宝芝坊会员管理

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《宝芝坊会员管理》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《宝芝坊会员管理》。

第一篇:宝芝坊会员管理

宝之坊会员管理

普通会员:

凡只要购买过我们的产品、收藏本店铺的,给5分好评的,就自动成为我们的普通会员:可享受第二次购物包邮的机会并且免费领取5元的优惠劵一张。

高级会员:

累计购物满3888元或者一次性购物满1888元,即成为高级会员,可永久享受正价商品9.8折的优惠

贵宾会员:

累计购物满6888元或者一次性购物满3888元,即可以生成为贵宾会员,可永久享受正价商品9.5折优惠

至尊会员:

累计购物满20000元或者一次性购物满8888元,即可生成为至尊会员,可永久享受8.5折优惠

凡是成交的会员,记得提前一个月把你值得纪念的日子告诉我们,纪念日当天我们有祝福送,定期举办会员折扣日活动,请加入我们的QQ群,折扣的信息会通过QQ群和官方微博发出、更多惊喜,请随时关注宝芝坊官方商城。

会员晒单赢大礼

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注:必须是同一QQ号,最终解释权归宝芝坊官方商城

搜麦网络科技有限公司

2012-2-21

第二篇:芝坊小学童谣集锦2012

芝坊小学童谣集锦

1、长城长:长城长,长城弯,长城像条长扁担。一头儿挑着山海关,一头儿挑着嘉峪关,大山公公腰板硬,一直挑到了几十年。五年级:赵姜楠

2、摇摇摇:摇摇摇,摇摇摇,一摇摇到外婆桥,外婆叫我好宝宝。糖一包,果一包,还有饼干还有糕,吃了糕饼上学校。五年级:王萌雪

3、拉大锯:拉大锯,扯大锯,姥姥门前唱大戏,接奶奶,请女婿,就是不让小妞去,不让去,也得去,骑着毛驴赶上去。五年级:赵姜楠

4、摆家家:草当菜,水作茶,大树底下摆家家。哥哥盖房子,弟弟种庄稼,姐姐绣花衣,我去喂鸡鸭,妹妹年纪小,抱着布娃娃。五年级:王萌雪

5、石榴婆婆:石榴婆婆,宝宝最多,一个一个,扎堆拖座,哎哟,哎哟,小屋挤破。五年级:王萌雪

6、滑滑梯:滑滑梯,真有趣,你先我后别着急。上去好像爬高山,爬上一级又一级。下来好像坐飞机,呼地一下飞到底。五年级:王萌雪

7、上课:上课铃声响,快快进课堂,不推不能搡,安全记心上,课间活动要避免,追逐打闹不可选,文明安全我争先。三年级:孙申申

8、安全童谣:重安全,惜生命,安全常识,永记心,时时注意言和行,家长老师才放心。过马路,不急噪,一看二慢三通过,车辆靠近早避身,举手行礼表深情。拐弯处,莫急跑,以防对方来撞倒,夜晚走路更小心,不碰墙壁不碰钉。四年级一班:王晨

9、安全童谣:细小物,注意玩,千万别往口中含,一旦下肚有麻烦,快找医生莫拖延。饥饿时,嘴莫谗,吃饭之前洗手脸,细嚼慢咽成习惯,这样身体才健康。四年级一班:王茹芸

10:文明童谣:少先队员要做到,讲文明,讲礼貌。唱着童谣去学校,路遇老师先问好。同学相间说声早,礼仪常规最重要。进校要走人行道,不穿操场和跑道。上下楼梯不乱跑,遵守规则向右靠。看见纸屑勤弯腰,爱护环境莫忘了。上课听讲神不跑,积极发言勤思考。下课不追不打闹,文明玩耍就是好。同学不能大欺小,团结友爱校风好。四年级一班:崔翰

第三篇:烘焙坊会员销售政策

烘焙坊会员销售政策

销售人员的激励,分成三个层次:短期激励(月度),中期激励(季度),长期激励(),详细阐述销售人员的激励政策。

一、短期激励——基本岗位待遇

无论是从人性化角度,还是劳动法角度出发,基本工资待遇销售岗位的共性。当然,在某些特殊行业,基本待遇会非常高;但普遍的情况是——基本工资只是游走在法定最低工资的边缘。

1、基本岗位工资

此公司是一家新成立的公司,且资本金也不算宽裕,故也只能与当地最低工资持平。而且,从另一个角度讲,新公司的主要战略是加大力度拓展市场,因此“低底薪、高提成”也不失为吸引合适的人才、降低运营风险的一种有效选择。按照城市的法定最低工资标准为1500元,也就成了销售人员的基本工资。

2、经验工资

对于有着丰富经验的员工,总裁学习网认为应该给予一定数量的经验补贴(本文称为“经验工资”)。一来可以吸引经验丰富的员工,不至于让他们感到失落;二来也是对经验不足员工的一种鞭策——你必须好好干,否则收入永远不可能超过“老员工”。

如此,既吸引了优秀的人才,也形成了一定的内部良性竞争机制。

不过,经验工资最多会在6个月后,予以取消。一来是“淘汰”只想躺在以前功劳簿、不思进取的员工,二是激励更多的员工要不断奋进、努力开拓(注:笔者此套体系中设计的“淘汰”机制其实包括调岗、调薪等内容,不是一刀切、粗鲁地予以开除)。

根据经验与能力的不同,经验工资控制在1000元以内。

相信6个月后,所有合格的销售人员,都会成为披坚执锐、横扫市场的真正勇士。

3、通讯补助

销售人员拓展市场,电话是必不可少的,尤其是手机通讯。总裁学习网认为,既要鼓励销售人员以很高的效率,多与客户沟通,维护客情关系,但也不能滋长销售人员以公肥私。

参照其他行业以及同行,每人150元话费补助,是比较合理的数目。

4、交通补助

O2O项目的最大不同在于,要与众多传统的商户打交道,地毯式拜访在前期拓展时期尤为重要。要求销售人员合理规划每日拜访路线,以最合理的交通工具出行,包括公交、地铁。根据测算,交通补助标准为350元每人每月,日均13.5元(以26天计,下同)。

5、午餐补助

从人性关怀的角度出发,考虑到销售人员每天会有大量的时间在外,拜访众多的商户。因此,将午餐补助标准定为450元每人每月,日均17元。好的身体才能有好的业绩,好的饮食才能造就好的身体。如此高的补助标准,相信销售人员也会体会到公司的一片良苦用心——将士们在前线打仗,公司在后方全力支持。

将上述项目相加,销售人员的基本工资待遇从2450元至3450元不等。

二、中期激励——绩效工资

销售人员的待遇与绩效挂钩,是无庸置疑的。只不过,绩效的设定,却大有文章。

1、商家开拓数量

指以开拓的合作商家的数量为标准,提成。以50元/家的标准计提,30家为基本提成线,未达到30家者按比率计提。当然,公司会有一整套筛选合作商家的标准,坚决杜绝以次充好、滥竽充数的现象。

2、商家有效会员数量

商家需要发展一定的会员,既为平台,更为商家自己精准锁定忠实的消费人群。每位有效会员(指有产生消费的会员)按0.1元的标准计提提成。这就要求销售人员,要做好客情关系,鼓励商家积极主动地发展会员。坦白讲,当前许多商业机构拥有大量的注册会员,但很多都不活跃不消费,价值其实不高。通过这个制度的设计,就是为了有效激活会员,实现多方共赢。

3、会员消费额度

为了更大程度地激发销售人员,还设计了根据商家会员消费额度,给予一定提成,比率为消费额的0.01%(即万分之一)。同样,会员消费要达到一定的标准,才可计提。公司不仅要有消费会员,更重要的是,公司需要锁定优质的消费会员。

4、全勤奖

很大程度上,销售人员的态度,会决定他的绩效。因此除了硬性的经济考核指标外,还要根据销售人员的考勤情况,给予全勤奖。例如,按时出席早会、周会。全勤奖100元,奖优罚劣,以奖为主,罚为辅。

5、考核奖

销售业绩不佳,很大程度上是考核不能落地,不能产生有效的激励。要求销售人员要每日撰写销售拜访日志;整理商户资料;写销售心得等,目的是促使销售人员快速成长和进步,工作更有效率和章法。以500元/月作为考核奖,只奖励前三名;对考核不合适者,不作经济处分,但要求作口头上和书面上的两种方式的培训和教育。

6、突出贡献奖

此奖金是颁发给带领同事共同进步,并对销售工作有卓越贡献者;以现金形式发放。作为一种新兴的行业,O2O本身就是一种商业模式的创新。同理,在日常运营、拓展商户的过程中,必须也要采取颠覆性的思维、方法。既要认同脚踏实地、刻苦拼搏的做法,也要鼓励积极创新、事半功倍的新方法。一旦企业形成了自主创新的风气和氛围,企业也就有了核心竞争力。任凭竞争对手如此挑战,也难撼动其领导地位。

7、月度优秀员工奖

拿破仑说不想当将军的士兵不是好兵。多年以来,笔者也一直深信竞争才能造就活力。“相马不如赛马”,通过评选月度优秀员工奖,最大程度上激发全体销售人员向先进同事看齐。为了加大力度,将此奖项的额度设置为2000元,而且每月评选。重赏之下必有勇夫,相信销售人员会充分展示自我才华,为自己创造价值的同时,也给公司带来更大的效益。

8、优秀员工奖

为了规避短期行为,鼓励坚持长期抗战,再接再厉,笔者又增设了一个优秀奖。加了增加激励的阀值,特将此奖项的额度设置为5万元。相信冲着这么高的奖金,销售人员也会你追我赶,奋勇争先。也许,某个月你绩效落后了,但不必灰心,你还有机会。每位销售人员都是公平的,大家同台竞技。毕竟,优秀奖不是短跑而是一场马拉松,都有一年的时间,完全能够证明自己真正优秀。

9、其他福利

包括销售培训、生日蛋糕、户外拓展、月度聚餐等。

能够做到上述两大部分,已属难得。但如欲成为一家伟大的公司,此两点还远远不够。

三、长期激励——自我价值实现

每个男人,其实都有一个梦想,一个关于英雄的梦想。现实中许多男人因种种原因,未能成为英雄,但也会关注英雄。因此,为每位销售人员提供成为英雄的平台,是能够留住优秀人才、实现企业长治久安的杀手锏。怎么做?

1、个人职业成长

每位销售人员,公司都会进行培养,都是担任未来大区、省、市经理的首要人选。公司的成长需要人才,人才的发展离不开好的平台。构建销售人员的职业发展计划,是一个双赢的决策。

2、优秀员工期权计划

如果员工始终认为自己是在为别人打工,而且是永远的为别人打工,归属感便很难产生。真正的优秀的员工可能看不到自己的未来,也许几年后会离你而去,并可能带走公司难得的客户资源。我们看到,太多的老板讲得非常好听、许诺非常美好,可始终不见给优秀员工兑现一丝真正的有价值的承诺。因此,给予优秀员工一定的期权激励,是给予归属感、留住他们的利器。老板不一定要100%拥有一家公司,相反,更需要大家共同把蛋糕做大,自己才会拥有更多。大家真正登上了同一条船,成为一条绳上的蚂蚱,才可能万众一心、共同做大事业。

初步设定的期权兑现时间为3年,分配比例根据一套标准执行,且因人而异。心无敌,则无敌于天下。老板的思维观念,决定了他事业的高度,以及最终能走多远。

3、个人价值提升计划

人类是一个复杂的结合体,既要物质的享受,更看重精神的追求。对于一些有潜质的帅才,公司会提供国内顶级商学院学习机会,帮他们培养未来担任高级管理者的各项能力。

4、企业文化熏陶计划

一家没有理想的企业,是行之不远的;一个没有愿景的企业,是难成大事的。然而当前,国内绝大部分的企业,是缺乏理想、缺乏愿景的。美国民权运动领袖马丁?路德?金始终怀揣梦想,为了实现梦想不辞艰险,最终领导美国黑人争取到了应有的权利。

真正的有效的管理,其实不在于制度设计得多么完善,企业管理的最高境界在于“文化管理”。通过这样的软管理,来自发自动引导员工。要努力营造一种优良的企业文化,不断传递一种坚定的信念:我们正在创造一个伟大的历史!我们为我们有幸参与这段历史的创造,倍感自豪!

第四篇:《宝芝林》药店版操作手册

江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

如果您是第一次使用软件,不懂得操作怎么办呢?在这里《宝芝林》软件公司帮你准备一份简单、易懂的操作手册,你按我们的方法和步骤来操作,你就可以轻松学会如何通过软件对药品的购进管理、前台收银(可实现小票打印功能)、药品库存进行管理了。

首先要记住药店管理的重点是:

1、如何管理好库存。

2、如何管理每天的收款金额、分析每天的营业情况(知道今天卖了多少钱,赚了多少钱)

3、符合GSP管理、符合药监临管要求、如何将购进记录、销售记录、库存情况上传到药监局。

一、软件的安装方法:

第一步:打开U盘或是《宝芝林》软件公司为你准备的光盘,双击“《宝芝林》江西乡镇药店版软件(1.0).exe”这个执行文件,如下图:

双击后如下图: 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

点击【下一步】如下图

选择【同意】如下图

选择【下一步】如下图 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

软件默认是放在“dkingBox”目录下,客户可以根据自己的情况通过【浏览】按钮选择存放另外的软件安装目录。

如图: 确定路径后选择【下一步】如下图: 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

如果出现上图,原因是一些性能比较差的电脑等待的时间比较长,请不要误会是死机状态,请您耐心等待,等待时间约为1-10分钟。运行完之后,如下图 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

【马上安装SQL Server 2000桌面版】这项内容打上勾,(默认是打勾的)点击完成.接下来系统会安装SQL Server 2000,按照提示一直点【确定】。全部安装完成后重启动下电脑。大家可以看到电脑右下角有个SQL的数据服务器图标,如看到图 ,表示服务器停止,请双击图标点开始/继续来启动.这样表示SQL Server 2000服务器已经启动.同样在桌面上会出现二个宝芝林的图标。

双击“《宝芝林》江西乡镇药店版(1.0版)”图标,弹出新建数据库提示,如图:

然后点【是】,系统会自动创建数据库,然后登陆软件如下图: 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

点确定,接着提示

再点确定,提示企业注册信息设置,正确填写企业信息,如果这里没有填写,也可以进入软件后在药监接口里填写。江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

二、基础信息整理:

使用软件之前我们应该先整理好我们药店经营的的基础数据,这些资料包括平日与您有往来关系的所有供应商的详细资料,以及经营的药品资料(包括药品名称、规格、生产厂家、剂型、单位、批准文号、零售价等,如货品没有编码还需进行货品的编码工作,编号原则以用户易记、有规则、有代表性为原则,这里为了使您在未来的工作中能更清晰、更快捷的调出药品信息,建议用药品的批准文号做为药品的商品编号,这样子,当我们不会打字的情况下,对照药品的包装合的批准文号就可以入库、销售了。

《宝芝林》江西乡镇药店版软件的便民服务:为了让使用《宝芝林》江西乡镇药店版软件的用户可以尽快使用软件,通过软件录入药品的入库单据,并且把购进记录、销售记录、库存情况上传给药监局,我们已经为药店企业已经准备了江西市场上流通的5000多个常见药品品种,并且与药监局的统一编码做好的匹配工作,药店用户只需要录入平常的入库单据,就可以上传数据给药监部门了。

操作方法:

一、基本信息

1、药品信息录入:进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【基本信息】——【药品信息】如下图:

进入药品信息录入界面后,选择【新增】,弹出药品信息编辑框

然后输入药品代码,药品名称,规格等基本资料,输入完后点击保持就可以新增江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

加一个药品信息。

2、供商信息录入:进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【基本信息】——【供商信息】,进入供商信息录入界面后,选择【新增】,弹出供商信息编辑框

然后输入供商代码,供商名称,电话,地址等基本资料,然后再点保持就可以新增加一个供商信息。江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

3、员工信息:进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【信息】——【员工信息】,进入供商信息录入界面后,选择【新增】,就可以新增加一个员工信息(注:一般员工信息录入的都是本店的软件操作人员的名称)。

4、仓库信息:进入软件后请点击菜单栏上面的【信息】——【仓库信息】,进入仓库信息录入界面后,选择【新增】,就可以新增加一个仓库信息。(建议一般一个单体店只设置一个仓库,并且系统原来已默认设置好了仓库信息,一般情况下不需要再录入仓库信息了)

二、业务管理:

1、期初库存的入录

为了保证电脑库存的准确性,在我们使用软件之前,我们必须对门店的剩余库存进行盘点,并把盘点的数据录入《宝芝林》江西乡镇药店版软件系统中。操作方法:进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【业务管理】——【进货验收入库】。打开进货验收入库单后点击【增单】,录入‘经手人’,选择‘供商名称’,选择‘仓库’,再点击【增加】或是一直按回车健,在表体‘药品代码’处,录入‘部分或全部药品代码’或‘部分或全部药品名称’或‘条形码’或‘国药准字号’或‘部分或全部助记码’(注:助记码一般是根据药品名称的每个中文字的拼音的第一个字母生成的)输入完后直接按回车键,这样就可以快速的检索到相应的药品信息。例如:需要找‘王老吉冲剂’可以在【药品代码处】,录入‘王老吉’或‘6901424333337’或‘44020615’或‘wljcj’都可以快速查找出相应的药品。

下图是王老吉冲剂的相关信息。江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

如下图:单据录入方式(打圈的地方,是录入检索内容的地方)

所有的期初库存录入完毕后,点击【过账】确认商品入库。

2、进货入库单录入:进入软件,进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【业务管理】——【进货验收入库】。打开进货验收入库单后点击【增单】,录入‘经手人’,选择‘供商名称’,选择‘仓库’,选择‘验收员’,然后按回车键或是直接点击菜单栏上面的【增加】,在表体中,选择入库药品(操作方法和期初库存录入的方法一致),录入相应药品的入库‘数量’、‘单价’、‘批号’、‘生产日期’、江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

‘有效期至’(注:生产日期以及有效期至的录入方式都必须按标准日期期格式录入的,如2009年1月1号,我们录入时,应填‘20090101’),按回车键。录完入库单后,点击菜单栏上的【过账】确认验收入库了。

三、POS管理:进入软件后,点击左手边导航条的【业务管理】,选择【前台收银开单】,第一次打开【前台收银开单】会出现提示,如下图:

直接按回车键,再点确定。

选择操作员,录入密码,进入POS收银界面。如下图: 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

首先把光标要定位在代码/条码后的空白框里面,然后再输入你要销售的药品(输入方式可参照我们入库时调药品的方法,例如:输入拼音助记码,药品代码(国药准字后的数字),直接输入药品名字,条形码)

正确的找出要销售的药品,显示销售金额和库存数量。如果需要修改数量可以直接按F12或者用鼠标点销售窗口右边按钮。

销售收银按F5或者用鼠标点销售窗口右边按钮,然后弹出结算框 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

输入实收金额,然后再按回车键,算出找零,再选择打印存盘或者存盘布打印,这样就正常的做完一笔销售。

POS前台收银系统可实现全键盘操作、快速收银、支择条码枪、小票打印机、钱箱、顾客显示屏等外接POS设备。可处理折扣、登记药品处方、处理中药快捷销售,根据销售的实际情况,系统会自动产生‘处方调配销售记录’。

功能键的说明:

+:先择药品信息 F1/+1:挂单 F2/+2:取单 F3/+3:交班 F4/+4:锁屏 F5/+5:结算

F6/+6:中药处方快速录单 F7/+7:登记西药处方 F8/+8:修改单价 F9/+9:清空POS单据 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

F10:删除POS单据 F11:赠品 F12:改数量 CTRL+A:帮助 CTRL+C:选择客户 CTRL+D:选择药品 CTRL+P:重打POS小票 CTRL+R:重打最后一张小票 CTRL+W:选择经手人 CTRL+Z:调用处方 ALT+P: 打印机测试 Delete:删除当前行 Pageup:直接打开钱箱 ALT+W:选择经手人(表头)

三、GSP管理 江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

GSP管理主要是做首营品种和首营企业的审批,查看药品购进和验收记录、处分调配销售记录,近效期药品催售表。

四、药监接口

进入软件后请点击左手边菜单栏上面的【药监接口】——【药监接口】如下图:

上传数据给药监前,需要先填写企业注册信息。江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

五、系统管理:

功能模块:

1、用户及权限管理(对于操作员的权限分配):

2、操作日志管理(记录平时操作员的操作记录);

3、清楚数据(用来清除演示数据);

六、查询功能

(1)库存查询: 业务管理---库存帐本---库存分品种查询---选择查询条件(双击可查看明细)。

(2)供商入库查询:业务管理—进货入库报表

(2)应付款的查询:业务管理---应付帐本---找到对应的供应商---双击可以看明细---双击可以看单据。

(3)门店日常经营分析报表可到:业务管理---POS数据报表

七、表单中常用的工具按钮

定位到本单的上一张单据。

定位到本单的下一张单据。

以卡片的方式显示数据。

查询单据。可按各种查询条件对本模块的单据进行直接或模糊查询。

新增一张新单据。

从其它模块提取数据到本模块中。(如:在进货单中按转单按钮可将对应供商的进货订单的数据转成进货单)。

增加一行新的记录。江西省农村药品“两网”建设乡镇药店管理软件

删除光标所在的一行记录。

保存当前单据。

对当前单据进行过帐(相当于审核)处理。过帐后的单据要进行修改,必须要执行反过帐。

可查看光标所在行的商品的库存状况。

可进行本张单据的报表预览。

可进行本张单据的打印。

退出本模块。

第五篇:“宝芝林端午节海浴音乐节晚会”

“宝芝林端午节海浴音乐节晚会”

活动合作协议书

甲方:海南天麟广告有限公司

乙方:广州宝芝林凉茶有限公司

本着平等、自愿、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商,甲乙双方一致同意如下协议:

一、甲方权益和义务:

1、负责协调海南广播电视台经济广播在海秀路经济电台大楼横幅大楼1条

发布,其规格为:14.6m×4m(彩绘),内容为:宝芝林·假日海滩端节海浴音乐节(晚会),并由甲方制作、发布。

2、3、负责晚会背景布一幅(4.8m×13.4m),喷绘,且由甲方制作,其全体内容由乙方定案。负责协调电台每天流动播出不少于20次30秒/次的有关乙方产品或企业

品牌广告宣传,时间为2005年6月6日-6月11日,内容由乙方提供,广告片由甲方协调,经乙方确认后播出。

4、负责音乐节晚会电台主持人与听众见会晚会的主持、演员邀请、节目编排、演出监控,趣味游戏,音响、舞台、灯光搭设。晚会时间:6月11日20:00~23:30。5、6、7、8、负责协调整台晚会的全体主持人到场不少于8人。确保整台晚会的合法性、健康性和趣味性,雅俗共赏。负责协调假日海滩为活动现场秩序维护并免费提供5张汽车出入卡。负责协调在假日海滩景区内发布100条横幅广告(规格:10m×0.7m,100

条的3m×0.7m),拱门2个,巨幅一条(规格:19m×1.4m,彩绘),制作、悬挂由甲方负责,发布期10天。

9、负责协调在假日海滩内开展品牌宣传、促销活动,全体操作方案另定。

10、负责协调活动当天乙方作为饮料类独家促销单位。

二、乙方权益和义务

1、同意向甲方支付现金人民币壹万元整(¥10000.00元),品310ml×24罐宝芝林凉茶75箱,为宝芝林海浴音乐晚会活动费用,一次性支付。

2、同意向甲方提供活动奖品。

3、拱门等宣传品,发布费用,一次性支付。

4、同意各项活动费用于2005年6月8日前一次性向甲方支付。

三、其他

1、后附活动方案和邀请函。

2、本协议在履行中发生争议,协商解决。

本协议一式叁份,甲、乙方各执壹份,本协议和其他附件具法律效力。

甲方:海南天麟广告有限公司乙方:广州宝芝林凉茶有限公司 代表:代表:

日期:日期:

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