公司简历 2

第一篇：公司简历 2

聚光科技，1.公司简介

总部位于中国杭州，是世界领先的环境与安全检测分析仪器供应商，拥有国际一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，致力于业界最前沿的各种分析检测技术研究与应用开发，提供满足全球市场需求的高端分析测量仪器、完善的行业应用解决方案和售后服务。

聚光科技为客户提供环境监测、食品安全、工业安全、公共安全等领域完整的分析检测及信息化管理整体解决方案。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造及科学研究等众多行业。主打产品在国内市场居于领先地位，并出口到美国、日本、英国、俄罗斯等国家。创新是聚光科技不断前进的根本保障。通过自主创新，聚光科技拥有相关产品全世界最多的发明专利，并承担国家标准和国际标准的制订工作。相关成果获得包括国家科技进步奖在内的多项奖励。聚光科技已经成为国家在环境与安全检测分析仪器领域重要的创新平台。

聚光科技是由归国留学人员于2002年创办的高新技术企业，专注于环境和安全监测领域，提供全面的分析技术和信息管理解决方案。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、交通、水利、建筑、制药、食品、酿造、农业、航空及科学研究等众多领域，并出口美国、日本、英国、俄罗斯等二十多个国家和地区。聚光科技已成为中国分析仪器行业和环保监测仪器行业龙头企业，已被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家规划布局内重点软件企业”、“浙江省首批创新型试点企业”、“浙江省专利示范企业”，公司被评为“中国最具竞争力科技型中小企业百强”、“中国最佳100新产品企业”、“全国企业自主创新优秀奖”、“中国企业改革全国示范单位”、“中国信息产业科技创新先进集体”、“新科-中国最具投资价值企业50强”，连续三年唯一代表分析仪器行业上榜“中国最具生命力百强企业”，连续两届上榜“福布斯-中国最具增长潜力企业百强”。

聚光科技通过自主创新在核产品领域申请专利等知识产权180余项，负责制订6项主导产品国家标准，并牵头制订1项IEC国际标准（中国在分析仪器领域牵头制订的第一项国际标准）。填补国内空白的激光在线气体分析系统通过替代进口占据了中国95%以上市场份额，销售规模已位居全球首位；公司利用创新优势，抓住中国重视节能减排与环境保护的历史发展机遇，在国际上创新提出新一代环保烟气检测方法，解决了传统检测方法所存在的弊病，迅速占据了国内市场20%以上市场份额（市场占有率排名首位），上述创新产品技术水平均达到国际领先，获得“国家科技进步奖二等奖”等十余项奖项。

聚光科技拥有经验丰富的技术和管理团队，组建培养的研发团队已成为国际上分析仪器领域最优秀的创新团队之一，目前公司员工已超过1000人规模,研发人员占公司总人数的1/3，其中硕博士占研发部人员总数50%以上，并聘请美国工程院院士、斯坦福大学教授和中国工程院院士等领域内专家担任公司技术顾问，与美国斯坦福大学、中科院、浙江大学、杭州电子科技大学等国内外高校、科研院所及知名企业紧密合作，以强大的研发能力构筑核心竞争力。聚光科技已经成为中国在环境与安全检测分析仪器领域重要的创新平台与产业化基地。

公司秉承倾心投入、享受成功的核心价值观，坚持以人为本、共创、共享、共荣的经营理念和宗旨，诚邀有志、有才、有识、有德之士加盟，共创聚光科技宏大伟业！

公司竭诚为员工提供：具有竞争力的薪资福利、具有挑战性的工作岗位、广阔的职业发展空间、良好的工作环境设施、充满激情的和谐团队。

2.公司资质荣誉

2002年1月4日，公司注册成立于杭州国家高新技术产业开发区。

2003年11月24日，公司第一款产品半导体激光气体分析仪通过CMC认证，获制造计量器具许可证，开始小批量试生产。

2005年12月，公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证。.2006年1月，激光在线气体分析系统获“2005年度浙江省科学技术奖一等奖”。

2006年1月12日，公司研发管理体系通过CMMI2评估认证。

2006年5月，公司另一拳头产品分光光谱气体分析仪通过CMC认证，获制造计量器具许可证。

2006年6月，烟气分析系统通过CMC认证，获制造计量器具许可证，公司正式进入环保产品市场。

2006年11月，“LGA型激光现场在线气体分析系统”被评为“国家重点新产品”。

2006年12月，烟气分析产品CEMS-2000通过“中国环境保护产品认证”。2007年7月，在线紫外/可见/近红外光纤光谱分析仪通过CMC认证。2008年6月，入选“福布斯-中国最具潜力企业百强”（排名第73位）。2008年8月，水质在线监测仪（SWA-2000）通过“中国环境保护产品认证”。公司开始进军水质检测领域。

2009年1月，入选福布斯 “中国最具潜力企业百强”（排名第64位）。2009年4月，“SupNir-1000系列便携式近红外分析仪”被评为“2008科学仪器优秀新产品”。公司近红外产品开花结果。

2009年5月，公司通过“计算机信息系统集成企业资质三级认证”。

2009年7月，“DTS-2000分布式光纤测温系统”顺利通过新国标认证，获得由国家消防电子产品质量监督检验中心出具的权威型式检验报告。

澳大利亚Ecotech公司

1、公司简介

公司致力于环境大气和污染源气体排放监测，为环境监测部门、气象部门、高等院校、科研机构和电力、石化、冶金、建材、水泥等领域的环境大气自动监测站、流动应急监测站提供多元的解决方案。公司取得了iso 9001、iso 14001和is0 17025认证，产品远销至亚洲、欧洲、非洲以及南北美洲。

在环境大气及污染源在线监测系统的设计、生产、集成、安装和维护运营方面，ecotech公司已有三十多年的历史，制造了数以千计的环境监测设备和系统。ec9800系列气体分析仪器是专门为监测环境大气和污染排放气体设计的智能化在线仪器。该产品通过了美国环保协会（epa）认证，并取得了中国国家质量监督检验检疫总局频发的中华人民共和国计量器具

型式批准文件（批准证书号：pa2002-c159）。ecotech公司已向中国各省市政府、中国海洋局、中国气象局、中国科学院、中国环境科学研究、北京大学、扬子石化、大连石化等机关企事业单位提供了数百套智能化监测设备和在线监测系统，其大气背景站已在中国南极科考站、武夷山、西藏等地成功运行。

为更好地服务于中国市场，ecotech公司与中国环保产业骨干企业--河北先河科技发展有限公司携手，授权河北先河科技发展有限公司作为中国地区唯一的生产商、服务商。澳方公司将派出技术人员负责生产过程的技术指导，并严格按照澳方的技术标准进行每个部件和整机的测试，确保了产品的优异品质。

河北先河科技发展有限公司作为中国国内专业从事环境监测仪器仪表研发、生产的高新技术企业，同时也是全国唯一一家同时拥有空气、水质、烟气、cod 在线、酸雨五大在线产品及数字应急监测车的环境监测仪器专业生产企业.2、公司产品

澳大利亚Ecotech公司ML/EC9800系列在线气体分析仪器，可监测O3、CO、CO2、SO2、H2S、TS、TRS、NO/NO2/NOX、NH3、NOY等气体；

3、公司代理

北京莫尼特尔环境技术开发有限公司(Beijing Monitor Environment Technology Ltd.)是一家专业从事环境大气监测的工程公司，是澳大利亚Ecotech公司在中国的总代理，日本horiba

1.公司简介概要

我们应该在全球保持一个清洁的环境，并树立起有害的行为将会对空气、水和土壤会产生影响的观念，并引起全球的关注。堀场集团，在环境和过程分析仪器制造领域作为全球的领导者，致力于提供新的和更先进的解决方案，以促进现在以及未来的健康的世界环境。堀场先进的分析技术，为需要测量的大气、水质污染和其他方面的环境污染等这些主要行业提供准确、低维护的排放测量和分析仪器。从设计到安装，包括试运行、培训和认证。堀场不仅是一个单一的制造商，更是为各种环境和过程监控提供解决方案的供应商。

2010年12月31号截止

商号 株式会社 堀场制作所(HORIBA, Ltd.)

总公司 〒601-8510 京都市南区吉祥院宫之东町2番地

创业

成立 1945年(昭和20年)10月17日 1953年(昭和28年)1月26日

注册资12,011百万日元 本

综合净123,456百万日元 销售额

股票上东京证券交易所第1部 大阪证券交易所第1部 市

结算日 12月31日

公司主要生产和销售汽车排放测量系统、环境测量仪器、种类齐全的科业务范学分析仪、医疗诊断分析仪和半导体行业使用的测量设备等。堀场还生围 产和销售外围测量与分析设备。此外，公司还负责为实验室等机构提供

用于研发、生产和其他应用的测量与分析设备。

董事局 堀场 厚 董事会长、社长&首席执行官

石田耕三 副社长 工学博士 佐藤文俊 常务董事 齊藤寿一 董事 杉田正博 董事(MSD（株）监察)宇野俊彦 监察 石角完爾 監察（千代田國際經營法律事務所 所長兼首席律師）石田敬輔 監察（（株）写真化学 董事会长兼社长)

员工人5,448名(统计后)数

公司位京都总部, 东京，仙台，福岛，枥木，筑波，横滨，滨松，丰田，名古置（日屋，大阪，广岛，福冈，高松 本）

海外公法国，德国，奥地利，英国，韩国，中国，印度，泰国，新加坡，加拿司位置 大，美国，巴西和其它

2.公司产品

公司系列在线气体分析仪器，可监测O3、CO、CO2、SO2、H2S、TS、TRS、NO/NO2/NOX、NH3、等气体；

3.中国分公司

堀场(中国)贸易有限公司 北京分公司

work 100022 北京 朝阳区

建国门外大街甲六号爱思开大厦1801室

work +86 10 8567 9966

work fax +86 10 8567 9066

第二篇：公司简历范本

深圳惠佳办公设备有限公司，是一家专门从事办公设备耗材销售和维修服务的高新技术企业。有着5年多的维修和销售经验，是佳能、理光、东芝、美能达、柯尼卡、松下、夏普、爱普生、惠普、三星、兄弟、利盟等世界知名品牌的经销商。公司全心全意为顾客提供快速、便捷、满意的售前、售中、售后服务。自成立以来，公司秉承：“客户至上服务为先货真价实”的经营理念，赢得了很多新老客户的信赖，使公司日益发展壮大。真诚优质,专业服务,希望得到您的信赖与支持，让我们做得更好！经营范围:？销售及维修各类喷墨和激光打印机、传真机、一体机和复印机？墨盒、硒鼓、碳粉、彩粉、色带及配件？专业人员上门加彩色、黑白激光机碳粉？出租、回收各种品牌复印机

本公司成立于2003年，位于中国最大的电子集散地--深圳华强北，是一家专营各类品牌打印机、复印机、传真机、一体机和办公耗材的贸易公司。本公司经销的品牌有惠普、爱普生、东芝、理光、兄弟、施乐、三星、联想、美能达、松下、夏普等，并在深圳周边地区与1000多家公司建立了长期稳定的供销合作关系，长期批发零售以下原装代用办公耗材：硒鼓、墨盒、碳粉、墨水、色带、办公设备配件、定影膜等，品种齐全、价格合理、保证品质。公司以“高效的效率、优质的服务、优惠的价格”为经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！

公司业务：

* 办公设备/耗材批发销售、租赁、维修保养

* 专业人员上门加彩色、黑色激光机碳粉

* 电脑组装、网络维护、电脑周边设备销售

* 办公文具销售

深圳市信安办公设备有限公司 本公司主要销售、出租、维修复印机、传真机、打印机、打卡钟、集团电话、电脑、闭路监控系统等办公设备。同时为客户提供复印机、传真机、打印机、打卡钟等办公设备以旧换新业务。本公司服务宗旨：服务快捷、价格合理 本公司复印机有理光、佳能、声宝、东芝、乐声、美能达、柯尼卡、施乐、美达等各种品牌，租赁时本公司收取部分押金。如需更详细的报价及优惠，欢迎贵公司来人来电商洽，我们将以最好的服务和最优惠价格回馈您对我们的信任！

公司介绍

东大鹏程简介

深圳市东大鹏程科技有限公司成立于2005年6 月，其前身是深圳市东大光电器材有限公司（成立于2001年10月），主要以经营办公设备为主，以网络工程和监控器材为辅。公司自成立之日起就确定了以诚信为原则，以双赢为宗旨的经营理念，并运用到实际工作中去，与众多客户建立了长期的伙伴合作关系。

公司经过多年的业务发展，和富士通、柯尼卡美能达等厂家建立了长期合作关系，同时在深圳市场建立了完整的销售体系和售后服务体系。公司经过和厂家的多年合作，逐步建立了竞争优势，和中国银行、农业银行、建设银行等众多银行系统建立了长期稳定的合作关系。

公司可以根据不同的用户环境，为客户提供专业的、最新的数码办公设备和办公解决方案，同时也为客户提供先进的办公模式和办公理念。我们的目标是提高办公效率，降低使用成本，降低管理成本。如全保抄表服务模式的推广、网络扫描的广泛应用、网络集中打印工作模式的推广，为客户节约了大量的人力资源，提高办公效率，降低办公成本。

公司为用户提供专业、高效快捷的数码办公设备解决方案。根据不同的用户需求，提供最合理的资源配置，为客户节约办公支出。针对大型、跨国公司、集团客户对控制成本的要求，公司经过长期多方面的测试和钻研，为客户提供了用软件监控打印的实用程序，以及用硬件对复印设备进行合理监管。为客户在办公设备现代化的管理上，提供更多的选择方式，真正做到提高数码办公的优势。

秉承“服务先行”的理念，公司的服务贯穿于产品的整个生命周期。客户的认可和满意是我们服务的动力和源泉。

公司拥有一个有知识、有朝气、高素质的专业团队，他们真实理解服务本身的内涵，引领企业走在办公科技的最前沿。为政府机构、通讯业、银行业、IT行业、制造业、证券业、保险业、公共事业等众多的行业用户提供完善和专业的技术支持与售后服务。公司主要经营柯尼卡美能达、理光、佳能、富士通等多家世界知名品牌的办公自动化设备。企业特别重视产品的售后服务，有一批受训于柯尼卡美能达、理光、佳能、富士通公司，并有着长达五年以上维修经验的专业技术队伍，技术力量雄厚，以丰富的经验和良好的服务理念，确保给客户提供优质、快捷、高效的贴心服务。公司可以根据客户的的不同需求，提供更具人性化、个性化、智能化的服务方案。

公司建立了一整套完善的售后服务系统。从维修呼叫到技术人员上门服务，直至服务完成，公司制定了一整套完善的流程，用户满意永远是我们的服务宗旨。人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。公司重视员工发展，并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系。

公司为员工提供了多元化发展道路，在培养高级管理人才、专业技术人才的同时，大力加强高技能人才队伍建设。回首过去，展望未来，我们将不断提升企业形象，效益社会，突出品牌，注重信誉，向客户提供更多增值服务，我们坚信：我们能用专业的服务精神和创新的服务理念为客户提供一个高效、轻松的办公环境，为客户创造价值。

深圳市普天达办公设备有限公司是一家从事办公设备销售及售后服务为一体的专业公司。多年来企业全体员工不断加强企业的文化建设，增强了企业的团队精神和凝聚力，已拥有一支专业的销售和技术服务队伍。我们树立“一切为满足客户合理需求”为中心的服务理念，努力做好售前、售后服务工作，公司对外服务采用承诺制和标准服务模式，对内加强服务品质管理，追求专业化和规范量化考核制，企业借助销售和推广全球著名品牌——理光办公设备系列产品作为载体，使企业的规模和服务网点稳步发展和壮大。企业拥有三个理光产品销售展示厅，分别位于深圳福田区、南山区和惠州惠阳区另有客户服务中心及八个服务网点分布在全市的福田、罗湖、南山、宝安、龙华、龙岗及惠州区域，目的是为了能更快捷地为客户提供便利服务。目前企业已向数千家客户提供长期服务，例如著名企事业单位壳牌公司、大鹏液化天然气、菲利普电器、康菲石油、索尼国际、日东电工、中国移动、汇丰银行、华润万家、深圳大学、地铁等等……

我们的努力与付出得到了社会的认可，我们连续数年被行业协会评为“客户满意度企业”和“一级技术服务资质企业”。连续数年被日本理光公司评为华南区最优秀的代理商和卓越专卖店。

我们有完整的客户服务机制，如：客户回访、客户投诉处理、员工内训机制等管理制度。对新老客户进行电话回访，定期上门走访，面对面倾听客户的声音，进而不断改进我们的服务品质；客户不但可以通过公司设立的投诉热线进行投诉，还可以直接与公司的高层管理人员进行沟通，倾诉不满。完善的员工内训制度，让所有人员无论在观念还是业务技术水平无时无刻都在提高。

在服务中我们坚持标准化素质服务，所有人员统一服装，并挂牌服务，维修人员使用统一工具箱外出服务，制定了标准服务文明用语、标准的服务目标文件和服务流程，并在这方面经常开展形式多样的培训，要求所有人员在服务中始终做到礼貌、热情、主动、大方，要让客户时刻都感受到我们的热情服务。对售出的产品实行三包制，即包修、包退、包换；同时对客户提供二十四小时不限次数服务及服务响应时间为：市内三小时、关外四小时，以确保客户设备的正常运行；另外我司提供给客户的无论是零件、耗材均为正规厂家的原装产品。如因我们的服务未能彻底解决客户设备的问题，企业将在 2 天内提供同档次设备来保障客户工作的正常运行。

近年来，普天达企业形象在不断提升，已赢得越来越多新老客户的信赖，未来的发展中我们将服务目标放到了更高的服务水准上。向客户提供更多的增值服务，真正让客户感受到使用我们提供的产品能“买的放心，用的满意”。

我们的文化理念和价值观：

1、我们追求“能力、责任、团结、互助”的普天达团队精神；

2、每位员工要时刻记住“诚信为本”、“团队精神”是普天达永恒的主题；

3、做任何事情首先要提倡“有利于客户、有利于员工，有利于企业”作为每位员工行为准则。

公司地址： 深圳市福田区振兴路上步工业区404栋东2楼深圳市南山区创业路现代城华庭3栋10A

最佳答案

深圳市普天达办公设备有限公司,是深圳理光复印机的总代理商，公司还有个同胞名称是深圳市普天办公设备有限公司，普天达办公设备主要是负责理光复印机售后服务这块的。普天办公设备是负责销售，初衷是能更好更专的为客户服务！

普天达办公设备在深圳的服务网点遍布全深圳各区域及周边地区东莞，惠州等，在服务中我们坚持标准化素质服务，所有人员统一服装，并挂牌服务，维修人员使用统一工具箱外出服务，对客户提供二十四小时不限次数服务。服务响应时间为：市内三小时、关外四小时，以确保客户设备的正常运行。我司提供给客户的零件、耗材均为厂家原装产品。

近年来，普天/普天达企业形象在不断提升，在未来的发展中我们将服务目标放在更高的服务水准上。向客户提供更多的增值服务，真正让客户感受到：“我们的服务，是为了让您更好的工作！”

深圳市普天办公设备有限公司(理光产品深圳惠州区域总代理、理光合作伙伴）深圳市普天达办公设备有限公司(理光授权深圳地区唯一专卖店)罗先生

第三篇：钢材公司简历[范文模版]

新疆乌鲁木齐雄鑫钢材经营部

一、企业基本情况

新疆乌鲁木齐雄鑫钢材经营部（下称雄鑫钢材），注册资金500万，位于新疆乌鲁木齐市头屯河区王家沟国际物流园，仓库面积达1万平方米、本公司主要经营销售：方管，矩管，工角槽，热板，冷板，焊管，彩钢等钢铁产品，是一家跨地区、跨行业、正规化和多元化管理的大型钢材流通贸易企业。通过全体员工的艰苦奋斗和辛勤耕耘，在物资商贸领域内公司已发展为集加工、物流配送、销售于一体的钢贸企业，并与八钢，会兴，隆通，源泰，顺捷等国内多个大型钢铁企业建立了良好的合作关系。本公司成立以来秉承“优良品质、诚信服务、以客为先”的宗旨，产品行销新疆、甘肃等区域，现已成为钢结构、地铁、隧道、机加工公司等及各钢材市场商家的首选经营部。

销售电话：***，***

联系人：蒙先生

公司地址：新疆乌鲁木齐市头屯河区王家沟国际物流园 A6-6

第四篇：公司 应聘 简历1

个人简历

个人概况: 姓名: *** 性别: ——

出生年月:年月日 政治面貌;预备党员

学历： 大学本科 学校：泉州师范学院

专业: 数学与应用数学 时间：2005年9月至2009年7月

婚姻状况：否

求职意向;教师

联系方式: 家庭电话： 学校电话：手机： 通讯地址：

邮政编码：

所获奖励：

2005-2006学年：优秀学生干部荣誉称号。2006-2007学年：校优秀学生干部荣誉称号。

2005年荣获第十三届校园科技文化艺术节科技专题板报一等奖。

2005年荣获第十三届校园科技文化艺术节院级海报设计大赛（手绘）一等奖。2006-2007学年：优秀共青团员。多次活动积极分子。

工作经历:

首先：本人在校期间积极参加校、院干部工作，任职校团委组织部副部 长、院学生会办公室主任，工作出色，得到老师同学的好评。其次：从大一入学至今，本人无间断地做家教，低到小学一年级，高到高三冲刺。在家教期间，本人注意提高自身素质能力，特别是各年级数学知识结构等及如何与学生沟通的能力，掌握了各年级数学知识。

第三：大三下学期在泉州现代中学见习一周，表现突出，得到大家认可。第四：大三暑假期间应聘于泉州金海洋培训学校，任职校长助理及初一年级班主任，在此期间本人受益匪浅，学到了很多关于教育、关于工作的经验，也深刻体会到了如何管理好班级，带好这一集体。

工作总结与感想：

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第五篇：想进IT公司简历怎么写

想进IT公司简历怎么写?(2008-10-31 19:33:44)

标签：简历 学习好好学习天天向

上 it分类：技术

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，“如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”

人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信都是通病。

首先是简历格式五花八门，“不拘一格”

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

其次是简历内容

有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。

大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。

“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生。这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。

规范合格的简历应分成四大内容

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一：求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二：教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三：让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

第四：简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律。

提高简历录用的成功率的小技巧

提高简历录用的成功率还有很多小技巧。如应聘者擅长硬笔书法，手写一份简历便能在“云云众生”中脱颖而出；如应聘者有亲友在外企任职，委托其投递简历或者经其推荐进入内部招聘流程，很容易就能通过“简历关”。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，IT人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

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