辩、实地考核、成果鉴定等方式进行破格认定。

3.从党政机关调入企事业单位工作的人员，第一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须符合其他评审条件。

（五）其他政策规定

1．专业技术资格评审的范围、条件、程序，职称外语、计算机应用能力考试、继续教育的有关要求，旗县优惠政策的实施范围（含扎赉诺尔区享受旗县优惠政策），按照自治区有关规定执行

2．关于转系列人员。专业技术人员因工作岗位变动需要转系列（专业）评审时，须按照“先转后评”的原则，在新工作岗位工作满2年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报新系列（专业）同等级的专业技术资格；转系列满2年后，具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求，可参加高一级专业技术资格评审。

3．关于离退休人员。根据原人事部《关于重申离退休人员不再评审专业技术任职资格的通知》（人发[1997]30号）精神，对已离退休的人员，原则上不再评审专业技术任职资格。离退休人员在企业或社会组织中受聘，继续从事专业技术工作并符合晋升专业技术资格条件的，按照工作单位属地原则，逐级推荐申报。晋升后专业技术资格不与离退休工资待遇挂钩。

4．关于材料截止时间。专业技术资格评审的学历、资历年限和职称外语考试成绩单、论文等各项业绩成果取得时间截止到2014年底；计算机应用能力考试成绩单、继续教育审验卡取得时间截止到2015年4月底。

5．关于基层论文要求。申报高级专业技术资格评审时，在旗县工作的专业技术人员，至少提供一篇本专业发表论文；作的专业技术人员，在乡镇工提供一篇本专业论文，是否发表不作硬性要求。

6．关于中初级考核认定。全日制院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作（国家和自治区规定需考试的经济、卫生、计算机等专业除外），见习期满，经考核合格并符合外语、计算机和继续教育等有关要求，可直接认定相应的专业技术资格，不需要进行评审。其中大专毕业满3年可认定助理级；大学本科毕业满1年可认定助理级，硕士学位获得者毕业满2年可认定中级；博士学位获得者可直接认定中级。

三、有关要求

（一）申报材料的要求

1、申报人员要认真填写《专业技术职务任职资格评审表》和《专业技术资格送审表》，填写的内容、业绩成果和提供的学历认证报告、论文检索页等有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单等必须真实有效。填写《专业技术资格送审表》一律使用A3纸，同时提交1份原件和15份复印件。《专业技术职务任职资格评审表》和申报材料附件一律使用A4纸。申报材料附件要装订成册，否则不予接收。

旗市区提交材料时，需将每个人申报材料袋与原件袋捆在一起，所在地区中小学申报材料（按花名册顺序排列）与非中小学申报材料（按花名册顺序排列）分别单独成捆或成箱。市直、大企业等单位需将申报材料袋与原件袋按花名册顺序排列分别成捆进行报送。

申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示，《专业技术职务任职资格评审表》中“工作经历”一栏必须加盖保管申报人人事档案部门的审核章。在“公示”栏内须注明公示情况，并加盖所在单位公章。各旗市区、各部门单位报送申报材料时，要有总体情况的专项报告，包括专业分类、人数、初评、公示（时间、地点、结果）等情况，以及统计表格（见附件）。

2、各地区、各部门要严格按照有关文件要求接收审核申报材料，要对申报人填写的内容、业绩成果和提供的学历认证报告，论文检索页等有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单原件的真实性进行认真的审核，做到责任到人，谁审核、谁签字、谁负责。发现申报人弄虚作假的，一律取消其申报资格，并且三年内不准其参加专业技术资格的评审；审核人员未认真履行职责的，将追究有关责任，一并与申报人在全市范围内通报。

3、各旗市区的评审材料由旗市区人力资源和社会保障局审核原件，把关签字盖章后,携带每个申报材料中相对应的所有原件（含学历认证报告原件，论文检索页，公示书面报告，申报教师系列的教师资格证书；因年龄原因免试外语、计算机的申报人员，需提供本人身份证）上报市人社局专技科，市人社局专技科将根据各旗市区上报数量进行一定比例抽查。市直单位、大企业等申报材料经主管部门初审后，在复印材料上加盖审核人小章名和主管局公章，并携相应原件到市人社局审核。

各旗市区、各部门单位每个申报材料中所涉及的业绩成果奖励、科技进步奖、行业部门业务奖励奖项须附相应文件、报纸公示等佐证材料，否则不予认可。审核中发现学历认证报告有异议时还须提供学籍。

4、各地区和市直主管部门要认真录入和校对申报人员花名册，申报人工作单位要填写全称（或规范的简称）。申报高级资格人员花名册（纸质和EXCEL电子版）中个人信息一定要录入准确，出生年月录入格式必须为“xxxx/xx”，(例如出生年月为1965年7月，录入格式为“1965/07”）。申报高级资格人员VFOR电子版今年不用再上报，但 EXCEL电子版信息必须录入完整准确；申报中、初级资格人员花名册（纸质和VFOR电子版），出生年月录入格式必须为“XX△△”，(例如出生年月为1965年7月，录入格式为“6507”）；填报的个人信息（出生年月、姓名、性别等）如有错漏，直接导致自治区人社厅出证错误的，由所在旗市区和部门负责去自治区人社厅更换。

填写中小学教师系列申报人员花名册时，首先要按专业进行分类，然后再将同一专业中的同一学校人员排列在一起，对于中学教师还须在现从事专业名称前标明“高中”或“初中”。小学教师在现从事专业栏里只限填一个明确的专业，如“小学语文”或“小学数学”。杜绝填“小学语数”等模糊专业。申报材料档案袋封面“现从事专业”栏内容与电子版“现从事专业”栏内容须一致。

全市中级专业技术资格申报材料类比高级专业技术资格材料，须提交《专业技术资格送审表》一份，填写内容、形式等与高级专业技术资格送审表相同。

5、根据自治区时限要求，结合我市工作实际，2015年上报全市高级职称评审材料时，同时上报卫生系列（考评结合）的高级评审材料，待考试成绩发后再按有关规定及时上报自治区。

（二）学历论文的要求

1．实行学历验证制度：参加工作后取得学历的申报人员，需登录中国高等教育学生信息网（学信网http://），对申报人员提交论文的期刊进行信息查询并打印查询页。未经信息查询的期刊不能作为有效期刊；在其他未经新闻出版行政部门批准的期刊上发表的论文只作为业绩参考条件。

3．实行论文论著检索制度：用人单位对申报人员提交的学术期刊和学术著作在国内主流数据网站（“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、重庆维普中文科技期刊数据库等）进行检索、验证，并打印检索页。未经检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

（三）职称公示的要求

1．单位张贴公示：申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示，上报材料时要将公示时间、地点以及公示结果形成书面报告一并上报。2．报送公示情况：各旗市区在上报材料的同时，要将本地区所有申报人员的花名册在本旗市区人力资源和社会保障局或政府网站上进行公示，并将公示后反映的问题和修改的信息汇总后及时上报。

3．评审结果公示：各系列高、中级专业技术资格评审结束后，通过内蒙古自治区人力资源和社会保障网和呼伦贝尔市人力资源和社会保障网公示评审结果，公示期不少于10天。4．公示结果核实：对公示期间反映的问题，各有关部门要认真组织核实，并按照有关规定进行处理。

（四）工作进度的要求

各旗市区、各部门要严格按照以下时间要求，安排好今年职称申报各个环节的工作进度，提前规划，抓紧落实，确保2015年度职称评审工作按期进行： 1.各旗市区、各部门单位务于2015年4月16日前完成高级专业技术资格申报材料的公示、接收、审核和报送等工作。

2.各旗市区、各部门单位务于2015年6月19日前完成中、初级专业技术资格材料的公示、接收、审核和报送工作（各部门、各地区申报材料具体报送时间安排见附件）。3.非公序列高、中初级专业技术资格材料申报时间另行通知。

（五）证书管理的要求

1．加强专业技术资格证书管理。高级专业技术资格证书由自治区人力资源和社会保障厅统一打印，中、初级专业技术资格证书由市人力资源和社会保障局统一打印，各旗市区人力资源和社会保障部门和市直各部门单位分别负责所在旗市区和部门单位证书集中发放，不得由个人或单位自行办理。

2．加强区外职称证书换证管理。从中央单位、外省市和军队通过组织调动、转业安置或个人自主来我市工作的专业技术人员，其在省外（军队）通过人力资源和社会保障部门授权的评委会评审获得的专业技术资格证书需要换证的，经过我区相应的人力资源和社会保障部门核准并换发证书，方可在我区范围内使用，申报评审高一级别专业技术资格。

（六）评审收费的要求

各地区、各单位要严格按照《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》（内人发〔2001〕124号）中专业技术资格评审收费标准收取评审费用，任何单位和机构不得另行加收费用。各旗市区、各部门要在报送材料同时，须将有关费用上交呼伦贝尔市人社局财务室，否则材料不予接收。

（七）非公申报渠道及其他要求

1．非公有制单位专业技术人员申报评审材料，通过存放本人档案的人力资源和社会保障部门所属人才交流服务中心统一进行申报； 2．中央驻我市单位专业技术人员在我市参加申报评审的，须出所在单位主管部门的委托函； 3．中小学正高级教师的职称申报工作，待国家统一部署后再组织开展。

4.充实完善评委库和管理工作。各旗市区、各部门单位要在5月底前向呼伦贝尔市人力资源和社会保障局推荐各行业学术造诣深、作风正派、办事公道、能认真履行职责的专家，进一步充实完善自治区高级专业技术资格评委库和呼伦贝尔市中初级专业技术资格评委库。按照《2015年全区职称工作安排意见》要求，各专业系列高、中级评委会组成人员由人力资源和社会保障部门在评审前从评委库中选取确定。

5.严格职称评审规定。呼伦贝尔市中初级专业技术资格实行封闭式入围评审，保证评审工作不受外界干扰；要实行评委轮换制度，保证三分之一以上的评委实行轮换，已经连续三年担任职称评审工作的评委，原则上不在担任本年度的评委；邀请纪检、人大、政协和行风监督员等对职称评审全过程进行监督，确保评审质量。(相关文件及表格请从呼伦贝尔市人力资源和社会保障局网站http://www.xiexiebang.com下载)附件：1.2015年申报高级专业技术资格花名册（表一）附件：2.2015年申报高级专业技术资格人员统计表（表二）附件：3.2015年申报中、初级专业技术资格人员花名册（表三）附件：4.2015年中、初级评审材料接收数量表（表四）

附件：5.2015年全市高、中级申报材料报送时间安排表（表五）

第二篇：2012职称工作安排

2012年职称评审工作安排

1．5月9日下午，镇传达县局职评工作会议精神，布臵全镇职评工作。

2．5月10日前，各校、园召开职评工作会议，传达县、镇职评会议精神，组织学习职评文件，将文件精神传达到每位教师（特别提醒：包括全体幼儿园代课教师）。从今年起，在教育系统内任教的编外教师，其职称纳入到教育系统内申报，申报时间与正式教师申报同步，申报条件和正式教师完全一致。各单位要将所有职评文件张贴在学校宣传橱窗或其他显目位臵，并组织全体教师在《校、园传达职评文件情况表》上签字。各校、园认真组织教师对照条件，自主申报中、高、初级专业技术职务，同时单位要认真对照条件，对申报者资格严格审核。提醒老师改报系列和申报高一级职务不得同时进行，必须当年改报下年申报高一级职务。各单位要明确一名责任心强的同志为本单位职称材料员，负责本单位职称材料工作。

3.5月10日下午3：00前，各校园将《2012年申报中学高级（小中高）人员上课统计表》、《2012申报中学高级（小中高）人员认定去年上课成绩统计表》报教办。

4．5月15日，各校（园）将《2012年中小学教师职评工作承诺书》、《海安镇中小学幼儿园教师职称申报表》、《申报者教育工作年限、工作量情况》、《申报高、中、初级职称人员签字表》、《拟申报高、中、初级职称人数及已取得相应资格未聘任的人员名单汇总表》、《校、园传达职评文件情况表》报镇教办。

各单位要对照《海安镇中小学幼儿园教师职评验证登记表》,通知高、中、初级职称申报者和系列改报者，整理好个人的有效学历证书、身份证、教师资格证书、职称资格证书、聘书、职称计算机证书、继续教育证书、获奖证书（不含相关奖励证明）、论文（2—4篇，字数1500字）、公开课、示范课证明等材料，一人一袋，送交学校。

对已取得职称资格但未聘用人员，按其资历今年应跨档的，要将相关证书、证明等交学校。

各单位要将申报高、中、初级（含改报系列人员）和已取得职称资格未聘的跨档人员，对照个人证件，将信息录入《镇中小学幼儿园教师职评验证登记

表》（此表请各自打印报镇，验证时用）。

5．镇验证时间：5月15日下午1：30-5：50

地点：镇教办三楼会议室

逾期不送材料到镇教办验证者视为今年不申报高、中、初级职称。

6．5月21日上午申报中高、中级破格人员带四种证书(相关的学历证书、现职称资格证书、聘书、教师资格证书)的原件及复印件，先到镇教办验核（加盖镇教办公章），再到县局验核盖章。

中级破格仅为小高破格，其须符合文件规定的破格条件，取得中师学历后，小学教龄15年以上，取得小一职称并受聘小一职务6年以上。

聘书：要能反映申报者从聘任中一或小高起至今聘任情况，要求其间聘任不间断。如聘书没有续聘至今的，要补齐聘任手续。

继续教育证书：今年要求报送原件，证书“验证登记”栏必须有县人事局的验核章，否则职称办将不认可继续教育的相关学分。请各单位到县继教办验证时，一定要确保今年申报职称的各类人员的继续教育证书验证栏有县人事局验核章。

7．镇组织仅对申报高、中级人员、已取得资格的待聘人员进行工作满意度、课堂教学满意度调查和教学实绩考核，县局届时组织巡查。

满意度调查：

在向同行（领导）作满意度调查前，先由教师简要述职（4分钟左右），公开展示反映教育教学工作的证书、证件等材料；在向学生（家长）调查时不需要述职。对任教幼儿班、小学一、二年级的申报者，组织幼儿、低年级学生家长进行教师工作情况调查，学校要将镇安排的调查时间提前告知家长，通知家长准时参加测评。（初定5月22-23日）。

教学实绩考核：

经镇验证后符合申报高级和中级资格的人员（含副系列人员），提供反映本人教学工作情况小结、证明自身教学实绩等资料。

教学实绩考核资料：本人任现职以来（主要是近三年）的师德表现和教学工作情况，采用条文式、数字化的语言进行客观描述（《实绩考核等级转化为分数的具体办法》中涉及的有关得分内容必须描述），形成600字的“师德表现和教学实绩小结（局有样表，A4纸打印，一式9份）”，并提供相关的原始材料或经所在学校验核盖章的原始材料复印件。

所在学校提供记录有关人员师德表现及教学工作情况的资料（包括课务分工资料、调研考试资料、指导学生竞赛获奖资料、后进生学习成绩转化资料及非调研考试科目的相关资料等）。任教科目属于调研考试科目的主要查阅工作以来由镇或县组织的调研考试情况（考虑原班级基础）。非调研考试科目主要艺术节、文艺调演、田径运动会（体育达标情况）以及由教育行政部门（教研部门）组织的现场、限时、独立比赛的有关资料。近三年来，镇组织的小学统测，其相关资料由镇教管办提供。对于近三年内调进我镇的人员，由个人提供加盖原教办（县属学校）公章的原始成绩统计表复印件。

按照县局要求，申报者要对照《实绩考核等级转化为分数的具体办法》中有关下划线部分的内容，提供反映本人任教毕业年级、公开课、教学竞赛、优课评比获奖、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等相应的证明或证书复印件（加盖公章，规格A4，）作为佐证，并用装订好，放入材料袋内。在镇向县局报送实绩考核结果时，此材料一并报县局审核。不提供相应材料，则不得分。

5月24日下午3：00前，学校将申报者实绩考核材料（一人一袋），送镇教管中心接受考核组考评。

8．申报中高（小中高）、中级人员上课:

高级（小中高）上课时间：初定5月19或20日。

中级职称人员的教学能力测试：教学能力测试成绩均以2010年暑期局举行的统一考试成绩为准。

9．报送中级职称论文（原件及复印件）

论文原件：

在报刊目录和论文正文页用红笔将申报者、论文标题和作者单位进行标识，在论文所在页的第一页的左边（右边），贴上“此文敬请专家鉴定”的小条，并稍露在外。

论文复印件：

（1）提供鉴定的论文至少2篇，最多4篇（每篇达1500字），在篇末注明总字

数。

（2）论文用A4纸复印，复印时隐去单位、姓名。复印包括杂志封面、目录、正文及封底。复印件上不签字，不加盖单位公章。

（3）获奖论文除提供文章外，还必须附获奖证书复印件。

（4）提交鉴定的教科研项目批文和鉴定书复印件一同装订在提交的论文鉴定合订本内。

（5）复印件要装订成册，首页为“申报中级职称申请鉴定论文封面”，装订的论文顺序与封面上所列论文的顺序一致。

论文电子稿：

提交鉴定的论文（发表或获奖）同时报送电子文稿，每篇论文电子稿篇末要署上本论文的作者、发表（获奖）时间和刊物名称（评奖单位），电子文稿各学校要对照原稿审核统一汇总（县局对电子文稿与送审原稿不一致的则不予认定。如不一致报送后，视作造假）。

装订好的论文复印件和论文原件（不要装订），一人一袋整理好，在材料袋的正面贴上“申报中级职称申请鉴定论文封面”。

6月7日学校集中向镇报送论文材料袋，缴论文鉴定费（100元/人），并将提交鉴定的论文电子稿和《2012年中级职称申请鉴定论文汇总表》发至hyb661010@163.com，《鉴定论文汇总表》纸质表一份报镇。

10．6月8日向镇报送中高(小中高)人员和小高破格人员申报材料，缴评审费（高级400元/人，小高破格论文鉴定、材料评审费400元/人），《简介表》以前要上报18份，今年仅上报2份。

11．接县局通知后，镇将申报中级论文鉴定不合格人员名单通知校（园）。12．6月12日下午镇向县局报送中高（小中高）、中级破格人员申报材料。13．7月11日验核、报送中级职称材料（带相关的学历证书、职称资格证书、聘书、教师资格证书原件和复印件，教办验核后在复印件上盖章确认），缴中级评审费（300元/人）。

14．7月15日下午镇向局职称办上报中级申报材料。

15．8月20日向镇报送初聘定职人员材料（收交初级评审费80元/人）。

成人校教师申报高、中、初级职称的材料上报市局时间届时县局通知。

海安镇教育管理中心

2012年5月9日

第三篇：职称评审工作安排

天水职业技术学院

关于2007高等学校教师系列、工程实验系列

职称评审工作安排的通知

各学科系，机关各部门：

根据全省职称评审工作会议精神，今年的职称评审工作已经开始。按市职改办安排，现将我院2007高等学校教师系列、工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、关于高等学校教师系列职务任职资格的评审工作(一)高等学校教师系列职务任职资格的评审，仍按照•甘肃省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)‣(甘人发„2003‟83号)、•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)和•天水职业技术学院关于2006年职称评审工作有关问题的通知‣（宝职院组字[2006]10号）的有关规定执行。凡是2007年12月31日前，达到规定的申报不同档次职务任职资格条件的人员，在本院设置的岗位范围内，均可申请本系列高一级职务。

对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但现任职年限未达到有关文件(甘人发„2003‟83号)规定要求的人员，可根据•甘肃省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务试行办法‣(甘人发„2004‟67号)，申请破格晋升副教授、教授任职资格。

(二)关于“核心期刊”论文认定问题。基于目前有多种“核心期刊”目录版本，其内容各有侧重。按省职改办规定，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信 息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高校教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。可以在上述规定的5种“核心期刊”目录范围内自主选择。“核心期刊”的增刊、专辑，只作为普通学术期刊计算论文数，文章复印件、未发表的文章打印件、采稿通知和专家鉴定的文章不作为规定论著。

(三)关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位。但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不作要求。研究生课程班结业按照研究生学历对待，是我省近年教师职称评审工作中的一种过渡方法，到2008年，我省教师职称评审将取消这一层次，已取得研究生课程班结业证书的教师应提早攻读硕士学位，做好过渡工作。

(四)关于由其他职称系列转换为高校教师系列的问题。

1、由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的人员，必须具备下列条件：⑴具有学士及以上学位；⑵本人原来从事的专业技术工作与目前从事的教学专业技术工作相同或相近；⑶经过1年以上教育教学环节，经考核表明能胜任本专业的教学工作。

2、省上规定，凡由中等职业学校新组建的高等职业技术学院，其教师纳入高校教师队伍序列管理，这些学校的教师职务任职资格将按照有关规定先转换为高校教师系列的相关职务任职资格(即原中等职业学校的讲师转换为高校讲师、高级讲师转换为副教授)，转换职务任职资格的教师要求具有大学本科及其以上学历。

高等职业技术学院原高级讲师转换为副教授职务任职资格以后，申请晋升教授职务时，要求担任副教授职务满3年以上，并同时具备其他任职条件，才能申报教授职务任职资格。

(五)2007年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科暂定为以下20个：⑴马列学科、⑵中文学科、⑶经济学科、⑷外语学科、⑸机械学科、⑹数学学科、⑺物理学科、⑻化学学科、⑼体育教育学科、⑽思政学科、⑾电学学科(含计算机)、⑿轻纺学科、⒀地矿油学科、⒁医学学科、⒂农林生物学科、⒃艺术学科、⒄材料学科、⒅历史学科、⒆法学学科、⒇土建学科。

二、关于工程实验系列的职务任职资格评审工作

(一)工程实验系列职务任职资格的评审，继续执行•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)相关规定和要求。

(二)申报高级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(第一作者)三篇(本)作为代表作。申报人提供的代表作必须是在公开发行的专业学术期刊上刊登。对于各种工作总结、经验交流材料、学术会议上宣读的论文，不能作为本人的代表作。申报中级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(至少1篇第一作者)二篇(本)作为代表作。

三、评审工作有关事宜及注意事项

(一)2007年上报职称评审材料继续执行省教育厅甘教师[2003]89号文件的相关规定。(二)申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。对于2007年1月1日至12月31日之间达到了国家法定退休年龄的教师，无论是否办理了退休手续，凡是达到晋升高一级职务任职资格条件的人员均可与其他教师一样申报晋升高一级职务任职资格。所有参评教师上报评审材料时必须提供本人相应的现任专业技术职务任职资格证书(或批文)和身份证复印件。

(三)各专业各级别计算机应用能力模块考试按照甘教师[2005]50号文件的要求考取合格证书。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

(四)关于职称外语考试请严格按照省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（甘人发[2007]52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（甘人发[2007]121号）的有关规定执行，外语合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

（五）职称评审工作是教师队伍建设工作中的热点敏感问题,增强职称评审工作的透明度是搞好这项工作的重要环节,必须引起高度重视。在评审工作开始之前,组织广大教师认真学习职称评审工作有关政策规定,在学科系、部门推荐符合条件人选之前(一周)公示每位申报人所提供的评审材料,接受群众监督。推荐工作结束后将通过人员名单再向群众公示(可不公布票数)。对于在推荐工作中群众反映意见比较大的人和事,学科系、部门应认真研究,对反映的问题要认真查处,学院对有问题的材料一律不予接收。申报人员•评审表‣中“人事部门审查意见”栏或“呈报单位意见”栏内,除具有审查意见 或呈报意见外,还要注明该申报人的评审材料在上报前是否进行了公示,没有公示的材料属不合格材料,也不予接收。

(六)职称评审材料的报送只接收一次，补报或逾期均不受理所有材料务必于10月16日前，按照要求一次性报送。

(七)申报教师系列各级职务人员,均要求填报•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣。申报副教授人员,每人上报•评审表‣一式七份,其中三份原件四份复印件。上报的七份•评审表‣中各级部门的审查公章必须是红印,•评审表‣“外语、计算机成绩栏”要注明相应考试成绩,并将合格证复印件粘贴在相关栏目内。申报其他高级职务人员,每人上报•评审表‣一式五份,其中三份原件二份复印件,•评审表‣内要有外语(含计算机)考试合格证复印件,上报的•评审表‣复印件要加盖红印。申报各类中级人员,每人上报•评审表‣一式三份全部是原件并附有外语(计算机)考试合格证复印件。申报初级职称人员必须填写•初聘专业技术职务呈报

表‣一式二份。

各学科系、各部门将人数汇总后，报•专业技术职务任职资格报批表‣电子版表、盘各一份。

•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术人员考核登记表‣、•天水市申请计算机应用能力考试免考审批表》、《甘肃省职称外语考试免试申请表》、《天水职业技术学院初级职称申报审批表》、《甘肃省专业技术职务转换系列审批表》、《甘肃省2007专业技术职务任职资格报审表》和有关文件可在甘肃教师教育网（www.xiexiebang.com)“人事信息栏”、甘肃省人事厅网站、天水职业技术学院网站上查阅下载。

所有表格必须是A4纸，评审表、考核表必须以A3幅面合页装订，除部门及领导鉴定栏外，其余内容必须打印，手写无效，字体要求用仿宋_GB2312。

核心期刊、代表作填在最前面，并注明“核心期刊”，不要求按时间顺序填写。论文必须发表在和申报学科相关或相近的学科期刊上，论著必须和申报学科相关或相近，否则不予接收。

由多人参加编写的论著或教材，必须附所有参编人员的证明材料。内容包括：每位参编人员编写的章节、字数、签名、盖章，否则不算作本人论著或教材。

(八)申报材料必须统一装入档案袋内（档案袋要求有挂绳，纸质好），每袋粘贴打印的封面(主要内容：申报人所在部门、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录)，并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条，并注明材料袋数（如有3袋材料，标明3-1，3-2，3-3字样），凡不符合要求的一律不予接收。

（九）申报人员的学历(学位)证书、外语合格证书、各种获奖证书等原件和复印件一并上报，只有复印件而没有原件的材料属不合格材料,不予接收,论文必须报送原件。

（十）所有符合条件人员均可上报材料，学院根据岗位设置指标数最终确定上报人数。

天水职业技术学院组织人事部

二〇〇七年九月二十五日

第四篇：职称申报工作安排

2012职称申报工作安排

一、初级职称申报：（6月）

1、初级聘任：个人提交“初聘专业技术职务呈报表”（第五页不得盖章）一

式两份，毕业证原件。单位汇总表电子版即可（表样附后）。

2、初级评审(初级聘任工作结束后进行)：个人提交“专业技术职务任职资格

评审表”（第10页下半部分、第11页不得盖章）一式两份，工作总结一份，业绩证明材料原件。单位汇总表电子版即可。（表样附后）

二、中级职称申报：（7月--9月）

1、个人提交“专业技术职务任职资格评审表”（第10页下半部分、第11页不得盖章）一式两份。

2、按照“2012申报评审材料装订目录”项目准备资料，并按顺序

装订。注：（《一览表》、《职称申报推荐工作责任制登记表》和《专业技术职务任职资格评审表》不装订。

三、高（含正高）级职称申报：（8月--10月）

1、个人提交“专业技术职务任职资格评审表”（第10页、第11页均

不得盖章）一式三份。

2、同中级职称评审第二条。

四、所有人员每人填写一份“专业技术任职资格证书信息表”，并按

照要求贴好照片（表样附后）。

五、请认真阅读“专业技术职务任职资格管理制度”文件相关内容，按照文件要求提交资料。（制度附后）

六、六月工作重点为“初级职称申报”工作，请重点阅读“第一条

第一款及第四条相关内容”请各单位于月底前上报相关资料。人力资源部2012.06.11

第五篇：2009年职称评审工作安排

2009年公司工程技术职称工作安排

一、职称计算机、外语要求

参加副高级和中级工程师评审的专业技术人员应参加职称外语和计算机相应级别考试，并获得有效成绩，具体规定如下：

1、计算机考试要求

参加副高级工程师评审的专业技术人员应参加B级考试，参加中级工程师评审的专业技术人员应参加C级考试。

1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的计算机考试，考试不合格者，在获得考试成绩证明的当年至次年内可作为有效成绩使用一次。

1982年1月及其以后参加工作的专业技术人员评聘副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的计算机考试并且合格。

符合下列条件之一，可免试计算机：

（1）男性年满55周岁、女性年满50周岁者。

（2）任现职以来，在公开刊物上发表过计算机专业文章（第一作者）评聘中、初级，或出版过计算机专著的人员评聘正、副高级专业技术职务者。

（3）计算机专业中专毕业评聘中、初级，或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级专业技术职务者。

（4）参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试或重庆市信息技术管理人员职业水平认证考试获得相应级别等级证书者。

（5）已取得硕士学位评聘中、初级，或已取得博士学位评聘正、副高级专业技术职务者。

2、英语考试要求

参加副高级工程师评审的专业技术人员应参加B级考试，参加中级工程师评审的专业技术人员应参加C级考试。

1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的英语考试，考试不合格者，在获得考试成绩证明的当年至次年内可作为有效成绩使用一次。

1982年1月及其以后参加工作的专业技术人员评聘副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的英语考试并且合格。（符合下列条件之一，可免试英语：

（1）男性年满55周岁、女性年满50周岁申报正高级职称及其以下者。

（2）男性年满53周岁、女性年满48周岁申报副高级职称及其以下者。

（3）任现职以来在公开刊物上发表译文或译著者，其中：评聘中级须1万字、副高级须3万字、正高级须4万字以上者。

（4）三年内参加全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）合格（其中BFT高级对应A级、中级对应B级、初级对应C级）。

（5）任现职以来公派或自费出国留学、进修一年及其以上者。（6）已取得硕士学位评聘中级，或已取得博士学位评聘正、副高级专业技术职务者。

（7）组织选派援外、援藏工作的专业技术人员在外工作期间申报高中级职称者。

（8）取得外语专业大专及其以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求者。

（9）申报各系列初级职称者。

（10）能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献，达到本系列申报评审破格条件者（按照分级管理原则，申报高级职称由市职称改革办公室确认；申报中级职称由市级主管部门或区县人事职改部门确认）。

（11）申报副高级职称时职称外语考试成绩达到规定要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试者。

3、对抗震救灾、山体垮塌救援人员实行倾斜

根据市职改办文件精神，在去年四川汶川大地震中“奋不顾身战斗在抗震救灾第一线的专业技术人员，可免考外语、计算机；对立功受奖的专业技术人员，可破格申报评定相应等级专业技术职务任职资格”的特殊政策今年继续适用。参加今年武隆山体垮塌救援的专业技术人员其外语和计算机要求可参照执行。

二、副高级工程师

（一）、申报条件

1、学历资历条件，具备下列条件之一：（1）获得博士学位，从事工程技术工作满1年。

（2）获得硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年。（3）大学本科毕业，取得工程师资格满5年。（4）大学专科毕业，取得工程师资格满6年。

2、继续教育条件

按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于90学时。

3、专业技术工作经历（能力）条件（略）

4、业绩成果条件（略）

获得国家、市（部）级科技成果奖奖项的主要完成者(以奖励证书或表彰文件为准，下同)。

获得部级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖奖项的主要完成者。

获得市级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖（“巴渝杯”优质工程奖、“三峡杯”优质结构工程奖）奖项的主要完成人。

获得区县（局）级科技成果奖一、二等奖奖项的主要完成人。获得区县（局）级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖2项以上奖项的主要完成人。

新技术、新工艺、新产品的研究成果达到市内先进水平并经市级以上专业主管部门鉴定认可。

成功地推广应用有较高水平的新技术、新工艺、新产品，取得重大的社会、经济效益，在全市有较大影响，并经市级以上专业主管部门鉴定认可。

解决设计、施工、安装中长期未解决的复杂疑难技术问题，社会、经济效益显著，其技术成果经市级以上专业主管部门鉴定认可。主持或起草编制、审核的国家、市、行业技术标准、规范、规程，经市级以上专业主管部门审定并采用。

5、论文著作条件

任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的学术论文、著作，具备下列条件之一：

1.出版专业著作（独著或本人撰稿2万字以上）。

2.在有国际统一刊号（ISSN）的期刊上发表本专业学术论文1篇以上（第一作者,下同）。

3.在有国内统一刊号（CN）的期刊上发表本专业学术论文2篇以上。

4.在国际学术会议宣读论文l篇以上（以获奖证书和宣读证书为准,下同）。

5.在全国性学术会议宣读论文2篇以上。6.在全市性学术会议宣读论文3篇以上。

7.在专业期刊（含内刊）上发表本专业学术论文2篇以上（仅限施工类行业人员）。

8.为解决复杂技术问题撰写有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究（论证）报告2篇以上，经市级以上专业主管部门鉴定认可。

（二）填写资料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，用楷体字填写，没有内容应填“无”。

2、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表，副高级工程师一式25份，A3纸打印或复印。

3、担任现专业技术职务以来，个人政治思想和业务工作总结一式二份，用word文档编辑A4纸打印（格式要求见下文）。

4、最能代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专业技术工作成果总结两篇，需发表。

5、本人学历（含前学历和后学历）、任职资格证书和获奖成果等证明材料，一套A4纸复印件，并上交原件审查。

6、外语、计算机成绩通知单，一套A4纸复印件，并上交原件审查。

7、继续教育登记卡，一式一份，用A4纸复印，并上交原件审查。

8、《现任专业技术职务以来历年年底考核表》，近五年每年一份。

（三）申报副高级工程师所有纸质材料和电子文档于7月13日前交回人力资源部，电子文档需刻盘（刻盘要求另行通知）。

三、中级工程师

（一）申报条件

1、学历资历条件，具备下列条件之一：

1.获得硕士学位或双学士学位，取得助理工程师资格满2年。2.大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年。3.大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年。4.中专毕业，取得助理工程师资格满6年。

2、继续教育条件 按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于80学时。

3、专业技术工作经历（能力）条件（略）

4、业绩成果条件（略）

5、论文著作条件（略）

（二）填写资料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，用楷体字填写，没有内容应填“无”。

2、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表，中级工程师一式15份，A3纸打印或复印。

3、担任现专业技术职务以来，个人政治思想和业务工作总结一式二份，用word文档编辑A4纸打印。

4、最能代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专业技术工作成果总结一篇，不需发表，用word文档编辑A4纸打印。

5、本人学历（包括前学历和后学历）、任职资格证书和获奖成果等证明材料，一套A4纸复印件，并上交原件审查。

6、外语、计算机成绩通知单，一套A4纸复印件，并上交原件审查。

7、继续教育登记卡，一式一份，用A4纸复印，并上交原件审查。

8、《现任专业技术职务以来历年年底考核表》，近五年每年一份。

（三）申报中级工程师所有纸质材料和电子文档于8月5日前交回人力资源部，电子文档需刻盘（刻盘要求另行通知）。

（四）申报副高级和中级工程师个人政治思想和业务工作总结以及论文版式要求：①论文题目：宋体三号字居中。②提纲及正文：宋体五号字两端对齐，段落首行空两字，段落间不允许空行，段落标题除可以加黑加阴影外，不得再使用其他任何样式；单倍行距，段落间距都为零；不得对整篇文章使用表格嵌套；不得使用繁体字和任何背景色；字体颜色一律为默认黑色。③页边距要求：上、下2厘米；左3厘米；右2厘米。④参考文献及尾注：宋体五号字。

四、初定专业技术职务

初定专业技术职务针对的是全日制学校毕业生，参评人员另行通知。

五、初级职称

工程系列初级职称由公司初级职称评审委员会评审，时间大概在10月，相关事宜以后再通知。