台江县事业单位2011年简化程序招聘硕士研究生工作方案（合集五篇）

第一篇：台江县事业单位2011年简化程序招聘硕士研究生工作方案

台江县事业单位2011年简化程序招聘硕士研究生工作方案

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）精神，经研究，我县拟在2011年面向社会简化程序公开招聘硕士及以上研究生学历的事业单位工作人员8名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保招聘工作顺利进行，制定本招聘方案。

一、工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘专业及人数

本次计划招聘引进硕士及以上研究生8名，其中县人民医院医务人员4名、县农业和扶贫开发局农村经济管理与服务人员2名、县林业局城镇绿化规划与设计人员2名。具体职位详见《台江县事业单位2011年简化程序招聘硕士及以上学位研究生职位表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正。

2.具有良好的思想品德和职业道德，热爱本职工作，事业心强。3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

4.户籍不限，年龄在35岁以下(1976年11月30日以后出生)。5.具备招聘职位所需的其它条件。

四、报名、资格审查

（一）报名方式、时间、地点

1.报名时间：2011年12月19日至12月23日。

2.报名地点：台江县人力资源和社会保障局。

（二）资格审查

应聘人员须持毕业证书、学位证书原件及复印件一份；有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；在职人员须持单位同意招聘证明（中、小学教师还须持县以上教育行政部门的证明）；留学回国人员凭本人有效《居民身份证》、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。

县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查合格后方可报名。

五、面试

(一)报名人员经资格审查合格后，根据各招聘职位计划数，参加县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组安排的面试。(二)面试在县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组指导下，由相关学科专家组成的考官组负责。内容为所学专业考官现场提问问题，根据各位报考人员的作答情况给予考核。报名人员面试不合格者不能参加下一轮的体检和考核。(三)面试时间和地点等有关事宜另行通知。

六、体检

(一)面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1：1的比例参加体检，体检不合格的，从面试人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。体检不合格者不列入考核政审对象。

(二)体检由县人力资源和社会保障局统一安排在县级以上医院进行。(三)体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察政审

(一)考察原则：考核做到全面、客观、公正。

(二)考察程序及要求：体检合格者列入考核政审对象。考核工作在县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局及用人单位具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现，并提供本人学籍档案。

(三)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的。4.不符合招聘职位所需资格条件； 5.其它不能聘用的情况。

八、聘用

经面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份）、《事业单位招聘人员花名册》（一式一份），交由县人力资源和社会保障局报送州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式二份），并进行鉴证，工作五年后方可调出，在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的视为自动放弃。

九、优惠待遇

对引进的硕士研究生，不设置安家费，但可根据其在以后工作岗位的表现及贡献情况，通过设立科技进步扶持基金等专项经费给予奖励。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开引进程序、公开考察结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

台江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，本次招聘工作未尽事宜由台江县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：0855-5329279

台江县人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月十五日

第二篇：简化办证程序

简化审批程序。一孩生育证，乡（镇）、村一站式办理。夫妻双方符合办理《生殖保健服务证》的，持身份证、结婚证到一方户籍地或现居住地的村（居）登记，免费办理《生殖保健服务证》。负责《生殖保健服务证》发放的村（居）计生专干，在核实夫妻信息准确无误后，及时发给《生殖保健服务证》，并于当月将登记信息上报乡（镇）人口计生办。当事人也可直接到乡（镇）登记，申请办理《生殖保健服务证》。申请人一方如具有某一乡镇户藉，达到法定婚龄（即男满22周岁、女满20周岁），同时领取结婚证。未生育过子女的育龄夫妇，除可在石阡户藉地乡（镇）计生办办理外，亦可在所属户藉地的村计生信息员（计生专干）处申请办理一孩生育证（生殖保健服务证）。申请人办理时，须持夫妻双方身份证、户口册、结婚证（女方户口属外地的，需在户口所在地办理生育情况证明或填写婚育情况承诺书）。经审核，符合政策规定，当即颁发《生殖保健服务证》。

再生育证，乡（镇）初审县颁证，哪里方便哪里办,符合政策申请再生育的夫妻，可向一方户籍地的乡（镇）人口计生办提出申请，并提供身份证或户籍薄、结婚证、单位或村（居）出具的婚育证明（能够通过PIS系统获取的身份、婚育信息，不再要求申请人提供相应的证明材料），经审核后，上报请县卫计局行政审批服务股审批，符合再生育条件的，为其办理再生育服务证。以前，如果申请人女方户藉是外省的，申请再生育证原则上必须到女方户藉地办理。改革后，申请人可按照户藉所属地，自主选择办证申请地域，哪里方便可哪里办。此外，申请人若属省内服务对象，申请人提供相应的证明材料需要核实的，由计生部门核实。在传统的现场申请办理基础上，申请人可委托他人代理申请，或在网上申请。受委托人持委托书、委托人身份证和本人身份证原件及相关证明材料办理。开展再生育全程网上办理试点工作，对跨地区、跨部门需要提供婚育情况证明的，通过人口健康信息综合管理平台等予以解决。

规范办证行为，推进优质服务，实行制度管理

限时办结制度。全面公开生育服务证办理条件、程序、时限、需要提交的材料目录等信息。乡（镇）、村（社区）对申请办理一孩生育证符合条件、材料齐全的，实行限时办结（3个工作日内）。申请再生育证的，由乡（镇）计生办当即进行初审，并将受理意见和全部申请材料，在3个工作日内送县卫计局行政审批，对符合条件、材料齐全的县卫计局在10个工作日内予以办理完毕，对材料不齐全的，一次性告之申请人所需补全的材料。

申办承诺制度。对婚育情况一时难以核实的，由夫妻双方对其真实性做出书面承诺。以虚假承诺获得生育资格的，一经查实，予以取消。已经生育的，依法依规进行处理，并将失信记录纳入社会征信系统。

台帐登记、跟踪随访制度。村（社区）、乡（镇）建立生育证登记台帐。登记好服务证号、领取人签字。每月底村计生信息员须对办证情况进行上报主管部门备案。乡镇人口计生办、村计生专干及时采集人口信息，定期开展跟踪随访，动态掌握持证对象孕、产、育情况。

责任追究制度。对符合条件申请办理，而推诿、拖延办理，或不认真审核按程序办理的，对有关责任人按照依法行政责任制度从严处理，追究有关领导和工作人员责任。

优质服务制度。以计划怀孕夫妇、孕产妇和哺乳期妇女为重点服务人群，以孕前优生健康检查、孕产期保健、安全分娩、儿童保健、计划生育为重点内容，普及科学知识，加强咨询指导，积极推进实施国家免费孕前优生健康检查项目，全面落实出生缺陷综合防治措施；落实孕产期保健、儿童保健等基本公共卫生服务项目和基本计划生育技术服务项目，推动流动人口卫生计生基本公共服务均等化；对持生育证的夫妻，提供计划生育基本技术服务项目，增补叶酸、孕产妇健康管理、预防接种、儿童健康管理、办理领取生育保险、住院分娩补助等免费服务。将一孩生育证登记纳入“三按月”管理，确保服务到位。

风险防控制度。行政包村人员、村计生专干切实做好人口变动监测，准确掌握人口变动信息，分析人口变动情况。定期开展人口变动情况督查，维护正常婚育秩序。

第三篇：2011年贵州广播电视大学、贵州职业技术学院简化考试程序招聘硕士研究生实施方案(61名)

四、招聘程序

（一）报名

1、由招聘单位前往各大院校参加毕业生供需见面会，公开发布信息，公开招聘，现场报名，报名时间截止2011年12月27日。

2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件一份，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份；

（4）2011年面向社会公开招聘报名表一份（附件二）；（5）应聘岗位要求的相关证书及材料;

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人事人才网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考试

1、考试时间、地点：另行通知

2、考试内容：专业知识测试。

3、考试成绩：由考试专家组对应聘人员进行量化打分。未完成考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

第四篇：招聘程序

招聘程序

基本上按以下程序进行选拔：个人资料初选，笔试，面试，体检，体能考核。

县综治办与人力资源部在收到应聘资料的两个星期内完成初选工作，并通知初选人员参加为期1－2周的培训，培训后安排符合岗位要求的应聘者初试，在初试后7日内答复进入复试阶段的候选人，复试后7日内通知被录用人员体检并到岗试用，试用期为1－3个月。参加公司培训不收取培训费，试用期没有工资，但可根据应聘者的表现及业绩给予适当奖励和补助。

对于公司常年招聘的职位，应聘者可随时投递资料，对合适的应聘候选人行政与人力资源部将及时安排面试；如暂时无人员需求，应聘者的资料将进入公司人才储备库，在下次有招聘需求时给予考虑。

十一、初选

行政与人力资源部根据应聘者提供的资料，对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，作出初步选择意向后，通知应聘者参加公司组织的培训。

依据初选结论，主要考察以下几项：①学历是否与招聘要求一致；②年龄；③健康状况是否适应工作需要；④智商应在中上水平；⑤个人经历；⑥对工作的理解是否与公司经营方针一致。

十二、笔试

培训结束后参加笔试，笔试内容为应变能力测试、综合素质测试、专业能力测试等，以判断应聘者专业深度、综合素质及岗位适应性。

十三、面试

面试是在公司内对应聘者的能力、素质、性格等作综合考察。

对笔试合格者才进行面试。公司面试者应由总经理、行政与人力资源部主管、主管部门领导和有关人员参加。面试结果要集体决定，如总经理不能出席，结果要报其批准方生效。

十四、资料查验

为保证应聘者提供资料的真实性，对应聘者的受教育经历、工作经历等进行验证。

十五、体检

对上述选拔程序合格者进行体检，考察其身体状况是否能胜任工作需要。体检一般由公司指定医院进行。

十六、招聘通知

对各选拔程序均优秀者发出招聘通知。应聘者应在三日内决定是否接受，三日内未答复者取消应聘资格。

十七、就职

应聘者应按行政与人力资源部指定时间报到上班。报到时间由行政与人力资源部和有关部门共同商定。

十八、试用期

新员工经1－3个月左右的试用期后，方可决定是否正式录用。试用前要签订试用合同，并签订遵守规章和保护公司秘密、知识产权承诺和连带责任保证书。

十九、正式录用

试用期过后，由员工所属部门提出报告，经行政与人力资源部、员工

所属部门主管评审，并经总经理批准后，决定是否正式录用。双向选择成功后，劳资双方签订劳动合同，申领工作证和员工手册，申领办公用品和其他用品，填写员工登记表。

第五篇：事业单位招聘[定稿]

范人社字〔2011〕77号

范县2011年事业单位公开招聘工作人员

实 施 方 案

根据我县2011年事业单位招聘计划和人才需求状况，依据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（原范人字〔2007〕10号）文件规定，经县编委研究、县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为范县部分事业单位公开招聘工作人员122名。制定方案如下：

一、招聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

二、招聘单位、人数、专业及相关条件见附表

三、招聘范围及条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；

2、身体健康；

3、聘用后须在本单位服务满5年；

4、本科及以上学历年龄30周岁以下（1981年6月30日以后出生），专科学历年龄28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；

5、限范县户籍（2011年6月30日前迁入）；

6、具有普通全日制高等院校学历，并符合招聘岗位要求的专业及其他条件的。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）需要回避的；

6、违反国家人口和计划生育政策的；

7、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘方法及程序

（一）发布公告

《范县2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案》在濮阳市人力资源和社会保障局网（）等媒体上发布，同时在范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点张贴。

（二）报名

1、报名时间：2011年11月12日至11月16日。

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不予补报。

2、报名地点：原范县劳动局一楼服务大厅（范县新区中原路东段100号）。

3、报名要求：报名采取现场报名的方式。应聘者需持毕业证、身份证(限范县户籍的，需出具户口本)等有效证件原件及复印件各1份（正式在职人员需出具单位同意报考证明）。全日制普通高等教育硕士以上毕业生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。

按照公布的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，交近期免冠一寸彩照4张，缴纳考务费60 元、信息采集费12元，填写《范县事业单位招聘工作人员报名登记表》一式两份。

4、招聘岗位报名人数达不到竞争要求的不予开考。

5、准考证领取：2011年11月28日持身份证及报名考务费票据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。五年内不得参加范县组织的所有人事考试。

（四）考试

考试分为笔试和面试。总成绩满分为100分。其中，笔试成绩占60%（笔试满分100分），面试成绩占40%（面试满分100分）；两项之和为个人考试总成绩（保留2位小数、尾数四舍五入）。

1、笔试

（1）笔试科目：公共基础知识、专业知识(公共基础知识60%,专业知识40%)，满分为100分。

（2）笔试时间：2011年12月4日上午，考试时间120分钟

（9:00-11:00）。地点另行通知，以准考证为准。

全日制普通高等教育硕士以上毕业生免笔试，按所报岗位笔试成绩最高分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。

（3）笔试成绩在大河范县网（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅公布。

2、面试

根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。

面试工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一指导下进行。《面试工作方案》另行制定。个人考试总成绩在大河范县网

（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点公布。考试总成绩公示后，如出现主动放弃或不符合聘用条件的不予递补。

（五）体检与考察

根据个人考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员，体检按照原国人部[2005]1号文件标准执行，体检不合格者取消应聘资格，不予递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核由主管部门和聘用单位按照有关规定组织实施。

（六）公示和聘用

根据考核结果，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在大河范县网（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续（如果合格人员成绩最后一名并列者同时录取）。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，并实行一年试用期，试用期不合格者，解除聘

用合同。

五、其他

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0393—5261480