就业交流协会总结

第一篇：就业交流协会总结

********学院就业交流协会

工作总结

就业交流协会是在团委的具体指导和支持下，紧紧围绕学校就业的中心工作，充分发挥就业交流协会的工作职能，在广大会员的鼎力协助下，经过部门成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了成立初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：结合我校实际，学校以问卷调查的形式进行一次专题调研——我院用水系统的调研，对于从调研和活动中反映出来的问题，协会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了协会与会员们之间的距离，增强了会员们对用水问题的了解。

二、校园文化方面我们组织了很多的活动，如选拔社团选手参加我院的职业规划大赛，并在大赛中***会员获得优异成绩。服从团委的安排参加了我市的动漫展。有所收获，同时通过活动调动了会员们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为会员营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养，也促进了部门之间的合作。

三、娱乐文化方面：协会会员之间不仅召开会议而且组织了一次采石矶环保一日游的活动。总之，通过丰富的活动，陶冶了会员们的情操，提高了会员们的审美情趣。

四、服务会员方面：协会充分发挥对外交流的作用、积极组织会员参加社会实践，发布兼职信息。这些活动在会员中产生了深刻而持久的影响。

一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、协会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使协会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体协会干部素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于有些活动协会因为各种原因，未能如期举行。

第二篇：创业就业交流协会章程申请书

申请书

尊敬的各位领导：

你们好！

很高兴你们能抽出宝贵的时间来看看此份申请书，我写此份申请的目的是申请成立一个与大学生创业就业有关的社团，希望你们审时度势，通过此份申请。大学是一个半开放的社会，我们在学习的过程中也经历着社会的洗礼，而我们就要容入到其中，就需要磨练。现在的社会就业情况令人堪忧，要想取的一个好的岗位除了具备良好的专业的素质之外，就业择业时的技巧也是很重要的。而一些人因为缺乏技巧对一些岗位忘而却步。而我们就是在这种情况下成立的一个帮助弱势群体的团体。希望有了我们大家的互相帮助都能取得一个进步。在这里我们互相学习，交流经验。把就业择业应注意的问题与大家分享。提高同学们的创业热情，积累创业知识，共同进步。在未来更能胜任工作，创造一个美好的前程。

我们所需要的条件择不是很高，希望学院能提供必要的场地以用来供我们开展活动，支持学院社团的发展。

相信有学院的支持和我们共同的努力，一定会把社团发展壮大，发挥出它应有的作用，把社员及与之感兴趣的同学的能力提高到一个新的水平，树立正确的就业观、创业观，制定合理的职业生涯规划，给自己的未来奠定良好的基础。希望有关领导能够认真审读，指出我们的不足，进而能够批准我们社团的成立。

此致

敬礼

第三篇：就业指南协会总结

就业指南协会总结

就业指南协会（简称指南协会）成立于2004年，隶属于苏职大管理工程系。现有情况下设两个中心：就业服务中心和社团活动中心，两中心分别下设有秘书部，策划部，财政部，组织部，宣传部和外联部，每个部门设定一名部长两名副部长。现有登记在册成员73人。

协会以为大学生提供就方面的信息，锻炼同学们的面试技巧、择业技巧为宗旨。以培养同学们走上社会不会为择业苦恼为指导方针。打造出属于我们职大的特色社团，成为职大社团一条亮丽的风景线，创立我们职大自己的一片天空。

协会成立之初就颇受人关注，凭借多方面的宣传，多次的校内活动和扎实的工作，指南协会的规模越来越大，同时也吸引许多慕名而来的培训机构与我们合作。

社团活动丰富，主要分为三个部分：

第一部分是社团金牌活动

目前本社团有两个金牌活动：简历设计大赛和模拟面试大赛。简历设计大赛

活动的目的及意义：

此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。

简历设计大赛到目前为止已成功举办了六届，今年的简历设计大赛我们秉承了历届大赛的传统，以“创意求职，秀我风采”为主题，在系团委的领导以及社团指导老师戈凌云老师的帮助下，第六届简历设计大赛于2011年11月25日晚9点圆满落幕。

模拟面试大赛

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

第二部分是就业服务方面

主要服务于即将毕业的大三学生，包括职业生涯节讲座，就业教育讲座，专场招聘会等。

职业生涯节：以帮助学生树立正确可行的职业生涯为理念，使学生能够更加正确的认识自己，认识自己所压从事的行业，在学习过程中有目的，有目标，在即将走上工作岗位的时候不至于迷茫。（第五届职业生涯节于2011年上半年落幕）

就业教育讲座：主要是面向即将毕业的大三学生，包括就业安全，就业方向，就业指导，认识职场、适应社会等。

专场招聘会：为大三毕业生于企业之间提供一个平台，学生能够及时知道招聘会信息，提高就业几率，企业也能够满足需求，实现了学校、学生和企业之间多重互利。

以下是本社团举行的部分讲座、招聘会活动 讲座：

1、主题：就业安全教育

校保卫处：

黄达

时间：2011.9.7地点：疏香楼4区301

主要内容：毕业班学生参加实践活动安全、宿舍安全和人身安全等

2、就业教育讲座：认识职业，认识职场

主讲人:袁小柯（苏州市搜索信息技术有限公司商务总监）时间：2011.9.14地点：疏香楼4区301

主要内容：毕业生的求职技巧、职场新人的自我发展等 招聘会：

1、公司名称：波司登国际控股有限公司 招聘岗位：市场营销、物流管理 人数：30个

时间：2011年9月16日（周五）13：30 地点：疏香楼4-301

2、公司名称：世誉产品标识（苏州）有限公司 招聘岗位：检验员 人数：50个

时间：2011年9月30日（周五）10：00 地点：疏香楼4-301

3、公司名称：苏州洲道物流有限公司 招聘岗位：物流管理 人数：20个

时间：2011年11月10日（周四）13：30 地点：疏香楼4-301

4、公司名称：苏州利星汽车销售服务有限公司 招聘岗位：客服、行政 人数：20个

时间：2011年11月15日（周二）14：00 地点：疏香楼4-301

5、公司名称：德邦物流股份有限公司苏州分公司 招聘岗位：储备干部 人数：50个

时间：2011年11月17日（周四）15：00 地点：疏香楼4-301

第三部分是我们社团承办的校级的活动

比如第一届创业生存大赛，校园招聘会，还有快递收发室等。

创业生存大赛：由我社和学校其他就业类相关社团承办，已成功的举行了第一届，我们在整个活动的组织过程中也在不断的摸索，不断地提出问题是这个活动变得更加完美，争取把它打造成我们职业大学的金牌创业训练活动，使更多有兴趣创业的同学从中收获到经验。

校园招聘会：学校每年都会在11月的中下旬举行全校性的招聘会，作为主要服务于毕业生的社团组织，我们几乎每一年都会参与到校园招聘会的组织服务中去。今年的11月23日，校园招聘会在南区信知楼和流韵楼举行，社团成员基本全部到位，上午我们和10人力资源班级的同学一起布置了招聘会的会场，下午我们的任务有

1、负责招聘单位的签到

2、负责招聘会现场的拍照

3、负责引导招聘单位到他们的场地。

快递收发室：在科技日益发展的今天，网购已经成为很多人的选择，为满足广大同学的网购需要，同时也为遏制校外人员在收发快递是的恶意收费情况，本社团在系团委老师及社团指导老师的帮助下，创办了职大快递收发室，为同学们提供免费的快递发放。地点：四号门东50米，工作时间：9:00~18:00。

在举办丰富多彩的活动的同时，我们也十分注重社团自身的建设和社团成员的培养，社团建设方面，我们的每一次活动都力求完美，在系里或校里在同学们的心理留下好的影响，我们也十分积极地参加校社联举办的全校星级社团的评选活动，并且做了充分的准备。在社团成员的培养方面，我们注重培养成员的组织协调能力，以及在各种活动中通过各种渠道了解到的相关专业知识。回首往事，我们为我们取得的成绩感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝聚着全体成员的汗水，我们将更加锐意进取，齐心协力，秉承“低调做人，高效做事”的系训，发扬“诚信合作务实和谐”的东方精神，用我们青春的热情，迎接新的挑战。

就业指南协会

2011年11月30日

第四篇：就业协会

就业经验交流会的活动策划

时间：

地点：教室

组织者：演讲就业组

参加人员：08电气1班学生

活动意义与目的：自从上次听过陈天翔主任的专业介绍以及我们系的06级的考研情况后，大家都觉得就业和考研已经离自己越来越近，学习专业的热情也是越来越高，班级的班委以及演讲就业组想趁热打铁，开展本次的“考研与就业经验交流会”活动，意在帮助同学们认清形势，对自己的未来做好规划，尽早地为自己的就业以及考研做准备。

活动形式与组织渠道：以经验交流会的形式，由班委（最好是辅导员帮忙）邀请05、06的学长学姐，就考研与就业等相关问题进行经验交流。活动准备:（1）联系人员：联系我系09年考研成绩优异者3~4人；

（2）提前两天申请教室；

（3）会场布置：活动前布置会场；

（4）活动备品：活动前准备水等活动用品。

活动流程:（1）主持人宣布交流会开始，并介绍到场嘉宾；

（2）由主持人介绍当前就业形式与考研形势；

（3）学长学姐们分别谈自己的考研经历与就业经历，学习方法；

（4）观看05级、06级本专业学生的就业情况与就业单位；

（5）由学长学姐们回答关于考研和就业所提出的问题；

（6）主持人宣布活动结束。

活动预算：水7—8元

活动取得的效果：通过此次交流会，大家应该对自己以后的就业和考研有了一定的了解，对今后有了自己的打算，提前开始准备关于就业和考研所需要的知识和各类证书等。

目的：为使同学们端正学习态度，明确学习目标，为今后走入实习岗位，走入社会打下良好的基础，为增强同学们就业意识，提高就业能力做好铺垫，让同学们认清形势，对自己的未来做好规划，并营造良好的学习氛围，为我校就业工作业绩在创新高。

第五篇：茶叶协会交流材料

全区行业协会工作经验交流会材料

五措并举 做实二连口岸茶文化

二连浩特市茶叶协会 ﹙2011年8月﹚

二连浩特市位于内蒙古自治区正北部，与蒙古国扎门乌德市隔界相望，两市相距9公里，是我国对蒙开放的最大公路、铁路口岸，也是自治区实施向北开放战略的重要支点。二连历来是我国北方的通商要道，是晋商贩运茶叶途经蒙古国首都乌兰巴托到俄罗斯恰克图的必经之路，久负“茶叶之路”盛名。近年来，随着二连口岸经济、文化的发展，茶馆、茶庄、茶叶包装设计和茶饮料等行业悄然兴起。为了填补二连口岸茶文化市场的空白，团结二连茶文化爱好者和茶叶经营者相互学习和切磋交流，加强沟通和探讨茶叶流通、茶座经营等方面的先进模式和做法，在政府、企业、消费者之间进一步发挥桥梁、纽带作用，保障从业者的合法利益，维护消费者正当权益，加强行业自律和管理，开展相关经济活动，构建一个高层次的规模化、规范化、专业化、统一化的茶叶经营服务平台，在2010年3月，由李建国等人共同发起，申请成立了茶叶协会，协会有会长1名、副会长2名、秘书长1名、理事长2名、理事6名。目前，会员单位已发展到10多家、会员165名，并聘请我市

分管副市长为茶叶协会顾问。一年来，我们的主要做法是：

一、坚持办会方针，切实把好会员入会关

为了使茶叶协会真正发挥作用，在成立之初，结合二连口岸实际，研究制定了《茶叶行业协会章程》，并对会员入会提出五个方面的基本要求：一是要拥护《茶叶行业协会章程》。二是要有入协会的意愿。三是要在茶叶行业具有一定影响。四是凡从事茶叶生产、加工、经营管理、科研教学等各类企事业单位和相关的社会团体，可申请作为团体会员。五是凡从事茶叶及相关活动的人士、学者、研究工作者及专家、社会知名人士，可申请作为个人会员。以上研究制定的章程及入会要求，从根本上提升了茶叶协会会员入会的档次和水平。

二、强化自律意识，实行民主办会

始终坚持协会组织的民间性，真正做到民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。凡是茶叶协会的重大事项均由会员大会研究决定，协会常务理事会负责执行。如会费收取标准、服务费收取比例、市场分配方式等重大事项均由会员代表大会研究表决通过，一般事项由常务理事会研究决定，例如：审批新会员、指定和审查本协会的工作计划和财务情况，召开下届会员代表大会等，从而实现协会民主化、规范化管理。截止目前，本协会已召开5次专题会议，对新会员进行审批，实行监督管理，推行民主办会。

三、强化发展意识，发挥协会间的沟通作用

本协会成立初期，全市会员单位只有4家，会员仅有69名，经过一年的努力，我市会员单位增加到了11家，会员增加到了165名，同时，积极帮助会员注册了“茗满香”商标，引进了茗满香进出口有限公司，并协调推动总公司设立了5家分公司。为了使我市会员单位、会员能够进行很好的沟通，本协会努力为会员单位及会员提供以下便利：一是发挥好会员和政府、企业之间桥梁和纽带作用。在行业中贯彻政府的方针、政策和法规，代表行业向政府及业务主管部门反映茶叶行业的新情况和存在问题，并提出建议。二是组织开展调查研究。截止目前，本协会对有关市场展开6次调查研究，经过对市场分析和信息交流，掌握国内外茶叶行业发展状况和趋势，对企业的生产和经营进行指导，并协助有关部门编制行业发展规划。三是指导街道、格苏木等基层机构茶叶协会会员的工作，承办政府部门、有关主管部门和中国茶叶流通协会等全国性行业组织委托的其他事务。截至目前，本协会承办国际茶文化交流会2期，分别是《第二届中俄蒙经贸洽谈会—茶文化交流会》和《中蒙文化艺术专场—茶文化交流会》。

四、强化效益观念，使协会会员达到双赢成效

随着二连经济的持续发展，茶叶协会着力注重市民重视饮草原奶茶这一习惯，到中、高档茶叶购买力的提高这一现象，3

进一步增添二连口岸的茶文化、茶保健功能的推动，促使市民的茶叶消费观念进一步改变，对饮茶的认识有了极大地提高，特别是对名优茶的种类及数量需求日益增长和增多。针对这一情况，为了使协会会员结成利益共同体，协会尽力向会员提供优质服务，扩大市场占有额，提高经营收益。主要向会员提供了以下服务：一是向会员提供各种服务，包括信息、咨询、法律、展览、知识产权（商标、专利等）的代理等，通过市商务局定期发布的信息专刊对相关业务发布信息。二是协调并增加会员之间的横向联系，促进会员之间和其他经济实体的各种形式的合作和横向经济合作。截止目前，本协会召开座谈会5次、经营交流会11次，共同商讨茶文化的发展，挖掘和延伸等有关内容，推动二连口岸的茶文化做大做强。三是协调会员之间与其他贸易组织之间的关系，维护会员之间公平竞争的权利和正常的购销秩序，确保会员的正常权益不受损害。四是以协调的方式解决会员之间或会员与其他经济实体之间的非诉讼和非仲裁的贸易纠纷，截至目前，解决贸易纠纷1起，有效地维护了会员的合法权益。

五、强化服务意识，规范开展产前、产中、产后全过程服务

二连浩特是通往蒙古与俄罗斯的重要口岸城市，随着茶叶出口量的不断增加，茶庄在蒙古国地区不断兴起，在协会成立 4

一年多的时间里，本市由成立初的3家茶楼或茶庄，新增设到了18家茶楼或茶庄，并在锡林浩特市、东苏开设茶楼或茶庄4家，在蒙古国也开设3家茶楼或茶庄，使茶文化的影响力进一步提高，辐射面进一步扩大，给协会的会员带来了更多的经济效益。同时，协会认真为会员做好在产前、产中、产后的全过程服务，主要有：一是在二连浩特市、周边盟市以及蒙古国组织进行茶叶商品知识，茶的饮用价值和茶文化方面的多种宣传普及、展览、专题讲座等活动，不断提高茶叶在社会上的声誉。二是通过人事局、就业局、市蒙校为会员培训专业人才，并培训适合蒙古国的蒙汉兼通专业人才，现已组织培训会3次，培训专业人才46名。三是积极推进行业技术进步，贯彻国家制定的各种经济技术标准和规定，接受上级主管部门的委托开展产品质量、包装、卫生、企业管理、调研等多方面的工作。四是开展与国内外贸易、同行业组织的联系，组织会员参加国内外经贸和友好往来活动，本协会与福建、广东建立友好关系，曾2次到福建、广东等茶协进行参观学习。

以上是我市茶叶协会的几种探索做法，今后工作中，我们将努力向从事茶叶发展的各位同行学习，寻求同行们的支持和协作，更进一步地促进二连口岸茶文化不断发展壮大。

谢谢大家！