如何在加拿大寻求IT工作[范文大全]

第一篇：如何在加拿大寻求IT工作

这个星期刚刚找到专业工作，是在donntown的一家e-business公司里的Javaprogrammer。想跟大家分享一下经历，因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助，自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作，也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。

我在国内5年工作经验，4年Java相关工作，基本是在外企，从申请到过来足足花了4年，期间也经常学习英文，但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大，我相信这是接下来的重要任务。

来加多伦多4个多月，其间去过LINC（level5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以就没有拿到英文benchmarklevel6的证书，这对以后参加政府资助的一些program没有好处，不过听说ESL的语言测试可以代替，但我最后也没有去考。一开始从LINC班出来直接向Monster.ca和Workopolis.com上的工作职位发简历，用的也是中国带来的简历（以为一直都在一些外企，格式差不多），结果一两个星期没有一丝一毫的反应，才确信格式很有问题，于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program，期间从图书馆也借了一些书参考书，从网上http://www.xiexiebang.com参考了其IT人士的简历（不要去骗简历，我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历，没有必要也不好，我们既然来到这里就要注重我们的诚信），由txt格式改成了word格式，倒弄了一两个星期后基本定型，接着给了朋友参考给意见，作了一些修改，听说最好给西人检查，包括格式，语病，习惯等等，但我也没有，听说教会里，政府资助的programe有这样的服务的。简历改的差不多了，就接着发，除了Monster.ca和Workopolis.com外我还在google的新闻组里找工作机会（因为新闻组不要花钱发布，小公司也许会在上面发布信息，而且大家都在Monster.ca和Workopolis.com上面找，竞争比较激烈，不过正如我刚刚说，上面不少骗简历的，不要被他们给骗了，我想一般他们的网站建立的很好，而且电话，地址在网站上也有的话就比较可信）。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打coolcall（YMCA有一些教如何coolcall的program），只打了两天，效果不好，我想这个方法本身不是最好的，但实在没办法了，也可以试一试，重要的是keeptrying。也就是在打callcall的那段时间，通过http://www.xiexiebang.com/advanced_group_search?hl=en上查找tor.jobnewsgroup(sortbydate)我的coverletter改为找volunteer机会为主，当然也说自己如何符合他们的职位等等，但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会，取得到canadianexperience。结果有两家公司找我，一加是中国人公司，说一个星期两天（好像很想我去3天），连续3个月（我说2个月他们还不愿意），说干完以后如果公司有新项目，有条件的话可以留下，这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会，而且我觉得他们的诚意不是很够，加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好，所以我就回绝了。到了另外一家公司，发觉是downtown的一家西人公司，准备让我协助他们做webservice的项目，两个星期，9:00am~5:00pm，我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pickmystuff，但可以给我开reference的时候，我其实是非常难受的，因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法，留了manager和teamleader的名片就离开了。发了ThankYouLetter（刚得到volunteer机会发了一次，结束后再发了一次）后安慰自己两个星期换个reference也不错，要接着moveon。就在我开始上另外一个找工program的第一天，好消息来了，说他的一个programmer要离开，有一个immediatelyopenning，通知我第二天上班，那一天我一直觉得unreal，toogoodtobetrue，告诉他那是giftfromheave n。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。

第二篇：转型,在春天里寻求蜕变

转型,在春天里寻求蜕变

“我今天走高速的时候看到绿色的树芽已经出来了，这绝对代表了春天的到来。”这是已在北京居住数年的IBM 大中华区总经理周伟火昆的感受，也是在2004 IBM 论坛现场所有人的感受。“随需应变”这个IBM曾于 2002 年就已奏响的旋律，在这个温暖的春天，在2004 年又将给企业带来怎样的美丽希望。

“美丽总要付出代价。

“当人们陶醉在蝴蝶的美丽中时，总会有意无意地忽视那只曾经小小的丑陋的蛹，看不到它曾经历了怎样的痛苦和挣扎。

“当无数的企业在激烈变化的形势前不知所措时，蜕变就成为它们从自然界中得到的启示，只不过这个词对于它们而言叫“转型”。

“但转型不可能只有温柔的春光，它是痛苦与快乐、挣扎与希望的混合体。在春暖花开的季节里，我们的身心虽得以舒解，但转型却让当今企业的CEO 和CIO 们难以释怀。

转型，对中国企业来说并不是一个陌生的话题。自从改革开放以来，几乎所有的国企都经历了主动或被动的转型，也品尝了这其中的酸甜苦辣。应该说只要是变，就会随之伴有痛苦与挣扎。

必然的痛苦与挣扎

“当中国企业在面临加入WTO 后的激烈竞争时，如何转型改变自己的业务模式，以便更灵活、快速地对市场和客户做出反应，是中国企业下一步发展需要思考的问题。” 这句周伟自2002年以来已经在不同场合重复了多少遍的话，仍然是金科玉律。

但据相关研究报告，70%的公司在转型中以失败告终。因此有人开玩笑，“变等于死，不变是等死”。这样的玩笑应该是说给那70%的公司听的，如果我们考虑还有 30% 的成功希望，这句玩笑话可以改成，“变还有一线生的希望，不变就只有死路一条”。生存的本能不只适用于生物界，同样适用于企业界。转型是不得不做的事情。

碰巧的是，在2004 IBM论坛召开的4 天前，惠普的全球主席兼首席执行官Carly Fiorina面对中国的CIO们也再次演说了惠普的动成长理论（Adaptive Enterprise）。不论用什么新鲜的名词，IT界的大佬们在企业转型的话题上走到了一起。

更有意思的还有，两家公司都请了自己的CIO畅谈各自公司在转型中所遇到的问题和解决的方法。IBM全球副总裁兼首席信息官Bob Greenberg 谈到，“在90 年代初期，转型对IBM来说并不是一件容易的事。IBM当时要么转型，要么破产，因此我们必须要进行重要的改革，否则几年之后将不复存在。”无独有偶，惠普亚太地区企业系统集团IT 总监王毓南则以惠普和康柏的合并为例讲述新的惠普如何花了整整3年的时间将160多个国家的7000多个应用、22万台PC、1193个网站和3.9万台网络设备整合起来。IBM论坛的贵宾思科公司全球副总裁兼中国区总经理杜家斌也谈到.COM泡沫之后，思科业务在2001 年的第三季度下降了30%，在连续的第四季度又下降了9%。

尽管IBM、思科和惠普都曾面临转型之苦，但它们现在依然令人景仰。让我们欣慰的是，转型也有着世界上几乎所有事物的一个共性：蛹经过破茧时的阵痛之后，是有可能变成飞翔于蓝天的美丽蝴蝶。

希望永远在前

痛并快乐着，是今天人们选择人生的积极态度，也是企业求生存和发展的乐观态度。虽然充满了痛苦和挣扎，转型不仅日渐成为中国企业，也是全球所有企业最关注的问题和最想做的事情。在访问了全球432 位CEO 后，IBM 发现这些CEO 所考虑的问题不外乎3 条：企业的诚信建设与快速成长；对外部环境灵活迅速地反应；企业内部不断地转型。事实上，这3 条的实现都离不开转型。

“IT is not in the backend, it is in front of the office”(信息技术不再停留于深闺后院，它已经走进商业大宅的正厅)，一位 CEO 在演讲当中曾这样说过。我们看到，近些年越来越多的企业开始考虑如何利用 IT技术帮助他们实现成功转型。转型究竟NO.IBM 最近在中国市场推广的电子便利站，是一种城市化数字自助服务平台，可向公共场所的广大市民提供方便快捷、易操作、可接受、性能优良的电子商务自助服务接入手段。电子便利站终端配置了触摸屏、电话机、音箱等部件，操作方式通过手指触摸屏幕，并可以用手写进行中文输入，以方便许多不会使用电脑的消费者。据现场的IBM 员工讲解，该电子便利站已经率先在深圳、成都等城市得到初步应用。为企业带来了什么？ IBM 论坛为我们展示了3个成功转型的例子：IBM、宝钢股份和思科。

IBM 从濒临灭绝到成功转型的10年间，“不仅把公司内部结合起来，还走出公司，与供应商结合起来”，利用IT 技术建立了完善的供应连管理。同时“随机应变的工作场所”（On Demand Workplace）赋予IBM 员工随机应变的工作能力，使得解决任何问题都可以做到跨地域，甚至跨国家。

宝钢股份面对WTO后的多元化竞争，利用先进的ERP 系统实现了企业的价值驱动分析、产品盈利分析、事故成本分析和质量成本分析。而财务信息流程系统的再造更为宝钢股份公司提供了清晰的财务状况，从而帮助CEO和业务主管针对企业和市场状况快速做出反应。

几乎是最早要求中国代理以电子方式下订单的思科公司在利用IT 技术帮助企业完成转型中始终走在前列。杜家滨先生把思科生产力的来源归结为: 50% 来自合作流程，50% 来自网络系统。在“以客为本”的前提下，思科利用IT技术不断优化资源运用和业务流程，进一步提高了企业的竞争能力。

当企业要进行转型时，它所进行的当然是一种多层次、多角度的变革，比如说业务层、财务层的变化。而要进行这样的变化，一定需要一种灵活的IT 基础架构的支持，善于利用IT 技术帮助企业转型就成了重要的事情。

善用IT

当企业进行转型时，必须要从和业务流程息息相关的IT运作环境变起，让这个 IT 运作环境达到IBM 所强调的开放、整合、虚拟、自主的特点，也就是成为随需应变的环境。为了达到灵活、有弹性、易管理的目标，组件化、模块化和简单化是必然的发展趋势。

事实上，以IT基础架构支持随需应变的运作环境要从两个方面入手，一个是整合应用，即通过企业内外人员、流程、信息的整合来提高业务灵活性;一个是从硬件的层面简化，即通过自动化和虚拟化过程实现IT简化，从而获得并创造一个统一管理的网络资源观念。

架构的简单化也许是最迫在眉睫的，因为这直接牵扯到投资成本和维护成本的问题。而具体的技术手段，就是让所有的软硬件都向整合、自动化、虚拟化三个方向发展。究竟该如何简化呢？举例而言，如今很多IT环境都非常复杂，仅服务器就会有许多不同种类，IBM 则会将它们整合起来，比如将各种IA服务器整合成刀片中心，将UNIX 服务器通过逻辑分区进行集中。

而在这些简化IT 基础架构的技术当中，刀片技术无疑是一个明星。从塔式、机架式，再到现在的刀片，服务器的发展又进入了一个新的阶段。虽然它目前多集中在金融、电信等领域，但是对于管理要求较高、而管理能力又较低的中小企业也并非可望而不可及。事实上，IBM 正在为此做一些努力，我们期望着刀片服务器大展宏图的一天。

也许人们总是在说，CIO 面临的问题是：企业在IT 方面的投资越来越少，而期望越来越高。但是这种看问题的方式还是局限在IT 这个圈子里面。事实却是，企业的IT 建设越来越和企业的业务纠缠在一起，所以CIO 也应该从企业的业务乃至社会整体经济发展的角度来看问题。

CIO 面对的是什么

那么目前世界的经济让CIO 要进行什么样的思考呢？美国《福布斯》杂志出版人暨总编Richard Karlgaard先生在其主题演讲“企业的成功转型以及CIO 的角色”中指出，目前有一些冲突性的数字让人迷惑，这种数据和事实的矛盾存在于世界的很多国家中，一方面GDP和生产力的数据非常让人振奋，但另一方面新的就业机会又非常少，人们的信心指数非常低。

也就是说，数字表现的是一方面的情况，但是人们的感觉是不同的，真正的经济情况是怎么样的呢？我们正面临一场 “低成本的革命”，忽然之间，在全球随处可见工资低廉的技术人员和知识人才。他们比几年之前的人力成本要低得多，可以说一个低成本的变革正在席卷全球。任何一个公司，要想在未来成功，就必须在低成本革命之中找到正确的位置。这种革命可以说是永远持续不断的，它在经济当中不断地出现，这个革命会持续下去。对于年轻人而言，这个革命将会不断地发展，充斥自己的整个生涯。

面对这样一场席卷全球的革命，企业要想在未来取得成功，就必须改善自己，利用这种低成本革命的力量来使自己取得成功。反之，如果不随之改变，就会失败或是止步不前。在这个时候，IT人员和 CIO 应该有广博的眼光，应该从广义上来考虑。他们应该从IT当中摆脱出来，从业务角度考虑，考虑是什么东西在推动业务的发展。

后记

翻开20年前的书本，我们几乎很难找到“转型”这个词汇。即便它的近意词“转变”谈的都是自然与哲学范畴的概念。以经济为中心的今天，转型无处不在，你做好准备了吗？

CIO 成功的16 点对策：

第一像一个业务人员一样去思考，而不是

只把自己作为一个技术人员，因为你

不是在一个IT 的盒子里面生活。

第二要了解你的业务，了解你所在的行业。

第三必须要学会CFO的语言，应该与CFO 合作。

第四IT 必须要容许而且能够适应集中性和分散性这两种不同的IT 文化。

第五要进行外包。

第六要做出非常实事求是的测试。

第七要招聘到一些非常好的人才。

第八要招聘到一些不同年龄段或者是不同种族的人员，特别是对于一些大的跨国公司更应如此。

第九选择好供应商。

第十一定要有时间来做一些研究和开发工作。

第十一要了解自己的领先优势并尽快地进行发展。

第十二考虑如何服务客户，以多种方式来服务客户。

第十三尝试进行一些销售方面的实践，与销售人员一起做客户拜访。

第十四要学习如何去表达和沟通。

第十五当遇到挫折和失败时，要能够吸取教训、有胆量作出决策。

第十六要做正确的事情。

第三篇：在沟通中寻求和谐

摘要：要构建和谐社会，就必须拥有一个和睦的家庭，现在的家庭父母与子女的矛盾日益突出，我们青少年就必须与父母架起沟通的桥梁，化解矛盾，共建和谐家园。我们只有熟练地掌握沟通的方法和技巧，根据个人不同的性格和不同的场合，灵活的运用，才能成功地与父母沟通。

关键词：真诚冷静礼让鼓励赞赏

在沟通中寻求和谐

——浅谈小学生与父母沟通的方法和技巧

大自然，因为和谐，生命才会生生不息，生态才会平衡；人类社会，因为和谐，国家才会安定，社会才会发展。看来，天地万物，以和为贵。和谐，是生态平衡的最好归宿；和谐，是社会发展的最高境界。

家庭是组成社会的基本单位，要构建和谐社会，就必须拥有一个和睦的家庭，因为家和万事兴。然而，家家有本难念的经，由于思想观念的不同，社会生存压力大等诸多原因，父母与子女的关系越来越陌生，心理差距越来越大，矛盾也日益突出。而沟通则是化解矛盾的高手，我们青少年就必须与父母架起沟通的桥梁，共建和谐家园。

思想品德课程担负着道德人格培养的任务。我们要在教学中学会沟通，在沟通中寻求和谐。沟通是一门艺术，它是心与心的交流，乐于沟通，善解人意，才会让心与心撞出爱的火花，从而营造民主和谐的家庭氛围，让我们青少年健康茁壮的成长。我们可以结合品德与社会五年级下册第三课《爸爸妈妈我想对你说》来学会与父母沟通。沟通有哪些技巧呢？

一． 用真诚叩开沟通的大门

“推心置腹的谈话就是心灵的展示。”这是前苏联著名作家温·卡维林曾说过的一句话。“推心置腹”即是真诚的写照，交流贵在真诚，以诚相待，才能叩开沟通的大门，才能得人心。若玩于心计，拐弯抹角，则会南辕北辙，达不到沟通的效果。父母是子女最亲密的人，彼此之间心有灵犀一点通，若你以诚相待，就一下子拉近了彼此的距离。

二． 让冷静成为智慧的源泉

你应该明白这么一个道理：冷静是智慧的源泉，急躁是无能的表现。当你拉开了与父母沟通的帷幕之时，你的心必须马上冷静下来。这样你才会有条理的阐述自己的观点，你的思维会很活跃，许多智慧金点子就会悄悄地降临。这样，你的沟通的成功率就会大大的提高。反之，你若静不下心来，表现得草率急躁，你将会语无伦次，道理讲不通，理不直气不壮，又怎能说明父母？

三． 使礼让赢得沟通的时间

20世纪最伟大的心灵导师，美国人戴尔·卡耐基说过“如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人”。在“倾诉”与“倾听”之间你先选择哪一个？父母是我们的长辈，我们应该尊重他们，对他们要以礼相让，所以我们理应首先选择做一个虚心的倾听者。你认真地倾听了父母的心声，设身处地地替父母着想（即教材中所说的换位体验）。父母也会抽出自己的时间，耐心地聆听你的心声。尊重别人也是尊重自己的表现，所以礼让反而为双方赢得了更多的沟通时间。

四．用鼓励融化对方的心灵

在沟通中，难免会产生意见分歧。当然，谁的想法更加科学合理，我们就应优先采纳。如果明明是你的想法好，父母却固执己见，我们若直接指责父母，父 1

母一定难以接受。毕竟他们是长辈，我们也要顾其面子，可以采用鼓励法，因为鼓励更容易激励他人，先肯定对方的优点，然后委婉地指出父母的缺点，采用“如果你怎样„„你就会变得更好”的句式。并且要鼓励对方加油，相信他们一定会成为最出色的父母，我想这样的父母的心就会渐渐融化，欣然接受你。

五．让自己得到父母的赞赏

要让沟通获得成功，就必须让自己得到父母的赞赏。这也是你施展才华的最好的阵地。首先，你必须让父母明确自己的观点。再者，你要证明自己的观点是行之有效的。其一，用事实来说话，事实胜于雄辩。我身边有个小学生小林喜欢一边写作业，一边听音乐。妈妈则不允许她这样做，认为这样做作业会分心。别出心裁的小林在做不同作业的时候会选择不同的音乐，做数学题的时候尽量不听，听也听听轻音乐。写作文的时候会选择适合文题的音乐来听，这样可以激发写作的灵感，因此小林的作文得到了老师的赏识，事实摆在面前，听音乐有助于小林的学习，妈妈也只得心服口服的改变了自己的陈旧的思想。其二，引经据典，理由充分。古今中外，许多名人的至理名言，精妙绝伦的名著典故无不闪烁着思想的光芒，我们可以信手拈来，成为自己有力的证据。当你的沟通有凭有据，你的父母会被你的才华所折服，对你会刮目相看，大力赞赏。你的沟通就会获得圆满的成功。

在沟通方法上，我们提倡多元化，富有创造性。现代社会是科技爆炸的社会，学生们也具有接受国际超前意识的能力，常规的沟通方法往往会引不起孩子的兴趣，我们也可以打破常规，创造性地设计多种沟通方式。在《爸爸妈妈我想对您说》这一课中，就介绍了几种沟通方法：鸿雁传书、情感面对面、换位体验、家长学校。这时，教师可以机智地创设问题：你们还有哪些新颖的好办法？让学生大胆尝试。我们把思维扩散到广阔的生活世界中去。学生自然会畅所欲言：上网聊天、发邮件、打电话、留言、发短信等等。当然，若有才华，还可以像音乐人那样自己编歌，像诗人那样自己写诗，与家人进行沟通。这样让沟通与文艺相融，让沟通走向完美。

世界上没有两片完全相同的树叶，所有没有完全相同的性格，有人属外向型，有人属内向型。不同的性格可采取不同的沟通方式。外向型的人可选择单刀直入法（如情感面对面等），内向型的人可选择曲折婉转法（如鸿雁传书、发邮件等），当然也可以多种方法连环使用。总之，各种方法，因人而异，只要达到预期的效果就行。但是，并不是所有的沟通都会成功。不过没关系，退一步海阔天空，你也可以当作一次磨炼。生活就像一块磨刀石，你是被磨碎还是被磨亮，取决于你自己。

在家庭中，我们学会了与父母沟通，从此我们一家人心心相连，和谐共处，积极乐观地面对生活，挑战人生，所有的困难就会迎刃而解，生活会变得更美好。当我们走进社会这个大家庭后也可把与父母沟通的方法与技巧进行迁移运用，学会与社会上的人沟通。在沟通中寻求和谐，从而携手共建和谐家园!

参考文献：《沟通的艺术》 作者：戴尔·卡耐基

第四篇：在加拿大学英语

浅谈如何学好英语

（一）首先，必须澄清如下几点：我并非英语教学专家，也没有在英语国家取得很高的学历，甚至还不能做到听说自如。我只是一个普通的海外华人，在我英语水平很差的情况下来到加拿大，在不断的英语学习过程中总结了一些心得体会，并且我现在仍然在不断的学习中。这篇文章只是和一些朋友分享一下英语学习的经验，探讨一下英语学习的方法，不具有权威性、指导性，就是“抛砖引玉”的那块砖。如果你认为还有点参考意义，我将十分欣慰。更希望你指出我的不足，留下你的宝贵意见，你我共同斟酌、改正，能使更多的人受益，也是一项善举。但如果你只是想通过毫无建设意义的抨击，以证明你多么高明，那我劝你还是别费这份力气，我就是一个普通的英语学习者，贬低我，并不能抬高你的身价。

在讨论学习方法之前，我必须悲观的说，学英语绝不是一蹴而就的事，期待着一夜之间就开了壳，第二天听、说、读、写、译样样精通，这是不现实的，没有一种方法是可以做到不下一番功夫就能达到很高水平的。我不否认有语言天才的存在，梁启超在东渡日本的船上一夜之间精通日语，也不是没有可能，如果你自认为就是这样的语言天才，那我这篇文章绝不适合你，请别浪费时间。

学习一门语言更是学习一种文化，你如果想达到一种很高的境界，学习的就不仅仅是语言本身了。其实很多在海外生活多年，并且一直保持和西人频繁接触，一直致力于不断提高自己英语水平的朋友（我必须加上一些累赘的定语，因为一些海外华人是不学习当地语言的，我认识很多移民，在加拿大生活了几十年，仍然只会说广东话）,也不无悲观的对我说：母语不是英语的华人，永远也不可能像本地人那样说英语。不可能有些绝对，但确实很难，这里面包含的因素太多了。你如果看过一些英语原版电影，特别是一些正剧，你就会明白，有多少东西是你所不理解的了，纵使你全部的单词都认识，你能体会到每句话背后隐藏的潜台词吗？你知道后面附带的典故吗？你能体会到每句话所包含的情感变化吗？你能体会到措辞的细微差别吗？当然你完全可以说，就是当地土生土长的人也未必能理解到这种程度。你说的完全正确，美、加也有文盲，如果你比较的对象是这些人的话，那我得说：恭喜你，你比他们强，起码你还认字。语言学家告诉我们，英国一些古老村落里的农民，一生掌握的英语单词不超过1000个，他们仍然可以表达他们所要表达的全部意思和情感，但我想这决不是你学习英语所期望达到的水平。

还有一个需要考虑的重要问题就是，你需要问问自己学英语的目的是什么，想达到一种什么样的程度？我必须强调一点，这篇文章也不针对哪一项考试，考试有考试的技巧，针对某一项考试进行强化训练，往往能起到意想不到的效果。我和大家探讨的是如何提高英语的整体水平，以英语为媒介进行交流的能力，可以细分为听、说、读、写、译（翻译这方面一般来讲不是普通学习者追求的方向，这篇文章里我不做专门的讨论）五个方面。当然英语整体水平提高了，任何考试都不在话下。一个在英语国家取得博士学位的人（前提：学位不是买来的），考托福还是考雅思对他来讲又有多大区别那？

浅谈如何学好英语

（二）英语学习是一项系统工程，而水平的提高也不是一朝一夕的事，但是功夫到了，并且还有适合自己的学习方法，英语也不是什么庞然大物、不可逾越的高峰。所谓在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。我个人认为全部英语学习的方法可以浓缩成两个字：积累。而一些具体的做法，只是加速这个积累的过程。我可以明确的告诉你，当你觉得听不懂、看不懂、读不懂、写不出来的时候，那就是积累不够。落实到具体的学习方法，我的观点可以用一句话表达：以词汇量为基础，以句子为核心，以语感为终极目标。

★关于词汇

词汇是学好英语的基础，掌握的越多越好，怎么重视都不过分，这绝对不应该有任何异议。有的英语学家说掌握3500单词，是阅读的基础，我没做过这方面的统计，但我感觉这数字有点一厢情愿，在看一篇文章时大段大段的文字你都不认识，你有勇气继续读下去吗？我个人的感觉熟练掌握10000单词是基本功，有了这个词汇基础，你才有可能全面提升英语水平。否则，听也听不懂，看也看不懂，何谈提高。明确了这样的认识，那问题的关键就集中在“如何熟练掌握10000单词”上面了。我想没有别的办法——记忆尔。一个单词你不认识，你能用逻辑思考出它的意思吗（别用构词法来反驳我）？但是如何记忆那？

每个学习英语的人都知道，背单词是一个苦差事，枯燥、乏味，而且记忆率还不高，记住的没有忘的多，尤其到了我这个年龄就更面临这个问题。我主张是绝不要用背词典，背单词表的方法，既浪费时间、效率还不高、效果也不理想，我的方法是充分利用现代媒体资源，选择自己喜欢的英语电影、电视连续剧、甚至可以是动画片（最好是中英双字的）。我建议不要选择动作片、恐怖片，像《越狱》、《秘密部队》等看起来十分过瘾，但确实不适合拿来学英语。里面词汇量不大，而且也不利于理解西方日常生活。我极力推荐《六人行》，情节轻松、幽默，语言简练、生活化，而且有10季之多，每季都有20余集，时间长短适中（每集只有大概20分钟），信息量足够大。绝对是学习英语，了解美国文化的绝好选择。但有些部分会涉及到性的话题，要考虑到学习者的接受程度。《欲望都市》也是个不错的选择，由于女主角是时尚杂志的专栏作家，她的好朋友也都是高级白领，有良好的教育背景，所以措辞造句有一定深度。

具体的方法：我拿《六人行》为例。每天能学习几集，每个人根据时间自己定。先不用剧本看一遍，别看字幕，了解剧情，检验自己的听力。然后对照剧本查出每一个自己不认识的生词，弄懂每一句自己没听清楚的话。有一些俚语、典故最好也能把他弄懂（可以在网上查询，没有什么是查不到的）。然后就是边用剧本对照看剧集，边背下生词，这个过程要进行几遍，直到你认为你已经全部掌握了这些生词。记不住也不要紧，以后你还有大量机会见到他，一个单词遇到10回，你还记不住？然后不用剧本对照看一遍，看看是否可以全部看懂，听清每一句话，每一个单词。最后要做的就是对照剧本和剧集，跟读一到两遍，尽量模仿剧中人物的发音、语调。最后这个过程很重要，这就是在培养语感，也是在增强口语的流利程度。都完成了之后你就可以进行下一集了。

为什么要采用这种方法？这是因为，利用这用方式，在记单词的同时，融合了语音和图像，更容易记得住，而且可以很深刻的理解这个单词的用法。我经常有这样的经验，在遇到某个单词时，我甚至可以联想到当时的剧情，演员说这个词的腔调。更为重要的是，这样背单词可以保护甚至激发学英语的兴趣，兴趣最为重要了，爱因斯坦说过兴趣是最好的老师。在学习的过程中，把兴趣磨掉了，绝不可能取得很大进步。单词贫乏的朋友，试试这个方法，当你学完《六人行》全部10季内容之后，你再看看你的词汇量。

★关于语法

我个人认为语法不重要，最起码没有你想象的重要。比语法重要的多是语感。母语是英语的人不懂语法的也很多，但仍然不影响他们熟练的运用语言交流，就像咱们没学习语法之前，可以熟练的说汉语一样，这就是语感。死记硬背语法，我认为是无比愚蠢的方法。如果对这个观点有异议的朋友不妨问问自己，对汉语的语法你又知道多少。★关于句子

这是英语学习的核心，句子就是一切。在英语交流中，句子才是意思表达的元素，而不是单词。我认为很多中国的英语学习者，学了很多年英语之后，仍然张不开嘴的一个原因就是句子掌握的不够，或者不够熟练，要表达什么意思，成型的句子不能张口就来。

很多人这样认为：只要掌握足够多的单词，并且很了解语法，那英语表达就没有问题。我得说这是一个严重的误区。在用英语交流的时候，你是来不及现组织句子的，你想象一下，你选择适当的单词然后再按正确的语法组成句子需要多长时间，你每句话都这样，还能够正常交流吗？况且，纵使你的句子在用词和语法上是正确的，也可能是中式英语，完全不地道。西人表达同样的意思，用不同的句子。举个例子：有一次我坐飞机去靠近阿拉斯加的一个小镇，我问乘务员：How long do We need to get there?乘务员当时楞了一会，然后告诉我：About two hours.当时我就很迷惑，我自认为发音还可以，而这句话也没有什么错误，哪个地方不对了呢？幸好，不远的一个老兄迅速解答了我这个问题，他也问同样的问题，但他说的是：What’s the flying time?乘务员迅速的回答：About two hours.原来如此。

所以在学习英语的过程中：对于一些比较常用的句子，大家要牢记于心，无论是在说还是在写作的时候，想表达什么意思，张口就来，而且十分地道，你的英语水平就体现在这了。如果你还想更牛一些，那就背一些著名作家的经典语句。如果你能经常说出一些这样的句子，请相信我，就是西人也会对你肃然起敬、刮目相看的。一些表现法庭辩护，政治**题材的电影、电视剧的编剧，语言功底都相当深厚，措辞相当严谨且有内涵，提高英语境界的不错选择。《欲望都市》的语言就比《六人行》有深度。

★关于学习资料的选择

这个也是一个被高估的问题，在我个人看来这实际上都不成为一个问题。比较出名的英语学习教材都可以成为学习资料，《新概念英语》、《许国璋英语》等都很不错，而且网上相应的视频、名师讲解、笔记等都很多，并且更吸引人的是还都免费。不用探讨哪个更好，其实都差不多，没有多大区别。

最重要的是选择一套教材，就要从头学到尾。每套教材的编者都是下足了功夫的，都有一种预期：就是你学完这套教材能达到什么水平。最忌讳的就是半途而废。经常看到这样的学习者，学了几天《新编循序渐进美国英语》，听别人说《走遍美国》不错，又去学《走遍美国》，过几天又去学《剑桥国际英语》，每套教材都学了几章。这是最要不得的。抓住一套教材认认真真的从头学到尾，相信你会有巨大收获的。浅谈如何学好英语

（四）下面我再从听、说、读、写四个方面具体谈谈学习方法。

★关于听力

记得我初到温哥华的时候，去参加ESL（免费的成人英语培训班）学习，老师问起我英语教育背景，我告诉了她，并且咨询她，我学习英语这么多年，除阅读尚可，听也听不懂，说也说不出来，是什么原因，问她有没有什么建议。她当时对我说，我听不懂的原因就是我还没有练就一双北美的耳朵，最好的方法就是找个母语是英语的人做老婆，当然这是开玩笑。她建议我听收音机，每天最少要听两个小时，要听新闻，不要选择娱乐节目。这很方便，我从此就天天开始听新闻，CBC News From Vancouver。刚开始基本上是一点听不懂，还在想那个词是什么意思时候，基本上这条新闻已经播完了，心情无比沮丧。但是我知道这是必须经历的一个过程，听不懂我也坚持听，而且加大了听的力度，我每天都听3个小时，同时大力的提高自己的词汇量。过了一段时间，我发现可以Catch很多词了，有时候基本上能明白说的是什么意思了。就这样坚持了很长时间，大概一年左右吧，突然有一天，我惊喜的发现，我基本上能听懂每一个句子，听清每一个单词（当然有些单词还是不知道什么意思），这种感觉很奇妙。我现在仍然坚持每天听收音机，而且已经不是单纯练习英语听力了，我开始享受听新闻的乐趣了，就像在国内听中央人民广播电台。

说了这么多，大家已经知道了我练习听力的方法了。但是有两点我必须说明：

一、词汇量还是基础，光听不提高词汇量也不会有什么好效果;

二、在国内的朋友可以选择在网上听英语新闻，流畅程度没有任何问题，和我在加拿大一样。但有一个问题需要注意，你选择的电台不同，口音也不一样。BBC是标准的英音，CBC就是美音。我听CBC比较习惯，听BBC还有一定的障碍。才 浅谈如何学好英语

（五）★关于口语

发音准确十分重要，实际上很多西人对你语言能力的判断并不是看你说的多么流利，用词多么精当，而是听你的口音，纵使英语水平差了些，但是没有什么口音，也很占便宜。我刚登陆加拿大的时候，英语水平很差，但还是成功的应聘去了西人快餐店，当时工作十分好找，快餐店很缺人是一个原因，我口音不重也给了我不少加分。应聘时，经理问了问我大体的情况，我基本上没听明白，管他对不对的，胡说了几句，但还是留下了我。后来经理和我很熟悉了，并且知道了我实际的英语水平之后，充满愤恨的对我说，当时听你说了几句也没什么口音，还以为你英语不错，没想到这么的差。好在我的工作不怎么用语言。

和我一起在快餐店打工的有个中国的老姐姐，国内名牌大学硕士毕业，告诉我来加拿大几年了就是找不到专业工作，她应聘的公司打电话的来了解情况，她只要说两句，那面基本就挂断，多一句不想听，她始终不知道什么原因。她做收银员，每次看有客人来的时候都问：嗨。择儿（就是这个发音）。我始终没搞清楚这“择儿”是个什么玩意，惊讶于她用词的高深。直到我辞职的时候，我状着胆子问了问，她惊讶的说，你这都听不出来吗？那你英语太差了。我费了好大劲才搞清楚，原来是：Hi，there.Oh my God!我终于知道她为什么找不到专业工作了。她始终坚定的把三明治叫做“三得为曲”，请注意，这是她的英语发音。

中国人对于吐舌音，例如the、that和翘舌音，例如wall、mall等发音都不理想，需要格外练习一下。

排除口音因素，剩下的就是流利和熟练程度了，这是个英语综合能力的体现，我在前文“关于句子”部分已经讨论过这个问题了。你需做的就是针对表达的意思，要有成型的句子，并且要多读多说，有了语感之后，一切都水到渠成了。语感的培养也不是一朝一夕之功，这是个英语学习的终极境界。语感是什么我很难描述，你可以把它理解成一种英语的综合能力，但还太宽泛。我想最精当的说法应该是：当你对于使用英语有使用汉语的那种感觉，这就是语感了。

国内很多人都有这样的误区，以为只要生活在英语环境中，口语自然而然就提高了。我来加拿大后，两年多的时间一直在西人公司打工，都是英语环境，口语有没有提高，那得承认有，但确实提高不大。就咱们的英语水平，没有西人陪你聊天，帮你提高你英语水平。每天也就是工作中常用的那几句，我第一天去就会说，到我辞职还是那几句。我英语口语水平真正提高还是我在家准备申请大学的时候，是我自己练习的结果。所以别抱怨环境和条件，重要的还是自己。

我很反感在国内一些人看见老外就贴上去，美其名曰练习口语，这种精神虽然可贵，但就说那么几句，能有多大效果？还显得特别没有深度。

浅谈如何学好英语

（六）★关于阅读

这个我感觉没什么可说的，中国英语学习者的拿手成名绝技，中国英语教育错误模式的恶果——只会阅读。可以听不懂，可以说不出来，但是读不懂，太过分了吧，你还是在中国学的英语吗？

没有任何方法，就是词汇量，当然一些惯用法、俚语、俗语也需要掌握，我把他们也归结到词汇量因素里面。

★关于写作

其实能说就能写，无非是措辞上多用些书面用语，条理和逻辑上清晰一些。如果你语感，词汇量都不错，还写不好英语文章的话，这恐怕就和英语无关了。很难想象一个用汉语都写不好文章的人，用英语能写好。

就英语表达本身来说，一些必要的格式，一些常用题材的常用词汇，还是必须掌握的，这是基本功。例如信件的格式，商务信函的常用词汇。至于内容那就要看个人的修行了。多读，多积累素材是不二法门，能熟练背诵一些经典文章、名言警句对于写作更有巨大的帮助，我推荐《新东方英语背诵美文30篇》，尤其针对各项考试，效果十分良好。你设想一下，连判卷的老师都感觉这句子莫测高深，让你信手拈来的就给用上了，在佩服之余，还敢不给你高分。

第五篇：加拿大工作签证

加拿大工作签证  a job offer from a Canadian employer 加拿大雇主雇用信函

 a completed application, that shows that you meet the requirements of the

Immigration and Refugee Protection Act and the Immigration and Refugee

Protection Regulations, and 完整的申请表且满足移民法要求

 written confirmation from Human Resources and Skills Development Canada

(HRSDC)that the employer can hire a foreign worker to fill the job.This

confirmation is called a positive labour market opinion.HRDC书面信函你的雇主可以雇佣外国劳工从事本工作，这个书面信函叫做积极劳工市场意见

o In most cases, it is up to your employer to get that written confirmation.Information on the labour market opinion is found under Information for

Canadian employers on the right-hand side of this page.大多数情况，你的主顾需要去帮你申请HRDC书面认可。

You must also do the following:你同时需要满足以下要求

 Satisfy a visa officer that you will leave Canada at the end of your work permit.提供充分条件你将在工作结束后回国

 Show that you have enough money to support yourself and your family while you

are in Canada.你有足够的资金支持你在加拿大生活

 Respect the law and have no criminal record.(You may have to provide a police

clearance certificate.Seefor more information.无犯罪记录  Show that you are not a risk to the security of Canada.不会对加拿大公共安全威胁  Be in good health.(You may have to have a medical examination.)身体健康 申请LMO

加拿大劳工市场意见（LMO）简介

加拿大雇主在雇佣外国工人之前或者预先核准（pre-approval）雇用大量劳工必须申请劳工市场意见【Labour Market Opinion(LMO)】，劳工市场意见（LMO）主要审核那里没有合适的加拿大公民或者加拿大常住居民适合该工作因此有必要引入外国劳工，因此一个雇主如果希望申请LMO必须提供足够的材料证明以下问题：

你已经做了足够的努力去寻找加拿大公民或者常住居民来填补这一职位（例如招聘和培训）；招聘期最短14天 在申请前3个月。

该职位的工资水平与加拿大本地区该职位的工资标准一致；

劳动环境符合该省的劳动市场标准；

雇佣外国劳工能够给加拿大劳动力市场带来潜在的利益，比如创造新的就业机会或者引入技能和技术。

加拿大雇主申请下劳工市场意见（LMO）后需要把一份（a copy）发送给希望雇佣的外国劳工。该外国工人需要在提交工作签证申请材料的同时附上该LMO。

加拿大雇主欲聘请临时外国劳工，必须要得到人力资源部发出的劳工市场意见(Labour Market Opinion)，证明加拿大本地劳工不胜任其需求，才可以引入外劳。以前劳工市场意见的有效期不会

超过6个月，故此临时外国劳工的聘用期也不会超过6个月。

加拿大劳工市场意见（LMO）有效期和申请周期

从2009年5月19日开始，将劳工市场意见的有效期缩短到6个月，令临时外国劳工的聘用期缩短。从2007年2月26日开始，申请工作签证的外国人，可同时向加拿大人力资源部申请劳工市场意见及向加拿大移民部申请工作签证，而不是以往的分开申请，这将可以削减申请的时间。

加拿大 LMO 申请时间各省不同，平均是9个星期，估计让两个申请程序同时进行，可节省2至3周的申请时间。

加拿大劳工市场意见（LMO）申请材料

申请加拿大HRSDC的劳工市场意见（LMO）时需要提供雇主信息，被雇佣的外国工人信息，详细的job offer信息。如果是娱乐行业还要提供额外信息。

对于雇主信息主要包括：雇主ID（Employer ID #(if applicable)），加拿大税务局商务号码（Canada Revenue Agency(CRA)business number），企业商务名称（Employer name(name of business)），商务电话号码（Business telephone number），地址和邮编，经营起始日期（Date business started），网址（Website），商务活动描述（Describe the principal business activity），联系人名称（Contact name(a.k.a.employer contact)），工作头衔（Job title），通信语言（Preferred official language of correspondence），联系电话（Contact telephone number），传真（Fax number），电子邮件（E-mail），雇佣的加拿大公民或常住居民的人数（Number of Canadians/permanent residents employed in Canada），当前雇佣的外国劳工人数（Number of foreign workers currently employed in Canada），过去12个月中是否解聘过员工（Were any employees laid off in the past 12 months）等信息。对于外国劳工信息主要包括：姓名，性别，年龄（出生日期），所在国家，目前是否在加拿大还有该劳工将要承担的工作（job title）等基本信息。

社会保险号码 每个数字加起来之和可以被10整除，9开头的社会保险卡号是临时居民身份。