职场上学会“横”着走

第一篇：职场上学会“横”着走

行驶在职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。在节目开播一段时间后，参与合作过的企业和一些马上要进入节目的企业会聚一堂，针对人才挑选、职业发展方面的经验进行交流。选才标准：启动快效率高与会的企业代表首先阐述了对人才的看法。方正的企业代表说“对于我们公司来说，可能还是希望找一个适合我们企业文化的人，即使都是同一类的人，但是有的时候有些选手来了之后，可能不一定适合我们公司有点校园化的企业文化，他有可能能力很强，但是可能待一段时间马上就走了，我们不需要这样的人才。”创维公司的用人要求是在任何环境下行动的意愿和速度一定要上来，换句话说，比如跑三环速度很好了，以每小时160公里的速度跑着，但一上马路就堵住了，这样就不行。我们要求人才具有快速反应力和方案的快速实施能力。总的来说，我们对人才的工作效率要求比较高。来自某企业的卢秀娟说：“我们公司在用人的时候，很注重这个人是不是主动出击，他一定要是一个主动的索取者，而不是被动的被给予者，包括公司的资源、外部客户的资源等等，你要有主动性，而且你的速度要快，反应要快，跟上节拍，可能你一进来公司会对你做一些培训，每个阶段会给你做一些培训，但是除此之外的事情都要靠你自己主动获取一些信息、资源，把它变成可以为企业创造价值的东西，而且要有速度。”观念转变：学会横着走第一期上台参加招聘的首信企业代表李志勇的一番话很能给人以启发：“现在有一个感觉，特别是谈职业生涯发展的时候，许多人对职业发展、生涯设计表现得急功近利，给人一种大家只想往上赶这么一个感觉。比如一般讲职业生涯发展的时候，往往列出从低到高这么个职位序列，但事实上，现在企业在这方面能提供的机会是不多的，或者说路径是越来越窄了，但是现在就业的人在这方面的期望值却越来越高，所以就出现了一个矛盾。企业内部很难，特别是中国的企业，股份制的、国有的、民营的企业，很难满足求职人员的职位升迁要求，包括我们自己的发展欲望。能不能把这个价值观慢慢做一些转变，比如由纵向的发展更多地向横向发展，考虑内在的东西，比如个人品格的修养、人格的境界、职业道德，还有有关的技能、能力拓宽等方面。可能我今年做这个，也可能我学财务，同时争取自己在企业内部其他职位的流动，媒体善加引导，求职者跟企业的矛盾就会化解。否则求职者在企业的持久性、稳定性是比较差的。在通讯行业，现在很多企业还在为了生存而奋斗，纵向职业生涯发展机会是有限的，如果《绝对挑战》通过一定的方式，引导大家的就业观念，由外在的东西转而更注重一些内在的东西，可能人才跟企业的合作性、趋同性会长久一点。总之，首信不是一味地强调高职位，一方面鼓励大家纵向发展，另一方面也注重员工本身能力的横向发展。”找到感觉：自己舒服老板舒服有这样一个例子，有个大学毕业生，学的是网络技术专业，去的是IT企业，专业很对口，企业的知名度和岗位都不错，但他就是不想干。家长和同事都说他有这么一个好的岗位，薪酬待遇各方面都不错，为什么会不愿意干，或者每天干得没劲？通过测试发现他的承重感特别强，其实做管理成就感很强，如果把他放到产品开发去，他会很快有一个产品出来，有了成就感，他就会有积极性。这就说明人在工作中的感觉是非常重要的，有的时候自己也不清楚干什么好，在不清楚的情况下，个人的职业生涯历程就是一种浪费。带有职业生涯、职业指导性的《绝对挑战》，可以引导大家思考一下，目前我要想去的岗位或者这个企业具有什么样的特点，是否让我舒服，也让企业舒服，我能干得好，企业也能得到好处。其实从职业生涯讲，这个人一直走下去是一个烟筒效应，从底往上爬，这个观念是要改变的，但中国的文化是一种帝王文化，人都愿意从官位上一点一点往上走，而且大家很在意这些东西。但是企业应该告诉员工，不是人人都适合当老板。中国人都喜欢当老板，其实有的人当老板会当得非常舒服，可是有的人也盲目当老板，当得非常累，也挣不到钱，因为他的性格特质不适合做这个，他可能更适合做一个副手，也会挣到很多钱。智联招聘代表陈宁认为，一般而言，可以将公司所有的岗位分为三大类：管理类、专业类和专业管理类。比如行政岗位、人事岗位等属于管理类岗位；技术岗位、营销岗位等属于专业类岗位。而专业类岗位的管理岗位则属专业管理类岗位，如开发经理、产品经理等。对在管理岗位上的员工，职业规划应该按照管理类职业方向发展。对在专业岗位上的员工，如果他只热衷于本专业，则按照专业类职业方向发展；如果他同时具有较强管理能力，则应该按照专业管理类职业方向发展。这样做的好处是：让公司每一位员工都有自己的发展前途。特别是刚毕业的大学生，职业发展方向可能还不太清晰，要尝试不同职业发展道路，要积累各方面的经验，通过尝试不同挑战性的工作，发现自己的职业兴趣，找准自己的职业道路，成为工作中的多面手，增加自身的工作技能。只有横着走的多了，前面的路才更宽。来源：职场资讯

第二篇：职场向上走

身在职场，没有谁甘心一直平凡，每个人都有晋升的渴望；但是要想获得晋升，首先必须学会做好下属。那么作为下属，怎样才能得到上司的赏识，受到同事的敬重，从而收获晋升的机会呢？其实在晋升的道路上，最大的障碍不是虎视眈眈的同事，也不是嫉贤妒能的上司，而是你自己。是的，很多人总是习惯于抱怨上司的识人乏术，愤懑同事的绊脚挚肘；却很少静下心来想一想，我们自己是否已经做得足够好了。执行力，作为上司考核下属的一条重要标准，在你晋升的道路上，是一枚至关重要的砝码。没有哪位上司在问到你工作执行情况的时候，愿意听你讲一大堆理由；更没有哪位上司在布置工作的时候，愿意跟你讨价还价。你需要做的只有一件事，那就是不折不扣的完成他交代给你的任务。不管说他交代给你的工作在完成的过程中是否存在怎样的难度，又或者这项工作的意义是你理解与不理解的，你都必须把它做好。曾经有朋友向我抱怨说上司安排给他的一项工作太繁琐，根本不能在规定的时间内完成。我问他“你确定你的前任没有做过此项工作吗？”他说“做了，但肯定是加班做的！”于是我对他说“既然你的前任能做好，你为什么做不好？如果他能加班，你为什么不能，再说你刚接触这份工作，怎么就能确定前任一定总在加班呢？也许是你还不够熟悉，所以慢了一些呢？”结果一段时间之后，他工作的很轻松，基本不存在加班的问题。事情就是这样，很多时候影响我们执行力的，并不是事情本身有多困难，而是我们主观上消极的态度。待人以诚，常怀谦卑之心；职场上的竞争无可避免，但占绝对比例的时间里，大家在彼此合作。做到坦诚相待，既能为你积攒下好的人脉，也有助于你能力的提高。无论是对于上司还是同僚，不管是竞争对手还是合作伙伴，要敢于承认自己的缺点，乐于分享自己的优势；对方的不足能中肯的指正，对方的优点给予由衷的肯定；在别人需要的时候，要大方的伸出援手，在自己需要帮助的时候，有勇气向身边的人求助。真诚而正直的人，总能赢得更多的信任和敬重。不要怕暴露自己的缺点，要知道暴露的缺点不是缺点，除非你不思改进；不要舍不得分享自己的知识和经验，在分享的同时，你也在收获别人的知识和经验；伸一支援手给别人，积淀一份人脉给自己，谁也不敢保证自己就万事都能搞定；帮助别人提高（哪怕他是你竞争对手），别人会折服于你的胸襟，向别人学习，别人会赏识你的态度。对帮助过自己的人，要心怀感

恩；对伤害过自己的人，懂得宽容和谅解。在合作中竞争，输能输得坦荡，赢要赢得别人心服。多走半步，商场有句话“领先半步是先驱，领先一步却有可能成为先烈。”职场也是一样，工作中多思考半步，既做到了进步，又有效的规避了冒进的风险，即使是出现了偏差，也因为只多走了半步，还能在可控制的范围内。带着思考工作，边做边想，怎样可以处理的更好，给上司的回复比他想要的更多一点、更好一点，上司会很高兴看到你的成长。反之，过度去揣测上司的心思，极易适得其反；毕竟信息渠道上的不对等和所处位置的不同，作为下属，很难保证你所以为是的东西就恰好是上司想要的，时间一长还会落得急功近利的印象；即便是你确实够优秀，能做到全局思维，也容易因为锋芒毕露而过早的把自己放置于众目睽睽之下，处于不利的位置。上司喜欢有创意的下属，但这种喜欢是有限度的，它只限于你的工作范畴之内；职场有职场的规则，越厨代庖绝非明智之举，所以只多走半步，给别人，也给自己留有余地；

遵守规则才有留下来继续的权利。

第三篇：女人学会一个人走

女人学会一个人走，不要让某个人某件事成为你的全部

未来的路很长，要学会一个人走。

当别人忽略你时，不要伤心，每个人都有自己的生活，谁都不可能一直陪你。

不要让某个人某件事成为你的全部。

感动代替不了感情。

不管跟谁，朋友或陌生人，你必须学会，即使伤心，也要微笑。

每个人都很自私，不要奢望别人无缘无故对你好。

当一个人不值得你珍惜时，要学会放弃。

抓的越紧，失去的越多，正如沙子，你的手握得越紧，沙子就落得越多。

该珍惜的一定要学会珍惜，失去了，可能是你一生的痛和悔。

当你觉得失去了全部，其实你还拥有很多。

当你无助时，你可以哭，但哭过你必须要振作起来，绝地逢生并不罕见，何况不是绝境！

不能以貌取人，懂得欣赏别人的才华。

当你觉得处处不如人，不要自卑，记得你只是平凡人。

父母是真正对你好的人，不要只是没钱时，才想起你要打电话给他们。

你以为你还没长大，其实别人早已不再把你当成孩子。

时间可以改变很多，譬如一个人，一份感情。

每一天都在改变，不要用旧方法解决问题。

两人相爱，却不一定会在一起。

别人永远感受不到自己的痛苦，不要去倾诉，做好自己就好。

当你看到别人在笑，不要以为世界上只有你一个人伤心，其实别人只是比你会掩饰。

也许你害怕失去，总是患得患失，不管是该珍惜的还是不该珍惜的，其实应该学会顺其自然，是自己的总不会溜走。

也许你不懂得珍惜，一次任性使你失去了很多。

也许你把某人某事当成了全部，当那些失去了，你也绝望了。所以你要懂得把生活分成几部分，失去了一部分，你还会看到，你还有很多。

时间把人改变了很多，仅此记下，记录自己成长的足迹。

第四篇：红领巾寻着足迹向党走

红领巾寻着足迹向党走

——迎接建党90周年主题班会教案

桥头镇中心小学

叶雅峰

一、设计思路：

在迎接中国共产党建党90周年的背景下，我们六（2）中队召开本次主题班会。因此，在活动设计时，我们思考如何将“学党史、感党恩、树信念”三块内容有机地整合在一节班会课中。经过讨论，我们确定了“寻”——“讲”——“行”的活动主线。“寻”，就是学生分组寻访身边的老党员、参观革命根据地、查阅党的历史资料等，在寻访中学党史；“讲”，就是学生把寻访中收集到的故事、资料、所思所想等通过讲演的方式作为党90岁生日贺礼献给党，在讲演中感党恩；“行”，就是学生把对党的坚定信念和感恩之情转化为实际行动，在践行中显信念。根据这条活动主线，我们确定了本次主题班会的标题“红领巾寻着足迹向党走”。希望我们的少先队员能够寻着党的足迹，一步一步向党组织靠拢。通过自己的实际行动为伟大的共产主义事业奋斗终身!

二、活动过程：

1、整队集合，清点汇报人数。

（1）各小队清点人数，向中队长汇报。（2）中队长向中队辅导员汇报。

2、主持人宣布主题班会开始：

男女主持人：敬爱的老师，亲爱的同学们，大家下午好！在这春暖花开的日子里，我们伟大的中国共产党即将迎来90岁生日。在这普天同庆的日子里，我们六（2）中队51位同学齐聚一堂，用自己的方式向党的生日献礼。现在我宣布，桥头镇中心小学六（2）中队“红领巾寻着足迹向党走”主题班会正式开始。出旗，敬礼！

3、女主持人：礼毕，唱队歌。（中国少年先锋队队歌）

4、节目一：我身边的革命根据地——鸣鹤三北游击司令部成立处介绍 男主持人：同学们，为了这次主题班会的顺利召开，我们班4个活动小组都按事先布置的任务，完成了寻访工作。今天他们将把寻访成果作为生日的贺礼一一献给我们伟大的中国共产党。

女主持人：我们第一活动小组利用周末的时间走访了鸣鹤三北游击司令部成立处，下面就让我们一起跟着他们图文并茂的介绍走进鸣鹤三北游击司令部成立处吧！

5、节目二：故事讲演《海娃》

男主持人：感谢第一小组同学我们带来的精彩介绍，感谢你们为党献上的第一份贺礼！请把你们的活动照片粘贴在第一足印上，留下足迹，见证我们向党奋进的第一步。（第一小组代表到黑板上粘贴活动照片，全班同学鼓掌庆贺。）女主持人：接下来请我们第二小组同学上台献礼。他们带来的贺礼是故事讲演《海娃》，大家鼓掌欢迎！

6、节目三：视频欣赏——我身边的革命烈士（祭扫鸣鹤革命烈士陵园自制视频）男主持人：我们第二小组同学寻访了老党员华奶奶，听她讲了《海娃》的革命小英雄故事。他们独具匠心，自导自演把这个故事表演给大家，真的非常有创意，我们欢迎他们的代表把他们的活动照片粘贴到第二个脚印上，留下寻访的足迹。（第二小组代表到黑板上粘贴活动照片，全班同学鼓掌庆贺。）

女主持人：我们第二小组的贺礼真的非常有特色，那我们第三小组又会带来什么惊喜呢？请欣赏他们的自制视频——我身边的革命烈士。

7、节目四：诗歌朗诵《没有共产党，就没有新中国》

男主持人：我们第三小组的同学带来的贺礼非常新颖。他们寻访了身边的革命教育基地——鸣鹤革命烈士陵园，并把他们的寻访过程用视频留下足迹，让我们在欣赏中了解了我们当地的革命烈士的英雄事迹。请第三小组代表上台留下你们的寻访足迹。（第三小组代表到黑板上粘贴活动照片，全班同学鼓掌庆贺。）女主持人：是啊，同学们，我们今天所拥有的和谐幸福的生活是无数革命先烈抛头颅、洒鲜血换来的。没有中国共产党，就没有新中国，就没有我们现在的幸福生活。我们永远不能忘记党的这份恩情。下面请欣赏由第四小组同学带来的贺礼诗歌朗诵《没有共产党，就没有新中国》。

8、节目五：合唱《我们是党的好儿女》

男主持人：感谢第四小组同学的精彩朗诵，请派代表上台把你们的活动照片粘贴在第四个足印上，留下你们寻访的足迹。（第四小组代表到黑板上粘贴活动照片，全班同学鼓掌庆贺。）

女主持人：感谢我们四个小组的精彩献礼。收到你们的贺礼，我们的党妈妈一定非常开心。我们要做党的好儿女，好好学习，天天向上，长大以后报效祖国、报效党，下面请听我们51位同学共同的心声《我们是党的好儿女》

9、主持人在歌声中小结

男主持人：同学们，我们要做党的好儿女，嘹亮的歌声是我们最好的见证。看！我们黑板上留下的足迹多么清晰，我们向党靠拢的步伐多么坚定。今天，我们六（2）中队“红领巾寻着足迹向党走”主题班会即将结束了，但是我们向党学习、向党走的步伐永远不会停息。我们坚信，只要我们紧跟党的步伐，好好学习，积极进取，总有一天我们也能成为共产党员，为实现伟大的共产主义事业贡献自己的一份力！

10、活动结束：

（1）女主持人：下面我宣布桥头镇中心小学六（2）中队“红领巾寻着足迹向党走”主题班会到此结束。全体起立，呼号。（2）女主持人：退旗，奏乐。

四、效果与反思：

1、本次主题班会的召开意义深远、效果明显。对于现在的小学生来说，“中国共产党”这个名词听到的几率比较多，但真正对“中国共产党”的了解和认识却很少。本次主题班会学生通过寻访、查阅资料等准备工作对党有了一定的认识，班会中，小组间的讲演交流更进一步加深了对党的认识和了解。他们在活动中懂得了是中国共产党拯救了中国，是中国共产党引领着我们走进了社会主义新时代，我们今天的幸福生活都是在中国共产党的英明领导下产生的，他们纷纷表示要努力学习，掌握本领，用实际行动回报祖国、回报党。为共产主义事业而奋斗的信念在他们幼小的心灵萌发。

2、本次主题班会的板书设计用足迹把少先队红领巾和中国共产党党旗串联，寓意少先队在寻访党红色的足迹过程中一步一步向党组织靠拢，形象、生动、思路清晰。整个活动过程，我发动全班同学参与，活动形式丰富多样，有革命根据地实地寻访，有革命故事讲演，有视频欣赏，有诗歌朗诵„„学生参与热情高涨，学习效果好。

留下我们组的寻访足迹

我们一起向党走

听华奶奶讲革命英雄故事《海娃》

第五篇：职场人要学会性格上的自我修炼

职场人要学会性格上的自我修炼

职场中，外向者善于言辞，深谙人情世故，往往更受欢迎。如何让内向者在职场中展示自我风采，以下是内向者如何快速修炼成社交达人的方法，让内向者的职场生涯也有春天。

要接受自己的内向性格。

内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。我们知道的大部分信息在重庆招聘网都有详细介绍，人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。

承担责任

职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人批评，推卸责任。招聘中贵阳人才很多关于类似的信息，新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。我们会在株洲招聘了解更多类似信息，职场过来人告诫职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌?在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。

不要在办公室里当众炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。很多关于类似的信息湘潭招聘网有介绍，倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！

谦卑心态

无论职场新人在学生时代多么风光，在进入职场后要学会清零，以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知识。因为学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。我们会在南充人事网了解更多类似信息，即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。职场过来人建议，职场新人在企业里面一定要让自己处在不断学习的状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，在知识方面要及时更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。谦卑的心态前行，职场新人才会收获更多，成长也更快。

曾有“性格决定命运”的名言警句响彻耳边，我们所谓的职场性格并不是抹杀个性或特点的代名词，并不是所谓的万能型的性格，这里所谓的职场性格旨在希望职场新人逐渐修炼完善自己的个性，善于合作、乐于沟通、谦卑心态、认真负责的精神永远都不会过时，它也成为职场新人职场前行的性格标签。职场新人在职场中唯有不断修炼自己的个性，也会让性格的优势为职场竞争加分。