“三个建设年”、“四帮四促”活动作风建设征求意见整改方案

第一篇：“三个建设年”、“四帮四促”活动作风建设征求意见整改方案

**乡“三个建设年”、“四帮四促”活动作风建设征求意见整改方案

为进切实开展好“三个建设年”、“四帮四促”活动，改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率和质量，根据**乡“三个建设年”活动领导小组的总体部署和安排，于2011年2月29日在广大干部职工中广泛征求意见。经过认真研究、深刻分析，对存在的问题进行综合梳理，共梳理出意见或建议14条，坚持“有则改之、无则加勉”的原则，以整顿、整治班子成员和广大职工中存在的理论学习不够、工作创新意识不强、服务意识差、办事效率低等突出问题为重点，特制定本方案。

一、领导班子成员

（一）存在的问题

理论学习不够、不足以用于指导实践；社会治安综合治理力度有待进一步加大，“两抢一盗”形势依然严峻；对干部职工管理有松懈苗头，有待进一步加强；深入基层，调查民情、了解民意不够，调研方面有待进一步加强；工作创新意识不强，默守陈规；对安排工作跟踪督查力度不够，重安排、轻督查，安排事情无结果现象时有发生；不注重农产品市场运作信息，在农产品销售上缺乏帮扶和引导，为农服务意识有待进一步加强。

（二）整改措施和努力方向

1、加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑；二是以“三个建设年”活动为契机，进一步加强对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的作风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加中心组学习，并通过自学、互相学及班子会、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

2、狠抓综治队伍建设，推进创建“平安**”进程 一是要加强督促检查，充分发挥综治工作人员积极性；二是要充分发挥干警和协警的作用，晚上要加大对街上、二级路、电厂等地巡查力度，严厉打击抢劫、偷盗电缆等违法犯罪分子，驱散晚上在**丫口到处游逛的无业青年，减少喝酒闹事机率。三要加大安全生产巡查力度，遏制非法盗采煤炭行为。四是注重宣传发动，发挥群众力量，人人都参与监督管理，形成齐抓共管的工作格局。

3、加强干部教育，提高干部队伍素质

一要认真组织学习，增强理论知识，转变思想观念；二要制定行之有效的规章制度，用制度管人。三要各班子成员都积极行动起来，加强对分管单位及身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，失之于软。

4、加强调研、促进决策实效性

各班子成员要定期深入基层，深入群众，了解民情、村情，了解人民疾苦，知道群众想什么急什么，掌握实际情况，制定有效解决方案措施，为党委、政府提供决策依据，增强决策的实用效率。

5、解放思想，增强创新意识

一是加强学习，提高理论水平和业务水平；二要“请进来”，请成功人士进来传经送宝；三要“走出去”，多到其他地区调研工作，吸取他人经验，结合本乡实际，放开手脚，大胆尝试，不断总结经验，找出最适合本地区发展的好方法和好路子。

6、加强工作督查力度，做到安排、督查双并重 对安排的工作实行定期汇报制度，加强跟踪督促，责任具体落实到人。健全责任追究制度，凡因工作拖拉，不在规定的时间内完成的，依照制度从严追究相关分管领导和承办部门的责任。

7、坚持以人为本，切实为人民谋利益 一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力办好乡提出的“十件实事”，切实创造优良的人居环境。二要督促农业部门经常注意农产品市场运作信息，随时了解各地市场价格情况，及时向群众反馈，保证群众利益，促进农民增收。

二、干部职工

（一）加强思想政治教育，廉政教育，进一步提高干部队伍整体素质

1、存在的问题

理论学习不够，有的同志责任心不够强、工作不够主动，有的存在纪律松懈现象；服务意识和群众意识还不够强；工作中存在相互推诿、办事拖拉、效率不高现象；有的干部职工综合素质不高，对业务工作不够熟悉。

2、整改措施

（1）加强政治理论学习，强化群众意识和服务意识。不断加强干部职工道德修养，不断用关于人民公仆的理论改造干部职工的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观；牢固树立群众利益无小事的执政思想，培养甘愿为人民利益作出自我牺牲的精神，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使干部的公仆意识不断强化和升华。要求干部职工身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，做“三个代表”及科学发展观有效的、科学的实践者。（2）实行责任追究制度，增强干部职工责任心、事业心。①加强教育监督，严肃工作纪律。从提高服务意识，端正工作态度，转变工作作风入手，加强对干部职工的教育。定期对干部职工进行思想政治教育，从根本上转变干部职工思想意识和工作作风。②层层落实责任制和责任追究制，主要领导与分管领导签订责任状，分管领导与分管部门签，部门负责人与工作人员签，将责任层层分解，具体落实到个人，做到“一岗双责”与各项工作同步进行。进一步健全责任追究制度，年内，实行零有效投诉制，凡因工作过失，不履行职责、办事不力、相互推诿扯皮，被投诉经核实认定的，实行一票否决制，取消当年评先评优资格，年终奖励降低一个档次。

（3）坚持勤政廉政，净化行业风气。要求干部职工严守廉政规定，坚持抑制不正之风，不以权谋私，不徇情枉法，不贪赃枉法，不索贿受贿，杜绝“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象发生，虚心接受人民群众监督。

（4）提升干部职工综合素质，提高办事效率和办事质量。对交办的事项实行定期汇报制和限时办结制，对主观原因造成办事拖拉、不能及时完成工作任务或工作质量低劣的，严格按制度追究责任。

2、加强对群众反映事件的办理（1）存在问题 有的同志在思想上不够重视、工作有拖拉现象；办事效率不高，工作方法不够科学。

（2）整改措施

正确对待群众反映的问题，对来访者必须做到文明礼貌、热情，要严格首问责任制，能够办理的，要按规定在限期内办理，暂时不能办理的，要耐心细致地向来访者做好解释工作，说明原因，促进干群关系良性循环。

3、加强业务培训，培养创新进取精神（1）存在的问题

部分干部职工，一是业务学习不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作质量起决定性作用。二是工作激情不足，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管勇气、工作没有激情；三是开拓创新意识不强，在思维方式上，习惯凭借经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不足，提不出新思路，想不出新办法。

（2）整改措施

加大干部职工业务培训力度，教育广大干部职工要积极开拓进取，加强自我改造、自我完善，努力提高综合素质；充分发挥主观能动性。遇到问题要多看多问多想，多向周围同志请教，找出好的方法、路子，敢于尝试。自觉、刻苦钻研业务，夯实基础，从点滴做起、从小事做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活应用合理的方法和措施；办事要公正，反对“事不关己高高挂起”的态度，反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在生活中、工作中遇到不如意之事，要多从自己身上找原因，不能怨天怨地，影响工作情绪。

第二篇：“三个建设年”、“四帮四促”活动作风建设情况汇报

**“三个建设年”、“四帮四促”活动作风建

设情况汇报

中共**乡委（2011年4月7日）

县“三建办”作风组：

自“三个建设年”和“四帮四促”活动启动以来，在县作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动领导小组及办公室的精心指导下，**乡党委政府严格按照省委书记***“活动展开就要见成效，在一年内见到大成效”的要求，超前谋划，精心组织，结合实际，狠抓落实，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务群众、推动跨越”的主题，使之与“十二五”良好开局有机结合起来，以作风建设保障发展、以环境建设促进发展、以项目建设带动发展，全乡“三个建设年”和“四帮四促”活动有序开展。现将作风建设开展情况汇报如下：

一、开展干部作风教育培训情况

在“三个建设年”和“四帮四促”活动中，**乡对干部作风教育工作高度重视，认真组织培训，学习了党委政府及相关单位职能职责，学习了十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神、《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工 作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》、《公务员法》《事业单位人员管理办法》及各级关于作风建设的文件精神。参加学习的11名乡班子成员，54名一般党员干部，党支部书记20人。

通过学习进一步提高干部廉政素质，着力解决干部职工工作不实、作风飘浮的问题，有效地防止了腐败的滋生和蔓延，使广大党员干部遵守纪律，“不尽职就是失职，不勤政也是腐败”的理念得到强化，牢固树立了“无功便是过，平庸就是错”的观念，把治贪和治庸、治懒有机结合起来，以满腔热情和高度负责的态度履行职责，勤勤恳恳工作，清清白白做人。推行党政干部问责制，强化干部责任意识，把抓落实作为作风建设的根本内容，大兴求真务实、真抓实干之风，增强干部职工抓落实的自觉性。

学习活动中，**乡提出了如下要求：要求全体工作人员要增强事业心和责任感，在工作中要做到贴近实际、贴近基层、贴近群众、贴近生活，围绕和谐村寨建设开展各项工作，牢固树立“为民服务”的工作理念，做到不让群众的事情耽误、不让群众的利益受损、不让群众遇到冷脸，干部形象得到提升。

二、对干部作风方面存在的问题梳理及整改情况 在活动开展中，要求干部职工要熟知开展作风建设年活动主要是解决什么问题，通过培训查找自己在履职、遵守工作纪律等方面存在的问题和不足，切实转变机关作风建设。并根据要求，**乡每月对各股室人员对照岗位职责教育内容掌握“能够做什么”、“应该做什么”、“怎样能做好”，结合自身业务、分析查找存在的问题，并通过发放征求意见表、征求意见箱、投拆电话、召开座谈会等广泛向社会各界征求干部职工在作风方面的意见和建议，共证求到作风方面的建议和意见72条，经认真梳理、归类，共梳理出意见和建议14条，其中领导班子成员存在的问题7条，干部职工存在的问题7条，并根据存在的问题制定了整改方案认真整改，目前已整改完毕3条，还有11条正在整改中。

附：

1、**乡作风建设征求意见梳理统计情况

2、**乡作风建设存在问题整改方案

第三篇：“三个建设年”“四帮四促”相关内容

一、什么是“三个建设年”？

作风建设年、环境建设年、项目建设年

二、什么是“四帮四促”？

1．帮助学习领会精神、促进思想统一；

2．帮助理清发展思想、促进科学发展；

3．帮助解决实际问题、促进增比进位；

4．帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

三、为什么要开展“三个建设年”？

“三个建设年”活动，是省委、省政府在深入分析我省发展面临的机遇和挑战，深入查找干部作风、发展环境、基础条件等方面存在的问题和差距，深入思考加速发展、加快转型、推动跨越的方法和途径的基础上作出的一项重大决策，在于通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、优患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展。

四、深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”

活动开始时间2010年

五、省委、省政府提出的两大发展战略是什么？

“工业强省”、“城镇化带动”战略。

六、什么是创先争优？

就是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

七、先进基层党组织的基本要求是什么？

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好、二是党员队伍好、三是工作机制好、四是工作业绩好、五是群众反映好。

八、优秀共产党员的基本要求是什么？

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高、二是带头争创佳绩、三是带头服务群众、四是带头遵纪守法、五是带头弘扬正气。

第四篇：“三个建设年”暨“四帮四促”活动宣传方案

关于印发《“三个建设年”暨“四帮四促”活动宣

传方案》的通知

为切实做好我乡“三个建设年”活动宣传工作，突出活动亮点和成效。根据县委、政府“三个建设年”领导小组关于印发《“三个建设年”、“四帮四促”等系列活动宣传报道方案》的通知及（《中共中寨乡委员会、中寨乡人民政府关于在全乡开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的意见》文件精神和工作要求，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，紧紧围绕“服务基层、服务群众、服务发展”这一主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求，以群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，着重宣传报道活动的进展情况、好的做法、好的经验和先进典型。为加快我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的舆论支持，为活动开展营造良好的舆论氛围。

二、宣传重点

1、大力宣传省委、地委、县委关于开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要精神、重大部署和有关要求；宣传县委关于活动开展的重要安排、重要活动和县委有关领导同志的重要指示精神；做好乡领导深入联系点开展调研指导活动的新闻报道。

2、大力宣传“三个建设年”暨“四帮四促”活动的目标要求、主要工作任务和工作措施；做好“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组召开的座谈会、研讨会、经验交流会、总结会等重要会议的宣传报道。对各单位开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动中的好做法、新经验和取得的成效进行及时报道、跟踪报道和深度报道。

3、大力宣传“三个建设年”暨“四帮四促”活动中涌现出来的先进典型事迹，坚持正确导向，树立正面典型，弘扬新风正气，引导广大党员提高认识，主动查找和切实解决自身存在的问题，确保“三个建设年”暨“四帮四促”活动取得实效。

三、宣传形式

1、对内宣传。乡内各新闻媒体要对“三个建设年”暨“四帮四促”活动进行总体报道、动态报道、典型报道和深度报道，形成全方位、多角度、多渠道、深层次的新闻宣传报道格局。要通过开设“三个建设年”暨“四帮四促”活动专栏，及时报道各部门开展活动新的做法和取得的成效。

2、对外宣传。乡“三个建设年”暨“四帮四促”活动宣传报道组要及时向上级有关部门和媒体报送全乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的宣传稿件，在上级有关新闻媒体刊播，并适时邀请各级主流媒体来我乡做深度采访报道，进一步扩大我乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的外宣力度。

3、社会宣传。要充分利用宣传标语、宣传栏、电子屏幕等多种宣传载体进行宣传。要在主要街道和主要地段悬挂宣传横幅，大力营造“三个建设年”年暨“四帮四促”活动的社会宣传氛围。

4、网络宣传。要在乡政府网站上开辟活动宣传专栏，及时报道全乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动情况，刊载学习资料，转载有关活动的重要论述、重大报道和重要理论文章。各部门要结合自身实际，推出活动典型，加强宣传报道，扩大宣传范围，为“三个建设年”暨“四帮四促”活动提供良好的舆论宣传平台。

四、具体要求 1.时间要求

乡作风建设年、环境建设年、项目建设年活动领导小组办公室，各村、乡直各工作部门要及时将活动开展情况及工作中的典型经验进行总结，形成活动信息简报后报县委“三个建设年”活动领导小组办公室（邮箱：ZHZ8050008＠１２６.com）。2.数量要求 乡作风建设年、环境建设年、项目建设年活动领导小组办公室每月至少供稿2篇；村、乡直各工作部门每月至少供稿1篇。

3．质量要求

稿件要主题鲜明、文笔流畅、内容翔实，具有思想性、时效性和准确性。稿件应经本单位相关负责人审核，并注明撰稿人后报乡“三个建设年”活动领导小组办公室。消息性稿件一般不超过500字，言论性稿件一般不超过1000字，通讯性稿件一般不超过1500字。

五、组织保障

1、高度重视，精心组织。“三个建设年”年暨“四帮四促”活动的宣传报道是一项重要的政治任务，各单位要高度重视宣传工作，在制订活动方案时，明确分管领导，落实专人负责，扎实有效地宣传报道好活动的开展情况。要加强与“三个建设年”暨“四帮四促”活动办公室的交流联系，使宣传报道更及时、全面、有效。

2、全面准确，突出重点。各部门的分管领导和负责宣传信息的同志，要认真学习有关文件精神，把上级的要求与部门开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的实际紧密结合起来，及时掌握了解每个阶段的工作情况，策划好宣传工作，并主动与各新闻单位联系，积极向新闻单位报送新闻稿件，提供新闻信息，做到既要从常规性工作中提炼挖掘特色，又要在反映本单位工作特色上下功夫，把亮点做亮，把特色做特，促进本单位活动的有效展开。

3、注重统筹，形成合力。各工作部门要把“三个建设年”暨“四帮四促”活动作为推动当前工作的强大动力，积极做好统筹安排。勇于探索，大胆实践，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果。各工作部门要发挥优势、通力协作，形成宣传合力，创新报道内容和形式。重要稿件要坚持送审制度，所有宣传报道都要经过分管领导审核后才可报送，努力做到准确鲜明、形式多样、深入浅出，为全乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动营造浓厚的宣传氛围。

第五篇：三个建设年暨四帮四促活动情况汇报

各位领导、同志们:

自全市“三个建设年”暨“四帮四促”活动启动以来，我县根据省、市的有关文件和会议精神，紧密结合实际，认真谋划，精心组织，扎实推进活动深入开展，并取得了初步的成效。根据会

议安排，现将我县活动开展情况汇报如下:

一、立足“四个早”，推动“三个建设年”暨“四帮四促”活动纵深发展。

一是早谋划。省、市“三个建设年”和“四帮四促”活动启动后，我县及时着手筹备，成立了以县委书记为组长的“三个建设年”活动领导小组，认真学习省市指示精神，深入调查研究，结合县情实际制定了开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动方案，促进活动有序开展。

二是早启动。及时召开了全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会和各工作组专题会议，传达省、市指示精神，安排部署活动各项工作。并抽调20人到各领导小组办公室具体办公，组织办公人员进行专题培训，投入40万元作为活动启动经费，确保活动正常开展。

三是早宣传。活动启动后，我县及时在电视台、报刊开辟专栏，建立活动专题网站、编发活动简报、制作广告牌及悬挂宣传横幅积极宣传活动的重大意义、工作成效和先进经验。引导各乡镇各部门结合工作实际，创造性市开展工作。截止目前，全县共编发上报各种信息简报500余篇，在重要地段设立大型宣传广告牌20幅，在集镇街道悬挂宣传横幅50余条，为活动开展营造了良好的氛围。

四是早推进。为使活动取得成效，防止活动开展走过场，综合办统筹各办公室力量组成督查组，对全县各乡镇各部门活动开展情况进行了一次综合性督查，并根据督查情况及时召开了全县第一次工作推进会，总结前阶段工作开展情况，认真部署下阶段各项工作，推进了活动深入开展。

二、注重“四个强化”，着力开展作风建设年活动。围绕“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的目标，采取“四个强化”措施，改进干部作风，努力开创勤政廉洁、务实高效的工作新局面。

一是强化制度约束。制定了督查制、函询制、通报制、问责制、《县级领导联系重点项目(园区)、重点企业、县直部门、乡镇和村工作制度》和《县直部门联系重点项目(园区)、重点企业、乡镇和村工作制度》等一系列工作制度，对各单位活动开展情况及各级领导干部帮助基层和群众办实事情况进行函询督办，对活动开展不力、效果不理想的进行问责等。

二是强化教育管理.结合政府机构改革，做好定编、定员、定岗、定责工作，开展岗位职责教育和履职情况检查活动，增强了干部职工的岗位职责意识，提高了工作效率。截止目前，共组织干部职工岗位职责教育培训}5}场次，培训干部职工1000余人次;抽查千部职工履职情况lad余人，查处干部2人。

三是强化问题解决。采取多形式多渠道广泛征求意见，认真查找在作风建设上存在的突出问题，并进行梳理汇总，建立了作风建设和“四帮四促”台账，明确了工作目标、主要任务和具体措施，分时段、分人员、分责任逐一加以解决。通过认真查找，列入作风建设突出问题5}个，目前已解决4}个，确定“四帮四促”任务61项，目前已完成1$项。

四是强化公开承诺。各乡镇各部门认真清理服务事项，通过电视、报刊、网站、党务政务公开栏进行公布，接受社会各界和人民群众的监督。并对县部门公开服务承诺进行了公开展登。目前，已有85个单位实行公开办事、公开承诺，建立“首问责任”、“服务接待”窗口86个，为群众办理事项2$5件。

三、突出“四个优化”，深入推进环境建设年活动。围绕“效率最高、服务最优、群众最满意”的目标，采取“四个优化”措施，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。

一是优化政务环境。落实依法行政、政务公开、党务公开、服务承诺、限时办结等制度，完善县行政服务中心运行机制，集中审批事项，为企业和群众多办实事、多解难题，进一步提高办理质量和行政效能。截止目前，34个涉及行政事业性审批和收费项目的单位全部纳入政务服务中心统一办公，35个窗口服务部门已进行公开服务承诺。

二是优化法治环境。着力解决乱收费、乱摊派、乱检查、滥用执法执纪权的问题，规范行政处罚自由裁量权行为，严禁对企业随意实施检查、随意实施执法和乱施处罚，进一步提高依法行政水平。活动开展以来，公安、法制、司法、安监、工商等部门深入企业50次，走访企业40余家，了解询问企业当前存在突出、急需解决的问题，以及周边社会治安环境状况，为企业排忧解难25件次，维护了企业正常生产。

三是优化舆论环境。通