计算机学院优秀班主任评选办法

第一篇：计算机学院优秀班主任评选办法

计算机学院优秀班主任评选办法

(讨论稿)

为进一步加强我院班主任队伍建设，充分发挥班主任在大学生教育管理过程中的重要作用，鼓励广大教师积极参与班主任工作，并认真履行班主任在思想、学习、生活等方面指导学生的职责，特制定本办法。

第一条优秀班主任每学年评选一次，拟安排在每年的11月份进行。每次评选人数按本学年班主任人数的30%评选。

第二条评选对象为学院现任全日制的班级班主任。

第三条优秀班主任应符合以下条件：

1.忠诚党的教育事业，热爱班主任工作，履行班主任工作职责，认真完成学校和学院交办的各项工作，为人师表，敬业奉献。

2.全面了解学生的学习状况、生活状况和班级活动状况，准确把握班级学生的思想动态。

3．关心爱护学生，积极组织、参加班级活动，经常深入学生班级、宿舍，对学生在学习、生活和思想上存在的困难和问题，能及时发现并经常给予正确指导和帮助。在学生出现意外或突发事件中工作到位、处置妥当，事迹突出。

4．从事班主任工作满二年以上（含二年），具有比较丰富的学生管理经验，有一套行之有效的管理办法，受到学生信赖和爱戴。

5．所带班级团结向上，班集体和个人均有良好表现。一学年以来无重大事故发生，所带班级学生无严重警告以上违纪处分。

6.所带班级学风优良，成绩突出。每学期学生不及格率在全院平均线之下，奖学金完成率在学院平均线之上，学生出勤率在全院平均线之上。

7.所带班级学生在专业资格考试、大学英语过级考试、专升本、考研、专业比赛等方面成绩突出。

第四条评选程序

1．推荐。优秀班主任候选人名单由学院学工办推荐。学院学工办根据优秀班主任评选条件、日常工作情况和学生班级的反映，提出候选人名单。

2．评议。学院召开会议对优秀班主任候选人进行评议，根据候选人先进事迹申报材料优秀班主任评选条件，评选出优秀班主任名单。

第五条优秀班主任的表彰

1.优秀班主任由学院表彰，拟安排在每年的12月份进行。

2．获评优秀班主任由学院颁发“计算机学院年度优秀班主任”荣誉证书，并给予一定数额的物质奖励。

3．优秀班主任表彰文件列入个人档案，作为评奖、推优的依据。

第六条本办法由学院学工办负责解释。

第二篇：优秀班主任评选办法

优秀班主任评选办法

一、指导思想

为加强我校班主任队伍建设，进一步推进学校工作，使一大批教育思想先进、富有教育艺术、教育经验、教育实绩显著的班主任脱颖而出，鼓励广大教师敬业乐学，多出成果，总结班主任工作经验，表彰和选树典型，加快班主任教师成长的步伐。

二、评选范围

在职在岗班主任

三、评选条件

1．全面贯彻教育方针，依法治班，热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生。有强烈的责任感，认真履行班主任职责，敬业爱岗，为人师表，师德高尚。

2．教育思想端正，具有科学的教育、管理、指导学生的能力，能帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，使全体学生不断提高自己的素质。师生关系平等、和谐。能以身作则，言传身教。

3．认真履行班主任职责，出色地完成学校交给的各项教育教学任务。能关注班级学生心理健康，能经常与任课教师取得联系，了解学生情况，有针对性地进行教育。减轻课业负担。经常与学生家长保持联系，定期做好家访工作，指导家长用正确的方法教育子女。

4．积极树立良好的班风，培养学生的集体荣誉感，形成班集体的正确舆论，凝聚力强，班风正。不单纯以学习成绩评价学生。在学校开展的各项教育活动中表现突出，善于调动校内外各方面的教育力量，培养学生的创新精神和实践能力。

5．面向全体学生，切实有效地做好学困生的转化工作。没有体罚和变相体罚学生的现象。不强制学生购买教学辅助教材，不向学生推销商品，无“三乱现象”。无违法违纪行为，无严重事故发生；体卫工作达标，防近视工作效果显著；班内学生能严格遵守日常行为规范。

6．努力学习，勤于实践，注重调研，不断提高自身素质，不断更新班主任的工作观念和方法，具有创新精神,工作富于开创性。有典型的经验和较突出的成效，对校内班主任工作有指导作用。

7．重视德育科研，班主任工作期间，至少有一篇德育论文在校级以上交流，或主持承担校级以上德育课题研究。

8．担任班主任工作3年以上。

9.所担当班主任的班级在本学年期间，至少获得过一次“文明班级”、“先进班级”、“进步显著班级”等称号。

10.服从学校安排，勇于承担重担。

四、评选程序

1．年级组按照不超过本年级班主任人数的20%的比例推荐。

2．本人填报《优秀班主任推荐表》

3．学校组织评审组对参评对象进行综合考评，通过人选。

4．评选工作在每学年的期末进行，每学年一次。

五、奖励办法

1．学校颁发荣誉证书。

2．评优评先优先考虑。

3．兑现一定物质奖励。

4．优先向上级行政部门或新闻媒体推荐个人先进事迹。

5．评选市级以上优秀班主任必须在校优秀班主任的基础上产生。

6.校名师评选的重要参考条件。

7．校级以上“德育工作先进个人”的主要参考条件。

第三篇：优秀班主任评选办法

优秀班主任评选办法

为了激励班主任更好的做好班务工作，不断的提高班务管理水平，建设一支高素质的班主任队伍，结合学校实际制定本办法。

一、评选时间：学年末（6月份）

二、考评人员：行政、团队干部、年级组长；

三、评选办法：

优秀班主任的评选采取量化考核制度，满分为100分；

1、常规工作考核：（80分）

全学年班主任常规管理月考核得分的平均分×80%

2、家长或学生评价：（10分）

3、行政、团队、年级组长评价；（10分）

4、加分：（1）德育论文获得区、市、省、国家等级奖分别加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每学期的“温馨教室”评比活动中，获一等奖加5分；

四、有下列情形之一者，不得参加评选优秀班主任：

1、班级管理中出现重大安全责任事故；

2、私自向学生收取学校规定以外费用；

3、班级学生有重大违纪违法事件，在社会上产生了不良影响；

五、奖励办法：

1、总分在85分及以上者获“优秀班主任”称号；

2、学年末学校工作总结会上进行表彰和奖励；

3、在中高级职称聘任中加分分值不得少于5分；

4、可推荐为区、市优秀班主任后选人。

第四篇：优秀班主任评选办法

东南中学优秀班主任优秀班集体评选办法

为推动学校的德育和班级管理工作，特制定优秀班主任优秀班集体评比办法：

一、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱班主任工作。

2、每学期能按时制订班主任工作计划，认真做好班主任工作总结，及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作。

3、有独立工作能力和班级管理方法，班级管理有特色，班级纪律、卫生表现良好。

4、每学期班级安全事故为零、违法违纪为零。

5、班级教学成绩综合评估为同年级前5名者。

二、评选办法：

1、班级综合评估积分在年级名列前两名，3个年级共6名，直接认定为优秀班主任和优秀班集体。

2、优秀班主任每学期评选一次，县、市以上的优秀班主任和优秀班集体，从学校优秀班主任或优秀班集体中产生。

三、奖励方式：

1、学校对优秀班主任颁发荣誉证书、通报表彰和奖励。

2、优秀班主任在考评、晋升中适当加分。

3、学校优秀班主任及县级以上优秀班主任在本学期津贴中直接享受A等。

四、有以下情况之一者不能评选为优秀班主任：

1、有严重学生打架事故和有严重学生违法者。

2、有严重学生故意破坏公物者；

3、不服从学校工作安排；无故不参加学校组织的班主任活动或不完成学校布置任务者。

4、所带班级的班风、学风、考风很差。

5、对班级中的重大突发事件不能及时处理并及时上报者；

东南镇中学政教处

2010年9月

第五篇：计算机之星及优秀学生干部评选办法

计算机之星及优秀学生干部评选办法

为进一步营造良好育人氛围，创新学生德育教育模式和表彰机制，全方位、多角度地打造和宣传优秀学生典型，用先进典型感召人、激励人，引导广大青年学生“学会做人、学会做事”，全面促进学风建设，计算机学院决定开展2013学院“计算机之星”与优秀学生干部评选活动，现将有关事项通知如下。

一、活动时间

11月—12月

二、评选对象

计算机学院所有学生

三、评选项目

1.计算机之星（4人）

2.学习之星（1人）3.励志之星（1人）

4.技能之星（1人）5.体育之星（1人）

6.文艺之星（1人）7.志愿者之星（1人）

四、总体要求及评选标准

（一）总体要求

1.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想；具有民族自尊心、自信心和自豪感，并将其化作日常的具体行动。

2.爱学习、善思考，善于创造，甘于奉献，具有强烈的求知欲和上进心，努力学习专业课程，学习成绩优良，无补考、重修；积极参加形式多样的社会实践活动，了解国情，服务社会，具有较强的实践能力。

3.重视体育锻炼，积极参加大学生素质拓展训练，全面拓展自我综合素质；具有强烈的社会责任感，爱他人、爱社会，热心帮助他人，乐于参加公益活动。

4.遵守学校的各种规章制度,无旷课、晚归或夜不归宿等任何违法违纪行为，在学生群体中具有较强的代表性和示范带动作用。

（二）评选标准

1．“计算机之星”评选标准

（1）学习成绩优秀，智育与综合测评成绩都排名专业前20%；

（2）必须为学生干部，全心全意为学院、师生服务，工作积极主动，认真负责。得到班级成员与其他干部的一致认同。并且在班级中有一定的威望；

（3）积极参与学校与学院组织的活动。在活动中表现突出，得到媒体报道，有良好的社会影响。获得奖励者优先；

（4）积极参与学科竞赛，获得奖励者优先。

2.“学习之星”评选标准

（1）学习态度端正，学习方法科学，学习成绩特别优秀，智育测评在本专业年级中排名第一，综合测评成绩班级排名前20%；

（2）积极推动学院学风建设，乐于帮助同学解决学习上的困难，传授学习方法，交流学习经验，带动同学共同进步；

（3）获得市级以上相关奖励，或英语、计算机、普通话等国家等级考试成绩突出者优先。

3.“励志之星”评选标准

（1）家庭经济困难，但奋发图强，不畏艰难，对改变自身命运有强烈的责任感和使命感；

（2）在经济上积极寻求独立，通过勤工助学或其他兼职获得劳动报酬，在艰苦的环境下表现出顽强的毅力和乐观向上的精神态度；

（3）必须是贫困生建档，综合测评排名前10%，智育成绩排名前20%；

（4）事迹典型、感人，有很强的教育引导作用。

4.“技能之星”评选标准

（1）积极参加专业实习实训，刻苦钻研，勤于训练，有突出表现；

（2）积极参加各级各类技能大赛，专业技能突出，获得过省级以上相关奖励；

（3）热心公益，经常利用自身技能为同学、为学校、为社会服务；

（4）在班级综合测评中排名前20%。

5.“体育之星”评选标准

（1）对体育运动有浓厚的兴趣，积极参加学校组织的各种体育活动，有非常良好的体育锻炼习惯，身体素质发展全面；

（2）必须是参加学校体育节，并获得前八成绩的学生；获得奖励越多，成绩越好的优先；

（3）学习成绩良好。（大一新生此项不做要求）

6.“文艺之星”评选标准

（1）在文艺方面有一定的天赋，并且热爱表演；

（2）必须参见过以下活动之一：校园十大歌手比赛；学校心理健康舞台；学院迎新晚会。依据参赛项目次数与获奖等级予以筛选；

（3）在班级综合测评中排名前20%。

7.“志愿者之星”评选标准

（1）热爱青年志愿者工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，无私奉献；

（2）积极参与校内外志愿服务工作，志愿服务时长累计不少于50小时，表现优异，贡献突出；

（3）在重大志愿服务活动中表现突出，事迹感人，得到市级以上表彰或经媒体报道，有良好的社会影响者优先；

（4）在班级综合测评中排名前20%。

五、组织机构

（一）学院“计算机之星”评选小组

组长：谈军

副组长：马军军 胡华 胡婷婷

成员：（所有班级班主任，各班选出三个代表）

六、活动程序

评选活动分宣传、评选和总结表彰共三个阶段。

（一）宣传阶段（11月27日-12月2日）

1.下发书面评选通知，公布评选办法。

2.通过QQ群、手机短信、微博、张贴海报、会议等方式进行广泛宣传，营造良好的评选氛围。

3.学院学生工作室接受学生咨询，解释评选活动相关事项。

（二）评选阶段（11月27日—12月18日）

1.个人申请（11月27日-12月10日）

有意参加评选且符合条件的学生个人向学院提出参评申请，将申请材料交各学院辅导员处，每人限报一项。

申请材料包括：

（1）“计算机之星”申请表。

（2）2000字以内的先进事迹材料一份。

（3）以上所有材料的电子版表格由学院学生办公室提供。

2.学院初评（12月10日-12月13日）

学院各辅导员组织对申请人进行初评，对申请人提交的材料进行认真审核，严格把关，确保材料的完整性与真实性，评选出候选人。

3.学院复评（12月13日-12月18日）

（1）辅导员对候选人进行专门辅导，帮助候选人进一步完善事迹材料；

（2）学院组织评审大会，各班选出三人出席最后的评审会议，通过审查候选人事迹材料、个人演说等形式后，进行投票选举。评出学院“计算机之星”，在全院范围内进行公示。

（3）经公示无异议后确定学院“计算机之星”人选。

（三）总结表彰阶段（12月下旬）

（1）召开表彰大会。

（2）制作宣传展板宣传学院“计算机之星”的先进事迹。

（3）举行学院“计算机之星”的先进事迹报告会。并将相关资料上传到学院网站。

七、工作要求

1.学院评审小组成员要高度重视，精心组织，广泛动员学生积极参加评选活动。

2.认真选拔，严格按照公平、公开、公正的原则推荐优秀学生典型参加评选。

3.各辅导员要围绕评选活动认真组织班级开展丰富多彩的思想道德教育活动。

备注：学院之星每年开展一次。获得学院之星的学生由学院颁发荣誉证书，有关事迹在学院宣传栏、网站等媒体中公布。并作为以后评选省、市优秀团员、优秀团干部以及其他推优与入党的参考条件。

湖北理工学院计算机学院

2013-11-27

优秀学生干部评选办法

为调动学生干部在学生管理工作中的积极性，充分发挥在工作岗位上的教育、管理和模范带头作用，对工作业绩突出、思想作风过硬、学习成绩优良的学生干部进行表彰，特制定本办法。

一、优秀学生干部评选范围：

1，2012～2013学年担任学生会干部且任职满一年。

2，目前担任班级的主要干部（班长、团支书）。

二、优秀学生干部评选条件

1、思想上积极要求进步，作风正派，遵纪守法，顾全大局，团结同学，无受处分的违纪行为。

2、学习目的明确，态度端正，成绩优良。

3、热心学生工作，全心全意为学院、师生服务，工作积极主动，认真负责，公正无私，任劳任怨，对本职工作完成好，并做出一定的成绩。工作积极主动，认真履行本岗位职责，对本职工作的完成情况好。

4、遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，严格遵守执行学生工作、考勤、会议、财务、值班等各项规章制度。坚持原则，敢于同不良现象作斗争，具有一定的组织领导能力。

5、学生干部在参加各项例会及活动时，必须按时出席。在一学期内无故缺席两次以上，迟到四次以上，工作上有失误的，取消“优秀学生干部”的评选资格。

6、尊敬领导，服从安排，干部形象好，团结同学，与院学生会其他干部沟通较好。

三、评选办法及评选比例：

1.学生会投票选举、学院团支部指导、学院团委审批。

2.经学院团委审批通过后对评选出的优秀学生干部进行公示。

3.公示无异议者，给予表彰，存入个人档案。

湖北理工学院计算机学院2013年11月27日