第一篇：求真务实促发展(思想前沿)
求真务实促发展
坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学，特别是对其认识论的精神实质和精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践，知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”，也就是“求是”，这个“是”就是事物的本质及事物的内在规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求与本质体现。
2013年，我们在“开源节流、注重效率”的指导思想下，整个集团上下做了大量的工作，也取得了一定的成绩。特别是在制度建设上，通过从上到下的制度督查工作，找出了存在的问题，并提出了改进的意见，使制度建设往更规范的方向发展。但也不可否认地指出，2013年的工作还有许多不尽人意的地方，有待于新的一年不断提高和改进。这种提高和改进就需有一种求真务实的精神和态度。只有这样，2014年的工作才能有一个明确的发展方向和行动指南。
2014年是党的十八届三中全会后改革力度较大的一年，这一年对企业来说，既是机遇，又是挑战。所谓机遇，因为改革是各种利益的再分配，在改革中如何获得企业利益是每一个企业都应考虑的问题，谋划得好，利益就大一些。谋划得差，利益就小一些，或没有利益。特别是在城镇化建设的大潮中，作为建筑企业如何把握机遇，获得最佳的利益，是每个建筑企业都应面对和考虑的问题。所谓挑战，是在激烈的市场竞争中，面对全方位的改革，企业应如何适应和生存，并面对挑战，这也是每个企业面临的重大课题。针对机遇和挑战，企业自己也要进行不断的改革，以调整自己的发展方向和经营策略，有了这种未雨绸缪的思想准备，企业才能立于不败之地。
在改革之年的机遇与挑战面前，我们每个企业都应根据自己的发展情况，进行一次全面的分析，这种分析就更需要有一种求真务实的精神和态度。这里所说的求真就是要认真分析企业现在面临的真实情况，既要看到企业发展中好的一面，更要分析企业面临的困境和困难，从中找出制约企业发展的根本性问题。问题找得越准，就越有利于采取有效的措施。找准问题后，就要以务实的态度去做、去实践，这个去做、去实践，就是要针对存在的根本性问题，对症下药地采取有效措施。这种求真务实的精神和态度，说起来很容易，做起来却很难，要做好就更难。但不这样做，问题就会更严重，甚至会更糟糕。
以上分析只是对企业共性的分析，而作为我们企业自身，虽然风风雨雨地走过了2013年，但面对改革之年的2014年，也应求真务实地作一次系统的分析和诊断，以找出存在的根本性问题。找出问题不是企业的目的，我们的根本目的是要解决问题，使企业更稳步、更健康地向前发展。2014年是我们企业发展进程中十分重要的一年，这一年务必要认真和谨慎地解决好每个发展环节，尽量做到不断链、不掉链，实实在在地把企业往前推。
企业是全体员工的企业，只有上下同心、团结一致，以求真务实的精神和态度，才能促进企业的发展。也只有企业发展了，才能做到共建共赢，共享企业的发展红利。愿我们的企业在2014年取得更大的发展成果。
第二篇：统计工作求真务实促发展经验交流[定稿]
胡锦涛同志指出：“树立和落实科学发展观，与大兴求真务实之风是内在统一的”。“树立和落实科学发展观要以求真务实为着力点，用求真务实的作风落实科学以展观”。就统计工作而言，坚持实事求是、求真务实的作风，尤其重要。坚持求是，不仅要依法维护统计的严肃性，一就是一，二就是二，敢于出实数，而且要善于做好数据后面的文章，客观反映数据构成因素的内
在变化及联系，探求经济社会发展的内在规律。坚持求真，就是要切实做到“认真”二字，认真搞好每一项统计调查，认真填好每一份统计报表，认真核算每一个数据，认真校准每一组数点，做到严谨细致，不出纰漏。坚持求实，就是要作风深入，工作扎实，多到实际生活中去，多到统计调查对象中去，把每个环节措施落到实处。求是、求真、求实作风是我们统计的法宝。用这样的作风搞统计出数据，统计的准确性、科学性、权威性就有保障。
当前，通过学习实践科学发展观，我感到在统计工作方面还有许多差距和问题存在。一是理论学习不够深入，统计队伍业务水平有待于进一步提高，尤其是不能够完全适应新时期新形势的需要。二是深入基层调查研究不够经常同，导致对于我县工业企业、贸易、劳动资源的配置等重点情况掌握的不全面，统计数字不够准确。三是统计执法力度不强，《统计法》宣传面窄，有些单位、部门对统计的重要性重视不够，统计执法的权威性和严肃性受到干扰。四是本人在统计工作作风上还存在浮躁现象，严于律己、扎实工作作风有待于进一步增强。
开展这次学习实践活动，说到底是要解决影响和制约科学发展的实际问题，对我们来说就是要解决影响和制约统计服务科学发展的突出问题。我们已经确定了“服务科学发展，强化统计工作”的主题。围绕这个主题，要着力在以下几个方面下功夫。
（一）在解决统计服务科学发展的认识上下功夫，牢固树立服务科学发展的使命感。从理论和实际的结合上，从逐步建立和完善的社会主义市场经济体制的要求上，深刻理解和把握统计对贯彻落实科学发展观，实现更好更快发展的特有地位和作用。一直以来，统计在推动经济社会发展和人类进步中所起的作用是显而易见的，发展离不开统计，统计服务和支持发展。而贯彻落实科学发展观对统计工作、对统计事业的发展提出了新的命题。科学发展需要科学决策，科学决策需要对客观实际的真实了解和掌握，对客观实际的了解和掌握，在很大程度上需要统计的功能和成效。在社会主义市场经济体制进一步发展完善的条件下，在部门无所属、企业无隶属的新情况下，统计服务科学发展的功能直接影响科学决策、科学发展，是不可或缺、不可替代的。我们统计人肩负统计服务科学发展的重要责任，服务得到位、服务得好是应该的，服务不到位、服务得不好是不能原谅的。我们要从这样的高度认识统计服务科学发展、强化统计服务科学发展，自觉增强统计服务科学发展的责任感和使命感。
（二）在强化统计服务科学发展的意识上下功夫，切实增强服务科学发展的主动性。要立足统计机构参谋助手地位和统计“晴雨表”、“监测器”作用，拓宽服务视野，拓展服务领域，改进服务方式和方法，不断提升统计服务科学发展的效能。我们全部统计工作的核心是服务科学发展，工作思路、主要任务和措施要尽快适应、尽快转变。一段时间以来，我们在服务科学发展上主动做了一些工作，比如推进在地统计与在地核算、搞工业和贸易企业排查、加大统计执法力度、探索搞好普查工作的方式方法等，都收到了很好的效果。但服务科学发展是长久的命题，也是要不断发展和创新的命题，我们还有很多空间可以去拓展，还有一些“处女地”等待我们去开垦，如在社会产业、和谐社会、民生改善等方面，就有很多工作要做。我们要强化为科学发展服务的意识，服务科学发展有需求就满足需求，服务科学发展有短腿就补上短腿，服务科学发展有难点就攻克难点，一句话，就是要自觉服务，争取主动。
（三）在提高统计服务科学发展的水平上下功夫，努力创造服务科学发展的优质产品。坚持“跳开统计看数据，数据后面做文章”，加快实现统计产品的“三个转变”，即：逐步由以归纳数据反映的经济运行特点为主，向以透视数据所反映的经济发展规律为主转变；由以反映数据变化的结构状况为主，向以透析导致数据变化的构成因素为主转变；由以反馈经济的过去走势为主，向以预测经济的未来趋势为主转变。近几年我们在统计产品的质量上有了很大进步，党政领导对我们工作也给予了肯定，可以看出统计产品的升华和作用。我们服务科学发展的质量和水平直接体现的是统计分析、统计监测、统计咨询产品的质量和水平。当前的主要问题，是要加快“三个转变”，为领导科学决策、为实现科学发展创造更多优质的统计产品，更好地起到统计产品应有的监督咨询作用。
（四）在完善统计服务科学发展的制度机制上下功夫，着力提高服务科学发展的运转效率。积极探索全面科学的统计方法，调整和转变并与之相适应的工作取向、工作方式。完善和
第三篇：求真务实与时俱进走在时代的前沿
求真务实与时俱进
走在时代前沿的采掘党支部
2006年7月，我矿成立了采掘党支部。一年来，采掘党支部在矿党总支和上级党委的正确领导下，以开滦（集团）“两会”精神为指导，坚持从实际出发，求真务实，与时俱进，积极探索党建的新途径、新机制，致力于企业文化和安全文化建设，加强党的思想组织和作风建设，确保了全区改革、发展和稳定的良好局面。
一、坚持以安全生产为中心，积极推进安全生产工作的全面好转。
一是确定党支部总体奋斗目标，达到领导班子的思想统一。2006年7月党支部就提出了全年的总体指导思路，坚持一个核心，确立一个中心，树立一个理念，规范两个行为，实现人、机、物、环的和谐统一，保证安全生产；二是规范和完善管理体系，形成了职责明晰，上下协调，有序运作的管理模式，对圆满完成生产任务起到了重要保证作用；三是积极开展党员一面旗活动，发挥党员先锋模范作用，带动和影响全体员工积极进取，安全生产。
二、加强自身建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
增强党支部凝聚力、向心力，必须坚持以人为本，从小事做起，从琐事做起。为此，党支部加强基层组织建设，以服务员工群众为宗旨、以制度约束员工为准则、以知识充实员工为已任，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、生活会等，按时上好党课，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，来提高党组织的凝聚力和战斗力，使每位党员经常受到党性、优良传统和优良作风的教育，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。
三、开展保持共产党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用。党支部不断加强党组织建设, 充分发挥党员的先锋模范作用，提出了层次管理工作思路，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及学中组织的考核，检查和评议每个党员在坚持党的基本路线的实践中，在改革开放和两个文明建设中发挥先锋模范作用，加强组织措施，把每名党员充实到全区各个岗位，消灭白点队组。通过安全包保责任制和争创先锋模范月度考核，表彰优秀党员，切实开展共产党员先进性教育活动，来激励党员、纯洁组织、整顿队伍。并且严格党员推新工作，切实将在生产第一线思想进步，对做出突出贡献的职工吸收到党组织中来，使其发挥作用，带动群众；对于入党积极分子严格考核，真正做到了考核一个，成熟一个，发展一个，保证了党的先进性。活动中始终坚持以提高党员素质，努力做到无死角、无遗漏，使党员受教育面达100%，使这项活动真正成为党员受教育、群众得实惠的满意工程。
四、发挥群众团体作用，努力营造思想政治工作新网络。党支部充分发挥团队作用，搞好协作，区管技人员之间认真交接，不推诿、不扯皮，互相创造有利条件，为全区完成生产任务，实现安生生产奠定了良好的基础。
在日常工作中，党支部重视全区员工的安全生产意识，积极组织队员学习安全生产知识和技术操作规程，并组织员工学习矿内板报、橱窗、专栏、标语、图片、井口走廊等安全文化宣传教育阵地活动，达到教育、引导、宣传职工重视安全生产的目的，在班前会议上宣读安全理念，加强职工自保、互保意识。
在生产工作中，党支部严格要求员工，要扎扎实实地工作，不
能有半点疏忽，保证工程质量，把安全放在首位，严格按照《安全生产规程》执行，以“先安全，后生产，不安全，不生产”原则为准则，认真贯彻执行，做到高标准、严要求，勤督促，细检查，按时完成矿下达的各项工作任务，极力将不安全事故隐患因素消灭在萌芽状态。
五、情系职工，共建共享和谐党支部。
共建共享和谐党支部，就要尽职尽责、情系职工，为职工谋福利，正所谓“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。共建共享和谐党支部的主体是职工、前提是党的领导，只有做到“以人为本”，解决好利益分配问题，才能实现支部和谐的全面展。因此，党支部领导坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领全区发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、安定团结、在共建中共享、在共享中共建的总要求，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展党支部建设。
在构建和谐党支部建设中，党支部班子领导贯穿“共建共享”精神，发挥领导作用，创新体制机制，深化党的“依靠”方针的落实，倡导将尊重职工、依靠职工、关爱职工、发挥职工的主动性和积极性置于管理的过程中，营造了职工个人职业生涯规划和区队总体目标一致的氛围。切实开展好送温暖活动，帮助困难职工；广泛开展“民心工程”，关心职工，解决职工的急难问题，营造良好的生活、工作场所，使职工吃好、玩好、工作好，为安全生产提供有力保障；开展区务公开，将职工敏感的热点问题利用区务公开栏公
布于众，设立意见箱，广泛接纳职工建议，让职工一起参于生产经营活动，及时扭转工作决策中存在的失误和不妥之处，达到职工称心。“最大限度地激发广大职工群众参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为党支部一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工群众日益增长的物质文化需要，做到了发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，促进全区的和谐发展。
六、加强党风廉政建设，为党支部的发展提供监督保证作用。党支部领导人员队伍的风气好坏，决定着全区的向心力和凝聚力；自身形象的好坏，影响着员工队伍的斗志和奋发向上的工作热情。因此，党支部借我矿及上级党委开展以“倡导清风气，树立良好形象”为主题的纪律教育活动的东风，高度重视党风廉政建设，作出了一系列重大决策和部署，实施了坚强有力的领导。党支部以“三个意识”（即忧患意识、公仆意识、节俭意识）和“三个方面”（即一方面要加强廉政文化建设，构建廉政文化建设体系，提炼廉政文化理念；另一方面要加大廉政制度建设，规范党员干部行为；再一方面要加大监察、制约考核体系建设。）为切入点，把学习党章、遵守党章、维护党章作为一项重大任务来抓，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进以腐倡廉制度创新，加大从源头上防治腐败的力度，通过“三个意识”和“三个方面”，使党员干部更具纯洁性，先进性，更具战斗力，发挥战斗堡垒作用，为矿山发展提供监督保证作用。
正是这种严格要求，采掘党支部团结奋进，开拓创新，充分发
挥了“特别能战斗”的精神和先锋模范作用，充分挖掘了班组内部潜力，调动本区职工的积极性，合理巧妙的安排工作，使每一位员工都能充分发挥自己的特长，积极主动投入到生产中去，在安全生产中硕果累累。也正是由于党支部“求真务实、与时俱进、走在时代的前沿”的战略精神的充分发挥，推动了本区的健康持续发展，2007年1——6月份，采掘一区质量标准化检查中平均得分82.5分，安全状况上无任何工伤事故，煤质管理上认真处理矸石，出勤率达到110%，上报宣传稿件20篇，既保证了安全，还完成了矿下达的各种工作指标，共生产原煤120686吨，超计划24586吨，为全矿树立了先锋模范榜样，充分发挥了采掘党支部“特别能战斗”、敢于创新的精神。
总之，在党建工作中，只要全局考虑，统筹安排，以科学发展观武装头脑，以安全生产为中心，全面推进经济、政治、文化和安全的共同进步。相信，在今后的工作里，南留庄矿采掘党支部一定会在新的历史条件下，带领全区职工，使区队工作得到新的提升，职工素质得到全面提高，推动区队更加强盛，职工队伍更加稳定，保持蔚州公司“先进党支部”的荣誉，实现党建工作与区队安全工作相融互助的大好局面。
2007年8月3日
第四篇：解放思想抓教育 求真务实促发展
“解放思想务实创新”心得体会
通过解放思想务实创新大讨论活动增强思想政治工作的向心力、感召力、渗透力、影响力来树正气、聚人气、增底气、扬锐气，使得学校幸福教育步入良性循环，从而为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。
一是抓好党员干部队伍建设，增强学校的牵引力。“火车跑得快，全凭头来带。”五中党支部组织广大党员干部学习领导讲话，并从教育管理、教学质量、服务意识等方面查找问题，针对领导班子在团结奉献、谋事成业方面存在的问题，开展大讨论，进一步增强了党员干部成员的危机意识、责任意识。采取了“扬长避短、善用能人、不用懒人”的用人机制，逐步把教职员工的心思引上了爱岗敬业的正道。学校班子处处以身作则、深入群众。校级领导带头深入课堂听课评课，进行教法学法的指导，与教师交流、研究、解决问题。全体党员干部，当好群众的“领头雁”，做好表率，促进了全校教职工精神风貌的提高，增强了学校持续发展的动力。
二是抓好教师培训，造就一支师德高尚、素质过硬、勇于奉献的教师队伍。通过学习活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业、无私奉献精神不断增强。同时联系具体教学实际，充分利用远程网络教育系统丰富的教育资源，有计划、有组织地开展对全体教师的在职教育培训。通过走出去、请进来等形式与其他学校交流，收到了良好的效果，促进了教师队伍的迅速成长。
三是抓好师德作风建设，树立风清气正的良好校风。学校反复强调，思想政治工作是一切工作的生命线，是做好教育教学工作的可靠保证，要通过增强思想政治工作的向心力，在学校树“正气”。基于这个认识，从讲团结、比奉献做起，紧紧围绕全面提高教育教学质量、办人民满意的优质教育这一全局性的工作目标展开大讨论。教职工的主人翁意识、主体精神得到有效激发，积极参与到学校建设和管理之中。如今，在幸福教育的氛围中，全校上下同唱正气歌，形成辉南五中团结友爱、荣辱与共，快节奏、高效率的特别能战斗的优秀团队，赢来了创先争优的良好局面。
四是凝心锁定可持续发展，形成幸福教育核心理念。通过学习大讨论办学思路更加清晰，为尽快走出教育发展的瓶颈，转为向内涵发展寻找学校持续发展的源泉和动力，选择了文化层面的构建。由传统的单纯注重制度约束的教育观向刚柔相济的人文主义的教育观的转变，由一味地注重学业成绩向格外关注师生的幸福人生、个性成长转变，旗帜鲜明地确立了“实施幸福教育，引领内涵发展”的办学理念以及以建构“幸福教育文化”为学校发展战略的思路。把“追求开放的育人文化、追求高雅的办学品味、追求多元的业绩质量、追求幸福的师生生活”的作为幸福教育办学目标，力求把学校建设成“幸福、多元、协作”的学习共同体，为学生和教师的综合素质与能力、学校的办学质量与效益的可持续发展奠定坚实基础。为彻底扭转“重智育，轻德、体、美”倾向，学校提出并确立了“幸福教育大质量观”，并全面启动“降、活、提”工程，即把学生课业负担降下来，让校园生活活起来，使教学质量提起来。在教育教学中形成这样共识：一要把学生的健康和幸福作为教育质量的首要指标，着重培养学生的个性和潜质，即为学生高中阶段、大学阶段乃至终身的学习及成长做好储备；二要把每个学生的进步和发展视为教学质量观的核心内涵，尊重个性差异，不放弃每一个学生。幸福教育大质量观摒弃了以牺牲学生健康和幸福为代价的仅以文化成绩为代表的陈旧观念，遵循教育规律，解决学生课业负担过重问题，追求“绿色”升学率。围绕学生、教师、学校可持续发展的既定目标，建立科学规范的评价机制、和谐有序的竞争机制、常抓不懈的检查督导机制，学生、教师全面、可持续发展的综合素质明显提高，为办好人民满意教育激活了一潭春水。
我们相信，辉南五中在县委县政府和教育局的正确领导下，紧紧抓住大讨论活动这一有力杠杆，必将在这学校这个实施幸福教育的舞台上做出大文章，为促进辉南教育的腾飞发挥应有的作用。
第五篇：求真务实抓党建,创先争优促发展
求真务实抓党建，创先争优促发展
——2011年下半年党建工作总结
在县委、教育工委的正确领导下，我校党总支坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作原则，以落实“新求真教育”为目标，围绕“五个好”和“五带头”的基本要求，扎实抓好创先争优活动，为提高办学质量，办人民满意的教育提供了坚强有力的保证，先总结汇报如下：
一、抓思想建设，全面提高党员的综合素质。
1、坚持政治理论学习制度。一是抓好学校领导班子和理论中心组的学习。坚持每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。以落实学习计划、内容，提高理论水平为重点，实现学习内容、学习时间、学习地点、学习效果的“四落实”。达到学有制度、学有记录、学有考勤、学有笔记、学有体会。本学期中心组成员集中学习不少于5次。二是认真抓好全体党员和教职工的政治、业务学习。本学期重点学习的内容有：①胡锦涛总书记“七一”重要讲话，②《北京市中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020）》③“新求真教育”内容的解读，④先进典型张雪的事迹及实事政治，⑤课程改革的相关文件。通过学习，全体党员进一步强化了党员意识、责任意识、进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐发展奠定了坚实的思想基础。
2、结合实际有针对性地进行思想政治教育。一是结合学校中心工作，开展“新求真教育”大讨论活动，全体党员、干部、教职工积极参加，现已制定出一套较为完整的“新求真教育”实施方案；二是通过上党课、演讲比赛、有奖征文等形式在全体党员、干部中开展理想、信念教育，在全体教师中开展了“感恩教育”和职业道德教育，均收到了较好的效果。
二、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。
1、加强学校党组织规范化建设。一是按照党员“五带头”的要求，动员全体党员教师努力争当优秀共产党员。二是规范党组织建设，认真落实24项党建常规工作，以“五好”党支部创建达标为标准，加强党组织规范化建设，实现“五有八健全”的工作目标。
2、加强对党员的教育管理。一是建立了党员岗位责任制考核制度，二是认真抓好党员教育，有计划定期组织党员的学习教育活动（如清明节、五四青年节、七一建党日、国庆节、元旦等节日）提高党员队伍政治理论素养和自身素养。三是学习我校身边优秀党员教师的先进典型事迹，在创先争优活动中推出了《共产党员李艳、张福云、王申春老师的一天》，现已制作成宣传片，挂在了校园网站上，以弘扬其先进事迹，号召全体党员教职工向三位先进典型学习。四是做好党组织、党员“双承诺”活动，按照教工委要求的科学“定诺”、党组织“审诺”、扎实“践诺”、指导“履诺”和民主“评诺”的方法，学校党总支和各支部及全体党员结合自身实际，认真制订了承诺事项，在党务公开栏公示，接受广大师生的监督，并在年底组织相关人员对党支部和党员的承诺事项进行检查测评。五是为加强对党员的教育管理，党总支结合实际认真研制了创先争优《党员活动手册》，人手一册，年初发到每个党员手里，按季、按月要求填写齐全，党支部审查签字同意后，于年底报中心校党总支存档备案。
3、做好组织发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针，严格程序，保证质量，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育，政治上关怀，工作上培养，组织上关心，有专人培养联系。
4、认真做好党务公开工作，建立党建公开网站，电子显示屏和党务、校 务公开栏。认真做好党务公开工作。党总支坚持发展党内民主，增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，按照“事前公开—征求意见，决策公开—民主讨论，结果公开—接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程，公开的形式以设立党务公开公示栏为主。充分利用校园网、校园电视台等现代科技手段进行公开。公开的内容主要是党建工作情况、党员队伍建设情况、党风廉政建设情况、思想政治工作和群众工作情况等，学校认真制定了党务公开制度并按制度执行，做到党员满意、群众满意。
三、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会一课”制度，按时召开党支部委员会和党员大会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。
四、抓队伍建设，开展“创服务品牌，树党员形象”活动。
根据寄宿学校住宿生吃住在学校的特点，提高管理水平、提高服务水平，树立爱生如子的思想，是对每一位党员、干部、教职工的考验。结合这一实际，经班子会讨论研究确定我校“创服务品牌”项目有4个：
㈠先锋服务。
1、前勤党员教师认真上好每一节课，带头提高教育教学质量，带头关爱每一名学生，了解学生的学习和生活情况，帮助学生解决在学习、生活、身心健康等方面的实际问题，作学生爱戴的好老师。
2、管理和后勤部门的党员教师，重点是增强服务意识，转变服务态度，改进工作作风，管理好每一位学生，提高管理水平和服务水平，努力做管理育人、服务育人的模范。积极为学生办实事，做好事，做学生、家长信任的好员工。
3、退休教师党员，重点安排好退休后的学习和生活，力所能及为社区、为村队服务，关心和支持学校的改革发展，做到思想常新，理想永存。
㈡ 温暖服务。
1.党总支部号召全体党员全程参与，其主要内容是：一是为学生理发；二是为教师送上一句祝福的话；三是为贫困学生送温暖；四是给残疾学生送爱心。“温暖”来自关心，一件小事、一句话都能让他人内心得到愉悦和满足。党员的先锋作用、鲜明形象常常通过这些小事来体现。学校党总支部提出的温暖服务开始于2010年9月，目前这项服务工作已经形成常态。为学生理发由德育干部聂拥军负责，实现每学期服务学生不低于300人次目标。为教师送上祝福的话分为三项内容：一是在教师节、元旦期间学校领导在校园网上为全体教师送上祝福的话；二是在教师节期间党员为教师（自定目标）送上一句祝福的话；三是在元旦期间，为他人写一封信，这封信以赞美他人为主，直接肯定他人成绩和对他人的优点进行表扬。这三项活动已经开展两年，效果极好，党员教师参与率高，群众反响好。为贫困学生送温暖主要是每年的11月初为部分贫困学生送棉衣活动。目前各支部都已经开展两年了，今年11月中心小学第一、二党支部组织全体党员为贫困学生捐棉衣、棉鞋、围脖等86件。给残疾学生送爱心主要面对的我校随班就读、身患脑瘫的北山村蔡秋艳、蔡秋月双胞胎姐妹。学校定期派教师、学生对他们进行慰问，让他们真切感受到来自学校和集体的温暖。
2.为落实县教委“关于开展7·24洪灾送温暖献爱心社会捐助活动的通 知”要求，党总支组织全体党员、入党积极分子为帮助灾区恢复重建积极开展捐款活动，党员带头，入党积极分子和群众自愿参加，坚持自愿，不限数额的原则，共捐款11450元，为灾区恢复重建献出了一份爱心。
㈢ 帮扶服务。这项服务主要有三项内容：一是为学生进行心理辅导；二是与学困生谈心；三是教住宿生整床叠被。受益群体一是心理有问题的学生（不一定是智力问题）；二是学习困难学生；三是全体住宿生，尤其是低年级学生。通过党支部活动解决他们心理、学习、生活上的苦难。
㈣ 示范服务。
一是党员骨干教师手拉手活动。我校有市级骨干教师1名，有县级骨干教师学科带头人18名，有校级骨干教师20名。党员骨干教师占67%。依托学校每年的两个“杯赛”和密云县教委开展的非骨干教师和骨干教师评优，以及录像课评优活动开展骨干教师和非骨干教师手拉手活动。活动中，主管教学副校长、教导主任、教研组长、相关骨干教师全程参与，手拉手骨干教师更要全程听课、参与到非骨干教师备课、研课等环节中去。通过骨干教师与非骨干教师的互动实现一线教师的业务水平、业务能力提升的目标。二是党员骨干教师上示范课，这项服务已经坚持了5年，贯穿于每个学期。每个学期完成上示范课28节的目标。
五、抓廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。
一是警示教育。开展以党员干部为重点的党风廉政教育活动，收看警示教育宣传片，结合本人工作实际，进行在岗位上的廉洁自律教育。二是开展廉洁教育进校园活动，主题是“敬廉崇洁，诚实守信”，在校园内设置“廉政文化”栏，张贴廉政漫画与格言，将廉洁教育渗透到学校各项教育活动中，通过课堂教学、班队会、课外活动、社会大课堂等形式进行有机整合，培养 学生清廉诚信的好品质，帮助小学生从小牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。同时，强化教职工师德师风建设，杜绝体罚学生；杜绝歧视学困生；杜绝伤害学生心理；杜绝有偿家教；制定了规范师德行为的“十不准”要求，不断加强师德修养，提高教师廉洁从教意识。
六、抓群团组织建设，促进学校各项工作健康发展。
1、支持指导工会开展活动。一是依法维护教职工的合法权益；二是开展文体娱乐活动，丰富教职工的文体生活；三是关心教职工生活，积极开展送温暖活动；四是加强民主管理，开好每学期一次的教代会；五是坚持党务、校务公开，切实保障广大教职工在教育改革的发展中，真正享有知情权、参与权、决定权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。
2、加强团组织建设。一是团组织推优入党工作，每年都有两至三名团员教师入党；二是“五四”青年节期间组织团员青年119人去河北乐亭李大钊纪念馆参观；三是鼓励青年教师立志岗位成才，在落实“三名工程”中争当“名师”。
3、少先队工作。以7个社团建设为载体，搞好少先队工作。今年我校少先队组织获“全国优秀少先大队集体”称号。这一成绩的取得不仅是太师屯镇中心小学同时也是我县少先队组织所取得的最高荣誉。
4、退休教师管理工作。确实抓好退休教师管理工作是党支部分内的工作，一是以退休教师小组为单位，每月组织活动一次，二是为退休教师过好“三节”，三是组织退休教师开展为学校建言献策活动，四是今年重阳节期间组织退休教师去天津参观周恩来、邓颖超纪念馆参观学习，五是落实退休教师的各种福利待遇，保证退休经费专款专用，并逐年增加。六是关注他们的精神生活，根据身体状况，居住情况，合理安排他们的学习教育活动。
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