安徽省省直机关住房制度改革办公室（5篇）

第一篇：安徽省省直机关住房制度改革办公室

安徽省省直机关住房制度改革办公室

关于《省直驻肥单位职工住房补贴暂行办法》中若干

政策问题的补充意见

(皖直房改[2002]6号2002年3月11日)

省直、中央驻肥各单位：

一、单位在人事制度改革后，对人事关系放在人才交流 中心的聘用人员，可比照正式职工实行住房补贴。

二、辞职、停薪留职、买断工龄、退养回乡安置等不在 岗位的人员，不再实行住房补贴。

三、退休后异地安置，工资在原单位发放和因机构改革 内退人员应实行住房补贴。

四、军队干部在部队已领取住房补贴且未达标的按地方 标准予以补齐，达标的不再发放住房补贴。

五、个人在购私房时，单位曾补贴过部分购房款，对补 贴超过享受住房补贴标准的，不再发放住房补贴。

六、居住父母租用的公房，父母双方去世后房屋已拆迁，子女又领取拆迂补偿费的，不再发放住房补贴。

七、单位住房补贴没开始时，职工职级(职称)。发生 变动的可按当年的住房补贴发放标准予以补贴；单位住房补 贴后，职工职级(职称)发生变动的，可分段计发住房补贴。

八、夫妻双方购房，后又调整换购房时，夫妻离异由一

方购买，另一方应视为无房户，可享受住房补贴。

九、按标准价购房的职工，必须将已购房过渡全部产权 后，方可享受住房补贴。．

十、单位奖励职工的住房，职工仍可享受住房补贴。

十一、已购买经济适用房的职工，可享受住房补贴。

十二、货币化补贴后，房租补贴继续发放。

十三、职工领取住房补贴后，可在本地或外地购买商品 房。

十四、工龄补贴按职工1 9 9 3年以前实际工龄计算。1999年1月1日后按月计发补贴的按实际工作年限发放。

十五、居住集体宿舍的职工视同无房户发放住房补贴，发放后必须将集体宿舍退回产权单位。

十六、从1999年1 0月1 8日起(皖直房组字[1999]O 3 号印发之日)，因轮候原因死亡的，继承人可代为领取住房 补贴。

第二篇：江苏省省级机关住房制度改革领导小组办公室

江苏省省级机关住房制度改革领导小组办公室（通知）江苏省省级机关住房资金管理中心

苏机房改[2006]1号

关于省级机关职工2005住房公积金和 住房补贴缴存、发放基数调整操作程序的通知

省委各部委，省和委、办、厅、局，省各直属单位：

经省级机关房改领导小组同意，现将省级机关职工2005住房公积金缴存基数和住房补贴缴存、发放基数调整工作具体操作办法通知如下，请认真执行。

一、调整标准

1、住房公积金缴存比例暂不变。缴存基数按2004职工个人月平均工资核定，月平均工资低于政府公布的最低标准的按最低标准计算，超过8000元的按8000元计算。

2、1998年12月1日以后参加工作的新职工，住房补贴基数同调整后的住房公积金基数，缴存比例仍执行18%。各单位对新职工住房补贴缴存情况要进行一次全面检查，如有遗漏，一并调整并补缴。

3、1998年11月30日以前参加工作的老职工的租金补贴比例暂不变，基数同调整后的住房公积金基数。离退休职工也相应调整租金补贴的计发基数，其纳入计发基数的项目和新增幅度按相应政策规定办理。

二、调整操作步骤

1、各单位自接到通知访日起到省级机关住房资金管理中心

1《2005省领取职工缴存基数数据磁盘（数据磁盘中包含○

级机关住房公积金计缴基数调整审批表》〈以下简称《审批表》〉，2《2005省级机关住房公积金计缴基数调整清册》○〈以下简

3《2005省级机关逐月住房补贴计缴基称《调整清册》〉，○

4《2005省级机关逐月住房补贴计缴基数数调整审批表》，○

调整清册》）。

2、各单位按要求填好公积金《审批表》和《调整清册》后，根据本单位性质分别报审报批（部委办厅局分别报省委组织部、省人事厅审批，所属企事业单位报其主管部门审核后送省级机关房改办审批；无主管部门企业直接报省级机关房改办审批）报批。

3、各单位将审批过的《审批表》和盖有单位公章的《调整清册》及与《调整清册》内容一致的数据磁盘于2006年6月16日前报省级机关住房资金管理中心。

4、省级机关住房资金管理中心根据单位的《审批表》、《调

整清册》及其提供的数据，经核定无误后，更新该单位职工住房公积金缴存基数并打印《省级机关住房公积金缴存基数调整通知书》（以下简称《调整基数通知书》，一式二联）发还各单位。

5、各单位凭省级机关住房资金管理中心开具的《调整基数通知书》，到各自的缴存银行网点按确认基数标准办理缴交、补缴业务。

6、1998年12月1日（含）以后参加工作的职工逐月住房补贴计缴基数调整用表为： ①《2005省级机关逐月住房补贴计缴基数调整审批表》，②《2005省级机关逐月住房补贴计缴基数调整清册》。各单位按表中要求报批。

7、各单位在以上工作未完成之前，其单位除住房公积金部分支取业务正常办理外，其他各项相关业务待其缴存基数调整结束后办理。

三、调整工作中的注意事项

1、单位只能个性职工的缴交金额吵能作人员的增加或减少，职工原来的状态不能作任何改变；如需改变待调整基数工作完成后再到银行网点办理变更手续。

2、单位必须核对职工身份证号码。对于身份证号码有误码的应进行更正，对于缺少职工身份证号的必须补全。

3、单位按新基数办理首次汇缴时，欠缴单位（经省级机关住房资金管理中心批准缓交的除外）应先按原基数补缴后，再

按调整后缴交基数汇缴；走宝公积金汇缴书时，上月汇缴人数、汇缴金额应走宝《调整基数通知书》上确认的新的汇缴总人数、江缴总金额。

4、住房公积金、住房补贴调整政策自2005年7月1日起执行，本次调整时间截止于2006年6月16日。

江苏省省级机关住房江苏省省级机关

制度改革领导小组办公室住房资金管理中心

二OO六年四月十日

主题词：调整公积金住房补贴通知

抄报：省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省建设厅、省级

机关事务管理局

抄送：建设银行江苏省分行直属支行农业银行江苏省分行三元支行工商银行江苏省分行汉府支行中国银行江苏省分行营业部 江苏省省级机关事务管理局办公室2006年4月10日印

发

（共印2000份）

关于省级机关、金额拨款事业单位2005年

住房公积金、住房补贴计发基数口径

为进一步做好2005年住房公积金、新职工住房补贴缴存基数调整工作，经商省财政厅和省人事厅有关处室，2005年省级机关工作人员和离退休人员住房公积金（限于在职人员）和住房补贴的计发基数以上（2004）职工月平均工资为准。2004，省级机关在职人员在原有的发放项目和标准上主要作以下调整，调整后标准如下：

1、交通补助费80元/月

2、夏季清凉饮料费80元/月

3、奋斗目标奖4000元/年

4、一次性目标完成奖4000元/年

5、岗位考勤奖320元/月

6、新增发放项目“岗位责任奖”。发放标准按照职务高低不同区别发放，人均290元/月（按正科级干部计）

第三篇：安徽省省直机关办公用房维修

安徽省省直机关办公用房

维修改造管理办法

第一章 总则

第一条

为加强节约型机关建设，进一步规范省直机关办公用房维修改造工作，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省委办公厅、省政府办公厅关于做好党政机关停止新建楼堂馆所建设和清理办公用房工作的通知》（皖办发〔2013〕13号），制定本办法。

第二条

本办法所指办公用房，包括：办公室用房以及与之配套的公共服务用房（会议室、资料室、警卫用房等）、设备用房（变配电室、锅炉房、通信机房等）和附属用房（食堂、汽车库、人防设施等）。

第三条

本办法适用于省本级党政机关，包括省委各部门，省人大常委会机关，省政府各部门、各直属机构，省政协机关，省法院，省检察院，省各人民团体、省各民主党派和省工商联，省委、省政府各直属事业单位（以下统称省直单位)。

第四条

省直单位办公用房维修改造工作实行统一申报受理、统一项目计划、统一预算编制、统一政府采购、统一维修标准、统一组织实施。

第五条

办公用房维修改造应严格执行国家有关规定，做到简朴、实用、安全、节能，严禁以维修改造名义搞超标准装修和豪华装修。严禁借办公用房维修改造之机更新、购置办公家具和办公设备。

第六条

省管局是省直单位办公用房维修改造工作主管部门，负责办公用房维修改造项目的审批和组织实施。省财政厅负责维修改造资金的审核和监督管理。

第二章 维修改造条件和标准

第七条

办公用房维修改造主要是对建设年代久远、使用时间较长、设施设备老化、功能不全、存在安全隐患、不能满足办公基本要求的办公用房进行必要的维修改造。

第八条

办公用房进行维修改造的具体条件为：

（一）房屋基础局部损坏，发生不均匀沉降并有继续加剧趋势，经加固处理后可继续使用的。

（二）房屋部分墙体裂缝、倾斜、空鼓等，损坏较严重并有继续加剧趋势，经维修后仍可继续使用的。

（三）房屋地面、顶棚、墙面、门窗等严重老化的。

（四）房屋屋面大面积渗漏，部分屋面塌陷，需进行维修的。

（五）水、电、暖等设备设施严重老化或损坏，已影响正常使用，需进行大部分或全部更换的。

（六）其它确需维修改造的情形。

第九条

办公用房维修改造只能使用普通建筑材料，不得使用高档石材、原木地板、高档地毯、豪华灯具和高级卫生洁具等超标准装饰材料。

办公用房维修改造使用建筑材料和设施设备，应符合公共机构节能标准要求。

第三章 维修改造项目申报与审批

第十条

省直单位于每年9月底前向省管局书面申报下一维修改造项目。

第十一条

维修改造项目申报材料包括：维修改造项目申请报告、维修改造方案、维修改造项目预算。

第十二条

省管局会同省财政厅对申报项目进行实地勘查，并对必要性和可行性进行论证，对项目初步预算进行审核。100万元以上维修改造项目，经评审后实施。重点维修改造项目，须由省公共机构节能主管部门对其建筑及设备系统节能工作进行审核。

第十三条

根据预算安排的维修资金规模，确定维修改造项目。对已确定的维修改造项目，在省管局网站进行公示。第四章 维修改造项目的资金安排与管理

第十四条

省直单位办公用房维修改造资金统一纳入省管局部门预算，集中管理使用。各单位不得另行申报办公用房维修改造资金，省财政不再以专项等名义安排维修改造资金。未经审批，任何单位不得自行用财政性资金进行办公用房维修改造。

第十五条

省直单位办公用房维修改造资金严格实行专款专用，各单位不得以任何理由安排办公用房维修改造资金用于包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮、娱乐等接待功能的设施或场所的维修改造。

第十六条

省管局会同有关单位对省直单位办公用房维修改造项目资金使用情况进行绩效评价。

第五章 维修改造工程项目组织实施

第十七条

省直单位办公用房维修改造项目须按照有关规定，实行政府采购。

第十八条

维修改造项目经政府采购后，省管局会同使用单位对项目实施、工程质量、工程进度、标准、造价控制以及施工队伍等进行严格监管，并委派审计人员全程跟踪审计。

第十九条

维修改造资金在200万元以上、专业性较强或其它有必要的特殊维修改造项目，实行工程项目监理，监理单位的选择须严格执行国家有关法律法规，实行政府采购，监理费用在项目中列支。

第二十条

维修改造方案一经政府采购，原则上不得调整增加维修改造内容和工程量，不得超标准超预算增加维修改造内容。确需调整增加工程量，在项目经费预算内，且增加经费在原合同采购金额10%以内的，由项目单位提出申请，省管局会同省财政厅审核同意后，项目单位与中标单位续签政府采购合同。未经审核同意而增加的维修改造内容和工程量，一律不得纳入工程决算。

第六章 维修改造工程验收和日常维护

第二十一条

办公用房维修改造工程施工单位应建立健全施工技术档案，工程竣工后移交使用单位，为日后使用管理及维护提供依据。

第二十二条

维修改造工程完成后，由省管局会同政府采购部门以及使用单位、监理等部门，按国家现行的工程质量验收标准进行验收。

第二十三条

维修改造工程验收合格后，施工单位向省管局报送工程决算，由相关部门进行决算审计。

第二十四条

办公用房维修改造工程验收合格交付使用后，施工单位应按国家建设规范有关规定和合同约定，在 5 规定保修期内，实行免费维护保养。

第二十五条

省直各单位应加强对办公用房的日常检查和维护，确保办公用房及其设备设施的正常使用。对易损部位和设备运行状态进行常态维修时，应做好维修记录。

第七章 附 则

第二十六条

对于涉及改变房屋建筑结构、新增建筑面积的维修改造项目，不适用本办法。

第二十七条

本办法由省管局负责解释。第二十八条

本办法自发布之日起施行。

第四篇：省直机关办公室职责

省直机关办公室主要职责

一、负责起草全局综合性材料和公文处理工作。

二、负责上级机关的批示、提案、建议和局党组、局长办公会、局务会的决议、决定贯彻落实和办理情况的督查督办工作。

三、负责局秘书事务工作。

四、负责局机关机要、档案、保密工作。

五、负责机关及局系统社会治安综合治理的协调工作。

六、负责局信访接待协调工作。

七、负责管理局机关行政经费的开支，负责机关财产、设备的购置，固定资产的管理，局机关车辆管理以及驾驶员的交通安全教育。

八、负责局机关政务运行协调工作，组织制定并督查局机关各项规章制度的落实。

九、承办局领导交办的其它工作。

省直机关人事教育处主要职责

一、研究拟制局机关干部队伍和直属单位领导班子建设规划，抓好机关干部队伍、直属单位领导班子和人才队伍建设。

二、负责局机关和直属单位机构编制的管理工作，做好直属单位内部机构的设置和职能配置工作。指导局直属事业单位人事制度改革。

三、承办局机关国家公务员、直属单位工作人员的录用、退休、调配、交流、任免、奖惩、考察、考核等工作;负责局机关公务员、工勤人员和直属单位领导班子成员的人事档案管理工作。

四、承办局机关和直属单位接收安置军队转业干部工作，做好大中专以上毕业生录用计划核报和招聘工作。

五、负责全省的基础教育和培训工作。研究、拟制局机关公务员、直属单位干部教育培训规划和教育培训计划;承办局机关和直属单位工作人员学习培训的选派、推荐工作;协调文博学院办学工作。

六、贯彻执行国家工资、劳动保障政策，承办局机关干部职工工资调整;审核、报批局系统职工工资调整的有关表报;负责局机关干部职工的医疗保健工作，指导直属单位职工的医疗保健和劳动保险等工作。

七、承办全省文博系统中、高级(副高)专业技术职务任职资格评审工作;协调、指导局系统专业技术职务聘任、职称考试和工人技术等级的考核、评定工作;负责局系统的专家管理和服务工作。

八、承办全省文博系统行政性表彰奖励工作。

九、承办全省文博系统有关人事工作的各项统计表报。

十、承办局机关和直属单位因公、因私出国(境)人员的审查、呈报和备案等外事专办工作。

十一、协调组织干部下乡、挂职锻炼和定点扶贫等工作。

十二、承办局机关和指导直属单位的人口与计划生育工作。

十三、承办上级对口部门和局领导交办的其他工作。

第五篇：关于省直机关职工住房货币化

关于省直机关职工住房货币化

补贴档案及数据库管理和审核的通知

各系、部：

根据吉林省体育局文件吉体办字[2009]21号《关于转发加强省直机关职工住房货币化补贴档案及数据库管理和审核的通知》要求，为了加强职工住房货币补贴档案管理，真正使职工住房分配货币化工作做到规范、透明、公开、真实、无误，现要重新审核1998年12月31日前参加工作并未进行住房货币补贴的职工住房档案和数据，具体要求如下：

1.提供产权证原件与复印件。

2.提供本人身份证复印件（正反两面复印在同面A4纸上）。

3.未达标职工住房情况证明。要求提供产权证原件、复印件。承租公房提供产权单位房产部门出具的房屋使用证明及建筑面积证明。集资房需提供个人集资款总额、决算综合造价、集资总面积证明或复印原房改档案材料及票据。

4.配偶住房情况证明。要求配偶单位提供有、无分配住房或是否领取住房补贴的证明要有该单位法人代表签字，纪检监察部门盖章。如有房需提供住房建筑面积及产权证原件、复印件。集资房需提供个人集资款总额、决算综合造价、集资总面积证明或复印原房改档案材料及票据。如配偶已去世的提供死亡证明复印件。

5.居住部队住宅，转业到地方后住房没有倒出的，视为有房，需部队提供证明及住房建筑面积。

6.动迁房，需提供动迁协议，动迁前的房产面积证明（原产权证复印件或原产权部门证明）。

7.离婚职工，需提供离婚判决书或裁定书、民事调解书复印件。

8.无房户，提供无房户口复印件，要有职工现户籍住址及无房证明，提供现户籍房证或现住房的权属证明，如户籍产权房证是他人的，需产权单位证明该房的产权人

并确认相符。

9.租房户提供租房证明合同。

10.住双亲或亲属房子的提供其产权证原件与复印件。

材料均一式两份，复印在A4打印纸上报。后勤产业处将于3月15日将《吉林省省直单位职工住房调查表》送至各部门，请各部门派专人负责发放与收集，统一于3月22日前将材料报至本部后勤产业处办公室孙丽珍老师处，电话85267869,如有遗漏或不明事宜请咨询任庠老师，电话***。

请职工上报真实数据，延迟不报或经审查不合格的资料，推迟发放住房补贴，不予以补办。

附1:需上报材料职工名单

附2:《吉林省省直单位职工住房调查表》

吉林体育学院后勤产业处 二〇一〇年三月十四日

院领导（5人）：田英莲薛继升王连生何艳华李世杰 学院办公室（5人）：王健金振文高波李微微鹿培成 党委组织部（2人）：许春利徐淑红 纪检审办公室（2人）：孟庆宏李天伟 党委宣传部（2人）：赵琳琳夏丹 离退人员办公室（2人）：刘殿宝李金林 发展战略研究中心（2人）：张冬青祝嘉一 工会（2人）：张培刚赵玉敏

学生工作处（3人）：李欲晓潘海馥李颖 人事处（3人）：童勤姜青杨王丽

财务处（4人）：游淑洁黄 焘陈宏王永玲

教务处（6人）：孙伟刘秋丹沈姝媛王洪海荆玉梅赵金锋 高教研究室（1人）：崔越莉

科研处（4人）：魏英莉张秀芳石健王洪娟 招生就业处（3人）：周彬陈延民宋淑英 保卫处（4人）：丁磊力尹增江王玉新张冀

后勤产业处（24人）：马国红郑林高杰任 祥李英春

霍胜刚王洪兴赵文斌卢继森张凤龙尹立学王永吉郑秀云王连春王淑香张韧李习伟李辉杨长山杨志明陈凤娴郭忠文苑树文赵一斌

资产管理处（1人）：才巨波

现代教育技术中心（2人）：李力王钢

图书馆（8人）：佟加林孙玉霞吕霞刘俊杰王铁牛

关海龙葛 萍吕丹

研究生部（1人）：宋丽媛

体育系（10人）：河涌泉鄂树滨臧德喜李明春刘佳

谭士文王铁成门延华崔云飞赵峰

运动系（7人）：赵晓光范美艳李裕钢袁林田英彬

郭金荣樊玉杰

武术系（6人）：谭炳春方 方牛 飚李荣胡聿杰孙成岩 冰雪系（4人）：于立强赵睿孙维民叶 莉

人文系（10人）：王月华于 清刘 夏曹 峰张晓军

宋力英王海娟杨吉春郭丹车平平

人体系（11人）：刘忆冰马东晓刘志二范业军闫枫冯玉蓉

马国东郭长虹何琳刘娜张俊峰

体育表演系（5人）：陈中民毛娟王霞赵红王永超 竞教一系（2人）：刘伟勾晓秋

竞教二系（3人）：高航毕建明杜海慧 马列教研部（2人）：常立飞赫金鸣 杨明实验室(1人): 杨明

附属中专（4人）：姜革强张中军刘强周虹 省体校（1人）：韩浩

吉林省省直单位职工住房调查表