真抓实干促发展 求真务实创先进

第一篇：真抓实干促发展 求真务实创先进

真抓实干促发展

求真务实创先进

——文田小学教学工作情况汇报

文田位于泰和的北大门，文田小学处于泰和工业园区内，近年来，随着工业园企业的蓬勃发展和城镇建设的发展，学校生源增多，规模增大较快，学生来自全国各地、四面八方，程度不一，基础参差不齐，给教学和管理带来很大程度的影响。2010—2011学年，我校毕业年级教学成绩居全县第三；办学综合水平被县局评为优秀学校。这些成绩的取得，首先感谢县局和澄江镇党委、政府的正确领导；感谢深圳京华公司、仁达公司的关心和帮助；得益于有一支强有力的学校领导班子；一支真抓实干，兢兢业业努力工作的教师队伍；一套科学合理的管理制度和实而活的管理办法。“真抓实干，求真务实”是文田小学做好工作的法宝。具体向各位作如下汇报：

一、措施和策略

（一）强化队伍的管理

1、班子队伍的管理

（1）班子成员要能带头，能吃苦、能吃亏，这是衡量学校班子践行学校各项工作的基本标准，从班长到普通成员都能静下心来思管理，潜下身来抓落实。（2）业务要精通，要具备良好的专业知识，要各负其责、各展所长。（3）思想要统一，步调要一致，要有全局意识，急学校之所急，想学校之所想；心往学校想，劲向学校使。

文田小学各项工作的有序稳步的开展，得力于有这样一支精明强干的班子队伍，他们工作踏实，作风严谨，事事身先士卒，赢得老师一致好评。

2、教师队伍的管理

教师是学校的主力军，要打造一支爱岗敬业、德才兼备、乐于奉献的高素质队伍，我校是从以下几方面入手：

（1）加强师德教育

“国无德不兴，人无德不立，师无德不能为师”，学校通过“师德

师风学习月”的活动，组织教师学习了《教师职业道德规范》，也组织教师参加了“先进教师事迹报告会”的学习，要求每位教师及时撰写学习师德心得体会，开展“树新风、扬师魂”演讲比赛。也通过“家长评学校”的活动，提出把“评价学校，评价教师”的权力交给家长，让教师置于社会的监督之中，通过一系列的活动，提高了教师的敬业意识和服务意识。

（2）加强教师业务素质的提升

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。多年来，我校一直十分重视教师队伍的建设。首先，鼓励教师勇挑重担，敢于让青年教师当班主任和担任毕业班的课，让他们到第一线去锻炼，让他们在压力和拉力下进步成长。其次，鼓励外出取经，外出取经是教学上的对外开放，走出去，能开阔视野，了解信息。通过外出学习，有效地提高了我校的教学质量。最后，鼓励大胆创新，有好的点子，学校给予大力支持。关爱教师，学校把每一个教师当成学校的一份宝贵财富，在富有如此人文关怀的背景下，老师的积极性空前高涨。

（二）强化制度的管理

学校工作的正常运作离不开学校管理，科学的管理必须有切实可行的规章制度，有了规章制度，学校的一切工作才有章可循，有“法”可依，井然有序。近年来，我们因地制宜出台了一整套规章制度，从实际出发，制定了《行政人员值日制度》、《节假日值班制度》、《教师考勤制度》等制度12条；制订了文田小学学生《安全细则》、《候车、乘车规则》等规则20则，并做成美观、精致的标牌悬挂在醒目的位置，潜移默化作用于教师和学生。

通过以上制度的建立，对师生的发展有了明确的方向和要求，为校风、教风、学风的科学运行奠定了坚实的基础。

（三）强化过程的管理

教学工作是学校的中心工作，教学质量的高低直接关系到学校的生存与发展。只有建立和完善教学质量监控体系，强化教学过程的管理，才能及时发现和解决问题，不断提高教育教学质量。

1、分片、包段、蹲园责任到人

每学年的第一个行政会，就是讨论班子成员的分工和新学年的奋斗目标。文田中心小学现有29个教学班，1826名学生，加上3所村校学生，义务教育阶段学生共有2312人，另外还有12所民办幼儿园。在管理上实行“分片、包段、蹲园”的管理模式。每个行政人员分工明确，做到“谁分管谁主管”，将管理的权力充分下放，给了每个行政人员施展才华的舞台。

2、教学常规的管理

（1）加大了教导处巡课检查的力度

我们教导处三位主任分不同年级、不同时段、不同节次检查教师是否严格按课程设置开课，如有违者，直接与绩效考评挂钩。

（2）强化教师教学常规检查制度

采取了“学校→教导处→教研组→年级组→备课组→任课教师”检查形式，实行一月一查制度，并及时记录和通报。学校坚持每学期期中和期末两次常规大检查，以规范教学行为。

（3）规范教学流程，抓好常规管理的每个环节

教学流程是教学常规的主要内容，它主要包括备课、上课、批改、辅导、考核五个环节。我们把教学常规工作与责任制量化考核相结合，对各项工作进行质量监控，确保每个环节落到实处。

（4）加大了教研力度，充分发挥了教研组的作用

学校着力把教研这一块工作放手给教研组长，常规的落实、活动的开展，教研组长跟踪调查，具体督促，负责落实。学校给他们创造了这样一个平台，即锻炼了自己，又服务了教学。

3、校园文化的建设

我校营造了浓厚的育人氛围，提升了校园育人的品位。

（1）学校有校训、校歌、校徽、校旗；（2）建立了优秀学生事迹展览橱窗；（3）选派了一批有美术专长的老师出校刊，校园里温馨的提示语、名言警句，随处可见；（4）《京华校园报》的创办，赢得了领导、老师、家长的好评。

4、考评办法的实施

（1）为了能够客观、公正、科学地评价每位教职工的德、能、勤、绩，学校根据实际情况制定了《绩效考评方案》和教学《质量奖惩方案》。

（2）针对这两种方案，学校成立了专门的考评小组，以考核和督查相结合，表彰和处罚相结合的形式，严肃认真细致地对教职工进行考评，奖优罚劣，奖勤罚懒，不断规范了教师的言行，树立了正气。

（四）良好习惯的培养

“好习惯成就好未来”，小学是人生历程的起始阶段，从小养成了良好习惯，也就为未来奠定了基础。所以，学校加大了对学生的养成教育，强调了行为习惯、学习习惯、安全意识等习惯的培养，要贯穿教学的每一个环节。每个星期一朝读课是升旗仪式，由“老师举行国旗下的讲话，到行政人员总结上周工作，再集中进行安全教育”组成；每周一的第三节课全校举行主题班会，养成教育和安全教育是班会的主题；每天放学，每班都要总结，强调安全和学生行为习惯。每学期都会组织学生学习《小学生在校一日常规》，学生的习惯意识得到了加强。从起始年级到毕业年级都能高度重视学生的良好学习习惯的养成，从书写抓起，到审题，到检查都落实到“仔细、认真、一丝不苟”上来。

二、存在的问题

成绩是有目共睹的，但是，我们应该清醒的看到教学工作仍然存在许多不足，用办好人民满意的教育目标来衡量，仍存在不少问题。

1、校舍资源短缺。随着我县经济的进一步壮大，吉泰工业园区的迅猛发展，务工人员的子弟就近入学人数迅速增多，造成班班人满为患，面对猛增的生源（本学期比上学期纯增学生262人），征地增容扩班是学校的当务之急。

2、师资严重紧缺。目前文田小学只有88个教职工，还包括退下来的老干部和重病请假教师，教师队伍年龄老化，退休教师逐年增加，造成教师严重紧缺，直接影响了学校教育教学工作的开展。

3、部分教师教学态度不够端正，教改动力不足，影响了整体教学质量的提高。这主要指有的教师长期课堂低效又不愿主动改革创新，不

去学习钻研课标核心的理念和教材、教学用书的精髓，课程资源眼光狭隘、教学意识水平原地不动，这势必影响整体教学质量的提高。

4、特色教学活动开展力度不够，没有挖掘教师个人的才能来开展，像体育、美术、音乐等学科的特色教育。

三、努力的方向

（一）优化课堂教学，提高教学质量

教学质量从何而来，就是从教师平日一节节课堂上打拼积累出来的。一个学校如能上出好的公开课、研讨课并不难，因为这样的课是经过集体的包装，集集体智慧于一身。难得的是学校教师个个都能认真的对待每一节课，精心准备每一节课，把常态课当成公开课去上，即使没人听课，如果能做到这一点，学校教学质量的提高就会指日可待，“向课堂四十分钟要质量”也并不是空谈。

（二）抓实教学各环节，让精细化的过程管理为教学质量的提高保驾护航。

一是强化常规管理。要细化教学管理，强化过程管理，向管理要质量，向常规要质量，就应把教学过程的每个环节落到实处。从教师角度，我觉得应该努力做好七个“精心”。一是精心备课，二是精心上课，三是精心布置和批改作业，四是精心辅导，五是精心组织评价，六是精心进行教学反思，七是精心组织课外活动。

二是要强化监督检查，教导处每周不定期地检查各教师是否按课表上课，教研组实行每月检查制度，及时规范教学行为，中心小学也应加强对村小督查力度，尽量缩短与中心小学的距离。

（三）狠抓学困生的转化帮辅工作

管理学上有一种“木桶理论”：一只沿口不齐的木桶，它的盛水取决于最短的那一块木板。要想装下满桶的水，就得“补短“，根据木桶原理，学校的薄弱学科、低水平教师、学困生是影响学校教学质量的短板。教师的伟大在于能像爱优等生一样爱班级的学困生。我们始终要坚持“从最后一名学生抓起”的转差思路，积极探索帮教转化学困生的方法。要为学困生建跟踪档案，做到对象明确，内容落实，辅导到位，不

让任何一名学生掉队。

（四）重视学生的学习习惯培养

英国哲学家培根说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼应该通过完善的教育，去建立一种良好的习惯”。这里“完美的教育”就应该是我们应该做的工作，现在的学生，粗枝大叶、敷衍了草，随意性大等，这些问题反映了教与学两方面的浮躁，反映了学生的学习品质不高。因此，我们必须把习惯的培养放在教育的首位，这不应该是六年级老师的事情，而应该成为每一个年级、每一个老师义不容辞的责任。

（五）教研组建设要抓落实

（1）抓教研组建设总思路应该是“重在抓规范，重在抓落实，重在抓效果”。平日里的教研组名存实亡，一个学期下来就几节公开课的记录，活动形式单一，内容空洞。所以要进一步加强教研组职责，充分发挥教研组的功能，通过公开课、优质课、论文评比，优胜备课组评比等形式，以活动为载体、加快业务交流，共同研究，达到资源共享、提高质量之目的。

（2）发扬团队协作精神，构建和谐校园

构建和谐校园是一项系统工程，教学方面存在的主要问题是部分老师不注重与学生、组内教师、同班任课教师的沟通交流。老师一定要树立“和谐就是好的教学质量”的思想，一是对学生晓之以理、动之以情，多表扬少批评；多沟通、少指责，促进师生和谐。二是老师之间要建立一种既竞争又协作的关系，在竞争中提高个人教学艺术，在协作中促进整体教学质量。管理人员也要重视人文关怀，多与教师接触沟通交流，用赏识的眼光去激励每一位老师，才能构建文明和谐校园。

新的学期新的开始，不可否认，我们在工作中还存在着诸多的不足，这就需要在座的各位领导在今后的工作中不断给予我们帮助、指导，也需要向在座的兄弟学校不断地学习、请教。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在今后的岁月里，我们必将再接再励，兢兢业业，在教学方式、教学理念、教学手段上不断开拓创新，争取更加优异的成绩。

第二篇：求真务实真抓实干

2011 年 3月，楚雄州地税局开发区分局高玮同志 到中山镇蚂蚁村担任指导员，近一年来，在中山镇党委、政府的领导下，在村两委的支持和配合下，高玮同志坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近群众，深入调研，积极工作。做到了：下得去，驻得住，能安心。他按照“实事求是，科学规划，创新思路，勤奋工作，适时指导”的要求进行开展工作，能深入村户，宣传动员，勤于思考，大胆实践，为促进蚂蚁村各项事业又好又快的发展做了积极努力。一年来，该同志驻村工作主要做了以下几个方面：

一、深入调研，了解民情，掌握村情

高玮同志从驻村以后，积极主动和村两委联系，在村两委的配合下，进村入户、深入调研，很快掌握了 村情。比如，该村的地势地貌、地理特征、交通要道、海拔高低、气候特征、所辖村社、全村总农户数、总人口数、总耕地面积、主产的农作物以及 2010年至 2011年的粮食总产量、经济总收入、人均纯收入等等，高玮同志都作了详细的了解和深入地掌握。因为他知道，只有深入地掌握了村情，才能结合实际开展新农村建设工作。

二、做好宣传动员，发挥群众主体作用

高玮同志 按照新农村建设的目标要求。能否激发农民参与的热情，调动好、发挥好农民的主体作用是关键。因此，他想尽一切办法地贴近群众，深入调研，把思想发动和宣传党中央对新农村建设的方针政策作为重点来抓。他还认真参加召开各级各类会议——支委会、村委会、支部大会、村民代表大会等。高玮同志又多次 入户征求百姓意见，听群众的声音，最后结合实际提出了他自己的观点 ：“蚂蚁村要围绕增加农民收入、解决人畜饮水困难、一池三改、村庄建设、环境整治、文明路建设、乡风文明等农民要求最迫切、受益最直接的问题开展第一阶段的工作”。

三、规划先行、明确方向

高玮同志结合汤丹镇新寨村的实际，即 立足当前、又着眼长远，制定了今后发展的总体规划和实施方案。确定坚持“注重实效、不搞形式，量力而行、不盲目攀比，突出特色、不强求一律，扶持引导、不包办代替”的基本原则。做好各自然社的规划和全村整体规划。

四、整治村容村貌，发展公共事业

高玮同志协助村两委的领导，紧紧抓住新农村建设这一契机，以农民增收为中心，以基础设施和公共事业建设为重点，努力改善村容村貌。成立 了以党支部书记为组长、驻村指导员、党员、社干部为成员的环境整治小组。按照“整洁、卫生、文明”的要求，以 “四清四改四化”为突破口，采取对村庄环境彻底进行的 整治。现也先后 清理垃圾、粪便、柴堆、土石堆等 400多个点。投入 1000 多个义务劳动力，对村公路进行平整和拓宽，新修排水沟 3.5公里，排污沟 1150米。其次，他还积极配合党委政府 抓好项目落实。认真组织实施村公路建设、人畜饮水改造、农电网改造、广播电视村村通、退耕还林等农村基础设施建设。目前已完成：（1）新修公厕四个，80多平方米；露天活动场 100平方米一块；打 100立方大蓄水池 4个，30立方小蓄水池 12个，水池地板 1800多平方米，完成 PE或 PVC管架设到每家每户。（2）“ 文明路建设工程”已基本完工，对全村主干道进行改造和 硬化。完成从中山村到村公所的公路硬化。目前工程已完工投入使用，这些民心工程将彻底改善村民吃水不方便，卫生条件差，无公共活动场所，出行不方便，雨天一身泥，旱天一身灰的现象。

五、争取资金和项目，为新农村建设 办实事

高玮同志 切实按照新农村建设的目标要求，把农村经济发展作为首要任务抓紧抓好。他和村领导通过会议决定，从今年开始，计划实现人均纯收入从过去的3000提高到 3500元以上，比上年增长50 %。农民人均纯收入达到 3500元，为完成上述任务，他充分应用指导员的特殊身份，牵线搭桥、出谋划策，通过与相关 部门联系。如开发区管委会、州财政局，市财政局、市水利局、开发区地税分局等，想方设法争取资金和项目。如今年他开发区管委会州、市财政局和水利局共争取资金 6.3万元 ,从开发区地税分局共争取电脑两台 ,项目四个：（1）为12村民小组田地间修建旧十街大坝；（2）为村委会20个村民小组修建活动场所一个；（3）给村委会办公活动经费和改善办公条件。高玮同志 因地致业、多方面考察，大胆地提出来了 加大发展经济林产业，他认为核桃树在蚂蚁村这样的半山区比较适应栽种，而且经济效益好（如村书记家一棵核桃树的纯收入是 740元）。他还大担地提出要逐年扩大种植规模，更新原有的老核桃树，让新寨村成为核桃之乡，核桃产业成为今后发展的支柱产业，从而进一步增加农民经济收入，为农民增收开辟新的领域。

六、积极组织群众文体活动。为了推进全村物质文明和精神文明建设，提高全村全民健身积极性，丰

富人民群众文化生活，增强全村人民的凝聚力和向心力，发挥人民群众主体力量的作用，调动人民群众积极参与新农村建设。高玮同志协助 蚂蚁村自酬资金，组织了中山镇蚂蚁村篮球赛等群众文体活动。篮球赛等群众文体活动的成功举办，得到了上级领导和中山镇党委政府的 高度评价。对 带动全村及周边友好兄弟村的和谐发展，促进和加强友好兄弟村之间的学习、交流、合作起到积级的作用，对实现全村社会 经济又好又快的发展奠定坚实的基础。

七、找准存在问题，明确工作努力方向

高玮同志就蚂蚁村目前存 的困难和突出问题，提 出了 自己的看法： 一是生产力水平低下，资金投入不足。蚂蚁村目前存在着，农业总体上还是粗放型生产，没有形成产业化经营。在农作物种植和畜产品养殖过程中，追求数量的增长，忽视了质量，各种养殖没有形成规模。没有精加工，科技含量低，没有附加值，在市场上没有竞争力。近年，虽然国家免征农业税，给农民减轻了不少负担，但是受农村基础设施投入不足瓶颈制约，抗涝抗旱能力薄弱，农业生产靠天吃饭的现象还没有得到根本改变。二是农村劳动力素质偏低，思想保守。他说 象蚂蚁村这样边远的贫困地区，普遍存在着传统的小农意识根深蒂固，很多外出人员只会做一些简单的苦力和直活，或者只想在矿山打矿。缺乏走出去或请进来的创业精神。农民文化素质普遍偏低，大部分年青没有受过高中以上或者初等职业技术教育，具有一技之长的人较少，导致种地只能老方法，打工只能卖苦力。其次，农村医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等社会事业发展水平较低，严重地制约了农民增收。

高玮同志 农村工作经验丰富，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，是一位 勤于思考，敢于创新、敢于实践的年青同志。一年来，该同志在各级领导的关心和支持下，不仅学到了新的知识，体验了基层生活，了解人民群众的呼声，懂得了群众的疾苦。而且同蚂蚁人民结下了深厚的情谊，在人民群众的心目中，是一名优秀合格的新农村建设工作者。他为中山 镇蚂蚁村的各项事业又好又快的和谐发展做了积极努力奉献。

第三篇：真抓实干,求真务实,开创新局面[模版]

真抓实干 求真务实 开创新局面

近年来，辽源市特种设备检验中心（以下简称特检中心）在赵庆华主任的领导下，真抓实干，求真务实，开拓进取，勇于探索，不断适应改革变化，开创出一个斩新局面，走在了吉林省特检行业的前列，树起一面具有鲜明检验特点和顽强拼搏特检精神的旗帜，普写了一曲曲悠扬乐耳的赞歌。

特检中心事迹在行业中广为流传，美名远扬，尽人皆知。

一、实行标准化管理，提高检验质量

按照“抓检验，保安全”和未来发展需要，本着适用性、有效性、充分性的原则，结合中心的实际情况,对质量体系文件进行了改版，使其更加科学，更加趋于合理，更加容易操作。确保各项工作严格按其要求执行，规范检验，强化管理。并对质量体系文件进行了宣贯，使中心每位员工职责明确，目标清晰，衔接流畅，工作到位，工作质量有着显著提高。

二、强化检验队伍建设，加大培训资金投入

1、（1）中心根据每年年初培训学习计划，召开了业务研讨会，检验人员以ppt动画模拟、生动有趣、通俗易懂、图文并茂等形式。并以检验案例分析、检验技术研讨、检验技能（检验的基本方法、程序、工具和仪器使用、安全防护）的探 讨、设备失效模式确认和检测诊断、检验方案的设计、检验设备的应用、法律法规标准条款的应用、质量管理（保证）体系认识和理解、检验软件的应用分析、检验报告输入出现错误原因的解析、记录格式信息量不符合报告输入的问题的探讨、外出学习培训心得体会感想、对中心检验事业未来发展的看法和畅想、窗口服务遇到的问题和解决的方法、团队精神重要性的探讨为课题进行研讨。通过这个活动使检验员业务水平有了很大的提高，检验能力有了很大的提升。业务研讨学习及检验案例分析已日常化、制度化。

（2））加大了检验人员外部培训力度。每年投入培训经费20万元左右，对中心检验员考取检验师给予政策上的支持，实行奖励制度，对首次考取检验师证的人员予以奖励，大大激发检验人员积极进取的决心和拼搏的劲头，收到良好的效果。2006年中心检验师仅有2人3人项，到2015年6月检验师共19人31项，占中心人数的35%，占证数34.4%，无损检测Ⅲ级人员2人。这个比例在全省特检行业也是首屈一指。

三、主动服务企业

提供技术支持

企业无小事，开通绿色通道，坚持特事特办，急事急办等原则为企业服务，实现“三个转变”。即提高服务效率，推行“直通”服务，实现工作作风转变，对企业特种设备存在隐患实行“预警”服务，实现服务方式转变，对企业实施 “一对一”对口帮扶制度等，“贴身”服务，实现服务观念转变。

四、拓宽创新渠道，寻求发展之路

众所周知，辽源地区是一个经济欠发达的地方，检验资源十分匮乏，特种设备还不到3000台。2014年国家又取消了起重机械监督检验项目，2015初特种设备作业人员的培训又被列为禁止收费的项目，检验收入损失近400万。这对于检验资源枯竭检验机构无疑是一种考验。然而中心领导不等不靠，努力寻求拓宽业务领域的发展道路。闯出一条全省首家商业化的无损检测的业务模式。2012年至今先后与中石油、中石化、中国华润、中石油昆仓等多家石化行业单位进行无损检测业务，实现了包括松南气田登楼库组产能建设地面工程无损检测项目”“前郭县乌兰图嘎工业园区10万方工程无损检测”共计12000多道口等工作。对外无损检测业务实现业务收入330万多元。

目前正在进行对公主岭港华燃气有限公司的89公里的长输管道，进行了定期检验（这是我省首家完成长输管道的定期检验工作）。对吉林省中益胜天然气能源有限公司，公主岭50公里的长输管道安装进行监督检验。

几年来，中心通过科学管理，人才培养，向社会提供的快捷便利的服务，获得各界的认可。2010年，被吉林省人民政府授予“青年文明号”称号；2012年，在全国质监系 统特种设备检验机构为民服务创先争优活动中荣获“优秀服务窗口”称号；2015年，被辽源市委市直机关工委评为“共产党员先锋岗集体”2015年，被辽源市总工会评为“五一劳动奖状”。2015年5月被吉林省推荐为全国质量监督检验检疫系统先进集体。

第四篇：求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会

求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇

范文一

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前我们正处国际国内各种有利因素和不利因素并存的情况下，更应该发扬求真务实抓落实的精神，创造出无愧于时代的新业绩。

我们必须清醒地认识到，面对复杂多变的国际环境，面临着日益激烈的国际竞争，迅猛发展的高新技术革命等带来的严峻挑战，同时，也面临着前所未有的有利条件和大好机遇，我们一定要好好珍惜和把握。魏晋时期，士大夫中有一股很坏的风气，他们崇尚虚无，摒弃世务，宽袍高履、高谈阔论，玄之又玄，所谓“清谈”，结果五胡乱华，晋室东迁。还有一则故事说：古时候有两个人看到天上飞来一只鸟，他们不是马上弯弓射鸟，却为如何烹吃这只鸟争执不休，一个要这样吃，一个要那样吃，结果意见尚未统一，鸟早就飞走了。这两个空谈误国，坐失机遇的例子，给人的教训很深。现在我们的同志中，空谈的现象还比较严重。我粗略地分析了一下，大致有以下几种：

一是言行不一，说一套，做一套。一天到晚说全心全意为人民服务，实际上对百姓的冷暖不闻不问，甚至暗地里搞贪污受贿。二是精神不振，害怕吃苦，得过且过。积极完成任务只是挂在嘴上，不珍惜时间，不把握机遇，不发扬钉子精神，安于现状，不思进取，徘徊观望，相互扯皮。三是搞主观主义，吹牛浮夸，弄虚作假，头脑发热，想当然地拿计划，做起来差得远，工作上华而不实，虚报浮夸，搭花架子，追求表面的轰轰热热，不讲究实效，把功夫用在应付上级检查评比上，工作没干多少，汇报头头是道。四是搞形式主义，做表面文章。对上级的决策、指示，不去认真领会、认真研究，不认真学习和调查，满足于写在纸上，挂在墙上，树立“个人形象”，刻意制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。以上种种表现，造成的危害是严重的，不仅耽误了一些地方、单位发展的大好时机，而且极大地损害了党在人民群众中的形象，与党的工人阶级先锋队性质，党的为人民服务宗旨背道而驰。我们一定要坚决摒弃，认认真真，踏踏实实地从求真务实抓落实上做起。一要围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，大力组织收入是我们工作的中心，“从严治税、从严治队、规范管理、服务经济”，是我们今年开展工作的总纲，抓住这个总纲，也就抓住了国税工作的重点，抓住了国税发展的大局，我们在制订计划时，要紧紧围绕市局的目标任务，在服从、服务上下功夫，重点、难点工作积极想办法，出主意，为市局领导分挑担子。在日常工作中协调好与其它部门的关系，互相配合，保证政令畅通，使分局工作有机地统一于全局工作之中，确保全年任务的完成。

二是解放思想抓落实。近几年，我们分局的外部环境变化较大，三要迎难而上抓落实。当前我分局按序时完成任务确实存在不少困难，完成全年任务有巨大压力，对此我们有足够的思想准备，不悲观失望，也不恢心气馁。我们看到，这些困难有的是多年积累下来的矛盾的综合反映，有的是因国家政策调整、经济体制转轨后出现的暂时现象。这些困难不仅我们有，别人也有，解决这些问题不可能一蹴而就，需要有一个过程。在困难面前，我们保持什么样的精神状态，采取什么样的工作态度，是检验我们分局班子和分局长理论政策水平高低、协调工作能力和责任心、事业心强弱的标志。没有困难，还要我们这些党员干部干什么

?困难是客观存在的，也是永远存在的。我们承认落后，但不甘落后；争取支持，但不依赖支持。我相信，只要我们正确认识困难，动脑筋，想办法全力解决困难，不推不让，主动出击，就没有克服不了的困难。四要脚踏实地抓落实。实现全年任务目标，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。现在好多事情议而不决，决而不行，落实迟缓。说到底是我们抓落实力度不够、脚踏实地精神不强，作风漂浮的表现，不利于事业的发展。

通过先进性教育和学习，我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入基层、深入企业，帮助企业解决实际困难；扑下身子，真抓实干，不一般号召，大而化之；对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，脚踏实地地干好本职工作。

范文二

党的先进性是具体的，是由多种要素构成的，有着多方面的具体体现。它反映在党内有很强的创造力、凝聚力和战斗力，反映在社会上有很强的社会感召力和社会影响力。它具体地体现于立党为公，执政为民的实践。这种先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个人的表现来体现。因此，坚持党的先进性，要求每个党员干部都要发挥先锋模范作用，切实做到

“为民、务实、清廉”。

为民、务实、清廉，首要是为民。为民，就是要把实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。当干部就要多做造福人民的事。要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的标准。无论是开展调研，制定措施，还是部署工作，解决问题，都要切实把人民群众是否高兴，是否满意，是否答应，作为根本检验标准来衡量。作为党员领导干部，尤其要增强对人民群众的感情。有了爱民之心，群众就会支持党的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。应当努力做到清正爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真察民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观。党员干部要不断加强政治理论学习，坚定理想信念，将理论与实际相结合，注重学习效果，提高自我约束和警省能力，树立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德情操，用科学发展观武装头脑，指导工作，筑牢思想防线。要将反面案例与正面教育相结合，正确看待个人成长进步、名利得失，过好初始关、美色关、亲情关、权力关、节庆关和交友关，从严要求、防微杜渐，带头做为民务实清廉的表率。

为民、务实、清廉，根本在务实。务实，就要勤奋工作，埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。党和人民对干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民干而不是为自己干。这是衡量干部是否做到求真务实的试金石，履行好领导职责，一个重要方面是要树立正确的政绩观。真正的政绩应是：“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。要深刻学习领会和全面正确把握以人为本、执政为民的基本内涵、精神实质，坚持理论联系实际，努力实践党的宗旨的坚定性、自觉性、主动性，始终保持正确的政治方向。加强自身的学习，提高自身修养。严格党性修养和思想道德修养是提升精神境界、保持健康操守的重要途径，要坚持忠诚于党和服务人民相统一，坚持增强履行职责能力和提高服务群众能力相统一，刻苦钻研党的政治理论特别是纪检监察业务以及各方面科学知识，勤于实践锻炼，着力提高维护群众利益的本领，永远保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、奋发有为的精神状态和坚持原则、恪尽职守的职业操守，带着深厚的感情和高度的责任做好本职工作。充分认识腐败对国家、社会和家庭的严重后果，提高自己拒腐防变的能力，警钟长鸣，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，对人民负责并自觉接受人民监督。

为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。当干部不徇私情，不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重，正派做人，坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。防微杜渐，从小事做起，思想上增强廉洁自律意识。强化自律意识，构筑廉洁自律的警示防线，是对每个党员领导干部的严峻考验。在改革开放新形势下，党员干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以

“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和高度警觉，做到谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。防微杜渐，从小事做起，思想上增强廉洁自律意识。强化自律意识，构筑廉洁自律的警示防线，是对每个党员领导干部的严峻考验。很多人都以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权来二无钱，与己无关，殊不知任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心、律已之心，错误地把追求个人利益放在了第一位，以致到最后的腐化堕落。千里之堤，溃于蚁穴。为了筑牢拒腐防变的防线，我要坚持从点滴做起，从小事做起，时刻保持清醒的头脑，抛弃侥幸心理，注重廉洁自律学习，增强廉政意识，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做到吃苦在前，享受在后，决不以善小而不为，以恶小而为之，永葆共产党员本色。以廉为荣，以贪为耻，行为上永葆共产党员本色。廉洁让人最踏实，廉洁让人最安全，廉洁既是对个人负责，对家庭负责，也是对组织负责。腐败使人最心虚，腐败使人最危险，腐败的最终结局往往是人财两空、名誉扫地、亲友遭殃，每个人都应算好廉洁这笔账。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能名垂青史，永远为世人所传颂。为民、务实、清廉，这三条都与

“先进性”相联系，都是“先进性”的具体体现。我作为一名党员，要坚持做到以廉为荣，以贪为耻，在工作生活中，不搞特殊、不破规矩、不谋私利，常怀廉洁之心、感恩之心、敬畏之心、律已之心，始终保持清醒头脑，在清贫中耐得住寂寞，守得住底线，坚决杜绝任何人情往来，避免小不善的累积到大恶的“质变”。我们要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责，不辱使命，使自己真正成为社会的表率，群众的表率。

第五篇：求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会

求真务实抓落实

真抓实干求先进

──学习习近平同志《实干才能梦想成真》

总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”这是总书记对“真抓实干”作出的新的解释。坚持真抓实干，才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前正处于经济发展新常态，更应该发扬求真务实抓落实的精神。

坚持真抓实干，是我们党历史经验的总结。毛泽东同志大力倡导“实事求是，力戒空谈”，他指出:“抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志说：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”江泽民同志强调，要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义；要埋头苦干，防止和克服官僚主义，反对奢侈浪费、简单粗暴、虚报浮夸、独断专行、强迫命令等坏作风。胡锦涛同志指出：“真抓实干，就是要认识中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识我们在前进道路上面临的各种挑战和风险，坚持求真务实思想，弘扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约风尚，继续聚精会神地把党和国家的各项方针政策和工作部署落到实处”。

现在在我们身边，空谈的现象还比较严重。有的言行不一，说一套，做一套。有的精神不振，害怕吃苦，得过且过。积极完成任务只是挂在嘴上，不珍惜时间，不把握机遇，不发扬钉子精神，安于现状，不思进取，徘徊观望，相互扯皮。有的搞主观主义，吹牛浮夸，弄虚作假，头脑发热，想当然地拿计划，做起来差得远，工作上华而不实，虚报浮夸，搭花架子，追求表面的轰轰热热，不讲究实效，把功夫用在应付上级检查评比上，工作没干多少，汇报头头是道。还有的搞形式主义，做表面文章。对上级的决策、指示，不去认真领会、认真研究，不认真学习和调查，满足于写在纸上，挂在墙上，树立“个人形象”，刻意制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。以上种种表现，造成的危害是严重的，不仅耽误了一些地方、单位发展的大好时机，而且极大地损害了党在人民群众中的形象，与党的工人阶级先锋队性质，党的为人民服务宗旨背道而驰。我们一定要坚决摒弃，认认真真，踏踏实实地从求真务实抓落实上做起。

一要围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，要紧紧围绕全市改革的目标任务，针对重点、难点工作积极想办法，出主意。在日常工作中协调好与其它科室、部门的关系，互相配合，保证政令畅通，使科室工作有机地统一于全委、全市工作之中，确保全年任务的完成。

二是解放思想抓落实。近几年，虽然通过一创双优活动，全市干

部职工思想有很大进步，但仍有部分干部职工思想还不够解放。有的思想保守，瞻前顾后，怕这怕那，缺乏进取精神；有的大局观念不强，对市局作出的决策，有利的就办，没利就借口或死搬条条本本地拖着不办，不是想方设法帮助服务对象排忧解难，而是用老套套来卡下面等等。解决这些问题，关键靠思想的大解放，观念的大更新。解放思想就必须加强学习，“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，牢固树立大局意识，尽快落实到行动上，一打“口号”抵不上一个实际行动。解放思想的效果如何，归根结底要通过一个个具体的行动，体现在规划、决策和抓落实的过程中。

三要迎难而上抓落实。当前，改革推进进入深水区，存在不少困难，对此我们有足够的思想准备，敢于担当，迎难而上。我相信，只要我们正确认识困难，动脑筋，想办法全力解决困难，不推不让，主动出击，就没有克服不了的困难。

四要脚踏实地抓落实。推进改革工作，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。通过“三严三实”教育和学习，我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风，扑下身子，真抓实干，不一般号召，大而化之；对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，脚踏实地地干好本职工作。