XX乡作风建设年四帮四促活动汇报

第一篇：XX乡作风建设年四帮四促活动汇报

毛云乡作风建设年暨四帮四促活动

汇 报 材 料

作风建设年暨四帮四促活动开展以来，毛云乡党委、政府高度重视，迅速研究安排部署，掀起活动高潮，取得了较好成效。

一、广泛动员，浓厚氛围，掀起作风建设高潮

全县干部作风建设年活动动员会后，我乡立即召开了班子成员会和由全体机关干部、各村两委成员、各部门负责人参加的干部作风建设年活动动员会，会上传达了省、市、县会议精神，乡党委书记曾勇、乡长蒋本骏分别作了动员讲话，对全乡开展干部作风建设的重要性和必要性进行了分析讲解，强调各部门负责人要切实把干部作风建设抓在手上，摆上重要日程，认真安排部署，迅速形成学习活动高潮，切实抓紧、抓实、抓出成效，营造风清气正的良好环境，实现干部作风的进一步好转，为毛云乡经济社会各项工作更好更快发展提供有力保障。同时乡成立了由乡党委书记、乡长为组长，班子成员为副组长，各部门、村支两委负责人为成员的干部作风建设年活动领导小组，下设办公室，负责活动的各项具体工作，确保活动取得实效。

二、扎实开展各项活动，务求取得实实在在成效

（一）健全“便民利民服务”及“首问责任制”办事体系，让群众遇到困难有处可找。乡规范首问责任窗口和便民

1利民服务办事原则、工作程序，服务的范围、项目、程序、时限等进行公示承诺。建立起了“群众—组便民利民服务点—村便民利民服务站—乡便民利民服务中心—村便民利民服务站—组便民利民服务点—群众”的工作机制，形成了受理、代理、办理纵横相连，高效运转的办事系统，还根据群众需要解决问题的性质以及各部门的职能权限，建立群众申办事项。工作中，各村组站点受理、登记的事项，及时将有关手续移交乡便民利民服务中心受理登记，属乡镇审批的事项，能当场办理的当场办理，不能当场办理的由乡便民利民服务中心在规定时限内办结，并回复申办人；县级审批的事项由乡便民利民服务中心到有关部门办理。

（二）落实“四个到位”保障措施，让群众想办的事有人办

一是工作人员配备到位；二是规章制度规范到位；三是工作经费投入到位；四是惠民政策落实到位。乡便民利民服务中心设立了计划生育、社会事务、派出所、农业、林业、社保、国土等服务窗口，相关部门的工作人员集中办公。

（三）认真开展理论学习。乡作风建设年活动领导小组组织全乡机关干部开展集中理论学习，认真学习省、市、县各级领导在干部作风建设年活动动员会上的讲话以及《党章》，每名机关干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记，结合各自工作实际，对照检查。理论学习实行集中学习与分散自学相结合，确保学习取得实效。

（四）认真剖析问题，提出整改措施。要求每名党政领导干部对照作风建设要求认真查摆自己在工作、学习、思想建设等方面存在问题进行认真剖析和反思，写出个人作风建设方面存在问题，并提出整改措施和整改目标。并在一定范围内公布，接受群众监督。

（五）开展调研活动。为摸清干部在作风建设上存在问题，切实了解企业、群众所思所盼，由班子成员分包各企业和各重点、难点村，要求每周至少深入到所包企业和村一次，了解企业生产经营情况及遇到的困难和问题，积极帮助企业解决问题，搞好各方面服务，确保企业的正常生产经营，同时通过关系为企业开拓新市场，增加市场份额，提高经济效益。深入到村了解群众的所思、所盼、所需，积极为群众搞好产前、产中、产后的各项服务，提高农业的产出和效益，同时对群众间存在的各种矛盾纠纷苗头进行摸排，做到及时了解，认真调处，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。

（六）进一步规范干部行为。为确保作风建设年活动取得实效，对乡机关干部的一言一行、一举一动进行规范，树立良好的干部形象。进一步完善了签到制度、请销假制度、下企业、村工作制度、项目建设考核办法以及限时办结制、首问责任制、责任追制等各项规章制度，乡干部下企业、村要填写去向表，同时在各自的办公室门上挂去向牌，全体干

部在思想、工作、作风建设等方面较以前有了较大改进，人们为民办事、干事创业的热情高了，对各自分管的工作更加负责任了，全乡的招商引资、项目建设、安全生产、社会稳定等各项工作开展的更加顺利了。

（七）抓紧抓实四帮四促活动。

1、开展学习宣传辅导。一是采取组织村组干部、党员、致富带头人召开了座谈会及进村入户等形式。围绕中央十七届五中全会、省委十届十次全会及县相关会议精神，省、市、县“十二五”规划提出的思路、目标和任务，以及毛云乡年度经济社会发展思路，对村干部、群众开展学习宣传辅导工作。

2、帮助理清完善发展规划。在领导干部深入开展调研的基础上，重点帮助各村村全面总结以往的工作。结合省、市、县“十二五”规划的战略部署、目标任务，指导各村围绕乡“十二五规划”进一步修改完善村发展规划。

3、帮助查找问题。全乡各村通过多年的扶贫社会面貌已有很大改善，但也还存在不少问题，目前存在的问题有：一是贫困面大，贫困程度深。二是基础设施条件未得到根本改善。群众安全饮水困难。大部分耕地无浇灌条件，土壤贫瘠。三是农业经济结构单一，缺乏新的经济增长点，农民增收难度较大。四是基础教育落后，人口总体文化素质偏低，经济发展意识跟不上发展的需要。

4、制定帮扶措施。一是加强村两委组织建设，充分发挥两委在扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，实现管理民主和政务公开，接受群众监督。二是加强与乡直有关部门的协调沟通，多方争取资金，加大扶贫投入。

三是按照统一规划、突出重点、整合资金、集中扶持的要求，用好用活资金，提高资金使用效益。四是进一步深入调研，发挥当地优势，帮助群众寻找一条脱贫致富的路子。

5、建立帮促机制，狠抓落实。建立帮促机制。对帮扶联系点的重大事项主要领导亲自过问督促，分管领导对分管的项目负责联系指导并明确专人跟踪了解。主要领导每月到帮扶点指导帮扶工作不能少于2次，领导班子成员不能少于3次，联络员每月在帮扶点帮助工作不能少于3天。负责定期做好对联联系点村帮扶工作的情况收集、分析、整理及沟通、联系工作。

6、开展“一帮一”结对帮扶。我乡领导班子及干部共计帮扶联系重大项目2个及贫困户58户，领导干部、机关党员与联系点困难党员或群众结对。开展“一对一”结对帮扶活动，并在春节前开展慰问活动一次。

通过以上帮扶工作，使帮扶对象及群众感到党的政策现实性，进一步理清发展思路、逐步改善产业结构、进一步改善贫困的生活面貌以便早日脱贫。

三、存在的问题

一是招商引资成效不够明显。人们招商引资的热情虽然有了，也通过各种关系进行了联系，但成效不够明显。二是农业技术知识掌握不够。人们对农村的一些政策掌握了，但对农业技术知识学习得较少，为农业搞服务的能力有欠缺，无法指导群众更好地搞好地搞好农业生产，提高农业效益。三是新农村建设步伐较慢。虽然制定了新农村建设规划，确

定了新农村建设的村，但建设步伐缓慢。四是部分干部还不是理解“四帮四促”的真正内涵，没有把对农民的生存性帮扶转移到生产性、发展性帮扶上来，单一认为就是简单物质帮扶，没有更好的运用授之以鱼不如授之以渔理论，从而影响了四帮四促的在群众中宣传以及活动应取得的成效。

四、下一步工作措施

（一）把干部作风建设与重点工作相结合。利用干部作风建设年活动积极开展招商引资、项目建设工作，引进技术含量高、经济效益好的企业，同时加大招商引资力度，以企招商，确保招商引资工作取得实效。

（二）把干部作风建设与为民搞服务相结合。积极组织机关干部学习农业技术知识，提高为民服务的技能，以便更好地指导农业生产，进一步提高农业效益，加快群众增收步伐。

（三）把干部作风建设与新农村建设相结合。利用作风建设年活动之机，大力发展农村经济，尽心尽力为群众办实事、做好事，做到帮民富、解民忧，为新农村建设打下坚实基础，充分利用上级有关政策，加快新农村建设步伐。

（四）把干部作风建设与干部问责受理相结合。把作风建设落实到各项具体工作当中，以干部问责受理促进干部作风进一步转变，更好地推动全乡各项工作的顺利开展，为全乡经济社会各项工作更好更快发展做出新的更大贡献。

第二篇：乡开展作风建设年和四帮四促活动工作总结

xx乡开展作风建设年和四帮四促活动

总结

开展“作风建设年”和“四帮四促活动”是省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府在深入分析当前经济社会发展形势的基础上作出的重要决策部署，我乡各部门认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实做好新形势下的群众工作，把思想和认识统一到区委、区政府的决策部署上，充分认识到开展“作风建设年”和“四帮四促”活动对推进我乡经济社会又好又快、更好更快发展的重要意义，并结合我乡实际，制定了《中共新铺乡委员会关于在全乡领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》和《中共新铺乡委员会新铺乡人民政府关于扎实开展作风建设年活动的实施方案》，现将本月工作情况总结如下：

一。、加强领导，提高工作质量。

乡党政主要领导高度重视创先争优、作风建设年和四帮四促活动，一是带头并带动班子成员及时开会总结视创先争优、作风建设年和四帮四促哦以往工作，并进一步提出优化措施，提高活动质量；二是对近年来各项工作进行深刻反思，作出工作排位梳理，得出我乡经济社会发展相对滞后是当前我乡的主要矛盾这一结论，三是进一步认清“十二五”时期是我乡实现经济社会发展的信心和决心。同时，乡党委、乡政府理清了今后五年的发展战略、产业布局、重点项目等，切实增强工作的针对性，提高工作的有效性。

二、强化宣传引导，营造良好的活动氛围。

我乡紧紧围绕视创先争、作风建设年和四帮四促活动总体要求，及时宣传报道活动中涌现出的先进典型。通过编发简报、座谈交流、张贴标语、办板墙报等形式，大力宣传开展“四帮四促活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。根据实际，我乡一共制作了宣传栏2个，宣传标语14幅，简报16期，有效的宣传了我乡活动开展情况，提高了活动知晓率，营造了良好的活动氛围。

三、走出机关、沉到基层、干在一线，扎实开展“四帮四促”活动。

以乡党政主要领导和乡属各部门负责同志为主，全乡干部职工、村干部积极参与。采取面上定点定人帮企业、帮农户的办法，推进全乡干部职工特别是股级以上的领导干部深入基层群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。全乡在本月一共进行了42次帮扶活动。如协调纳麻村火石田组了解通组公路问题；协调解决大坪村二道坪组人畜饮水问题；走访大盘江村困难户；协调大盘江村通村公路占地问题；到松德村走访低保户缺粮情况；到凉帽村走访双女困难户；走访困难户吴士高等六户人家，了解西瓜苗死亡问题；信用社关心群众是否需求贷款；卫生院制定公开工作计划，司法所电话询问刑释人员周忠志看病情况等。

通过帮扶活动的开展，各类问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效的开展，实实在在拉近了与群众的距离。

四、深化作风整顿，提高工作效能。

新铺乡继续发扬艰苦奋斗的优良作风，提高办事效率，优化工作效能。

一是坚持做到“四要四不准”。我乡盘江工作组每周坚持到盘江工作，不怕困难、不怕艰苦，每次来回走3个多小时的小路早已成为平常事。工作过程中他们不分假日，不分昼夜，哪里有需要，我们的同志就出现在哪里，什么时候出现问题，我们的同志就什么时候去解决。

二是进一步深化作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上深化作风建设，切实解决存在的情况不明、数据不真、信息不准、政策不精、工作不实等问题情况。通过发放群众意见征求表、问卷，设置意见箱、举报箱、举报电话、举报邮箱等方式，大量征集意见，及时梳理问题，做到及时发现及时整改，到目前为止，我乡一共梳理出制约我乡经济社会发展的突出问题47条，目前整改3条，包括按时上下班问题整改、工作过程中做与工作无关的事情现象的整改和服务态度问题整改。

三是通过建立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，老百姓不再像以前一样找不到办事地方，乱跑、乱撞，办事效率得到了明显提高。

四是深入开展“公开承诺”活动，通过公开承诺的方式，群众办事时心里踏实了，随之拉近了政府与群众的距离，增强了群众对政府的信心。到目前为止，我乡一共42项服务承诺，承诺对象包括企业、群众、项目施工方、各村等。

五是、深入开展创先争优领导点评情况，首先进行问卷收集，然后及时对问题进行梳理汇总，接着提出整改措施，通过党委会讨论，最后执行。同时也对争先创优活动中的先进经验进行推广学习，目前我乡主要学习了优秀共产党员姚文崇同志在创优争先中的先进事例，通过学习，全体干部的工作作风得到了一定的转变，全乡上下推起了一股学习先进的热潮。

总体来讲，我乡创优争先、作风建设年和四帮四促活动正在有序进行，各类表册能够按时，保质上报，资料及时归类存档。然而工作中也存在着一些不足，个别部门一直以来不上交相关表册。但是，相信在乡党委、乡政府的高度重视下、在县活动办的指导下，创优争先、作风建设年和四帮四促活动将得到更有效的开展，切实提高我乡干部工作效能、改善服务质量、解决群众困难、化解基层矛盾，促进我乡经济社会又好又快、更好更快发展。

第三篇：创先争优、作风建设年和四帮四促工作总结

创先争优、作风建设年和四帮四促工作总结

开展“作风建设年”活动和“四帮四促”活动是省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府在深入分析当前经济社会发展形势的基础上作出的重要决策部署，我局各部门认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实做好新形势下的群众工作，把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上，充分认识到开展“作风建设年”和“四帮四促”活动对推进我县经济社会又好又快、更好更快发展的重要意义，并结合我局实际，制定了《作风建设年实施方案》和《开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，提高工作质量

县委、县政府主要领导高度重视创先争优、作风建设年和四帮四促活动，一是带头并带动班子成员及时开会总结创先争优、作风建设年和四帮四促活动以往工作，并进一步提出优化措施，提高活动质量；二是对近年来各项工作进行深刻反思，作出工作排位梳理，得出我县经济社会发展相对滞后是当前我乡的主要矛盾这一结论，三是进一步认清“十二五”时期是我县实现经济社会发展的信心和决心。同时，县委、县政府理清了今后的发展战略、产业布局、重点项目等，切实增强工作的针对性，提高工作的有效性。

二、强化宣传引导，营造良好的活动氛围

我局紧紧围绕创先争优、作风建设年和四帮四促活动总体要求，及时宣传报道活动中涌现出的先进典型。通过编发简报、座谈交流、张贴标语、办板墙报等形式，大力宣传开展“四帮四促”活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。根据实际，我局一共制作了宣传栏2个，简报17期，有效的宣传了我局活动开展情况，提高了活动知晓率，营造了良好的活动氛围。

三、走出机关、深入基层、干在一线，扎实开展“四帮四促”活动

以我局主要领导和局机关各部门负责同志为主，全局干部职工积极参与。采取面上定点定人帮农户的办法，推进全局干部职工特别是股级以上的领导干部深入基层群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。

通过帮扶活动的开展，各类问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效的开展，实实在在拉近了与群众的距离。

四、深化作风整顿，提高工作效能

我局继续发扬艰苦奋斗的优良作风，提高办事效率，优化工作效能。

一是坚持做到“四要四不准”。深入基层、深入群众，每周坚持到我局挂帮的AA镇BB村工作，不怕困难、不怕艰苦。工作过程中不分周末，不分假日，不分昼夜，什么时候出现问题，我们的同志就什么时候去解决。

二是进一步深化作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上深化作风建设，切实解决存在的情况不明、数据不真、信息不准、政策不精、工作不实等问题情况。通过发放群众意见征求表、调查问卷，设置举报箱、举报电话等方式，大量征集意见，及时梳理问题，做到及时发现及时整改。

三是通过建立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，老百姓不再像以前一样找不到办事地方，乱跑、乱撞，办事效率得到了明显提高。

四是深入开展“公开承诺”活动，通过公开承诺的方式，群众办事时心里踏实了，随之拉近了政府与群众的距离，增强了群众对政府的信心。

五是深入开展创先争优领导点评情况，首先进行每月工作情况收集，然后对问题进行梳理汇总。对争先创优活动中的先进经验进行推广学习，通过学习，全局干部职工的工作作风得到了一定的转变，全局上下推起了一股学习先进的热潮。

总体来讲，我局创优争先、作风建设年和四帮四促活动正在有序进行，各类表册能够按时，保质上报，资料及时归 类存档。然而工作中也存在着一些不足，但是，相信在县委、县政府的高度重视下，在县委、县政府的指导下，创优争先、作风建设年和四帮四促活动将得到更有效的开展，切实提高我局干部职工工作效能、改善服务质量、解决群众困难、化解基本矛盾，促进我县经济社会又好又快、更好更快发展。

第四篇：四帮四促汇报材料

文家店镇“四帮四促”工作情况汇报

根据省、地、县领导干部中开展“四帮四促”活

动，更进一步做好新形势下群众工作的有关精神，地县相关部门在文家店镇范围内开展领导带头、干部切实履行的以拉近干群关系为目的、深入两项制度衔接的“四帮四促“活动。活动开展以来，领导高度重视、干部切实负责，取得了一定成效。现就工作开展具体情况作如下汇报。

一、文家店镇概况

文家店镇位于思南县的西南部，乌江由高滩入境

至雷公门出境，经过镇内4个村、6个村民组。文家店镇现辖12个村1个社区，78个村民小组，4092余户，16240人。境内汉、土家、苗等民族杂居，少数民族占总人口的48％。国土面积共61.69平方公里，耕地面积有771.3公顷,其中农田472.4公顷。全镇的地形以高山和丘陵为主，地区差异明显，生态环境优越，全镇森林覆盖率在30％以上。2010年，实现生产总值9285万元，财政总收入118万元，农作物总播面积 1

30000亩，主要农作物有水稻、玉米、小麦、薯类、油菜、烤烟等。

二、上级各部门挂帮情况

地区扶贫办与三七村实行支部联建，县纪委帮扶

我镇三

七、尖峰、青龙、堰塘、大坪村，县民宗局帮扶我镇群山、龙山、屯山、红旗、六井村，县计生协会帮扶五星、沿沙村。

三、工作抓落实

自上级各部门与我镇结成帮扶对子以来，各级领导干部坚持“四个深入”，全面推进“四帮四促”活动。特别是在抗旱救灾工作中，他们更是全力奔赴一线和群众共同抵抗旱魔，竭尽全力解决群众遇到的困难。

一是深入基层搞宣讲、统一思想。各级领导干部采取座谈的形式，帮助基层认真学习、深刻领会十七届五中全会精神。活动开展以来，统一了发展思想，增强了发展信心。

二是深入基层搞调研、帮促发展。各级主要领导带头深入联系帮扶的村，通过召开座谈会、实地走访等形式，了解群众生产和村级发展的具体情况，帮助转变发展观念，理清发展思路，制定发展规划。

三是深入基层搞帮扶，为民解困。把开展“千名领导干部大帮促”活动与走访慰问老党员、老干部和困难群众结合起来，与抗击干旱天气保民生、保稳定结合起来，组织各级领导干部，迅速行动，深入到联系村搞帮扶、解难题，大规模开展下基层办实事、解难事、送温暖活动。在三七村，县纪委看到两户农户修建10000羽蛋鸡养殖场资金缺口比较大时，多方筹措资金帮助他们成功修建蛋鸡养殖场一个；在群上村，县民宗局看到通村公路坑坑洼洼，严重制约当地经济发展时，筹措资金近10万为他们维修。

特别是在抗旱救灾工作中，各级领导干部心系群众，炎炎烈日下的农村，到处都可见他们送水的身影，积极和当地政府一起组织群众寻找水源，积极引导群众开展生产生活自救，鼓励群众要有战胜旱魔的信心，出资为他们购买水管、修建蓄水池等。活动中各级领导干部共深入农村近200次，为各村生产、项目建设协调解决问题50多个;共深入13行政村，走访群众2000人次，解决实际问题100多个，办实事50件，帮扶资金30万余元。

四是深入基层搞接访、促进和谐。对群众的矛盾

纠纷进行排查、调解，尤其是对涉及民生问题的纠纷更是及时地进行了化解。

四、取得的成效

通过以上帮扶工作，使帮扶对象进一步理清了发

展思路、逐步改善产业结构、进一步改善贫困的生活面貌以便早日脱贫。

1.农民感到党的政策现实性，政府形象变得更加

好了，大大地密切了干群关系，对于做好新形势下党群、干群关系有极大的推动作用。

2.极大地教育了干部，特别是年轻干部，对“忠

实践行宗旨、勤政廉政为民”活动起到画龙点睛的作用，干部沉得下去是做好基层工作前提，只有把干部“下放”到群众一线、问民之所需、解民之所急才是一个基层干部的锻炼的必经之路。

3.通过帮助化解矛盾纠纷，广大人民群众邻里关

系和谐了，将有更多的心思和精力去搞生产、谋发展，提高生活质量，这将社会经济发展、农民生活质量提高与和谐社会有机结合起来。

总的来说，上级各部门在我镇的“四帮四促”活动开展成效是显而易见。今后相当长的时期，还需要广大党员、干部、群众携起手来，共同营造一个经济发展的良好环境，为推进地方经济社会又好又快、更好更快发展不懈奋斗。

第五篇：2012年“作风建设年”暨“四帮四促”活动工作总结（精选）

2012年“作风建设年”暨“四帮四促”活动工作总结

根据《AA县开展作风建设年实施方案》的部署和我局机关作风建设年活动工作的安排，我局积极开展机关作风建设年活动。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委、县政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、主要做法

多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育。

１、局党组高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各股室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、信息、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活 动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习“三个代表”重要思想。局各党支部、各股室按照县委、县政府部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、股室集中学习讨论与个人自学相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职 工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、取得效果

通过广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。各机关干部扎实深入基层，广泛开展访贫问苦活动，今年在这一活动中，我局三十多名干部共走访群众1400多人次，帮扶困难群众120多户，落实帮扶资金8000多元，解决实际问题90多件。同时，指导基层医疗卫生单位工作400多人次，帮助基层解决实际问题120多件，培训卫生技术人员达到1800多人次。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。