班主任工作总结：克服孩子的个性弱点[五篇]

第一篇：班主任工作总结：克服孩子的个性弱点

班主任工作总结：克服孩子的个性弱点

随着社会的发展，对孩子的素质要求越来越高，与此同时，由于独生子女特殊的生活环境，对独生子女的教育在实践中又存在着很多问题，困难虽然存在，但我们教育工作者决不能够放弃对他们的教育，而是要考虑，如何用合理的、科学的方法进行教育。我们不得不承认，独生子女在生活中存在着许多问题，诸如好胜、自私、独立性小、依赖性大、宽容度小。这样，在生活中-

遇到新的矛盾后，就很难单独处理，而往往发生什么意外，不仅对孩子本身造成影响，而且还会对以后的教育留下后遗症，因此，我们要针对具体情况，做具体分析，帮助孩子克服个性弱点。如我们住读班孩子，经济条件好，因此孩子们热情大方，肯帮助别人，特别是经济上的支助。但他们有一个较为突出的缺点，那就是特别小气，平时只要稍多说了一点关于他们弱点的话，那就可能导致他暴跳如雷，甚至做出不可思议的举动。记得那是刚入学不久，孩子们正在外面玩耍，其中一个孩子根据另一个孩子的长相特点，编了一句顺口溜来唱，那个孩子听完后，立即扑过去，要与编顺口溜的孩子拼命似的，又哭又闹，整个人气得上气不接下气，非要那个孩子立马道歉，否则誓不罢休。我极力劝说他们，暂平息了**。为此，我也看到了这些孩子致命弱点，如果这种心态不加以教育引导，发展下去，将成为一个病，严重影响孩子今后的个性发展，所以，我经常利用朝读、队会，组织住读班读报，并经常以他们所崇拜的球星、歌星、名人轶事教育他们，由于孩子们读书多了，精神食粮丰富了，因此脾气就好一些。另外，我还注意孩子们的心理健康，有意识组织一帮一活动，让这部分孩子心中存在一种竞争的差距，一种崇拜的心理，以达到教育目的。通过几年潜移默化的教育，循循善诱的自导，孩子们逐步克服了特别小气的心态，现在他们之间随意开开玩笑，孩子们不在意了，这是一种进步。虽然孩子们身上还有诸多缺点，要我们正确的去引导，不忽视他们的随习，就可以帮助他们克服个性弱点，走向个性的完善，做一个真正的强者。

第二篇：克服性格弱点打造全新自我

克服性格弱点打造全新自我每个人的性格中都存在弱点，有的性格急躁，有的性情迟缓，有的天性古怪偏执，有的生性豪爽，有的木讷内向等等如是。可以说，世界上有多少人就有多少种不同的性格，每一种性格都有其产生和发展的原因，也都相对有其优缺点，很难说不同的性格间谁优谁劣。但是，不可否认，确实有一些性格特点更有利于与同学和老师们和谐相处交流、更有利于学习活动的开展，而另一些性格却恰恰相反，但并不排除其有其所特有的优点。作为一个学生就应该冷静地分析鉴别自己的性格特征，注意发扬性格中有利于与人相处和学习的优势特点，同时改正或隐藏对之有害的劣势特点。通过观察和了解，你存在的性格心理问题可能有以下几点，望你冷静地研读，有则改之，无则加勉。

1、你是一个特别讨老师和家长喜欢的孩子吗？如果不是，想一想问题出在那儿哪儿？

2、你是一个性情宽厚，遇事能有风度地知礼让退避，能与同学们和谐相处的学生吗？如果不是，想一想怎样改进？

3、如果你经常介入与同学和老师间的闲散事务或纠纷，甚至经常与之产生矛盾，那么你就应该好好反省一下自己，很可能出问题的是自己而不是别人。

4、你如果喜欢亲近或加入班内的落后或者反叛阶层，并以此来寻求理解和安慰，那么答案只有一个，那就是你和他们一样，也属于落后或反叛者。若心理有这种念头，那么你就应该警惕一下自己的思想和表现了，肯定有错误必须马上改正，否则就很危险。这时最好找老师或家长谈一谈。

5、你千万不要对老师和同学们要求太高，希望他们的一切作为都符合你的心愿。事实上这只是一种永远不可能实现的梦想，正如你永远也不可能做到符合所有其他人的心愿一样。这时你需要有一颗宽容和理解之心。

6、你如果经常感到老师和同学对你不公平，而耿耿于怀，从而觉得他们做的任何事情你认为都不公平或别有用心，那么你大概是有点神经质了，因为你在他们心目中其实并没有你想象的那么重要。应该对此豁达地一笑了之。

7、如果你觉得很多同学在很多方面都不如你，那么就应该把这种想法埋在心里，千万别显露出来，更不要嬉笑作弄他们。道理很简单，如果你被别人作弄会有何感想？你要永远记住，尊重比你更强的人是一种理智和冷静，而尊重比自己弱的人则是一种美德。

8、班级也是一个小社会，应尽量避免与同学和老师发生碰撞和冲突。与之关系处理不好，肯定会影响自己的心情和学习精力，关键时要学会避让，退一步海阔天空。时时处处以自己的博爱和隐忍来体现自己的睿智和气度。

9、人需要经常反思和打磨自己的性情，千万不要尽露锋芒。厚积而薄发才能真正体现人的洒脱和风度。与同学和老师交往时要学会多观察、多聆听、多理解，勿盲从、勿激动、勿偏执。善于运用别人乐于接受的方式与人交流，固执和争吵是不会取得任何有效成果的。记住你的身边其实并没有敌人，只有现在的朋友和将来的朋友。

在班级这个小社会中，有一个最基本最重要的评价标准，就是一个同学的学习成绩。成绩不理想而想赢得同学的尊重和老师的赞赏是很困难的事情。对于学生来说，学习之外的事情其实都是虚无的，成如何，败亦如何？愿你用实际的进步和骄人的成绩，证明自己的学习能力，为自己赢得尊严！记住能人所不能，方为能人也。人能而己不能，乃一庸人尔！

第三篇：如何克服孩子的攀比心理（本站推荐）

如何帮助孩子克服攀比心理

据报道称，随着生活水平的不断提高，越来越多的人开始重视穿着打扮，这是经济发展的必然结果，也是社会文明进步的体现。然而京翰认为，如果中小学生过于讲究穿着打扮，一味地追求名牌效应，则不是一件好事。

京翰教研院的心理教师李老师揭示称，热爱攀比至少会给中小学生带来以下几个方面的不利影响：

①分散精力，影响学习； ②加重家庭的经济负担；

③养成并助长虚荣心及奢侈浪费的生活习惯；

④消费观念和消费行为走进误区，发展下去将容易导致违法犯罪行为。

因此，京翰教育认为，家长对孩子过于讲究穿着的现象不能掉以轻心，更不能盲目迁就，而应该加强对孩子进行健康的审美教育，正确引导，帮助他们克服不良消费观念和消费行为，形成正确的消费观念和消费行为。

首先，家长要提高自身的审美情趣，端正消费行为，以身立教。孩子对美的认识往往受父母的影响，甚至将父母的穿着打扮作为效仿的对象。如果父母以新奇时髦、穿金戴银、穿名牌服饰为美，甚至以此炫耀自家的身份、地位或富有，满足自己的虚荣心，那么孩子当然就会无师自通，上行下效了。

其次，应教育孩子集中精力搞好学习。要通过教育，使孩子明白学生的主要任务是学习，引导孩子在学习、劳动、品德方面与同学展开竞赛，而不是在穿着上盲目攀比。即使家庭条件允许买名牌衣服，也要讲究穿着的环境，上学时以穿校服和其他朴素大方的服饰最为适宜，这样就不会让孩子在穿着上产生优越感，而能与其他同学平等相处。

京翰教育教研院的李老师称，其实攀比是很正常的心态。有时候这种心态的存在可以促使人去努力，关键是如何把握。在自己能力所及的范围内，争取该争取的，没有什么可非议的。京翰教育李老师建议，家长要根据孩子不同的攀比原因进行不同的引导，不能一味打压，那样只会让孩子产生逆反心理。如果他的要求不仅在家庭中没有得到满足，心理上还受到负面的刺激，也许他会寻求外界的“帮助”，这样很容易被一些居心叵测的人利用。

第四篇：成功必须克服的19个弱点励志文章

成功必须克服的19个弱点励志文章

1、无论前面有什么阻碍，你仍必须朝着你制定的目标前进。你必须去做这些艰难的事情：那些没有其他人正在做的事情。那些让你害怕失败的事情。那些让你不知道你还能够坚持多久的事情。

2、你必须犯错，让自己看起来像个SB。

3、多关心别人，不管别人是否关心你，你都必须关心别人。

4、当你不懂一个东西的答案时候，要表现得大智若愚。

5、虽然不关注细节是最省事的，但是必须不厌其烦地紧盯细节。细节决定生死，移动互联网时代更是如此。

6、你必须接受不合理的时间期限上的要求，完成别人不能完成的任务。

7、你必须逼自己早起，最好就是早上6点起床，提前1个小时比别人早到公司。

8、你必须投资自己，最好的投资就是投资学习，投资人脉，投资健康。

9、你应该自己找出真正的`答案，而不只是听别人告诉你结果。

10、即使事情出了差错，你也必须为自己的行为负责。

11、无论如何都应该努力做出成绩，不要为自己失败而找借口。

12、学会付出，你必须付出的比得到的要多。刚工作的朋友，可以试这个办法：把你工资的3分之1用来请比你厉害的人吃饭，坚持1年会发现你能够得到无数想不到的资源。

13、即使失败了，还要继续努力，继续奋斗，继续乐观。

14、即使你累的喘不过气了，仍要加速往前跑。

15、承担起管理的责任，即使根本没有人给你管理。

16、哪怕对你残忍的人，你也必须友善的对待。

17、你必须主动打电话给你不敢接触的对象，在中国最直接的方式是想办法拿到你不敢接触对象的微信号，然后主动联系TA。

18、不要选择安全的路，应该选择让自己感到不安、不确定的那条路。()打工看起来最安全，实际上是最没有未来的路。

19、你必须不断的尝试，即使失败了，仍要继续尝试。

就是这些事情让你和别人不同，就是这些事情让你不只是活着，而是离谱成功的的活着。未来的你会非常感激现在努力的你，现在冲破一切阻力都要成功的你！

第五篇：人生必须克服的十二种职场弱点

如何打破非黑即白看世界的模式如果你知道自己掉进黑白思维的陷阱，即使只是偶发经验，你应该怎么办？

第一步骤是认清你的所做所为，接下来，你必须问自己一个很难的问题：[我是否真的想改变？]很多战功主义者是真的、衷心地不想改变，对他们而言，坚守基本教义派的观点，认定凡事非黑即白要容易得多。如果你是这样，你也是真的不想改变，何必欺骗自己？你只会让自己沮丧。你要做的就是，明白自己的这种行为倾向，也应设法寻找最能容忍此种思维的工作或职位。

如果你真的想改变，你必须认识到，改变思想和行为方式并不容易，你将不断陷於挣扎。你必须分辩出，当自己对组织中的政治权谋忿恨不平时，你会出说哪些想法、感觉和行为。你需要学习以一种不偏不倚的态度来倾听对方。并从中体会对方的世界观.这样做不但让你在政冶上更得心应手，也能让你对所属团队或公司面临的挑战和问题更加了解、更有洞查力。解决黑白思维模式所引发的问题时，建议把个人想法向某个主管报告，并且要表现得好像尚未完全定案，可以让主管觉得那是他自己的想法。这即是{管理老板}的手法。如果你接纳别人的想法，他们也会接纳你的想法。

另一种方式是，避免让对方觉得你太主观，而对你产生防御心理。如‘我不怀疑你的技术资料，那真是太好了。我也在想，能否从别的角度来看这个问题？，这样就可司免除?_突。当你发现在某件事情上{坚持}时，跳脱出你自己和所处情境，并引用一种通情达理原则.凡事要努力跳脱自己的既有想法。

接下来就是，行动！推动计划或想法的障碍是什么？其他人真正关心的、重视的是什么？你的想法本身有什么卖点？你需要争取哪些人合作？你可以放弃哪些观点？你的计划中有哪些部份是可以妥协放弃的？要知道在什么时间向前推进，什么时刻让步，留住青山，好应付接踵而来的战斗。

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