顺宁镇中心卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

第一篇：顺宁镇中心卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

顺宁镇中心卫生院65岁以上老年人免费健

康体检工作实施方案

为认真贯彻落实中、省、市有关文件精神，按照县上统一安排部署，在辖区范围内开展好为65岁以上老年人免费健康体检活动，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，开展65岁以上老年人健康体检，建立健康档案，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，进一步提高老年人健康水平和生活质量，推进和谐志丹建设。

二、组织机构

成立顺宁镇中心卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作领导小组。

组长：张养庆

副组长：张小军、白江

成员：延安市人民医院医疗队专家、卫生院全体职工。

三、体检对象、原则、时间、项目。

（一）体检对象

顺宁镇辖区内65岁以上老年居民（包括居住半年以上的流动人员）。

（二）体检原则

本次65岁以上老年人免费健康体检活动采取自愿原则。

（三）体检时间

2009年12月3-2009年12月6日，4天集中体检时间。

（四）体检项目

1.常规物理体检（内、外、妇、眼、五官、口腔、肛门指诊）；

2.血常规、血糖、尿常规、粪常规；

3.心电图、B超（腹部、泌尿系统、妇科）、胸部透视。

四、体检方式

体检方式以预约集中体检为主。对未按预约时间参加体检的，我院集中安排时间进行体检。

在体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的老年人，免费进行相关检查；复查后需转至上级医院确诊治疗的费用自理。

五、工作流程

1.告知。通过电话预约体检时间及注意事项

2.登记。为辖区内65岁以上老年人填写《志丹县65岁以上老年人个人基本信息表》，并填写《65岁以上老年人健康体检登记表》。

3.建档。体检医务人员核对体检人员身份。

4.体检。医务人员按照体检项目要求实施体检，并填写《65岁以上老年人健康体检表》。对出现需转诊症状的疾病，及时转上级医院或急诊。

5.反馈。体检结束后，出具反馈体检评估报告，由顺宁镇中心卫生院组织村委会、发放给被体检者，我院进行相应的健康教育和健康指导。

6.汇总。按照有关要求将体检结果及时汇总数据上报县卫生局。

六、几点要求

（一）高度重视，加强领导。要高度重视此次健康体检工作，切实加强组织领导，明确分管领导和责任科室，组建工作队伍，确保各项任务落到实处。

（二）明确分工，加强协作。组建体检工作队伍，组织健康体检，建立健康档案，对体检结果进行审核，出具健康体检评估报告，收集、核对、录入健康体检数据。

（三）广泛宣传，营造氛围。发动行政村利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传此次健康检查的相关政策信息，做到家喻户晓、人人皆知，营造良好氛围。

顺宁镇中心卫生院

二00九年十二月一日

第二篇：龙华镇卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

龙华镇卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，老年人健康服务是实施国家基本公共卫生服务项目中极为重要的一项。为认真贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，按照年初我镇制定的基本公共卫生服务工作要求，我院高度重视、精心组织、统一部署，在全镇范围内开展为65岁以上老年人免费健康体检活动，现结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，开展65岁以上老年人健康体检，建立健康档案，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，进一步提高老年人健康水平和生活质量，推进社会和谐。

二、组织机构

成立汤泉中心卫生院65岁以上老年人免费健康体检工作领导小组。

组 长：张庆卫（院 长、书 记）

副组长：李 龙（副书记、主治医师）

纪圣钦（副院长、主治医师）

丁希强（副院长、主治医师）

成 员：张德平（主管检验师）、陈志莲（检验师）、刘观美（主治医师）、曾艳群（主治医师）、陈月虎（医师）、丁仕彪（主治医师）、傅宗梅（主治医师）、杨道琴（主管护师）、内科医务人员机动、所在地村卫生室医务人员一名、何健负责后勤保障。

三、体检对象、原则、时间、项目。

（一）体检对象 汤泉辖区内65岁以上老年居民

（二）体检原则

本次65岁以上老年人免费健康体检活动采取自愿原则。

（三）体检时间

2011年5月-2011年7月，采取以村居为体检点形式（避免65岁以上老年人体检来回奔波，避免意外伤害发生）。

（四）体检项目

1.常规物理体检（内、外、妇、眼、五官、口腔）；

2.肝功能

3．血糖

4．肾功能

5．心电图

6．B超（肝脏、胆囊、双肾、妇科）。

四、体检方式

体检方式以日程安排集中体检为主。地点设在所在村委会，对未按日程安排参加体检的，由本人自行前往我院进行体检。

在体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要确诊检查的老年人，检查所产生的费用由本人自理。

五、工作流程

1.告知。通过村委会对65岁以上老年人进行摸底后确定人数交卫生院，村委会负责通知体检时间及注意事项。

2.登记。由村委会负责辖区内65岁以上老年人《个人基本信息表》的填写。

3.建档。体检医务人员核对体检人员身份。

4.体检。医务人员按照体检项目要求实施体检，卫生院负责填写《65岁以上老年人健康体检表》。对出现需转诊症状的疾病，及时转上级医院或急诊。

5.反馈。体检结束后，出具反馈体检评估报告，由汤泉中心卫生院组织村委会、发放给被体检者，我院进行相应的健康教育和健康指导。

6.汇总。卫生院按照有关要求将体检结果和数据及时汇总。

六、几点要求

（一）高度重视，加强领导。要高度重视此次健康体检工作，切实加强组织领导，明确分管领导和责任科室，组建工作队伍，确保各项任务落到实处。

（二）明确分工，加强协作。组建体检工作队伍，组织健康体检，建立健康档案，对体检结果进行审核，出具健康体检评估报告，收集、核对、录入健康体检数据。

（三）广泛宣传，营造氛围。发动行政村利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传此次健康检查的相关政策信息，做到家喻户晓、人人皆知，营造良好氛围。

浦口区汤泉中心卫生院

二0一一年五月四日

附：各村体检天数（暂定）

5月9日 林庄村 1天

5月10、11、12 日 滴水珠村 3天

5月13、16、17、18 日 4天

5月 19、20、23-26 日 6天

5月27、30、31、6月 1-3日天

6月6-10 日 西村 5天

6月20-

24、27-29 日 8天

6月30、7 月1、4-

8、9 日 瓦殿村 陈庄村 泉东村 6泉三泉村 高华村 8

天

7月 11-

15、18-20 日 九龙村 8天

7月21-

22、25-28 日 6天

注：周六、周日休息

金泉社区

第三篇：65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

喜迎重阳节、关爱老人健康、爱心免费体检工作实施方案

为迎接重阳节，关爱老人健康状况，中心决定在本辖区开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。特制定以下实施方案。

一、目的意义

1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。

2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。

二、体检对象、项目和费用

(一)体检对象

本辖区65岁及以上户籍居民。

(二)体检项目

1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查；

2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂；

3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和II型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理；对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。

(三)体检费用

健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。

三、体检单位和体检方式

体检单位：中心。

体检方式：老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主，确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民，要安排时间进行补检。

体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的，可免费进行相关项目的复查；如复查后确需转至上级医院确诊治疗的，费用由个人自理。

四、实施步骤

本辖区65岁及以上户籍居民免费健康体检以居委会为单位组织实施，分四个阶段进行。

第一阶段(方案制定阶段，8月中旬)：根据本区实际，制定具体的组织实施方案，并报区卫生局备案。

第二阶段(宣传发动阶段，8月下旬)：各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登

记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和日期的通知单。

第三阶段(组织实施阶段，9月份)：中心根据体检工作计划，合理安排医务人员和设备，认真开展体检工作。各居委会根据体检计划组织体检对象集中参加体检，每天体检人数不得超过50人。

第四阶段(完善分析阶段，10月份)：各居委会将体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象，中心将相关体检结果录入居民电子健康档案。并对体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。

五、工作要求

(一)高度重视，加强领导。各相关科室要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，成立专门工作班子，切实加强组织领导，明确工作要求和相关责任，确保以体检率和体检质量为核心的各项任务落到实处。

(二)广泛宣传，营造氛围。要利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传健康体检的相关政策信息、工作安排，扩大群众知晓度，切实提高健康体检参与率，确保这项工作取得预期效果。

二0一二年八月十日

第四篇：顺宁中心卫生院人事分配制度1

顺宁中心卫生院人事分配制度

改革实施方案

为了建立有利于我院发展的人事分配管理制度，提高工作效率和医疗服务质量，促进我镇农村卫生事业持续健康发展。根据全县乡镇卫生院人事分配制度改革会议和志丹县人民政府《关于印发志丹县乡镇卫生院人事制度改革方案》的意见（志政发[2010]26号）文件精神，结合实际，现就进一步深化人事分配制度改革制订如下实施方案：

一、指导思想、基本原则和改革目标

（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持公共卫生和医疗服务并重，突出乡镇卫生院人事分配制度改革，加强基层卫生人才培养，优化卫生资源配置，提高医疗卫生服务质量，逐步建立适应乡镇卫生院发展与人民群众健康需求的新的农村卫生管理机制。

（二）基本原则。乡镇卫生院人事分配制度改革坚持有利于调动卫生专业技术人员的工作积极性，有利于农村卫生事业发展，有利于人人享有基本医疗卫生服务目标的实现；坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则；坚持成本核算，分配与积累并重的原则；坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。

（三）改革目标。争取在2010年底前，基本建立起符合我院发展特点的用人制度、分配制度、监管制度，逐步建立起充满生机与活力的乡镇卫生院管理运行新机制。

二、人事分配制度改革的主要内容

（一）深化人事制度改革。

1、实行岗位管理制度。按县编办对我院编制的核定标准，共设30个岗位，其中管理岗位一个，专业技术岗位26个，工勤技能岗3个。根据公共卫生工作需要，我院成立公共卫生办公室，负责农村卫生、爱国卫生、疾病控制、卫生监督、妇幼保健、合作医疗、健康教育、控制院感等工作。所有在编人员打破人员身份界限，变身份管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人，实现乡镇卫生院人员按岗位聘用，工作按岗位职责考核，工资福利待遇按岗位兑现的新的用人管理机制。

2、卫生院院长的聘用按乡镇卫生院人事制度改革方案，由县医改领导小组招聘。

3、实行全员聘用制度。按照编制部门核定的编制人数，科学合理设置岗位，制订全员聘用制方案，经职工会议讨论并报批后实施。在人员聘用上，坚持公开、公平、公正的原则，采用本人申请、组织考察、择优聘用、双向选择，做到岗位、职责、聘任条件、聘任结果四公开。同时要建立转聘、解聘、辞聘等项制度。

（二）完善分配制度改革。坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平、综合考核、体现实绩的原则，推行依据工作数量、工作质

量和群众满意度等确定工作额度的岗位考核绩效工资制，将人员工资结构中的绩效工作提出30%作为绩效考核基数，建立起自主灵活的分配激励机制。院长的工资待遇与本镇的整体卫生工作相挂钩，实行责、权、利紧密结合，根据工作目标任务的完成情况，综合考核兑现。

（三）实行乡村公共卫生一体化管理。进一步完善我院公共卫生服务管理机制，明确公共卫生办公室职责，落实工作任务。积极探索乡村公共卫生一体化管理，结合三级预防保健网网底建设，每个行政村原则上设一名负责公共卫生人员的乡村医生，由我院管理，实行人员统一管理，任务统一下达，工作统一考核，待遇统一落实。

（四）加强人才培养。完善人才培养机制，制订培训计划，落实专业技术人员进修和在职继续医学教育及“三基三严”考核制度，推行专业技术人员和村医定期培训制度。

三、人事分配制度改革的实施步骤

（一）宣传动员（2010年4月25日至2010年4月30日）。召开人事分配制度改革动员会议，学习传达国家、省、市、县关于乡镇卫生院人事分配制度改革的有关政策文件，统一思想认识，制定人事分配制度改革实施方案，上报主管部门。动员本院干部职工积极参与改革工作。

（二）岗位设置（2010年5月1日至2010年5月10日）。在县人事局核定的编制限额内科学合理的设置岗位，并明确各岗

位职责，根据岗位任职要求、工作能力、理论水平等综合因素确定岗位任职条件，岗位设置结果报县卫生局审定批复后实施。

（三）聘用（2010年5月10日至2010年5月31日）。公布本院设岗方案，竞聘者按自己的专业特长选择岗位，并实行双向选择，选择岗位要填写岗位竞聘表，每个竞聘者只能选择一个岗位，如一个岗位有多人同时竞聘，由院委会对该岗位竞聘人员采用笔试及组织测评的办法择优确定、组织考察，确定岗位聘用人员，签订聘用合同，公布聘用结果，按方案进行绩效考核。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。此次人事分配制度改革涉及面广、政策性强，是一项复杂的社会工作，关系到广大医疗卫生人员的切身利益，关系到人民群众的医疗卫生服务需求，也关系到我镇农村卫生事业的健康发展。全院广大职工要高度重视，主动参与，把推行乡镇卫生院人事分配制度改革作为加强农村卫生工作和深化医药卫生体制改革的突破口，作为学习实践科学发展观的一项大事，认真抓好落实。

（二）密切协作，精心组织。各相关科室要加强协调，密切配合，认真履行职责，按照任务要求，积极推进改革工作。确保人事分配制度改革顺利进行。

顺宁中心卫生院

二0一0年四月二十五

第五篇：安平乡医院65岁以上老年人免费健康体检工作实施方案

安平乡医院

65岁以上老年人

免费健康体检工作实施方案

为深入贯彻落实《辽阳市卫生局转发辽宁省卫生厅关于试行2011年辽宁省公共卫生服务绩效考核评估的通知》(文卫发〔2011〕255号)精神，有序推进65岁以上老年人免费健康体检工作，进一步营造尊老、敬老、爱老的社会氛围，结合麻栗镇实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，大力弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德，通过开展老年人健康体检，全面了解65岁以上老年人群患病情况，分析、评价老年人群疾病的变化趋势及影响因素，制定科学的干预策略与措施，传播和宣扬党的惠民工程，进一步提高老年人健康水平和生活质量，营造健康、和谐的社会氛围，促进全县社会和谐与事业协调发展。

二、体检对象及主要目标

体检对象为具有麻栗镇户籍的65岁以上老年居民。主要目标是：65岁以上老年人健康体检率达到95%以上，健康档案建立率达到95%以上。

三、体检项目

(一)一般项目：体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、视力、运动功能。

(二)体检项目：口腔、视 力、皮肤、巩膜、表浅淋巴结、肺脏、心脏、腹部、下肢水肿、前列腺、乳腺、妇科（外阴、阴道、宫颈、附件）。

(三)辅助检查项目：全血分析、尿10项、肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素）、肾功能（肌酐、尿素氨）、血脂（总胆固醇、甘油三酯）、空腹血糖、心电图、B超（肝、胆、脾、肾）。

四、体检方式

妇幼保健院负责承担麻栗镇65岁以上老年人健康体检任务，麻栗镇65岁以上老年人每年到妇幼保健院进行免费体检1次。

五、工作流程

(一)登记：安平乡以村居委会为单位，村小组为子单位，户为孙单位进行65岁以上老年人调查统计，摸清底数，登记造册，为开展健康体检做好准备。

(二)告知：由各村委会乡村医生向每一位登记的65岁以上老年人发放《安平乡65岁以上老人健康体检表》，告知体检事项及体检日期。

(三)体检：妇幼保健院负责核对体检人员身份，并按《安平乡65岁以上老人健康体检表》项目如实进行体检，认真填写《安平乡65岁以上老人健康体检表》和体检登记表。

(四)反馈：体检结束后，妇幼保健院向被体检者反馈体检评估报告，同时将《安平乡65岁以上老人健康体检表》体检表送安平乡基本公共卫生服务办公室。

(五)建档：收取《安平乡65岁以上老人健康体检表》，并建立《老年居民健康体检档案》。

(六)汇总：安平乡基本公共卫生服务办公室于每月25日前进行统计、汇总、分析、填写报表报弓长岭区安平乡医院基本公共卫生服务办公室。

六、工作要求

(一)周密部署，热情服务。县妇幼保健院要结合实际，周密安排、精心部署，制定切实可行的体检方案，设计有效的告知程序、便捷的体检流程、人性化的体检环境，确保体检方法统一、标准统一、要求统一。

(二)加强宣传，营造氛围。妇幼保健院要加大宣传力度，广泛宣传健康体检的目的和意义，营造良好的社会氛围，让老人们感受到党和政府的关爱。同时，要印发有关健康体检的宣传材料，使老年人知晓体检时间、地点等相关事宜，确保健康体检工作顺利进行。

(三)强化督导，严格考评。65岁以上老年人健康体检工作是一项长期性工作，时限长、任务重、质量要求高，关系到深化新医药卫生体制改革政策的推进与实施，妇幼保健院要加强对此项

工作的督管与考核评估，坚决防止走过场，确保高质量完成体检工作。