巨化电化厂学习心得（五篇范例）

第一篇：巨化电化厂学习心得

巨化电化厂学习心得

针对自身在计量体系建立过程中遇到的难题，25号下午在王总、徐部的带领下计量室及三厂计量员一行7人前往巨化电化厂讨教解惑。

经过电化厂相关人员介绍、现场查看、提问解答，结合有机胺厂实际有以下几条体会：

1．巨化仪表标准器配置十分完善。相比之下，我们公司膜盒压力表校验台、压力变送器校验器具及多功能信号发生器都无配备。

2．仪器仪表台帐相符率>85%。我们在台帐更新速度上有较大差距。

3．强检仪表越少越好，大部分仪表以校验确认为主，采用检修期检定。一般过程参数仪表都可划分到C类，这里要做好与工艺的交流。

4．采购的仪表生产厂商应有一定的资质，关键测量点的仪表要求厂家提供鉴定证书。

5．作为计量员合理安排检定计划，做到手勤、脚勤、嘴勤。

6.有机胺仪表班人员配备不足。

以上体会如有不妥处，还望领导指正。

有机胺黄凯

第二篇：巨化心得

巨化集团公司实习报告

一、前言概述

2011年6月27日至7月1日我们在甘永平老师的带领下我们功能材料专业的28位同学前往衢州巨化集团公司参观实习。

巨化集团公司（中文简称“巨化”，英文简称“Juhua”）创建于1958年5

月。1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120

家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。1998

年6月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票(证券代码

600160)在上海证券交易所上市。

巨化经过50多年的发展，现有在岗员工1.5万人，下设40多个分子公司和

控股参股公司，占地7.3平方公里，建有100多套主要装置，以生产氟化学制品

和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑

材料、装备制造、电力能源等17大类200多种产品。形成了以氟化工为龙头，石化新材料为支柱，氯碱化工和煤化工为基础的产业布局，成为国内重要的化工

大型联合企业之一和国内有影响力的氟化工龙头企业。公司拥有铁路专用线、自

备热电厂、通讯、供水、环保等公用基础设施，产业发展的配套条件较为完善。

2010年，公司实现全部业务收入109.12亿元；在“2009中国企业500强”

中，巨化列第450位。“巨化牌”注册商标被国家工商行政管理总局认定为“中

国驰名商标”。在世界品牌实验室“2011中国500最具价值品牌”中，巨

化品牌价值101.37亿元，列第100位，居化工品牌第二位。

公司注册地在浙江省杭州市，生产基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、温州、宁波、厦门等设有分支机构，与国外200 余家商社和公司

建立贸易业务关系。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是

“国家氟材料工程技术研究中心”“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。

未来发展的总体定位：聚焦于产业竞争力培育和一体化发展，明确“主业

‘四新’化、产业同心化”的核心定位，通过治理、梳理和调理，整合资源，优

化产业结构，创新商业模式、管理模式，使巨化成为氟化工行业的领先者，新材

料、新能源、新环保、新用途产品的一流供应商和现代制造业优质服务商，打造

全国乃至全球领先的氟硅新材料产业基地，使衢化片区成为全省特色产业发展综

合配套改革试验区、循环经济示范区和氟硅新材料产业集群的核心区。

电化厂创建于1959年，目前为浙江巨化股份有限公司（由巨化集团

公司独家发起，采用募集方式设立的国有大型化工股份有限公司）下属的一家子公司，是浙江省最的大氯碱化工企业，也是巨化股份有限公司的主要创效单位。

电化厂拥有主要产品及产能包括：13万吨/年隔膜烧碱、33万吨/

年离子膜烧碱、23万吨/PVC树脂、万吨级VDC单体、万吨级TCE、万吨

级盐酸，以及PVDC树脂和胶乳。拥有全国一流水平的生产装置和生产

规模，已形成氯碱化工、合成材料、精细化工等三大产业链，并拥有国

内自主知识产权的万吨级PVDC装置。其中有机氯系列产品获浙江省名牌产品称号；烧碱产品获国家免检产品称号；PVC产品获全国用户满意产品；片碱及工业用合成盐酸分获浙江省颁发的食品添加剂和盐酸卫生许可证。目前离子膜铝件工艺是国内最先进的制碱工艺之一。

晶体材料厂是专业从事大直径氧化铝晶体材料、激光晶体材料和其他晶体材料研究、开发和生产的高新技术企业，以“科学的管理、优良的品质、优质的服务”为企业宗旨，以满足用户需求为目标，致力于为国内外晶体应用的用户提供高品质的晶体材料和专业化的技术服务。2000年通过了ISO9001：2000质量体系认证。公司拥有数名国内外晶体材料专家为核心的科技研究和开发的人员。公司的主要产品有3英寸、6英寸的氧化铝晶体，其中6英寸晶体填补了国内此项技术的空白，产品质量居国内领先水平；各种掺杂钇铝石榴石晶体（φ3×0.5mm—φ12×150mm），其品质优良，广泛应用于军事和民用领域，如：激光瞄准、激光制导、激光测距、激光打标、激光焊接、激光切割、激光雕刻、激光医疗等行业；现有合成刚玉5#、4#、3#、2#、8#、46#、白色等品种，合成尖晶104#、106#、113#、119#、120#、112#、152#等品种。产品质量稳定，销往国内外市场。

硫酸厂是全国32家重点硫酸企业之一，产量约占全省一半，是原化工部命名的“清洁文明工厂”。主要产品有98%硫酸、105%硫酸、氯磺酸、液体二氧化硫、焦亚硫酸钠。其中105%硫酸获全国优质产品（唯一）金奖，并综合利用，自产蒸汽、自行发电，在“三废”治理和节能降耗上取得较好的经济效益和社会效益。

二、安全教育

第三篇：电化厂“8.31”安全事故感悟

电化厂“8.31”安全事故感悟

周一在上班的车上惊闻我公司电化厂又发生一起1人死亡安全事故，感觉心里真不是滋味，大家在议论的同时，我感觉到所有人的心情都夹杂着一种莫名的担心和后怕。确实，在去年农四厂“11.9”事件后，作为我们刚从荆州农化转过来的员工，心里一直就有一种不安全感，接下来在不到一年的时间内又发生一起死亡事故，大家的心情能好过吗？在议论之余，其实人人心里都是有一本帐的，死亡事故之所以频繁地发生，根据事故发生的规律细想起来，这两起事故都不是偶然的，都有其必然的因素，也就是说公司在很多环节上还存在着漏洞，作为一个央企，其后果是非常可怕的。

每每一出事故，人人都会想到是管理出了问题。我个人觉得公司从来都不缺乏管理制度，管理模式很多，管理力度也不算小，为什么就达不到好的效果呢？我一直在思考一个问题：沙隆达公司的企业文化究竟是什么？员工的价值观与企业的价值观能否真正成为一个有机的整体？带着疑问我也有意识地询问了不少的人：有不同部门的新老员工；也有招进来不久的大学生；更有管理部门的中层领导，但我所得到的答案总是不一，而且许多答案过于偏激，在让人可笑的同时，心里闪过的总有一丝忧虑和后怕。后怕之余我在想：我们的员工爱我们的企业吗？在外面会以是沙隆达的员工感到自豪吗？公司的前景究竟如何？个人的付出和努力能得到回报吗？„„试想，如果人人，尤其是年轻人都在这种忧虑和后怕中得过且过，不思进取，我们的企业竞争力何在？企业的发展能否持续长久？出现问题和发生事故的几率又会如何？

坐在上下班的车上，不同部门的员工总是在议论又要参加什么什么培训，什么什么时间又要考试，某某某又被罚了多少„„由此可见，公司的培训并不少，管理也不松，但为什么还总出事呢？究其原因，还得在员工基层找：现在不是大家愿不愿意干的问题，而是愿不愿意干好的问题，而这个意愿并不仅仅是靠加强培训和加大管理力度就能很好地实现的，我觉得更多的还是要靠及时持久地引导，靠一种风气相互感染，靠一种力量相互推动。那么，究竟什么才有如此的魔力呢？那就是企业文化。

所谓企业文化，它就是一种精神境界，一种信念，一种价值观，它渗透于企业一切活动之中而又流溢于一切活动之上，它塑造了企业的灵魂，让员工真正理解企业的使命而为之自愿地去奋斗，去拼搏。健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。一个企业的活力只能来自于员工，来自于员工的积极性，只有员工发自内心的积极性被激发出来了，企业才有动力，而这些动力才是真正推动企业前进的原动力。所以说我们沙隆达公司应该让所有员工真正感受到自己的企业文化，从而形成一股巨大的凝聚力和向心力来推动企业的发展，实现自己的个人理想，如此一来，企业的社会价值观和个人的价值观才能得以充分的展现，到那时，我们才能称得上是真正的央企！员工无论在何时何地都会以是沙隆达的员工感到自豪！

农六厂煤气工段：严峰2012.09.07

第四篇：化工见习报告_巨化

化工见习报告

一．前言概述

2010年11月24日至11月26日在医药化工学院几位老师的带领下，我班2009级化学制药班61名同学在浙江参加了心中早已向往的化工见习，这是我们第一次走进化工制药厂，第一次领会实践与理论的结合，收获很大，学到了好多的东西。

金华尖峰之旅

我班于24日早上8点乘车出发，11点抵达金华，12点半正式到达尖峰药业厂，在听完尖峰制药厂的领导给我们的短暂介绍后，就进入厂间正式参观。

尖峰药业主要以制剂为主，分为4个车间

巨化集团公司创建于1958年5月。1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。1998年6月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票在上海证券交易所上市。

巨化经过近50年的发展，现有在岗员工1.6万人，下设40多个分子公司和控股参股公司，占地7.3平方公里，建有100多套主要装置，以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑材料、化工机械、电力能源等17大类200多种产品。形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工、合成材料、技术服务为高新技术突破口的化工产业链。公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供水、环保等公用设施完善。

在2007年发布的中国石油和化工行业百强企业中，巨化以销售收入72.5亿元列中国石油和化工行业经营业绩第22位、列基础化工原料制造业第5位；在2006中国企业500强中，巨化列第477位；在世界品牌实验室《2007中国品牌500强》中，巨化集团公司居第100位。

公司决策中心在浙江省杭州市，生产基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、温州、宁波、厦门等设有分支机构，与国外200 余家商社和公司建立贸易业务关系。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是“国家氟材料工程技术研究中心”“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。

企业价值观：创新与发展安全与效率 环保与健康尊重与和谐

浙江巨化股份有限公司电化厂创建于1959年，目前为浙江巨化股份有限公司（由巨化集团公司独家发起，采用募集方式设立的国有大型化工股份有限公司下属的一家子公司。是浙江省最大氯碱化工企业和巨化股份有限公司的主要创效单位。

49年风雨沧桑，49年征程跋涉。而今，电化厂已形成氯碱化工、合成材料、精细化工“三大产业链”，产品数量已达到21个品种，已拥有了13万吨/年隔膜烧碱、33万吨/年离子膜烧碱、20万吨/PVC树脂、10万吨/年VCM单体、1.6万吨/年VDC单体、5000吨/年AC、万吨/年盐酸和万吨级PVDC等具有全国一流水平的生产装置，有机氯系列产品获得浙江省名牌产品称号，片碱及工业用合成盐酸分获浙江省颁发的食品添加剂和盐酸卫生许可证，产品远销全国各地和东欧、东南亚等国家和地区。先后获得了集团公司“AAA”级企业、先进基层党组织、省优秀职工之家等荣誉称号。

浙江巨化股份有限公司硫酸厂成立于1991年11月，是“巨化股份”上市公司成员之一，现有在职员工800余人，具有较强的科研开发、生产管理和技术创新力量，1999年通过9002质量体系认证。巨化硫酸厂采用国际标准组织生产，并坚持环保立厂，推行清洁生产。2001年10月被全国化工协会评为国家级“清洁文明生产”企业。主要产品有：98%酸、105%酸、氯磺酸、液体二氧化硫、焦亚硫酸钠、硫基三元复合肥、食添2号等。总酸产量达40万吨/年水平，复合肥产量达20万吨/年能力，是浙江省最大的硫酸、复合肥生产企业，全国最大的氯磺酸生产厂家。硫酸生产采用酸洗净化工艺，并配有余热发电装置使生产成本大幅度降低，产品质量极大提高。2001年“巨化牌”酸系列产品被浙江省授予“浙江省名牌产品”称号。硫基氮磷钾复合肥生产采用国内最先进、最成熟的氯化钾低温转化和管式反应器加喷浆造粒干燥生产工艺，并多次与俄罗斯莫斯科研究所进行技术交流，吸收了国际较先进的生产技术和管理方法。“质量无极限，质量无国界”面对世界经济全球化的挑战，浙江巨化股份有限公司硫酸厂努力通过实施技术创新、管理创新、制度创新和产业结构大调整等方法和手段不断推动企业核心竞争力的提高，力争创优异成绩，回报社会。

二.安全教育

1． 为什么要进行入厂安全学习

1)根据国家有关规定。2)． 根据实际需要。

2． 工作任务：1）保护劳动者的安全

3． 事故的发生和预防

事故：意外的灾难或损失。人的不安全行为或物的不安全因素加管理缺陷。

发生事故的人为因素： 1)管理差。2)违章。3)思想素质差入厂的主要安全注意事项。

（1）． 防火防爆1)不准带火种、不准吸烟。2)不接近动火设备。3)不接近爆破地带。

(2)． 防害防毒，1)不动排气管。2)不随意进入未允许的地方。3)小心有毒有害气体。

(3)． 防止灼伤和烫伤1)不接触阀门、控制开关。2)远离高温区。

(4)． 防止触电1)不动用任何电器设备。2)不接触用电设备外壳。3)不接近高压电器设备。

(5)． 防止物击1)看清环境，高处有无人员在作业。2)不向下丢东西。

(6)． 防止高处坠落1)看清环境。2)不穿高跟鞋、硬底鞋。3)不乱丢东西。4)不嬉笑玩闹

(7)． 防止机械伤害1)不接触设备（机械）。2)女生要小心裙子、头发、飘带等。3)不接触转轮。

(8)． 防止车辆伤害1)不动用任何车辆。2)一看、二慢、三通过。3)不在路口、道口停留。

(9)．进厂前不能饮酒

四.见习感受

这次在衢州巨化股份有限公司电化厂和硫酸厂见习是我第一次走进化工厂，看到了自己从未见过的东西，心中总有那份欣喜与好奇。都说学校的学习与社会有一定的脱节，而把知识运用到实践是我们学习的初衷，为了完成一个从感性、实践至理性的过程，获得认知上的提高，对化工生产有更深刻的认识，为以后的工作打好坚实的基础，进入工厂实地见习是一个重要的环节。

现实与理想之间总是有很大的差距，说实话，这次见习我并没有收获许多，算是长了点见识。在学校的生活太安逸，没有那种压力。到了这里才想到就业的困难，前途的茫然，真的一个人要主动的充实自己，提升自己，才能与众不同。

实习的十天时间很快的就过去了，该在这短短的时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，可以说是收获匪浅，这些感性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。在以前的头脑中，我认为的工作都是很美好的，我想企业和工厂应该都是挺漂亮、挺大的。现在不都是在讲环保、讲生态化。将来的工作环境肯定是好的，工作应该也是轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的见习工厂。到了生产车间基本到处都是刺鼻的气味，原来化工厂就是这样的。现在我知道我国的化工行业相对比较落后的一个现状，但是这也说明化工行业在我国还有很大的发展空间。也就是说我们这一代的化工专业的学生也有很大的发展空间。第一天先是工厂分管安全的负责人给我们进行了入厂安全讲座，第二天由工程师领导带我们参观了生产线。我感觉到平时在家和在学校的生活太安逸，没有那种压力。到了这里才想到就业的困难，前途的茫然，真的一个人要主动的充实自己，提升自己，学到更多的东西才能不断的发展自己和有所为。

总之，虽然实习的时间很短，但是对我来说，这次实习是有收获的，自己也有许多的心得体会和感想。自己对化学学工程和工艺这个专业和以后的就业有了更深刻的认识，我会更加珍惜我现在学习时间学好专业技能，并且用实习的心得时时激励自己。

第五篇：巨化中学2011学消防演习方案

巨化中学2011学消防演习方案

一、演习目的为切实做好学校的消防安全工作，确保师生的生命安全，培养师生在遇到火灾、地震等突发事件时的应变能力，特举行此次消防演习。

二、演习具体安排

1、演习时间：2011年11月9日下午3点

2、演习地点：学校操场

3．参加人员：全体学生、班主任以及相关人员（其他师生在足球场观摩）

三、演习具体分工

演习总 指挥：王队长(柯山消防大队长)

演习副总指挥：王学兴（校长）包国生（书记）

其他分工：

1、总体组织协调工作：朱志云方赟

2、通信宣传工作：汪诗康华鑫李优唯

3、学生进退场秩序工作：各年级组长、班主任、体育老师

4、消防器材准备工作：张志刚吴国富余满鑫篮旭臣

5、集合地点总负责：朱荣林吴仁康

6、安全保卫工作：吴满仓姜鸿候王龙飞

7、医疗急救组：张瑞萍余雯李月霞

四、演习具体操作程序

（一）消防官兵展示各类大型消防设备及其使用方法1、14：30分消防大队各种设备到场2、14：50分全体观摩师生进入场地整队完毕。

3、15：00有消防大队官兵介绍使用各类设备。

（二）灭火

1、由消防大队教官进行讲解、表演。

2、抽调个别学生进行灭火操作。

（三）总结

由柯山消防大队王大队长总结讲话。

柯城区巨化中学安保处

2010年9月19日