用先进的企业文化引领企业经济发展

第一篇：用先进的企业文化引领企业经济发展

在刚刚结束的xx总公司基层党委书记会议上，xx总公司党委对企业当前和今后一个时期的党建工作提出了具体要求：要以十七大精神为指导，努力完成今年的目标任务，为明年的工作打下坚实基础；要创新工作方式方法，增强思想政治工作的主动性；要提高党组织政治核心作用与现代企业制度有效结合的认识；要加强企业文化建设，推动总公司文化融合。

作那一世小说网 http://www.xiexiebang.com为最早加入xx的制盐企业，xxxx公司要率先成为xx文化的传播者、践行者，全面整合xx现有的文化资源，弃其糟粕，取其精华，形成以xx文化为核心的、具有xx特色的企业文化，提升企业的核心竞争力，提高员工的凝聚力和创新力，促进企业文化与思想政治工作、精神文明建设、品牌战略的良性互动，用先进的企业文化引领企业经济发展。

我们要推广以“勇于开拓、科学发展”为核心的“创业精神”。继承和发扬xx人“艰苦奋斗、拼搏进取”的优良传统，以社会主义科学发展观为指导，不断开拓进取，推动xxxx公司向更高的目标迈进，实现xx的“二次腾飞”。

我们要推广以“与时俱进、挑战自我”为核心的“创新精神”。立足企业实际，着眼改革发展，把挑战当作机遇，把困难当作动力，大胆探索，勇于实践，创造性的开展工作，推动企业可持续发展。

我们要推广以“爱岗敬业、服务社会”为核心的“奉献精神”。要加强员工政策理论、法律法规、思想道德、业务知识、操作技能的全面培训，提高员工的综合素质，以社会主义价值观为指导，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现公司“发展企业、富裕职工、贡献社会”的最终目标。

我们要推广以“尊重人才，团结和谐”为核心的“团队精神”。企业的竞争，归根到底是人才的竞争，发展是为了人，发展要依靠人，公司要大力实施“人才强企”战略，强调“以人为本发展企业”，倡导“一花独秀不是春”的团队精神，让团结和谐成为推动xx发展的力量之源。

我们要开展以领导干部加强自身修养和率先垂范为特征的“示范文化”。党员和领导干部要在行为品质、思想作风、工作作风、学风、生活作风诸方面做职工的表率，以良好的自身形象感召职工，发挥企业文化的影响力、辐射力，提升企业文化建设层次。

我们要开展以实事求是为思想路线的“观念文化”。“不唯上，不唯书，只唯实”，一切从企业的实际出发，一切在阳光下透明操作，严格执行“企务公开”制度，重大事项先征求职代会、股东大会的意见，避免重大决策的失误，使企业健康有序地得到发展。

我们要开展以市场占有为导向的“竞争文化”。随着盐业体制改革的逐步深化，盐行业的市场化趋势日益明显，未来的竞争，就是市场的竞争，我们要树立质量意识、成本意识、服务意识，以优质、低价和良好的服务来提高产品的市场竞争能力，推动xxxx公司又好又快发展，从而为xx总公司实现“两步走”发展战略贡献力量。

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第二篇：浅谈企业文化与企业经济发展

浅谈企业文化与企业经济发展

所谓企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。企业管理的核心是财务管理，管理的优劣直接关系到企业的兴衰。改造、创新是企业经济发展、市场竞争立于不败之地的源动力。企业文化在经济中的作用可从文化时代的特点来分析:第一,文化居于社会的中心地位,它渗透到社会生活的所有领域。第二,文化制约并决定了经济和产业的发展方向、结构、规模和水平。第三,在文化时代,消费居于主导地位,而且人们的消费水需要重点是精神文化的需求,新、奇、美成为人们的追求目标。第四,人们按照消费群体的动机、消费者的经济和文化需求去划分和发展产业。企业文化在企业经济中的作用就是文化的决定因素。

企业文化对企业建设、企业经济发展所起的作用将越来越显著、越来越大。企业文

化是一种力量,主要表现在凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力、辐射力。企业文

化的这六种力量、六大功能,在未来企业的发展中将越来越明显、越来越强烈地表现出来。

企业文化的发展同企业的经营活动和管理创新将更加紧密地结合起来,企业文化将

更加突出地表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化。目前，我国以人为本的企业文化在管理中的作用也越来越受到企业家的青睐。

企业精神的概括和提炼更加富有个性、特色和独具的文化底蕴。在企业文化建设中,将要更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界。价值观是企业文化的核心,是企业文化的基石,而“英雄人物”则是企业价值观、企业精神的人格化。

企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力。２１世纪

是知识经济时代，专利权、商标权、专有技术和商誉、信息等知识资源和人力资源将成为经济发展的重要资源，它是知识经济时代决定企业在竞争中能否取胜的关键因素，这就要求企业必须树立知识效益和人才价值的观念。企业文化、企业形象都是企业的差别化战略。企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性,在未来,企业文化的这个特征将会表现更为明显。

第三篇：抓好企业党建_引领经济发展

抓好企业党建引领经济发展

——广西富丰集团党支部在集团经济发展中发挥了积极作用

党的十六大明确指出：加强企业党组织建设，要坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，指导企业工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。广西富丰集团党支部积极响应十六大号召，结合党支部的实际，以围绕企业发展抓好党建、抓好党建促进企业发展的思路，在创新新时期非公有制企业党建模式的过程中，通过党支部积极参与企业文化、经济和管理等等方面建设，充分发挥企业党员队伍的模范作用，增强党组织与非公企业之间、党员与职工之间的联系，在各方面均取得了良好的成效，成为了企业健康发展的强有力保障，在企业中树立了良好的形象，进一步体现了共产党员的先进性在非公有制企业建设中的表率作用，体现了党组织在非公企业建设中的核心作用：

一、定位为非公有制企业党支部。

集团党支部于1999年11月成立，成立初期，企业员工有这样或那样的看法，有人认为，民营企业成立党支部只是一阵风，不过是走过场而已；有人认为现在许多党员情况复杂，有辞职打工的、下岗的，有几年未过组织生活的，在民营企业建立党组织是企业的一种炒作；有人认为不少党员政治思想松懈，人生观发生了很大变化，虽然仍保持着党性本质，但已身不由已„„。

公司董事会非常重视党建工作，坚信党支部堡垒作用是企业政治稳定的保障，集团党支部扎根于民营企业的特殊环境中，从成立时就给自己定好了位——非公有制企业党组织。为增强党支部的活力，以开展企业文化建设为开端，通过党支部组织一系列的活动，组建了一支水平较高的业余篮球队，先后获得江南区冠军、南宁市季军；在2001年南宁市遭遇洪灾中，组织青年突击队投入抗洪救灾斗争，因抗洪成绩显著，受到南宁市和城区政府的表彰。

二、加强党员的政治思想教育培训工作。

集团党支部于2003年6月28日成立企业业余党校，党校通过举办多期党的知识教育培训班，聘请市委组织部、工会、妇联、上级党校等部门领导、教师前来授课，对党员和入党积极分子进行集中辅导、座谈交流、实地参观、观看电教片等多种教育培训形式，提高了党员和入党积极分子的政治素质和服务水平，党支部设立了党员活动室和党员工作示范点，让党员和入党积极分子找到了家的感 1

觉；通过一系列的措施，员工对企业党组织的作用与地位有深刻的认识，用他们的话来说：“企业党组织建立后，我们这些‘打工仔’能及时地了解党的路线、方针和政策，人生观和价值观也得到了改造”；仅集团内部就已经发展了24名党员，2008年还将集团总裁发展到支部中来。

三、充分发挥了党员的先锋模范作用。

集团党支部通过开展“党员先锋岗”、“劳动竞赛”、“党员示范岗”、“我为企业献计献策”等活动充分发挥党员的先锋模范作用。一方面，在形式上坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样，在时间上坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动，在内容上坚持思想政治工作与生产经营相结合，增强党组织的凝聚力；另一方面，培育新生力量，做好企业党员的发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把工作在生产经营管理一线、重点岗位或关键岗位的员工作为入党培养的重点对象，及时把符合条件的优秀员工吸收到党内来，增加党组织的新生力量。注重引导和发挥党员队伍在企业发展中的表率作用，使他们真心实意参与企业依法经营，积极为企业求生存、谋发展作贡献，特别是在企业生产经营的攻艰关键时期或企业遇到急、难、险、重的时候，党员挺身而出，同心协力帮助企业渡过难关。

四、加强党建带团建和工会工作。

集团党支部成立后，紧接着成立了共青团委员会，团员工作在企业生产、管理、销售一线，团员队伍是企业发展的中坚力量，在党支部的指导下，团总支在各职能部门开展“青年文明岗”活动，先后建立了楼道文化宣传栏、读报园地、新世纪青年书屋、青年员工俱乐部、青年活动阵地等；引导团总支走出去的方式服务社会，在沙井镇金鸡村举办4期培训班，41个经营养殖户共168人次参加了培训，同时吸收金鸡村20多位青年到公司养殖基地边打工边培训，不断壮大团员队伍。另外还通过组建公司工会，把企业福利建设交给工会，把激励机制和劳动纪律交给工会来协调，把劳动竞赛的传统工会工作融入企业的激励机制建设中去，调动员工的工作积极性，党支部还指导工会经常化开展形式多样的员工暖心活动，对生病职工、临产女工慰问，为员工举办生日祝福仪式，岁末年初到家庭困难或边远山区的员工家进行慰问和家访，为员工送上一份爱心，让员工深深的感到组织的关怀。

五、促进企业经济发展作贡献。

集团党支部在上级党委的正确领导下，不断加强党员队伍建设，开拓创新，锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想和组织保障，为公司发展注入了强大的精神动力，党支部围绕公司的中心重点工作，团结一致，相互协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了公司产、供、销等各个环节的良性循环，从而推动公司全面发展，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2010年实现总产值收入13.98亿元，利税5000多万元，企业被确定为“中国农业产业化重点龙头企业”、“中国农经产业标杆企业”、“自治区农业产业化重点龙头企业”、广西“百企入桂”优秀企业、“广西诚信私营企业”、广西“重合同守信用”企业（连续十年）等荣誉，公司发展步入了快车道。

六、在建设先进的企业文化中起主导作用。

在构建和谐企业，开展创先争优的活动中，要求实行人性化的企业文化，实现真正的以人为本的企业理念，党支部提出：“员工并非打工仔，同是富丰一家人”的理念。正是这一理念的深化，将以人为本的企业文化深入每位员工的心中，组织全体员工开展丰富多彩的文体活动，几年来，共主办或承办各种扶贫助困捐款晚会、联欢晚会等二十多场，为社会贡献富丰人的爱心；党支部协同企业行政创办了《富丰集团》内部刊报，通报公司的生产和经营情况，分析行业形势，表彰好人好事，宣传和传播富丰企业的精神和富丰人的信念。通过一系列的卓有成效的工作，富丰集团获得了“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“南宁市二000职工道德建设先进集体”、“南宁市思想政治工作四心工程创建活动达标企业”、“南宁市先进基层党组织”等称号，支部书记亦因党建工作出色连续两年荣获南宁市优秀党务工作者称号。

七、在协调企业矛盾纠纷中起中坚力量作用。

集团党支部积极参与纠纷调解，角色超然，在协调各方矛盾纠纷中具有不可替代的作用，在企业与各方面利益冲突中，党支部率先参与进去，特别是劳资纠纷之类的企业内部矛盾，党支部能够最大限度平衡企业和员工双方的利益，增强了公司和员工的沟通；党支部已形成了一套完善的运行工作机制，处置公司的内外矛盾纠纷，为公司与员工之间营造了一个宽松和谐的氛围，形成了彼此友善，相互信任的工作关系，确保了公司的稳定，提升了党组织的地位。

多年来，广西富丰集团有限公司非公有制党建模式的实践，我们认为企业要有强有力的支部领导班子和作风过硬的党员队伍，企业经济才能实现又好又快的健康发展。一方面，在指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的大循环，以党员队伍作为企业的中坚力量，着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作，提高服务质量，多为企业生产经营效益着想，多开展有利于企业经营管理的活动，把党建工作扎根于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作，改变了对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产经营思想；另一方面，到群众中去，建立健全工会和团组织等群众团体，充分发挥群众团体的作用，切实维护企业员工的合法权益，做员工的贴心人。从而，使党建工作在非公有制企业中有了更大的回旋空间，让党组织在非公企业中发挥出更大的作用，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条非公有制企业党建的新路子。

第四篇：抓好企业党建引领经济发展

抓好企业党建 引领经济发展

——xx公司党支部

xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《xx有限公司岗位能手评定标准》、《xx有限公司岗位考核办法》、《xx有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子.

第五篇：抓好企业党建 引领经济发展

xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《xx有限公司岗位能手评定标准》、《xx有限公司岗位考核办法》、《xx有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子.

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