周吕联小安全工作汇报材料2010.03

第一篇：周吕联小安全工作汇报材料2010.03

周吕联小安全工作汇报材料

具体作法如下：

一、层层签订安全工作责任书，构建安全教育框架

学校坚决贯彻执行杏花岭区教育局下发的关于《教育系统开展安全隐患排查月和专项治理年活动工作方案》的通知精神及学校安全工作的各项制度。

学校为了落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强各室的安全工作，后勤处与各室、各班级层层签订安全责任书，校长负总责，为第一责任人，后勤主任为具体负责人，组织人员进行定期的安全检查，发现安全隐患，及时汇报和整改，全面构建了学校内部安全教育体系。

二、提高安全防范意识，构筑安全防范网络

学校安全工作不仅关系到每个在校学生和教师的人身安全，而且涉及到每个家庭幸福，关系着社会的稳定和发展。

1、学校及时组织师生认真学习有关法律法规，提高师生的法制意识和安全防范意识，形成良好的安全防范氛围和环境。

2、学校非常重视与学生家长的沟通与交流，每当遇到学校举办大型活动、教育教学活动的调整，都要及时通知家长；放学以后，学生留校绝不超过下班时间，并且教师都要提前填写《家长通知单》，及时互通信息，为学校与家长之间架起一座防范安全事故的桥梁。

3、学校严格执行山西省《中小学安全管理日志》的要求，并逐日填写。建立了安全台帐。并且建立了以校长为组长、后勤主任主抓 的学校安全工作领导小组，负责学校内外的安全工作。各班主任都配备了安全日志，及时、详细地记录每天的安全情况。

三、加强防范措施，实施有效管理

1、学校在安全防范工作中，首先确保教育教学设施的绝对安全，重视校舍安全、设备安全、防火防盗安全、用水、用电安全等，做到防患于未然。经常对学校电力、房屋、卫生进行自查，做到了责任到人。并且在楼道以及部分教室安装了应急灯，消除了安全隐患。

2、节假日安排学校领导和教职工值勤护校，保证节假日期间学校的安全；加大了对电教室、微机室等要害部门的硬件投入，安装防盗门并放置了灭火器；自然试验药品有专人、专柜加锁存放。加强了对校产校具的管理、检查和维护，学校安全领导小组定期检查，及时发现、消除存在的安全隐患，确保学校和师生的生命财产安全。

3、学校领导高度重视安全工作，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，加大管理力度。实行安全工作领导责任制，制订并实施了《小学生一日常规》等制度。另外，学校还把安全工作与学年各项评比相联系，做到“安全第一”，常抓不懈。

4、加强了卫生保健人员的培训和管理，严格执行《保健室安全责任制度》，坚持学校卫生工作以预防为主的原则，使广大师生在健康、安全、卫生的环境中学习。

5、重视对门卫的管理，严格控制外来人员进入学校，并要求学生在校期间不准离校。

6、制订了《各室安全管理责任书》，要求教师离开办公室之前关好门窗、电灯及电源，并由学校值周领导对值日教师的工作进行检查、记录。

7、重点开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等方面的宣传教育。学校利用宣传栏、广播进行普法宣传。学校通过出黑板报宣传有关法律知识、聘请法制副校长作有关法律知识专题讲座等活动，从而使广大师生提高了知法、用法、学法、护法的自觉性。

8、学校非常重视对学生进行安全教育。每周一国旗下讲话，安全问题是重点内容，每学期开学初，安排一次以安全防范教育为主题的班队会，结合有关安全制度和上级文件精神，组织学生认真学习和讨论。

9、学校成立了安全护卫队，形成了校级领导到班级、值周领导、值日教师、值日学生联动管理的网络，每天中午和晚上放学都实行集中站队教师护送的方式，确保学生的交通安全。

10、检查中发现教学楼东平房房顶上的树枝压在高压线上，学校立即请工人将房顶上以及操场周围有安全隐患的树枝砍断，及时消除了安全隐患。

11、检查中发现学校的灭火器使用时间过长，需要更换。学校于近日新购进10台灭火器，分别放置于实验室、图书室、电教室和电脑室等重要部门，并利用课间操时间现场演示、讲解了灭火器的使用方法以及消防知识。

12、我校没有学生食堂、锅炉房、学生公寓以及学生接送车辆。

通过努力，学校安全事故为零，没有发生任何安全责任事故，但学校安全工作还有不尽人意的地方：

一、教学楼内的消防栓因为老化，多年未使用，存在着消防隐患，由于学校的经费不足，消防栓的问题已向有关领导做了报告，有待日后解决。

二、教学楼二层楼梯防护栏过低，我们在楼梯口设置了“安全出口、严禁攀爬”等警示标志，提示学生注意安全，计划对其加固加高。

三、我校教学楼建于60年代，已经接近其设计使用寿命。5.12大地震后，教学楼二层出现裂缝，已向教育局有关领导和安全办打了报告。

四、校园的周边环境缺少必要交通警示标志，存在交通安全隐患（每日值班教师在指定的接送点负责安全）。校园周边小商贩扰校问题依然存在，但学校周边已形成市场（由敦化坊办事处管理）。我校积极与公安、行政执法等部门配合，加大对学校周边环境的整治力度，确保师生的安全。

总之，学校安全工作是全社会安全工作的重要组成部分。我校将以高度负责的精神和饱满的工作热情，积极争取各部门的密切配合和支持，把学校安全工作提高到一个新的水平，为确保一方平安、保证师生生命财产安全，为推动教育改革和发展作出积极的贡献。

广川镇周吕联小 2010年3月

第二篇：周吕联小助学金制度

周吕联小助学制度

一、宗旨：

通过扶贫助学的形式，帮助特困生解决部分经费困难，使特困生能安心学习，顺利完成学业，并进一步推动“扶贫帮困送温暖”活动的开展，促进校园精神文明建设。

二、组织：

成立由学校领导和班主任组成的助学金管理委员会，并设常务委员会负责日常具体事务。

1、助学对象及审定：

（1）凡表现良好并有下列情况之二者，可向学校申请困难补助：

A．家庭经济贫困（如：低保户、特困、下岗、家人有重大疾病、父母一方丧亡或患病丧失劳动能力、伤残、单亲、孤儿、基本无经济来源者等情况）；

B．平时在学习上认真刻苦，期末考试总分为年级前5名者； C．在班级乐于助人，团结同学，集体荣誉感强，被评为德育标兵； D．在县级以上的各类比赛（竞赛）活动中获得优异成绩，给学校带来良好声誉；

E．其他方面做出重大贡献的人员，如父母捐资助学金额大，为学校屡建奇功等；

2、有下列表现行为之一的减发或停发。

A．在任课教师课堂上，有不遵守课堂纪律行为； B．严重违反校规校纪，不服从学校领导和教师教育； C．休学的同学在休学期间，停发助学金； D．父母不尊重老师，不尊重学校者；

（2）要求补助的学生需持家庭所在地镇（村）证明，填写好申请表，并经班级推荐报学校审定。

（3）班主任及时掌握学生学习、行为规范等情况，并向教务处反馈学生情况。教务处认真审核学生家庭实际情况及在校表现，提交学生会讨论通过确定助学对象和助学等级。

2、助学办法：（1）每学期初审定助学对象和等级，每学期补助助学金额分别为：50.00元。助学金在每年家长会上发放。

（2）对特困生学校将适当安排勤工俭学活动。

3、资金来源：

学生捐款；教师捐款；学校拨款；社会捐款。

4、其他：

5、该资金为专款专用，不得挪作他用；

6、补助等级和补助金额等信息及时反馈给家长；

7、享受助学金的学生，如思想品德表现滑坡或出现严重违纪违规情况的，教务处将立即终止对其补助。助学金发放过程中，学生个人有异议者可在发放助学金之日起一周内向教务处提出申诉，教务处争求各方面意见后与学校共同做出处理意见。对无理取闹的给予行政处分和经济处罚。

广川镇周吕联小 2011年2月

第三篇：周吕联小安全巡查检查制度

周吕联小安全巡查检查制度

校园安全工作，是整个学校的最重要的工作。为了贯彻景县教育局关于加强学校安全工作的文件精神，防范重大责任事故的发生，确保国家财产和广大师生生命安全，创建“平安校园”维护社会稳定，特制定学校安全检查制度。

一、安全检查的主要项目：

1、师生安全教育

2、校园秩序管理、大型集体活动和课余活动安全

3、饮食卫生安全

4、防盗安全工作

5、学校周边环境安全

6、交通安全

7、防火安全

8、疏散通道安全

9、学校附属设施安全

10、校舍安全

11、学校财产安全。

二、建立安全检查检查制度，加强校园秩序管理。

1、成立安全工作领导小组，由校长担任组长，教导主任担任副组长，组员有各班班主任。安全工作领导小组定期对学校安全工作进行检查和督促，班主任为第一责任人，2、严肃安全检查报告、整改追源制度。实行安全每天检查报告制，学校值日领导负责检查督促本学校安全工作，包括早读、上课、晚自习、课外活动等时间，协调处理安全事务，发现问题及时向上报，对查出的不安全因素要及时报告学校领导，并及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分。

3、安全工作领导小组成员定期对各学校部门、各班的安全教育工作进行检查、督促、评比，确保安全工作的深入性和持久性。

4、安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、库房、微机室等均为检查的重点部位。严肃安全检查登记制度，检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

5、建立安全大检查和专项检查制度。学校除了每月一次的安全检查之外，元旦、春节、五

一、暑假、国庆、寒假、开学分别进行七次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查。

6、学校将安全工作列为班级管理、评估的重要内容。实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的个人及所在处、室、年级、组、班一律取消当年评优评先资格。

三、安全检查日常工作

1、定期对学生食堂的卫生及安全状况进行检查，确保师生的身心健康。食堂要制定饮食卫生管理制度，严格管理。师生饮水要有专人负责，严禁外人入内。对检查出的问题责令限期整改并检查落实情况。有保证学生良好卫生习惯、避免发生传染病流行的措施

2、加强防火和消防工作。学校专职电工要定期认真排查各种火灾隐患，经常检查用火点和电源线路，及时维修和更换，添置和保管好灭火设备。发现问题，及时解决落实，如不能解决的要及时向总务处上报情况。

3、对学校实验室内剧毒、易燃、易爆药品要妥善保管，严格管理。按要求执行出入库手续，并定期进行查验、清理和登记，实施严格的管理制度。

4、保管好贵重物品，如电脑、摄影机等教学仪器。学校每月检查各部室等现代教育装备的使用情况。

5、经常对学校围墙，厕所，旗杆、篮球架、单双杠、树木枝干等附属设施进行检查，凡存在安全隐患的设施要及时修缮，保证使用安全。

6、加强对校舍的维护和管理，严格执行校园校舍管理条例规定。注意经常查看校舍各部位的安全状况，特别注意主、间墙是否断裂倾斜，屋面是否平整，下弦与主墙节点支撑处是否稳定，内外墙罩面是否松动脱落。水泥檐面等浮着物有无下落危险。对有危险的部位要及时排除，消除不安全隐患。

7、学生在校期间严禁将疏散门上锁封死，特别是学生上课期间，要有专人负责管理，确保疏散通道畅通无阻。

8、严格进出校门管理。门卫要从严执行来人来客登记制度。禁止闲杂人员进入校园、教室、食堂等，防止发生侵害学生人身安全事件。夜间值班人员要全方位的巡逻，重点部位要重点察看，防止盗窃及影响校园秩序的事件发生。对值班记录定期检查。

9、对校舍、围墙、体育设施等要坚持日看、周查、月检制度。学校要严格执行安全工作检查登记制度，对每月内发现的问题要认真做好记录，并认真研究，及时采取措施，逐项处理，堵塞漏洞。以保证学校安全工作万无一失。

10、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每学期一次组织检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即整改，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

四、全员参与，重视安全。

1、学生进校后，教学时间学生凭班主任教师的出校证明方可让其离校。放学后，凡滞留学生，教师必须在场。

2、学生集会、出操、大扫除、课外活动，班主任均应在场，维持秩序。

3、课间活动讲文明，杜绝打架现象发生，不玩危险性游戏。上、下楼梯靠右行，禁止从楼梯扶手滑下。年级值班教师加强课间巡视，及时处理偶发事件，阻止学生玩不正当游戏、危险性活动。上学、放学时学校行政值日领导校门值勤，防止意外事故发生。

4、学校组织的学生校外活动，班主任要对学生进行交通安全教育和组织性纪律性教育，并在班主任工作手册中记载。

5、未经校长同意，任何教师不得擅自组织学生外出活动，不得提前放学。

6、班主任要经常教育学生遵守交通法规，上学放学路上，要注意来往车辆，不随便乱跑。

广川镇周吕联小

2010年3月

第四篇：周吕联小职代会职责及措施

周吕联小职代会组织

组长：杜淑静

组员：王爱华

孙艳丽

王群友刘淑臣

周吕联小职代会工作职责 根据《中国工会章程》，我校实行党支部领导下的职工代表大会制度，为保证职工代表大会制度的执行和职工代表切实行使权利，结合我校实际，特制订以下工作职责。

一、我校职工代表大会（简称职代会），代表教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督。

二、职代会在校党支部的领导下，依法并按有关程序参与学校的民主管理和监督，维护学校的利益，维护教职工的合法权益。

三、职代会的职责：

1、听取校长的工作报告、学校的工作计划，并提出意见和建议；

2、参与学校改革方案及与教职工密切相关的规章制度的制定；

3、参与有关教职工利益事项的制定；

4、评议、监督学校中层及以上干部；

5、参与优秀教师、先进教育工作者条件的制定、修改、审议工作。

四、职工代表的权利：

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、有提建议和发表意见的权利；

3、有向校领导及有关部门反映教职工意见和要求的权利；

4、按学校对中层干部的考核条件，对中层干部进行民主测评与考核。

五、职工代表的义务：

1、积极参加职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，完成职代会交办的各项任务；

2、密切联系教职工群众，维护学校的整体利益和教职工的合法权益；

3、了解教职工对学校建设发展的意见、建议，如实向校领导和有关部门反馈信息，做好民主管理与监督；

4、了解、掌握教职工在工作、学习和生活中的情况，如有困难及时向工会或有关部门反映，并力所能及地给予帮助；

周吕联小职代会制度及措施

教职工代表大会是在实行校长责任制的同时学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。建立学校职代会工作制度，有利于职代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主管理和民主监督。

职代会制度具体包括以下几个方面：

一、调查研究制度。职代会对涉及的教职工普遍关心的问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。

二、交流沟通制度。定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或职代会组长与学校领导，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。

三、职代会报告制度。在召开每次职代会前两周内，分别向学校填报开会情况报告表。

四、代表培训制度。对换届当选的教职工代表，进行职代会及民主管理基本知识培训，每次职代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

五、立卷归档制度。职代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校统一管理。

六、职代会评价制度。职代会的评价指标主要有下列内容：

1、学校领导对职代会工作的重视程度。即学校领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持职代会工作。

2、职代会四项职权的落实程度。四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议建议权；对学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的监督权。

3、职代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。这是指职代会各项制度的建立和执行情况，职代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，职代会在开会及闭会期间发挥的作用如何。

4、职代会工作机构的工作情况。这是指学校工会委员会承担职代会工作机构各项任务的开展情况。

七、职代会的职权

①听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划和、学年计划、重大教改方案等。

②审议通过校长提出的任期目标、岗位责任制方案等事项。③审议决定教职工生活福利等问题。

④评议、监督学校领导干部，每年进行一次。向主管部门提出奖惩和任免的建议。

八、职代会的代表产生

由教职工直接选举产生。代表人数是全校教职工总数的20%，代表中教师占60%以上。

九、职代会的任期

教职工代表实行常任制，每五年改选一次，可以连选连任。

第五篇：周吕联小消防隐患情况汇报

周吕联小消防隐患排查情况汇报

2011年5月4日上午，我校安全工作领导小组对学校进行了一次消防安全大检查，对学校展开“地毯式”排查，反复核查其消防安全的可靠性，对排查出的消防安全管理漏洞和事故隐患，立即整改，坚决不留任何死角。现将排查情况汇报如下：

排查地点：师生宿舍、实验室、仪器室、微机室、图书馆、多媒体教室、1—6年级教室、备课室、锅炉房、配电室等各室及教学区、活动区。

检查项目：（1）校门口、教学区、活动区责任人的落实。（2）灭火器等设施设备是否完好有效。（3）电器、线路、燃气设施。（4）易燃、易爆物品的储存。（5）师生能否正确使用消防器材和掌握逃生自救的方法。（6）学校消防安全制度、灭火和应急疏散预案。（7）学校各室安全出口是否符合要求。

经检查，我校存在以下安全隐患：

（1）配电室线路较为混乱，及时进行了改进。

（2）灭火器存放位置不理想，及时进行变动。

（3）校园广播系统室外线下垂，及时进行了加高。

（4）消防宣传应进一步加强。我校要积极推进课堂消防教育，确保学生受教育率达到100%；要充分利用校园广播和网络、黑板报、班队会等途径，以多种形式向广大师生宣传消防安全常识，让师生时刻“零距离”感受到消防工作的氛围。

周吕联小安全领导小组组长:

景县广川镇周吕联小2011、5、4、