支持仙桃国税事业发展合作协议(修订稿)

第一篇：支持仙桃国税事业发展合作协议(修订稿)

仙桃市人民政府湖北省国家税务局

支持仙桃国税事业发展合作协议

为充分发挥税收在筹集收入、调控经济、调节分配等方面的作用，加强国税部门与地方党委政府的沟通协作，共同促进仙桃市经济与税收协调发展，仙桃市人民政府与湖北省国家税务局经过充分沟通协商，就支持仙桃国税事业发展达成如下合作协议：

一、指导思想

以党的十七大和十七届二中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以促进经济社会良性发展为目标，把税收工作融入到经济社会发展的大局之中，不断提高税收服务经济发展的能力和水平，着力解决税收与经济不相适应的体制机制问题，通力合作共建，促进仙桃国税事业全面发展，促进税收与经济协调发展。

二、目标任务

（一）不断优化政策服务，创新服务方式，发挥税收职能作用，促进仙桃经济跨越式发展，为税收发展奠定坚实的经济基础；

（二）加大依法治税工作力度，构建和完善税收保障体系，营造有利于税收与经济协调发展的税收执法环境；

（三）加快税收信息化建设步伐，提高税源控管的质量和水平，加强税收分配管理，保持税收与经济协调增长；

（四）不断改善服务发展的物质条件，提升干部队伍行政能 1

力；

（五）加大改革创新工作力度，建立和完善税收与经济相协调的体制机制，推进仙桃加快融入武汉城市圈建设。

三、主要内容

（一）促进仙桃经济跨越式发展

仙桃市人民政府优化发展环境，大力招商引资，优化税源结构，为税收持续稳定增长奠定坚实的经济基础。湖北省国家税务局科学确定税收指导计划，全面落实税收优惠政策，及时审批减免缓征税款，积极办理出口退（免）税，为仙桃经济发展注入活力。同时，大力开展办税服务厅标准化建设，推行网上办税，畅通缴税渠道，优化工作流程，提高管理效率，为纳税人提供方便、快捷、优质、高效的税收服务，支持和促进仙桃经济跨越式发展。

（二）加快仙桃融入武汉城市圈建设步伐

仙桃市人民政府加快与武汉城市圈的交通对接、产业联动、市场整合、信息共享和科教联姻，力争将仙桃建成与武汉产业相配套的纺织服装、机械电子、新材料、精细化工、食品加工和农副产品生产及加工基地，努力形成以武汉主导产业和优势企业为依托的仙桃特色产业集群。仙桃市人民政府充分发挥经济税收调控职能作用，支持国税部门依法治税，促进仙桃经济税收良性发展，努力推进国税收入实现又好又快增长。湖北省国税局积极发挥税收职能作用，依法支持仙桃市人民政府

加快武汉城市圈建设各项举措，努力使仙桃市成为武汉城市圈最具活力的城市之一。

（三）营造良好的税收执法环境

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局，密切配合，相互支持，共同推进依法治税。仙桃市政府大力支持国税部门依法治税，建立和完善加强税收征管的社会保障机制，协调财政、地税、工商、银行、公安、检察、法院、纪检、监察等部门，服务和支持国税部门依法征管，营造良好的税收执法环境。湖北省国家税务局加强对税收执法活动的指导、监督和考核，健全执法机制，强化执法管理，进一步促进税收执法行为的规范和执法质量的提高；依法查处和打击涉税违法犯罪行为，为市场主体创造公平公正的发展环境；积极做好税收法律救济工作，尊重好、维护好、实现好广大纳税人的合法权益。

（四）建立科学的税源控管机制和合理的税收分配机制

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局共同支持深入推进税源科学化、精细化管理，建立科学的税源控管机制和合理的税收分配机制，促进税收与经济的协调增长。湖北省国家税务局继续支持仙桃税收信息化建设，在资金、设备和技术等方面予以倾斜，提高税源控管的质量和水平；本着合法合理、维护仙桃财政利益的原则，不断加强跨地区经营企业的税收管理，在与仙桃市人民政府充分磋商和沟通的基础上，合理确定富迪公司经营机构的流

转税分配比例，协调好湖北的企业总机构向其仙桃的分支机构分配所得税。仙桃市人民政府加大对国税部门发展的支持力度，在地方财政预算中适当增加对国税部门的经费补助，为组织国税收入和加强税源控管提供必要的经费保障。

（五）改善服务发展的物质条件

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局从解决纳税人和干部职工最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，统筹办税场所和干部住房，优化资源配置，提高利用效率。仙桃市人民政府积极协调国土、规划、房管、发改委等部门，按照国家政策支持国税机关住房市场化定向开发和办税场所的新建、改建、扩建。湖北省国家税务局对尚未改造的市局、分局办公、办税场所积极向上争取，使项目早立项、资金早到位。同时，加大资金投入，力争用三年的时间，对所有基层分局进行全面的新建和维修改造，并加强税务装备配置，切实改善服务经济发展的物质条件。

（六）提升干部队伍能力和活力

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局密切协作配合，加大干部培养力度，创造有利于激发活力、有利于成长发展的空间，为经济建设和税收事业提供智力支持和人才保证。湖北省国家税务局不断加大干部教育培训，着力提高干部素质；在公务员招录上给予必要倾斜，不断改善国税部门干部队伍结构；在领导干部任用上加强与仙桃市的沟通和协商；在国税机构上按区域设置六个

分局，以便于更好地为地方政府服务、为纳税人服务。仙桃市人民政府一如既往地关心国税干部的成长，尽力为国税干部的成长提供条件和平台，以激发干部队伍的活力。

（七）创新科学发展的体制机制

湖北省国家税务局和仙桃市人民政府着力在促进经济发展、优化税收服务、强化税收征管、壮大收入规模、优化税源结构等方面深入调查研究，积极改革创新，逐步建立充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。双方每年在仙桃确定一至两个工作创新主题，进行改革探索，破解影响和制约科学发展的难题，完善有利于科学发展的长效机制。对改革创新的成果，双方进行评估论证，并将好的做法、好的经验及时加以总结推广。

四、工作机制

（一）建立领导定期会晤机制。双方主要领导定期进行会晤，共同研究推进仙桃经济与税收协调发展的重大问题，推动合作共建工作的顺利进行。

（二）建立信息交流通报机制。对合作共建项目实施进展、工作措施、落实成效等，及时沟通和交流。

（三）建立项目责任管理机制。双方各明确一名领导主抓合作共建工作，每一个项目指定专人具体负责，细化项目内容、目标、任务、时限、要求等，确保合作共建工作有条不紊开展。

（四）建立合作成效评估机制。双方定期组织有关人员共同

对项目成效进行综合评估，及时总结成绩与经验，查找不足，解决问题，为加强长期合作、实现长远发展奠定基础。

仙桃市人民政府

二0一0年月

湖北省国家税务局 0一0年月日日二

第二篇：校市合作发展中医药事业框架协议

校市合作发展中医药事业框架协议

4月10日，阳江市人民政府与广州中医药大学在阳江凤凰酒店举行签约仪式，共同签署合作发展中医药事业框架协议。

广州中医药大学校长徐志伟教授、副校长王新华教授, 阳江市委副书记、市长魏宏广，副市长陈芝岳、李日芳出席了签约仪式，市委书记、市人大常委会主任林少春同志会见了广州中医药大学有关领导并进行友好的交流。副市长陈芝岳、广州中医药大学副校长王新华分别代表双方签约，广州中医药大学校长徐志伟教授、市人民政府副市长李日芳分别代表双方致辞祝贺。

这次签约，是我市首个地级市政府和高校合作发展中医药事业的项目，是我市发展中医药事业和贯彻实施“中医药强省”战略的积极探索和有益尝试。双方将以“优势互补、发展事业、做强产业、弘扬文化”为目标，以项目合作为纽带，在中医药产业、医疗、科技、教育、人才以及文化方面建立互为依托、互相促进的市校合作关系，推动市校共同发展。此次合作内容主要包括：建设新的市中医院，市委、市政府高度重视中医药事业的发展，规划建设一个新的市中医院。广州中医药大学将组成一个专家组，对新医院的设计、布局、人才培养和储备等给予指导；由广州中医药大学派出专家，与我市各种植基地开展合作，在种植技术上给予指导，调整种植结构，推广南药规范化种植技术，提高药材产量和质量；在科研、信息、人才培训等方面双方全面合作，共同促进市校双方中医药事业的发展。

市农业局迅速行动，贯彻落实市政府与广州中医

药大学签订合作发展中医药事业框架协议精神

4月10日，阳江市人民政府与广州中医药大学在阳江凤凰酒店举行签约仪式，共同签署合作发展中医药事业框架协议。签约仪式结束后，我局迅速行动，4月11日，局党组马上召开专门工作会议，认真贯彻框架协议精神，研究我局如何加大力度推进我市中医药事业特别是南药产业的发展对策和措施。4月14日，我局召开了动员大会，局机关全体干部职工和直属单位的班子成员参加了会议。会上，陈经勇局长对农业系统如何贯彻落实框架协议精神，进一步推进我市中医药事业特别是南药产业的发展作了全面部署：

1、提高认识，加强对该项工作的领导。农业部门要密切配合、积极行动、把发展南药生产作为农业“十一五”发展规划的重点内容，制定优惠政策引导，并加大招商引资力度，扶持南药生产发展，同时各个部门负责人要明确工作责任，把这项工作抓好抓实。

2、细化框架协议的具体内容。一是各相关部门认真研究框架协议的具体内容，明确工作责任；二是做好牵线搭桥工作，积极为我市企、事业单位，医疗、科研机构，专业组织、农户等与广州中医药大学的合作铺路；三是在做好市场调查、信息收集的基础上，做好我市中医药事业发展总体规划；四是落实好有关优惠政策，做好宣传推介和服务工作，并及时协调解决合作中出现的关键性难点问题。

3、突出合作的重点，进一步明确主攻目标。根据协议的内容，尽快在制订中医药事业发展总体规划、创办中医药成果孵化基地、建立中药材GAP基地、人才培养和信息交流等方面展开全面合作。

4、形成合作的长效机制，促进双方共赢。相关单位要成立专门工作小组，与广州中医药大学定期交流，定期研讨。农业局近期将成立南药生产技术研究中心，定期与广州中医药大学进行交流，在南药生产发展规划、中药材GAP基地建设、新品种引进与繁育、信息交流等方面进行互动合作。

5、加大力度，做大做强南药品牌。通过广泛的合作，推动我市药材流通和加工企业升级发展。我市现有药材加工企业主要分布在阳春市，且主要进行药材产品的初加工，要采取措施扶持现有的药材加工企业做强做大，并推进产品深加工的研究开发，增强产品加工能力，壮大加工规模，开发深加工产品，提高增值能力。其次，通过招商引资，吸引客商来兴办南药加工企业或与我市现有加工企业合资联营，有意识引导、扶持在阳东县、阳西县兴办南药加工企业。同时，要组织发展南药产品的流通组织，并充分发挥现有农产品流通组织作用，提高其推销产品和开拓市场的能力，鼓励其与农户签订购销合同，保障农户种植的南药产品的出路，促进南药产业的顺利发展。

6、下大决心，培养一批南药生产基地，以基地促发展。要根据当地气候特点和土地资源状况，选准主导品种，采取政府支持引导，企业、农户投资管理的模式，建设好各类南药生产基地，实施南药基地化、规模化生产。一要建设好南药种苗基地，保证随时有足够的优质、适销的南药种苗供应；二要建设好南药高产、优质栽培示范基地，推广先进适用的栽培和病虫害防治技术，标准化生产技术，使示范基地成为新技术、新品种交流、辐射的平台，有效提高南药生产的产量和质量；三要建设好南药生产试验研究基地，研究解决在生产中遇到的技术难题，提高南药生产的科技含量。

7、千方百计加大对中医药产业的投入。利用与广州中医药大学合作的契机，在发展生产、科学研究等方面积极争取国家、省对我市中医药产业的投入，用好市级财政发展中医药专项资金，使我市逐步建立稳定的以各级公共财政投入为主的南药发展投入机制，在此基础上，引导企业、群众对南药产业增加投入，为我市南药产业乃至中医药事业的发展提供可靠的保障。

第三篇：合作发展协议

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

_________（以下简称甲方）同意作为_________大学合作发展委员会成员单位，经与_________大学（以下简称乙方）讨论、协商，达成如下协议：

一、合作宗旨

坚持“面向未来、加强合作、优势互补、共同发展”的宗旨，建立并发展双方的友好合作关系。通过合作发展，进一步加快人才培养、科技创新和科技成果转化以及高新技术产业化的步伐，为我国社会经济的发展多作贡献。

二、合作内容

在共同遵守_________大学合作发展委员会章程的基础上，双方开展合作。

对于甲方

（1）促进与乙方产学研的全面合作；

（2）在同等条件下，优先将工程项目交乙方完成；

（3）积极推动乙方的科技创新成果在甲方的转化，促进该成果的产业化；

（4）为乙方教师挂职锻炼，学生实习提供条件和场所；为乙方师生的社会调查、助学、社会实践、勤工助学提供条件；

（5）帮助乙方筹集办学经费，根据可能，为乙方提供资助。

对于乙方

（1）促进与甲方产学研的全面合作；

（2）优先接受甲方委托，为甲方培养博士、硕士、工程硕士或联合培养博、硕士；

（3）优先向甲方提供优秀毕业生；

（4）为甲方职工提供各种形式的非学历教育；

（5）为甲方参加乙方组织的有关学术会议、考察、访问、调研提供方便；为甲方使用乙方的图书资料等提供方便；

（6）在符合国家招生政策的前提下，优先录取甲方职工子女。

三、协议双方应严格遵守国家的有关法律，未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议正本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________　法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

第四篇：合作发展协议

? 甲方：___________________

乙方：___________________

为便于_______报更好地直接为乙方服务，同时乙方支持_______报_____工作的开展，双方达成如下协议：

一、甲方同意乙方为“_______报_____通联单位”，享受通讯报道、联谊活动等方面的重点服务和优惠待遇，帮助乙方提高经济效益。

二、甲方根据乙方需要，提供经济信息、经验交流、产品展示、专题会议等服务，促进乙方经济发展。

三、乙方派一至二名同志担任_______报通讯员和联络员，通讯员和联络员每天阅读_______报，了解_______报新闻报道内容，及时为甲方提供新闻报道线索，并积极参加甲方组织的联谊活动。

四、如一方发生违法行为、债务等，其责任和后果自负，对方不承担任何责任。

（本协议一式两份，双方各保留一份，?签字盖章之日起生效，有效期两年。）

乙方：（签字盖章）__________

第五篇：加强作风建设 促进国税事业发展

加强作风建设 促进国税事业发展

2010年上半年国税漕河分局工作，在县国税局和当地党委、政府的领导下，坚守“聚财为国，执法为民”的治税宗旨，围绕作风建设年活动主题，坚持以组织收入为中心，进一步深化依法治税，优化纳税服务，强化科学管理，加强队伍建设，知难而上，克难奋进，在组织收入、文明创建、和谐国税建设等方面成效显著，现将这半年来的工作情况总结如下： 征管精耕细作 促进国税收入质效全面提升

坚持依法治税，强化税收征管，狠抓科学化、专业化、精细化管理，以制度建设为保障，以强化评估为抓手，以专项清查为突破点，全面夯实税源管理基石，促进国税收入质效全面提升。

一、严格依法治税，促国税收入质量全面提升。2010年我分局进一步深化依法治税，优化纳税服务，在税源管理上狠抓科学化、专业化、精细化管理，今年上半年累计组织入库税收收入3758万元，占收入计划8952万元的4198％，比同期4298万元减收540万元，减少了12.56％，但是除个人储蓄利息所得税因政策因素同比减收464万元，“总部经济”税收同比减收613万元外，本地税收比同期2600万元增收537万元，增长20.65%，在困境中实现了税收收入结构的优化、质量的提高。我们在组织收入的过程中，主要抓了以下几个方面的工作：

一是抓计划，严奖惩。今年我分局在税源管理上继续精耕细作，在分局辖区内对现有税源进行彻底清查摸底，按规模大小和行业属性进行分类排队，严控重点税源，细管专项税收、深挖品牌代理，将分局所有税源进行全面梳理，及时将计划分解到股室到片线到人头，制定奖惩制度，实行严格责任制结算。二是抓重点，严控管。严格抓住重点企业征管，对年税额在20万元以上13户重点税源本地企业实行跟踪管理，每月定期分析企业收入、成本、税金入库等结算情况，评估企业税负率，对零申报和低税负企业要重点审核分析，加强日常监管，堵绝欠税行为发生。2010年元至6月份13户重点税源企业累计入库税收收入1682万元，占半年累计入库总收入3758的44.76％，比同期的1472万元增收了210万元，增长了14.27％。

三是抓专项，严把关。我分局对十个专项税收进一步强化管理，对列入专项税收的各类纳税人合理确定税负标准，并划定预警线，超越预警线的进行重点评估和清查。严格考核管理员职责，强化超市、家电、摩托车、石材、加油站等现金流充裕的专项税收日常巡查，严格把住定税关、停歇业请销假关、注销户和调增调减关，零申报及非正常户认定关，确保完成各专项税源管理工作计划双过半；

四是抓评估，堵漏点。今年3-4月份，我分局按照县国税局的统一部署，对分局的低税负企业和零负申报等企业进行专项纳税评估，评估分三个小组进行，对评估对象的商品进销存、货物流转、资金流转等情况进行了全面的研究分析，既帮助企业规范财务核算，改进生产经营，而且还帮助他们规避了税收违法风险。所评估的31户企业，在税务处理方面有问题的有8户，补申报入库税款达16万元，有效地堵塞了税款流失漏洞；

五是抓评税，促公平。今年为了公平税负，国税漕河分局继续抓好评税制度，先后对建材行业、汽车修理行业、电脑经营行业、精品商店等进行了公开评税。每次评税前分局长袁贤臻同志作 “做一个明白的纳税人，明明白白地纳税”为主题的系列税收知识讲座。讲座以幻灯片的形式，为纳税人讲解税收基础知识，告知纳税人的权力和义务，为纳税人算好一笔纳税明白帐，深入浅出的知识讲座让纳税人纷纷点头称是。行业评税时要求纳税人如实地填写《行业经营评比表》，经税收管理员核实后，交各行业评比人员就经营状况进行互评，并当场公布评比结果，做到了公开、公正、公平。此举既公平了行业税负，密切了征纳关系，又增加了税收收入，其中建材行业每月增加税收收入16000元、汽车修理行业每月增加税收收入13500元、电脑经营行业每月增加税收收入12600、精品商店每月增加税收收入28960元，有效地提升了专项税收的管理质效；

二、创新税源管理模式，促征管质效全面提升。加强税收征管是税收工作主题，我分局通过创新税源管理模式，充分发挥税收管理员的能动性，抓管理、促质效、促进分局征管工作上层次、上水平。

（一）是创新征管机制。建立了基础管理、税收分析，纳税评估、税务稽查，责任追究的日常征收管理流程，强调税源基础管理的重要性，以税收分析指导评估，以评估引导稽查，以日常稽查保证评估落实，责任追究起警示教育作用，确保征管各环节廉洁高效，充满活力；

（二）是创新工作方式。在今年大战“红5月”期间，为了统筹兼顾的各项工作，国税漕河分局采取了一次进户，抓四项管理工作，即财税库银联网工作、漏征漏管户清理工作、减免税报备工作、动态税收清缴工作，简称“一进四工作”。“一进四工作”既统筹兼顾，又针对性强，妥善推进了分局各项纷繁复杂工作的有序运转，五月份的工作成效验证了“一进四工作”这项创新工作的实效性，财税库银联网工作基本完成，漏征漏管户清理工作、减免税报备工作和动态税收清缴工作已经全部办理完毕，大大提高了工作效率。“一进四工作”不仅突击完成了当月的各项工作，而且找出了应对繁杂工作的有效途径，为分局推各项后续工作的有序开展指引了新的思路和方法。

（三）是创新税源管理。①全面落实税收管理制度。充分应用税收管理员工作平台，达到每月六条工作单，每季进行一次征管质量检查考核，管理员必须确保管户登记率、亮证率、入库率、请销假及零申报率正确率、动态税收入库率，发票使用面达到９０%；

②是完善户籍管理。推进与工商、地税、银行信息交换，全面清理漏征漏管户，健全企业、个体征收台帐，统一档案封面，完善征管档案。各股室都建立了户籍登记簿，确保税源一盘清；

③是实施分类管理。一是强化专项税收的考核，今年上半年我们对县局列入专项考核的汽车修理、摩托车、液化气、石材、超市、手机、黄沙、黄金首饰、消费税、所得税等加强巡查监管，强化案头审核分析，进行预警指导提示，保证了税收稳定增长；二是强化集贸税收的管理，我们通过摸税源、评税负、整秩序等征管措施，对城区三个大菜场的税负进行了全面梳理，严厉打击偷漏税行为，程志华副局长带领集贸股同志依法强制执行了张少勇、洪金超等3户不缴税的纳税人，整顿了纳税秩序，维护了税法的威严；三是推进信息化管理，今年分局全面推行财税库银联网工作，目前城区纳税人85%都开通了财税库银联网，进一步节约了征税成本，提高了征税效率。

④是完善税种管理。今年随着《增值税一般纳税人认定管理办法》的颁布实施，我们一是落实超小规模纳税人标准的一般纳税人的认定工作，已经辅导了67户纳税人进行了认定，目前正在进行认定后的辅导管理；二是在流转税管理上一是狠抓审核分析，早发现各种申报异常信息，督促纳税人及时改正，提高纳税人申报质量，充分保护一般纳税人的合法权益；

所得税征收实行分类管理。所得税管理实行专人专岗，全面落实查帐征收，定率征收和定额征收分类征收方式的管理，加强汇算清缴辅导工作，进一步提升了专项税收管理质量，今年半年入库税款489万元，占年计划的65.25%，比同期272万元增收217万元，所得税专项管理成效显著。作风建设从严，锻造一支勇于胜利精兵

培养高素质的国税干部队伍，是国税事业持续健康发展的保证，因此分局特别注重人力资源的培养，通过长期不懈的培训学习、持续不断的效能建设、时时常常的执法警示，打磨锻造出一支特别能吃苦、特别能战斗一线税收管理员，为蕲春国税局培养了一支勇于胜利的精兵。

一、强化教育培训，锻炼一支业务精熟的干部队伍。一是制定学习规划。今年初分局制定了学习制度和学习规划，确定每周五下午为集中学习时间，根据学习规划分别由分局长、股长轮流讲课，每次学习有职工上台交流学习经验和心得；分局根据干部职工的业务需求，还专门请会计师税务所的陈老师（注册会计师、注册税务师）来分局讲授财务会计知识，以提高干部职工业务素质，如今分局税收管理员在进行日常巡查和纳税评估时，得心应手，赢得了纳税人的尊敬；

二是以赛代练。今年分局还组织开展春季大集训，夏季大练兵，秋季大比武，冬季大竞赛等一系列活动，所有干部要日学一文，周上一课，月读一税，季读一书，年长一技，年终考评，具体做到有规划，有笔记，有教案、有考试，努力营造自觉学习，终身学习，干事创业良好氛围。半年来，分局组织了两次全员业务考试，学员成绩比较优异，巩固了他们日常所学知识；

三是突出培养操作能力。今年分局特别注重实际操作能力的培训力度，按基础知识、征管软件、税收执法系统、流转税所得税应用软件等操作应用，微机基本技能应用等方面逐步培训，做到分局人人能基本操作应用水平，加快信息化硬件投入，并每2人配一台微机，每个股室配备打印机，确保人人能动手，个个能操作，信息化建设稳步提高。

二、加强机关行政管理，建设一支行动高效的机关团队。我分局在今年机关行政管理上以抓落实为唯一衡量标准，注重坚持程序化、制度化、科学化、时效化。通过抓制度的落实，机关效能得到显著改善。一是抓劳动制度落实。分局严格上下班考勤，并由值班局长每日公布，按月通报，以上下班纪律约束，确保职工不挤占正常的上班时间； 二是抓联络制度落实。对上级要求上报的各种资料由专门的信息员进行及时传递，不得拖延和无故不办，对拖延不办造成失误，追究当事人责任，实行每人每次扣款20元，确保了分局讯息上下畅通，政令畅达，确保了分局高效的执行力；

三是抓平面管理落实。今年我分局对机关平面布置重新进行了设计，办税流程、温馨提示均以图表形式上墙，更换了办公桌椅和档案柜，增加配置了电脑，机关平面设计既做到了美观大方，适用新颖，体现税收文化特色，又有利于各项办税流程的贯彻实施，方便了纳税人，提高了税收管理员的办事效率。四是抓工作绩效落实。分局组织开展征管质量考核比赛活动，股室之间开展对手赛进行评比，每季一评，半年一小结，年终大评比。活动充分调动了干部职工积极性，在分局内了形成、“比学赶帮超”良好氛围，涌现出了一批可爱可敬的干部职工，分局职工余华彬同志，为了确保辖区内纳税人按期完税，在医院的床上一边打点滴，一般催缴税款，被分局同志誉为“拼命三郎”；还有刘本福、余佳芳、邱良珍等受痛疾长期困扰，但是工作没有落下一天；农村股胡胜同志晴天一身灰，雨天一身泥，管理范围最广，但是征管效率最高；还有集贸股汪佑宝同志见缝插针，分局集贸税收管理的井井有条，还有何明理、陈中祥、程志华、张和红、肖潇、龚轶清、张晶、高国平、陈军、占莺等同志工作认真，办事高效，在工作中起到很好的模范带头作用，也赢得了纳税人得尊敬。

三、加强执法风险警示，确保人人都是清正廉洁的国税干部。分局今年狠抓党风廉政建设工作，通过制度建设、警示教育等活动，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变思想防线，确保人人廉洁奉公。

一是完善党风廉政制度。我们通过职工大会讨论，进一步完善党廉制度、财务财产制度、税收核定、请销假停歇业台帐制度和税收检查工作制度、政务公开制度，每月在政务公开栏公布停歇业请假、财务开支情况，核定税收、请假、财务情况张榜公布，把税收执法权和行政管理权交给群众，清不清廉由群众说了算，半年来，袁贤臻局长以身作则，率先垂范，同志们坚守清廉，累计拒收礼品价值560元，拒吃请60多人次，漕河国税的行评好评如潮，收效甚丰；

二是开展警示教育。组织干部到监狱开展警示教育，进农村开展访贫思廉教育，进工厂与企业员工进行“三比”（比工作累不累，比环境苦不苦，比待遇高不高）。引导干部算好政治帐、经济帐、亲情帐，增强教育针对性和实效性，构筑反腐倡廉“大宣教”格局。

三是做到警钟长鸣。分局通过召开职工生活会，就廉政建设进行热烈讨论，从思想根源上彻底解决损害纳税人利益和群众反映突出问题，纠正吃、拿、卡、要、报、玩等不正之风，严肃查处违法违纪和抹牌赌博徇私舞弊，行贿受贿行为，通过刹歪风、正行风、树新风、做到防微杜渐、警钟长鸣，始终保持了国税事业良好展态势。