交通局工作规则

第一篇：交通局工作规则

辽阳市交通局工作规则

第一章总则

一、为使市交通局工作法制化、规范化、科学化，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府部门，制定本规则。

二、交通局工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针和政策，坚持立党为公、执政为民，在市委、市政府的正确领导下，做一个负责任的行业。

第二章会议制度

三、交通局实行局党委会议、局务会议、局长办公会议制度。全局工作中的重大事项必须经上述会议讨论决定。

四、局党委会议由党委成员组成，由党委书记或党委书记委托党委副书记主持。

局党委会议的主要任务是：传达上级有关重要文件和指示精神；讨论决定全局的发展规划、年度工作计划；讨论决定以市交通局名义授予的集体、个人荣誉称号；讨论决定人事任免事项；讨论通过局务会议提出的涉及全局的重大事项。

局党委会议一般每月召开一次，有紧急议题，可随时召开。

五、局务会议由局长、副书记、副局长和局机关科长组成，由局长或局长委托副局长主持。

局务会议的主要任务：传达贯彻上级机关的重要会议精神、指示

和决定，研究制定贯彻落实措施；讨论决定报请市政府和省厅审批的重要事项；讨论决定重大的基本建设项目；研究制定重要的行政措施和决定；研究部署市交通局行政工作；听取局属各单位（局机关各科室）涉及全局性的行政工作汇报；讨论和总结上月工作，制定下月工作计划和日程；研究处理其他重要工作。

局务会议一般每月月末召开一次，遇有特殊情况，可随时召开。

六、局长办公会议由局长、副书记和副局长组成，由局长或局长委托副局长主持。

局长办公会议的主要任务：讨论局长、副局长分管范围内涉及较多部门的工作问题；讨论不需要局务会议讨论而分管副局长又不便自行决定的问题；讨论决定局所属单位请示的事项和局机关日常工作中的重要问题；研究决策重大突发事件的应急措施；沟通工作情况。

局长办公会议根据需要可不定期召开。

七、会议的准备与要求

（一）局党委会议的议题由书记、副书记提出，由局办公室收集。局办公室根据会期和议题缓急及沟通情况列出议题送审单，送书记或副书记签批，一般情况，议题应提前2天确定。

（二）局务会议、局长办公会议的议题由局长、副局长提出，由局办公室收集。局办公室根据会期和议题缓急及沟通情况列出议题送审单，送局长或副局长签批。一般情况，议题应提前2天确定。

（三）会议的议题、日期一经确定，局办公室或主管部门应立即通知有关部门准备文件、材料，经主管局领导审查后，打印若干份，交局办公室分发给与会人员。会议通知和有关文件、材料一般应在会

议的前一天发出，以使与会人员做好讨论准备。

（四）会议的记录、文件和有关材料，由承办单位收集齐全，及时交办公室文书存档。

（五）会议期间与会同志不得办理与会议无关的事项，无特殊情况，不要会见客人。会议讨论情况和决定的事项，在未公布前与会人员应严守保密制度，不得泄漏。

（六）要切实改进会风，提高效率，厉行节约，能合并召开的会议，不单独召开；能下基层现场办公协调解决的问题，不专门召开会议；部门能召开的会议，不以局的名义召开。

第三章公文处理制度

八、公文制发程序

凡局属各单位职责范围内的公文均由其部门负责制发。以局党委和交通局名义制发的文件，应由各单位或部门草拟并按行文规则填写，交局办公室，由主任审核并提出送审意见，送局主要领导签发。签发后的文件由办公室文书登记、编号，文件的校对与分发由起草部门负责，分发前须将原稿和正文四份交办公室文书存档，与此同时，送局领导各一份。

九、文件签发程序

（一）以局党委名义发文，包括向上级党委的请示、报告和人事任免等文件，由党委书记或书记委托副书记签发。

（二）以交通局名义的发文，包括向市政府和省交通厅的请示、报告等由局长或局长委托副局长签发。以交通局为主联合发文，由局长会签；不以交通局为主的联合发文，由局长或局长委托分管的副局长会签。

（三）为保证文件质量和按正常程序运行，各部门不得将未经本部门主要负责人签字和局办公室审核的请示、报告等文稿直接送局领导审批，局领导不予签发。遇紧急情况，局领导可视情签发，但事后要向有关人员通报。

十、公文阅批程序

（一）上级机关的通知、文件（电报）和局属各单位及各县区交通局的请示、报告，统由办公室文书登记，办公室主任提出拟办意见后送有关领导阅批。

（二）局领导审批公文应提出明确的批文意见，对一般公文圈阅表示“已阅知”；对有明确要求和具体请示事项的公文圈阅视为同意。

（三）局领导、各单位和部门不得随意扣留各类公文，对于涉密文件不得随意复印、携带，要及时返回办公室存档。

第四章检查督办制度

十一、建立督促检查制度，认真抓好市委、市政府、省交通厅、市交通局重要决策、重要工作部署的贯彻落实，确保政令畅通。副书记、副局长对分管工作要经常进行督促检查，遇到问题及时解决。

十二、局办公室要对局召开的重要会议作出的重要决定和重要工作部署，及时进行督查，对进展情况和遇到的问题及时报告，并提出

解决问题的意见和建议。

十三、局机关各科室、局属各单位对局党委会议、局务会议、局长办公会议决定由本部门、本单位落实的事项，必须认真执行，抓紧落实，及时反馈情况。局机关各科室、局属各单位每半年应向局报送一次工作总结。

第五章自身建设要求

十四、大兴学习之风。局领导和机关干部要刻苦学习，养成良好的学习风气，建设学习型机关。要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是学好“三个代表”重要思想。同时，认真学习党的路线、方针、政策和法律、科技、市场经济知识以及交通工作业务，不断提高领导水平和行政能力。

十五、坚持民主决策。涉及全市交通发展规则、年度计划、重大投资、重大建设项目和重要改革举措等决策，要严格按规定由局党委会、局务会和局长办公会议决定。对于拟提交会议讨论的议题，要在事前充分搞好调研和协调，广泛征求和听取各方面意见。

十六、坚持依法行政，规范行政行为。市交通局的工作要置市委、市政府的正确领导下，做一个负责任的部门；自觉接受市人大的依法监督和市政协的民主监督。认真办理人大议案、建议和政协提案；自觉接受纪检、监察、司法、审计和社会舆论等监督。

十七、局领导和局机关各部门要按分工负责的原则，认真接待处理人民群众的来信来访，严格遵守信访制度，切实履行接访职责，确

保全局信访工作有序进行。

十八、局领导和机关干部要经常深入一线，深入基层，搞好调查研究，了解基层和职工群众的需要，有针对性地解决实际问题。

十九、加强党风廉政建设。要认真贯彻执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，落实党风廉政建设责任制。围绕交通工作实际，抓住工程招投标、征地动迁、物资采购、资金拨付以及线路、运力、资质审批等关键环节，强化监督，从源头上遏制腐败现象发生。

第二篇：交通局工作职责

郾城区交通运输局职责

（一）贯彻执行国家有关交通运输工作的法律、法规和方针、政策；承担涉及全区综合运输体系的规划协调工作；贯彻落实交通运输发展战略和政策；会同有关部门组织编制综合运输体系规划，统筹衔接平和公路、水路等规划，指导全区交通运输枢纽规划和管理。

（二）组织拟定全区公路、水路等行业规划、政策和标准并监督实施；参与拟定全区物流业发展规划，拟定有关政策和标准并监督实施；指导全区公路、水路行业有关体制改革工作。

（三）承担全区道路、水路运输市场监管责任，负责公路、水路运输有关政策、技术标准和运营规范的监督实施；指导全区道路客运的相关设施规划和管理工作；指导城乡客运管理工作。

（四）承担全区水上交通安全监管责任。负责水上交通管制，船舶及相关水上设施检验、登记和防止污染，以及船舶与港口设施安全保障、航道管理工作。

（五）负责全区公路、水路固定资产投资规模和方向、区财政性资金安排意见，按照固定权限审核、审批国家、省、市、区规划内及计划规模内固定资产投资项目。

（六）承担全区公路、水路建设市场监管责任；负责公路、水路工程建设和维护相关政策、制度及技术标准的监督实施；组织协调全区公路、水路有关重点工程建设和工程质量、安全生产监督管理工作；指导全区交通运输基础设施管理和维护工作。

（七）指导全区公路、水路行业安全生产和应急管理工作；按规定组织协调国家重点物资和紧急客货运输，组织协调全区地方交通战备工作，承担国防动员有关工作。

（八）指导全区交通运输信息化建设，监测分析运行情况，做好网络安全工作，开展相关统计工作，发布有关信息；指导全区公路、水路行业环境保护和节能减排工作。

（九）监督实施交通运输行业科技政策。组织全区交通运输行业重大科技开发，推动行业技术进步。

（十）负责全区交通运输行业的对外经济技术交流与合作，引进利用外资、开展国际交流与合作。

（十一）承办区政府交办的其他事项。

交通局服务承诺制度

一、为推进行政管理规范化和标准化建设，提高办事效率，为社会提供优质、高效、便捷的服务，特制定本制度。

二、服务承诺的内容

1、依法行政，严格按照法律法规和有关规定行使交通管理职能；

2、办事公开，办理各类事项的程序、承诺时限、政策依据等通过窗口向社会公开；

3、按时办结，各类事项要在承诺的时限内办理完毕；

4、方便群众，对来办理业务的服务对象，必须一次性告知有关事项；

5、热情服务，对待服务对象要举止文明、讲究礼貌，热情周到；

6、提高效率，对重大的、紧急的事项实行预约服务、延时服务、特事特办。

三、违诺处理

工作人员在工作中有违反承诺制度的，给予批评教育，情节严重造成恶劣影响的，给予党纪政纪处分。

四、投诉办法

局机关设立违诺投诉电话：******对受理的投诉，由局纪检监察室组织人员进行查处。

第三篇：交通局工作职责

一、负责国家、省、市有关法律、法规、政策的贯彻、实施、监督、检查，结合本县实际，研究制定全县道路、运输业发展规定、办规划、管理办法、细则并监督执行；

二、根据上级规定及本县经济发展需要，编制全县交通行业发展规划；

三、负责全县公路建设。管理运输行业组织管理；

四、负责全县干线公路的设施、标志的设置、养护、管理和绿化、美化工作；

五、负责全县交通规费征收和依法查处欠、逃、漏费事件；

六、负责全县交通行业体制改革和企业管理工作；

七、负责全县交通系统财务管理和审计监督工作；

八、负责全县交通科技教育管理并指导交通科技发展；

九、指导全县交通行业精神文明建设和职工队伍思想政治素质建设；

十、按照上级部署，负责全县交通方面的涉外工作；

十一、承办县政府和市交通局交办的其他事项。

第四篇：交通局党建工作要点

交通局党建工作要点

2014年龙游县交通运输系统党建工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八届三中全会和县委十届六次全会精神，以推进“两化两游”建设为主线，以建设“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，紧紧围绕交通运输中心工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为我县交通事业健康、持续、科学发展提供坚强的思想保障、组织保障。

一、建设学习型党组织

1、深入学习贯彻十八届三中全会精神。组织党员干部深入学习领会中央和县委全会精神，引导机关党员干部准确把握总体目标、战略重点、主要任务和保障措施，努力把思想和行动统一到中央和县委的决策部署上来。采用专家讲座，集中学习讨论等多形式组织学习，促使机关党员干部带头学习、带头宣讲、带头谈体会，成为学习宣传的表率者、贯彻落实的先行者。围绕十八届三中全会和县委全会精神，适时推出“微党课”比赛、主题演讲等活动，引导党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，自觉投身到改革创新、克难攻坚部署中去。２、积极开展各项教育培训活动。积极抓好集中教育和日常教育，多载体、多渠道、多方式推进教育培训工作。积极参加上级举办的机关党组织书记培训班和机关党务干部、入党积极分子培训班。通过“微型党课”、“网上党课”、“短信党课”、交通网站等平台，抓好党员日常教育。扎实开展党的群众路线教育实践“三学三强”、“三思三观”学习讨论活动，引导党员干部坚定理想信念、端正价值追求，增强思想自觉和行动自觉。

３、进一步加强党建理论研究工作。紧密结合交通运输工作热点、难点和县委中心任务，深入基层开展调研活动，组织开展新形势下的机关党建研究工作，积极撰写调研文章，不断推进机关党建科学化水平。

二、建设服务型党组织

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。在交通运输系统党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六条禁令”和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。以开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动为抓手，加强干部政治纪律和作风建设，促使党员干部养成良好的行为习惯。

2、继续深化“先锋行动在社区”服务活动。继续组织在职党员干部到社区报到，重点开展“点亮微心愿?共筑中国梦”四季主题活动，亮身份、亮承诺，做义工、做示范，每年重点选择1-2个服务项目，帮助社区做1-2件实事。落实党员干部星级评定办法，综合考虑服务时间、服务内容、群众评价等因素，年终评选表彰一批服务先锋，并通过适当途径予以公开，使党员干部作用发挥“清晰可见”，促进党员干部你追我赶、奋勇争先，切实营造党员服务社区的浓厚氛围。

3、进一步加强党员志愿者队伍建设。组织党员志愿者，按照各个志愿服务类型，组建相应的党员志愿者服务分队。围绕“社会管理创新”、“美丽龙游（生态家园）建设”、“平安龙游”等主题，开展生态文明建设、政策咨询、社区共建、关爱空巢老人等形式多样的志愿服务。

4、深化结对共建活动。努力实现基层党组织与农村党组织联创共建“六个一”活动内容100%全覆盖，组织开展“双百双千双万”治水先锋行动，积极参与省“五水共治”、市“共建生态家园”和县“美丽龙游”行动，充分发挥局属各单位党组织和党员干部在建设美丽龙游中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

三、建设创新型党组织

1、不断推进党组织党建品牌建设。要积极开展“互学、互看、互比”、“创品牌创特色”等主题活动，力争推出一批在市县有较大影响的党建成果，着力把示范点成果转化为指导党员干部转观念、转作风、重落实的具体实践，推动党员干部更好地服务基层、服务一线。

2、抓好党员管理和监督。进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范星级创建和考评工作。

四、建设和谐型党组织

1、进一步发挥群团组织作用。开展“和谐单位”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。抓好工会规范化工作，深入开展创建“职工之家”、“基层模范工会”、“工人先锋号”创建活动。抓好妇委会、团组织工作，积极开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动。

2、进一步加强单位文化建设。积极组织开展党员干部拔河、排舞、登山和歌咏比赛等活动，把单位文化建设纳入党的建设的重要内容，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，把理想信念教育、“四德”教育和素质教育融于文化建设的全过程，实现以文化人、自我净化的目标。

3、进一步推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，进一步规范党内监督的内容、程序和方法。组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。加强惩防体系建设，确保制度的规范性、全面性以及制度执行的科学性、有效性，促进各单位惩防体系构建出实效。

惩防体系建设是党风廉政建设的主要内容，是新时期不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。为深入贯彻《江山市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施计划》，扎实推进我局反腐倡廉建设，经局党组讨论，结合统计工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕市委、市政府工作大局，加强领导，明确责任，科学谋划，统筹推进，狠抓落实。切实贯彻维护党章，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为扎实推进惩治和预防腐败体系建设提供有力保证。

二、工作目标

经过今后５年的扎实工作，让全体党员干部更加自觉地把惩防体系建设放在国际国内的大背景下来思考和把握，站在新的起点上认识和处理问题，站在“诚信江统”品牌建设的高度上来谋划和实践，继续推行有科学预见性、理论指导性和现实针对性的反腐倡廉政策措施，强化反腐倡廉教育长效机制，构建符合我局实际的反腐倡廉制度体系，强化有效监控权力运行机制，从源头上防治腐败问题，完善纠正损害群众利益的不正之风机制，强化健全惩治腐败工作机制。

三、主要任务

（一）推进反腐倡廉教育

1.从反腐倡廉教育入手，牢筑拒腐防变防线。完善党风廉政宣传教育会议制度，及时调整、充实我局党风廉政宣传教育工作领导小组成员，分解落实工作任务。将反腐倡廉宣传教育作为重要内容纳入局机关各项教育学习工作中，统一规划、同步实施。在每年的局党组理论中心组学习和局机关党支部学习教育计划制定中，要将反腐倡廉的学习教育内容列入重要学习内容。依托统计“文化长廊”建设，积极打造精品“廉政文化”长廊，积极开展具有统计特色的廉政文化创建活动，深入开展寻找身边“好干部”活动，并掀起向先进学习的热潮。

2.规范反腐倡廉教育工作要求。坚持党员领导干部理论学习和党员“三会一课”学习制度，以干部教育为重点，把反腐倡廉理论作为学习的重要内容，定期安排专题学习；坚持党组理论中心组学习和主要领导带头讲廉政党课等制度，每年局党组理论中心组安排两次以上廉洁从政专题学习。局机关主要领导每年至少讲一次以上廉政党课。

局机关党支部要把反腐倡廉理论作为支部理论学习的重要内容，每年至少组织一次“党风廉政建设专题讲座”等形式多样的教育学习活动。以倡导“党的纯洁性”为主要内容，每年安排一次以上专题学习讨论，并开展学习心得交流。

3.坚持把领导干部作为反腐倡廉教育的重点。按照立足教育、着眼预防的要求，认真落实“领导干部谈话制度”；坚持领导干部年终考核同时进行述职述廉，提出述职述廉的指导性意见，并抓好落实。开展一次以“党的纯洁性建设”为主题的大讨论，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。

4.丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式。充分发挥廉洁教育警示功能，并不断更新内容，开展党员干部廉洁教育；健全完善典型违纪案件通报制度，以案育人；开展警示教育，对党员领导干部违法违纪的典型案件进行深入剖析，以案说法；以发放学习资料、开展知识测试等方式，分层次抓好法律法规、党纪条规的教育。

（二）健全制度体系，构建长效机制

1.进一步健全民主集中制。进一步完善并严格执行民主生活会制度，坚持重要情况通报、报告制度。局党组和局机关党支部每年至少召开一次民主生活会，会前印发征求意见表，会后认真落实整改措施。凡发生违纪违法案件或党风廉政建设责任制考核“不合格”的，由局纪检组指定内容，由局党组组织召开专题民主生活会，查找原因、吸取教训、认真整改。

2.完善重大决策的规则和程序。认真落实《三重一大事项集体民主决策制度》，完善决策的管理机制和规范程序。进一步健全完善财务、人事、审批、物资采购制度和决策事项等制度，研究制定拟提拔干部廉政报告制度。

3.完善党员干部从政行为规范。深化完善领导干部廉洁自律承诺制，切实解决领导干部廉洁从政方面的突出问题；认真执行领导干部廉洁自律行为规范。

4.完善党风廉政责任制领导体制和工作机制。对照市委、市政府各的《党风廉政建设目标管理责任书》的工作要求，进一步完善由局主要领导负责检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况的制度，每年底对各科室落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，并做好考核结果的运用。

（三）强化监督制约，规范权力运行

1.加大对权力的监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》和《浙江省党内监督十项制度实施办法》，坚持民主集中制。局主要领导每年向市委、市纪委提交述廉报告和主体责任报告；驻局纪检组每年组织开展领导干部廉政谈话，加强对领导班子和干部的监督；加大领导干部个人事项报告监督管理；加大对重要领域和关键环节的监督，凡涉及统计事业改革发展的重要事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经领导班子集体研究决定。加强局机关党务政务公开栏“党风廉政建设”等专题的建设，对外公布监督举报电话和监督投诉邮箱，畅通群众沟通反映渠道。

2.健全监督制约机制。建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的机制，完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。深化廉政风险防控机制建设。建立统计“廉政风险信息库”，及时掌握领导干部廉情档案，加强对廉情信息的分析研判，抓好廉情监测。加强风险的动态管理和风险预警，加强廉政风险重点工作落实，重点突出“为企业出具统计证明、统计执法、年底经济指标争先考核数据出具”等重点节点的管理，抓好风险防控，以重点突破带动风险防控工作整体推进。

3.推进“阳光统计”建设。深入贯彻落实市委、市政府的要求，以打造“诚信江统”品牌为抓手，采取有效措施深入推进“阳光统计”建设。（1）推行统计权力清单制度。按照有关法律法规和“三定”职责，全面梳理本部门的主要职责，并编制权力清单，依法公开权力运行流程，让权力在阳光下运行。

（2）推行经费使用公开制度。积极推进本级财政预算决算公开、“三公”经费公开、大型普查经费使用公开等制度，确保经费规范使用。（3）加大统计信息公开力度。一是要充分利用统计信息网，主动向社会公众公开相关统计制度标准、指标口径、统计调查方法，不断扩大统计基础知识的普及面。二是要运用对外公开电话、“机关效能110—对话平台”等现代信息渠道和到基层调研等时机，及时做好统计方式方法和统计数据解疑释惑工作，帮助公众正确了解统计方式方法、正确解读和使用统计数据，从而增强对统计工作的理解和支持。

（四）突出务实，抓作风转变

严格贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“二十八条办法”和“六个严禁”、衢州市委“二十四条意见”和“八条禁令”、江山市委“十个不准”等具体要求，切实抓好统计系统作风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。重点从以下三方面工作抓落实。

一是营造和谐的工作环境。通过开展务实、和谐、创新型班子建设，有效增强领导班子的号召力、感染力；通过撰写“数海人生、统计风采”等统计文化体会文章，让干部职工更好的思考、体会统计工作，从而增强干部职工的凝聚力、向心力。真正营造协调有序、沟通有方、上下通畅、左右互助、风正气顺、和谐稳定的良好工作环境。二是营造浓厚的文化氛围。围绕“忠诚统计，不出假数”这一核心内容，建立统计文化长廊和学习宣传园地，开展专题演讲比赛，大力弘扬统计精神，牢记统计职责，恪守职业道德，真正做到依法统计、不出假数、真实可信、服务于民，真正做到强思想、明是非、壮腰杆、抗干扰、求真理；真正做到用科学客观的调查方法搜集统计资料、用科学高效的鉴别体系评估数据质量、用卓有成效的工作业绩树立统计权威，提升统计地位，造就一支求真务实、坚强有力的统计队伍。增强干部职工干好统计工作、献身统计事业的信心和决心。

三是营造高效的工作作风。通过开展“比学习、比作风、比贡献，争做最美统计人”活动，狠抓工作创新、工作落实和工作绩效，切实提高统计队伍的整体水平，使想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位，真正体现“有为才有位”。

三、加强组织领导，确保工作落实

（一）把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务抓紧抓好。坚持反腐败领导体制和工作机制，把建立健全惩防体系纳入全局发展和建设总体规划，列入重要议事日程，融入各项工作，一起研究、一起部署、一起落实。每半年召开一次会议进行专门分析研究，加强对体系构建工作的统一领导和指导、协调、监督、检查。

（二）纪检监察干部要充分发挥组织协调作用。纪检监察干部要协助抓好建立健全惩防体系主要任务的分解和落实，制定切实可行的实施方案和工作计划，明确工作重点，做出周密部署，并加强监督检查。

（三）各科室队要各司其职、各负其责。各科室队要按照全局的体制和机制，以及总体规划和部署，把惩防体系建设融入业务工作之中，按照具体的工作计划和实施办法，切实抓好贯彻落实。各分管领导要切实承担起牵头主抓的责任，积极主动地抓好落实。各科室队要站在全局的高度，积极参与、支持、协助、配合分管领导开展工作，协调一致完成工作任务。

（四）建立健全有效的工作落实机制。建立责任机制，按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作规范；建立督查机制，定期检查，推动工作；建立奖惩机制，实行奖优罚劣；建立测评机制，加强调查研究，搞好科学分析，增强工作的针对性和预见性；建立保障机制，在人员、经费等方面给予保证，确保惩治和预防腐败体系建设的各项工作落到实处。

第五篇：监察室工作职责(交通局)

1.协助局党组搞好党风、党纪宣传教育工作,检査督促党的路线、方针、政策和各项决议的贯彻落实情况。

2.负责局机关的所属各单位纪检监察工作，接待处理来信来访，组织和派出人员对违纪案件进行查处，及时掌握情况和协调解决遇到的问题，参与重大案件的査处工作，起草调查报告。

3.负责纪检监察丁作总结、起草、审核、签发本室外送出的请示报告和其他公文、函件。

4.组织本科室人员的政治、业务学习，做好思想政治工作。