黄茹-工商管理会计学

第一篇：黄茹-工商管理会计学

个人简历
个人资料 姓 名： 黄 茹 性 学 专 别： 女 历： 硕 士 业： 商科会计学

出生日期： 1987.10 民 籍 族： 汉 族 贯： 河南信阳

现任职位： 代课教师 邮 箱：2251470188@qq.com

联系电话： ***

教育背景 2009.72009.7 莫纳什大学商科会计学硕士 河南大学会计学专业学士

主修课程： 会计，财务（初级会计学，高级会计学，财务会计，管理会计，财务分析）管理（商务管理）、法律（商法，税法）、经济（宏观经济学，微观经济学，统计学）辅修课程： 跨文化交流，公共政策

工作经验 2009.8 – 2010.9 莫纳什大学教学助理 2009.10 – 2011.7 Jetta International Pty Ltd: Administrator 2011.10 – 2012.10 雏鹰农牧集团 2013.2 – 至今 信阳师院华锐学院代课 实习：会计助理

求职方向 会计学教师

职业技能

1、普通话一级乙等，语言表达能力强2、2013 年取得高校教师资格证

3、外语技能：通过 CET-4, CET-6, IELTS7

4、熟练操作 Microsoft 及各类办公软件，会计软件

自我评价 性格开朗、身体健康、勤奋好学、自信自律、上进心强。做事条理性强，充满热情,工作认真负责，任劳任 怨,勇于承担，能够快速接受新知识和适应新环境，具有良好的团队合作精神和独立工作的能力，以及较好 的个人亲和力。

家庭情况 父亲：黄世勇，市工商局 母亲：卢岩，市中医院

第二篇：会计学工商管理本科教学大纲

《会计学》教学大纲

课程编号：

课程英文名称：Accounting 课程类别：专业必修课 学分/总学时：3学分/ 54学时 开课对象：工商管理类本科

一、课程的性质、目的和任务

《会计学原理》是经济管理专业一门专业基础课。本课程的目的在于培养学生进行经营管理的基本能力，进一步提高其综合分析应用水平。本课程的任务是要使学生了解会计学的基本概念、基本原理，掌握会计核算的基本方法与技巧并能在实践中得以运用。本课程还在于培养学生去掌握会计的理念，探讨“理性经济人”的本质。本课程要求学生能边学边练，边学边用，不断提高其实践能力。

二、学习本课程学生应掌握的前设课程知识

先修课程：

三、课程内容和基本要求、建议学时分配

1、绪论（6学时）

（1）会计的性质（2）会计的对象（3）会计的职能（4）会计的目的与任务（5）会计核算的基本方法（6）会计核算的基本前提（假设）（7）会计核算的基本原则

基本要求：①一般了解会计的性质、会计的目的与任务；

②掌握会计的对象、会计核算的基本方法； ③理解会计职能等

④掌握会计核算的基本前提，理解会计核算的基本原则

2、账户和复式记账的基本原理（10学时）

（1）会计要素与会计等式（2）账户的设置（3）复式记账的意义（4）借贷记账法的基本原理

基本要求：①了解账户的设置、复式记账的意义；

②掌握会计要素与会计等式； ③理解借贷记账法的基本原理等。

3、复式记账法的具体运用（26学时）（1）供应阶段的会计核算（2）生产阶段的会计核算（3）销售阶段的会计核算（4）财务成果的会计核算

基本要求：熟练掌握供应阶段的会计核算、生产阶段的会计核算、销售阶段的会计核算、财务成果的会计核算。

4、会计凭证和账薄（4学时）

（1）会计凭证的作用和种类（2）会计凭证的填制

（3）会计凭证的审核、传递和保管（4）账簿的作用和种类（5）登记账簿的规则和操作方法

基本要求：①了解会计凭证的作用和种类、账簿的作用和种类；

②掌握会计凭证的填制、会计凭证的审核、传递和保管、登记账簿的规则和操作方法；

5、财务会计报告（4学时）

（1）会计报表的作用、编制要求和种类（了解）（2）资产负债表（熟练掌握）（3）利润表（熟练掌握）（4）现金流量表

基本要求：①了解会计报表的作用、编制要求和种类、现金流量表；

②掌握资产负债表、利润表。

6、其它内容（4学时）

（1）会计核算程序（2））结账与错帐更正（3）财产清查及其处理

基本要求：①了解会计核算程序；初步掌握记账凭证核算程序、汇总记账凭证核算程序、科目汇总表核算程序。

②掌握结账、错帐更正的基本方法

③一般掌握财产清查的相关内容

四、教材及学生参考书

1、教

材：

《基础会计》，清华大学出版社，陈国辉等编 2005年版

2、参考书：

1、《基础会计》陈国辉等编

东北财经大学出版社

2007年版

2、《基础会计习题与案例》陈文铭主编 东北财经大学出版社 2007年版

五、课外学习及作业要求

本课程还需要学生在课外独立完成一本习题集的习题练习；完成任课教师布置的1-4次作业；至少查阅2本以上相关书籍并作相应记录。

六、考核方式及成绩评定方法

1、期末考核方式：闭卷考试

2、成绩评定：期末考试占60%，其他：作业和上课提问占20%、期中测试占10%，听课出勤率10%。

七、其它说明

安排2学时期中考试，习题课不另立时间，采取化整取零的方式用以解答作业中普遍存在的问题。

第三篇：会计学专业属工商管理学科

会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。本专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。

编辑本段专业概况

业务培养目标

：本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识

2．掌握会计学的定性、定量分析方法

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力

4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例

5．了解本学科的理论前沿和发展动态

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干课程

主干学科：工商管理、经济学、法学

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等；基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：工商管理市场营销 会计学财务管理 人力资源管理旅游管理 商品学审计学 电子商务物流管理 国际商务

从业现状

一头冷一头热

未来5年

高级财务管理人员短缺

在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。

据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。

记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”

日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。薪资待遇

三级别差异化

北京地区差异更明显

从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。编辑本段培养规格与要求

1、企业会计方向

学生应掌握会计学、管理学、经济学的基本理论和基础知识：掌握会计学的分析方法，熟悉国内外相关会计法规及国际惯例，具有较强的会计实务操作能力和解决工作中实际问题的能力；了解本学科的理论前沿和发展动态；达到大学英语四级水平;具有较强的文字表达、人际沟通能力；具有良好的职业道德。

2、注册会计师方向

学生应掌握会计学、管理学、经济学的基本理论和基础知识；掌握会计学的分析方法，熟悉国内外与注册会计师有关的法律法规及国际会计惯例，了解会计、审计科学的历史、现状和发展；具有较强的文字表达、人际沟通能力；具有良好的职业道德；熟练掌握一门外语，达到大学英语四级水平；熟练使用计算机从事会计、财务业务工作。

3、国际会计方向

学生应掌握会计学、管理学、经济学的基本理论和基础知识；掌握会计学的分析方法，熟悉国内外与注册会计师有关的法律法规及国际会计惯例；熟练掌握一门外语，达到大学英语六级水平，具有较强的听、说、读、写能力，具有较强的会计、财务实务操作能力；具有良好的职业道德；能够熟练使用计算机从事会计业务工作。

上述各专业方向学生最低应修满196学分，通过毕业论文答辩，方准予毕业。各专业方向的毕业生英语达到要求水平，可授予管理学学士学位。编辑本段就业前景

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二、外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三、事务所：小所和外资大所的云泥之别

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多„„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

编辑本段会计学专业排名全国前五研究生院

一。厦门大学

厦门大学的会计系是国家教育部首批批准的博士、硕士学位授予单位。其专业水平和学术研究成果在全国都排名第一。

厦门大学会计专业研究生初试参考书目：

1．《西方经济学》(微观经济学部分)高鸿业主编，中国人民大学出版社。

2．《管理学》(第十一版)哈罗德.孔茨/海因茨。韦里克，经济科学出版社。

复试参考书目：

1．《中级财务会计学》(上、下册，葛家澍主编)，中国人民大学出版社，2003年9月、11月版。

2．《管理会计》(余绪缨主编)，辽宁人民出版社(第二版)。

3．《审计学》(陈汉文主编)，辽宁人民出版社(第二版)。

二.上海财经大学

上海财经大学会计学院是全国著名的会计院系之一，被誉为我国会计学的“摇篮”。会计学科是国家级重点学科，其中注册会计师专业为财政部最早特设专业，拥有一支优秀的注会教师队伍。

上海财经大学会计专业研究生初试参考书目： 《微观经济学：现代观点》范里安，上海三联出版社和上海人民出版社(2006年)

《宏观经济学》曼昆(Mankiw)，中国人民大学出版社(2005年)。复试科目：

《中级财务会计》钱逢胜等，上海财经大学出版社(2002年)《管理会计》潘飞，上海财经大学出版社(2003年)。

三。中国人民大学

中国人民大学会计学专业研究生院在全国同专业高等院校排名中位居第三。悠久的专业历史和优良的师资团队，使人大会计学专业发展至今，培养出了不但掌握会计的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；而且，熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例，具有一定的科学研究和实际工作能力的实用型及研发型人才。

四.北京大学

会计硕士专业学位是当今流行于美国、澳大利亚等发达国家培养高级复合型会计、审计、财务专门人才的学位教育项目。北京大学是全国首批招收会计硕士专业学位的院校之一。

五。清华大学

目前，清华大学会计学专业在全国排名第五。

第四篇：黄钰茹乐于助人事迹

黄钰茹乐于助人事迹

黄钰茹是一年级五班的一名同学，她是一个乐于助人的人，只要别人有困难，她就会主动帮助解决，是一个处处为别人着想的人。

在平时，同学忘记拿铅笔来，黄钰茹就会主动借笔给同学使用；班里的卫生用具乱了，总是她一个人独自默默地整理；同学生病了，她能及时给予关心和关照；对于有困难的同学，她会伸出手来尽最大的能力帮助同学解决困难；在学习上，她能认真上好每一节课，按时完成老师布置的作业，学习成绩在班里算得上是优秀。如果哪位同学不会做题，她会耐心地重复讲解，一直到他们懂了为止。班上的值日生有事情请假时，黄钰茹能积极主动地擦黑板、打扫课室。见到地上有垃圾或杂物，她总是能够主动地捡起来，放到垃圾桶里。老师表扬她时，她总是很腼腆的笑笑说：“帮助别人，就是快乐我自己”

第五篇：会计学工商管理金融管理的职业技能实训考试答案

会计学工商管理金融管理的职业技能实训考试答案

第1题:假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）

答案：B.风险

第2题:以下都是组织过程资产，除了：（）

答案C.行业风险数据库

第3题:分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为()。

答案：A定量测量D.定性测量

第4题:在资料验收过程中验收人员应检查的问题有()。

答案：A资料是否完全清楚B资料是否真实可信C资料是否存在明显的错误D调查员的工作质量是否有问题

第5题:在资料的编码分类时，编码人员应着重把握以下哪些原则：()。

答案：A BCD

第6题:一般在资料验收中，对不同的资料应做如何处理：()。

答案：B接受基本正确的资料C将问题较多的资料作废

第7题:反映平均水平的统计量有()。

答案：B均值C 众数D中位数

第8题:反映离散趋势的统计量有()。

答案：A 离差C方差D全距

第9题:留置调查法的特点有()。

答案：C调查问卷回收率高D被调查填写调查问卷的时间充裕便于思考

第10题:为了维持限制价格的有效性，政府必须采取相应的措施，包括（）答案：A 彩票B 排队C按票证购买

第11题:划分销售区域的原则可以是()。

答案：A按地理位置划分B销售潜量相等的原则划分C销售工作量相等的原则划分第12题:销售组织设计的模式可分为()。

答案：A地域型销售组织机构B产品型销售组织机构C智能型销售组织机构D客户

型销售组织机构

第13题:下列关于销售组织结构的说法正确的是()。

答案BCD:

第14题:销售区域战略开发流程包括()。

答案:ABCD

第15题:制订销售区域战略开发流程需要做的是()。

答案:ABCD

第16题:商务谈判中，突破僵局的策略有()。

答案:ABCD

第17题:商务谈判僵局的成因包括()

答案:ABCD

第18题:商品运输包装的标志有()。

答案:BCD

第19题:广义上的谈判僵局包括()。

答案:A协议期僵局D执行期僵局

第20题:多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致看法、签订协议的过程。如果从这种

狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为()

答案:A谈判初期僵局B谈判中期僵局C谈判后期僵局

第21题:对于一项六个月前开始的两年期项目，业绩衡量基准的主要资料来源是：（）答案:A项目计划

第22题:下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法，除了：（）

答案：B.PMO任务范围广，但不能充当关键的决策人

第23题:下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了：（）

答案：A收尾过程组对应于PDCA中的行动A

第24题:下列关于项目过程的说法都正确，除了：（）

答案：D面向产品的过程一般都是由产品生命期规定

第25题:过程组和项目阶段的关系是：（）

答案：C过程组既可以在阶段内，也可以跨越阶段相互影响和作用

第26题:哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组？（）

答案：D采购管理

第27题:项目成本管理包括以下过程，除了（）

答案：A成本规划

第28题:下列因素都是事业环境因素，除了：（）

答案：B项目管理方针

第29题:以下都是效益测定的项目选择方法，除了：（）

答案：数学模型

第30题:以下都是项目初步范围说明书的输入，除了：（）

答案：A合同

第31题:以下关于项目管理信息系统（PMIS）的说法都正确，除了：（）

答案：C配置管理系统是变更控制系统的一个子系统

第32题:收集项目数据并报告费用、进度、技术与质量绩效，以及有助于预测的状态信息

属于：（）

答案：B指导与管理项目执行

第33题:为更新当前的费用和进度信息提供预测属于：（）

答案：监控项目工作

第34题:确认缺陷补救属于：（）

答案：D整体变更控制

第35题:项目收尾的成果包括以下各项，除了：（）

答案：C可交付成果

第36题:纠正措施是指：（）

答案：使项目实施的预期结果始终符合项目管理计划的要求。

第37题:推荐的预防措施是：（）

答案：B监控项目工作过程的输出

第38题:顾客要求变更您管理的项目的范围。为了确定要求的变更可能产生的影响，您将

需要工作分解结构、变更请求、范围管理计划以及：（）

答案：A绩效报告

第39题:范围界定中的工具除了产品分析、专家判断、利害关系者分析外，还包括：（）答案：C头脑风暴法

第40题:编制状况关系到项目成败的是：（）

答案：C详细范围说明书

第41题:下列都是详细范围说明书编制的基础，除了：（）

答案：D范围管理计划

第42题:请阅读以下描述，在下面的网络图中，每个节点是一个活动，在方框中的数字表

示工期的天数。关键路径是：（）

答案：CA-C-H-I-J

第43题:以下都是范围说明书的内容，除了：（）

答案：C控制账户

第44题:里程碑清单是哪个时间管理过程的输出：（）

答案：A活动定义

第45题:风险登记册除了制定进度表外，还作为哪个时间管理过程的输入？（）答案：D活动所需时间估算

第46题:三点估算是作为哪个时间管理过程的工具？（）

答案：C进度控制

第48题:以下都是进度制定过程的产出，除了？（）

答案：DH资源H日历

第49题:“生命期费用估算”是指以下各项，除了:（）

答案：C关注范围是完成项目所需资源的费用

第50题:在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：（）

答案：D培训发展计划

第51题:虚拟团队是哪个过程的工具：（）

答案：C项目团队组建

第52题:冲突管理用于：（）

答案：项目团队管理

第53题:交际和组织理论用于：（）

答案：A人力资源规划

第54题:奖励与表彰用于：（）

答案：B项目团队建设

第55题:影响项目的沟通技术因素包括，除了：（）

答案：D组织结构图

第56题:以下都是沟通管理计划的属性，除了？

答案：B沟通技能

第57题:沟通管理计划是哪一项的结果：（）

答案：A沟通规划

第58题:沟通技能用于：（）

答案：B信息发布

第59题:信息发布产生的组织过程资产更新包括，除了：（）

答案：D厉害关系人反馈

第60题:信息演示工具用于：（）

答案：C绩效报告

第61题:项目管理专业人士可以把挣值数据同以下的项目管理工具相比较，除了（）以外 答案：C风险缓解计划

第62题:风险管理计划包括以下内容，除了（）

答案：C风险登记册

第63题:项目采购管理包括以下所有各项，除了：（）

答案：B厉害关系分析者（stakeholderanalysis）

第64题:一位担任项目经理的同事请您帮助管理某个项目。您发现，由于这位同事的技能

低于项目要求，故项目没有得到充分的管理。您应当做些什么？（）

答案：D建议该项目经理与其顶头上司讨论问题

第65题:谈判中处于劣势的一方，运用让对方为谈判付出更大的代价的方法，从而变被动

为主动，达到转劣势为优势的目的。这种策略是()。

答案：B反客为主策略

第66题:谈判的一方故意装出糊里糊涂、惊慌失措、犹豫不决，反应迟钝，以此来松懈对

方的意志，达到后发制人的目的。这种策略是()。

答案：B大智如愚策略

第67题:买主在谈判中为了摸清对方的虚实，掌握对方的心理，通过不断地问来了解直接

从卖方那儿不容易获得的诸如成本、价格等方面的尽可能多的资料，以便在谈判中做出正确的决策。这种策略是()。

答案：B投石问路策略

第68题:谈判的一方，在整体项目不好谈的情况下，将其项目分成若干块，分块议价，最

终达成交易。这种策略是()。

答案：B化整为零策略

第69题:在业务谈判中，谈判双方你让我一步、我让你一步，以平摊分歧的份量，共同向

对方靠拢缩小谈判差距，最终达成协议。这种策略是()。

答案：B折中调和策略

第70题:在谈判过程中的场外交涉时，以间接的方法和对方互通信息，与对方进行心理与

情感的交流，使分歧得到解决，从而达成协议。这种策略是()。

答案：B旁敲侧击策略

第71题:以下关于里程碑的说法都正确，除了：（）

答案：C里程碑无论根据项目要求还是合同要求，都是强制性的。

第72题:多方案分析运用于：（）

答案：C活动资源估算

第73题:将工作的计划数量与单位数量的历史费用相乘得到估算费用，这是一个什么例子：

（）

答案：A参数估算

第74题:有关标准和规章制度的说法都正确，除了：（）

答案：B规章制度是在经常和反复的使用中构成了规则，并由公认机构批注的文件。第75题:下列有关项目环境的分类都正确，除了：（）

答案：D组织内的人际关系环境。

第76题:以下都是处理人际关系的技能，除了：（）

答案：C人事管理、补偿和福利

第77题:下列都是 Program 的正确说法，除了：（）

答案：Dprogram中包括项目，但不包括日常运作。

第78题:下列都是 Portfolio 的正确说法，除了：（）

答案：D组织管理Portfolio时不一定有明确的目的第79题:下列都是子项目的正确说法，除了：（）

答案：D子项目不能再往下划分成更小的项目。

第80题:复杂的项目特别是那些跨多部门的可以通过哪种有效方法管理：（）

答案：C强矩阵组织结构

第81题:出色项目经理是管理人员和领导者。领导涉及以下所有各项，除了：（）答案：A为利害关系者创造利益

第82题:项目H整体管理H的主要过程包括以下各项，除了：（）

答案：C项目范围说明书制定

第83题:报纸广告刊出方式包括()。

答案：A表明式C隐蔽式

第84题:报纸广告一般的应聘方式主要有()。

答案：A先寄回函，再安排面试C见报即为面试D电话联系即为面试 第85题:在通过报纸进行招聘工作时，还应注意的事项有()。

答案：ABCD

第86题:一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

答案：A价值B规模效应C重点D持续性

第87题:销售人员培训依培训地点的不同可分为()。

答案：A集中培训C分开培训

第88题:销售培训人员的主要来源有()。

答案：A公司的外部培训专家B公司的专职培训人员D 正规的销售机构人员 第89题:销售人员培训的方法主要有()。

答案：A课堂培训法B会议培训法 C实地培训法 D模拟培训法

第90题:唐纳?克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。答案：A反映B行为C学习D效应

第91题:规范的销售会议名称一般由()组成。

答案：A会议范围 C会议性质 D会议内容

第92题:初定销售会议步骤包括会议的()等。

答案：B议程 C日程D程序

第93题:销售会议材料主要有()。

答案：A会议文件B讲话材料D会议主持句

第94题:销售会议的组织可以分为会议的()等阶段。

答案：A开始阶段C 会议期间 D会议结束