破产案件需提交的材料(深圳中院)

第一篇：破产案件需提交的材料(深圳中院)

（二）破产案件需提交的材料

1、企业法人申请破产，应向人民法院提交下列材料：

（1）要求破产还债的书面申请；

（2）企业主体资格的证明，需提供最新工商登记单；

（3）企业有上级主管部门的，提交其上级主管部门同意其破产的文件；没有上级主管部门的，提供股东大会及董事会决定企业破产的决议文件；

（4）企业成立时投足资本的验资报告，有追加投资的，还要提供追加部分投足的验资报告；

（5）企业职工情况和安置预案；

（6）企业亏损情况的书面说明，并附审计部门对企业审计后作出的企业资不抵债的审计报告；

（7）企业至破产申请日上月末的资产平衡表、资产负债表等有关会计报表；

（8）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产清单（列明财产名称、规格、处所和价值等）、无形资产情况（专利权、商标权等知识产权或其他知识产权中的财产权）和企业投资情况（包括中外合资、中外合作、联营企业、独资公司等）；

（9）由专门评估机构作出的企业现有资产价值评估报告，企业有固定资产的，提供相应产权证明（如房产证等）；

（10）企业开户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；

（11）企业债务人情况表，列明企业的债务人名称、住所（包括邮政编码、电话号码等必要内容）、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

（12）企业债权人情况表，列明企业债权人的名称、住所（包括邮政编码、电话号码等必要内容）、债权数额、发生时间和催讨偿还情况；

（13）企业为他人以及他人为企业提供担保情况；

（14）企业已发生的诉讼情况；

（15）人民法院认为应当提交的其他材料。

2、债权人提出破产申请，应向法院提交下列材料：

（1）债权发生事实与证据；

（2）债权人主体资格的证明；

（3）债务人最新工商登记单；

（4）债权性质、数额、有无财产担保（有财产担保的应当提供证据）等情况；

（5）债权明确无争议的证据，如法院生效裁判文书等；

（6）债务人不能清偿到期债务的证据；

（7）债务人的办公地点、负责人联系电话、财产线索。

如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函。

深圳中院

第二篇：(市中院)(2007.09.06)破产案件管理人管理办法

深圳市中级人民法院破产案件管理人管理办法

（2007年9月6日本院审判委员会2007年第40次会议通过）

为公平、公正审理企业破产案件，保证破产审判工作依法顺利进行，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《企业破产法》）、最高人民法院《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》（以下简称《规定》）的有关规定和广东省高级人民法院《关于规范破产清算工作若干问题的暂行规定》，结合本院审理企业破产案件的实践，制定本办法。

一、管理人的职责

第一条 管理人履行下列职责：

（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；

（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；

（三）决定债务人的内部管理事务；

（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；

（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；

（六）管理和处分债务人的财产；

（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；

（八）提议召开债权人会议；

（九）本院认为管理人应当履行的其他职责。

第二条 管理人对债务人财产应当及时登记、清理、审计、评估、变价。必要时，可以请求本院对债务人财产进行保全。

第三条 管理人应当采取有效措施保护债务人财产。债务人的财产权利如不依法登记或者及时行使将丧失权利的，应当及时予以登记或者行使权利；对易损、易腐、易跌价或者保管费用较高的财产应当及时变现。

第四条 管理人拟对债务人财产进行委托评估时，应向合议庭提出申请，并附拟委托评估的债务人财产的有关资料，合议庭审查后，通知本院司法辅助工作办公室统一摇珠确定评估机构，管理人根据摇珠结果完成对债务人财产委托评估的手续。

第五条 管理人拟对破产财产进行委托拍卖时，应向合议庭提出申请，并附拟委托拍卖财产的评估报告及相关资料。对位于深圳市内的不动产部分，经合议庭审查同意后，由管理人委托深圳市土地房产交易中心进行拍卖。对于动产和非深圳市内的不动产部分，合议庭审查后通知本院司法辅助工作办公室统一摇珠确定拍卖机构。

第六条管理人在履行管理人职责过程中如遇重大事项需召开债权人会议的，管理人应及时向债权人会议主席提议召开，并将议程报人民法院审查。

二、聘请中介机构

第七条 管理人在破产程序中经本院同意可以聘请会计师事务所、律师事务所、破产清算事务所等社会中介机构或者工作人员协助履行管理人职责或参与破产清算工作。该中介机构或者人员就受聘工作向管理人负责。

第八条 管理人聘请本专业中介机构协助其履行管理人职责的，所需费用从管理人报酬中支付。管理人聘请非本专业中介机构及必要工作人员协助其履行管理人职责的，所需费用从破产费用中支付。

三、管理人的监督

第九条管理人依法执行职务，向本院报告工作，并接受本院、债权人会议和债权人委员会的监督。合议庭及时指导管理人的工作，明确管理人的职权与责任，帮助管理人拟订工作计划，听取管理人工作汇报。

第十条管理人指定后，应当立即制定印章管理、财务支出等规章制度，并制作工作计划报本院，本院据此监督工作进度。

第十一条 管理人应严格执行财务制度，破产宣告后可向法院申请设立一个专用银行帐号，在银行预留管理人公章和承办法官私章印鉴，大额支出应报经合议庭批准。案件审结后，应将财务收支情况书面报告本院。

第十二条 第一次债权人会议召开前，根据工作进展情况，管理人应制作阶段性工作报告报本院。工作结束后，管理人应当制作工作报告报本院。

第十三条第一次债权人会议召开前，管理人实施的下列行为，应当报经本院许可：

（一）涉及土地、房屋等不动产权益的转让；

（二）探矿权、采矿权、知识产权等财产权的转让；

（三）全部库存或者营业的转让；

（四）借款；

（五）设定财产担保；

（六）债权和有价证券的转让；

（七）履行债务人和对方当事人均未履行完毕的合同；

（八）放弃权利；

（九）担保物的取回；

（十）对债权人利益有重大影响的其他财产处分行为；

（十一）决定继续或者停止债务人的营业。

第十四条 管理人处理重大事项前应请示本院，处理后应及时向债权人会议主席或债权人委员会通报。

第十五条管理人有损害债权人利益的行为或者其他违法行为的，本院可以根据债权人的申请或者依职权予以纠正。

管理人应当列席债权人会议，并回答询问。债权人会议或者债权人委员会有权查阅有关资料、询问有关事项。

四、管理人的更换

第十六条管理人应当正确履行法律赋予的职权，勤勉尽责，忠实履行职务，最大限度地维护破产企业债权人的合法利益。

本院可以根据债权人会议的申请或者依职权更换不称职的管理人。

第十七条管理人无正当理由，不得拒绝本院的指定。管理人一经指定，未经本院、债权人会议或经授权的债委会同意，不得以任何形式将管理人应当履行的职责全部或者部分转给其他社会中介机构或者个人。管理人没有正当理由不得辞去职务，管理人辞去职务时，应当征得本院许可。

第十八条管理人办理注销登记完毕次日，应提请本院终止其执行职务，但存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。本院作出终止管理人执行职务的决定后，管理人应将公章交公安机关销毁，并将销毁证明送交本院存档。

五、法律责任

第十九条管理人不得利用职权谋取不当利益，不得侵占破产企业财产。管理人利用职权徇私舞弊、谋取非法利益或者侵占破产企业财产的，由本院责令退还破产企业财产并撤销其管理人资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条管理人在履行清算职务过程中，因故意或重大过失或者其他违法、违规行为，造成债权人、债务人或者第三人经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

管理人及其派出参加清算工作的人员在履行清算职务过程中玩忽职守或存在前款情形者，撤销该机构及个人的管理人资格，并将其从本院的管理人名册中除名。

第二十一条管理人不依照本办法报送工作报告，或者报送工作报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由本院责令限期改正，逾期不予改正的，本院可以更换管理人。

第二十二条企业被宣告破产后，管理人因履行职责对他人违约或者侵权引起的民事诉讼，发生在破产程序终结之前的，由本院管辖，在破产程序中一并处理。

第二十三条 管理人有《规定》第三十九条第一款规定的情形或者无正当理由拒绝本院指定的，本院有权决定对其作出罚款、停止其担任管理人一年至三年，或者将其从管理人名册中除名的处罚。管理人不服罚款决定的，可以向广东省高级人民法院申请复议。

六、附则

第二十四条 本院及各区法院受理的非破产清算案件对管理人（清算组）的管理参照本办法执行。

第二十五条 本办法从二○○七年九月六日起施行，本院之前作出的规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十六条 本办法由本院审判委员会负责解释。

第三篇：深圳法院破产案件立案指南

破产案件立案指南

来源： 作者： 发布时间：2014-11-21 16:45:08

一、本院受理破产清算、破产重整、和解案件。

申请破产应提交下列材料：

1、债权人申请破产清算

（1）破产清算申请书。载明申请人及被申请人的基本情况、申请请求、申请的事实和理由。

（2）申请人主体资格证明文件。

（3）债务人主体资格证明文件。

（4）债权发生的事实、性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。

（5）债务人不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力的证据。

（6）债务人的住所、办公地址、负责人及联系电话、财产线索。

2、债权人申请重整

（1）重整申请书。重整申请书应列明：债权人、债务人的基本情况、申请请求、申请的事实和理由。

（2）债权人的主体资格证明文件。

（3）债务人的主体资格证明文件。

（4）债权发生的事实、性质、数额、有无财产担保等证据材料。

（5）债务人不能清偿到期债务的证据或有明显丧失清偿能力可能的证据材料。

（6）债务人有挽救希望与价值的证据材料。（7）对债务人重整须经有关行政机关审查同意的，应当提交有关行政机关同意对债务人重整的文件。

3、债务人申请破产清算

（1）破产清算申请书。应载明申请人的基本情况、申请请求、申请的事实及理由。

（2）债务人的主体资格证明文件。

（3）主管部门或投资人同意其破产的文件。债务人系有限责任公司或股份有限公司的，应提交股东会决议；债务人系国家出资企业的，应提交对债务人履行出资人职责的国有资产监督管理机构同意其申请破产的文件。

（4）债务人职工情况及安置预案。应提供在册职工的名单，债务人与职工的相关劳动关系材料，职工工资支付和社会保险费用的缴纳情况以及职工安置预案。债务人为国家出资企业的，职工安置预案应列明安置障碍及主要解决方案、稳定因素评估及应对措施等。债务人为非国家出资企业的，职工安置预案应列明债务人解除职工劳动关系后依法应对职工的补偿方案。

（5）债务人的亏损情况书面说明，并附审计机构对债务人审计后作出的资不抵债的审计报告。

（6）债务人至破产申请日的资产状况明细表。包括有形资产、无形资产及投资情况等。

（7）债务人的银行开户情况。包括开户审批材料、账号、银行存款余额等。

（8）债务人的债权情况表。应列明债务人的债务人名称、住所、债务数额、发生时间、催讨偿还情况等。

（9）债务人的债务情况表。应列明债务人的债权人名称、住所、债权数额、发生时间、偿还情况等。

（10）债务人涉及的担保情况。应提交与担保事宜相关的主合同、从合同以及履行情况等材料。（11）债务人所涉诉讼、仲裁、执行情况。包括债务人作为原告、被告及第三人的涉诉案件，如已作出裁决，应提交相关裁判文书或仲裁文书，以及是否进入执行程序，执行是否完毕等情况。

（12）债务人的注册资金验资报告或注资证明，有追加注资的，追加部分的验资报告或注资证明。

4、债务人申请重整

（1）重整申请书。重整申请应列明：申请人的基本情况、申请请求、申请的事实及理由。

（2）债务人的主体资格证明文件。

债务人为国有企业的，应提交其上级主管部门同意债务人重整的批准文件；债务人为其他企业的，应提交其开办人或股东会(董事会)同意债务人重整的决议；对债务人重整须经有关行政机关审查同意的，应当提交有关行政机关同意对债务人重整的文件。

（3）债务人的职工情况，包括职工名单、工资名册、债务人与职工的劳动关系材料、职工缴纳社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金等情况。

（4）职工安置方案，包括职工再就业安排、可行性措施、职工安置费用的来源、筹措情况等。

（5）处理群体性、突发性事件的应急预案。

（6）债务人的注册资金验资报告或注资证明，有追加注资的，追加部分的验资报告或注资证明。

（7）债务人的亏损情况及书面说明，并附审计机构对债务人审计的审计报告。

（8）债务人的资产平衡表、资产负债表等会计报表。

（9）债务人的资产状况明细表，包括有形资产清单、无形资产清单、投资情况等。

（10）评估机构作出的债务人现有资产价值评估报告及动产、不动产产权证明。（11）债务人的银行开户情况，包括开户审批材料、账号、银行存款余额等。

（12）债务人的债权情况表，包括债务人的债务人名称、住所、债务数额、发生时间、催讨时间、催讨偿还情况等。

（13）债务人为他人或他人为债务人提供担保的证据材料。

（14）债务人正在进行的诉讼、仲裁和执行案件情况。

（15）债务人有挽救希望与价值的证据材料。

（16）债务人重整的可行性分析和债务人的重整经营方案、资金筹集方案、资产与业务整顿方案及与债务人重整有关的其他方案。

5、债务人申请和解

（1）和解申请书。应载明申请人的基本情况、申请请求、申请的事实和理由以及本院认为其他应载明的事项。

（2）债务人的主体资格证明文件。

（3）主管部门及投资人同意其和解的文件。债务人系有限公司责任公司或股份有限公司的，应提交股东会决议；债务人系国有企业的，应提交上级主管部门同意其申请和解的文件。

（4）债务人职工情况及安置预案。应提供在册职工的名单，债务人与职工的相关劳动关系材料，职工缴纳社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金等的依据以及职工安置方案，安置费用的筹措。

（5）债务人的亏损情况书面说明，并附审计机构对债务人审计后作出的资不抵债的审计报告。

（6）债务人至破产申请日的资产状况明细表。包括有形资产、无形资产及投资情况等。

（7）债务人的银行开户情况。包括开户审批材料、账号、银行存款余额等。（8）债务人的债权情况表，列明债务人的债务人名称、住所、债务数额、发生时间、催讨偿还情况等。

（9）债务人的债务情况表，列明债务人的债权人名称、住所、债务数额、发生时间、偿还情况等。

（10）债务人涉及的担保情况。应提交与担保事宜相关的主合同、从合同以及履行情况等材料。

（11）债务人所涉诉讼、仲裁、执行情况。包括债务人作为原告、被告及第三人的涉诉案件，如已作出裁决，应提交相关裁判文书或仲裁文书，以及是否进入执行程序，执行是否完毕等情况。

（12）债务人的注册资金验资报告或注资证明，有追加注资的，追加部分的验资报告或注资证明。

（13）和解协议草案。应包括：（1）债务人的财产状况说明，即财产的总额、财产类别、财产分布，以及其他可资利用的财产，改善财产状况的措施。（2）债务承认，应当无争议地列明其所负担的债务总额、债权性质、债权清偿期限、方式等。对于有争议的债权，债务人应当单独列明争议债权额、争议的性质、原因等事项。（3）债务清偿的方式和期限，应当拟出清偿债务的具体办法，如延期偿付债务、分期偿付债务、金钱清偿债务、实物抵偿债务等，明确债权人清偿比例以及清偿债务期限。（4）确保执行和解协议的措施。

第四篇：深圳中院关于审理工伤案件的若干规定

深圳中院关于审理工伤案件的若干规定

深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见(2009年4月试行)

（2009年4月印发）

为妥善、及时、正确处理工伤损害赔偿纠纷案件，统一司法裁判尺度，依法保护当事人合法权益，维护社会稳定。根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规、司法解释和上级法院的指导意见结合我市司法审判实践，在对2000年以来我院规范性文件中有关工伤保险行遇纠纷案件的规定进行整理、修订的基础上，制定本指导意见。

1、劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，且劳动仲裁就此争议的裁决为终局裁决。

2、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证贡任如下分配：

(1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证；

(2)用人单位应就各种实际已发生的工伤损害赔偿费用支付事实举证。

3、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任；如冒用人发生工伤时不满16岁，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。

法律法规规定由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。在我院02年研讨会综述第二十条规定的基础上进一步明确双方分担责任仅限于用人单位己为劳动者缴纳了工伤保险费后因劳动者冒用身份证明而工伤保险基金拒绝支付部分；对于应由用人单位承担部分，因无论其是否为劳动者缴纳了工伤保险费，其均应承担相关费用的支付责任，故劳动者假冒身份入职并不对其责任的承担产生影响，故仍规定由用人单位足额支付。

4、建设工程的分包人挂靠承包人，并以承包人名义承接工程的，劳动者的工伤待遇可由分包人和承包人共同承担。

承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二十九条的规定对建设工程进行转包或分包的劳动者的工伤待遇可由转包人、分包人和承包人共同承担。

5、受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存

在故意或重大过失的，适用《民法通则》第一百三十一条的规定。

6、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。

7、劳动者工伤后，被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并给其造成严重损失为由解除劳动关系的，不予支持。但劳动者在被安排从事力所能及的工作后，严重违反用人单位规章制度的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。

8、对于疑似职业病的劳动者，用人单位应当及时安排其进行诊断，在疑似职业病的劳动者诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

职业病患者要求工伤待遇的，应要求其提供工伤认定。

9、工伤认定属劳动保障行政部门职权，当事人对认定不服可以申请行政复议、提起行政诉讼，人民法院在审理劳动争议案件中不直接作工伤认定。劳动者请求工伤待遇，未提供劳动保障部门作出的工伤认定的，人民法院应裁定驳回其起诉。但用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，且具备下列情形之一的，人民法院应予受理，并就用人单位是否承担工伤赔偿责任进行审理：

(一)劳动者有证据证明其受伤属于工伤的；

(二)用人单位对构成工伤没有异议的；

(三)非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。前两句内容为中院06年座谈纪要第十三条的规定，但书部分在省院0S午指导意见第十五条规定的基础上增加了劳动者有证据证明其受伤属于工伤的情况，扩大了人民法院在未经工伤认定时管辖的范围，目的在于保护因超过工伤认定期限而无法救济的劳动者。

10、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在诉讼中申请进行重新鉴定或要求进行复查的，不予支持。

11、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。

对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理中应当作为界定非法用工的依据。对于行政主管部门未作出处理意见的，人民法院应当依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。

12、劳动者系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有。

13、劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。

14、劳动者工伤后提出辞职，请求解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，除其辞职系依据《劳动合同法》第三十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定提出的外，对其请求的解除劳动合同经济补偿金，不予支持。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应予支持。

第一款是关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时，符合《广东省工伤保险条例》第二十九条规定的，可支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但除系被迫解除外，不符合支付解除劳动合同经济补偿金的情形。故劳动者在工伤后提出辞职，除其符合被迫解除劳动关系条件外，用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。

第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或终止劳动合同时，依《劳动合同法》第四十八条，用人单位应文付赔偿金。同时，此情形下，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，劳动者对劳动关系是否继续拥有选择权，其可以要求继续履行劳动合同或不要求继续履行劳动合同而要求支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同，并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从保护工伤职工的角度出发，可参照其主动提出解除劳动合同的做法，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因此在用人单位违法解除或终止劳动合同，而工伤职工未要求继续履行劳动合同时，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以兼得。

15、根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，《广东省工伤保险条例》第二十九条中计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的基数“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均缴费工资，但工伤职工实际平均应得工资高于缴费工贸的，本人工资为工伤职工实际平均应得工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按统筹地区职工乎均工资的百分之六十计算。

前款所称的统筹地区职工平均工资，系指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均工资。

该条第一款是关于“本人工资”的确定问题。其但书内容系根据省院08年指导意见第二条规定制定，其

余内容为中院06年座谈纪要第十四条第一款的内容。第二款是在“本人工资”过高或过低时的确定问题，是我院06年座谈纪要第十四条第一款的规定。第三款是关于平均工资的确定问题。我院06年座谈纪要第十四条第二款从方便审判出发规定，统筹地区职工平均工资系指工伤职工发生工伤时的上统筹工资。但《广东省工伤保险条例》第五十七条明确规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均工资，故在第三款中对06年座谈纪要第十四条第二款的内容进行了修改。

16、根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，除少数特别情况(如单侧膝下缺失治疗终结评残后安装假肢需要一定的适用期和个体治疗终结后需要特别的功能锻炼的)外，医疗终结期视同停工留薪期。

停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前三个月的平均标准确定，但不含加班工资。

第一款是关于通常情况下停工留薪期的确定和待遇问题，其内容是中院06年座谈纪要第十五条第一款的规定。第二款是特殊情况下停工留薪期的确定问题，是根据劳动能力鉴定委员会就有关问题给我院的复函制定的。第三款是停工留薪期待遇的计算标准问题。我院06年座谈纪要第十五条第三款规定原工资福利待遇包括加班工资，但因加班工资的支付应以劳动者存在加班事实为前提，而劳动者工伤后停工治疗，不可能还存在加班，故在发放劳动者停工留薪期工资时将加班工资剔除在外。

17、用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。

18、住院期间伙食费由用人单位按深圳市因公出差伙食补助标准百分之七十支付。

《工伤保险条例》第二十九条规定的住院期间伙食费是由单位按本单位因公出差标准伙食补助标准的70%支付；而《广东省工伤保险条例》第二十二条规定的住院期间伙食费由单位按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。两个规定存在冲突，在实际适用中也存在适用不同规定，从而造成不同的裁判标准的情况。经审判长会议讨论认为，各单位的出差补助标准各不相同，在举证上存在一定的困难，采用《广东省工伤保险条例》规定的当地标准更便于操作，也减轻了当事人的举证责任。故决定采用《广东省工伤保险条例》

规定的伙食费标准。

19、用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，双方劳动关系解除或终止后，工伤职工请求后续治疗费的，应由劳动保障行政部门依法处理，劳动者要求用人单位承担的，不予支持。

用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，双方劳动关系解除或终止后，工伤职工请求后续治疗费的，应由社会保险基金支付还是由用人单位支付，曾出现不同的判决。审判长会议讨论认为此种情况应参照旧伤复发的规定，由社会保险基金支付。后经与社会保险基金管理局沟通，其也认可应由其支付。故我院审委会2008年7 月2日第三十九次会议决定在此情况下，劳动者的后续治疗费应由劳动保障行政部门依法处理，劳动者要求用人单位承担的，不予支持。

20、一次性工亡补助金的支付标准，应为60个月深圳市上职工月平均工资。

21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3个月到24个月(3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月)的医疗期，上述医疗期分别按6个月、12个月、15个月、18个月、24个月、30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第一百九十八条的规定，当事人约定期间不是以月的第一天起算的，一个月为三十日。即如果间断休的病假，一个月按三十日计算，则3个月病假为90日。如果劳动者不间断休病假，则应分为以月的第一天开始和非以月的第一天开始其休病假两种情况。如从5月1日开始不间断休3个月病假，医疗期应计至7月31日。如从5月1日开始不间断休3个月病假，则应按90日确定，即医疗期至8月8日止，而不是8月10日。

劳动者累计医疗期未满而劳动合同期己满，且需要停工休息治疗的，劳动合同期限自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；

对其中经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需要停工休息治疗的，只要劳动合同期满，便可终止劳动合同。

22、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止劳动合同时，劳动者医疗期满或者医疗终结被劳动能力鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

23、劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：

(1)丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上城镇职工月平均工资的3倍；

(2)一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时深圳市上城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支村上述基数的12倍。

丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由用人单位支付。

24、本指导意见自印反之日起，本院以往相关会议纪要、综述、指导意见不再适用。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有新规定的，按新规定执行。

25、本指导意见由市中级法院审判委员会负责解释，供全市两级人民法院参考。

第五篇：破产案件授权委托书

破产案件授权委托书5篇

委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在日常生活中，在处理事务上需要使用委托书的情况越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编整理的破产案件授权委托书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

委托人：

电话：

受托人(普通公民)：

姓名

性别

出生日期

户籍所在地

现住：

联系电话：

受托人(律师)：

姓名：

工作单位：

职务：

电话：

现委托上列受托人在xx有限公司破产清算案件中，作为我方的代理人。

代理人的代理权限为;

代理人的代理权限为：.1、代为申报债权;

2、代为参加债权人会议或其他会议;

3、代为对相关事项发表意见;

4、代为审查有关债权的证明材料;

5、就表决事项代为行使表决权;

6、提交或签收与本案相关法律文书;

7、代领债权款项;

8、其他.代理期限：自本授权书签发之日起至本案处理完毕时止。

委托人：

年 月 日

姓名，性别，出生日期，户籍所在地

现住：

联系电话：

受托人(律师)：姓名：工作单位：

职务：电话：

现委托上列受托人在xx有限公司破产清算案件中，作为我方的代理人，代理人的`代理权限为xxxxxxxxxxxxx;

代理人的代理权限为：xxxxxxxxxxxxx.1、代为申报债权;

2、代为参加债权人会议或其他会议;

3、代为对相关事项发表意见;

4、代为审查有关债权的证明材料;

5、就表决事项代为行使表决权;

6、提交或签收与本案相关法律文书;

7、代领债权款项;

8、其他xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.代理期限：自本授权书签发之日起至本案处理完毕时止。

委托人：xxx

20xx年xx月xx日

委托人：

负责人：

委托代理人：xxxx律师事务所律师

联系电话：

现因申请破产还债一案，委托帅玉志律师为我单位的委托代理人，负责申报破产债权，出席债权人会议，审查有关破产清算方案，参与破产程序全过程，并行使表决权，全力维护我公司的债权。

此致

xx区人民法院

委托人：

二0xx年x月x日

委托人：xx公司济南办事处

负责人：总经理

委托代理人：xx xx律师事务所律师

xxx：***

现因申请破产还债一案，委托帅玉志律师为我单位的委托代理人，负责申报破产债权，出席债权人会议，审查有关破产清算方案，参与破产程序全过程，并行使表决权，全力维护我公司的债权。

此致

敬礼！

委托人：xx公司济南办事处

xxxx年xx月xx日

委托人：

负责人：

委托代理人：__ __律师事务所律师

联系电话：

现因申请破产还债一案，委托帅玉志律师为我单位的委托代理人，负责申报破产债权，出席债权人会议，审查有关破产清算方案，参与破产程序全过程，并行使表决权，全力维护我公司的债权。

此致

__区人民法院

委托人：

二0__年月日