以经济发展为中心做好企业党建工作

第一篇：以经济发展为中心做好企业党建工作

<>x镇共有50个行政村，402家企业，75个党支部，1860名党员。其中企业支部16个，党员259名。近年来，我们坚持走“工业强镇富民”之路，大力加强企业党建工作，形成了全镇企业发展与党建工作齐头并进，相互促进的良性循环机制。

一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力量

首先提高认识，形成了进一步加强企业党建工作的共识。x是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联系企业制度，每周最少下企业2天。在此基础上，加强对企业负责人的教育引导，提高企业负责人的认识。我们专门组织企业负责人学习党的十六大精神、党的历史等，使他们充分认识党组织在企业发展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。

第二，找准工作着力点，在扩大党建工作覆盖面上下功夫。为了将企业党员情况模实、摸清，镇党委组织专门力量，对全镇402家企业进行了详细排查，根据排查情况，坚持“区别情况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原则，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。～年度有5家企业专门成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，按照企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部管理，增强了党工作的渗透力。同时，根据摸排情况，按照企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。

第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效覆盖。群团组织按照各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参与企业管理、凝聚职工、化解矛盾等方面的作用，体现党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、渗透力。

二、建制齐全，为企业发展提供组织保证

为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化激励方面狠下功夫。

第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的最佳结合方式；对企业员工中党员的来源多样，党员流动性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。

第二，不断探索，完善制度。针对一些企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委决定从提高党员素质入手，教育引导党员带头树立正确的理想理念，在两个文明建设中发挥先锋模范作用，积极学习技术技能，带头完成生产经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业能够看到党员的作用，认识党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。

第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员不足而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业招聘人员的时机，积极推荐党员到企业工作。另一方面，把发展非公有制企业党员纳入全镇发展党员计划，并予以倾斜，每年发展非公有制企业的党员不少于全镇发展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的发展对象，建立入党积极分子培养考察档案，不断壮大党的力量。

三、围绕经营，创新党建工作见成效

在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担心会影响对企业的生产经营。然而，这一问题并没有出现，究其原因，是镇党委准确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的生产经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地发展。

二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持，企业党支部作用的发挥，打消了企业主的顾虑，使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装有限公司是一个外商独资企业，看到其他企业党支部带领广大党员为企业的发展出谋划策，非常羡慕，在企业刚够3个党员时，立即向党委申请，建立起了党支部。

三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部，贴近企业实际，先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动，激发了党员干部的工作热情，展示了党员干部蓬勃向上的精神面貌，树立了党员的良好形象，增强了党组织的吸引力和凝聚力，推动了工作的全面发展

第二篇：“以学生发展为中心”之我见

“以学生发展为中心”之我见

教师对待学生无外乎三种情况：一是事事管、时时管，做了很多事，效果却不好；二是什么都不管，什么都不做，放任自流，不闻不问，结果更不好；三是也管但不全管，做得不多，但都切中要害，学生成长一帆风顺。

显然，“什么都做”和“什么都不做”都过于极端，失之偏颇，并不可取。优秀的教师从来都选择“有所为有所不为”，好的关系胜过许多教育。俗话说“亲其师、信其道”，所以师生关系好，对学生的教育就容易成功；而与学生的关系不好，教育就容易失败。而建立良好的师生关系，其关键在于“定位”：

1、不当“法官”，学做“律师”

有些教师看到学生出了问题，便迫不及待地当起了“法官”，这是很危险的。

学生的内心世界丰富多彩，教师要积极地影响与教育学生，不了解其内心世界便无从谈起。而了解学生的第一要诀是呵护其自尊，维护其权利，成为其信赖和尊敬的朋友。

即教师对待学生，要像“律师”对待自己的当事人一样，了解其内心需求，并始终以维护其合法权利为惟一宗旨。

2、不当“裁判”，学做“拉拉队”

在人生竞技场，学生只能自己去努力。教师既无法替代学生，也不该自作主张去当“裁判”，而应该给予学生一种保持良好竞技状态的力量，即“拉拉队”的力量。这样更能帮助学生建立自信心，而这正是学校教育的核心任务。

教师做学生的“拉拉队”，既要善于发现和赞美学生，还要引导学生正确面对失败，在挫折前做学生的战友。

3、不当“驯兽师”，学做“镜子”

学生只有认识自己才能战胜自己，但他们通常只能依据他人的反馈来认识自己，这时教师的“反馈”作用即镜子的作用就很重要了。

不做“驯兽师”，学做“镜子”，才能帮助学生提高自我意识，才能让学生不害怕教师的“权威”，转而和教师沟通。

教育是三分教，七分等。“等一等”是很有用的。比如我们被蚊子叮一下，不管它，很快就会没事，若总去挠，却要很长时间才能好。原因就是人体有一定的自我治愈功能，被蚊子叮一下自己很快就会好，施加外力只会适得其反。

第三篇：以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

【摘要】市场经济环境下如何创新企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力，是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索，并煤矿企业为例，对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析，针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议，对于创新企业党建工作，更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。

【关键词】企业 党建 创新

【中图分类号】F 2 7 0 【文献标识码】A 【文章编号】1672-7355（2014）08-0057-01

伴随着改革开放的逐步加深，在我国企业共同面对的一个问题就是生存和发展，如何在市场经济环境下生存取得经济效益，让企业能够适应市场的优胜劣汰的法则，成为众多企业在发展过程中所面对的突出问题和难题。积极借助企业党建工作的效力，能够有效的帮助企业赢得市场，推动企业良性发展，因此，在这样的大环境下，对于企业党建工作的研究具有格外重要的作用。

一、现代企业党建工作面对的困境难题

市场经济打破了计划经济的体制惯性，市场在资源配置过程中起到了绝对性的作用，党的十八届三中全会后，更进一步坚定了市场经济体制在我国社会未来经济发展过程中的作用和地位，正如新任国务院总理李克强同志所说“凡是市场能够解决的事情，均需要交给市场去处理”。因此，在这样的大环境下，作为企业必须要不断的加快自我的转型和创新，才能突破传统思维的惯性和影响，让企业更好的生存和发展，让企业更好的适应市场经济的需求，但与此同时，在现代社会中，作为企业尤其是国有企业常常在发展的过程中存在着一些困境，这些困境影响企业的发展，同样也影响着企业党建工作。个人认为具体如下：

（一）传统官僚思维较深

在现代企业中，尤其是国有企业中，官僚主义思维影响较深，这种官僚主义思想极大的影响到了企业的效力，对于企业的发展产生了一些不良的因素，同样，在企业党建工作工作也存在这种官僚主义思想，论资排辈、讲资历、“一言堂”、“家长式”现象较重等，对于党建工作而言无疑百害无一利。

（二）形式主义色彩较浓

形式主义色彩较浓是现代国有企业存在的弊病，这种弊病对于企业而言产生的影响十分巨大，危害性也较强，如：在国有企业中，常常一些业务需要走流程，但这一流程往往一走就是几个星期的时间或几个月的时间，极大的影响了效力，同样对于企业党建工作造成了影响。此外，在企业党建工作的开展也存在着极大的形式主义色彩，这种形式主义主要表现为，在企业党建工作中，常常是重文件，重文字，缺少实实在在的实践，调研，因此，党建工作”“呆板无力”，活力不足。

（三）群众满意度不高

党建工作的基础是群众，对于企业而言党建工作的基础是企业职工，作为企业党建工作必须要紧密依靠企业职工，调动企业职工，企业党建工作的价值性才能得到充分体现和发挥，但现实状况是企业党建工作的群众满意度并不高，通过一些调查我们发现在现实中，很多企业的党建工作，群众的满意度处于一个中低水平徘徊，所以，积极提高群众的满意度和信任度是目前企业党建工作开展的重要方向。

二、创新企业党建的实践意义和价值

党建工作是企业工作中的重要组成部分，它对于企业的发展具有重要的作用和价值，个人认为在新时期创新企业党建工作，其意义至少体现在以下三个方面。

（一）创新企业党建，有助于企业凝聚力的提升

企业的主要任务是生产经营，它面向的客体对象是市场，在市场环境下，多元文化因素影响着生活在现代社会的人，人的思想价值观念、信仰意识、行为实践等等都在发生着潜移默化的变化，因此，积极创新企业党建工作，发挥出党建工作的影响魅力，有助于企业职工政治信仰的进一步坚定，有助于促进企业职工抱成团，拧成绳，对于企业而言，无疑更有助于战斗力的提升。

（二）创新企业党建，促进党建工作与时俱进

现代社会多元文化影响着企业的经营管理，同样也影响着企业党建工作，作为企业党建工作，必须要与时俱进，这样才能适应社会变化发展要求，生命力才能更加旺盛，因此，创新企业党建对于为党建工作注入新鲜的血液，提升其动力价值和意义巨大。

（三）创新企业党建，科学推动企业的发展

企业党建工作的创新，可以改变党建工作在广大企业职工心目中的地位和形象，改变企业党建工作教条化、形式化、枯燥化的形象，对于企业而言，有助于推动企业管理，对于企业的生产经营效益将产生重要的价值和意义。

三、以服务煤矿发展为己任，创新党建工作

如何创新企业党建工作，更好的服务企业发展，以煤矿企业为例，个人认为关键可以从以下三方面入手：

（一）立足于“人”，夯实党建工作的基础

立足于人，做好人的功课，是煤矿企业创新党建工作的出发点和落脚点。现代社会煤矿企业党建工作存在着传统官僚思维影响较深、形式主义色彩较浓、职工满意度较低等实际客观现象，这些客观现象造成了煤矿企业的党建工作群众基础性较差，尤其是煤矿企业一线职工较多，作业职工较多，这种客观存在的问题现象直接影响着党群之间的关系，让党建工作处于一种被动尴尬的局面，因此，作为企业党建工作要创新，就必须要立足于现实，从“人”出发最终立足于人，具体而言，就是要将党建工作的触角延伸到一线职工中，扎根与一线职工中，只有在此思路的引导下，企业党建工作根才会越扎越深，才能接地气，有实效。

（二）立足于“情”，发挥人文关怀

企业党建工作创新要注重一个“情”字，情从何处来？个人认为应该从党建工作的实践中来，要积极寻找提升党建工作效力的突破口，少做报告，多做实事，要在为提高企业职工的福祉上下功夫，这样才能更好的发挥党建工作的一个“情”字，具体而言，企业党建工作者要加强调研，要将工作的重点下沉一级，如：将工作重点放在困难职工的帮扶上，放在对一些青年职工思想引导上，改善青年住宿环境，加强职工健康教育等一些关系到职工切实利益的点上，只有把这些点上的工作做好，才会练成面，形成面，这些实实在在的举措也必定能够更好的彰显企业党建的魅力，促进企业党建工作的发展。

（三）立足于“理”，注重教育引导

在现代社会中，多元化文化和社会环境的影响，很多人缺少信仰，思想素质不高等，在煤矿企业的职工群体中，同样也存在这些现象和问题，因此，要创新党建工作，就要立足于“理”，“理”字包含的内容也十分广泛，其中既有真理，又有为人处世的道理等，创新党建工作就要在这方面下功夫，要改变传统的教育形式，提升党建教育的模式或方法，如：煤矿企业由于生产经营的特点，处于一线的工人多且生产任务也十分繁重，因此，党建工作可将党建课堂设在一线作业实践过程中，在作业过程中引导和教育，不仅实现了党建教育引导的灵活化，更有利于党建工作开展吸收地气。

结论：创新企业党建工作是现代企业党建面临的新课题，只有不断的注重创新，与时俱进，党建工作才能更好的发展，本文以煤矿企业党建工作实现创新提出的几点建议，对企业党建工作品质的提升也具有一定实践参考。

参考文献

[1] 张小宏：《浅谈现代企业党建工作的困境和发展》，企业管理.2011.2

[2] 王敏：《关于党的十八届三中全会精神之我见》.党建园地.2014.1

作者简介

孙伟（1981年 8月--）性别：男，民族：汉，山西省洪洞县、2012年毕业于中共山西省委党校 经济管理 专业，职称：助理政工师研究方向.党组织建设和思想政治工作

第四篇：做好企业的党建工作

做好企业的党建工作

企业是社会发展的重要力量，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安，而基层党组就是保持企业内部旺盛战斗力的堡垒。加强和改进企业基层党组建设工作，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果就是推动企业向前发展的内在动力。下面是我对企业党建工作的几点思考。

一、提高思想认识，增强企业党建的责任感与紧迫感

企业党组作为党的基层组织，处于改革发展、生产经营的第一线，党在经济领域中的基层政治核心，肩负着保持企业团结、领导党员、凝聚职工群众、把党的方针政策落实到企业的重要任务。在经历这次金融危机后，企业改革发展面临的既是一个机遇又是一个挑战。在这新的形势下，进一步加强和改进企业党建是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。在实际工作中企业党组有效的发挥战斗堡垒的作用，但也存在一些问题。如一些同志对党建工作不够重视，存在重生产，轻党建的现象；不能很好的把党建工作和日常生产工作有机结合起来；党组工作缺乏活力，党组活动缺乏吸引力。这些问题都制约着企业党组发挥其应有作用。

加强和改进企业党建工作，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践以人为本的科学发展观，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件、完善各项制度等方面推进企业党建工作的创新，努力把企业党组建设成为贯彻党重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确职责任务，贯彻落实集团公司党委各项决议指示

企业作为集团公司的一部分，围绕生产经营建设为中心，企业党组需要充分发挥战斗堡垒作用，坚决贯彻执行党的线路方针，把党员、职工的思想统一到企业发展战略上来，与集团公司党委保持一致；不断创新党建思想政治工作内容，积极探索党建思想政治工作的新方法、新途径，不断改进工作方式方法，用新的理念、科学的方法开创党建思想政治工作的新局面，形成具有企业特色的党建工作。

三、党建和生产、生活紧密结合，维护企业安全稳定

把党建工作融合的日常生产和日常生活中去，企业党组要经常深入生产、生活一线，开展调查研究，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，进一步发挥党员的先锋模范作用。密切党群、干群关系，服务职工群众，充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性，保证企业改革和生产经营建设任务的完成。结合深入学习实践科学发展观活动，结合企业自身实际，不断完善党建思想政治工作制度，创新工作机制，形成完备的制度保障。

四、加强企业党组建设，全面领导企业思想政治工作

要根据企业改革发展和生产组织管理的结构，及时调整企业党组设置。坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里。加强党支部自身建设，企业为党组活动提供经费保障，安排好党组的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，、扩大影响

力，提高战斗力。同时，党组也要积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。党组开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

在新时期新形势下，在新环境下，企业的党建工作内容、对象都发生了很大变化，要发挥企业党组的左右，就要紧紧围绕企业的生产经营为中心，把党建工作做到生产第一线，通过开展一系列主题活动，宣传党的政策方针，提高党员、职工和群众的战斗力、凝聚力；结合实际，不断创新企业的党建工作，使企业党建工作不断取得新的成绩。

第五篇：浅谈公交企业如何做好党建工作（模版）

浅谈公交企业如何做好党建工作

今年以来，郑州公交三公司党委紧紧围绕服务型党组织建设，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，党建创新项目为抓手，以解决实际问题为导向，积极探索，大胆尝试，发挥了党组织“服务枢纽”作用。我认为，要立足实际，坚持五个突出，才能全面推进五位一体党的建设，不断提高党的建设科学化水平,为郑州公交又好又快发展提供坚强的思想保障和组织保障。

一、思想建设突出“引”。

要采取集中学习、领导上党课、专题讨论、学习交流等形式学习，学活、学深、学透、学扎实，深刻领会十九大及省各级会议精神实质。要健全党委理论学习中心组学习制度，加强学习型、服务型、创新型党组织建设。对党员干部要以坚定理想信念、永葆党的先进性和纯洁性为重点加强思想建设，引导广大党员干部解放思想，以开放的心灵、创新的勇气、谋划经济发展，静心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多创新，用发展的思想、发展的办法解决发展中的难题。如：郑州公交三公司党委结合自身实际，为每个党员制定了详细的月度学习计划，明确学习内容及要求，组织党员有计划不间断地开展学习。公司党委为推进学习教育常态化制度化要求与中心工作深度融合，紧紧围绕“十三五”战略思路以及经营目标和思路，把开展学习教育与贯彻落实公司工作会议精神结合起来，与推动公司改革创新发展、完成经营目标任务结合起来，与省委、市委、总公司党委的要求结合起来，引导党员干部进一步提振干事创业的精气神，切实把学习教育成果转化为推动企业发展提升突破的成效。

二、组织建设突出“用”。

坚持“党管干部、党管人才”，关键在于用好人、用对人、用准人，必须把握政治方向，不允许在“大是大非”面前议论是是非非、犹豫迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、职工公认的优秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德无才者，培养使用;有才无德者，限制使用;无德无才者，坚决不用。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地，坚持在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，形成能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，形成“德为先，重实绩、重一线、重民意”的用人格局，为郑州公交发展提供源源不断的干部保证和人才支持。如：2017年3月份，郑州公交三公司党委组织开展了2017年“干班组长，我行”选拔活动，从123名选手中选出99名班组长，其中3名党员车长在班组长选拔中以95分并列第一，5月份开展了“当调度员，我中”选评活动，从87 名选手中选拔了 15名后备调度员，其中603路线路党支部书记杨海剑等5名党员车长在调度员选拔中名列前茅。选拔邀请总公司纪委领导现场监督，邀请总公司工会、党建处、运营处、安全服务督察处、人力资源处主管领导担任评委，现场打分、现场公布结果，各个环节全透明、全公开。通过选评，把有文化、有觉悟、有担当、有作为的职工选出来，把爱班组、爱公交、乐于奉献的有才职工选出来，为职工畅通一条成长晋升的绿色通道。

三、作风建设突出“改”。

习总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。党的十八大以来，新一届中央政治局常委专门就改进工作作风、密切联系群众制定八项规定，要重视作风建设，始终把作风建设作为“软环境”建设的一块“硬骨头”来抓，大力改进政风会风文风学风，深入治理“庸懒散贪”，戒骄戒躁戒奢戒浮，促进广大党员干部脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，用心谋事、用力成事，以时不我待的精神完成好各项工作任务。要组织广大党员干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，联系群众，服务群众，帮扶群众，通过办好事办实事，解决基层的生产生活问题，用实际行动赢得群众的认可和尊重。2017年郑州公交三公司党委将全体党员干部划分党员责任区，将全司线路细分为4个大区40个小区，包揽全司所有线路，党员干部担任责任区区长每周下线路不少于4次，关注责任区职工生产、生活，关注思想动态，对职工意见和建议，及时发现、记录、跟踪、反馈、解决。实现了运营生产组织的动态监管和全体党员干部关心运营、参与运营，齐心协力保运营的良好氛围,构建起“组织全覆盖、管理专业化、服务全方位”的公司党建新格局，从而彻底改变党员干部的工作作风。

四、反腐倡廉建设突出“严”。

要深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，筑牢领导干部廉洁从政的思想防线。要进一步加大反腐败工作力度，切实纠正损害职工利益的不正之风，加大监督力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促进发展。广大党员尤其是领导干部要始终坚持“两个务必”，严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，带头讲党性、重品行，作表率，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，模范遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。郑州公交三公司党委定期组织党员干部廉政教育，“三重一大”事项坚持民主讨论决定，大事小情勤商量沟通，共建风清气正的干事创业氛围。2017年公司党委共组织中心组理论学习52次，其中集中学习23次，廉政教育15次，个人自学29次，各党支部组织中心组学习260次，撰写读书笔记、心得体会3900余篇，累计711万余字。

五、制度建设突出“行”。

要建立健全狠抓执行的机制。把执行力建设作为当前和今后一个时期制度建设的重点来抓，进一步完善领导机制和工作机制，把各项工作的目标任务、领导责任、完成时限等明确到具体部门和责任人，特别要围绕重点工作、重点工程、重点项目，完善实绩督查考核新机制。要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的绩效考核体系，保证每个干部都有责任、有压力、有动力。要严格落实工作责任制，加大督促检查力度，采取多种方式对各项工作进行督查和评比，形成人人敬畏制度，人人维护制度，人人执行制度的浓厚氛围，促进广大党员和干部立足岗位、立足本职，创先争优，做到在行动上比速度、落实上比效率、发展上比变化、服务上比质量、工作上比奉献，促进郑州公交各项工作再上一个新台阶。