大溪实验学校语言文字规范化达标校考核工作汇报（5篇模版）

第一篇：大溪实验学校语言文字规范化达标校考核工作汇报

大溪实验学校语言文字规范化达标校考核工作汇报

溧阳市大溪实验学校是一所九年一贯制学校，由原大溪小学和大溪初中于2011年8月整合而成。学校一直重视语言文字规范化工作，认真贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》以及省市教育行政部门、语委有关文件精神，深入扎实开展语言文字规范化活动。现将有关活动情况汇报如下：

一、学校概况

大溪实验学校位居风景优美的大溪水库西畔，2011年8月由原大溪小学和大溪初中整合而成，是一所九年一贯制学校。学校占地约44亩，建筑面积近9000平方米，绿化覆盖率达40%，校园环境幽雅，布局合理，设施设备先进，具有浓烈的文化气息和育人色彩。学校现有14个教学班，400多名学生，在校专任教师57名，教师学历合格率达100%。大溪人秉承“有教无类，爱满天下”的教育思想，铭记“责任习惯”的校训，坚持“一切为了学生的健康成长和全面发展”的办学理念。在“以教师自身有价值的行为引领学生发展”的教育理念指导下，形成了“团结、守纪、勤学、进取”的校风，“勤奋、严谨、求实、创新”的教风，“刻苦、扎实、主动、活泼”的学风，在深化实施素质教育、全面提高教育教学质量等方面作出了不懈的努力，先后获得“江苏省二级档案室”“常州市文明单位”“常州市优质学校”“常州市依法治校先进单位”“常州市示范图书馆”“常州市先进实验室”“溧阳市德育先进学校”等市级以上荣誉20余项。

二、语言文字规范化工作开展情况

我校在办学过程中，依据《中华人民共和国国家通用语言文字法》，贯彻落实国家和省有关语言文字的方针政策，以“大力推广普通话，规范

—1— 校园用字”为努力方向，积极宣传语言文字规范化工作的重要性，加强语言文字的示范带动和辐射作用，力求通过开展语言文字规范化活动，强化师生的语言文字规范意识，提高语言文字的应用水平，全面深化实施素质教育，提高教育教学质量。

⒈领导重视，机构健全，注重实效

语言文字能力的训练和培养有利于受教育者掌握各种文化知识和提高实际工作能力，有利于继承和弘扬祖国优秀的传统文化、培养爱国主义情操，有利于提高广大青少年学生的人文素养。

我校一贯重视语言文字工作，成立了校语言文字规范化领导小组，由鲁旭东校长担任组长，两位副校长任副组长，相关行政人员为组员，定期研究、部署并领导开展语言文字工作。领导小组下设语言文字规范化工作小组和语言文字规范化监督小组。语言文字工作小组由强国华副校长任组长，主要负责对学校语言文字工作的管理，组织开展“推普周”、经典诵读等语言文字规范化活动；语言文字工作督查小组由马忠副校长任组长，主要负责学校语言文字规范化的监督工作。领导小组对学校各部门作了明确的分工：校长室、工会主要负责组织教师学习有关语言文字的政策、法律、法规，严把教师聘任、考核、职称评定关，有计划地组织教职工参加普通话培训；教务处、教研处负责教师日常课堂教学、学生语言文字规范标准的学习和管理工作；德育处、总务处负责宣传专栏、各种宣传用语标志牌、指示牌用字等工作；团总支、少先队大队部负责学生对语言文字法律法规的学习工作，组织开展各项活动，营造良好的语言文字校园氛围。学校还设立教师（由语文教师担任）、学生推普员，确保语言文字规范化工作的落实和校园用语用字管理目标的实现。

在学校领导的带动下，各职能部门能认真做好语言文字规范化工作，学校师生在校园内的教育教学、集会座谈、文体活动等场合都能做到自觉使用普通话。可以说，普通话在我校已成为真正意义上的校园语言。

—2— ⒉端正思想，完善制度，强化管理

在全面推行素质教育的今天，我们认为，语言文字应用能力是现代文明人的一项基本素质，因此加强对师生员工说普通话、写规范字的培养也是深化实施素质教育的一项重要内容。

我校以教育部“三纳入一渗透”要求为基本准则，把语言文字工作纳入到整个素质教育工作之中，渗透到德育、智育、体育、美育和社会实践等各项教育活动中，并逐步日常化、制度化、规范化。

学校一贯重视语言文字应用规范化的专项建设，制订了《大溪实验学校语言文字规范化工作基本要求》《大溪实验学校语言文字规范工作实施细则》《大溪实验学校语言文字规范工作监督检测及督促整改制度》等语言文字工作制度，用以规范、强化全体师生员工自觉运用规范的语言文字的行为，促使语言文字规范化建设落到实处。为了确保语言文字规范化工作的深入扎实开展，学校还把推广普通话、规范语言文字工作列入学校教学工作计划，利用校本课程在一至六年级开设书法课，在七至八年级开设写字课，同时在日常教育教学活动中还通过行政值日巡课、月常规考核检查等形式加强了对语言文字规范化建设的专项检查，做到发现问题，及时整改。

⒊关注教师，发动学生，加强监督

教师主要通过语言文字向学生传授知识，培养能力，教师的语言文字素质的高低将直接影响到教育教学的质量、影响到学生语言文字应用能力与规范化水平。因此，努力提高并自觉使用规范化的语言文字是教师的天职。我校全体教师本着对学生负责、对社会负责的高度责任感，从自身做起，通过各种形式认真学习《国家通用语言文字法》等语言文字法律法规、方针政策、规范标准，积极参加普通话测试，截至2014年10月，我校现有57名教师全部具有二级乙等以上普通话证书，其中本学期担任语文教学的13名教师，全部具有二级甲等以上普通话证书。

—3— 我校的语言文字工作现已渗透到学校的各科教学之中。在教师层面，要求教师上课或课后与学生及学生家长沟通交流，都一律使用普通话；教师撰写教案、课堂板书或批改作业、命制试卷等要注意使用规范汉字。语文课是加强语言文字教育的主阵地，我校语文教研组在培养学生语言文字运用能力上注重加强听说读写的常规化训练，加强口语表达教学，加强写作教学，并开设了相关内容的市、片级公开课以及丰富多彩的语言文字活动（如诗歌朗诵会、现场作文比赛、汉字书写比赛等），通过各种途径提高学生的语言文字应用能力和水平。

在学生层面，学校规定学生在课堂学习活动中说普通话，在课外与教师、同学交谈时使用普通话，提倡在社会上、家庭中使用普通话，在各种形式的书面表达中使用规范汉字，不断提高正确使用语言文字的能力。

⒋营造氛围，宣传实践，培育特色

我们认为，开展语言文字规范化活动，贵在营造氛围，贵在宣传实践，重在持之以恒，应把开展语言文字规范化各项活动跟学校的文明创建和教育教学等工作紧密结合在一起。

在校园内，我们竖立了永久性的宣传语言文字工作的标语牌，提示学生自觉规范地使用语言文字。学校还充分利用校园网站、红领巾广播站、宣传橱窗等阵地经常性地宣传报道有关语言文字工作方面的信息，宣传语言文字法律制度。

为了提高教师的语言文字素养，学校经常举办与语言文字工作相关的培训讲座和竞赛活动。如张建彪主任和陈钢主任分别所作的《精雕细琢 为人师表》和《说普通话 写规范字 做文明人》讲座，组织的小学英语、初中语文、音乐等学科教师基本功竞赛，其中上课、说课、教学设计、板书、课件制作等均与语言文字发生密切联系。学校还组织语文教研组开展语言文字教研活动，倡导语文教师开展语言文字专题研究，从而提高学生的语言文字应用水平。

—4— 学校还以学期为单位，组织师生开展各项语言文字活动，提高师生语言文字规范意识和水平。如有计划有步骤地组织开展“推普周”活动、经典诵读活动、读书节活动、小记者活动、学生征文比赛、师生书画展览、手抄报比赛、黑板报评比等语言文字活动。这些活动，不仅带给学生轻松的课余生活，还培养了学生规范的语言观、文字观，提高了他们正确使用语言文字的能力和水平，也浓厚了我校“讲普通话，写规范字”的氛围，促进了校园的文化建设。

三、存在的不足和解决措施

对照国家语言文字工作的目标要求和本次规范化考核标准，我校的语言文字工作还存在着一些不足，如：依法管理的长效机制还有待完善；受方言影响教师的普通话水平还有待于进一步培训提高；少数教师由于对语言文字规范方面的认识上还存在偏差或侥幸心理，而在备课和板书时偶尔还会出现不规范字等等。针对这些问题，我校将认真研究对策，逐项加以解决。主要措施为：一是进一步加强对语言文字规范化工作的领导；二是进一步健全和完善学校语言文字工作管理机制；三是紧紧抓住基础教育课程改革全面推进的契机，将语言文字素质培养纳入校本教研和校本课程开发之中；四是认真组织开展相关活动，弘扬中华民族优秀文化传统。

总之，语言文字工作是一项系统工程，今后，我校将进一步贯彻中央制定的新时期语言文字工作方针政策，坚持普通话的法定地位，坚持规范化文字的方向，创造性地开展语言文字工作，把语言文字规范化建设与教育教学工作紧密结合起来，努力开创我校语言文字工作新局面。

溧阳市大溪实验学校 2014年10月27日

—5—

第二篇：档案工作规范化管理达标工作汇报材料

档案工作规范化管理达标工作汇报材料

螺髻山管理局龙子拉

尊敬的考评组的各位领导、同志们：

首先，我谨代表景区管理局全体干部职工，对考评组的各位领导莅临景区管理局检查指导工作表示热烈的欢迎！一直以来，管理局把档案管理工作作为一项重要工作来抓，为进一步提高档案管理工作水平，实现档案工作管理的标准化、规范化，管理局今年年初确立了档案工作规范化管理达省二级的目标。在州、县档案局的指导、支持下，在管理局各科室的密切配合和档案管理人员的艰苦努力下，紧紧围绕《四川省机关档案工作规范化管理标准》，结合单位实际，采取切实有效的措施，做了大量基础工作。通过多次对档案管理工作认真的自查、整改，使档案管理工作向规范化、标准化的目标迈进。现将档案管理规范化工作情况汇报如下：

一、基本情况

2004年底，中共凉山州委第131次常委会会议决定，成立了凉山州螺髻山旅游景区管理局，机构为州政府管理的副县级行政机构。管理局内设机构为三科一室，即办公室、规 1

划建设科、市场开发营销科、景区管理科，目前核定人员编制为11名。依法履行景区资源和生态环境保护、景区规划、基础设施建设管理、游览安全管理、景区建设经营活动管理等职责。

管理局先后主导完成了螺髻山景区总体规划的修编、珍珠湖景区的整治性规划建设、国家AAAA级旅游景区创建、国家级风景名胜区综合整治等重大工作。目前景区已累计接待游客近60万人次，创造直接旅游收入1.2亿元。

二、档案规范化管理达标工作开展情况

（一）加强领导，措施到位，将档案工作规范化管理纳入单位重要工作。一是为确保开展好档案规范化管理工作，成立了档案规范化管理和达标工作领导小组。由局长任组长，分管副局长专门负责抓档案规范化管理达标工作，办公室具体负责工作实施，并配备了专职工作人员。二是机关各部门广泛参与档案规范化管理达标工作，做到统一协调、职责明确、相互协作，将该项工作纳入年终考核。三是列支了专项资金，保障了工作经费。

（二）严格执行标准要求，制定详细工作方案。按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》的要求，结合管理局的实际，制定了切实可行的《档案规范化管理工作达标实施方案》。方案明确了工作任务和实施步骤。将每一项具体的工作任务分解，落实科室和责任人员，并确定了完成期限，尤

其对各类编研材料，根据工作分工和个人特长，落实到相关人员。同时，加强对达标方案落实情况的检查，督促有关科室及时完成下达工作任务。

（三）领导高度重视，各部门积极配合。单位领导十分重视加强和改进档案管理工作，经常关心、过问档案工作。在开展档案达标过程中，适时召开档案工作会议，听取达标工作进展情况汇报，及时解决工作中遇到的困难。

档案工作是一项涉及全单位的工作，离不开各科室的支持和配合。我们通过学习宣传和开展档案知识竞赛等方式，进一步提高了全体干部职工对档案工作的认识，调动了大家参与档案工作的积极性。在档案管理达标工作中，其他科室积极主动配合办公室和档案管理人员收集整理档案资料，在编研资料过程中，提供了大量的原始资料、数据。确保了达标工作如期完成。

（四）认真开展自查、整改。在开展达标工作过程中，我们经常对照《标准》要求进行阶段性的工作自查，对存在的问题及时整改。由于管理局档案管理工作基础薄弱，我们的工作得到了州、县档案局的指导和支持，特别得到了县档案局的大力帮助。不仅对我们的档案管理人员进行了业务培训，还对档案达标工作进行了全程指导。

三、档案管理工作现状

（一）成立了综合档案室。综合档案室按阅览室和档案

库房进行了功能分区，库房面积15平方米，阅览室10平方米，能满足当前工作需要。档案室安装了防盗栏、加固了门窗，保证了档案的安全。

（二）落实了档案管理工作机构，配备了专职档案管理人员。档案管理工作局长负总责，分管副局长具体抓，办公室为归口管理部门，配备了一名专职档案管理人员。

（三）加大投入，完善了硬件设施。档案室库房配置了5组档案柜，电脑1台，使用了电子文档管理软件，配备了打印机、数码相机等设备，安装了温湿度计、灭火器等防潮、防火器材，购置了档案装订设备等。

（四）建立健全了管理制度，促进长效管理。我们按照档案管理法律法规的相关规定及档案管理工作中的一些具体问题，形成了一套比较完整的档案管理制度，涉及了档案归档范围、分类标准、立卷要求、移交手续、工作职责及保管、借阅、记录、统计等各个方面，并按要求做到了制度上墙。

（五）各类档案实现了集中统一管理。严格按要求开展档案的收集、整理、归档和编目等工作，保证了档案资料的全面性、完整性和系统性。截至2009年12月档案室共有档案117盒（盘、册），其中文书档案29盒，工程基建档案61盒，会计档案凭证17册，照片档案2册122张，电子文件档案3盘，实物档案5件。

四、档案信息开发和利用情况

档案室采取主动提供档案信息、分类发放目录、电子查询等办法为领导和各科室提供服务，做到查找档案迅速准确，利用档案方便快捷。较好的发挥了档案室作为资料库和信息库的作用，为执法检查、行政管理和领导决策提供了良好的服务。

在州、县档案局的指导下，通过开展档案规范化管理达标工作，进一步提高了管理局档案规范化管理工作水平，我们档案管理工作取得明显的进步，基本实现了档案整理规范，管理科学有效，利用方便快捷的目标。我们由衷的希望各位领导多提宝贵意见和建议，对管理局的档案管理工作给予指导。今后，我们将继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理措施，不断提高档案工作规范化管理水平。

第三篇：梅毒规范化医疗服务达标考核方法

梅毒规范化医疗服务达标考核方法

项 目

性病诊疗服务的临床医生、检验人员、及疫情管理人员均获得县市级以上性病相关培训证书（3年内）

有独立的诊疗空间，并有女病人检查床、一次性检查用品

考核方法 现场考察，出示培训证书

评分

满分20分（临床医生10分、检验人员5分、疫情管理人员5分），未获得培训证书者根据人数比例酌情扣分

满分10分，无独立的诊疗空间扣5分，无女病人检查床和一次性检查用品扣5分

满分10分，否则0分

现场考察

药房配备有苄星青霉素和普鲁卡因青霉素中的一种 门诊规章制度

现场考察，有该药品上架

查阅门诊规章制度

满分10分，无制度者0分，缺少规章制度酌情扣分

至少开展RPR定性和定量，TRUST定性和定量中的一种；至少开展梅毒ELISA, TPPA, 快速试验，化学发光法中的一种

现场考察及查看实验结果登记

满分10分，未开展一种试验扣4分。无近1年实验室质控结果记录扣3分。无实验室质量控制和生物安全制度和其他相关制度供查者扣2分。

满分15分，80%以上15分，规范治疗率每下降5%扣0.5分 对确诊上报的梅毒病人规范治疗旅达80%以上

梅毒、HIV主动筛查率80%以上

抽查近1年的30张梅毒病例处方（未达30张则全查），至少有75%采用苄星青霉素或普鲁卡因青霉素治疗

核对门诊日志及实验室记录

80%以上满分5分，70—79%3分，69以下2分

候诊区至少张贴1张梅毒健康教育宣传画，或有宣传栏

现场考察 满分5分，否则0分

诊室或候诊区备有（1）梅毒健康现场考察 教育处方；（2）性伴通知卡；（3）安全套及使用方法演示图。梅毒诊断符合率100%

抽查近1年的至少30张梅毒报告卡（未达30张则

满分10分，少1项扣3分

诊断符合率满分5分，每下降2%扣0.5分

全查）

总分为100分。达到85分者为达标。

第四篇：安全规范化管理达标验收工作汇报(发言稿)

安全规范化管理验收工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

首先引起我代表大新发电分公司经营班子和全体员工对集团公司领导到大新发电分公司进行指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。根据发电总公司工作日程安排，今天对我们发电分公司进行安全规范化验收，现将我公司开展安全规范化管理工作向各位领导做简单汇报。

我们发电分公司于2009年8月份开始，就组织开展安全规范化管理工作。由于我公司那岸、中军潭、硕龙水电站于2009年5月底，集团公司刚收购合并，其安全管理工作基础较差，但经过我们的努力，半年多时间我们进行整改，制定各有关规章制度，加强了各项安全管理工作，加强达标各项管理工作，专门成立达标小组，把各项工作落实到人并要求严格执行。公司领导经常组织有关人员到现场进行监督检查，做不到的进行指出整改，对存在的问题进行完善补充并严格执行，经过一年的努力工作，现公司安全管理工作已经走上规范，各项制度齐全，能严格执行“两票、三制”制度，各种报表能按时填写，设备维护完好整洁，卫生条件得到进一步加强，职工安全意识得到提高，精神面貌焕然一新。各项安全规范化管理工作已经准备充分，敬请各位领导、专家检查指导。

安全规范化管理并不是一天打鱼两天晒网工作，而是一项持 1

之以恒、坚持不懈的工作，验收只是一个过程，贵在坚持、贵在严格执行，这样才能达到验收的目的。今天我们会严格遵守验收纪律，听从验收组的评比，不管验收结果如何，我们将会真诚接受，对验收存在的问题，我们会认真去整改、落实，把我们公司安全管理工作做得更好。

二○一○年十一月二十四日2

第五篇：企业安全生产达标考核工作汇报（推荐）

青岛城阳路通公路工程有限公司 企业安全生产达标考核工作汇报

我公司在企业领导及分局党委的高度重视下和上级业务主管部门的指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产标准化工作措施，确保了安全生产工作顺利开展，杜绝了各类安全生产责任事故和灾害事故的发生，为我公司安全生产工作达标提供了安全保障。2014年4月份参与建设的流李路大中修工程中，我公司严格按照企业安全生产化标准及监理要求，切实做好安全工作，做到工程无安全事故发生。

我公司根据《交通运输施工建筑企业安全生产达标考评指标细则》评定标准对企业目标、组织机构、安全投入、应急预案等工作进行了如下开展。

一、目标

公司制定有安全生产目标与指标，有安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。

二、组织机构和职责

公司设有安全生产办公室，成立了由法人代表王辉庆为组长，由安全生产办公室主任官林杰、办公室主任董顺为成员的考评小组，并配备有专职安全管理人员，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制及安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

三、安全投入

公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。

四、应急救援

公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在安全生监督管理部门备案。公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。

五、法律法规与安全管理制度 公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。

在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度，各项安全生产责任制，岗位规程并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

六、教育培训管理

根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。

七、生产设备设施

（一）设备设施运行管理

公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台账。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检修记录。

（二）设备设施检测检验

公司建立有设备设施检测检验管理制度，并定期对主要设施进行检验。下一步工作，公司将对于标准化工作进行完善，包括作业安全管理、危险源辨识与控制、职业健康、事故调查与处理、绩效考核与持续改进等工作。具体打算如下：

一、作业安全

公司将根据岗位实际情况，针对每项作业具体作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，现场悬挂安全警示、作业提醒等标志，高处作业区域安装防护围栏等安全措施，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。

二、隐患排查和治理

公司将根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。

三、重大危险源监控

将按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。

对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配备、作业要求等），在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。

四、职业健康

公司将建立职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。

五、事故报告、调查和处理

公司将按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

六、绩效评定和持续改进

公司将建立安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。

今后的工作当中，我公司将进一步明确责任，分工明确，量化指定的目标任务，按照制定标准和要求不断完善标准化工作，提升安全管理水平。